| 想定年収 |
827万円
～
2,000万円程度 (
27～
50才 )
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| 職務内容 |
■概要2026年1月新設のCPrO直轄「グループ生産性変革室」の立ち上げメンバーとして、同社グループ全体の変革生産性向上を牽引する重要な役割を担っていただきます。
各SBUにおける営業生産性向上の改革を推進し、部課長や営業員の日々の行動変容を促し、規格化された活動を定着させることがミッションです。
■具体的にはコーチングを... |
求めるスキル
(必要条件) |
コンサルティング業界（マネージャー以上）又は事業会社で以下のご経験をお持ちの方＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・営業生産性向上に関する専門知識を活かした実務経験（例：営業プロセス改善、価格戦略策定、収益性向上プロジェクトの推進）・他社での業務変革コンサルティング実務経験・次世代リーダー育成やコーチングの実務経験＜人物面＞・「グループ生産性変革室」の新規立ち上げメンバーとして、グループ全体の変革をリードし、生産性向上に貢献できる方・自らが変革のロールモデルとなり、高いコミュニケーション能力とコーチングマインドで、各SBUの現場に深く入り込み、関係者を巻き込みながら、組織と個人の成長を力強く支援できる方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 |
東京都 港区 |
