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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] 営業
該当求人数： 284件
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車載事業に関する契約管理業務 ／ 東証一部上場メーカー [1035208]
- 想定年収
- ～950万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 神奈川県横浜市都筑区 |
|---|---|
| 職務内容 | 車載製品への部品ニーズを把握し、契約部門と共に最適部品を提案・採用する契約管理業務事業部の営業・開発部門から、必要な機能・部品情報を入手して、契約部門に展開する。契約部門より最適部品情報を集約し、開発部門と協業して車載製品に搭載していく。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
［経験］製品開発、部材調達などの部材取扱経験 |
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機構部品のグローバル集中契約業務 ／ 東証一部上場メーカー [1035210]
- 想定年収
- ～950万円程度 ( 25～37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 大阪府大阪市中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 機構部品（樹脂成形、金属プレス、光学レンズなど）についての全社戦略の構築、発信…日本、中国、東南アジアなど国内外にある購入先、購入量について企画立案をし、全社の事業部長へ発信、提案を実施（価格決定や諸条件の交渉、契約は各事業部が担当）。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
［経験、知識］機構部品（加工部品）に関する知識、メーカー商社での調達、営業経験者、原価分析の経験 |
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会長室 次世代リーダー候補 ／ 東証一部上場食品専門商社 [1035212]
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 28～37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | CEO直轄組織（会長室）の幹部スタッフとして、室長を補完し、以下業務を担って頂きます。中長期戦略の策定を促進するための支援（市場調査、戦略オプション検討など）。効果的な意思決定を促進するための支援（分析、資料作成など）。戦略的イニシアチブの実行推進（本社内、海外子会社との調整、進捗管理など）。CEOの方針や意思決定が組織に浸透し、徹底されるための支援（社内外主要会議への参加、各部門との調整など）。その他、CEO指示事項について、全ての担当部署への委任（自部門含め）し、課題が適切かつ効率的に解決されるまでの進捗の把握、管理。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
商社、メーカー等での営業企画、管理部門経験、又はコンサルティング会社での業務経験。3年程度のマネジメント経験。ビジネスレベルの英語力。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 100年以上の歴史を持つ食品専門商社です。ワークライフバランスも落ち着いた優良企業で、会長直下の特命案件を推進していくポジションになります。
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PM（開発部長の右腕） ／ Webサービス企業 [1035178]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 33～39才 )
- 学歴
- 専修・専門卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●開発のPM・エンジニアとして、宿泊予約サイトコントローラー「TEMAIRAZU」の開発・マネジメントに携わって頂きます。また、「TEMAIRAZU」を次世代のサイトコントローラーへ昇華させる為の企画・開発にも取り組んで頂きます。自社サービスの開発となりますので、PMといえども手を動かす場面はございます。 ●現状は執行役員開発部長の技術力が同組織を支えている状態であり、ミドルマネジメント層として組織の屋台骨となっていただける方を求めています。プロジェクトのプレイングマネージャーとして活躍いただくことはもちろん、組織をマネジメントする視点も持って調整を行ったり、営業チームとのコミュニケーションをしたりと、期待されている業務は多岐に渡ります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■プロジェクトリーダー、マネージャーとしてのご経験 ■Webアプリケーション開発のご経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 成長産業でトップシェアを誇るサービスを持つ同社にて、開発部長の右腕となってチームのとりまとめをしていただける方を募集しています。
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販売代理店管理（営業企画） ／ 通信販売企業 [1035184]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都江東区 |
|---|---|
