Job Information
勤務先 | 東京都 豊島区 |
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職務内容 |
オフィスおかん事業におけるサプライチェーンを統括する責任者の募集です。 オフィスおかんの根幹とも言えるサプライチェーン全体を統括していただき、サービスや顧客満足度への影響のみならず、OKANの事業全体や日本の労働環境にインパクトを与えることができるエキサイティングなポジションです。 【具体業務】実務を通じてオフィスおかんの... |
求めるスキル (必要条件) |
●マネジメント経験 (下記のいずれかの経験)●事業会社でのSCM責任者としての実務経験 ●コンサルティング会社にてクライアントに対してSCM構築・改変等のプロジェクトでのご実績をお持ちの方 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
プロジェクトマネージャーとして、三菱商事が扱う幅広い産業(産業プラント、物流、エネルギー、リテイル、食品、ヘルスケア、都市開発、モビリティ、電力、化学品、金属資源、etc)に対し、三菱商事の新規事業担当者と、新規事業を企画する段階からプロジェクトに携わることが可能です。 【業務内容】現在、全産業を俯瞰できる事業ポートフォ... |
求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれか複数のご経験があることが望ましい ・業界における知見・経験・専門性 ・産業構造変革、デジタルトランスフォーメーションの初期検討から実装までの推進経験 ・他者を巻き込むコミュニケーション能力 ・データサイエンティストやテクノロジー人材との協業プロジェクト経験 |
勤務先 | 東京都 多摩市 |
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職務内容 |
※同社の事業領域・近接領域における下記関連業務を想定(あくまで一例)。 ○携わる案件・領域:・生成AI等、最先端技術の実証事業におけるプロジェクトマネジメント。 ・DX人材育成戦略立案、人材育成サービス開発。 ・新規事業検討。 ○想定業務:・官公庁、民間企業向けのコンサルティング業務、デジタルサービス立ち上げ支援。 システム開発... |
求めるスキル (必要条件) |
社外向けのコンサルティング業務のPD、デリバリー経験があること。 同社の事業領域(教育・介護等)に関心があること。 合計で2年以上のプロジェクトマネジメント経験 ・実績があること。 プロジェクトで求められる新しいスキルや知識について自ら積極的に習得する意欲があること。 ※想定ランクにより、ポテンシャルも見て判断させていただく。 |
勤務先 | 東京都 品川区 |
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職務内容 |
税理士業界におけるfreeeシェアはまだまだ低く、アーリーアダプター層の利用に留まっており、さらに成長スピードを上げるためには新たなスキームの構築が必要です。 オペレーションの再構築やユーザーペインに合わせたサービス開発など行います。 <具体的な業務内容>●【税理士事務所に対するセールス、サクセス組織の運営】 ●事業計画の... |
求めるスキル (必要条件) |
●提案型営業もしくは新規開拓営業の理解が深い方 【以下いずれかを満たしかつ高い成果を上げられた方】●セールス組織のマネジメント経験(営業戦略立案・実行、KGI/KPI管理、メンバーの成長支援 等) ●事業企画や営業企画等の経験(特定領域の業務・組織の要件定義、オペレーション構築、育成モデルづくり 等) |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
地方企業と都市圏幹部人材をつなぐ地方創生プラットフォームを活用し、地方ハイクラス求人の獲得から候補者面談、進捗管理、転職先決定までのフォローなどを行っています。 今回のポジションは、その中でも地方の金融機関向けに人材紹介のコンサルタントとして業務を遂行いただきます。 ■具体的には・提携先の金融機関などから共有いただいた、採... |
求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験をお持ちの方・人材紹介会社にて両面、またはRAのご経験をお持ちの方・金融機関に関わるソリューション営業のご経験をお持ちの方・金融機関での営業経験をお持ちの方 |
勤務先 | 東京都 江東区 |
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職務内容 |
採用担当(マネージャー候補)として下記業務をお任せいたします。 ■新卒採用:年間30名程度(総合職20名程度:エンジニア職:10名程度)採用計画の企画立案、採用イベントの参加、面談/面接/会社説明会の実施、インターンシップ、大学訪問、内定者フォロー、各式典(内定式や入社式)の企画〜運営、入社手続き等 ■中途採用:年間30... |
