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DevHR(Developer’s HR/開発人事)
ニーリー

想定年収 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 38才 )
職務内容 CTOや人事、プロダクト組織のメンバーと協業しながらごご活躍いただきます。
いずれの工程も一定回っている状態から少しずつお任せし、リードできる領域を増やしていただく想定です。
【採用領域】・採用計画の立案 with CTO/VPoE/CHRO・採用要件定義(ペルソナ設計)・母集団形成(媒体でのスカウト、ソーシング)・タレン...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験(Webアプリケーション、モバイルアプリ、クラウドインフラ、QA、データエンジニアリングなど領域は問わない)、あるいはソフトウェアエンジニアリングの基礎知識と業務内容に対する理解・複数のステークホルダーがいる開発案件や人事施策のプロジェクトマネジメントを行った経験・採用プロセスにおいて、カジュアル面談あるいは面接を担当した経験・技術広報の経験(テックブログ執筆・運営、テックイベントやカンファレンスでの登壇・サポート、技術コミュニティの運営など)／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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国内営業の設計・推進（ポータブルウォーター事業）
WOTA

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 ＜役割＞同社のポータブルウォーター（PW・防災）事業における営業ポジション＜仕事内容＞直販中心ではなく、販売店・代理店を通じた営業設計・推進が主軸となります。
メーカーとして、パートナーと一緒に売り方をつくり、地道に市場を広げていく役割です。
防災・公共領域に関わる事業のため、短期的な売上最大化よりも、信頼を積み上げながら...
求めるスキル
(必要条件)		 ・自治体/公共案件における基礎対応・販売店・代理店営業の経験・物販型ビジネスの理解（台数・在庫・運用感覚）がある※プラスアルファ下記があるとベスト・メーカー営業経験・公共領域/自治体向け営業の経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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人事戦略企画（評価・育成）
ユーグレナ

想定年収 ～ 925万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 ＜仕事内容＞人事部において、組織課題・事業課題を構造的に捉え、課題定義から成果定義、施策企画・実行までを一貫してリードいただきます。
特に、評価・育成面から事業成長への貢献を期待しているポジションです。
■人事戦略企画　・事業戦略・組織状況の把握と課題定義・設定した課題に対する成果定義（KPI/KGIの設定）・組織開発・人...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社での人事戦略・制度運用・組織開発・育成等の業務に関わった経験・組織課題の分析、課題定義、施策企画のいずれかの経験・社内ステークホルダー（経営・役員・事業責任者）との折衝経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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人事部 採用・オンボーディング担当
ユーグレナ

想定年収 ～ 800万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 同社の事業戦略に基づき、タイムリーに適切な人材を獲得することで事業成長を加速させることが期待役割となります。
また、新規入社者が早期に活躍できる環境づくりを推進し、組織の生産性向上と持続的な成長に貢献いただきます。
＜採用＞■採用戦略の立案／実行・事業計画を踏まえた中途／新卒採用戦略の策定・事業責任者との要件定義、採用ペル...
求めるスキル
(必要条件)		 ・中途採用（要件定義、母集団形成、選考、クロージング）を主体的に担当した経験・採用プロセスの改善や運用フローの構築に取り組んだ経験・同社の理念に共感し、熱量をもって採用活動ができる方※中途採用領域におけるプロフェッショナルであることは必須です／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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【ITコンサルタント】 Salesforce領域　マネージャー以上
パーソルクロステクノロジー

想定年収 1,000万円 ～ 2,400万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 ■募集背景Salesforceプロジェクトの戦略的リーダーシップを発揮できる上級ポジションのメンバーを募集しています。
クライアントのビジネス目標を達成するため、高度な技術力とマネジメントスキルを兼ね備えた方を求めています。
■業務内容Salesforceプロジェクトの戦略立案および実行チームの技術的リーダーシップとマネジ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・SalesforceのPJTのリーダー以上の経験・高度なSalesforce導入、カスタマイズ、運用経験・大規模システムの設計およびアーキテクチャ経験・クライアントとの折衝・調整経験・プロジェクト管理経験（スコープ、予算、スケジュール など）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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法人向け プロダクトマネージャー（生成AI活用を前提とした採用支援プロダクトの企画・推進）
パーソルキャリア

