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営業の求人情報
- 検索条件：
- [職種] 営業
該当求人数： 150件
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キャリアコンサルタント（リーダー） ／ 人材サービス企業 [1035436]
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 『コンサル×人材の融合』通常の採用手法では採用できない、特にミドル層(管理職層・専門職層)を対象にサーチ活動を通してクライアントの採用支援を行います。・新規事業、新サービスの立上げ・クライアントの課題把握とコンサルテーション ・人材のサーチ活動などのプロジェクト管理 ・要件に適した人材のご推薦、面接同席〜条件交渉等・事業計画作成、KPI管理 など |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人材紹介／人材派遣業界でのリーダー、マネジメント経験・キャンディデートおよびクライアント両方のご担当経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 人材業界でのご経験を存分に活かし、成長フェーズの同社で新規事業の立ち上げ・推進をリードしていただける、やりがいのあるポジションです。
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営業部長候補 ／ マニュアル作成・共有プラットフォーム運営企業 [1035395]
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 現在、同社の事業規模の成長に合わせて営業組織は急拡大しています。組織的にも優秀なメンバーが増加している中、組織マネジメント及び効率的な営業プロセスの実現し、チームの成果を高められる方を募集しています。また、従来型の営業チャネルに加えて、大手販売パートナーとのアライアンス戦略や、エンタープライズ企業に特化したABMチームの設置等、部門としての施策が拡大し、それぞれのチャネルに関する販売戦略を、社長を筆頭とした役員とともに、議論を重ねながら柔軟に作り上げて頂きたいと考えています。【具体的な業務内容】・KGI/KPIの設定、達成のための戦略立案・大手販売パートナーとのアライアンス構築・組織マネジメント・CRMを含めた営業フロー、データベースの構築 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・BtoBインターネット企業、クラウドサービスや基幹ソフト企業、業務などで営業管理職またはリーダー業務のご経験者・アライアンスセールスのご経験 |
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販売店舗マネジメント統括責任者 ／ ドクターズコスメブランド [1035394]
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 35～49才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 現在、売上が急速に拡大している中、社内の仕組みがまだ追い付いていない状況です。現在全国に100数十人ほどいる販売員を営業担当（各支店に数名在籍）がマネジメント・ケアしていますが、今回その営業担当を束ねていただくポジションの方を募集しています。特に地方支店の営業担当のケアや勤怠管理の見える化、出店交渉や各種販促キャンペーン、人件費の戦略策定などをお任せしたいと考えています。レポートラインは社長となり、将来的には役員になっていただくことも視野に入れた今回の募集となります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
複数の店舗統括、エリアマネージャーなどのご経験がある方。 |
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Strategic Account Executive Japan ／米ソフトウェア開発会社 [1035335]
- 想定年収
- 800万円～2,000万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 職務内容 | ニューヨーク発。ブロックチェーン技術を用いて、仮想通貨の不正検出やマネーロンダリングの調査、SaaSソフトウェア開発を行うグローバルスタートアップの日本第一号社員として、■仮想通貨における違法な取引などの捜査を行う当局（官公庁）/仮想通貨業者/金融機関の新規開拓〜導入、既存顧客へのアップセル■ソフトウェアの代理店や再販業者の開拓、などを中心に担っていただきます。ロンドンのAccount Directorへレポートし、カスタマーサクセスやマーケティング、HQなどグローバルなチームとコミュニケーションを取り業務を行っていただきます。基本給の他、売上に応じてインセンティブ有。2019年末には人員増員を予定し、ゆくゆくはマネジネントも担っていただく可能性があります。日本は他APACに先駆けて進出となります。オンボーディング前にロンドンやHQで研修あり。月一度はロンドンへの出張を想定。 |
|---|---|
| 求めるスキル (必要条件) |
・B2BのSaaS営業経験（5年以上）・ビジネスレベルの英語力 |