求めるスキル (必要条件) |
●事業会社において採用経験4年以上 ●年間採用人数が新卒中途合計80名以上 ●SaaS、WEBサービス、マーケティング、人材紹介会社いずれかでの採用人事経験 ●新卒採用におけるインターンシップなどの母集団形成施策や、選考、候補者との関係性構築などの企画・実行をオーナーとして推進した経験 ●定量/定性/数値分析から企画、フロー設計まで落とし込んだ経験 |
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
「医療の負を解決する」同社グループ会社の新規事業企画・事業開発を行っているチームです。 同ポジションでは新規事業の事業企画やリサーチ業務、管理等を行っています。 3年で主要事業に育つ新規事業の創出を目指しています。 今回はそんな新規事業開発のメンバーを募集します。 現在、クロスボーダーや、ヘルスケア事業の領域において6つのテー... |
求めるスキル (必要条件) |
医療経験は無くても良いのですが医療の負、高齢化医療の負について思いを持ってくださると遣り甲斐のある仕事になります。 事業会社における経営企画または事業企画または営業企画のご経験戦略・総合コンサルティングファームでのご経験プロジェクトメンバーとして企画を推進されたご経験プロジェクトマネジメントのご経験 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割となります。 経営や事業責任者と密に連携を取りながら強い組織を創造していくため、人事全体を牽引していただきます。 <具体的には>経営理念・バリュー・人材理念の策定・浸透。 グループ組織設計の策定・実行。 ... |
求めるスキル (必要条件) |
事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方・事業会社における事業マネジメントの経験がある方 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
1.採用:要員計画に向けた戦略人事の立案・実行(社内異動、外部採用)。 優秀な人材を獲得するためのマーケティング企画から実行までのリード。 2.評価:人材評価の立案・可視化(ストック型収益モデル評価の立案・実行)。 3.育成:会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する人事異動の立案・実行。 組織風土/エンゲージメント... |
求めるスキル (必要条件) |
事業会社もしくはHRコンサルティング会社で評価制度の策定経験。 営業部門・事業責任者と固い信頼関係を構築できる方。 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
人材採用・人材開発/イネーブルメントの事業ドメインで今後積極的に事業展開・組織拡大を計画しており、HR領域おいてプロダクト領域ならびに、顧客向けの人材開発コンサル、人事組織コンサル、カスタマーサクセス、セールスなどのキャリアにご興味ある方に提案させて頂くポジションです。 立ち上げフェーズでもあり事業開発全般、コンサルや製... |
求めるスキル (必要条件) |
人材採用・人材開発/イネーブルメントの領域において課題感や解決したいテーマをお持ちの方 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
目まぐるしく変わる外部環境の中で、企業が抱える様々な課題を解決する鍵は『人と組織』にあります。 PXチームではグループのデジタル技術基盤を活かしながら、E2Eで企業の変革を人・組織の観点から包括的に支援を行っています。 企業の経営者(CEO、CFO、CHRO等)や経営企画部門などの事業課題、業務課題に対してFPTグループ全... |
求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームでの実務経験(特に人事領域、IT戦略領域など)■人事、情報システム部門等において、全社改革や業務改革の推進・実現に関与した経験 |
勤務先 | 東京都 渋谷区千駄ヶ谷 |
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職務内容 |
人財採用部は、ラクスの「日本を代表する企業になる」というビジョン実現の原動力となれるよう、事業成長に必要な人材確保をタイムリーに実現する「採用のプロ集団」になることを目指しています。 当ポジションでは、40名を超える組織規模で、プロジェクト推進やメンバー育成を担う中途採用領域のリーダー(マネジメント)をお任せします。 入社... |
求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験 ●事業会社での中途採用のご経験3年以上 ●人材紹介サービスでの法人営業(RA)のご経験3年以上 ●営業組織でのマネジメントのご経験1年以上(リーダーとして2名以上のメンバー育成経験) |
