【DGA所属｜デジタル人材育成研修】コンサルティングセールス チェンジ
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想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 30～ 45才 )
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学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
勤務先 |
東京都 港区 |
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職務内容 |
顧客の経営課題・人事課題をもとに、DX人材育成プログラムの企画から提案までのプロセスを担当いただきます。 【業務内容】●クライアントから収集した情報やクライアントとの討議を元にした、論点整理・示唆出し・スコープ設定●提案書作成●提案〜案件獲得 【入社後のイメージ】デジタルトランスフォーメーション、デジタル活用に関わる人材育成を専門に行うグループ企業のディジタルグロースアカデミア社へ出向し、業務にあたっていただきます。 既存または新規プロジェクトへ、リーダーまたはメンバとしてアサインします。 アサインされるプロジェクトはスキル・ご経験・ご希望等を勘案して決定します。 様々なプロジェクトがございますので、小〜中規模案件を複数担当、大型案件に絞って担当、複数メンバで案件を担当、単独で案件を担当等、様々なパターンが想定されます。 勤務イメージは営業、開発、講師にてチームを組成し業務に取り組んでいただきます。 |
求めるスキル（必要条件） |
（以下のスキル・経験をお持ちの方※いずれも必須）●IT領域に関わるソリューション提案業務の経験5年以上●論理的思考力：問題の原因特定や解決策の立案を行うことができる●企画：新しい研修プログラムを考えることができる●ビジネスコミュニケーションスキル：自身の伝えたいことを相手に正しく伝えられるコミュニケーションができる●ドキュメンテーションスキル：自身の思考を相手にわかりやすく伝える見せ方で資料を作成する●プレゼンテーションスキル： 聞き手が内容を理解し、次の行動を起こすことを促す提案発表を行う |
募集背景 |
事業拡大 |
求める人物像 |
●課題に本気で取り組める方●新しい領域へチャレンジできる方●諦めず努力できる方●、前向きで建設的な議論ができる方●自身の生産性を高めることに向き合える方●独力で仕事に取り組める方●自由や裁量の大きさを楽しめる方●商品や顧客の特性を俯瞰的・客観的に捉えることができ、自分のスタイルをチューニングできる方●バリューへの共感 |
企業情報
”Change People, Change Business, Change Japan”をミッションに掲げ、社会課題の１つである生産性向上にむけたデジタルテクノロジーの活用とその人材の開発、育成を担っています。
コンサルティングだけでなく実際の事業、サービスも地方自治体向けに提供しています。
グループには「ふるさとチョイス」があります。
設立年月：
2003年
4月
資本金：
100,200万円
従業員数：
800人
（求人情報更新日: 2023.10.25）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
求人エントリー後の流れ
担当コンサルタントがご入力情報を拝見し、マッチングさせていただきます。
ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
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