年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] 営業
該当求人数： 496件
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【エンタープライズ／スマートインダストリー】コンサルタント（スマートファクトリー向けソリューション） ／ 大手電機メーカー
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【事業・組織構成の概要】スマートインダストリ―本部は、製造業向けの新ビジネス立上やソリューション開発・プロモーション、コンサルティング等、ものづくり領域における価値創出の取組みを行っています。 ものづくりの現場では品質や生産性向上のため「ベテランの勘・コツ」に依存した取組みが現在も随所に見受けられます。 同社におけるものづくり＋DXでは、これらの業務に対しITとOTの融合により、ものの流れや現象を見える化し、データドリブンな判断と的確な対処の実現を目指します。 その中で、価値提供に向けたソリューション企画、顧客の課題解決や新価値を提供するコンサルティング業務を担当いただきます。 【職務内容】１）ソリューション企画２）顧客へのコンサルティング業務・ソリューション提案３）ソリューションの有用性や課題を抽出するために、顧客ヒアリングや顧客課題分析・コンサルティング業務のメニューの作成や遂行 |
| 求めるスキル (必要条件) |
いずれかの実務経験5年以上。 ・FAベンダーであるメーカーや技術商社にて製品企画、製品開発、ソリューション営業、セールスエンジニア、コンサルティングなどの経験・製造業にて生産技術、生産管理、生産システム構築、生産設備開発、製造技術業務などの経験 |
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VP of Sales（営業責任者）候補 東京ファクトリー
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 28～39才 )
- 勤務先
- 東京都文京区
| 勤務先 | 東京都文京区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社が持つProceedクラウドの拡販にむけて業績（MRRを想定）に責任を持ち、メンバーをマネジメントしながら営業組織をゼロから作っていただく責任者ポジションです。 ■具体業務：営業企画、営業活動（新規・追加契約獲得）及びそれに伴う顧客との調整・交渉。 営業プロセスの設計・改善。 営業組織のKPI設計・管理。 営業組織の構築・マネジメント（採用・育成含む）。 顧客へのプロダクト導入支援（オンボーディング）。 顧客要求及び事業戦略を踏まえたプロダクト機能開発の上程 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンプレックスセールス（大企業の組織攻略を伴う営業）、ソリューションセールス、コンサルティングセールスのご経験。 インサイドセールス、フィールドセールスのご経験。 営業組織の構築（採用・育成）・マネジメントのご経験（営業マネジャー・部長 等） |
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マーケティング企画部長 TOAI
- 想定年収
- 800万円～2,000万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 京都府京都市中京区
| 勤務先 | 京都府京都市中京区 |
|---|---|
| 職務内容 | 営業企画部門（営業施策、販促）の管理職として企画業務とマネジメントがメインのポジションです。 ＜業務イメージ＞プロモーション、環境整備、集客施策の企画〜実行〜検証まで、顧客向けイベント開催に向けての企画〜実行、広告代理店との折衝など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
マーケティングの豊富な業務経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 基幹事業であるカラオケ事業を更に強化をしていくのと新事業にも注力していくにあたり外部から新たに幹部候補を採用し経営改革を進めていくタイミングです。
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Business Development Pursuit/Capture Manager アマゾンジャパン
- 想定年収
- 1,200万円～1,800万円程度 ( 33～39才 )
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都目黒区
| 勤務先 | 東京都目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■Amazon Businessでは企業・法人のクライアントがAmazonを企業購買・調達の仕組みとして利用しやすくするための様々なソリューションを開発・提供しています。 ■本ポジションは日本のパブリックセクター（中央官庁、地方自治体、公共企業体・公社・公団等）にフォーカスするために新設されたポジションです。 ■パブリックセクターにおけるAmazonビジネスの中期事業設計に加え、顧客、Amazonビジネスの営業チームと協働し、公共入応札案件への対応と新規ビジネス開発も担当します。 また様々なStakeholder（アドバイザー、コンサル、他）に加え、Amazonビジネス事業本部内各チームと協働し、案件獲得の戦略、パートナー戦略を策定いただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれも必須 ■パブリックセクターにおける調達・営業・ITなどのバックグラウンド ■コンサル・事業開発または中央官庁、地方自治体での勤務経験 ■ビジネスレベルの英語力 |
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営業部長候補（SaaSサービス） ／ 住宅ローンテックベンチャー
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 不動産事業者様に対し、住宅ローン業務効率化サービスである「いえーる ダンドリ（自社のSaaSサービス）」の提案を行う営業組織のマネジメントを担って頂きます。 マネジメント業務が役割の中心ですが、必要に応じてプレイングマネージャーとして現場へ出ていくことも求められます。 ＜業務内容＞■自部門の事業計画■目標数値の進捗管理■経営戦略の実効と現場浸透■メンバーの教育や評価、育成■働きやすい環境整備 |
| 求めるスキル (必要条件) |
【必須】■法人営業経験■マネジメント経験 【以下のいずれかをお持ちの方】■住宅ローン知識と提案経験■SaaSにおける法人営業経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 住宅ローンテックというブルーオーシャンで急成長中。
「日本一働いてよかったと思える」会社を目指しており、Great Place To Workにもランクインしているホワイトスタートアップ企業です。
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代表室【ベンチャー投資兼支援企画担当者】 グロービス
