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転職・求人検索結果

該当求人数: 288件


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[キーワード] 人材
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大規模物流システムのPM・PL担当(グループ共通システムの最適化) / 大手流通小売業

想定年収
~1,700万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区二番町8番地8
勤務先 東京都千代田区二番町8番地8
職務内容 ■職務概要:サプライチェーン最適化に関わるシステムのPM/PLをご担当いただきます。
■職務詳細●要件定義から設計・構築から評価・運用・保守におけるプロジェクトマネジメントを行います。
■特徴・魅力:●1日あたり2,500万人のご来店を支える、グループ全体のサプライチェーン最適化に取り組む大きなミッションを担っていただきます。
●経営として重点的に取り組むデジタルトランスフォーメーション(DX)戦略のもと、各事業会社ごとの物流・情報システムをさらにグループシナジーを発揮させるため、新たなシステムの企画・構築という重要度の高いプロジェクトに携わることが出来ます。
●全国22,500店ものグループ全体の膨大な物流データを用い、サプライチェーンへのDXを生み出す新たなチャレンジを行うことが可能です。
求めるスキル
(必要条件)
●中から大規模システムのPM・PLのご経験●要件定義など上流工程のご経験
コンサルタントからのおすすめポイント
業界大手であるグループのサプライチェーンの取組は、小売業の根幹であり、非常に大きな経験を得ることが出来ます。
 一つのプロジェクト終了後も、グループのDX戦略を担う人材として、サプライチェーンをけん引する大規模プロジェクトの経験を積むことが可能です。
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コンサルティング営業(web領域担当) / 人材サービス企業

想定年収
~900万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 プロフェッショナル人材が活躍できるためのプラットフォームを作るべく法人企業のコンサルティング案件獲得からプロフェッショナル人材への案件提案、人材フォローまでを一気通貫で担当いただきます。
【具体的には】 <法人企業側へのアクション> ・新規企業の開拓 ・既存顧客の代表・役員・事業責任者へ事業課題/プロジェクト状況のヒアリング ・コンサルティング案件の情報収集/案件化交渉/契約締結 ・案件獲得後の業務内容・求める人物要件の作成 ・プロフェッショナル人材の提案 <獲得案件について> ・企業のwebマーケティングやブランディングに対する戦略立案や企画、PM等がメインです。
<プロフェッショナル人材側へのアクション> ・プロフェッショナル人材への案件提案 ・プロジェクト中のコンサルタント稼働フォロー【受注スパン】 ・約2週間程度(ヒアリング・案件化から提案・受注まで)
求めるスキル
(必要条件)
・Web広告代理店やメディアレップ、事業会社でのwebマーケティング領域の知識をお持ちの方 (1)プロダクト側の知見を持っている方  ※webメディアなどの数値改善実績など (2)webマーケティングの広告/プロモーションの知見を持っている方 (web広告代理店でのご経験はクライアントと直接やりとりを行なった経験が必要となります。
)<あまりフィットしない方> ・web広告の運用のみを行なっていた方
コンサルタントからのおすすめポイント
様々な職種の要素が詰め込まれたポジションです。
企業の経営課題の明確化はコンサルタント、ヒアリングした課題を人材要件に落とし込む部分は人材業界の法人営業、プロフェッショナル人材に対しての案件提案はキャリアアドバイザーやコーディネーターの業務といった形で、このポジションを経験することで様々な職種の経験を得ることができます。
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コンサルティング営業(マネージャークラス) / 人材サービス企業

想定年収
~1,000万円程度 ( 35~44才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 同社のコンサルティング営業として以下業務をご担当いただきます。
【具体的な仕事内容】 ・営業戦略の立案・KPI設定 ※社内ITツール(salesforceなど)を用いて数値分析なども行なっていただきます。
・既存顧客の代表・役員・事業責任者に対する事業課題/プロジェクト状況のヒアリング・コンサルティング案件の情報収集/案件化交渉・プロフェッショナル人材とのコミュニケーション(キャリア相談なども含む)・トラブルシューティング・チームビルディング など
求めるスキル
(必要条件)
・マネジメント経験、IT知識をお持ちの方で以下業界・業種で大手企業向けの 提案経験を行われていた方。
 「コンサルティングファーム」「人材業界」「IT業界」
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戦略人事担当 / AIベンチャー

