年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
求人情報
Job Information
転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] 人材
該当求人数： 664件
New
日本最大級のメタバースイベント事業を立ち上げるアライアンス企画（事業リーダー候補） SOZOW
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社では現在「オンライン習い事」「オンラインスクール」の２つの事業を展開していますが、第3の柱となる「メタバース・イベント事業」の展開を検討しています。 オンライン・メタバースで実施することにより、より多くの子どもたちへ、未来にワクワクする体験を届けていきます。 そして、この事業は、多くの法人企業と協力して推進していきます... |
| 求めるスキル (必要条件) | 下記いずれか ・エンタメ業界や各種メーカーでのIPやコンテンツアライアンス営業経験 ・広告業界や人材業界など無形商材での企画営業経験 |
New
メディア・デジタル業務部（人事・総務チーム） 住友商事
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 27～40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 営業事業部門における人事業務（異動、考課、人事計画、人員管理等）全般を担当する。 １．事業部門の人材戦略や人材の育成・配置計画等、事業部門の事業戦略・定量指標とのアラインメントをもって立案・遂行する。 （事業部門の人材戦略立案・遂行にあたっては、事業部門の経営方針・ビジネス戦略、どのようなポートフォリオを組んでいくか、どの... |
| 求めるスキル (必要条件) | ●3年以上の人事関連業務の経験●現場のビジネスへの興味 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手総合商社の事業部人事ポジションです
New
HR-Tech事業 Bizdev_事業開発（プロフェッショナル職） グロービス
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | HR-Tech事業開発室での事業開発担当として、以下業務をご担当いただきます。 収益計画の作成〜予実管理、KPI設定とモニタリング、市場／顧客開発（市場・顧客ニーズの分析、示唆出し）、エンジニア、デザイナーとのプロダクト開発議論、新プロダクトの導入コンサルティングの企画・実行新プロダクトのカスタマーサクセスの企画・実行、... |
| 求めるスキル (必要条件) | スタートアップ、新規事業開発の経験、SaaS開発の理解、組織/人材領域における業務経験、知見。 チェンジマネジメントの経験(コンサル、実務問わず)企業の組織・人材育成の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方。 セルフスターターで複雑な業界課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 新規事業のチームに所属してご自身で業務を考えて行うことが可能です。
プロダクト開発を内製化しているため、エンジニア・データサイエンティストなど幅広い職種の人材とコラボレーションできます。
New
組織・人事コンサルタント（アシスタントマネージャー/メンバー） ※コンサルティング事業本部 パーソル総合研究所
- 想定年収
- ～1,050万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | パーソル総合研究所は、グループのコアサービス以外の人事領域の新サービス開発・強化とともに、人事・組織コンサルティングサービスも推進してきています。 人事戦略・制度設計、人材開発、組織開発を主要コンサルティング領域と位置付け、人事戦略立案の最上流からデリバリー(実行・運用定着)の最下流まで、顧客視点のプロフェッショナルとし... |
| 求めるスキル (必要条件) | 下記１~2いずれかの経験をお持ちの方（1）人事コンサルティングファームでの2-3年以上のご経験※人事戦略策定・人事制度設計・組織開発を行うファームでのご経験を想定しています。 研修・人材開発に特化したファームは対象外とさせていただきます。 （2）戦略系、総合系、シンクタンク系のコンサルティングファーム＊＊での2-3年以上のご経験 |
New
SAPコンサルタント FPTコンサルティングジャパン
- 想定年収
- ～2,500万円程度 ( 25～49才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 〇お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、FPTグループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。 〇SAP/Microsoft D365プロジェクト従事 基本的に、SAP経験者はSAPプロジェクト、D365経験者はD365プロジェクトに従事して... |
| 求めるスキル (必要条件) | いずれかの経験がある方。 ・SAPプロジェクト経験(プロジェクト形態は問いません：新規導入、保守運用、マイグレーション、開発) ・D365プロジェクト経験(プロジェクト形態は問いません：新規導入、保守運用、マイグレーション、開発) ・SAP,D365以外のERPパッケージ経験(SAP,D365へソリューションチェンジ意志あり) ・ABAP以外の開発言語開発経験(SAP,D365へソリューションチェンジ意志あり) |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ベトナムのグローバル大企業の日本法人におけるコンサルティングファームです。