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 27～37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 代表室ベンチャーサポートチームでは経営大学院生の起業を支援するビジネスプランコンテスト「G-ＣHALLENGE」、ベンチャー投資「G-GRWOTH」。 グロービス・キャピタル・パートナーズの知恵を若いベンチャー企業に還元する「G-STARTUP」。 深刻な社会課題解決を支援する「KIBOW社会投資」を支援しています。 チームでのこれまでの投資先は約30社です。 G-STARTUPは、ユニコーン起業家を目指すための「学校」＋「ベンチャー投資」。 1年に1回、起業家（志願者）を集めて書類選考、面接を行います。 30人程度が本アクセラレータープログラムに参加（入学）。 約4か月間のプログラムを実施します。 下記3つの業務を担当して頂きます。 1．G-STARTUPの企画調整業務2．G-STARTUP運営業務3．ベンチャー投資業務。 シード期の起業家の課題把握、解決など多岐にわたります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
経営もしくは投資に対する一定以上の理解のある方。 社会人経験8年以上。 論理思考力ロジックとパッションの双方を有し、周囲を巻き込むリーダーシップを発揮して物事を完遂できる能力突発的な事象にも明るく冷静にふるまえる方。 投資稟議書を早期に独力で作成できる方をイメージしている。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 日本にインパクトを与えようとする若きエネルギー溢れる起業家（ 男女、分野、年齢は幅広いです）が成長する姿に間近に触れること ができます。
ベンチャー起業家たちに向き合う数名の部署ですので 、カジュアルでアットホームな雰囲気で社会の新技術（AI・ VR・IoT・バイオ・製薬など）や新潮流（SDGs、 コロナ対応）に触れる刺激が多い部署で、 チーム内で勉強会も開催されています。
メンバーは、 グロービス経営大学院の講師を務めており、 社会への好奇心旺盛です。
起業家やベンチャー・ キャピタリストと直接接点を持ち、 ネットワークを広げることも可能です。
将来的には、社会投資業務における社外取締役や、グロービス経営大学院における創造系領域での教員を目指すことが可能なポジションです。
https://recruiting-tech.globis.co.jp/environment/
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【医療xIT】アカウントマネジメント サスメド
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社事業は、アプリを「処方箋」として提供するため、医療機関や製薬会社向けの営業、及び長期的な関係構築が重要となります。 本ポジションでは、主に既存顧客となっている医療機関及び製薬会社の課題やニーズのヒアリング、及び関係構築において中心的な役割を担っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
ヘルスケア／医療領域での業務経験がある方（事業会社・コンサル）。 BtoBでアカウントマネジメントを経験された方。 自律自走で業務を担当出来る方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「医療機器／処方箋としてのアプリ」を展開するスタートアップです。
デジタル医療市場は、米国では年間20%超で成長を続けています（2020年で35億ドル、2024年には75億ドルになる見込み）が、日本でのプレーヤーはまだ数社のため、この分野のリーディングカンパニーになるポテンシャルがあります。
日本の高齢化、医療の高度化による国民医療費の膨張（年間42兆円超）、社会保障費の増加、国の財政圧迫、また医療人材不足という状況に問題意識を持ち、必要な時に医療や介護を受けられる「持続可能な医療」の実現したいという、同社のビジョンに共感する方にお勧めしたい求人です。
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【ジョブメドレー】BPR推進担当 メドレー
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 取締役直下の環境で、事業部全体の業務フローの設計や構築に取り組んでいただき、ひいてはメドレーが運営している他事業部においても課題を特定し、業務フローの改善にも取り組んでいただくポジションです。 ディレクターやマーケター等、サービスをグロースさせていくことを目的としている組織に所属いただき、事業部を横断しながらボトルネックとなっている課題を解消していただきます。 まずは人材プラットフォーム事業部のセールス部における業務改善に取り組んでいただき、その後別チームの業務改善や別事業部での業務改善等をお任せしていきます。 【取り組んでいただくプロジェクト例】・事業部全体でのCX改善。 ・オペレーション・エクセレンスの推進。 ・サービスレベルの引き上げに向けた施策の実施 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・営業企画経験。 ・業務改善/BPR経験 |
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【ジョブメドレー】新規事業責任者候補 メドレー
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 医療や介護人材に特化した就職メディアのアセットを活用した新サービス立ち上げ、新商品の企画・開発ポジションです。 ■主な業務内容：・同事業および業務プロセスの理解。 ・市場・競合調査、分析。 ・調査を元にサービス設計、事業計画作成、プロダクト開発、コンテンツ開発、営業。 ・必要な外部リソースの定義、調達。 ・新規拠点進出の検討、実行。 ・新たな採用ソリューションの事業化企画、開発、営業販売。 ・既存顧客の採用業務生産性向上のための新規ツール企画、開発、営業販売。 ・医療ヘルスケア業界で働く方々の離職率を下げるような取り組み。 ■新規企画具体例：紙媒体の立ち上げ。 新卒市場への参入。 求人の高単価化に向けたメディア戦略。 eFAC事業への参入。 オンライン研修、資格学校事業への参入。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業責任者ないしは新規事業立ち上げ責任者の立場としての事業運営経験。 |
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【調剤事業】フィールドセールス メドレー
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 28～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | これまでメドレーは、クラウド診療支援システム「CLINICS」として電子カルテ・WEB予約・オンライン診療の機能を内包した医療機関向けのシステムを提供してきましたが、2020年9月より調剤薬局向けのオンライン服薬指導支援システムを提供開始しています。 調剤事業の立ち上げに伴い、調剤薬局向けの営業活動をお任せします。 （対面、もしくはオンラインで調剤薬局へのサービス説明をします。 アポイントはインサイドセールスが行います。 ）また、事業部長候補と共に営業戦略の立案〜実行、マネジメントなどもお任せしたいと考えています。 ■オンライン服薬指導：オンライン服薬指導とは、パソコンやスマートフォンなどの端末を用いて、薬剤師が離れた場所から患者に対して薬の飲み方を説明する仕組みです。 これにより診療予約〜薬の受け取りまで一気通貫してオンラインで完結することが可能となります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
2年以上の営業経験（業界は不問）。 目標達成を続けている方 |
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
