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公開求人数： 914件
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事業戦略/M&A（責任者候補） タイミー
- 想定年収
- 1,200万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
M＆A業務全般を中心に、同社の事業戦略立案および実行、経営課題の解決に携わっていただきます。 【業務例】・プレディール：戦略策定、市場調査・企業分析、投資選定 ・M&Aディール：案件ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結、資金決済 ・ポストディール（PMI）：企業文化や社風の統合、従業員への説明、事業計... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業戦略に対し、M&Aを用いた成長戦略/シナリオの構築経験 ・Pre-M&AからPMIまでの一連のステップにおいて、幅広い経験を有する方 ※上記経験を、M＆Aアドバイザリー/FAS/コンサルティング/事業会社でしている方を想定しています。 |
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調達戦略業務 ／ 大手メーカー
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 28～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 大阪府 堺市北区金岡町 1304
| 勤務先 | 大阪府 堺市北区金岡町 1304 |
|---|---|
| 職務内容 |
グローバル調達本部の調達部にて、原価低減活動、サプライチェーン・取引先の改善活動に携わって活躍／成長する人材を求めています。 業務内容の例としましては、売上高グローバルNO.1の同社でマザー工場の役割を担う国内4工場向けの発注部品を担当しており(1)鈑金や樹脂部品、完成品外注を中心とする個別調達案件対応、(2)サプライヤ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかの経験者で戦略立案力や折衝力、調整力をお持ちの方・電機・機械メーカーでの調達経験をお持ちの方。 ・電機・機械メーカーで設計、品質管理、営業などモノづくりにまつわる職種を幅広く経験し、調達に活用可能な知識をお持ちの方。 |
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人事企画 ミツモア
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 28～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
経営戦略、事業戦略を積極的にサポートする”攻めの人事”として、会社の成長とともに、拡大する組織を円滑に事業運営、社員が働きやすい・働きがいのある環境づくりを行います。 従来の手法にとらわれず、適切で効率的な方法を積極的に模索し、組織の成長と企業ガバナンスの両立を目指していただきます。 【具体的な役割】＜人事企画＞・各種人事... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事労務経験 5年以上・労働法や労働規則に関する知識や見解があること・HRシステムの知識や経験・人事データを分析し、施策の評価や改善に活かせる能力があること、またはそのご経験 |
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エンタープライズセールス/ビジネスコンサルタント（マネージャー候補) スイッチメディア
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 27～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
プレイイングマネージャとして、営業戦略の策定やメンバーマネジメントを行いながら、クライアントのマーケティング領域を中心としたコンサルティング提案を行って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞●営業戦略の策定と実行（計数管理含む）｜●組織の構築（組織のあるべき姿の構築、組織運営、採用など）｜●メンバーのマネジメント（人材育成、人... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ナショナルクライアント向けの営業経験（大手企業役員クラスとの折衝経験）｜●営業プロセス全体の改善経験｜●（組織・個人問わず）適切な計数管理の実施経験 |
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セールスマネージャー（部長候補） ミツモア
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
営業マネジャーとして、受注率の高い商談の創出を行いつつ商談数も担保していただきます。 必要であればアウトバウンドの仕組み構築や新しい手法でのインサイドセールスを行っていただくことも可能です。 【具体的には】・新規登録事業者/提携事業者の獲得・営業戦略の策定、実行、改善・目標達成に向けた数値管理・担当チームの業績目標の達成・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ 法人営業経験・ 社内外の関係者との折衝経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 見積もりビジネスの課題解決を目指す急成長スタートアップ