| 職務内容 | 販売店の営業活動や付帯業務の支援を通じ、BtoB事業全般の業務設計や業務運用を牽引をしていただきます。販売代理店との契約やアカウント管理、ならびに債権管理（「支払督促業務」ではありません。）を期待されています。具体的には、●関連部門との調整フォローやアドバイスの実践、●BtoB業務フロー全般の業務改善と運用構築、運用調整を担っていただき、代理店から同社への支払いを含む運営管理をスムーズに行える体制づくりに注力いただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
エクセル、ワード、パワーポイント等のオフィス製品の利用経験3年以上。社会人経験3年以上。将来的にマネジメントへのキャリアアップ意欲がある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 販売店の営業活動や付帯業務の支援を通じ、BtoB事業全般の業務設計や業務運用を牽引ができるポジションです。
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アジア事業開発（メンバー） ／ メーカー事業と流通事業を併せ持つ企業 [1035170]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～32才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都文京区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【採用部門】 アジア企業体 戦略統括室 【部門ミッション】 アジアにおいて、グローバル顧客のニーズを確実に取り込み、アジア市場における事業機会・収益の最大化を図る【仕事内容】 ●企業体ビジネスプラン策定支援、PJ進捗/KPI管理、各種分析支援 ●ビジネスプラン実行段階の日次・週次・四半期での進捗管理 ●各種横串プロジェクトの推進 ●月2回の経営会議運営 ●人事/総務/経理/経営企画など全社部門との連携コーディネート企業体内の経営企画のようなお仕事内容になります。 製造業が最もHOTな地域のひとつであるアジア、その事業戦略に関して深くかかわり、将来海外の事業を担っていただきたいと思います。将来的に現地法人に出向し、事業を担っていただく予定です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社での事業企画・経営企画業務の経験、もしくはコンサルティング会社での経営支援、事業アドバイザリーの経験・基本的な計数分析や報告を実施できるPCスキル・財務諸表理解力・ビジネスレベルの英語力 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 売上3,000億円を超え、営業利益率10％を超え、年平均売上成長率10％を超える同社のビジネスモデルを理解していただいたうえで、それまでのご経験も活かしながらさらなる進化にチャレンジしていただけるポジションです。
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Marketing Asia Pacific Manager ／ 東証一部上場メーカー [1035171]
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都新宿区西新宿 |
|---|---|
| 職務内容 | ペーパーレス化のソリューションを提供しているB to B ビジネス部門において、APAC（中国、香港除く）のマーケティング業務に従事いただきます。APACにおける売上向上やビジネスの発展に向けて、日本から遠隔でAPACの現地営業担当者とコミュニケーションを密に取り、ROI（費用対効果）を意識しながら、戦略立案やMQLの創出（見込み客のデータベースを構築）、進捗管理等を行っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・IT業界（ソフト、ハード、デバイス関連等）においての、3〜5年以上のグローバルマーケティング経験・BtoBビジネスにおけるマーケティング経験・IT業界のトレンドや、マーケティングの一連の流れを理解している方・APACグローバルマーケティング経験者、もしくはAPACマーケティング未経験であっても各国の情勢・文化やマーケットを学びながら理解を深める意欲のある方・APAC管轄のエージェンシーやイベント企画会社との協業経験・ビジネスレベルの英語力・海外出張が可能な方（3〜4回/年程度） |
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Pilgrim Account Sales ／ ヘルスケアサービス企業 [1035145]
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 上級
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | QMSの顧客確保から日本国内でのPilgrimマーケット 普及まで携わり、事業の発展に貢献する。 ・アメリカから来日したQMS subject matter expertと密に協力し、QMSの国内での発展に寄与する。 主な責務:・製薬業界のエグゼクティブとの関係を構築/マネジメントし、ソリューションズサービスのリピーターを確保。・自身の持つ営業スキル、IQVIAのセールス戦略を駆し、IQVIA既存の顧客、新規顧客ともに長期的な関係を築き上げる。・QMSのビジネス展望からクライアントの獲得までセールスプロセス全般をマネジメントし、それによりIQVIA自体の発展と成長に寄与する。・新規クライアントに対しPillgrimのマーケティング&セールスソリューションの提案と位置づけを強固する。 ・効果的なプロポージングと説得力のあるクロージングで新規事業を立ち上げる機会を作る。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のスキル/ご経験をお持ちの方 ・トレーサビリティー(追跡調査)経験のある方 ・製薬の研究/開発/製造のフェーズに知見がある方 ・MR経験者 or Commercial法人営業経験者(営業経験は最低2年以上) ・日本語:ネイティブレベル 英語:上級ビジネスレベル(Writing , Speaking, Reading) |
