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キャディ株式会社の転職・求人情報
公開求人数： 21件
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シニアエンジニアリングマネージャー キャディ
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 53才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 台東区蔵前
| 勤務先 | 東京都 台東区蔵前 |
|---|---|
| 職務内容 | テクノロジー組織が最大限に価値発揮をするための組織マネジメント活動 ※複数チームのマネジメントを行うポジションを想定（入社当初はオンボーディングも兼ねて3-6名程度の単一チームマネジメントからスタート予定） ■詳細：●1on1や評価フィードバック等を通した開発組織メンバーの育成（特に、3-6名程度の単一チームをまとめる... |
| 求めるスキル (必要条件) |
複数チームから構成される開発組織のマネージャーとしてリーダーシップを発揮して成果を創出した経験 ソフトウェアエンジニアとしてプロダクトを開発・運用した経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
SaaS×製造領域で圧倒的な成長を達成し続けているシリーズDのベンチャー企業です。
既にグローバル展開を成功させています。
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バックエンドエンジニア キャディ
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 台東区蔵前
| 勤務先 | 東京都 台東区蔵前 |
|---|---|
| 職務内容 |
CADDi DRAWER Group Catalyst（”触媒”を意味します）チームは、Team Topologiesをベースに構成された各チームがそれぞれ高い生産性と裁量を維持しながら適切にコラボレーションしていくために、依存関係を綺麗にし関心の分離を図ることをミッションとしています。 直近の取り組みとしては、各開発チ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・Webアプリケーションのバックエンド開発経験・サービス全体の技術選定やアーキテクチャ設計・構築において意思決定を行った経験・静的型付け言語での開発経験（個人開発の経験含む）・2言語以上のプログラム言語での開発経験（フロントエンド系言語含む、個人開発含む）・データ構造やアルゴリズムについての基礎知識・リレーショナルデータベースの利用経験・AWS、Google Cloud等のパブリッククラウドを利用した開発経験・Git/GitHubを利用したチーム開発スキル |
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マーケティング責任者： 新規事業SaaS（”CADDi DRAWER”） キャディ
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 台東区蔵前
| 勤務先 | 東京都 台東区蔵前 |
|---|---|
| 職務内容 |
DRAWER事業部ではマーケティング＆インサイドセールスチームとして、マーケティング機能とインサイドセールス機能が同じチームで活動を行っています。 マーケティングチームでは、CADDi DRAWERで解決できる課題の啓蒙からニーズ喚起、信頼醸成の役割を担っています。 チームは現在約10名で、デザイン・PR・リード創出・ブラ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●特定プロダクトや事業全体のマーケティング戦略の立案およびその実行の経験 ●5名以上のメンバーのマネジメント経験 |
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SRE キャディ
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 台東区蔵前
| 勤務先 | 東京都 台東区蔵前 |
|---|---|
| 職務内容 |
同プロダクトは2022年にローンチされ、急速にユーザー数を拡大しています。 この拡大に伴い、高速な機能開発と安定したサービス運用の両立が求められています。 これを実現するために、SREチームは2023年新設されました。 プロダクトの機能開発と信頼性のバランスを保ち、ユーザーに最大の価値を提供することを目指し、以下の活動を行っ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・Webアプリケーションのバックエンド開発経験・サービス全体の技術選定やアーキテクチャ設計・構築において意思決定を行った経験・静的型付け言語での開発経験（個人開発の経験含む）・2言語以上のプログラム言語での開発経験（フロントエンド系言語含む、個人開発含む）・データ構造やアルゴリズムについての基礎知識・リレーショナルデータベースの利用経験・AWS、Google Cloud等のパブリッククラウドを利用した開発経験・Git/GitHubを利用したチーム開発スキル |
フィールドセールス（マネージャー/メンバー）東京・大阪：新規事業SaaS キャディ
- 想定年収
- ～ 1,470万円程度 ( 24～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 台東区蔵前
| 勤務先 | 東京都 台東区蔵前 |
|---|---|
| 職務内容 |
新規開拓から顧客の潜在課題の把握・抽出、プロダクト機能への建設的なフィードバック、個社ごとの営業活動における計画・戦略策定などをお任せします。 主にエンタープライズ領域を担当いただける方を探していますが、適正に応じてSMB領域などもお任せしたいと考えています。 ・顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し... |
| 求めるスキル (必要条件) |
◆メンバー・リーダー・マネージャー共通：法人への新規営業経験（概ね2年以上） 複数の意思決定者に対する営業経験のある方 新規営業メインのご経験の方 対面での営業経験がある方 運転免許をお持ちの方 ◆マネージャー：上記に加え、 エンタープライズ領域での営業経験 チームマネジメントのご経験 |
営業責任者 東京・大阪：新規事業SaaS（”CADDi DRAWER”） キャディ
- 想定年収
- 1,230万円 ～ 1,800万円程度 ( 24～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 台東区蔵前
