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【経営推進本部】経営管理(事業計数支援/FP&A)
MIXI

想定年収 ~ 1,302万円程度 ( 28~ 39才 )
職務内容 <仕事概要>FPA部門では、主に下記の役割を担っています。
・同社グループ全体の経営戦略策定、予算策定、進捗管理支援・各事業の月次財務資料の作成および分析(管理会計)・グループ各事業のサポート、その他CFOサポート事業サイドと経営サイドにグループを分け、業務遂行をしています。
本ポジションでは事業サイドを中心とし、財務視点...
求めるスキル
(必要条件)
<以下いずれかのご経験をお持ちの方>・事業会社における予算策定/予実差異分析など管理会計業務の経験・コンサルティングファームにおける全社/事業戦略立案や実行支援業務の経験・その他 事業課題抽出から戦略提案まで一貫して行ない、事業責任者レイヤーへのレポーティングを行なった経験<スキル>・コミュニケーションスキル(社内の様々な利害関係者との調整)・会議体を円滑に進行するためのファシリテーションスキル・市場やサービスに関するリサーチ、分析、ドキュメンテーションスキル・経営分析を行なううえで必要なレベルの管理会計知識・Excel、PowerPointでの資料作成・プレゼンテーションスキル/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区渋谷

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【スタートアップコンサルタント】「官民連携」領域拡大に伴う新規ポジション
デロイトトーマツベンチャーサポート

想定年収 900万円 ~ 3,000万円程度 ( 26~ 42才 )
職務内容 <業務概要>このポジションでは主に以下の役割を担って頂きます。
(1)中央官庁・自治体をクライアントとする「スタートアップ支援事業」の政策提言、事業企画・実行およびプロジェクトマネジメント(2)スタートアップ支援(スタートアップの事業拡大を目的としたバリューアップコンサルティングの提供)<主な支援内容>(1)・中央官庁・...
求めるスキル
(必要条件)
・同社のミッションに共感し、日本や世界の明るい未来のために、熱量高く活動いただける方・プロジェクトを完遂するためのオーナーシップマインド、プロフェッショナリズム、積極性をお持ちの方・協調性(Diversity, Equity and Inclusionへの深い理解)がある方・誠実性(真摯、謙虚、ホスピタリティ、法令順守意識等)がある方・スタートアップに貢献する意欲を有し、スキルを磨き続ける向上心をお持ちの方・テクノロジーの潮流やスタートアップ、新規事業開発に対し高い関心を持ち、継続的な情報収集活動ができる方/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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AI変革推進 社内業務コンサルタント / 大手IT企業

想定年収 1,070万円 ~ 1,700万円程度 ( 35~ 50才 )
職務内容 【事業・組織構成の概要】AIエージェントにおける抜本的な業務革新のプロジェクト全般の推進役。
コーポレートITシステム部門経営システム統括部では、グループのクライアントゼロ活動の一環として、AIエージェント・生成AI技術を活用した抜本的な業務革新を推進。
「AIビジネスインテリジェンスグループ」は、業務エージェント設計機能...
求めるスキル
(必要条件)
【シニアプロフェッショナル】(1)AIを活用した特定業務・特定プロセスにおける業務改革/自動化の実務経験(2)業務分析・課題抽出を行い、AIを活用したTo-Beプロセス設計または実装経験(3)PoC、業務適用、運用設計・改善などのフェーズで主体的に関与した経験(4)複雑な技術・業務内容を整理し、関係者へわかりやすく説明できるドキュメンテーション/コミュニケーション力(5)ピープルマネージメントの経験者【上席プロフェッショナル】(1)AIを活用した業務改革を、全社または複数部門横断で企画・設計・推進した経験 └ 業務分析、課題特定、To-Be設計、ロードマップ策定、導入・定着まで一連をリードした経験(2)経営層・事業責任者と協働し、AIを前提とした業務プロセスの全体設計および意思決定を主導した経験(3)AI業務改革におけるモデルケースの創出・全社的な横断展開経験(4)経営層向け提案資料・構造化レポート等を作成し、戦略・投資判断を支援した経験(5)チーム/プロジェクトを率い、メンバー育成・スキルトランスファーを行った経験(6)ピープルマネージメントの経験者/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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Park Direct_インサイドセールス_リーダー候補
ニーリー

想定年収 ~ 800万円程度 ( 27~ 35才 )
職務内容 マネージャー直下にリーダー候補として入社し、アポイントの創出をプレイヤーとして行うとともに、他プレイヤーのマネジメントやインサイドセールスの戦略設計といったマネジメント業務をマネージャーと膝を突き合わせながら行うことを想定しています。
<想定業務>■プレイヤー業務・CRMを活用したリード創出・フィールドセールスに繋げるの...
求めるスキル
(必要条件)
■個人/法人向け新規開拓営業経験(2年以上目安)・自らターゲットリストを作成し、電話やメール等でアプローチを行い、商談機会を創出した経験を重視します。
■SaaSまたは無形商材の営業経験・プロダクトの価値や導入メリットを言語化し、顧客に提案した経験があること。
■高い目標達成意欲と、目標から逆算して行動計画を立てられる能力・個人として高い営業目標を達成してきた実績。
■人物面・将来のリーダーとして、まずは背中でチームを引っ張る「率先垂範」の意識がある方・決まった型がない状況を「チャンス」と捉え、主体的に課題発見と解決に取り組める方・最初からうまくいくとは限らない中で、失敗から学び、次の一手を考え続けられる方・マネージャーと膝を突き合わせ、一担当者ではなく「事業を創る」視点で物事を考えられる方・自身のノウハウを積極的に共有し、チーム全体のレベルアップに貢献する意欲がある方/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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