ITコンサルとして日本のDX人材不足に貢献できます。
New
金融サービス/戦略コンサルティング、規制対応コンサルティング、リスク・コンプライアンスコンサルタント ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～2,000万円程度 ( 27～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | インダストリーコンサルタントとして、銀行、証券、保険、ノンバンク、政策金融機関、商社、金融サービスを提供する非金融機関を対象に、戦略策定から企画・実行支援まで総合的にコンサルティングサービスを提供し、日本の金融サービスの成長と金融サービスを通じて次世代産業のイノベーションに貢献。 より高付加価値なコンサルティングサービス... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・コンサルティングファームや監査法人において当該職務内容を担当した経験。 ・金融当局勤務経験、または、銀行、証券、保険、政策金融機関、ノンバンク、金融サービスを提供する事業会社の業務・プロジェクト経験。 ・論理的思考力。 コミュニケーション能力。 リーダーシップ能力。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- この職種の魅力として次のようなものが挙げられます。
1.キーアカウントとの顧客リレーションシップ・各マネージングディレクターの強固な顧客リレーションシップと豊富なコンサルティング経験を活用し、若手コンサルタントが早いタイミングから第一線で活躍する機会があります。
2.マネジメント/リーダーシップ・経営者やリーダー達の思考に触れ、業界・企業・組織を俯瞰する幅広く高い視点で物事を捉える力が身に着き、様々なソリューションチームと連携してプロジェクトを推進することで、マネジメント/リーダーシップ能力が高められる環境です。
3.多様な価値観・海外拠点や海外メンバーとの協働する機会があり、マルチカルチャーのプロジェクトを経験することで、日本だけでなく多国籍なコンサルタントと多様な価値観をもてるようになります。
4.グループ資源の活用・NTTデータグループは基礎研究を含めた大規模R&D投資や、国内外グループ会社を含め幅広い顧客基盤を有しており、幅広いテーマに対応すると共に、様々な人的ネットワークや先進的なナレッジに触れることが可能です。
5.規制当局との緊密な関係・当局勤務経験者ほかのメンバーが金融庁、日本銀行等と緊密なリレーションを有しており、これらを通じ、国、本邦金融機関のさらなる発展、アジアほか新興国の金融制度整備や金融機関の成長に貢献することが可能です。
New
業務変革コンサルタント シグマクシス
- 想定年収
- ～2,000万円程度 ( 27～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | クライアントの業務を大きく変革するためのコンサルティングを行います。 「想定可能な目標を元に、現場主導で方針を決め、綿密な計画を立てて実行」するのではなく、「経営陣主導で目標を決め、全体俯瞰で方針を策定し、要点を絞った管理と柔軟な実行」により、抜本的に業務を変革していきます。 そのため、戦略策定フェーズから関わり始め、ビジ... |
| 求めるスキル (必要条件) | コンサルティングファームでの経験（3年以上）。 あるいは事業会社での企画職としての経験があり、コンサルティング活動の基礎となるビジネスコア能力をお持ちの方（例：ロジカルシンキング、プロジェクトマネジメント、コミュニケーション、現場力、胆力等）。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 幅広い業界にわたる企業へのコンサルティングサービスの提供に加えて、ジョイントベンチャーの設立をはじめとした事業投資とその運営、ベンチャーキャピタルへの出資などを行っています。
将来的に事業運営に携わる可能性もあるコンサルティングファームです。
New
【国内農業部】事業開発 リーダー候補 日本農業
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社では、主力製品であるリンゴに次ぐ新たな生産事業への参入を計画しています。 参入品目や生産エリアの検討をゼロから行っている段階ではありますが、特に参入品目が明確になり事業の立上フェーズに入った段階でその実行をリードしていただく事業開発人材を募集しています。 新品目の大規模生産事業立上に向けて、下記業務をリードしていただく... |
| 求めるスキル (必要条件) | 事業開発やセールス経験をお持ちの方。 農業に対して強い関心があり、何かしらの形で関わった経験のあること(プライベートでも OK)。 |
New
【海外農業部】事業開発 リーダー候補 ※タイ駐在 日本農業
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 海外[アジア]タイ チェンマイ
| 勤務先 | 海外[アジア]タイ チェンマイ |
|---|---|
| 職務内容 | 同社では、主力製品であるリンゴに次ぐ新たな生産事業への参入を計画しています。 参入品目や生産エリアの検討をゼロから行っている段階ではありますが、特に参入品目が明確になり事業の立上フェーズに入った段階でその実行をリードしていただく事業開発人材を募集しています。 新品目の大規模生産事業立上に向けて、下記業務をリードしていただく... |
| 求めるスキル (必要条件) | 農業に対して強い関心があり、何かしらの形で関わった経験のあること(プライベートでも OK)。 どのような領域であれ1→10までの立上リード経験があること(例: 営業であれば販社の立上と安定化、生産現場であれば工場での生産ラインの立上と安定化、など)。 日本・海外をフレキシブルに行き来できる軽いフットワーク。 英語（ビジネスレベルが好ましいが、パッション優先） |
