年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
求人情報
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営業の求人情報
- 検索条件：
- [職種] 営業
該当求人数： 251件
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カスタマーサクセス WealthPark
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | SaaS事業部カスタマーサクセス部門での業務です。 自社サービス『WealthParkビジネス』を導入いただいた企業への、導入支援からサービス活用促進支援を幅広く担当いただきます。 『WealthParkビジネス』では、不動産管理に必要である契約書のやり取りや、収支の確認・報告、管理会社とオーナー間のコミュニケーション等を全てデジタル化します。 このポジションを担っていただく方は、業界に携わる方々が日々直面している現状や課題に寄り添いながら不動産業界にテクノロジーが浸透しない理由の根源を理解することが不可欠です。 また企業ごとにオペレーションや組織構成が異なることや、顧客特性があることも理解し配慮する必要があります。 『WealthParkビジネス』を導入することでオペレーションやコミュニケーションをデジタル化することだけに留まらず、導入企業が抱えている業務課題の解決していただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のうちのいずれかを有している方。 業務/WEB系のシステムコンサルタントの経験/プロジェクトマネジメントの実務経験/プリセールスの経験/カスタマーサクセスの経験/スタートアップの営業経験/B2Bの無形商材営業経験/ソリューションセールスの経験/ITコンサルタントの経験/マネジメント経験 |
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セールスマネージャー候補 WealthPark
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 今回お任せしたいのは、SaaS事業部営業部門でのプレイングマネージャーの仕事です。 SaaS事業部営業部門は、不動産管理会社に自社サービス『WealthParkビジネス』を導入いただけるように、企業へのファーストコンタクトから成約に至るまでを担当しています。 『WealthParkビジネス』では、不動産管理に必要である契約書のやり取りや収支の確認・報告、管理会社とオーナー間のコミュニケーション等を全てデジタル化します。 カスタマーサクセス部門や事業開発部門とも連携しながら、顧客や市場状況に合わせて様々な営業手法を駆使し、多くの顧客へ「アプローチ〜ヒアリング〜ニード喚起〜成約」を実現する。 フィールドセールスやインサイドセールスなどの職種枠にとらわれることなく、フレキシブルに幅広く活躍いただくことを期待しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
営業経験（業界及び商材不問）8年以上/営業部長経験；3年以上/マネジメント経験3年以上/顧客のビジネスに関心を持ち、顧客の成功にコミットすることができる方 |
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コンサルティング営業 ※大阪採用 ／ 人材サービス企業
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 35～44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 大阪府大阪市
| 勤務先 | 大阪府大阪市 |
|---|---|
| 職務内容 | 現在立ち上げ・拡大フェーズの関西事業に参画いただき、ビジネス拡大に携わっていただきます。 【具体的には】＜法人企業側へのアクション＞・新規企業の開拓・既存顧客の代表・役員・事業責任者に対する事業課題/プロジェクト状況のヒアリング・コンサルティング案件の情報収集/案件化交渉/契約締結・案件獲得後の業務内容・求める人物要件の作成・プロフェッショナル人材の提案＜獲得する案件について＞・「経営企画」「事業企画」といった戦略系の案件から 「システム構築に関するIT化構想策定支援・要件定義」といったIT系の案件、 「PMO」「業務改善・業務プロセス構築」など様々なコンサルティング案件があります。 ※IT系の案件が多いためITに関する知識・知見が必要になります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コンサル業界・SIer・人材業界での就業経験を持ち、その業界に対して企業開拓や案件獲得を推進できる方・企業の上位役職者やプロ人材の方と円滑にコミュニケーションをとれる方・基本的なIT知識をお持ちの方 ※システム開発の流れやAI、IoT、DXなど理解している方 |
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フィールドセールスリーダー〜マネージャー ChatWork
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | お客様がもつ顕在化していない経営課題や業務課題などの解決策として、Chatworkを用いた業務効率化などのソリューション提案を、電話・web会議ツールを活用し、アプローチからクロージングまでを対面で実施していただきます。 同社の経営メンバーを始め、開発メンバーなどの他部署と連携をとりながら、市況のフィードバックや競合サービスの現況調査、顧客要望に基づいたサービスに関する改善・新機能の開発提案、顧客エンゲージメントの向上などにも取り組んでいただきます。 また、必要に応じて社外とのアライアンスやサービス連携などの企画・推進をおこないお客様の課題をより高い次元で解決するソリューションを作り上げていただきます。 【業務詳細】・Chatwork導入のソリューション営業。 ・Chatworkを活用したソリューションの企画。 ・アライアンス企業の開拓、開拓後の推進。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・3年以上の法人向け営業活動経験・サービス企画、推進の経験・社外パートナーとのアライアンスなどの経験がある・コミュニケーション、折衝能力・セールス組織のマネジメント経験。 （マネージャーポジションの場合） |
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インサイドセールス責任者候補 ChatWork
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 33～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | お客様がもつ顕在化していない経営課題や業務課題などの解決策として、Chatworkを用いた業務効率化などのソリューション提案を、電話・web会議ツールを活用し、アプローチからクロージングまでを非対面で実施していただきます。 また、同社の経営メンバーを始め、開発メンバーなどの他部署と連携をとりながら、市況のフィードバックや競合サービスの現況調査、顧客要望に基づいたサービスに関する改善・新機能の開発提案、顧客エンゲージメントの向上などにも取り組んでいただきます。 インサイドセールスチームは今は15名ですが、今期中に30名くらいの組織になる予定です。 この組織のマネジメントをお任せしたいと考えています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・インサイドセールスのご経験がある方。 ・SaaSビジネス経験がある方。 ・データ分析から示唆を出し、仕組み作りをしてきた経験がある方。 |