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デジタルマーケティングテクニカルコンサルタント ／ 大手情報サービス企業 [1035337]
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 26～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | デジタルマーケティングテクニカルコンサルタントは、リクルートグループ全社に向けて、アクセス解析・マーケティング施策ツールにおける企画立案から実装・運用までを担当していただきます。リクルートグループが提供しているサービスにおける顧客の行動ログとデータ解析を融合させ、最適な行動ログ収集の立案・検討や方針策定および行動ログの最適な活用検討・提案を行う業務です。【具体的には】下記1,2のいずれかにおいて、コンサルティング / 提案・導入推進 / 運用・管理 / 情報収集を担っていただきます。1．行動ログ収集ソリューションの利活用推進・ソリューションを通じた課題解決。 （Adobe Analytics / Google Analytics 360）2. 行動ログを利活用するためのデジタルマーケティングソリューションの利活用推進・課題解決（KARTE / Adobe Target ） |
| 求めるスキル (必要条件) |
・導入/要件設計 経験。・施策提案/企画立案/実行/分析 経験。・ツール選定もしくは提案経験（プリセールス）・以下いずれかのソリューションにおける専門知識/実装スキル/実装経験の保有 ・Adobe Analytics/Google Analytics 360※Adobe Analytics経験者優※Google Analyticsについては経験内容によっては可・KARTE/Adobe Target/Salesforce Marketing Cloud※KARTE/Salesforce |
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コンサルティング営業【MGR候補】 ／ 営業支援システムを中心に展開する企業 [1035349]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 営業課題解決の自社ソリューションの提案。＜提案までの主な流れ＞弊社集客セミナーの参加者、Webへのお問い合わせいただいたお客様に提案をいたします。お客様のビジネスモデル理解、課題仮説準備を行ったうえで、ヒアリングを行い、最適なソリューションを提案いたします。営業マンが自身のミッション、顧客接点・提案に集中するために、新規顧客・既存顧客の営業が分かれていること、顧客接点以外の業務をフォローする専任部隊がいることが特徴です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
BtoB業界での営業経験3年以上。連続して目標予算を達成している方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 今回募集するのは情熱的・戦略的なセールスリーダー。次世代のマネージャーとして活躍いただける方です。
国内営業統括 ／ 産業向けドローンサービス提供企業 [1035244]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 35～42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都渋谷区神宮前 |
|---|---|
| 職務内容 | 日本国内では現在7支社を構え、大手ゼネコン、建機メーカー、測量会社等からの案件を中心に600回以上のドローン測量実績を有し、i-constructionのUAV測量実績も全国トップクラスで提供しています。国内営業統括責任者として国内をけん引する営業統括マネージャーをお任せしたいと考えています。具体的には営業の統括、人材マネジメント、PL/BS管理、組織、事業における課題の発見から改善、実行まで責任を持て管理、マネジメントをしていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
同社の理念に深く共感していただける方。営業統括マネジメント経験、PL/BS管理経験。人材マネジメント経験者。明るく高いコミュニケーション力をお持ちの方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 設立3年目ながら、UAV領域で世界9位と、国内初で世界にランクインしています。
事業部長／ハードライン事業本部 ／ グローバルEC企業 [1035177]
- 想定年収
- 1,500万円～2,000万円程度 ( 37～48才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 上級
| 勤務先 | 東京都目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 | このポジションは、同社サイトにおける担当ストアの事業責任者です。バイイング（仕入れ・販売）、インストックマネジメント（発注・在庫管理）、マーチャントマネジメント（出品者関連）、ウェブサイトマーケティングの4つのファンクションに責任を持ち、カテゴリー全体の短期・中長期の戦略を立案します。アクションプランの立案・実行のみならず、P/Lの目標達成に責任を持ち、さらにB/Sに加えてキャッシュフローを最大化することが求められます。お客様の満足度向上を目指して常に革新的なアイデアを創出し、米国本社他、海外法人のベストプラクティスを取り入れるなど、地域や職域を越えた積極的なアクションとコミュニケーションをとることが求められます。事業責任者として、これらの業務を迅速かつダイナミックに推進するため、人材の採用・育成を含む組織構築・運営責任を担っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