想定年収
~1,500万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都文京区本郷
勤務先 東京都文京区本郷
職務内容 同社は組織ビジョンを「個の才能の発現装置」と定め、アルゴリズムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、コンサルタント等の様々な人材が持つ個性やスキルを伸ばし、それがチームとなって新しい価値を生み出し、社会に実装していくような人材育成・組織運営に力を入れています。
このような組織ビジョンを実現していくため組織・人事戦略の企画立案・実行をお任せいたします。
成長中のベンチャー企業にあって、組織の課題を定めて打ち手を立案しPDCAを回すやりがいのあるポジションです。
■具体業務:ミッション/ビジョン/バリューの浸透、コミュニケーション活性化等の施策を通じた従業員エンゲージメントの向上。
人材育成プログラムの企画立案。
各種人事制度の立案・改善・運用。
社内イベントの企画
求めるスキル
(必要条件)
経営幹部との経営目線の組織議論を行い、各種施策を関係者を巻き込みながら推進するプロジェクトマネジメント能力。
人材育成、制度改革、エンゲージメント向上等の実務経験。
コンサルティングファームご経験者。
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経営企画・事業開発リーダー候補 スローガン

想定年収
~800万円程度 ( 25~29才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 同社の経営企画責任者の元で、各事業の課題解決にハンズオンで入っていくミッションを想定しています。
経営企画策定など数字を見る仕事というよりも、新卒紹介事業、メディア事業、マーケティング、学生向けのキャリア教育、キャリア支援など、同社が展開する各事業の事業課題を特定し、場合によっては自らが現場の最前線でセールスもするようなミッションになります。
コーポレートの経営企画責任者は北村氏になり、その直下で遊軍的に動いていただく想定です。
※ポジションや役割などは選考の過程ですり合わせながらご提案があります。
求めるスキル
(必要条件)
・総合商社や戦略コンサルティングファームにいる20代の優秀な方。
・ロジカルで数字も押さえつつ、行動が伴う方。
・ユーザー、顧客と向き合い、価値のあるサービスを作りたいという強いマインドがある方。
・スタートアップ支援、イノベーション支援の領域に関心を持てる方。
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Operation Design Lead / 新規事業創出企業

想定年収
1,200万円~1,600万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 自社東京オフィス運営全般。
東京オフィスのオペレーション全般を統括し、東京支店長をサポート。
東京のリーダーシップチームの主要メンバーとして、オフィス全般のオペレーション、HR、ファイナンスチームを横断し、大手総合商社をはじめとする第三者パートナーと協業しながら、東京オフィスの運営全般を担う。
具体的な担当業務:従業員の人事・労務管理、契約やその他の法律問題、オフィスのロジスティックス等。
COO兼東京支店長と協業の上、オフィス全般の運営方針・体制の構築と実行。
リーダーシップチームと共に社内のビジネスプロセスを改善し、より効果的かつ効率的に業務を遂行できるようなジネス変革の取り組みの推進。
KPIの設計及び報告書の作成を通じた、マイルストーンと成果の管理。
オフィス運営に関するコンプライアンス等主要なリスクの管理及び社内全体のコラボレーションの推進。
財務・経理・人事、ブランドアンバサダーなども担う。
求めるスキル
(必要条件)
学士号またはそれと同等の実務経験のある方。
5年以上の当該業務関連実務経験。
日々の業務を遂行してきた経験をお持ちの方。
テンポの速い、時には曖昧な環境で個々のタスクにOwnershipを持ち実行する能力。
複数のタスクを同時に管理・実行する能力。
ハンズオンメンタリティ (小さなことでも自分の手を動かすメンタリティ)。
ビジネスレベルの英語力(複雑なコミュニーションでも問題なく可能なレベル)。
コラボレーション及び対人スキル。
多文化チームでの勤務経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
東京スタジオのOperation Design Leadとして、東京オフィスの日々のオペレーション全般を統括し、オフィスの運営全般を担当する経験豊富な人材を求めています。
本社(米国)にいるリーダーシップチームと密接に協力し、東京オフィスのビジネスオペレーションを全般の構築・維持・改善をリードしていただきます。
 このポジションの人物は、経験、スキル、マインドセットを活かしてユーザーのニーズに応える革新的なソリューション・ビジネスの創造に貢献していただきます。
複数のチームに横断的に関与し、東京支店長の右腕として密接に協業しながら、自社の成長に貢献頂ける人材を求めています。
 大手総合商社の豊富な資金力や人的リソースをベースに、「社会課題の解決」に向け、新しい仕組みやカタチを創出すべく、ビジネスの企画〜実行・推進まで、自分で解決策を見出してゴリゴリ進める、大変やりがいあるポジションです。
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エンタープライズ部門シニアマネージャー / ハンズオン型のベンチャーキャピタル

