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地域経営・地方創生プロデューサー【自動運転モビリティサービス事業】／BOLDLY出向
ソフトバンク

想定年収 ～ 1,031万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 ＜ミッション＞地域に根ざしながら経営感覚と事業開発力で “稼げる地域” を実現し、豊かなまち・人・しごとを創出する。
地域を経済的に元気にする活動を行い、その延長線上で最先端の自動運転による公共交通実装を支援していき、地方創生×自動運転事業のプロデュースを行う。
＜業務内容＞・地域が持続的に発展可能なビジネスモデルを構築す...
求めるスキル
(必要条件)		 ・新規事業開発や事業企画の経験・プロジェクトマネジメントの経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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（管理職）地域経営・地方創生プロデューサー【自動運転モビリティサービス事業】／BOLDLY出向
ソフトバンク

想定年収 913万円 ～ 1,570万円程度 ( 35～ 45才 )
職務内容 ＜ミッション＞地域に根ざしながら経営感覚と事業開発力で “稼げる地域” を実現し、豊かなまち・人・しごとを創出する。
地域を経済的に元気にする活動を行い、その延長線上で最先端の自動運転による公共交通実装を支援していき、地方創生×自動運転事業のプロデュースを行う。
＜業務内容＞・地域が持続的に発展可能なビジネスモデルを構築す...
求めるスキル
(必要条件)		 ・スピード感のあるビジネス立ち上げるスキル・自治体の首長、企業の社長、地域選出の国会議員などと積極的に関係構築する意欲・プロジェクトマネジメントの経験・BS／PL、収支管理のスキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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人事 東京 【マネジャー候補】　／　総合エンジニア企業

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 《課題》グループ拡大に伴う管理部門の体制強化のため、人事グループにおいてプレイングマネージャーとして活躍いただける人材を募集しています。
《詳細》グループ全体の採用力向上のための人事制度、給与設計含む仕組み等のBPR社員急増に伴う労務リスクへの対応、社内規定の整備・運用。
組織パフォーマンス最大化のためのチームマネジメント...
求めるスキル
(必要条件)		 ・経営課題に基づいた人事施策の立案、実行の実務経験・経営陣や各部署役員への報告及び折衝経験・マネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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人事（HRBP）
BMSG

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 ・社員との定期的な人事面談・1on1の実施を通じた状況把握・社員からの悩み相談やキャリア相談の一次窓口となり、必要に応じて人事部長・経営層へエスカレーション・人事労務視点をもとに潜在的な組織課題や人間関係の摩擦を早期に発見し、改善策を検討・提案・エンゲージメント向上やカルチャー浸透のための施策（イベント、アンケート等）...
求めるスキル
(必要条件)		 ・HRBP、人事担当、またはキャリアコンサルタント・人材開発の実務経験（2年以上）・傾聴力・対話力に優れ、社員の信頼を得られるコミュニケーション力・機密性の高い情報を適切に扱えるコンプライアンス意識・社員の声を整理し、課題として経営層や人事部長に正しく伝えられる力・同社のミッション「才能を殺さないために」への強い共感／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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人事/組織開発・人材開発担当（リーダー候補）
マネーフォワード

想定年収 ～ 950万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 マネーフォワードの人事機能を担うPeople Forward本部の中でも、人事制度設計・社内サーベイの運用・研修の企画運用、など組織開発業務を担う、TalentGrowth部へ所属いただきます。
既存メンバーはそれぞれの強みに応じてプロジェクト単位で業務を進めており、今回のポジションでもご経験やご志向に応じてお任せする業...
求めるスキル
(必要条件)		 ●事業会社での人材開発(育成施策や研修の企画・運営)、もしくは組織開発業務経験3年以上●500名以上の会社での人事(人材開発、人事企画、組織開発、HRBPいずれか)のご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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グループテクノロジー領域人事企画担当（管理職／マネジメント候補）　／　人材サービス企業

