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戦略推進コミュニケーション・マネージャー　／　大手IT企業

想定年収 930万円 ～ 1,400万円程度 ( 35～ 49才 )
職務内容 ■戦略推進コミュニケーションの基本設計、体制構築　および　支援対象部門への「戦略推進コミュニケーション」機能の実装と人材育成１．支援対象部門の部門長のパートナーとしての、部門内コミュニケーションの立上げ・実行　　a.部門におけるコミュニケーション体制の構築（ジョブの設計、スキル定義、人選、アサインの支援）、およびOJT...
求めるスキル
(必要条件)		 １．インターナル・コミュニケーションの先進企業のモデルケースを理解しており、その体系的な説明や実行ができる２．コーポレートレベル、事業レベル、その両方におけるコミュニケーション業務の経験があり、特に、事業場の戦略や数字を理解してコンテンツ開発できる3.　ライティング、プレゼンテーション・マテリアル開発などのコンテンツ制作、イベント運営におけるロジスティクスや進行・ファシリテーションの実務経験がある４．事業経営責任者のパートナーとして、コミュニケーション戦略や計画を能動的に提案・実行することができる５．調査分析：ターゲットオーディエンスの状態や課題の把握に加え、イベントの満足度、ウェブアクセス、認知度、理解度、センチメント、エンゲージなどのほか、目的ごとの成果測定やROI分析ができる６.　チームマネジメントの経験がある／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【DX・BPR】従業員向けRPA開発講師
三井住友カード

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 【仕事内容】デジタルを活用した新たなソリューション提供にも積極的な同社ですが、RPAの市民開発にも力を入れて展開しています。
※市民開発とは・・・従業員がプログラミングの不要なツールを使用しRPAを開発、業務の効率化を進める取り組み＜具体的な業務＞・新規で市民開発を開始する社員への教育（開発業務選定サポート、開発技術面で...
求めるスキル
(必要条件)		 ・RPA（Uipath）の開発が可能であること（出来ればStudioXのみでなくStudio開発スキルも保有）・市民開発を指導した経験があること・人に教えることに喜びを感じる方・相手の意向を汲み取り、丁寧に指導出来るコミュニケーションスキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 江東区豊洲

【事業開発（研修領域）】HR Tech×生成AIソリューション
エクサウィザーズ

想定年収 ～ 960万円程度 ( 25～ 42才 )
職務内容 HR Tech事業部の中でも、特に研修領域の事業開発をお任せします。
研修事業の開発（プロダクトと連携した新機能の検討や企画立案を含む）から、研修プログラムの企画・運営、そして講師マネジメントに至るまで、多角的にデリバリーをリードしていただきます。
＜業務詳細＞■研修プログラムの企画・運営・クライアントの多様な課題に合わせ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・社会人経験3年以上・以下いずれかの経験　└ 研修・育成領域における法人営業もしくはコンサルティング経験　└ 企業人事や人材開発部門での研修・育成担当経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

人材開発 - 研修管理・運営（アナリストーアソシエイト・マネジャー）- コーポレート職
アクセンチュア

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 ・グローバル及び日本の研修企画チーム、ビジネス部門のステークホルダーのニーズに基づく研修運営を設計する。
　・講師を務める社員やベンダーが研修目的に沿った講義が実施できるようサポートする。
　・研修のファシリテートをする。
　・実施した研修の要改善事項をグローバル及び日本の研修企画チームに連携する。
　※下記キャリアブログもぜ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・1年以上の研修運営の業務経験　・ネイティブレベルの日本語力　・英語でのメールのやり取りに支障のないレベルのReading/Writing／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 神奈川県 横浜市西区みなとみらい3-6-3. MMパークビル

監査室 内部監査担当（情報セキュリティ担当）
博報堂

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 同社グループ内の各社・各組織（国内のみ）に対し、情報セキュリティ領域に特化した監査を行う監査実務担当者です。
業務情報の取扱い状況、情報インフラの整備運用状況、情報資産の保全状況など情報セキュリティ領域全般について、資料(データ)分析、インタビュー、現地往査等を通じて検証・評価し、改善に向けた助言・提案を行います。
同時に...
求めるスキル
(必要条件)		 ●「コンプライアンス領域」における広い実務経験 ※経験年数3年以上。
加えて「IT領域」での実務経験のある方は歓迎いたします。
　●「コンプライアンス理解」「ビジネスモデル理解」「IT理解」などのスキル。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

