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営業の求人情報
- 検索条件：
- [職種] 営業
該当求人数： 158件
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セールスマネージャー候補 ／ HRTechベンチャー [1036097]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 28～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 主に、上場企業および未上場WEB系企業の人材採用課題を把握し、同社がもつ各種ソリューションツールを活用した新規求人企業開拓およびセールスチームのマネジメントを行なっていただきます。プレイングマネジャーとして営業戦略の立案から実行、メンバーの採用・育成まで、幅広く関わっていただくことを期待しています。【具体的な業務】 ・新規顧客開拓・クライアントとの商談・セールスチームの組織マネジメント・セールスチームの事業KPI管理・メンバーの行動管理・メンバーの採用・育成・営業戦略の立案（営業目標値の設計/販路拡大戦略の立案など）” |
| 求めるスキル (必要条件) |
・高い目標に対する業務遂行力・法人営業組織のマネジメント経験・戦略的でかつ論理的なセールスストーリー構築力・社内外のリソース活用したマネジメント力 |
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ビジュアルR＆D ソリューション営業 ／ 東証一部上場メーカー [1035965]
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 27～33才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 大阪府大阪市北区 |
|---|---|
| 職務内容 | 自らも製造業である同社がモノづくりのノウハウ、知見を結集して創り出した製造業向け業務改革パッケージソフトのソリューション営業を担当して頂きます。当社の中心顧客は日本を代表する超大手グローバル製造業が中心であり、代理店やコンサルタント、SEを巻き込みながら顧客課題発掘、提案、受注後の納品管理などに直販営業、ないしはハイタッチ営業として携わって頂きます。また、顧客内での部門横展開を通じて営業機会を創出し、顧客の深耕を行って頂きます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下の両条件を満たす方。中堅・大手企業向けにITシステム、パッケージのソリューション営業を経験されてきた方。直販営業、ないしはハイタッチセールス経験をお持ちの方。 |
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営業技術（セールスエンジニア） ／ 東証一部上場メーカー [1035947]
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 大阪府大阪市北区 |
|---|---|
| 職務内容 | 空調、計装分野の営業技術に携わっていただきます。メーカーとしての、空調システム及び施工に関する技術相談対応、製品説明会の講師、製品開発部門との調整、関連会社への技術指導、育成、販売店への技術支援等。関連会社での、設備設計、設計図の作成、更新提案書の作成、工事管理等。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いづれか必須。空調設備分野、空調設計及び施工管理経験をもつゼネコン・サブコンなどの技術者（１職種の経験が５年以上）。設備設計や監理経験をもつ建築、設備設計事務所の技術者（経験５年以上）。計装、エネルギー監視分野、セントラル空調の計装やエネルギー管理による省エネ設計、提案ができる制御システム技術者（経験５年以上）。 |
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【CLINICS】セールス ／ ヘルステックベンチャー [1035049]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 26～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | オンライン診療は、2015年8月に厚生労働省より出た実質的な規制緩和をきっかけに、日本でもサービス提供者が出てきました。CLINICSもその流れの中で2016年2月にリリースしましたが、現在では国内トップクラスの導入数※となり、業界をリードしています。全国の医師や医療機関が、インターネットを通じた医療の可能性を追求することをサポートしたいと考えています。業務内容は、一言でいうと新規事業のセールスポジションですが、具体的には、オンライン診療、スマホ診療や、CLINICSに関心のある院長さんや事務長さんに対し、電話説明や対面説明を行って正しい理解を促進します。その上で、医療機関と患者さん双方にとって「どうやって導入したら効果的か？」というのを一緒に考え、導入方法を提案します。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
セールスリーダー職以上の経験者もしくはトップセールスなどの高い営業実績を上げてきた方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「オンライン診療」という新しい手法を世の中、特に病院やクリニックなどの医療機関に広めていく仕事です。
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金融機関担当セールス（Financial Institution Sales） ／ スマホ決済サービス企業 [1036044]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | １．金融機関との口座連携における金融機関との以下の業務。金融機関との口座連携に関する契約面での折衝。金融機関のシステム部門と自社の開発部門との間に入っての仕様に関する調整。金融機関のシステム部門と自社の開発部門との間に入っての接続試験に関する調整。２．加盟店開拓業務における金融機関との以下の業務。金融機関との加盟店開拓に関する契約面での折衝。金融機関の営業推進部門と自社の営業部門との間に入っての加盟店開拓に関する調整。金融機関との各種プロモーションに関する業務。地域創生型キャッシュレスを実現するにあたっての活動。金融機関、地公体、商工団体等を巻き込んだ地方創成型キャッシュレス実現に向けた企画から運営までを含めた活動。その他、自社と金融機関との間における各種活動※金融機関＝銀行、各種業態） |