想定年収
950万円~1,200万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 同社のインキュベーション事業のエンタエンタープライズ部門シニアマネージャーとして大手企業向けの新規事業開発支援をリードいただきます。
国内担当とグローバル担当のポジションがありますので、ご希望と適性にを判断した上で選考が進みます。
【業務詳細】■国内担当:イノベーション案件創出・各PJマネジメント・当該領域における新規の自社サービス・プロダクト開発・オープンイノベーション事業のプロジェクトチームの組織 / 人材マネジメント。
■グローバル担当:グローバルオープンイノベーション事業の事業企画・管理(日本本社、グローバル支社・支店の責任者との連携及び、プロジェクト推進)・日本でのグローバルオープンイノベーション事業のプロジェクト創出 (マーケティング・営業・新規サービス・プロダクト開発業務など)・グローバルオープンイノベーション事業のプロジェクトチームの組織 / 人材マネジメント。
求めるスキル
(必要条件)
国内、グローバル共通条件。
コンサルティングファームで新規事業・イノベーション関連のPJ経験が5年以上ある方。
マネジメント経験が5名以上ある方。
グローバル担当を希望される方の場合、3年以上の海外滞在/留学を経験、もしくはビジネスレベルの英語力がある方
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物流マネージャー クラス

想定年収
800万円~900万円程度 ( 34~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都目黒区
勤務先 東京都目黒区
職務内容 経営に近い目線を持っていて、倉庫内作業の効率化や適正化を行っていき、生産性向上のためのPDCAが回るように、人材管理や育成、マネジメントを行ってほしい。
(CSチーム含む)・倉庫内作業の生産性向上・チームマネジメント(CS含む)・業務の仕組化、マニュアル化
求めるスキル
(必要条件)
以下いずれか。
・物流業界におけるマネジメント経験・物流コンサルの経験・業務改善系プロジェクト経験・COOの経験
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人事労務・企画担当(MGR候補) クロス・マーケティンググループ

想定年収
~800万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都新宿区
勤務先 東京都新宿区
職務内容 人事部において、制度企画、労務関連の業務改善など、主に企画業務をお任せしたいと考えています。
将来的な人事部長としての活躍も期待しています。
グループ会社の人事管理、制度企画業務も含みます。
会社の拡大に伴い、人事的な課題はまだまだ多く、これからの成長に向けて解決していかなければなりません。
社員のやる気と成長につながる人事評価制度や活き活きと働くための各種制度の企画・運用、労働環境の整備、人事管理システム等の業務改善など、これまでのご経験を生かしながら力を発揮していただける課題からまずは取り組んでいただきます。
経営陣、本部長や部長クラスとコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきますので、経営に近い立場で仕事をするチャンスが多いです。
求めるスキル
(必要条件)
給与計算、社会保険手続き、労働法務などのご経験が5年以上ある方。
コンサルタントからのおすすめポイント
社長や役員を含めた経営陣と密にコミュニケーションをとり、経営視点を持ちながら、成長戦略を人材の面から実現していただくことができます。
組織人事のフレームをこれから創っていくフェーズですので、型にはまったやり方をするのではなく、自ら戦略を考えて新しい人事の在り方を創っていくことが可能です。
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リードエンジニア(CTO候補) Crunch Style

想定年収
800万円~1,200万円程度 ( 28~38才 )
学歴
大卒以上
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 各種サービスのグロースに向けて開発戦略の立案実行をはじめ、システム開発・運用・保守はもちろん、新サービスなど全社横断的にプロジェクトを支えるエンジニアの採用・育成にもコミットいただきます。
【プロダクト面】プロジェクトマネジメント、技術面以外も含めた戦略立案、事業計画立案、問題解決、組織改善。
エンジニアの目標設定・評価・育成。
他部署との調整。
人材採用。
継続的なサービス改善。
【エンジニアリング面】Webサービスの開発運用。
要件定義。
AWSサーバー構築・運用。
Webサイトの、SEO最適化、フロントエンド実装、ディレクションなど。
【開発環境】企画段階から開発メンバーが加わり、エンジニア視点の意見をフルに生かしてより良いサービス設計・開発をしています。
※その他活かせる経験欄に記載。
求めるスキル
(必要条件)
CTO、リードエンジニアとしての実績。
Web系サービスで一般的に使用される言語での開発経験(Ruby、PHP、Python)。
AWS(or GCP)を業務で使用した経験。
一般ユーザー向けに公開されたサービスの開発経験。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    27年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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