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人事責任者 DATUM STUDIO
- 想定年収
- 1,200万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
DATUM STUDIOは最先端のデータサイエンスやエンジニアリングの技術を武器にデータ業界を牽引するデータ分析コンサルティング、ソフトウェア開発企業です。 現在、急成長しており、会社としてさらなる飛躍を目指していますが、組織はまだまだ未完成な状態です。 急成長する組織の状況に合わせた高度な組織作り、人材マネジメントが求め... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人材採用(3年以上)を含む人事領域の実務経験5年以上●人事戦略の策定、運用経験●人事スタッフのマネジメント経験2年以上- 人材マネジメント、組織開発に関する知見●企業文化の醸成経験●人事データ分析のご経験●テクノロジーに関する知見と実務経験●事業側部門のご経験（マネージャー以上であれば尚可） |
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CVC活動推進（出資・インキュベーション） ／ 大手メーカー
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 28～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 大阪府 大阪市北区
| 勤務先 | 大阪府 大阪市北区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のスタートアップ協創の目的は「スタートアップの優秀人材の力を自社の成長に繋げる」ことにあります。 CVC設立以降3年間でVB・VC計20社以上に総額約60億円の出資を実施し新たなテーマを生み出してきました。 F25後半では「空調コア」「カーボンニュートラル」「ソリューション」等の重点領域を中心に、事業貢献と新たな革新的... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・大企業・VCでのベンチャー協業推進、もしくはイノベーション業務経験（起業等含む） |
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次世代イノベーションのリサーチ及び事業技術企画 （メンバー、リーダー層） ／ 大手メーカー
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 28～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
全社のオープンイノベーション組織であるＴＩＣの技術・事業戦略立案、社外協創の推進や交渉、社内プロジェクトの推進、リサーチを担って頂きます。 ■社外（大学、企業やベンチャー）の技術や事業をリサーチし、同社の強みと組み合わせ、事業仮説を立案、全社の技術戦略立案を通じて、事業や技術開発の企画、テーマ立案、技術M&Aや提携交渉へ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの経験１年以上、技術系人材に拘りません。 ・事業企画、技術企画の業務経験 ・コンサルティングや調査業務経験 ・ベンチャーでの経験 ・革新商品や技術、事業のプロジェクトマネージャー経験者 ・技術の調査・研究・開発に従事 （特に仮説検証ステージの経験をお持ちの方（仮説立案 コンセプト検証 機能試作） |
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次世代イノベーションのリサーチ及び事業技術企画 （メンバー、リーダー層） ／ 上場メーカー
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 28～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 大阪府 摂津市
| 勤務先 | 大阪府 摂津市 |
|---|---|
| 職務内容 |
全社のオープンイノベーション組織であるテクノロジー・イノベーションセンターの技術・事業戦略立案、社外協創推進や交渉、社内プロジェクトの推進、リサーチを担って頂きます。 ・社外（大学、企業やベンチャー）の技術や事業をリサーチし、自社の強みと組み合わせ、事業仮説を立案、全社の技術戦略立案を通じて、事業や技術開発企画、テーマ立... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの経験１年以上、技術系人材に拘りません。 ・事業企画、技術企画の業務経験 ・コンサルティングや調査業務経験 ・ベンチャーでの経験 ・革新商品や技術、事業のプロジェクトマネージャー経験者 ・技術の調査・研究・開発に従事 （特に仮説検証ステージの経験をお持ちの方（仮説立案 コンセプト検証 機能試作） |
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サービスプロデューサー候補 オイシックス・ラ・大地
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 28～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
新しい商品やサービスを開発し新規のお客様を獲得するために食デリバリーの領域で満たされていないニーズを探ります。 そして、どんなお客様にどんな価値を提供するのかというコンセプトに沿って、商品やWebの売り場やお客様とのコミュニケーション広報戦略を細部まで設計し実際作っていきます。 例えば「どんな商品やサービスがあれば買いたく... |
| 求めるスキル (必要条件) |