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CSO(Chief Sales Officer) ／ HRTechベンチャー [1035156]
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 22～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 人と企業の「秘めた力」を表出化し、「繋がる事で産まれる力」を生み出すクラウドサービスの拡販・コンサルティング、マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトマーケティング等々、フロント職の責任者ないし候補として様々な業務をお任せいたします。具体的な業務内容：営業戦略の立案・推進、顧問との協業、エンタープライズの経営層へのセールス、営業組織の組織マネジメント(数名採用予定)、現場向けの導入コンサルティング、プロダクトマーケティング(現場FB→サービス開発)、マーケティング＆広報、一連の仕組みづくり、等。営業部署立ち上げに伴い営業責任者(社長の右腕)を求めています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
AP領域の営業経験。エンタープライズないし、経営層向けの営業経験。エンタープライズの経営層との対話において、小売や店舗型サービスといったブルーカラー業界の現場についての深い知識が最も求められます。戦略〜戦術〜実行まで一連の業務を全うできる方。泥臭い業務も厭わず、スピード感を持って事業推進できる方。論理的・戦略的思考をお持ちの方。1から10を読み取ることができ、あいまいな環境下でも主体的に動ける方。成長意欲および目標達成意欲の高い方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 2019年10月に法人化を予定しているこれからの組織ですが、画期的なプロダクトであり、潤沢な資本力とスタートアップとして自由度＆スピードの二つの側面を持ち合わせている、今後の成長が期待できる非常に魅力的な組織・ポジションです。非常に優秀なメンバーが多数集まっており、ビジョンにも精通している通り「愛」に溢れた社風です。CEOは元リクルートの人材領域にて事業責任者を経て、WEBサービスの企業で役員を務められた方です。他経営ボード（COO,CTO,CCO,経営企画）は名だたるNET系の社長・経営陣出身者に参画いただき、現大手HRカンパニー事業責任者が参画予定です。50年弱、国内・海外の小売の現地・現物・現実を見てきた歴戦の経営者・経営陣から絶大な評価・共感をいただき、顧問としてジョイン。顧問を通じて対経営層にアプローチ。アルバイト・パート領域における業界のデフェクトスタンダードになるべく、対エンタープライズの経営層・経営視点から変革中。顧問は他の会社の顧問も歴任しており、業界内のパイプがかなり太く、また、彼らが半世紀解決できなかった課題で、これを解決したいという想いが強く、精力的に協力。既に、 コンビニ・GMS・百貨店・家電量販店・メーカー・信販会社、話がまとまりつつあり、業界トップクラスの企業へ導入が着々と進んでいます。
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カスタマーサクセス部門責任者 ／ HRtechベンチャー [1035158]
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 人と企業の「秘めた力」を表出化し、「繋がる事で産まれる力」を生み出すクラウドサービスにおいて、カスタマーサクセスの立ち上げに伴う責任者。顧客課題を理解するとともに、導入価値の最大化にむけて、導入後の全面的な支援をお任せいたします。社内リソースに依存せずに0→1で開発体制を垂直立ち上げしていく予定です。将来的に組織を分ける予定ですが、フロント職として、様々な業務をお任せいたします。具体的な業務内容：組織の垂直立ち上げ、顧客からの問い合わせ対応（一次切り分け）、潜在的顧客ニーズの顕在化／Q＆A（トラブル・バグ・使用方法）の仕組みづくり／分析、マニュアル作成／サービス開発／顧客満足度ならびに利用継続率向上に向けたプランニング、メンバーの採用ならびに組織マネジメント／評価構築、業務フローの構築／業務改善／各種システム導入、アウトバンドセールス（オプション／導入ユニット数の拡大）、等。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
カスタマーサクセスないし、NET業界での営業＆営業戦略のご経験。マネジメントの経験。業務フローの構築／改善経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 2019年10月に法人化を予定しているこれからの組織ですが、画期的なプロダクトであり、潤沢な資本力とスタートアップとして自由度＆スピードの二つの側面を持ち合わせている、今後の成長が期待できる非常に魅力的な組織・ポジションです。非常に優秀なメンバーが多数集まっており、ビジョンにも精通している通り「愛」に溢れた社風です。CEOは元リクルートの人材領域にて事業責任者を経て、WEBサービスの企業で役員を務められた方です。他経営ボード（COO,CTO,CCO,経営企画）は名だたるNET系の社長・経営陣出身者に参画いただき、現大手HRカンパニー事業責任者が参画予定です。50年弱、国内・海外の小売の現地・現物・現実を見てきた歴戦の経営者・経営陣から絶大な評価・共感をいただき、顧問としてジョイン。顧問を通じて対経営層にアプローチ。アルバイト・パート領域における業界のデフェクトスタンダードになるべく、対エンタープライズの経営層・経営視点から変革中。顧問は他の会社の顧問も歴任しており、業界内のパイプがかなり太く、また、彼らが半世紀解決できなかった課題で、これを解決したいという想いが強く、精力的に協力。既に、 コンビニ・GMS・百貨店・家電量販店・メーカー・信販会社、話がまとまりつつあり、業界トップクラスの企業へ導入が着々と進んでいます。