監査室 内部監査担当（海外子会社監査）
博報堂

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 同社グループ内の海外関係会社各社に対し、業務と組織の健全性・公正性・合法性・効率性などに関して、多面的で総合的な監査を行う監査実務担当者です。
資料分析、データ解析、インタビュー、現地往査等を通じて、対象各組織の内部統制状況、取引管理状況、管理牽制状況、コンプライアンス状況など多岐にわたる領域を検証・評価し、改善に向けた...
求めるスキル
(必要条件)		 ●ビジネス英語が対応可能な方（会話でネイティブスピーカーにビジネス上の交渉調整が問題無くでき、文書では一般的な報告書が作成可能なレベル。
TOEIC水準で850前後）●国内で「業務監査」「JSOX監査」いずれかの内部監査実務経験のある方　※経験年数3年以上／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

監査室　内部監査担当（博報堂ＤＹメディアパートナーズグループ）
博報堂

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 社内の各組織ならびに傘下の関係会社（国内のみ）各社に対し、業務と組織の健全性・公正性・合法性・効率性などに関して、多面的で総合的な監査を行う監査実務担当者です。
資料分析、データ解析、インタビュー、現地往査等を通じて、対象各組織の内部統制状況、取引管理状況、管理牽制状況、コンプライアンス状況など多岐にわたる領域を検証・評...
求めるスキル
(必要条件)		 ●国内で「業務監査」「JSOX監査」いずれかの内部監査実務経験のある方。
もしくは監査法人等で「会計監査」の実務経験のある方。
●「会計財務知識」「コンプライアンス理解」「コミュニケーション能力」の３つのスキル／能力のある方。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

監査室　内部監査担当（博報堂グループ）
博報堂

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 社内の各組織ならびに傘下の関係会社（国内のみ）各社に対し、業務と組織の健全性・公正性・合法性・効率性などに関して、多面的で総合的な監査を行う監査実務担当者です。
資料分析、データ解析、インタビュー、現地往査等を通じて、対象各組織の内部統制状況、取引管理状況、管理牽制状況、コンプライアンス状況など多岐にわたる領域を検証・評...
求めるスキル
(必要条件)		 ●国内で「業務監査」「JSOX監査」いずれかの内部監査実務経験のある方。
もしくは監査法人等で「会計監査」の実務経験のある方。
●「会計財務知識」「コンプライアンス理解」「コミュニケーション能力」の３つのスキル／能力のある方。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

人事組織コンサルタント
NEWONE

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 37才 )
職務内容 「すべての人が活躍するための、エンゲージメントを」をブランドプロミスとして掲げ、’’人的資本経営’’をクライアントが実現するために、経営戦略・事業戦略と連動した組織・人事課題の抽出から組織・人事および人材に関する戦略の策定、施策の実行までをサポートします。
〈具体的には〉・クライアントの課題抽出からプロジェクトの企画作成...
求めるスキル
(必要条件)		 以下いずれかの経験　・領域は問わずコンサルタント経験（経営、業務、IT、会計など組織、人事でなくとも可）　・研修会社等における講師やコンサルティング営業の経験（資料作成が苦手ではない、人材要件定義などを経験したことがある等）　・事業会社における人事経験（一領域ではなく幅広くやっていた方や、大企業におけるHRBP等）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

法務開発　弁護士（日本）
LegalOn Technologies

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 32～ 45才 )
職務内容 これまで培われた実務経験や法的知見を法務コンテンツの企画・開発やプロダクトの機能開発にフルに活かしていただけるものです。
同社プロダクトの契約書レビュー支援機能における指摘事項の内容の検討を中心に、同社製品の新機能開発・機能改善、新コンテンツの企画立案・開発といった業務をご担当いただきます。
また、法務・契約に関するセミナ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●弁護士資格（日本）を有しており、企業法務における実務経験（法律事務所、企業内弁護士を問わない）が2年以上／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