大手企業やグローバル企業でのP/L責任3年以上。小売業、メーカー、商社等における事業運営経験、もしくはプロダクトマーケティング等の業務経験、グローバル環境での職務経験もしくは新規事業の立ち上げ経験がある。数名以上の部下を率いた3年以上の組織運営経験がある。採用のみならず、目標管理、コーチングを通じた人材育成経験が必須。財務データ（B/S、P/L、キャッシュフロー）を理解し、財務改善案をつくることができる。エクセル（v-lookupなど関数の操作）、ワード/パワーポイントによる文書作成スキル。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 最大手オンラインサイトでの経営幹部の募集です。真に顧客満足を追求する企業で思いっきり仕事をしてみませんか。
SPEEDA カスタマー・ディベロップメント ／ アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォーム運営企業 [1035192]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～32才 )
- 学歴
- 大卒以上
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | SPEEDAの利用促進、組織内の定着、課題解決を支援するカスタマー・ディベロップメント担当として、既に導入しているユーザーを対象に、会計やファイナンスの知識を駆使し、ユーザーの課題を解決するための施策の企画・実行を担当していただきます。会計やマーケット（株式市場）の知識はもちろんのこと、コーポレートファイナンスやM&A分野の専門性が高い知識についても業務の中で培っていくことができ、将来的には海外勤務、チームマネジメントなどにチャレンジできる可能性があります。■具体的な業務内容：・導入後の顧客のサポート・トレーニングの企画・実行。・ユーザー企業の課題をフックにニーズをくみ取り、プロダクト開発/コンテンツチームへ進化を提言。・その他、マーケティング・インサイドセールス・フィールドサポート・開発等と連携し、よりユーザーに価値を届けるための企画立案・実行 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・企業が抱える経営課題と対峙し、顧客のことを第一に考え業務に取り組める方。・1つの物事に取り組み、結果を出してきた方（分野問わず）。・会計/ファイナンス知識があり、金融機関/投資銀行/コンサルティングファーム等での経験、事業会社等で財務等の経験がある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォームSPEEDAを運営しているベンチャー企業です。2008年に創業以来、毎年急成長を遂げており、SPEEDA、Newspicks、FORCAS、Entrepediaなどのサービスを手がけています。これらのサービスは非常に先鋭的で常にバージョンアップを重ねながら、社会のため、ユーザーのために変革し続けています。同社の中にはパッションと気概を持ち合わせた非常に優秀で主体的な社員が多く、同社の成長を裏付けています。近年では、アメリカ経済メディアのQuartzを買収するなど、海外事業拡大にむけて積極的にM&Aをしかけています。また、同社では急成長する組織が1つにまとまって活動できるよう、「7つのルール」と呼ばれる同社が大切にしている価値観を定義しています。1人1人がプロフェッショナルマインドを持ち、自由な発想で成長できる環境が整えられており、非常に魅力的なベンチャー企業です。
店舗開発 ／ 飲食チェーン [1035146]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | メディアや業界誌などで頻繁に紹介される今、同社は更なる成長に向け1000店舗を目標にエリアを拡大しています。路面店やビルイン、ショッピングセンター、ロードサイドなど店舗展開を進めていく予定です。ご自身の得意な分野で、現地視察、商圏調査、土地オーナーへのアプローチ、仕入価格交渉等を担当して頂きます。用地選定業務、金融機関へのアプローチや地主周り、クライアントからの紹介など、ご自身のスタイルに合わせて用地仕入れを行なって頂きます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
商業不動産(特にチェーンレストラン)の取引、開発に関する実務知識・経験。建設・不動産関連法務に関する知識。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 世田谷の街角に1号店をオープンして10年たちました。現在、直営店・FC店を合わせて220店舗以上を運営するまでに成長し、従業員数は1500名を超えました。本気で大阪の「串カツ」を世界の「kushikatsu」へ変えようと思っています。平成東証マザーズ上場も果たし、これからも日本全国そして海外への多店舗展開を目標に活動しています。