想定年収 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 ■ミッション・期待役割：本ポジションでは、法人顧客の業務や意思決定プロセスを深く理解したうえで、AI活用を前提に課題探索からプロダクト戦略の立案、開発推進、導入後の改善までを一気通貫で担っていただきます。
単なる機能開発にとどまらず、プロダクトを通じて法人の業務プロセスや意思決定そのものをどう変えるかを考え、形にしていく...
求めるスキル
(必要条件)		 ・プロダクトマネジメント経験目安5年以上（企画～開発まで一貫してリードした経験）・AIを活用したプロダクトづくりへの興味／関心／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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経営企画メンバー／経営企画室
CPAエクセレントパートナーズ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 ＜主な業務＞・経営管理・戦略立案：各事業のKPI設計、予実管理ダッシュボードの構築、中期経営計画の策定支援・経営意思決定支援：経営会議資料の作成、副社長やCEOへのレポーティング■ご経験やご志向に応じて以下の業務にも携わっていただきます。
・M&A/PMI推進：案件のソーシング支援、バリュエーション、デューデリジェンスの...
求めるスキル
(必要条件)		 ・四年制大学卒以上・事業会社での経営企画、事業企画、財務のいずれかの実務経験（2年以上）・財務三表（P/L, B/S, C/F）の基礎知識があり、数値に基づいた分析・提案ができる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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Growth Partner（Sales & Success） - Manager候補　／　Fintech企業

想定年収 ～ 850万円程度 ( 26～ 29才 )
職務内容 ＜業務内容＞まずはお客様と直接対峙しながら、同社が提供できる本質的な価値を理解いただくため、サービス提供～サクセスに至るまでの一連の営業活動をお願いいたします。
その上で、ご希望や成果状況に応じて、事業目標達成に向けた組織づくりや営業戦略の策定等をお任せしたいと考えております。
■Growth Partnerとしての業務例...
求めるスキル
(必要条件)		 ・セールス組織のマネジメント経験・事業開発 / 事業責任者のご経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

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不動産ソリューション事業ユニット（都市開発チーム）
住友商事

想定年収 800万円 ～ 1,700万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 ＜部署紹介＞不動産ソリューション事業ユニットは、主に商業施設・ホテル・業務施設等のオペレーター（テナント）ニーズを踏まえた不動産投資商品を開発し、機関投資家等に売却してバリュー実現を図る「BTS事業」、総合デベロッパー×総合商社の機能を掛け合わせた競争力を武器に取り組む「都市開発事業」、および不動産ファンド投資や新たな...
求めるスキル
(必要条件)		 ・不動産事業に関する専門知識・経験（不動産デベロッパーとしての実務経験最低5年程度）・宅地建物取引士資格・財務・会計等の基礎知識（財務3表の分析や事業計画作成等の経験）■上記に加え、当ユニットにおける必須条件は以下の通り・商業施設またはホテルの用地取得及び開発推進業務の経験（最低５年程度）・業界における人的ネットワークを有し、土地仕入れ、建物開発実務、事業企画に強みを持つ人材／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
大手総合商社のポジションです。

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不動産ソリューション事業ユニット（企画開発第2チーム）
住友商事

想定年収 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 44才 )
職務内容 ＜部署紹介＞不動産ソリューション事業ユニットは、主に商業施設・ホテル・業務施設等のオペレーター（テナント）ニーズを踏まえた不動産投資商品を開発し、機関投資家等に売却してバリュー実現を図る「BTS事業」、総合デベロッパー×総合商社の機能を掛け合わせた競争力を武器に取り組む「都市開発事業」、および不動産ファンド投資や新たな...
求めるスキル
(必要条件)		 ・不動産事業に関する専門知識・経験（不動産デベロッパーとしての実務経験最低10年程度）・宅地建物取引士資格・財務・会計等の基礎知識（財務3表の分析や事業計画作成等の経験）■上記に加え、当ユニットにおける必須条件は以下の通り・商業施設またはホテル（住宅可）の用地取得及び開発推進業務の経験（最低10年程度）・業界における人的ネットワークを有し、土地仕入れ、建物開発実務、事業企画に強みを持つ人材／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
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大手総合商社のポジションです。

