年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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営業の求人情報
- 検索条件：
- [職種] 営業
該当求人数： 240件
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人材紹介事業 営業マネージャー候補 データミックス
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | データサイエンティスト育成事業、データサイエンスコンサルティング事業に加え、企業の課題解決に向き合う中でデータサイエンティストを紹介する人材紹介事業の立ち上げを計画しています。 今回の募集では、有料人材紹介事業の新規立ち上げと事業の確立を、裁量権を持って推進して頂きます。 大きな裁量権を持って、人材紹介事業の立ち上げをお任せします。 経営層と手を組み、同業他社とは違う強みを持つ人材紹介サービスを作り上げてください。 ＜具体的な業務＞●事業計画の立案（経営層とともに作成）・市場調査、マーケティング●ターゲット法人顧客、候補者の開拓業務●採用課題を感じている企業様の開拓●人材リサーチ・スカウト●候補者へのカウンセリング・求人紹介・面接対策実施等●人材紹介事業の運用フローの構築、改善、KPI策定 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人材紹介ビジネスに関わった経験(1年以上)：リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、いずれか一方のご経験がある方（両方あれば尚可）●戦略的思考力のある方●リーダーシップのある方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 2017年に設立したスタートアップ企業のポジションです。
2020年には4.8万人のデータサイエンティストが不足する予想される中、同社はこの課題を解決すべく、データサイエンティストの育成にも走り出しました。
法人・個人向けにデータサイエンススクールを提供するのと同時に、データ活用に取り組む企業様に対して機械学習・統計モデルを組み込んだコンサルティングサービス、アドバイザリーサービスを行っています。
同社はスクール事業とコンサル事業を共に成長させており、データサイエンティスト人員の補強を行っております。
同社の課題意識に共感し、未経験でもデータサイエンスに興味がある方に是非ご応募いただきたいポジションです。
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バイヤー カインズ
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 埼玉県本庄市
| 勤務先 | 埼玉県本庄市 |
|---|---|
| 職務内容 | カインズのプロSBU（Strategic Business Unit）のプロファーム部、プロツール部（工具・金物・建築関係の道具類）もしくはライフスタイルSBUのインテリア部のバイヤー（生地商品、あるいは樹脂組立商品担当）、楽カジ部（掃除/洗濯用品、あるいは調理用品担当）カーレジャー事業部、日用雑貨部におけるバイヤーとして、商品企画・開発・バイイング業務を担っていただきます。 ※ご経験に合わせて、選考を通じて部署を決定していきます。 ＜具体的な職務内容＞商品の仕入れ（仕入れ元メーカーとの商談）。 年間商品開発計画の立案、それに則った商品開発（PB、SB）。 商品開発における工場とのやり取り（海外含む）。 ＜組織人員構成＞ それぞれ約10名程度の社員で構成する見込みです（現時点）。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかに該当する方。 小売関連企業/流通関連企業（メーカー・卸売・商社 等）でのMD・バイヤー業務経験（目安10年以上）。 小売関連企業/流通関連企業（メーカー・卸売・商社 等）での商品開発経験（目安10年以上）。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ベイシアグループ（ベイシア、セーブオン、ワークマン、ベイシア電器、オートアールズ他、計29社）の中核の企業です。
グループ全体では約9000億の売上規模となり、基幹システムや物流などを連携 しており、これまではホームセンターのイメージが強かったカインズ社は「より良いものをより安く」提供するために、商品企画から素材調達・製造・物流・プロモーション、そして販売までを一貫して行っているSPA型小売業に生まれ変わっています。
同社はこの30年間、時代の変化を先取りする形で常に変革してきました。
既存事業の強みを活かしながらも常に新たな挑戦をし、そこから進化し続けることで、業界のリーディングカンパニーとしての座を守り続けています。
これまでは店舗販売メインの業態で成長を遂げてきましたが、不連続の改革を断行するため、このたび代表取締役も交代しました。
そして、IT小売業として新しい3か年計画を立て、まさに今、不連続な改革をスタートさせている重要なタイミングにあります。
今後はIT事業も強化し、更なる新規領域への事業拡大を行う計画であり、同社は“ホームセンターの運営”という領域から、「世界を、日常から変える」というビジョンに広げ、生活スタイルそのものを提案していく企業になろうとしています。