New
採用責任者 JDSC
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 30～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都文京区
| 勤務先 | 東京都文京区 |
|---|---|
| 職務内容 | 「グロースフェーズの上場企業」x「AI/データサイエンスのデジタル最先端領域」という環境下での採用責任者として、採用戦略の策定から遂行、事業部側との対話を通じた連携、あらゆる採用チャネルの管掌、チームマネジメントなど、広い挑戦の機会と裁量をお渡しいたします。 【具体業務】・事業部ごとの採用ニーズや人材要件の把握・採用チ... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・中途採用の経験（複数年）・チームマネジメントの経験（複数年）・属人的でない業務オペレーションや仕組の構築を主導したご経験・法令を遵守しつつも、ビジネスを加速させ企業価値を向上させるために適切にリスクテイクを判断できるだけのご経験・チームの責任者にふさわしいレベルでのコミュニケーションスキル、マネジメントスキル、成長志向かつポジティブなマインドセット・高い倫理観と誠実性 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「グロースフェーズの上場企業」 x 「AI/データサイエンスのデジタル最先端領域」という環境下での採用責任者です。
採用対象とする人材はエンジニア/データサイエンティスト/戦略コンサルタント等の需要が強い職種が多く、採用のキャリアとしても非常に魅力的な実績と経験を積むことが可能なポジションです。
New
ITシニア営業 FPTコンサルティングジャパン
- 想定年収
- 800万円～1,500万円程度 ( 26～40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 〇下記に関する営業を担当していただきます。 ・ITサービス、システム導入や開発サービス ・運用保守サービス ・ITアウトソーシング、業務アウトソーシング（BPO）やコールセンターに関する営業 ・運用保守サービス 〇具体的には ・顧客ニーズをヒアリングし、社内 SE と協力してサービスを含む IT ソリューション（パッケ... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・ITに関わる営業として新規顧客の開拓、最初の顧客折衝から要件引き出し・ヒアリング・提案・受注までの一通りの経験が10年以上ある方。 ・日本企業の商習慣、意思決定のプロセスと意思決定のポイントと、それに向けた提案力、案件のクローシング力がある方。 ・作業スキル、チームワーク、経験 ・優れたコミュニケーション力、交渉力、提案力がある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ベトナムのグローバル大企業の日本法人におけるコンサルティングファームです。
営業として日本のDX人材不足に貢献できます。
New
コンサルティングセールス STANDARD
- 想定年収
- 1,000万円～2,000万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 「ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDにする」をミッションに、大手企業を中心に教育・DXコンサル・AIを含む先端技術開発の3つのサービスをワンストップで提供することで、ヒト組織の課題を解決し、顧客企業のDX実現とその内製化を支援しています。 DX人材育成事業としてDX/AI開発に不可欠なリテラシー、エンジニアリング、... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・IT企業でのソリューション営業経験5年以上 ※業務系システムのご提案経験があれば尚良 ・大手企業に向けた営業のご経験・ご自身で営業戦略を立案し、PDCAを回し高い営業成績を残された方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 今後、上場やグループ会社設立に向け更に会社、事業サービス、組織を発展させるべく、コアメンバーとなる方の募集です。
一定拡大し組織や仕組みが整ったミドル〜メガベンチャーは多く存在していますが、当社はその過渡期にあり、80名規模の組織を2年で200人規模にまで拡大させていく予定です。
このタイミングでジョインした場合、会社の成長に応じての経験・ポジション・スキルなど、今後のキャリア形成において大きく寄与するであろう経験を最短で得られる可能性大です。
・常にオーナーと近い距離で裁量をもって働くことができます ・600社以上の既存顧客リストおよび弊社独自の流入チャネルにより、大手企業の経営陣・役員クラスとコンタクト可能 ・最先端のDigital/AI技術を活かした開発プロジェクトを企画〜実装まで、やり遂げることができます ・とにかく開発スピードが速い（顧客が1年以上かかったモデルと同等以上の精度のものをわずか8週間で構築） ・ご自身が主体となり顧客の意思決定を導き、イノベーションや社会的課題解決の瞬間に立ち会える面白さは圧倒的な魅力です ・裁量権が大きく、全社戦略や経営課題解決のタスクへのアサイン等の可能性もあります。
・IT戦略、IT企画構想、システム要件定義フェーズにおけるコンサルティング力を徹底して養えます。
・マネジメント力と案件のリード力を発揮できます。
New
人事マネージャー（未経験チャレンジ→メンバースタートも可） リードプラス（旧：ローカルフォリオ）
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 26～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都世田谷区