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物流施設事業ユニット
住友商事

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 34才 )
職務内容 ＜職務内容＞不動産SBU内、物流施設事業ユニットの業務において将来のプロジェクトリーダーとなり得る人材を募集します。
・物流施設の用地取得、企画・開発、テナントリーシング、運営管理、売却・事業エリアの拡大、ラストワンマイルに資する小型化、複合開発化、産業不動産に係る新アセット（工場、研究開発施設等）への挑戦、業界課題に対...
求めるスキル
(必要条件)		 ・不動産事業に関する専門知識・経験（不動産デベロッパーとしての実務経験最低5年程度）・宅地建物取引士資格・財務・会計等の基礎知識（財務3表の分析や事業計画作成等の経験）■上記に加え、当ユニットにおける必須条件は以下の通り・物流施設、産業用不動産、またはオフィスビル・住宅の用地取得及び開発推進業務の経験（最低５年程度）・業界における人的ネットワークを有し、土地仕入れ、建物開発実務、事業企画に強みを持つ人材／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
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大手総合商社のポジションです。

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【GL】グローバルイノベーションコンサルタント(欧州案件チーム)
デロイトトーマツベンチャーサポート

想定年収 900万円 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 【3つの業務を推進しています】・ベンチャー企業の成長支援コンサル・大企業の新規事業支援/オープンイノベーション支援・官公庁へ政策提言/ベンチャー政策・産業政策の立案・実行支援上記のような案件類型のうち、特に欧州地域に関わるものに注力頂きます。
とりわけ大企業向けに欧州のイノベーションエコシステムを様々な形で接続することや...
求めるスキル
(必要条件)		 ・欧州地域のイノベーションに対する強い関心、学習意欲・新しいことに挑戦するベンチャーマインド・自発的な行動・推進力・コンサル経験　or　事業会社での新規事業経験・ビジネスレベル以上の英語力／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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経営企画　／　介護・福祉系企業

想定年収 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 42才 )
職務内容 社長のパートナーとして、既存事業のカイゼンや新規事業などの提案・戦略策定から方針決定・企画立案・計画・設計、各種施策を実施し、フレームワーク（3C /STP/PREP等）などを理解した上で成果物を自ら作成・実行まで責任を担っていただきます。
■企画立案・経営戦略や制約条件を踏まえた戦略策定に一部関与。
・1兆円企業実現に向...
求めるスキル
(必要条件)		 (1)事業戦略立案のご経験 (事業会社での経営企画室や戦略コンサルなど)(2)プレイングマネージャーとして、自らハンズオンで実務を行った経験(調査・資料作成)(3)社長・本部長含むマネジメントとの高頻度での議論をリードした経験(4)ヘルスケア・介護領域に興味・関心がある方／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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【人事戦略室】ハイクラス採用リーダー
BuySell Technologies

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 ＜仕事内容＞同社の成長戦略を実現するため、経営層や各事業部門のトップと連携し、事業の根幹を担うハイクラス人材の採用を一気通貫で推進していただきます。
■採用戦略の立案と実行・経営層や採用部門責任者と連携し、事業計画に基づいたハイクラスポジションの採用計画・戦略を立案・ペルソナ設定、採用チャネル選定（ダイレクトリクルーティ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社または人材紹介会社でのハイクラス/エグゼクティブ層の採用に関する実務経験（3年以上目安）・ダイレクトリクルーティングなど、自立的に候補者をソーシングし、クロージングまで完遂した実績・リクルーターとして主体的に採用活動を推進し、目標達成にコミットできる方／【英語力不問】
勤務先 東京都 新宿区

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【人事戦略室】HRBPメンバー
BuySell Technologies