勤務先 | 東京都 江東区木場 |
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職務内容 | 【配属想定組織】プロジェクト監理部 【具体的な職務内容】・稼働中の大型プロジェクトを対象としたプロジェクトウオッチング活動 ・対象プロジェクトの状況把握/分析、報告レポート作成 ・プロジェクトアセスメント強化に向けた施策の検討・実行... |
求めるスキル (必要条件) |
・ITプロジェクトリーダー経験、もしくはPMO経験 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
代表直下の新規事業責任者として、同社の5年から10年先を見据えた新しい事業の種を具体化し、事業開発やアライアンスを担っていただきます。 <具体的な仕事内容>【地方創生事業の推進】●地方住民や地方創生に関連した顧客への同社サービスの導入推進・支援 ●新規商品、地方自治体や地方銀行とのスキームの検討/開発 ●その他、様々な企... |
求めるスキル (必要条件) |
●ビジネスでの英語利用経験 ●マネジメントのご経験 【以下はいずれかのご経験】 ●事業会社での新規事業開発●事業開発のご経験 ●コンサルティング会社での新規事業開発を支援したご経験 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
地方企業と都市圏幹部人材をつなぐ地方創生プラットフォームを活用し、地方ハイクラス求人の獲得から候補者面談、進捗管理、転職先決定までのフォローなど、両面の人材紹介コンサルタントとして業務を遂行いただきます。 ■求人獲得方法:・各道府県のプロフェッショナル人材戦略拠点や、地域金融機関など 既に提携をしている複数のアライアンス... |
求めるスキル (必要条件) |
人材紹介業務の経験者(RA、または両面経験者)※両面経験者歓迎 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
・顧客データを活用し、salesforceやLinkedInなどのツールを使って顧客に効果的にアプローチする ※対象クライアントは外資内資問わず、業界でもTop10に入るクライアントをメインとします。 ・TAGジャパン営業チームとの連携により、エコシステム推進の視点での営業活動※社内他部署にて引合をヒアリングし合い、他部... |
求めるスキル (必要条件) |
・必須-営業経験3年以上・尚可- 人材ビジネスでの経験、英語力アップに興味があること<Language/言語>・日本語/fluent・英語/(出来れば)business Level |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります。 領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます。 候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの1つです。 【業務詳細】・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ・候補者の企... |
求めるスキル (必要条件) |
・法人営業経験・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方 |
勤務先 | 東京都 新宿区 |
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職務内容 |
22年10月に新設された、CDO直下の「SOMPOひまわり生命デジタル・データ企画部」への配属となります。 デジタル・データ戦略の基盤構築、社内DXの牽引およびデジタル人材育成という当部のミッションを遂行するため、各部署固有の業務(タテ)と部署横断(ヨコ)のデジタル・データ戦略の企画、立案および推進を行います。 【業務詳... |
求めるスキル (必要条件) |
・事業会社またはコンサル会社でのDX推進担当あるいはそれに類する経験・新規立案(0→1)経験・常に課題意識を持ち、変化を厭わないマインド・ユーザー目線で物事を考える力、デザイン思考に対する理解・事業計画立案に関する知識・責任感(組織全体の計画・結果を自分ごとと捉えるマインド)・発想力(既存手法にとらわれない発想、付加価値の提供)・情報発信力(自分の考えを積極的に周囲へ伝える能力)・影響力(活動を通じて周りの人の行動や意識に変化を与える力) |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
組織拡大に伴う体制強化のため、コーポレート本部長候補ポジションの募集です。 ※管掌範囲としては管理部門全般となりますが、コアとしては財務経理領域を中心に先ずは業務をお任せし、キャッチアップと成果確認を行いながら他の領域を徐々にお任せする形を想定。 【具体的には】・管理部門全体のマネジメント業務・財務経理:決算(月次、四半期... |