| 勤務先 | 東京都世田谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | マイクロソフト、オラクル、ソフトバンク、KDDIなど、名だたる大手企業のマーケティングDXに深く入り込んでいる同社で、人事マネージャーのポジションを探されています。 IPOに向けて体制／採用強化する同社にて、中途採用など実務的な部分だけで留まらず、採用ブランディングや採用広報など「見せ方」の部分もお任せできる方を探されて... |
| 求めるスキル (必要条件) | ▼以下いずれかのご経験必須〇人材紹介会社でのご経験〇採用のご経験（アルバイトや派遣の採用も含む） |
New
人材プラットフォーム本部 / セールスオープンポジション メドレー
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 27～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【関わるサービス】●医療介護ヘルスケア領域の人材採用システム「ジョブメドレー」 ※国内トップクラスシェア●介護事業所向けオンライン動画研修サービス「ジョブメドレー アカデミー」●介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」 【業務内容（いずれか）】●インサイドセールス：介護事業所向けオンライン動画研修サービスの導入に関... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・セールス経験 |
New
Corporate Transformation Sr. Manager ／ 上場企業
- 想定年収
- 1,100万円～1,400万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【事業・組織構成の概要】同社グループのコーポレート機能の効率化・高度化に向けたTransformationを推進する部門です。 環境変化に柔軟かつ事業価値を最大化させるコーポレート機能のリデザインに向け、必要に応じて制度・ルール、プロセス、IT・データ、組織、人材全ての刷新を行い、目標を達成させます。 大小さまざまなプロジ... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・コンサルティングファームにおける、5つ以上の組織横断PJのリード経験。 リーダーやマネージャーとしてPJ主導・完遂経験、複数のPJを同時並行で進めた経験・経営レベルの高い視座・課題解決能力(課題特定能力、課題構造化力、外部調査能力、分析能力、施策立案力)・コミュニケーション能力(資料作成力、プレゼンテーション力、ファシリテーション力)・チェンジマネジメント能力(関連部門とのリレーションシップ構築力、関係部門の意識改革、Transformation実現力)・プロジェクトマネジメント能力 |
New
プロシェアリングコンサルタント（北信越支社：石川） サーキュレーション
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 石川県金沢市本町2丁目15番1号
| 勤務先 | 石川県金沢市本町2丁目15番1号 |
|---|---|
| 職務内容 | 法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティングサービス」を提供していただきます。 あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経... |
| 求めるスキル (必要条件) | 以下、2点を満たす方。 1．法人営業経験（業界・業種・商材不問）2．顧客に提案することで潜在ニーズを見出す営業活動をしてきた経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、「知のめぐりをよくする。
」をコンセプトに、プロシェアリング事業を提供しています。
「プロシェアリング」とは、経験・知見をベースに複数企業で同時に活躍する外部のプロ人材の支援を受け、企業を成長させていく新しい成長戦略です。
企業が抱える経営課題・テーマに対して、各業界・分野において豊富な経験を有するプロ人材を活用し、企業・プロ人材と一体となって課題解決へと導きます。
20,420名（2022年7月末時点）の豊富なプロ人材データベースを活かし、多様な業界・業種の多岐にわたる経営課題・テーマに対して、課題解決に向けたサービスの提供が可能です。
プロ人材は大手企業の経営者・CxOや、新進気鋭のベンチャーで事業拡大を牽引してきた人材等、20代から70代まで豊富な経験・知見を有するプロフェッショナルな方々であり、プロ人材と協業しながら法人企業の課題解決を行います。
これまでのコンサルティング実績は3,921社／11,769プロジェクト（2022/7末時点）となっており、本社を含めて全国に8拠点を展開。
日本全国のあらゆる企業を対象に「プロシェアリング」という新しい人材活用モデルを確立すべく、今後もビジョン実現に向けた事業拡大を積極的に行っていきます。
New
【産業ITソリューション】ソリューション・コンサルタント 野村総合研究所