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セールス責任者 コインチェック
- 想定年収
- ～820万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 新規事業であるSharely事業のセールス責任者を担っていただきます。 具体的には●リード獲得チームにて獲得した商談にてニーズ確認からクロージングまでを段階的に対応、●初回商談移行の個別企業のフォローアップ、●契約率改善のための営業プロセス・ノウハウの改善、●リード獲得チームとの連携や契約関連業務などを担っていただきます。 同社創業者2人の下で、新規事業の0→1を担って頂くことができ、組織構築のフェーズから携わることができるポジションとなっています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれも。 エンタープライズ向けのフィールドセールスの業務経験3年以上。 フィールドセールスのマネジメント経験1年以上。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 株主総会をラクに行なえるオンライン株主総会プロダクトのセールス責任者の募集です。
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エンタープライズセールス(シニア〜エグゼクティブ) オープンエイト
- 想定年収
- 1,000万円～2,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 「VIDEO BRAIN」の拡販にあたり、エンタープライズセールスの業務をご担当いただきます。 エンタープライズ顧客に対しての営業戦略の策定と実行をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞エンタープライズ顧客の開拓戦略の営業設計。 協業、アライアンスの提案活動。 イベントなどを活用した顧客の開拓およびサービス。 社内に対するプロダクト改善提案の発信。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
エンタープライズ顧客に対しての営業戦略の企画経験。 SFAを用いた営業活動のご経験。 経営層、役職者層に対する営業経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 動画とAIを基軸に、同社のもつコアテクノロジーを活用した社長室メンバーを募集しています。
事業開発及び外部の様々なパートナーとの結びつきにより事業を創り拡大（アライアンス）していくこと全般に関わっていただく予定です。
中長期を見据えた当社事業の根幹を担って頂くCEO直轄部署での非常にチャレンジングなポジションです。
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エンタープライズエグゼクティブセールス オープンエイト
- 想定年収
- 1,500万円～2,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 「VIDEO BRAIN」の拡販にあたり、エンタープライズセールスの業務をご担当いただきます。 エンタープライズ顧客に対しての営業戦略の策定と実行をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞エンタープライズ顧客の開拓戦略の営業設計。 協業、アライアンスの提案活動。 イベントなどを活用した顧客の開拓およびサービス。 社内に対するプロダクト改善提案の発信。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
エンタープライズ顧客に対しての営業戦略の企画経験。 SFAを用いた営業活動のご経験。 経営層、役職者層に対する営業経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 動画とAIを基軸に、同社のもつコアテクノロジーを活用した社長室メンバーを募集しています。
事業開発及び外部の様々なパートナーとの結びつきにより事業を創り拡大（アライアンス）していくこと全般に関わっていただく予定です。
中長期を見据えた当社事業の根幹を担って頂くCEO直轄部署での非常にチャレンジングなポジションです。
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hey｜ダイレクトセールス（決済） ヘイ
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のセールスチームに所属し、自社のプロダクトのセールスおよび、アカウントマネジメントを担っていただくポジションです。 【業務詳細】 新規見込み大型顧客に対してのソリューション提案。 ・ 顧客の課題をヒアリング、課題の分析・抽出した上で提案を策定。 ・事業開発チームや開発チームなどと連携。 ・獲得後の顧客フォロー。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
- 営業経験- 対外的な交渉、社内的なチームアクションができるコミュニケーション能力- 実行スピードの速さ |
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ITセールスマネージャー候補 チェンジ