想定年収 1,000万円 ～ 1,516万円程度 ( 30～ 42才 )
職務内容 ＜業務内容＞・事業サイドの利益貢献に直結するHR戦略の立案・実装・管掌事業における要員計画立案および予算策定パートナーとしての役割・担当事業部の組織課題／人材課題の特定、改善策の企画・実装・評価／等級／報酬など人事制度の運用徹底および現場浸透・採用戦略・配置・育成計画の策定と推進・本部長／部長クラスとの定例議論・アジェ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社または人事コンサルティング会社でのHR施策企画・制度運用経験（5年以上）・要員計画や予算管理など、ファイナンス領域を含めた人事企画スキル・組織課題の特定～施策化～運用徹底までの一気通貫の推進力・経営層・部長層と対等に議論できるロジカルな思考力・ファシリテーション能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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【人事戦略室】人材組織開発企画メンバー
BuySell Technologies

想定年収 ～ 1,516万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 ＜業務内容＞・タレントマネジメントの仕組み設計（スキル・コンピテンシー定義／人材データベース設計／評価・育成連動設計）・リーダー育成体系・次世代マネジメントプログラムの企画運営・組織診断（サーベイ分析／エンゲージメント可視化）と改善施策立案・各事業部門との連携による人材育成計画の策定・推進・外部パートナー／コンサル／教...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社または人事コンサルティング会社での人材開発・組織開発に関する企画経験（3年以上）・タレントマネジメントまたは人材育成体系の設計・運用経験・施策の企画～実行までを自走できる推進力・構造的思考・課題整理力・ファシリテーションスキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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【人事戦略室】人事データエンジニア/アナリスト
BuySell Technologies

想定年収 ～ 1,080万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 ＜業務内容＞・HRデータの収集・統合・モデリング（採用・人事・勤怠・給与・評価など各システム）・採用・育成・評価・離職などのデータ分析による課題の可視化と改善提案・定常的なダッシュボード・レポート設計および経営／人事部門への定例報告・各種HRシステムとのデータ連携／自動化の仕組み化・組織課題・人材ポートフォリオ分析を通...
求めるスキル
(必要条件)		 ・自らデータを整備し、課題を定義・可視化できる分析的思考力・データ基盤構築またはデータ分析に関する実務経験（3年以上）・データ構造設計／KPI設計の実務スキル・SQL・Python・BIツール（Tableau, Power BI, Looker など）の活用経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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エンタープライズセールス（新規プロダクト）
MyVision

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 ＜職務内容＞転職プラットフォームを用いた、企業向け採用ソリューションの提案営業をお任せします。
単なるツールの販売ではなく、企業の経営課題に踏み込んだ採用戦略の提案が求められます。
・新規ターゲット企業の特定およびアプローチ戦略の立案・経営層や人事責任者に対する、採用課題のヒアリングおよびソリューション提案・プロダクト導入...
求めるスキル
(必要条件)		 ・法人営業経験（3年以上）・SaaS、ITサービス、または人材業界において目標達成率120%等、高い成果を上げた経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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人事（第二新卒歓迎・経験業界不問）（初任地：東京・埼玉）　／　自動車メーカー

想定年収 ～ 1,090万円程度 ( 24～ 34才 )
職務内容 業務詳細は、これまでのご経験に応じて決定いたします。
・人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置、評価・処遇、人事制度企画 等）・労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等）・教育研修（領域別の人材育成施策企画　等）なお、初期配属先の領域は下記を想定しています。
・東京：本社機能（全社最適）・埼玉（和光）...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事・労務関連の業務経験（2～10年経験）・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験※経験業界不問／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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新卒採用・キャリア採用の施策企画-実行　／　自動車メーカー

想定年収 ～ 1,090万円程度 ( 25～ 39才 )
職務内容 まずは新卒採用もしくはキャリア採用（グローバル含む）をご担当いただきます。
・新卒採用：採用セミナー・イベントなどの母集団形成活動から、インターンシップ、選考などの採用活動全般をリードいただきます。
・キャリア採用：変革を実現する強化領域をはじめとした人材獲得に向けて、募集部門と密なコミュニケーションを図りながら各施策企...
求めるスキル
(必要条件)		 ・採用領域における全社規模での施策企画・運用経験※経験業界不問／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 埼玉県 和光市本町8-1