想定年収 856万円 ～ 1,204万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 テクノロジー人材企画部では、グループのテクノロジー領域をスコープとしたIT予算策定、人事企画、採用、広報などのミドルバック機能を担っています。
その中でも、人事制度や人材開発施策の企画、運用を行っている人事企画室における管理職／マネジメント候補を募集します。
＜業務内容＞人事企画室の管理職（室長）として、下記業務をお任せし...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社、又はコンサルティングファームにおける人事企画機能のマネージャー（又はリーダー）を務めた経験・等級、評価、報酬等、人事制度の企画～運用まで主体的にリードした経験・経営層含めた多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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HRコンサルタント
パーソルキャリア

想定年収 ～ 960万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 人事コンサルタントの立ち位置として、顧客課題のヒアリングから企画の立案～受注・フォローまで一気通貫した提案活動を行います。
営業担当に同行し、クライアントへのヒアリングを通じて、新たな企画の要件定義からプランの策定、案件の骨格を作成します。
クライアントごとに既存のプロダクトやカスタマイズ性の高い顧客課題に対して、フルオー...
求めるスキル
(必要条件)		 下記いずれかのご経験をお持ちの方・広告会社・人材会社でブランディングの課題発掘・提案経験・経営・人材コンサルティング企業での就業経験・コンサルティング業務経験、あるいは事業会社での組織変革、人事改革を推進した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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Learning & Development（組織/人材開発・育成）全社プログラム担当マネージャー
PwCコンサルティング

想定年収 1,000万円 ～ 1,300万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。
L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。
（L&D ファームワイドプログラム 例；オンボーディングプログラム（入社者対象）、マイルストーンプログラム（Manager up対象）、...
求めるスキル
(必要条件)		 ・組織人材開発（育成・研修）領域における戦略立案やプロジェクトマネジメントの経験（3年以上程度）・中規模のチーム、組織マネジメント経験・物事の本質を多角的にとらえ、関係者を巻き込んで期限内に完成することができる方・多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験・デジタルツールを活用しながら常に新しいチャレンジをするイノベーターマインドにあふれる方※英語スキルやITリテラシーが分かる情報を必ずレジュメに記載ください。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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顧客変革ディレクター（CX Director）マネージャー／マネージャー候補
キャディ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 ＜業務内容＞・クライアントの事業課題解決及び事業成長に向けたデータ活用（モノづくりバリューチェーンに存在する各種データ連携）に関するコンサルティング及び活用支援・製造業AIデータプラットフォームの活用支援によるクライアントの業務効率最大化及び業務高度化のための打ち手の立案・実施（PDCA推進）・カスタマーサクセス業務を...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方・顧客折衝の経験が概ね3年以上ある方※下記のような経験を持つ社員が在籍しております・製造業における何かしらの経験（調達、設計、生産管理、生産技術、営業など）・SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験・SaaSプロダクト／IT業／製造業でのBtoBセールス経験・サービス業／人材業での事業企画、セールス、カスタマーサクセス経験・コンサルティング業界の経験・その他、事業企画や経営企画の経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 台東区

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人事企画リーダー　／　福祉事業持株会社

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 ○グループ横断DX/IT 組織・人事体制構築。
○グループ各社の人事制度設計・見直し支援。
○グループ各社幹部のサクセションプラン策定・推進。
○グループ全体のタレントマネジメント。
○グループ全体の要員政策・管理(人員＋コスト)。
○グループ全体のエンゲージメント向上施策の立案・運用。
○経営戦略と連動した各社人材開発、組織開発...
求めるスキル
(必要条件)		 ○人事制度の企画・構築～運用をリードした経験がある。
○採用、要員管理、教育・研修、評価・報酬、労務管理、グローバル人事、安全衛生などの業務経験が1つ以上ある。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、4つの子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。
CHRO直下でグループ各社の事業目標を達成するための人事戦略の構築・推進を、各事業トップやグループ経営陣と連携しながら遂行できる人材を募集します。

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経営企画・戦略スタッフ(グループ企業)
ベネッセスタイルケアグループ