同社理念に共感し、食の未来の創造に主体的に挑戦したい方。 サービス企画や事業企画、マーケティングリサーチをしながら売れるものつくりをしてきた方。 数字などデータを読み解き、ファクトを押さえた上で論理的に考えることができる方。 ※ご応募前に、必ず参考資料URLをご参照ください |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
同社のSDGSなビジネスモデルそのものや食に関心の高い方に来ていただきたいポジションです。
次世代の経営幹部候補を含めて異業種からの人材を募ることとなりました。
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シニアコンサルタント バークリーコンサルティング
- 想定年収
- ～ 950万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 新宿区
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 |
シニアコンサルタントとして、様々な業界・領域の様々な顧客を中心に多様なコンサルティング業務およびプロジェクトマネジメントに携わって頂きます。 ○業務内容：IT戦略立案、新規システムのグランドデザイン策定、クラウドの最適化、RPA支援、セキュリティ支援など。 ・IT戦略：IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定/ITガバナン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
開発会社もしくはITコンサルティング会社でのITプロジェクトのプロジェクトマネジメントのご経験のある方。 システム開発経験をお持ちの方。 未経験の領域でも、自分で考え、主体的に行動できる方。 メンバーだけでなく、顧客・他社ベンダーとも円滑にコミュニケーションを取れ、主体的にプロジェクトを推進できる方。 |
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セールスイネーブルメント Helpfeel
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 26～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
営業組織の生産性向上のため、幅広い業務を担っていただきます。 【業務内容】●当社営業のスキル、ナレッジの抽出と言語化｜●事業、プロダクトの変化に合わせたトレーニングのアップデート｜●社内ステークホルダーとの関係構築及びトレーニングニーズの把握｜●全営業メンバーおよびマネジャーを対象にした研修スキームの企画設計と運営｜●セ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験を有する方⇒●事業会社の営業組織で、営業企画や業務企画、人材育成などの役割を担った経験｜●コンサルティング会社で、組織人事コンサルやBRPプロジェクトなどの業務コンサルに従事した経験｜●スタートアップ企業のような変化が激しくかつ高い生産性を求められる環境下における3年以上の業務経験 |
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プロジェクトマネージャー（AIシステム構築）【デジタルプラットフォーム／コンサルティングサービス】 ／ IT機器メーカー
- 想定年収
- 930万円 ～ 1,100万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
【事業・組織構成の概要】AIおよびデータ解析を用いた分析及びシステム開発を実施。 データ整備・データガバナンス・データ活用基盤の設計／開発／運用を併せて行う。 事業部内は、データサイエンティスト・アナリストチームと、人材育成チームで構成される。 【職務内容】金融・流通・製造・エネルギー・商社・交通・物流・通信などの各種企業向... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下の条件のいずれかに対し3年以上の職務経験を満たしていること。 ●データ活用プロジェクトやSaaSを活用した業務システムの開発・運用をプロジェクトマネージャーとして遂行した経験●そのほかITシステムに関する自社及び他社の実業務システムの開発・運用をプロジェクトマネージャとして開発した経験 |
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ストラテジックプランナー（アジアNo.1を目指すグローバルベンチャー） NOVARCA
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社はSNSなどのクチコミビッグデータの分析を可能とする独自技術を強みに、設立以来、ナショナルブランドを中心とした日本企業約300社の中国マーケティングを支援してきたリーディングカンパニーです。 ソーシャルビッグデータを基にしたマーケティング支援事業のプランニングマネージャー候補として、ストラテジックプランニングをご担当... |
| 求めるスキル (必要条件) |
SNSなどデジタルマーケティングのご経験。 |
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DX推進責任者 ／ 施設管理、製造装置のメンテナンス等を展開する企業
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社グループは社会になくてはならない超重要インフラ並びにインダストリーへ「人」による技術サービスを提供しており、事業成長のための経営戦略の中核をなすのが、現場およびバックオフィスの業務改革のためのデジタル施策です。 この施策を管轄するDXおよびIT部門における責任者として、グループ全体のITグランドデザインやデジタル戦略... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記：1-3いずれか必須。 1.事業会社にてITおよびデジタル領域での戦略策定から実行支援までを行った経験2.コンサルティングファームでのチームマネジメントの経験2年以上3.SIerにてプロジェクトマネジメント経験2年以上 |