求めるスキル (必要条件) |
・財務経理領域におけるメンバー〜責任者レベルの一連の実務経験・人材マネジメント経験 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
ジョブメドレーは、医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイトです。 全国各地の求人や、復職支援に注力する求人を豊富に掲載することで、医療ヘルスケア業界が抱える人材不足、地域偏在といった課題解決を目指します。 ジョブメドレーの利用促進を通じて、事業所の採用成功を目指し、医療ヘルスケア業界の人材不足解消を目指します。 【... |
求めるスキル (必要条件) |
・営業経験2年以上(個人・法人、新規・既存問わず) ・受架電対応経験(電話を使った顧客対応に抵抗がない方) ・メールやチャットを用いたコミュニケーション経験やPCスキル ・目標数値達成のための行動経験 ・社会人経験(2年以上) ・チームやグループ等のマネジメント経験 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
食品素材部は、食と健康の領域での共創価値の創造を通じた人々のウェルビーイング向上を目指して、競争力ある技術・生産力を基盤に開発・製造する付加価値品をグローバルに安定供給し、三価値同時実現を図りながら事業を成長させるべく、取り組んでいます。 本店にて健康領域における事業開発(市場分析、戦略・事業構想の策定、提携・買収先の選... |
求めるスキル (必要条件) |
●健康食品やサプリメント、化粧品等の健康領域におけるビジネス経験 ●海外企業と事業・技術・投資に関する議論ができるビジネスレベルの英語力 |
勤務先 | 愛知県 清須市西枇杷島町地領 |
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職務内容 |
全社の研修プログラムの企画、事務局運営、新入社員研修、自己啓発支援制度の運営・改善、キャリア開発支援など各種組織課題に対する人材育成施策を実務担当として任って頂きます。 人材育成プログラムの種類:−階層別教育(新入社員〜管理職)−職場専門教育−語学研修 −次世代の経営幹部育成 −自己啓発支援制度−海外派遣制度、学位取得支... |
求めるスキル (必要条件) |
・企業における人事関連の企画業務経験(※1)、または人材育成に関する業務経験(※2) ※1 出身業界、業種、人事業務の種類すべて不問。 ※2 事業会社でなく、教育コンサルや研修ベンダーの経験者も歓迎。 ・基本的なPC操作スキル(Excel、Word、PowerPoint) |
勤務先 | 愛知県 清須市西枇杷島町地領 |
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職務内容 |
・機関投資家とのコミュニケーション、広報活動・各種の資料作成。 日/英の開示資料原稿(決算短信、有価証券報告書)/株主総会関連・社内/社外向けの広報作成。 統合報告書の作成補助。 ・チームおよび部下の業務マネジメント、人材育成。 課題発見や業務の効率化。 ・海外子会社との会議体の準備/運営。 事務手続きのサポート。 ... |
求めるスキル (必要条件) |
・上場企業(業種/業界不問)における機関投資家とのコミュニケーション経験・IR資料(決算説明会、投資家訪問時等)の作成経験および文章作成能力・経営幹部、社内関係部署、社外の関係者と密にコミュニケーションをはかり、課題対応や業務改善を円滑に実行した経験 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
同社が提供している「smartround」のマーケティングポジションです。 ■具体業務:ユーザー獲得のためのマスタープランの策定、実行、分析、改善/パートナー、業務委託先、メディア、ユーザー等との交渉、渉外/インバウンドに必要なコンテンツの企画、作成、管理/潜在ユーザーのナーチャリング、コンバージョン/営業、CS、プロダ... |
求めるスキル (必要条件) |
環境分析(顧客、市場、競合、サービス、人材、チャネル等の分析能力)/戦略策定(誰が何をいつどのようにするのかのマスタープランを作成する能力)/施策実行(承認された計画を遅滞なく実行しその結果を分析する能力)/資料作成(わかりやすい社内・社外向け資料を手早く作成する能力)/社内調整(社内の関係者と必要事項について協議し遅滞なく必要な合意形成を行う能力)/学習能力(ドメイン知識を自ら獲得し活用しようとする姿勢や身に付けられる能力)/ITリテラシー(各種ITツールやサービスを使える、また |
勤務先 | 東京都 新宿区大京町 |
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職務内容 |