想定年収 ～ 900万円程度 ( 30～ 43才 )
職務内容 ○経営戦略・中期計画・年度予算の立案、およびその実行。
○社内事業部門と連携した事業分析、KPI管理、経営の意思決定支援。
○新規事業や成長施策の企画・推進におけるPMO的役割(課題管理・進捗管理、等)。
○経営層向け資料の構想・作成。
○会議体運営(アジェンダ設計・ファシリテーション・合意形成支援など)。
○経営層・事業責任者...
求めるスキル
(必要条件)		 次のいずれかの経験がある方。
○事業責任者の戦略スタッフとして、事業計画策定や施策の遂行に携わったことのある方。
○ご自身が推進担当者として事業計画を立案・遂行したことがある方。
○データ分析・予算編成・予実管理経験がある方。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
介護人材サービス事業、福祉用具レンタル事業などを提供しており、新しいサービスの開発・導入も行いながら2030年までに大きな成長戦略を描いております。
市場の変化を捉えながら本事業の戦略・戦術を策定し、実行を推進し、社内外の会議設計、資料作成などにより合意形成、意思決定を支援できる方を募集しています。

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採用リーダー(課長クラス)　／　福祉事業持株会社

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 ○採用市場の分析と自社採用戦略の設計。
○人材要件定義と、採用活動の実行推進、エージェント管理。
○採用ブランディングのための戦略立案とコンテンツ設計。
○採用活動の成果進捗の経営報告。
○採用担当メンバーおよび各社の採用担当と連携しながらチーム活動を推進、成果向上にむけた運用改善の管理。
現在、採用に関してグループの専任は現在...
求めるスキル
(必要条件)		 ○2018年以降で経験者採用を自ら推進した経験が3年以上ある。
○採用エージェンシーで候補者向け・企業向け両方の営業経験を有している。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
CHRO直下で各事業成長に貢献する重要ポジションおよびDX/IT人財の採用を、各事業トップやグループ経営陣と連携しながら遂行できる人材を募集します。

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【人事部】部長候補
エバーリッジ

想定年収 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 展示会の企画・運営事業を展開する同社のバックオフィス部門において、人事職の部長候補として、以下業務に従事いただく予定です。
同社の人事部門を担って頂ける方をお待ちしております。
＜業務内容＞★メンバーマネジメント含む人事業務全般・人事制度企画・評価運用・採用：方針・計画・戦略立案～策定、母集団形成施策の企画立案、求人票作成...
求めるスキル
(必要条件)		 ・採用経験３年以上かつ、労務・人財開発などの企画業務経験がある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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【プロダクトマネジメント部】デザイン統括
ヌーラボ

想定年収 872万円 ～ 1,250万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 同社のデザイン組織はまだ成長途上。
国内外チームや複数プロダクトの思想を統一し、エンジニア以外の非技術者ユーザーにもプロジェクト管理ツールを広げ、グローバル展開を加速させる必要があります。
・具体的アクション例　∟デザイン戦略策定：顧客ニーズ・市場トレンドを踏まえ、複数プロダクトに統一感をもたらす　∟チームマネジメント：国...
求めるスキル
(必要条件)		 ・マルチプロダクトデザインのフィロソフィーやガイドラインを策定し、組織全体での運用経験　∟ toB向けプロダクトに関するUI/UXデザインのご経験　∟ ピープル/リソースマネジメントのご経験（目安5年）・経営層、プロダクトマネージャー、エンジニアマネージャーと連携しながら、ビジネス目標に対してのデザイン戦略、計画作成のアライン・実行の経験・英語におけるコミュニケーションに抵抗がないこと　∟英語での人材評価、1on1、面接の実施を行っていただきます　∟社内に通訳がいますのでニュアンスが難しい場合はご安心ください／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 福岡県 福岡市中央区

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エンタープライズセールス（マネージャー候補）
mento