| 勤務先 | 東京都 台東区蔵前 |
|---|---|
| 職務内容 |
新規開拓から顧客の潜在課題の把握・抽出、プロダクト機能への建設的なフィードバック、個社ごとの営業活動における計画・戦略策定などを担う営業の部長をお任せします。 主にエンタープライズ領域を担当いただける方を探していますが、適正に応じてSMB領域などもお任せしたいと考えています。 ・顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開... |
| 求めるスキル (必要条件) |
Large Enterpriseの攻略、売上拡大をリードしてきたご経験 圧倒的な営業としての実績 セールス組織のマネジメント、組織作りのご経験 非連続なB2B×High Growthリードのご経験 高度な課題解決能力 |
UXデザイナー キャディ
- 想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 26～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 台東区蔵前
| 勤務先 | 東京都 台東区蔵前 |
|---|---|
| 職務内容 |
図面データ活用クラウドまたはその関連プロダクトのUXリサーチ・UXデザインを担っていただきます。 ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点を考慮しながら、プロダクトビジョンを様々なステークホルダーが理解できる形にブレイクダウンし、数年後のプロダクトがどうあるべきなのを示しプロダクトの価値を作り上げていくことがミッション... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●一連のUXデザインプロセス（ユーザーリサーチ・プロトタイピング・ユーザーテストなど）をリードして成果を創出した経験●主要なデザインツール（Figma, Adobe XD, Sketchなど）いずれかの使用経験 |
プロダクトマネージャー キャディ
- 想定年収
- ～ 1,400万円程度 ( 30～ 43才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 台東区蔵前
| 勤務先 | 東京都 台東区蔵前 |
|---|---|
| 職務内容 |
図面データ活用クラウドまたはその関連プロダクトのプロダクトマネジメントを担っていただきます。 ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点から、サービス設計・顧客ヒアリング・プロジェクトマネジメントを担いながらプロダクトの起案から展開、継続的な価値提供までを一貫してリードするポジションです。 ステークホルダーや関係者と協働... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●アジャイル開発手法に関する知識と経験●クロスファンクショナルチームを率いて成果を挙げた経験（下記いずれかの経験）●プロダクトマネジメントの経験●ソフトウェアエンジニアの経験●システム開発またはIT系のサービス改善プロジェクトマネジメントの経験●製造、物流、調達等キャディと関わりの深い領域の第一線で働きドメイン知識を深めた経験 |
HR（組織人材開発）※シニアメンバー〜マネージャー キャディ
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 32～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 台東区蔵前
| 勤務先 | 東京都 台東区蔵前 |
|---|---|
| 職務内容 |
組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。 【具体業務】●全社の組織・人材開発施策の企画、立案：・各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行 ・各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透 ・マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携） ・各種研... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●社会人経験10年以上：人事経験あれば尚可、営業や顧客折衝伴う部門も可／一般的なビジネスの仕組みを普遍化して理解している ●コミュニケーション力：一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる ●組織のマネジメント経験：組織・人材開発に興味関心がある ●抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験：社員エンゲージメントを高めるには？社員の退職リスクを早期に検知するにはどうすれば良いか？等 ●高い職業人格：倫理観、他の規範となるオフィスでの立ち居振る舞い、等 |
新規事業SaaS（”CADDi DRAWER”）：インサイドセールス（メンバー〜Mgr） キャディ
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 25～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 台東区蔵前
| 勤務先 | 東京都 台東区蔵前 |
|---|---|
| 職務内容 |
DRAWER事業部ではマーケティング＆インサイドセールスチームとして、マーケティング機能とインサイドセールス機能が同じチームで活動を行っています。 インサイドセールスチームでは、CADDi DRAWERを通したモノづくり産業のポテンシャルを解放すべく、導入検討の可能性のある企業の開拓や課題啓蒙、ニーズ喚起を担っていただき... |
| 求めるスキル (必要条件) |
インサイドセールスもしくはフィールドセールスの経験が概ね2年以上ある方 |
プロダクトセキュリティエンジニア キャディ
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,400万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 台東区蔵前
| 勤務先 | 東京都 台東区蔵前 |
|---|---|
| 職務内容 |
主にプロダクトのセキュリティレベル向上をミッションとするチームです。 チャレンジをしやすい基盤を整備し、事業成長を後押しすることを目指しています。 各プロダクトチームやコーポレートITチームと協働して推進します。 ■業務例：各種セキュリティ要件の定義 プロダクトのセキュリティ対策に関連する開発・運用・導入支援 インシデント... |
