人材開発トレーナー_研修講師 エッグフォワード
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想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 30～ 45才 )
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学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
勤務先 |
東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
同社は世界唯一の人材開発カンパニーとして企業変革に必要なセクション（経営戦略〜事業戦略〜組織戦略〜人材戦略）を上流から下流まで網羅し、オーダーメイド型の支援しています。 上場企業及び業界のリーディングカンパニーにて実施される研修の人材開発トレーナーとして下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：・エンタープライズ企業向けの研修・コンサルティング企画の立案・新人向け、ミドル向け、管理職向けなど実務領域の広い講師登壇・研修やワークショップ等、教育プログラムの設計・教材やシートの作成・実施(オンライン含む)・報告書作成 ※現在はオンラインが中心ですが、クライアントオフィス又は研修会場等対面での実施もございます。 ■案件例：マネジメントスキルトレーニング（事業・人材・組織）、コーチング・フィードバック研修等 ※長期的なプロジェクトが多く、研修を通して1社1社の経営課題の本質的な改善に伴走いただきます。 |
求めるスキル（必要条件） |
■いずれか必須：(1)ミドル向け以上のマネジメント研修経験(2)後身育成経験 |
募集背景 |
事業拡大に伴う募集 |
求める人物像 |
●ミッション・ビジョンの方向性に対する共感●自らボールを拾い、当事者意識をもって推進できる●地頭の良さと、潜在的な問題を発見して解決策を提示できる●抽象的な顧客課題を整理し、構造的に分かりやすく整理できる●時にはゴールが決まっていない状況に対し、ゴールを設定し、推進できる●質の高いコミュニケーション、顧客対峙のスキル |
企業情報
戦略立案から実践するための組織作り、それを担う人材開発までのすべてを、一気通貫で改革することを特徴としている人材開発カンパニーです。
主な事業内容は、■人財育成・研修、■経営・組織コンサルティングの２領域ですが、「世界唯一の人材開発カンパニー」として、人を軸とした新たな事業開発にも取り組んでおります。
設立年月：
2012年
8月
従業員数：
48人
（求人情報更新日: 2024.04.05）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
求人エントリー後の流れ
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ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
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