Sports Innovation Consultant
KPMGコンサルティング

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 27～ 48才 )
職務内容 ○エンゲージメント推進・コントロール：スタジアム・アリーナ関連案件への参画（スタジアム・アリーナ事業手法検討、スタジアム・アリーナを核としたまちづくり構想等）、スポーツチーム向けのデジタルを活用したマーケティング戦略立案支援・スポンサーアクティベーション(社会課題解決プラットフォーム構築、営業戦略支援)等。
○ビジネス開...
求めるスキル
(必要条件)		 コンサルティングファームでのスポーツ事業に関わる新規事業戦略・サービス開発プロジェクト経験(事業/サービス戦略立案～実行支援)。
スポーツ関連事業会社(スポーツチーム、スポンサー親会社、ITベンダー等)での新規事業・サービスの企画立案から、具体化・運用、収益化した経験（P/L責任があるとなお良し)。
シンクタンク/設計事務所・建設コンサル等でのスタジアム・アリーナ事業におけるプロジェクト経験(スポーツ施設のPPP・PFIの構想策定、導入可能性調査、アドバイザリー経験等)。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
他の大手ファームに比して若い会社であり、組織が硬直化しておらず自由度が高いため、個々人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎・サポートする風土があります。
また他チーム/あずさ監査法人をはじめとするグループ会社との連携がしやすいという良さがあります。
また、我々自身も新たな戦略領域のサービスを作り、競争力を高めようとしていることもあり、新たな挑戦の機会が多くあります。
更に、お互いをリスペクトしつつ、フラットかつストレートに意見を出し議論でき、様々なバックグラウンドを持つ人がからお互いに学び合えるチームです。
そのため、個として光る専門性を持ちつつも、クライアントのためにチームとしてのパフォーマンスを最大化する志向を持つ方と、共に働き、成長していきたいと考えています。

スタートアップ教育プログラムコーディネーター
グロービス

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 ファカルティ本部に在籍いただきながら専門としては起業領域のファカルティグループに所属いただきます。
ファカルティ業務とは研究・開発を通じて教育コンテンツを生み出すと共に発信を行います。
ご自身が講師登壇を行ったりリレーション活動や登壇に向けたサポートを通じて所属講師の活動を支援します。
開発/発信業務：高い教育効果を上げる教...
求めるスキル
(必要条件)		 社会に対して問題意識を持ち、社会をアップデートしたいという想いと、その想いに基づいた行動を継続しており、問題が起こる構造に対して洞察を深めている方コーゼーションとエフェクチュエーションの双方をバランスよく使い分け、プロジェクトを前に進める力。
修士号保有。
社会人就業経験7年以上、経営教育における講師登壇について前向きにチャレンジできる方。
同社の事業および理念に共鳴できる方。
メガベンチャーで一定の成果を上げていた方、事業会社×コンサルティングの経験者、スタートアップ経験者／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

【東海地域プロジェクトマネージャー】地域中核企業・自治体向け新規事業開発・オープンイノベーション支援
アルファドライブ

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 【オーダーメイドの新規事業開発・課題解決と汎用ソリューション化の両方を推進】同社の新規事業開発やオープンイノベーションの確かな型を用いて東海地域のクライアントの課題を踏まえたサービスを提供しています。
以下のような業務（参考に）をお任せします。
＜プロジェクトマネージャー業務の例＞●新規サービスの開発●企画：新規に立ち上げ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●同社のミッション、バリューに共感してくださる方●コンサルティング営業またはプロジェクトのマネジメントをした経験（3年以上）●目的と前提を踏まえ自らプロセスを設計し、体制を構築、実行するスキルをお持ちの方●東海地域に貢献したいという意志をお持ちの方【以下のいずれかにあてはまる方】●何らかの形で新規事業開発を推進するミッションにコミットしたことがある方●大企業にて、事業開発もしくは新規事業創出のご経験をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

組織・人事変革コンサルタント（人材開発）
マーサージャパン

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 クライアントにおける組織、人材マネジメントの課題に対して同社が持つ人材開発プロダクトサービス（研修、ワークショップ、Eラーニング）等から適切なソリューションを提案、提供し、組織能力向上や組織の効率化を図る人材開発領域のコンサルティングを行うチームです。
組織人事課題の分析、特定、課題解決に向けた主に人財開発領域におけるソ...
求めるスキル
(必要条件)		 組織、人事コンサルティングファームにおいてのコンサルタントの経験（目安4年以上）論理的思考力、対人理解力の高い方／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