| 求めるスキル (必要条件) |
プロダクトセキュリティにおける実務経験 Webアプリケーションセキュリティの基礎的知識 Linuxの基礎的知識 Docker等のコンテナ技術の基礎的知識 パブリッククラウドの基礎的知識 Git/GitHub等を利用したチーム開発スキル |
広報・PR キャディ
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 26～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 台東区蔵前
| 勤務先 | 東京都 台東区蔵前 |
|---|---|
| 職務内容 |
世界トップレベルの成長を実現すべく、ステークホルダーとの戦略的なコミュニケーション設計を行い、キャディのブランド力を高めていける方を募集しています。 【職務内容】・製造業全体の認知度向上・ブランディングのための広報戦略策定から実行まで ・PL・事業戦略から広報戦略/ロードマップの策定・コミュニケーションプランの立案 ・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
経営課題からPR戦略を立案、実行できる方（目安：広報実務経験or相当する経験2年以上） 幅広いステークホルダーや事業/会社を取り巻く環境・時流にアンテナを張り、あるべきコミュニケーションの理想を描き、社内も巻き込み施策をリードできる方 高い倫理観を持ち、いつも迅速で誠実な対応ができる方 事業を理解したうえで、論理的な思考ができ、数値やデータに基づく定量的な検討ができる方（※定性面も重視しています） |
人事（HRMマネージャー） キャディ
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 27～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 台東区蔵前
| 勤務先 | 東京都 台東区蔵前 |
|---|---|
| 職務内容 |
人事（HRマネージャー）として下記の業務をお任せいたします。 【具体業務】●全社の組織・人材開発施策の企画・立案：・各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行 ・各種組織開発、人材育成関連方針の企画、明文化、全社への浸透 ・マネージャー、評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携） ・各種研修の企画・運営（講... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●社会人経験10年以上（人事経験あれば尚可だが、営業や顧客折衝伴う部門も可）：一般的なビジネスの仕組みを普遍化して理解している方 ●組織のマネジメント経験（規模問わず）：人事経験はなくても良いが、少なくとも組織マネジメントの経験があり、組織・人材開発に興味関心がある方 ●抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験：社員エンゲージメントを高めるには？社員の退職リスクを早期に検知するにはどうすれば良いか？等 |
デザインマネージャー キャディ
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 台東区蔵前
| 勤務先 | 東京都 台東区蔵前 |
|---|---|
| 職務内容 |
図面データ活用クラウドにおけるデザイン戦略策定やデザイナー組織の立ち上げ・強化を担っていただきます。 また、ビジネス組織やプロダクト開発組織と連携し、デザイン思考を全社に浸透させることも期待しています。 ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点を考慮しながら、デザインの側面からプロダクト価値・事業価値向上につなげることが... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Webサービスにおけるデザイン組織をリードして成果を創出した経験●UIデザイナーやUXデザイナーのマネジメント経験（採用・育成・評価など）●経営層と議論を行いながらデザイン戦略の策定や推進を行った経験●日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方（目安として日本語能力N1以上） |
UIデザイナー キャディ
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 26～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 台東区蔵前
| 勤務先 | 東京都 台東区蔵前 |
|---|---|
| 職務内容 |
図面データ活用クラウドまたはその関連プロダクトのUIデザインを担っていただきます。 ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点からステークホルダーと連携し、効果的なUIソリューションを考案・実装することでプロダクトの価値を最大化し、顧客の行動変容に繋げることがミッションです。 今後のプロダクト成長に向けてデザイナーの組織化... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●UIデザインの基本的なプリンシプルとツールの知識●主要なデザインツール（Figma, Adobe XD, Sketchなど）を用いた画面設計・UIデザインの経験●日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方（目安として日本語能力N1以上） |
新規事業SaaS（”CADDi DRAWER”）：カスタマーサクセス キャディ
- 想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 25～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 台東区蔵前
| 勤務先 | 東京都 台東区蔵前 |
|---|---|
| 職務内容 |
図面データ活用クラウドのカスタマーサクセス業務を行っていただきます。 プロダクト導入後の継続的な顧客の成功のサポートを行い、深い関係値に基づいたインサイトからの建設的なプロダクトへのフィードバックなどをお任せします。 SaaSビジネスの根幹とも言える導入後に続く継続的かつ積極的な価値創出や変化のリードを期待します。 【業務内... |
| 求めるスキル (必要条件) |