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カスタマーサポートメンバー：リーダー候補 ChatWork
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 円滑なサポート業務をおこなうため、リーダーとしてサポートチームを牽引していただく人材を募集します。 まずはサービスおよびサポート業務を深く理解していただくため、問い合わせ対応を含む基礎的なサポート業務を経験していただきます。 その後はリーダーとして、継続的なサポート品質の改善および円滑なチーム運営をおこなうための管理業務や、メンバーから収集した改善提案などを他部署へ共有し、よりよいサービスへつなげるための調整業務などをおこなっていただきます。 ・カスタマーサポート部門の運用管理／・カスタマーサポート業務（メールサポート・チャットサポート）／・問い合わせ内容の分析と改善策の提案、実行／・カスタマーサポートに関わる業務フローの設計、構築／・FAQサイトの運営管理・改善／・社外パートナーとのサポート連携・調整 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・カスタマーサポート経験3年以上。 ・メールまたはチャットサポート経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 2019年にマザーズに上場した注目のスタートアップベンチャー、クラウド型ビジネスチャットツールを提供する「Chatwork」のポジションです。
カスタマーサポートの経験をお持ちの方にお勧めです。
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Value Creation and Planning（事業企画・事業戦略） ファーストリテイリング
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 25～29才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都江東区
| 勤務先 | 東京都江東区 |
|---|---|
| 職務内容 | 2020年に売り上げ3兆円、日本発世界一のアパレル企業グループとなることを目指し、同ブランドの商売を牽引する将来の経営幹部候補を募集します。 事業の要であるMD部に配属となり、入社後はMD業務に必要な経験を複数部署（営業部、商品計画部、在庫コントロール部）で経験していただくことを想定しています。 【ミッション】グローバル商品本部のヘッドクウォーターで、売り上げ数千億、数百種類単位のカテゴリーを担当していただきます（具体的には、顧客ニーズを捉えた商品の起案、及び販売計画・生産・調達の立案と実行）。 計画を推進していくために他部署と協働、差配し、最後の1点を売り切るまで全ての工程に責任をもち、結果として売り上げ・粗利を達成いただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
プロジェクト管理能力。 数値実績、店舗状況をみて現状を正しく分析でき、次の対策を数字的な根拠を持って立案実行できる方。 |
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出店開発業務のリーダー候補及び担当者 ファーストリテイリング
- 想定年収
- ～1,300万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 出店開発部は、各国においてグループブランドの店舗展開をする際、どこにどのようなどこにどのような出店していくかを実行する部隊であり、事業拡大を担う重要な部門です。 そのなかでも、出店開発は、お客様との接点である店舗の開発業務を行います。 出店するエリアの歴史やカルチャーを大事にした個店経営を行い、地域の人々に根付いた店舗を構築していきます。 国内のみならず、海外やグループ企業も含めた幅広い範囲で、商売を最大化していくための重要な役割を担っています。 出店開発業務のリーダー候補及び担当者として、以下の業務を担っていただく予定です：●新規直営店の店舗開発戦略の立案、●上記戦略に基づく、一連の出店開発業務、●開発営業、条件交渉（工事区分、経済条件など）、契約書締結、オープン迄のスケジュール調整及び管理、●既存店の契約管理業務、●社内事業会社への報告・協議調整等。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかをお持ちの方：不動産開発（商業施設など）業務経験。 ショッピングセンター・ファッションビル等のリーシング業務経験。 経営者に対する営業経験。 不動産関連法務知識（契約関連は必須）。 コミュニケーションスキル。 プレゼンテーションスキル。 基本的なPCスキル（エクセル、パワポなど）。 |
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VP of Sales（営業責任者）候補 東京ファクトリー
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 28～39才 )
- 勤務先
- 東京都文京区
| 勤務先 | 東京都文京区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社が持つProceedクラウドの拡販にむけて業績（MRRを想定）に責任を持ち、メンバーをマネジメントしながら営業組織をゼロから作っていただく責任者ポジションです。 ■具体業務：営業企画、営業活動（新規・追加契約獲得）及びそれに伴う顧客との調整・交渉。 営業プロセスの設計・改善。 営業組織のKPI設計・管理。 営業組織の構築・マネジメント（採用・育成含む）。 顧客へのプロダクト導入支援（オンボーディング）。 顧客要求及び事業戦略を踏まえたプロダクト機能開発の上程 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンプレックスセールス（大企業の組織攻略を伴う営業）、ソリューションセールス、コンサルティングセールスのご経験。 インサイドセールス、フィールドセールスのご経験。 営業組織の構築（採用・育成）・マネジメントのご経験（営業マネジャー・部長 等） |
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Business Development Pursuit/Capture Manager アマゾンジャパン
- 想定年収
- 1,200万円～1,800万円程度 ( 33～39才 )
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都目黒区
| 勤務先 | 東京都目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■Amazon Businessでは企業・法人のクライアントがAmazonを企業購買・調達の仕組みとして利用しやすくするための様々なソリューションを開発・提供しています。 ■本ポジションは日本のパブリックセクター（中央官庁、地方自治体、公共企業体・公社・公団等）にフォーカスするために新設されたポジションです。 ■パブリックセクターにおけるAmazonビジネスの中期事業設計に加え、顧客、Amazonビジネスの営業チームと協働し、公共入応札案件への対応と新規ビジネス開発も担当します。 また様々なStakeholder（アドバイザー、コンサル、他）に加え、Amazonビジネス事業本部内各チームと協働し、案件獲得の戦略、パートナー戦略を策定いただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれも必須 ■パブリックセクターにおける調達・営業・ITなどのバックグラウンド ■コンサル・事業開発または中央官庁、地方自治体での勤務経験 ■ビジネスレベルの英語力 |
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