組織・人事変革コンサルティングセールス（人材開発）
マーサージャパン

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 同社が持つ人材開発プロダクトサービス（研修、ワークショップ、Eラーニング）等を通じて適切なソリューションをクライアントに提案し組織能力向上や組織の効率化を図るセールスのポジションです。
クライアント企業の組織、人事課題の分析、特定。
課題解決に受けた主に人財開発領域におけるソリューション構築、コンサルティング、ソリューショ...
求めるスキル
(必要条件)		 人財開発領域もしくは人事関連領域における営業経験10年以上（プロダクトセールス経験をお持ちの方はなお歓迎）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

組織開発・人材開発コンサルタント／マネジャー候補採用／コンサルタント職
ALL　DIFFERENT

想定年収 ～ 960万円程度 ( 35～ 45才 )
職務内容 その方のご経験、領域、ご希望に応じて業務領域の比率なども異なります。
(1)コンサルティング営業、対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
(2)研修講師、300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内...
求めるスキル
(必要条件)		 ●下記いずれかのご経験をお持ちの方。
（１）法人営業経験の場合（お客様の課題のヒアリング～解決策のご提案～解決まで伴走をされてきたご経験）（２）個人営業経験の場合（事業マネジメントのご経験）且つ●チームマネジメント（所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成）の経験者／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

内部監査 東京 【日本の設備管理業界を変革させる】　／　施設管理、製造装置のメンテナンス等を展開する企業

想定年収 ～ 800万円程度 ( 27～ 37才 )
職務内容 同社は高層ビルや一流ホテル,大型ショッピングセンター等の設備管理事業や半導体,自動車分野等のフィールドエンジニア事業を手掛けています。
今回は、内部監査担当を募集します。
【詳細】■関係会社監査（監査計画から報告まで）中小規模会社　13社中7社程度担当■業務監査（ファシリティ、メカトロ事業部および管理本部）■内部統制評価（...
求めるスキル
(必要条件)		 【いずれか必須】■監査実務の経験者　■複数分野の実務経験をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

データビジネスコンサルタント
primeNumber

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 データ活用やDXを推進したい顧客に対し、主に3つのサービスを用いて支援。
(1)データ分析基盤を構築するpN-Integration(2)運用と分析を促進するpN-Ops (Data/ML)(3)基盤を普及する組織・人材底上げをするData Enginnering Workshop当ポジションのの主な役割は、データ活用に...
求めるスキル
(必要条件)		 ・コンサルティングファームでの業務経験・事業会社でのデータ活用プロジェクト推進経験・事業会社でのデータアナリスト経験・テクノロジー関連の新規事業プロジェクト推進経験・SIerでのコンサル営業経験・顧客やベンダーとの円滑なコミュニケーション・論理的に内容を組み立て情報を漏れなく説明し、納得させる能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区

人材開発トレーナー_研修講師
エッグフォワード

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 同社は世界唯一の人材開発カンパニーとして企業変革に必要なセクション（経営戦略～事業戦略～組織戦略～人材戦略）を上流から下流まで網羅し、オーダーメイド型の支援しています。
上場企業及び業界のリーディングカンパニーにて実施される研修の人材開発トレーナーとして下記業務をお任せいたします。
■業務内容：・エンタープライズ企業向けの...
求めるスキル
(必要条件)		 ■いずれか必須：(1)ミドル向け以上のマネジメント研修経験(2)後身育成経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

HR（組織人材開発）※シニアメンバー～マネージャー
キャディ

想定年収 ～ 900万円程度 ( 32～ 45才 )
職務内容 組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。
【具体業務】●全社の組織・人材開発施策の企画、立案：・各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行　・各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透　・マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携）　・各種研...
求めるスキル
(必要条件)		 ●社会人経験10年以上：人事経験あれば尚可、営業や顧客折衝伴う部門も可／一般的なビジネスの仕組みを普遍化して理解している　●コミュニケーション力：一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる　●組織のマネジメント経験：組織・人材開発に興味関心がある　●抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験：社員エンゲージメントを高めるには？社員の退職リスクを早期に検知するにはどうすれば良いか？等　●高い職業人格：倫理観、他の規範となるオフィスでの立ち居振る舞い、等／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 台東区蔵前