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 25～40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ソリューション・コンサルタントとして、お客様のビジネス課題を解決する最新技術を駆使したITソリューションの検討、および、ソリューション実現のためソフトウェアの実現方針の策定や設計・実装を行います。 顧客要望に応じて、社内のデジタルIP（DiPcore）や様々なクラウドサービスなど最先端テクノロジーを活用しながら、最適なシ... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・システム企画・提案スキル ・システム構築スキル（要件定義〜設計・開発） ・ERPまたは人事系パッケージ導入に関するコンサルティングスキル（SAP会計/ロジティクス/人事系パッケージ導入プロジェクトのみ） ・Javaによる実装スキル（3年以上の経験） ・チームマネジメントスキル（リーダークラス） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 国内最大手シンクタンクの産業系ソリューション・コンサルタントポジションです。
優秀な人材が集まり、給与水準も業界内で突出していて、定着率も非常に高く、超優良企業です。
New
人事責任者（CHRO）候補 エス・エム・エス
- 想定年収
- 900万円～2,000万円程度 ( 30～42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割となります。 経営や事業責任者と密に連携を取りながら強い組織を創造していくため、人事全体を牽引していただきます。 ＜具体的には＞経営理念・バリュー・人材理念の策定・浸透。 グループ組織設計の策定・実行。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) | 事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方・事業会社における事業マネジメントの経験がある方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
超高齢、人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。
そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。
社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。
16期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。
海外では16ヵ国で事業を展開しています。
今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。
New
経理部長 ／ 人材サービス企業
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の経理チームにおいて、経理業務全般の業務改善からメンバーマネジメント、監査対応、M&A、内部統制など、経営視点をお持ちいただきながら業務に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・経理業務全般および業務改善・M&A、デューデリジェンス・連結決算・監査対応（ディール、決算）・内部統制運用・M&A後のPMI・メンバ... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・上場会社での経理経験または公認会計士有資格者の方 |
内部統制統括部 双日
- 想定年収
- 1,000万円～1,500万円程度 ( 30～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 内部統制統括部では、国内外の当社グループにおける内部統制の維持・高度化を図るため、会社法に基づく内部統制システムのモニタリング、金融商品取引法に基づく財務報告に係る内部統制評価、その他業務プロセス整備支援や教育啓蒙活動に取り組んでいます。 また、総合商社としてグローバルかつ多角的な事業から生じるさまざまなリスクに対処する... |
| 求めるスキル (必要条件) | 以下の何れかの業務経験者：経理業務／JSOX評価業務／（IT）監査業務／リスク管理業務／IT関連業務 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 総合商社のグローバルで多種多様な活動を確実に実行していくためには、高度な知識と専門性を有するだけでなく、基本に則ったアドバイスができる誠実な人材が必要です。
チャレンジングなビジネスを支援できる発想豊かな人材を求めています。
HCMコンサルタント(制度戦略系) クニエ
- 想定年収
- ～2,000万円程度 ( 30～42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援する。 特に、次の領域に関するコンサルティングを行う。 ・グローバル人材マネジメント。 ・タレントマネジメント。 ・各種人事制度(人事評価制度、報酬制度、育成制度、等)。 ・キャリアパス。 ・職務要件。 ・組織設... |
| 求めるスキル (必要条件) | 当該職務内容領域のいずれかに関する知識や経験(コンサルティングのみならず人事担当者/経営企画担当者等の立場での経験でも可)。 企業の人事課題に対する強い関心。 クライアント企業の価値向上に貢献する熱意。 論理的思考力。 コミュニケーション力。 日本語文書作成力。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 人材戦略の策定から制度や組織の設計・運用に至るまでの幅広い工程に関わるコンサルティング経験や、人事領域のコンサルティングに関する方法論、コンサルティング技法を習得できます。
また、人事専業、領域特化型のファームでは得られない統合的なサービス提供機会、日本企業の海外進出をサポートすることによるグローバル人材マネジメントの現場経験、社内の他ユニットやグループ会社との協働による幅広いコンサルティング経験が得られます。
組織人事コンサルタント KPMGコンサルティング
- 想定年収