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グループ生産性変革室立ち上げメンバー/変革・人材育成担当（エキスパート）
パーソルホールディングス

想定年収 827万円 ～ 2,000万円程度 ( 27～ 50才 )
職務内容 ■概要2026年1月新設のCPrO直轄「グループ生産性変革室」の立ち上げメンバーとして、同社グループ全体の変革生産性向上を牽引する重要な役割を担っていただきます。
各SBUにおける営業生産性向上の改革を推進し、部課長や営業員の日々の行動変容を促し、規格化された活動を定着させることがミッションです。
■具体的にはコーチングを...
求めるスキル
(必要条件)		 (1)(2)(3)を満たし、コンサルティング業界（マネージャー以上）又は事業会社で、営業生産性向上に関する専門知識を活かした実務経験（例：営業プロセス改善、価格戦略策定、収益性向上プロジェクトの推進）(1)データ分析に基づいて現場での議論やコーチングが可能な方(2)分析を深く読み込み,意味合いや必要なアクションを具体化出来る方(3)現場で営業と話しながら必要な分析の設計を行える方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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【学校・教育委員会向け】コンサルティングセールス　／　エドテックベンチャー

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 全国の教育委員会や自治体、中学・高校に対しての新規導入・継続の提案、全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案～導入推進などをお任せします。
【具体的には】・顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング～新規導入・継続の提案。
・カスタマーサクセスと連携し、学校向けの説明会の実施。
・セールスフ...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜１，２ のいずれかのご経験をお持ちの方＞　１，チームマネジメントのご経験（プレイングマネージャーも含む）加えて、以下いずれかのご経験。
・エンタープライズ向けの提案営業のご経験。
・無形商材の提案営業のご経験（5年以上）。
　２，コンサルティング企業でのご経験（職位：シニアコンサルタント以上／3年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
全国の600以上の自治体、約4,000校の公立・私立学校、約120万人に利用されているオンラインプログラミング教材などを開発するEdTech企業です。

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【学校・教育委員会向け】事業開発（官公庁出身者向け）　／　エドテックベンチャー

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 全国の教育委員会や自治体、中学・高校に対しての新規導入・継続の提案、全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案～導入推進などをお任せします。
【具体的には】・顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング～新規導入・継続の提案。
・カスタマーサクセスと連携し、学校向けの説明会の実施。
・セールスフ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・課長補佐級以上のポジションにて、政策や制度、法改正などの企画・設計～導入・運用のご経験。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
全国の600以上の自治体、約4,000校の公立・私立学校、約120万人に利用されているオンラインプログラミング教材などを開発するEdTech企業です。

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人材育成体系の企画・運用　／　自動車メーカー

想定年収 ～ 1,090万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 同社の企業理念をベースにした全社的な人材育成体系の企画・運営・改善を担い、従業員の能力開発とキャリア自律を促進していただきます。
・育成体系の企画・運営・Hondaフィロソフィーの浸透・能力開発支援・各施策における他社ベンチマークと改善※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があり...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人材育成領域における事業所規模での制度運用・制度企画経験※経験業界不問／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 埼玉県 和光市

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【自治体向け】事業開発（事業責任者候補）
ライフイズテック

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発をお任せします。
【具体的には】・行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装します。
・従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現します。
・これ...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験がある方＞・官公庁にて制度設計や政策立案のご経験（3年以上）・コンサルティングファームでのご経験（職位：マネージャー以上／3年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
全国の600以上の自治体、約4,000校の公立・私立学校、約120万人に利用されているオンラインプログラミング教材などを開発するEdTech企業です。

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経営企画（ヘルスケア事業における経営人材候補）
ユーグレナ