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 42才 )
職務内容 ＜業務内容＞(1)エンタープライズセールス業務・大手～中堅企業の人事・組織課題に対して、経営層や人事責任者との対話を通じてニーズを深掘りし、最適なソリューション提案を実施・顧客ごとに異なる組織状況や運用条件、意思決定プロセスを踏まえた価格設計・条件交渉を実施し、クロージングまで一貫してリード・商談ごとの進捗管理に加え、...
求めるスキル
(必要条件)		 ・無形商材営業経験（人材/ SIer / HRTech / SaaS /など）※目安5年以上・チームマネジメント経験（10名規模）・売上・KPIに対する高いコミットメントとこれまでの成果・人材育成・組織開発・コーチング・人事領域に対する興味関心／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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マーケティング兼事業企画責任者　　／　プログラミング教育サービス企業

想定年収 ～ 900万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 「若手ポテンシャル層（20代の未経験者層）」の人材紹介事業”キャリ活”のマーケティング兼事業企画責任者として、以下業務をおまかせします。
※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。
＜具体的な業務内容＞・売上・KPIから逆算した施策の立案・実行管理・リード獲得から成約...
求めるスキル
(必要条件)		 ・リード獲得戦略（広告/SEO/LPなど）の立案・運用経験・データ分析（Google Analytics, スプレッドシート, Lookerなど）・KPI設計・ファネル改善の実務経験・部門横断で施策を推進した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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【個人スモール事業本部】AIマーケティング責任者
freee

想定年収 840万円 ～ 1,350万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 ＜業務内容＞・AIを活用したマーケティング戦略の全体設計、企画・立案・推進・スモールビジネス向け新規顧客獲得施策の最適化と既存顧客LTV向上の実現・AI活用施策の企画・PoC(概念実証)・検証から実践への導入・マーケティング組織の立ち上げ、必要スキルの定義および人材採用・社内データ基盤と連動したツール選定・導入計画策定...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞(1)5年以上のマーケティング経験・B2B SaaSまたはWebサービスにおける、成長期フェーズでのマーケティング戦略立案および実行経験・セグメント別戦略やパーソナライズの企画経験・プロダクトやターゲットインサイトに基づいた施策立案および実行のスキル(2)AI関連経験・広告代理店やマーケティングエージェンシーにおいて、AIを活用したプロジェクトを責任者として推進した経験・AI技術を用いたプラットフォームの運用経験（例：機械学習、データ分析ツールの活用）・AIのソリューション提案から企業への導入、推進を行った経験・AI関連新規事業の立ち上げ経験やその運用をリーダーとして担った経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 品川区

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【デジタルプロダクト／事業開発】ファイナンス領域サービス責任者（候補）
エムシーディースリー デジタルプロダクトカンパニー（旧MCデータプラス）

想定年収 829万円 ～ 1,281万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ＜業務内容＞2023年7月に立ち上げたBtoB向けのファイナンス領域におけるサービスの責任者（候補）として、サービス全体のマネジメントをご担当いただきます。
市場分析、事業計画策定、プロジェクト管理、サービス企画設計、収益方針設計、マーケティング・営業戦略設計、バックオフィスの運用設計、必要なリソース調達など既存サービス...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ファイナンス関連サービス提供会社の経験5年以上（コンサル等での常駐経験も可）かつファイナンス関連サービス責任者経験・BtoB向けサービスの経験・経営層へのレポート経験・チームマネジメント、プロジェクトマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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コンサルタント／ファシリテーター
MIMIGURI

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 コンサルティング事業では、不確実性の高いあらゆる経営課題に対し、組織変革、人材・組織開発、組織文化浸透など、多様なソリューションを用いて事業組織の多角的な展開を推進し、ありたい経営の実現を支援しています。
また、同社はコンサルティングファームでありながら研究機関としての顔も有しています。
Creative Cultivat...
求めるスキル
(必要条件)		 ・BtoB無形商材におけるビジネス職経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区