- ～1,800万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 製造業、商社、放送、情報通信等、様々な業界の上場企業や従業員規模数千名を超えるような大企業をクライアントに、組織人事のリスクコンサルティング業務全般。 より高度化・複雑化する人事マネジメント上の課題に対するコンサルティング。 Talent Management(報酬・評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、... |
| 求めるスキル (必要条件) | 次のうち、いずれかの経験。 A)コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、組織人事コンサルタントとしての経験を有する方(※人材紹介会社、人材派遣会社、教育研修会社のみの方は除く)。 B)大手企業または外資系企業の人事部門において、概ね2年以上の人事業務経験を有する方(※労務管理・採用・教育経験のみの方は除く)。 人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見。 人事業務プロセスに関する知識・知見。 基礎的な英語力(苦手意識のない方/今後使っていきたい方)。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 正式発足後1年弱でコンサルティング経験者を中心に25名体制となっており、今後、50名体制まで増強する計画です。
Globalのサポートもあり、高いポテンシャルを有する未経験者を比較的短期間で育成するフレームワークもあります。
ストラテジックハイヤリングシニアスペシャリスト【コーポレート／人材組織開発部】 ／ 上場企業
- 想定年収
- 900万円～1,400万円程度 ( 30～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【職務概要】エグゼクティブポジションやグローバルサーチ案件、ニッチ領域の技術者など難易度が高い案件を主導し、グループの組織強化に貢献いただきます。 【具体的な業務内容】◆ストラテジックポジションの創出、サーチ、クロージング -CHRO及び人材組織開発部長のパートナーとしてエグゼクティブやストラテジックポジション候補者のサ... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・事業会社またはサーチファームでのストラテジックポジションサーチ経験をお持ちの方（目安：5年以上）・ビジネスレベルの英語力・JLPT N1以上 |
営業企画マネージャー ペイルド
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 戦略企画室立ち上げにともなうCOO直下で一緒に事業企画を考えられる人材を募集。 現在運営している法人カードサービスおよび開発中の新サービスの事業企画マネージャーとして、下記の業務を担っていただきます。 ・顧客に必要とされる機能の見極め、および顧客観点からのプロダクト戦略策定・顧客データの定性・定量分析・事業数値の管理・分析... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・マーケットやユーザーの定性・定量リサーチや分析に基づき、プロダクトの企画・改善やマーケティング業務に携わった経験・メンバーを巻き込み、プロジェクトをリードしてきた経験・マーケットやユーザーの定性・定量調査や分析に基づき、サービスやプロダクトの企画・改善に携わった経験 |
業務系システム/SE・PG ビジネスブレイン太田昭和
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～40才 )
- 学歴
- 専修・専門卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 大阪府大坂氏
| 勤務先 | 大阪府大坂氏 |
|---|---|
| 職務内容 | 業務システム構築時の要件定義、基本設計、詳細設計、開発（製造）、テスト（試験）までシステム導入に関わる一連の工程を担当しますので、幅広いシステム構築経験を積むことができます（まずは経験に応じたフェーズからご担当頂き、より上流フェーズを目指して頂きます）。 会計領域（一般会計、債権債務、入出金、固定資産等）を中心に販売、購... |
| 求めるスキル (必要条件) | 基幹系業務システムまたは業務系パッケージの開発（製造）経験（SE・PG：言語不問）。 システム開発経験をベースにより上流フェーズへのステップアップを志向している方。 会計領域を中心に今後は、業務知識を深めて「業務＋ITのプロフェッショナル」を志向している方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 地に足付けて、じっくりとキャリアを作っていける環境です。
人材への考え方が「アップ・オア・アウト」でもなく、大企業特有の「駒」としてでもない、フラットで風通しの良い環境が強みです。
TECH HIRE 事業開発 トラックレコード
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 26～40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | TECH HIREは、エンジニア採用におけるノウハウ・リソース不足問題を解決し、「強い開発チームづくり」に貢献する事業です。 エンジニア採用経験の豊富なプロ人材をネットワークに抱え「エンジニア採用のプロチームを1ヶ月以内にアサインする」サービスを2021年より提供しています。 立ち上げから1年弱でNHK、文藝春秋、クックパ... |
| 求めるスキル (必要条件) | 営業・事業開発・マーケティング・広報・PR・コンサル・PMなどの実務経験（3年程度）、目標達成意欲が高く、執着心をもって業務実行できる方事業開発やサービスづくりへの関心が高い方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- トラックレコードはDeNA出身者が2018年に立ち上げたスタートアップです。