| 求めるスキル (必要条件) |
金融機関向け各種ソリューションの企画営業経験（国内の大多数の金融機関に同時にサービス提供する形での企画営業経験があると尚可）。金融機関のシステム仕様に対する自社開発部門や他関係部門を交えた仕様調整の経験。 金融機関との契約関連の折衝経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 昨今、Fintech企業と金融機関との密接かつ良好な関係構築は重要となる中、スマホ決済インフラの構築を推進している同社も金融機関との良好な関係を築いており、その一翼を担う仕事を一緒に強化/推進する熱い仲間を募集しています。
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カスタマーサクセスマネジャー ／ HRTechベンチャー [1036049]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 人と企業の「秘めた力」を表出化し、「繋がる事で産まれる力」を生み出すクラウドサービスを提供している同社にて、カスタマーサクセスマネジャー(内勤部隊：インサイドセールス／CS／CXの責任者)を求めています。組織／戦略構築のフェーズからお任せ致します。具体的な業務内容：内勤における営業戦略(インバウンドセールス／CS／CX／カスタマーサクセス)の立案／推進。メンバーの採用ならびに組織マネジメント／評価構築。システム導入／データ分析＆可視化等の仕組みづくり。業務フローの構築／改善／運用。マニュアル／Q＆A／トークスクリプトの作成。リード顧客へのアプローチ。問い合わせ対応(一次切り分け)。導入コンサルティング。顧客満足度ならびに利用継続率向上に向けたプランニング／アップセル／クロスセル。※ご経験に応じてマーケティング戦略の立案／推進。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの経験必須。営業／CS／CX／カスタマーサクセス等、内勤組織での戦略立案＆マネジメントの経験。自社WEBサービスにおけるプロダクトマネジメントのご経験。事業部横断組織でのディレクション経験。論理的・戦略的思考をお持ちの方。向学心が高く、自ら学び成長できる方。戦略〜戦術〜実行まで一連の業務を全うできる方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 2019年10月に法人化を予定しているこれからの組織ですが、画期的なプロダクトであり、潤沢な資本力とスタートアップとして自由度＆スピードの二つの側面を持ち合わせている、今後の成長が期待できる非常に魅力的な組織・ポジションです。非常に優秀なメンバーが多数集まっており、ビジョンにも精通している通り「愛」に溢れた社風です。CEOは元リクルートの人材領域にて事業責任者を経て、WEBサービスの企業で役員を務められた方です。他経営ボード（COO,CTO,CCO,経営企画）は名だたるNET系の社長・経営陣出身者に参画いただき、現大手HRカンパニー事業責任者が参画予定です。50年弱、国内・海外の小売の現地・現物・現実を見てきた歴戦の経営者・経営陣から絶大な評価・共感をいただき、顧問としてジョイン。顧問を通じて対経営層にアプローチ。アルバイト・パート領域における業界のデフェクトスタンダードになるべく、対エンタープライズの経営層・経営視点から変革中。顧問は他の会社の顧問も歴任しており、業界内のパイプがかなり太く、また、彼らが半世紀解決できなかった課題で、これを解決したいという想いが強く、精力的に協力。既に、 コンビニ・GMS・百貨店・家電量販店・メーカー・信販会社、話がまとまりつつあり、業界トップクラスの企業へ導入が着々と進んでいます。
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【成果給SaaSサービス】カスタマーサクセス ／ 高い技術力を持つWebサービス企業 [1036052]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～30才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 顧客の課題解決/成功に向けた支援をしていきながら、顧客満足度の向上と売上拡大に向き合うカスタマーサクセス職を募集します。≪具体的には≫ ◇初期顧客の導入支援対応 - 利用方法や技術的な問い合わせの対応 ◇顧客の課題解決や顧客満足度を上げ、プロダクトに還元する施策の企画実行 - 利用／離脱動向などのデータ分析から顧客の課題/要望の理解を深める - 顧客が求めるものにフォーカスした対応をし、高い満足度を得る - エンジニア/デザイナーと連携したプロダクト自体のUI/UX改善 ◇プロダクトの価値を高める - サポートサイトのコンテンツ作成・編集 - メールマガジンなどのユーザーコミュニケーション - 開発メンバーに顧客からの声を一般化してフィードバックし、プロダクトの価値を高める 。プロダクトに関わる全職種のメンバーがひとつの島に座り、膝を突き合わせながらプロダクトを磨いています |
| 求めるスキル (必要条件) |
［MUST］以下のいずれかの経験が2年以上ある方・アップセルなど既存顧客へ新規提案を続ける、法人向け営業・人事/組織コンサルティングの経験・一部社員ではなく、全社的に利用するSaaS型のカスタマーサクセス経験 |