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データ分析基盤のクラウドエンジニア パーソルキャリア
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 25～ 50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
マルチクラウドで構成される分析環境のクラウドアーキテクチャの検討/設計や、データクレンジング処理の開発をメインでお任せします。 【プロジェクト事例】(1)クラウドアーキテクチャの立案 大量データのレスポンス改善課題 に対しクラウドサービスを駆使して解決していく。 (2)データ分析環境構築、CRM向けデータ処理開発センシティ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記何れかの方●何らかの言語におけるWebアプリケーション開発経験2年以上、かつ詳細設計の経験があり、インフラ(クラウド)環境の構築/運用に興味がある方●インフラ(クラウド)環境の構築経験2年以上 |
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半導体/FPD装置等のアフターセールス戦略/サービスマーケティング業務の企画・立案、実行 ニコン
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
アフターセールスビジネスに関する定義、フロー、体制見直し、＊中長期経営会議で定められた指針に基づく戦略検討具体化、予算検討に従事頂きます。 【具体業務例】・安定稼働およびサービス収益維持/拡大のため、ASビジネスの維持・拡大。 ‐ワールドワイド稼働台数をベースとした機種ごと、顧客ごとの契約方針、指針決め。 ‐部品販売、リセ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・精密機器、産業機器業界での企画、営業、開発、コンサル業務いずれかのご経験経験3年以上・ＰＣスキル（文書作成、表計算、プレゼンテーション、社内システム）・意欲・向上心・コミュニケーション力がある人材・ビジネス英語（簡単な会話や読み書きが可能なレベル）・未知の領域に自発的に取り組む積極性/主体性を有すること |
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【生産本部】全社調達改革の推進(リーダー/管理職候補) ニコン
- 想定年収
- 820万円 ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
全社横串で調達改革を推進する調達改革推進部門の担当者として、下記(1)~(5)のいずれかのプロジェクトに参画し、企画立案・推進等の業務を行っていただきます。 (1)事業部・生産拠点の調達部門の抱える課題の抽出と解決(2)全社調達人材MAPの策定(3)全社調達人材のスキル調査および調達人材育成に向けた施策・研修の計画立案及... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●次の要件をすべて満たすこと・製造業で調達業務3年以上の実務経験・チームマネジメント、プロジェクトリードのご経験●次の要件を1つ以上満たすこと・部門横断PJのPJリーダー・マネジメント等の経験・高いコミュニケーション力（周囲を巻き込みプロジェクトを推進することが求められる）・データ収集・分析・資料作成・レポート作成を自ら行うことに問題がないITリテラシー |
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【生産本部】グローバルSCMの推進(管理職候補および海外拠点支援推進リーダー) ニコン
- 想定年収
- 820万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ全社横串でサプライチェーンの品質とESG戦略（品質、グリーン調達、脱炭素、CSR調達・責任ある紛争鉱物調達他）を推進する部門のリーダとして、企画立案・推進等の業務を行っていただきます。 ●具体的な業務内容・サプライチェーンの品質とESG戦略を海外拠点へ浸透させるための計画立案と推進・生産本部内の海外拠点(欧米/ア... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●下記いずれかの品質管理やESG関連の実務経験(5年以上)：・（調達先品質管理・グリーン調達推進、脱炭素化推進、CSR調達推進、責任ある紛争鉱物調達推進）●英語力があればさらに望ましい（ビジネスレベルの英語力：ライティング、リーディング、電話やe-mailでのやり取り、プレゼンテーション、会議のファシリテーションができること ●高いコミュニケーション力 ●データ収集・分析・資料作成・レポート作成を自ら行うことに問題がないITリテラシー ●部門横断PJのリーダー・マネジメント経験 |
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グローバル人事（担当） ニコン
- 想定年収
- ～ 1,020万円程度 ( 30～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
海外人事については、中期経営計画の人的資本経営における重要課題である人材グローバル化を見据えつつ、海外赴任者(海外グループ会社から本社への逆出向者も含む)や出張者を制度運用面でサポートする役目を担っており、具体的には以下業務に従事頂きます。 ●海外現地法人への赴任者（アウトバウンド）、海外グループ会社から本社への赴任者（... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・海外人事業務（人事制度運用） 経験3年以上・海外赴任者・出張者に関する給与・社会保険・税務等の実務経験3年以上・海外人事運用における仕組み構築・最適化の経験・英語メールでのビジネスコミュニケーションスキル |