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ビジネスサイド_オープンポジション
PLAINER

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 同社は急成長中のスタートアップです。
今後さらに成長スピードを高めるため、ビジネスサイドで活躍いただける方のオープンエントリーを受け付けています。
顕在化された課題だけではなく、潜在的な事業課題や機会、組織課題にも積極的にアプローチしていただけるような人材を求めております。
特定のポジションに限定せず、同社に非連続的成長を与...
求めるスキル
(必要条件)		 ・特定の業務領域（例：プロダクト開発、セールス、カスタマーサクセスなど）における深い専門性・スタートアップや新規事業における事業推進経験・SaaSやIT企業での業務経験・コンサルティングファームでの業務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区

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COO候補
PLAINER

想定年収 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ＜役割・ミッション＞・CEO直下で、全社戦略をオペレーションに落とし込み、事業成長と企業価値向上を実現すること・CROが担う売上・事業開発領域を含め、さらに上流の立場で、経営・組織運営全般を統括・組織設計、人材配置、マネジメントの仕組みづくりをリードし、持続的に成長できる経営基盤を整備＜業務内容＞・全社戦略の立案・実行...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社における執行責任ポジション（事業責任者・経営企画・COO等）の経験・50名以上の組織マネジメント経験・戦略立案から実行までをハンズオンで推進した実績／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区

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両面型（CA／RA）マネージャー候補　／　教育サービスベンチャー

想定年収 ～ 800万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらRAチーム拡大におけるマネジメントとCA側も含む両面型のコンサルタントをお任せします。
現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。
■現場業務・RA業務 　- 新規企業の開拓...
求めるスキル
(必要条件)		 ・CAの経験1年以上・法人営業でアウトバウンド型新規開拓の経験が1年以上ある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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人事企画 マネージャー候補
カケハシ

想定年収 900万円 ～ 1,250万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 【仕事内容】会社の根幹を担う「人事企画」機能において、等級・評価・報酬制度をはじめとした仕組みづくりをリードし、企画から実行、全社への展開まで一貫して担っていただくポジションです。
経営や現場と密に連携しながら、制度の提案・推進を通じて会社全体に大きなインパクトを与えることができる、やりがいのある役割です。
＜業務内容＞人...
求めるスキル
(必要条件)		 ・コンサルティングファームにおける人事領域での業務経験（5年以上）・論理的なアプローチで課題解決ができる方・顧客課題や組織課題を抽出・整理し、解決策を立案・実行した経験・複数部門をまたいだプロジェクト推進経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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HRBP・リクルーティング
Dress Code

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 44才 )
職務内容 同社における全ポジションの採用活動をリードし、組織成長を支える中核的な役割を担うポジションです。
急拡大中の組織において、候補者体験・経営戦略・プロダクト戦略を接続する存在として、採用要件の定義からスカウト、面談設計、オンボーディング設計までを一気通貫でご担当いただきます。
＜業務内容＞・事業・プロダクト計画と連動した採用...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社または人材エージェントにおける中途採用実務経験（3年以上）・職種ごとの採用要件定義～スカウト文面設計の実務経験・採用に関わる複数ステークホルダーとの調整・連携経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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HRビジネスパートナー（コーポレートファンクション担当）　／　大手IT企業

想定年収 1,070万円 ～ 1,400万円程度 ( 30～ 49才 )
職務内容 【事業・組織構成の概要】同社におけるコーポレートファンクション組織のHRビジネスパートナーとして、経営視点で人と組織の課題を捉え、コーポレートファンクションのリーダーとともに中期経営計画の目標達成を目指します。
【職務内容】コーポレートスタッフのトップマネジメントや、担当領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートする...
求めるスキル
(必要条件)		 ・HRビジネスパートナーとして組織を支援した経験が５年以上（経営層との対話、事業部長への助言、リーダーへのコーチング経験、グローバル施策のローカライズ経験など）・英語：ビジネスレベル／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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【東京】CHRO・人事責任者候補
X Mile