チームをエンパワーするSlackApp「Colla」とエンジニア領域に特化した採用支援サービス「TECH HIRE」を展開しており、「仕事の喜びを最大化して世界を変える」をビジョンとしています。
仕事をする全ての人々が仕事に喜びを感じ、アウトプットの質が高まることで我々の生活や世界が変わっていくと信じ、企業と個人の両方の側面から「働く」ことについて様々な領域をサポートするプロダクトやサービスを展開しています。
グローバル・リストラクチャリング・アドバイザリー（GCA) デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 30～40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | クライアントの「有事」局面（例：事業再生、事業再構築、M&A等）において、経営危機からの脱却のために、アドバイザリー業務から実行支援業務、経営人材提供を実施。 グローバルに事業展開を行う大企業を主顧客とし、再編・再生の方針策定から実行まで一貫して支援し、CXOの意思決定を後押し。 また再生・再編局面前段階における構造改革支... |
| 求めるスキル (必要条件) | 財務系業務（財務分析、計画策定、資金繰り、ストラクチャリング等）、事業系業務（戦略策定、コスト削減、構造改革、人員削減等）のどちらか、または両方に強み・経験がある(2)総合系コンサルファームにおいてカバー領域を広げるべく戦略プロジェクトやコーポレートファイナンスの領域に関心があるマネジャー前後の層との親和性が高い |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- CXO派遣業務も行っておりプロ経営者を志向し、事業法人のCEO/CFO等の経営職を希望ながらもコンサルタントとしての母体を確保するかたちで経営職としての経験が出来る場です。
プロジェクトマネージャー（自社サービス開発） STANDARD
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 26～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | DX/AI人材育成サービス「AI_STANDARD」の基盤となるLMS（ラーニングマネジメントシステム）の開発・運用の全体をマネジメント。 ◆定常系業務：・要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連のプロセスのマネジメント・プロダクトマネージャーと共同での要件定義・成果物のレビュー、テスト・開発メンバー（業務委託）のマ... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・フロントエンドの開発経験（3年以上）・システム開発のプロジェクトマネージャー経験（2年以上） |
幹部開発（タレントマネジメント）戦略の立案と実行【PID 人事・総務センター】 ／ 大手グローバルメーカーのグループ会社
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 大阪府門真市
| 勤務先 | 大阪府門真市 |
|---|---|
| 職務内容 | 22年4月事業会社化された新会社として、より事業の専鋭化と連動した人事戦略の立案とエンプロイーサクセスを実現する人材マネジメントシステムの構築が求められます。 同社グループとしての良いＤＮＡを継承しつつ、新会社としての新しい人事のあり方を描き、その実装に向けた具体的、戦略的取組のために新しい風を吹かせられる人財が必要とな... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・5年程度以上の人事業務経験・幹部開発、タレントマネジメント業務経験3年程度以上 |
採用責任者 READYFOR
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 25～40才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | READYFORの採用活動は現場と二人三脚で行います。 そのため、CEOやCOO、本部長や各部長と連携しながら、現場とより近い環境で業務に取り組めることができます。 より事業に近い立場で、人という視点から事業成長に寄与していきたいと考えている方にとってはベストマッチのポジションです。 ビジネス職の採用業務をメインのミッション... |
| 求めるスキル (必要条件) | 採用目標に対して自ら施策の提案・実行を行い、PDCA回し、達成を推進した経験・多数のステークホルダーがいるプロジェクトマネジメントの経験(規模問わず)・チームメンバーのマネジメント経験（対アルバイト含む） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 2011年に業界に先駆けてスタートしたクラウドファンディングサービス「READYFOR」は、オープンから20,000件以上のプロジェクトを掲載し、累計約250億円の資金を集めました。
2019年からは、法人からも寄付総額と最大同額の支援を受け取れる「READYFOR SDGs」をローンチ。
その後は「READYFOR SDGs」の枠組みにとらわれず、広く「法人寄付」の領域にフォーカスを向け、寄付・助成ニーズのある企業に向けて会社の実績・ノウハウを活用した様々な座組みを提案しています。
2019年5月に「日本ベンチャー大賞 経済産業大臣賞」を受賞。
2020年11月にはForbes Japanの「日本の起業家 TOP20」にCEO米良氏が選出されています。
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