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採用室長候補 メドレー
- 想定年収
- 1,300万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社における事業部ごとの採用責任者（候補含む）を募集します。 各事業戦略に基づいた採用戦略の立案から予算管理、海外採用、エグゼクティブ採用、メンバーマネジメントなど、採用に関わる全ての領域を担っています。 ご希望と経験を勘案し、従来の採用手法からの変革を牽引、継続的な事業の拡大を採用の側面から実現していただくことを期待しま... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●成長企業における採用を牽引した経験 ●事業戦略に基づいた人事領域のプロジェクトマネジメント経験 ●IT/Web業界における業務経験 |
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【コーポレート】採用マネージャー候補 メドレー
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
採用難易度の高いポジションでも成果を出せるよう、自らも手を動かし採用活動の量・質的なレベルアップをリードする採用マネージャー候補を募集します。 ■業務内容：▼採用計画の立案：・事業/組織戦略に基づいた採用要件定義・採用計画立案、施策立案〜実行・競合/マーケット調査 ▼候補者母集団の形成：・エージェントマネジメント・ダイ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
※採用業務未経験可。 いずれかに当てはまる方：・IT業界またはコンサル業界での採用またはHRBPのご経験（3年以上）・事業責任者・PdM・事業推進のご経験またはIT業界向けコンサルタントのご経験（3年以上）・転職エージェントでの企業担当、IT領域（PM/SE/PG）採用のご経験（3年以上）・無形商材のトップセールスのご経験 |
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シニアデータアナリスト・シニアデータサイエンティスト ／ IT機器メーカー
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,700万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
【事業・組織構成の概要】AIおよびデータ解析を用いた分析及びシステム開発を実施。 データ整備・データガバナンス・データ活用基盤の設計／開発／運用を併せて行う。 事業部内は、データサイエンティスト・アナリストチームと、人材育成チームで構成される。 【職務内容】金融・流通・製造・エネルギー・商社・交通・物流・通信などの各種企業向... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・データ分析／統計／機械学習／数理最適化のいずれか1つ以上に関する基礎知識・データ分析／データ活用／機械学習／数理最適化における業務適用・研究開発等の業務経験。 データ分析を活用したシステム開発・業務改善の実施経験が数年以上あること、または、データマイニング・機械学習などに関する製品開発／研究開発経験が数年以上あることを想定します。 ・データ分析に関するPM経験。 分析技術者、業務知識保有者などと協業しながらデータ分析を実行し、結果報告とともに業務改善やシステム構築を提案、実現支援を行った経験 |
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組織・人事変革コンサルタント（人事機能変革・デジタル戦略プラクティス） マーサージャパン
- 想定年収
- ～ 2,000万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同チームはデジタル×組織、人事領域における専門性に基づき人事機能の改革及びHRテクノロジー分野でのクライアントのトランスフォーメーションをご支援しているチームです。 提供サービスは「タレントマネジメント施策実行に向けたシステム化構想立案」「グループ、グローバル人材管理のシステム化構想策定」等の人材マネジメントに関わるシス... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームにおける人事機能改革、HRテクノロジーの領域におけるプロジェクト経験。 論理的思考力、対人理解力 |
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管理部長候補 Helpfeel
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 26～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
2023年には合計20億円の資金調達を達成し、シリーズDというラウンドで数年以内のIPOを目指しより一層の事業成長を進めていこうというタイミングです。 今後さらなる事業拡大に向け優秀な人材の採用に力を入れています。 本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの管理部長候補として、バックオフィス全体の業務統括を中心に... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での管理部長や管理部長補佐のご経験（事業計画の策定、予実管理、キャッシュアウトの予測、内部統制など）｜●上場会社での開示実務経験 |