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 ＜仕事内容＞ヘルスケア事業の経営企画機能を担う「ヘルスケアカンパニー事業推進室」にて、ヘルスケアカンパニーCEOの右腕として、以下に取り組んでいただきます。
・カンパニー全体、グループ各社の短期及び中長期の戦略策定・カンパニー全体、グループ各社の経営課題の抽出／解決策の立案／実行支援・カンパニー全体、グループ各社の経営情...
求めるスキル
(必要条件)		 ・経営戦略／企画立案の経験3年以上・管理会計の実務経験・Excelによる財務諸表（主にPL）の分析及び改善提案の経験・経営陣に対するコミュニケーション及び提案の経験・オーナーシップを持ってプロジェクトを進めた経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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データエンジニア/データアーキテクト（全社データ活用基盤の構想化検討、ソリューション選定、体制整備）
パーソルキャリア

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 ■採用背景：弊社は会員登録者数約988万人(2025年6月末時点)の転職支援サービス「doda」をはじめとした採用/転職支援サービスで生み出される膨大なデータを活用し、多様なキャリアの実現をサポートすることで、キャリアオーナーシップを育むことを目指しています。
これまで、事業・プロダクトごとにデータ活用が個別最適化されて...
求めるスキル
(必要条件)		 ・データベースに関する基礎的な知識（SQL, RDB, NoSQL, DWHなど）・データ活用環境（データ分析基盤など）の構築、または、データ活用の実務（戦略、分析、施策改善等）の経験・システム要件定義の経験・システム開発の経験3年以上（Python、Javaなど）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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ASEAN 採用マネージャー
キャディ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 ■仕事内容グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間30-50名の採用をアジア地域にて担っていただきます。
単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求していきます。
・採用計画の策定、実行・計画を実現するための企画立案・あらゆる採用手法を駆使した...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・中途採用のマネージャー/リーダー経験・営業またはマーケティング組織を率い、卓越した成果を上げた経験・人材業界でキャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーなどの職務で卓越した成果を上げた経験上記に加え、高度な採用スキルとグローバルコミュニケーションスキル、またはそれに準ずる能力をお持ちの方■高度な採用スキル・会社の将来像を定義し、事業計画に基づいて採用計画を作成した経験・多様な人材を惹きつけるコミュニケーション能力とリーダーシップ■グローバルコミュニケーションスキル・母国語以外の言語を駆使して、相手と信頼関係を作り、プロジェクトを実現・言語・文化のギャップも踏まえた柔軟なコミュニケーション／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 台東区

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人事責任者（採用責任者）
OptQC

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 同社の急成長を支える人事責任者（採用部門マネージャー）として、経営陣や各部門と密に連携しながら、会社成長の源泉である人材の採用領域を推進・リード頂きます。
業務内容例は以下となります。
●各部門の人材面における課題の抽出●採用戦略や人材要件の定義●採用チャネルの開拓を通じた母集団形成●面接～オファーまでのスケジュールや条件...
求めるスキル
(必要条件)		 ●データドリブンで企画できる/ロジカルシンキング●マネジメント（人的組織的役割として）経験●採用部門の実務経験5年以上●円滑なコミュニケーション力と調整力／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 豊島区

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コンサルティング本部 | 人材戦略コンサルタント
U-ZERO

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 32～ 50才 )
職務内容 ＜業務内容＞・企業の経営戦略と連動した人的資本経営戦略の策定・クライアントの経営層とともに、人事戦略・組織設計を上流工程から考案・データドリブンなアプローチを活用し、組織課題の分析・施策提案・タレントマネジメント、リーダーシップ開発、エンゲージメント向上施策の企画・実行・クライアント企業の社内ステークホルダーとの協働に...
求めるスキル
(必要条件)		 ・戦略系または人事系コンサルティングファームでの経験（3年以上）・企業の経営層向けのプロジェクトにおける戦略策定経験・データ分析を用いた人事・組織戦略の立案経験・経営層・部門責任者クラスとのコミュニケーション能力＜求める人物像＞・正解の無い業務を楽しめる方・経営視点を持ち、変革をリードするベンチャーマインドを持った方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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