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普及促進担当(営業) ／ 国内最大級の英語検定試験を運営 [1036032]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 33～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | 英検の新たなチャレンジをお客様に届ける”普及促進”。大学入試改革の波を受け、英語では民間の検定試験の活用が進んでいる。そこで従来の紙で行う受検方式に加え、「大学入試英語成績提供システム」への参加要件を満たしている「英検」の新受験方式(「英検 CBT」「英検 2020 1day S-CBT」)を、全国の教育機関および自治体に説明し、その導入および利活用を最大化させることがミッション。※面接を通じて候補者のご志向や協会の状況を加味し、その他のCS業務(例：会場管理業務、面接官委嘱業務など)をお任せする可能性もある。「普及促進」とは、一般的な事業会社でいう「営業部隊」。まずはCS部での配属を想定しているが、将来的には英検の中での幅広い業務をお任せし、上級管理職を目指す総合職として活躍いただくことを想定。※CS部は顧客からの問い合わせ対応や、英検の利活用を促進するために顧客への提案を司る部署。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
10年以上の営業経験者(BtoB、Bt0C不問)。基本的なPCスキル(Office365)。日本人の英語力向上に対する強いアスピレーション。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 約400万人が毎年受検する、国内最大級の英語検定試験を運営。英語教育改革が進み、2020年大学入試から改革され、それまでは読む・聞く(センター試験)だけだたのが、書く・話すも含めてバランスよく判定できるよう、2技能から4技能へと変更。ここに関して、民間の検定試験を活用することが決定し、大きな変革期を迎える。大学入社の難易度が変わってくるため、セキュリティ、オペレーション、プロセスの強化・改善が急務・重要となっている。また、2020年度からは学習指導要領の改訂に伴い、小学校英語が教科化され、英語学習の機運は益々高まりをみせている。顧客は受験者にとどまらず、その保護者や学校の先生、団体受験の自治体や教育委員会、また試験会場として場所を貸し出してくれる会場(学校や塾などが多い)や、Speaking技能を図る面接官、そして試験実施当日をサポートいただくアルバイトの方々など、多岐に渡る。主に学校関係者、教育委員会、そして自治体を相手に、英検が新たに開発した検定試験や新規プロセスを丁寧に説明し、相手のニーズに沿った提案を行うのが主な業務。提案先として教育委員会(比較的年配の担当者)などもあるため、一定以上の営業経験者を募集。普及促進ポジションメインに選考しますが、候補者のご経験に応じてその枠に限らず、会場借用や面接官委嘱、コールセンター運営など、CS部全体の枠として可能性を検討することもあり。
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ソリューション営業（マネージャー/リーダー） ／ 人材開発企業 [1036012]
- 想定年収
- ～1,600万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | クライアントの組織、人を変革するためのソリューション営業マネジャーとして、お客様とのリレーション構築、社内外の関係者巻き込み、提案、意思決定支援等についての責任を持ちます。また、（ご希望に応じ）コンサルティング案件についてのプロジェクトマネジメントも担っていただきます。チームはマネージャーとメンバークラスの2名〜3名で構成。次期経営陣候補として、事業成績にも貢献いただきます。【業務内容詳細】提案フェーズにおける責任者。チームメンバーと共にクライアントの課題を深堀し、真の問題解決に向けた提案を実施。・プロジェクトフェーズにおいても、クライアントとの関係性強化などのシーンで関与いただく。・今後は新たに開発しているHR Tech系の事業における営業責任者として、マーケティングから提案活動まで推進いただくことも。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・マネジメント経験（5名以上）。ソリューション営業経験（無形商材／抽象度の高い課題解決） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 人事組織コンサルの戦略フェーズだけでなく、具体的な施策の実行まで関わることができる、コンサル兼、教育/研修事業のスタートアップです。同社では人事組織コンサルだけでなく、自社のアセットを活用した新規事業開発も手がけています。現在は30人弱の第2創業期フェーズをむかえており、将来的な幹部として人材組織コンサルティング事業に次ぐ、新たな事業を自ら開発いただきます。同社は、既存事業においてクライアントから大きな信頼を得ており、20人規模ながら、そのサイズ以上の実績を有しています。そのため、同サイズのスタートアップでは相手にされないような大企業や成長企業と提携を交わしており、同社のフィールドを活かして新規事業のトライアンドエラーを推進することができます。ミッションである「HR領域にて未だないものを作る」というミッションに共感いただける方を是非募集しています。
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中国・台湾マーケットの営業統括リーダー（シリコン事業） ／ 東証一部上場メーカー [1035976]
- 想定年収
- 980万円～1,060万円程度 ( 36～49才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 愛知県清須市西枇杷島町地領 |
|---|---|
| 職務内容 | ・中国、台湾顧客とのキーパーソンとのリレーション構築・営業活動の実行（市場・競合調査、顧客ニーズの確認、開発品の提案、技術支援）・中国、台湾の海外子会社の営業担当及び技術担当の統括（マネジメント対象は3名程度）・現地販売代理店のマネジメント・社内関係部門（開発、製造、品質など）との調整日本の本社からローカルのスタッフをマネジメントしつつ、ご自身もプレイングマネジャーとして海外出張ベースで営業活動を推進頂きます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
(1)電子材料業界での法人営業経験者（目安：10年以上）(2)ビジネスレベルの英語力(3)マネジメントスキル（仕事と人のマネジメント）※中国語力は不問※文理不問 |