想定年収 1,000万円 ～ 1,600万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 同社は現在組織規模が急激に拡大しており、全社における人事組織の重要性が高まっております。
採用・組織開発・人材開発・文化醸成・労務管理など、取り組むべきテーマは多岐にわたり、経営層や事業責任者と二人三脚になりながらHRマネジメント体系の構築に取り組んでいます。
これらの人事活動における全社の人事戦略の策定から人事組織のマネ...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・社員規模1000名以上のIT企業・人材企業で人事責任者、ないしPL責任を持つ事業責任者経験を5年以上務められた経験・社員規模1万名以上のIT企業・人材企業で人事マネージャーを5年以上務められた経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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事業推進（経営企画・業績管理）
エムスリーキャリア

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 事業責任者のパートナーとして、経営企画もしくは業績管理の役割を担っていただきます。
同社の事業責任者はPL責任を持ち戦略立案～実行、組織構築まで担当しており、責任範囲が広いため、経営企画・業績管理の担当者が事業責任者の右腕として支援を行っています。
初期研修、実務のキャッチアップを経て、5つ程度の事業・サービスを支援するこ...
求めるスキル
(必要条件)		 下記のいずれかのご経験が3年以上ある方・経営企画の実務経験・コンサルティングファームでの実務経験・事業推進や企画のご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
医師、薬剤師キャリアサービスを強化することはもちろんのこと、健康経営領域、病院経営領域でのサービス拡大を進めることで「イキイキと働く医療従事者」を一人でも増やしていきたいと考えている企業です。
また、コロナワクチン接種における医療従事者確保のような国の施策を支えるサービスには、柔軟にタイムリーに応えていきたいと考えています。
サービス数も30を超え、これからも増加していきます。
その状況に対応できるよう、事業責任者や案件（プロジェクト）マネジメントとして、新規事業の立ち上げや既存事業の成長を牽引してくださる人材を社外からも積極採用したいと考えています。

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採用マネージャー
アソビュー

想定年収 ～ 800万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 【仕事内容】中途採用と新卒採用の両方を管掌し、メンバーとともに推進いただきます。
中途採用はビジネス系職種とエンジニア系職種、新卒は総合職として採用活動を実施しています。
直近の年間採用人数は中途20～30名、新卒5～10名ほどです。
採用に関わるスタッフ数は現状社員2～3名+RPOという体制であり、実務をキャッチアップされ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・中途採用または新卒採用実務経験（採用規模や年数問わず）・何かしらのATSをご使用された経験（同社はHRMOSを使用）・ご自身の体験を通じてミッションへ共感いただける方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

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【DX推進部】データ分析・AI活用業務（データコンサルタント/データアーキテクト）
東京ガス

想定年収 900万円 ～ 1,300万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 ●データ分析・AI活用業務において、新たなデータ基盤やデータマネジメントの仕組み整備とデータ利活用の基盤拡大に向けて、戦略立案・実行、要件定義・アーキテクチャ検討、PJマネジメント等を中核となって推進すると共に、人材育成に貢献いただきます●データコンサルタント/アーキテクトとして全社のデータ利活用を推進するCoE組織に...
求めるスキル
(必要条件)		 ●データ活用基盤の構築・運用経験、データマネジメントに関する実務経験●アナリティクス関連プロジェクトの開発経験またはITコンサルティング経験またはプロジェクトマネジメント経験●Databricks等のデータプラットフォーム、Azure等のパブリッククラウドの知見●データベース、データマネジメントに関する知見●日本語でのビジネスコミュニケーション／【初級英語力要／高専卒以上】
勤務先 東京都 東京都港区海岸

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【Corp】人事部_新卒採用担当（リーダー・マネージャー）
ギブリー

想定年収 ～ 1,020万円程度 ( 26～ 34才 )
職務内容 ＜業務内容＞■新卒採用・新卒採用戦略・戦術の企画・立案・採用媒体の運用・改善・企画・母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ）・選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー）・内定者フォロー・採用マーケット情報収集・新施策の立案と実行、効果検証■採用広報・新卒採用向けブランデ...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・新卒採用実務のご経験3年以上・新卒領域キャリアアドバイザー（CA）のご経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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