「Sreake」では、「お客様のインフラチーム」として、設計・構築・運用を行うばかりではなく、戦略策定や意思決定、人材育成まで手がけることができます。 このような環境の元、AWS / GCP / Kubernetesに精通したエンジニアと共に、お客様へのSRE導入をリードしていくお仕事です。 <具体的な業務内容>●k8s... |
求めるスキル (必要条件) |
●AWS / GCPなどのクラウド運用経験 (1年以上) ●MySQL / PostgreSQLなどのRDBMSやNoSQLの構築運用経 ●Linuxのサーバー構築経験 ●プロジェクトマネジメント経験(規模は問わず) ●アプリケーション / 基幹システムなど、何らかの開発案件にてデリバリーに携わった経験。 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
各事業の成長に向け、人・組織の観点から各事業の戦略とリンクしたサポートしていくことがミッションです。 主には、いずれかの事業領域(機能組織)の責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、機能組織(採用・制度・労務)との連携を図... |
求めるスキル (必要条件) |
・事業サイドでのご経験(事業企画・営業・マーケなど) ・事業成長に必要なケイパビリティとは何か?を人・組織の観点から考えたことがある方 例:人員計画の策定、事業責任者経験、採用・組織人事の経験など |
勤務先 | 東京都 品川区 |
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職務内容 |
下記いずれかにおいて、 将来的にリーダーやマネージャーとして事業推進 していただく予定です。 業務例として事業Division、ECブランドにおけるWEBマーケティング、他社ECサイトのコンサルティングやソリューション提案、保育園などBtoB領域における事業拡大、海外BtoCブランドの事業開発、新たな顧客向けブランド・... |
求めるスキル (必要条件) |
次世代の経営幹部候補を求め、異業種からの人材を募ることとなりました。 商社、メガベンチャーなど経営視点から事業俯瞰をしたり、事業企画、推進、M&A、経営企画などを行ってきたご経験のある方を求めています。 食に関する同社の理念に共感してくださる方を求めます。 |
勤務先 | 東京都 渋谷区恵比寿4-3-14 |
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職務内容 |
同社が上場後さらに成長し、時価総額を向上させていくにあたり、事業部長の右腕となりうる人材を募集します。 テーマとしては大きく2つあり、事業管理/事業企画/営業管理的な事業推進ロール(係数管理と目標設定)に加え、人事組織設計(インセンティブ設計、マネジメントのストラクチャー設計、中長期的な採用〜リテンションなどの人的ROI... |
求めるスキル (必要条件) |
戦略コンサルティングファームもしくは総合コンサルティングファームにて、上流の課題設定からプロジェクトに関わったご経験(シニアコンサル以上〜マネージャー以下のランクを想定)。 オペレーションが伴うBtoCサービスプロジェクトへの関与経験、興味関心 |
勤務先 | 東京都 品川区 |
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職務内容 |
プロダクトグロースに関する業務全般、並びに、将来的なチームマネジメントをお願いします。 オーナーシップを持ち、CS/Salesや開発・データサイエンスチームと連携しながらプロダクトの成長を牽引していただきます。 プロダクトの利用データや顧客の声を基に、プロダクト課題仮説の定義、開発チームと仕様の検討、リリース後の効果検証を... |
求めるスキル (必要条件) |
・Webサービス/アプリにおける企画立案、要件定義、仕様策定、プロジェクトマネジメント、データ分析経験 |
勤務先 | 東京都 品川区 |
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職務内容 |
プロダクトグロースに関する業務全般、並びに、将来的なチームマネジメントをお願いします。 オーナーシップを持ち、CS/Salesや開発・データサイエンスチームと連携しながらプロダクトの成長を牽引。 プロダクトの利用データや顧客の声を基に、プロダクト課題仮説の定義、開発チームと仕様の検討、リリース後の効果検証を進め、一連のプロ... |
求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかの経験を3年以上お持ちで、成果を定量的に語れる方・年間売上数十億円以上のサービスにおけるプロダクトマネジメント経験・PdM組織マネージャー or リーダー経験・プロダクトマネジメントOps構築経験 |