プロフェッショナル職兼事業開発責任者候補（コンサルティング企業出身者）
プレセナ・ストラテジック・パートナーズ

想定年収 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 研修の講師や教材開発を担当すると同時に、営業として顧客を開拓したり、ビジネスパートナーとアライアンスを締結したりしながら同社の事業展開を推進していただきます。
また複数ある事業の事業オーナーとして、事業開発をしていただいたり、グローバル展開の推進役を担っていただくような機会もあります。
同社では外部講師や他社コンテンツは一...
求めるスキル
(必要条件)		 ・同社クライアントと同格以上の企業での勤務経験保有者。
・コンサルティングファーム出身者。
・一つの領域において圧倒的な成果を残されてこられた方。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
元々経営コンサルティングを手掛けていた社員の多くがなぜ今「研修講師」という生き方を選んだかといえば、それは現場に直接影響を与えられる「手応え」の大きさです。
同社の研修は教えるだけではなく、研修の場で扱うテーマはその企業の事業課題や組織課題となり実際に研修の場で解決していくファシリテーション力とコンサルティング力が求められる非常に難易度の高い仕事となります。
今後は既存事業の拡充と共に、eラーニング事業、グローバル展開、BtoC向けの教育事業などを見据えてロードマップを創っています。
すでに海外での研修も引き合いが多く、インドネシア、シンガポール、マレーシアなどで研修サービスがスタートしています。
また会社として理念を非常に大事にされておられ社員全員経営をうたっており、その実践として、組織は機能別組織にし、年齢や役職の上下関係なくマルチアサインで会社の仕組み作りに関わっていただくことになります。
「最高の仕事」を「最高の仲間たち」と「最高の待遇」でをテーマにサービス創りや社内の仕組み作りをしている結果、平均年収は約1300万（2012年度実績）で、有給休暇取得率は78％、年間休日は140日とやりがいと働きやすさを徹底的に追及し、終身雇用をベースに仲間を集めていくスタンスで採用も実施しています。

コンサルタント（講師職）
ALL　DIFFERENT

想定年収 ～ 800万円程度 ( 36～ 45才 )
職務内容 ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
【具体業務】（１）研修講師：300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。
※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
当...
求めるスキル
(必要条件)		 ●管理職経験（所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成）　●変化し続ける環境において、全社最適ならびに長期的な視点を持って、会社の利益創出に貢献し続けられてきた方　※講師・トレーナー経験は問いません　●在籍企業いずれか1社にて正社員として3年以上の就労経験をお持ちの方　●言語：日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

組織開発・人材開発コンサルタント／マネジャー候補採用／コンサルタント職【人材紹介業出身者向け】
ALL　DIFFERENT

想定年収 ～ 950万円程度 ( 35～ 45才 )
職務内容 同社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。
人材紹介業でのプレイヤーのご経験に加え、チームマネジメントのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。
（ポジションや個人の能力によって、業務領域・内容は異なります）■コンサルティング営...
求めるスキル
(必要条件)		 ●法人営業経験の場合（お客様の課題のヒアリング～解決策の提案～解決まで伴走のご経験）　●個人営業経験の場合（事業マネジメントのご経験）※塾や卸小売り業の方でもSV、エリア長以上のご経験があれば対象。
且つ●チームマネジメント（所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成）●全社最適ならびに長期的な視点を持って、会社の利益創出に貢献し続けられてきた方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

組織開発・人材開発コンサルタント／マネジャー候補採用／コンサルタント職【学習塾出身者向け】
ALL　DIFFERENT

想定年収 ～ 950万円程度 ( 35～ 45才 )
職務内容 事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。
当ポジションでお迎えする方は、学習塾でのプレイヤーのご経験に加え、チームマネジメントのご経験を活かしクライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待します。
（ポジションや個人の能力によって、業務領域・内容は異なります）■コ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●法人営業経験の場合（お客様の課題のヒアリング～解決策の提案～解決まで伴走のご経験）　●個人営業経験の場合（事業マネジメントのご経験）※塾や卸小売り業の方でもSV、エリア長以上のご経験があれば対象。
且つ●チームマネジメント（所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成）●全社最適ならびに長期的な視点を持って、会社の利益創出に貢献し続けられてきた方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