(責任者：いずれかの経験）●社内外の複数の関与者と連携した案件進行・PMの経験●目標を達成する為の課題解決を主体となって推進した経験●オペレーション組織のマネジメント経験●売上/利益への強い執着●社会課題解決への意欲（シニア／メンバー：いずれかの経験）●SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験●SaaSプロダクト／IT業界／製造業でのBtoBセールス経験●インサイドセールスの経験●コンサルティング経験●顧客の課題へ向き合い解決する為の行動力と熱意●開発チームとの円滑なコラボレーション |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
SaaS×製造領域で圧倒的な成長を達成し続けているシリーズDのベンチャー企業です。
既にグローバル展開を成功させています。
内部監査室長 キャディ
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,400万円程度 ( 30～ 49才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 台東区蔵前
| 勤務先 | 東京都 台東区蔵前 |
|---|---|
| 職務内容 |
内部監査室長として、内部統制の構築や運用、プロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 事業成長と自身の成長をリンクさせ、IPOに向けた内部統制プロジェクトの主担当者として仕組みづくりのリードをお任せします。 業務内容：■内部監査に関する業務(1)内部監査の計画立案や実施、事後フォローなど(2)社内の各部門や関係会社にお... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・監査の経験者 ・Webサービス業務経験 ・財務諸表などの知見 ・同規模のベンチャー企業でのご経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
SaaS×製造領域で圧倒的な成長を達成し続けているシリーズCのベンチャー企業です。
既にグローバル展開を成功させています。
HR：採用（メンバー〜マネージャー） キャディ
- 想定年収
- ～ 1,400万円程度 ( 26～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 台東区蔵前
| 勤務先 | 東京都 台東区蔵前 |
|---|---|
| 職務内容 |
事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。 同社では大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。 応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（マネージャー/リーダー※下記いずれかの経験）●中途採用マネージャー/リーダー●営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験●人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で成果を上げた経験 加えて[経営視点]＋[高度な採用スキル]もしくは[高度な営業スキル]をお持ちの方 （シニア／メンバー※下記いずれかの経験）●中途採用担当経験●営業としてトップセールスなど卓越した成果を上げた経験●人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で成果を上げた経験 |
セールス部長候補：新規事業SaaS（”CADDi DRAWER”） キャディ
- 想定年収
- 1,200万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 台東区蔵前
| 勤務先 | 東京都 台東区蔵前 |
|---|---|
| 職務内容 |
新規開拓から顧客の潜在課題の把握・抽出、プロダクト機能への建設的なフィードバック、個社ごとの営業活動における計画・戦略策定、営業各部のマネジメントなどをお任せします。 主にエンタープライズ領域を担当いただける方を探していますが、適正に応じてSMB領域などもお任せしたいと考えています。 ・顧客ヒアリング、事業開発、商品・サ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・フィールドセールス経験（概ね5年以上） ・複数の意思決定者に対する営業経験 ・マネジメント |
アメリカ拠点 マーケティング・インサイドセールスマネージャー キャディ
- 想定年収
- ～ 1,800万円程度 ( 25～ 50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 上級
- 勤務先
- 東京都 麻布十番1-10-10
| 勤務先 | 東京都 麻布十番1-10-10 |
|---|---|
| 職務内容 |
出張ベースもしくは駐在にてマーケティング・インサイドセールス機能の立ち上げを担っていただきます。 【具体業務】・アメリカ拠点のマーケティング機能の立ち上げ・アメリカ拠点のインサイドセールス組織の立ち上げ・海外の大手製造業メーカー等に対するABM（Account Based Marketing）・カスタマージャーニーの設... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・toB向けマーケティング戦略立案、実行の経験・数字・データを元に論理的に考え、マーケティングや営業戦略の策定と実行をリードした経験・アメリカ市場でのビジネス経験・ネイティブレベルの英語力 |
アメリカ拠点 フィールドセールス（マネージャー・メンバー） キャディ
- 想定年収
- ～ 1,800万円程度 ( 25～ 50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 上級
- 勤務先
- 東京都 麻布十番1-10-10
| 勤務先 | 東京都 麻布十番1-10-10 |
|---|---|
| 職務内容 |
出張ベースもしくは駐在にてフィールドセールス機能の立ち上げを担っていただきます。 【具体業務】・アメリカ拠点のセールス機能/営業組織の立ち上げ・アメリカの顧客開拓（製造業大手メーカー）・チームの目標や指標（KGI・KPI）の設定、遂行... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・アメリカでの法人向けセールス経験・強い交渉力・アライアンス構築力・ネイティブレベルの英語力 |
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