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事業責任者候補／オープンポジション オイシックス・ラ・大地
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
経営戦略の柱である「BtoCサブスク事業の成長・収益力強化」に向けカスタマーエクスペリエンスの進化およびローコストオペレーションの取組みを実行しています。 さらに、国内宅配事業で培ったノウハウや2024年１月から連結子会社となった企業の保育園などの施設へ食材提供を行う「国内BtoBサブスク事業」への事業ポートフォリオの拡... |
| 求めるスキル (必要条件) |
同社理念に共感し、食の未来の創造に主体的に挑戦したい方。 数十億以上の責任者やリーダーの経験者。 プロダクトや事業の責任者経験がある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
同社のSDGSなビジネスモデルそのものや食に関心の高い方に来ていただきたいポジションです。
次世代の経営幹部候補を求め、異業種からの人材を募ることとなりました。
New
組織・人事変革コンサルタント（ゼネラル） マーサージャパン
- 想定年収
- ～ 2,000万円程度 ( 26～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
戦略、方針立案、マネジメントシステム構築、変革支援まで特定領域にとらわれず、組織、人事に関わるあらゆるコンサルティングを行うポジションです。 人事戦略の方針さう提や人事制度設計などの人材マネジメントの仕組みを作ることもあれば、実際に変革していくところをご支援させていただく機会もあり上流から下流まで幅広いテーマを扱うことが... |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略系、組織、人事系コンサルティングファームでの経験者、または大手事業会社で人事企画、経営企画など企画系の仕事をされてきた方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
人事戦略コンサルティング会社最大手での募集です。
この部門のみプロダクトを持ちながらのコンサルティング業務となります。
グローバルに活躍されたい方、アウトプット資料に関して責任感の強い方歓迎。
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シニアプロダクトデザイナー STORES
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,400万円程度 ( 26～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
STORES はフロントオフィスのための複数のプロダクトを運営しており、今後数年にわたり、既存プロダクトの連携・統合、複数の新規プロダクトのリリース、そのためのプラットフォームの構築を進め、小売やサービス事業者さま、その先のお客さまへの提供価値を増やしていく予定です。 また、特定の業種に特化するのではなく、幅広い業種とユ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
デジタルプロダクトにおける5年以上のデザイン経験【知識】UIの設計に関する技術的・構造的な理解/ソフトウェアやデータ・モデルの仕様、プラットフォームの設計に関する構造的な理解【スキル】サービスデザイン、インタラクションデザイン、グラフィックデザインの高いスキル/要求・要件レベルを満たしつつシンプルでわかりやすいプロダクトを設計できる情報設計、UIデザインスキル/社内のエンジニアおよびPdMと連携しながら、プロダクトのあるべき形を見すえ推進できるリーダーシップ/市場調査、ユーザーヒアリング・テスト |
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組織・人事変革コンサルタント（人材開発） マーサージャパン
- 想定年収
- ～ 2,000万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
クライアントにおける組織、人材マネジメントの課題に対して同社が持つ人材開発プロダクトサービス（研修、ワークショップ、Eラーニング）等から適切なソリューションを提案、提供し、組織能力向上や組織の効率化を図る人材開発領域のコンサルティングを行うチームです。 組織人事課題の分析、特定、課題解決に向けた主に人財開発領域におけるソ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
組織、人事コンサルティングファームにおいてのコンサルタントの経験（目安4年以上）論理的思考力、対人理解力の高い方 |
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組織・人事変革コンサルティングセールス（人材開発） マーサージャパン
- 想定年収
- ～ 2,000万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社が持つ人材開発プロダクトサービス（研修、ワークショップ、Eラーニング）等を通じて適切なソリューションをクライアントに提案し組織能力向上や組織の効率化を図るセールスのポジションです。 クライアント企業の組織、人事課題の分析、特定。 課題解決に受けた主に人財開発領域におけるソリューション構築、コンサルティング、ソリューショ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
人財開発領域もしくは人事関連領域における営業経験10年以上（プロダクトセールス経験をお持ちの方はなお歓迎） |
