HR：採用（メンバー〜マネージャー） キャディ
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想定年収
- ～ 1,400万円程度 ( 26～ 39才 )
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学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 台東区蔵前
勤務先 |
東京都 台東区蔵前 |
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職務内容 |
事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。 同社では大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。 応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。 そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。 【業務内容詳細】●採用計画の策定●計画を実現するための企画立案●あらゆる採用手法を駆使した採用の実現●人事広報戦略の策定、実行●採用オペレーション設計、実行 |
求めるスキル（必要条件） |
（マネージャー/リーダー※下記いずれかの経験）●中途採用マネージャー/リーダー●営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験●人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で成果を上げた経験 加えて[経営視点]＋[高度な採用スキル]もしくは[高度な営業スキル]をお持ちの方 （シニア／メンバー※下記いずれかの経験）●中途採用担当経験●営業としてトップセールスなど卓越した成果を上げた経験●人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で成果を上げた経験 |
募集背景 |
今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。 |
求める人物像 |
●同社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方●社会課題解決への意欲がある方●仮説構築力、抽象化思考力に長けた方●素早く検証するフットワークがある方 |
企業情報
製造業における受発注プラットフォーム事業。
「モノづくり産業のポテンシャルを開放する」をミッションとして100年以上イノベーションが起きていない製造業の巨大な調達市場に対してサービスを提供しています。
設立年月：
2017年
11月
資本金：
2,172,000万円
従業員数：
535人
（求人情報更新日: 2023.10.11）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
求人エントリー後の流れ
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ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
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