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | お客様の課題に対して、NEW-ITを活用した解決策をご提案するセールスチームへ参画いただきます。 担当業界/商材については、まずはご自身の経験ベースで強みを活かせる業界/商材（弊社取扱製品・サービス・受託開発）からスタートしていただき、キャッチアップいただいた段階で、ご自身の弱みを補いつつ徐々に領域を広げていただき、将来的にはより広い業界/商材を担当していただきたいと考えています。 また、お客様との間に信頼関係を構築することで案件を大型化し、プロジェクトを成功させて付加価値を最大化する役割や、プロジェクトにアサインされるメンバーのSVとしての役割も期待しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT領域でのコンサルティングセールスのご経験。 論理思考力、コミュニケーション力、起業家精神、IT/コンサル業界経験、コンサル企業でのご経験5年以上、IT企業でのSE・コンサル経験5年以上ある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 顧客の「企業変革」と人材開発の実践、定着化を目指す企業でのマネージャークラスのコンサルタントを募集します。
「わかる」から「変わる」へのお手伝いにご興味の高い方でリーダークラス、スタッフの両方を募集しています。
お気軽にお問い合わせください。
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エンタープライズ向けセールスマネージャー マネーフォワード
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のクラウド会計プロダクト（特に経費プロダクトとHRプロダクト領域）におけるエンタープライズマーケットの拡大を推進できる方を募集されています。 エンタープライズ向けの営業戦略、マーケティング戦略、商談の型化など今後のマーケット拡大に向けて必要な施策とその実行をお任せする想定です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・エンタープライズもしくは中規模以上の企業向けのセールス経験。 ・ソリューションセールス経験（出来ればITプロダクト歓迎） |
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営業マネージャー〜営業本部長候補 ビープラッツ
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 現在同社代表が兼務している営業部門のマネジメント業務を担っていただける方を募集しています。 営業マネージャー〜シニアマネージャーとして、●業種別マーケットニーズ調査と新機能の提案、●販売計画の立案と実行、●パートナー企業への営業活動、●アライアンス提案や締結業務、●チームビルディングを担っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●IT業界でのプリセールスエンジニア経験●目標達成や課題解決に向けて自発的に考えて動ける、プランニング力と実行力●関連部門と協力し、チームワークを発揮できること●自らの考えを、論理的にアウトプットできること●顧客の要望に対して、タイムリーかつ正確に回答できる高い技術力とコミュニケーションスキル |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 月額課金、従量課金、継続課金サービスの販売管理を必要とするサービス事業者の事業化支援、運営支援、マーケティングや販売支援を主たる事業内容とし、クラウド・SaaSを中心にさまざまなプラットフォームサービスを提供している会社です。
現在同社代表が兼務している営業のマネジメント業務を担っていただける方を探しています。
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法人営業担当(大企業) 東京 MonotaRO
- 想定年収
- ～850万円程度 ( 23～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 兵庫県尼崎市
| 勤務先 | 兵庫県尼崎市 |
|---|---|
| 職務内容 | 当ポジションでは、東日本地域の大企業のお客様を対象に、当社の購買管理システムの導入提案を行っていただく方を、東京赤坂オフィスで募集します。 〇提案・折衝先 大手企業の調達購買部門／企画部門／システム部門〇営業形態 個人単位の単月金額目標はなく、グループ単位の活動件数を目標として設定しています。 ▼主な役割・新規顧客獲得・・・お客様の資材購買における課題をヒアリングし、「ビジネスモデル説明」「商材提案」を行い、「契約締結」まで進めます。 お客様の調達コンセプトやフローを把握し、それに合わせた提案や 情報提供を行う事が商談活動に際してのキーファクターとなります。 また、導入が決定した後には、キックオフからサービスインまでのスケジュール管理を行います。 ・既存顧客対応・・・既存のお客様からの要望対応や、受注拡大のためのプロモーション立案／推進を行います。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
各種営業のご経験Excelなどの表計算ソフトの利用経験 |
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