人事（HRMマネージャー）
キャディ

想定年収 ～ 900万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 人事（HRマネージャー）として下記の業務をお任せいたします。
【具体業務】●全社の組織・人材開発施策の企画・立案：・各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行　・各種組織開発、人材育成関連方針の企画、明文化、全社への浸透　・マネージャー、評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携）　・各種研修の企画・運営（講...
求めるスキル
(必要条件)		 ●社会人経験10年以上（人事経験あれば尚可だが、営業や顧客折衝伴う部門も可）：一般的なビジネスの仕組みを普遍化して理解している方　●組織のマネジメント経験（規模問わず）：人事経験はなくても良いが、少なくとも組織マネジメントの経験があり、組織・人材開発に興味関心がある方　●抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験：社員エンゲージメントを高めるには？社員の退職リスクを早期に検知するにはどうすれば良いか？等／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 台東区蔵前

【DGA所属｜デジタル人材育成事業】人材育成コンサルタント（マネージャー候補）
チェンジ

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 DX企画コンサル、人材育成コンサル、コンテンツ開発のいずれかをリードいただききます。
（複数を担当いただいてもかまいません。
）ご本人の経験や志向によって研修講師を担当いただきます。
●勤務イメージ：営業、開発、講師にてチームを組成し業務に取り組んでいただきます。
コンサルティング、研修やワークショップを通して、顧客のビジネス...
求めるスキル
(必要条件)		 ●DX/データ・AI活用関連のコンサルティング経験もしくは業務経験を3年以上お持ちの方●ビジネスコミュニケーションスキル（相手の伝えたいことを正しく理解し、自身の伝えたいことを相手に正しく伝えられるコミュニケーションを行うことができる。
）●ドキュメンテーションスキル（論理的な思考をもとに、自身の思考を相手にわかりやすく伝える見せ方で資料を作成することができる）●プレゼンテーションスキル（聞き手が内容を理解し、次の行動を起こすことを促す提案発表を行うことができる。
）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【DGA所属｜デジタル人材育成事業】人材育成コンサルタント
チェンジ

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 DX/デジタル活用に向けた組織改革/人材育成事業を手掛けるチームにて、デジタルトランスフォーメーション、データやデジタル技術を活用したビジネス変革のための人材育成を担うDX人材育成コンサルタント・研修講師を募集します。
【業務例】・DX企画コンサル、人材育成コンサル、コンテンツ開発・（経験/本人志向によって）研修講師　※...
求めるスキル
(必要条件)		 ●IT領域に関わる業務経験者、ソリューション提案経験●プロジェクトマネジメント業務●教育機関、または研修事業での講師／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

内部監査部(IT監査)
住友商事

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 内部監査部では、近年のIT技術の発達・重要性増大を鑑み、従来のIT監査をリスクに応じた、より実際的な内容とし、監査先に現実的な提案が出来るよう深化させることを目的とし、外部専門家の支援も得て体制を強化することとした。
採用者の方には、当チームにおける「IT監査」主担当として、主に以下を実施頂く。
●(特にITリスクが高いと...
求めるスキル
(必要条件)		 以下のような経験に基づく、ITや内部統制に関する深い理解・経験●IT業界における、CSIRTやセキュリティ製品導入といったサイバーセキュリティに関する経験・知識●IT業界における、インフラ設計/構築といったネットワークに関する経験・知識●監査法人における会計監査・内部統制監査の経験。
（特にIT監査やJ-SOX経験であれば好ましい）●大手企業（商社・銀行・メーカー等）の内部監査部における監査経験。
●英語力 TOEIC800点以上（応募時に確証要提出）／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
大手総合商社の内部監査ポジションです。
英語力を生かしてグローバルに活躍したい、という方にお勧めです。

Value Transformation - Business Innovation プロデューサー
KPMGコンサルティング

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 ＜新たなテーマの探索・アイディエーション＞○新規サービス立ち上げに向けた環境調査(自社内アセット・競合サービス・市場ニーズなど)。
○関係協働者（社内・社外協力者、ベンチャー/スタートアップ、専門家等)へのヒアリング・ディスカッション。
○新しい価値提供ビジネスの仮説構築。
＜テーマ事業化に向けた推進＞○新ビジネスの詳細設計...
求めるスキル
(必要条件)		 コンサルティング事業を通じたプロフェッショナルとしての課題解決経験(3年以上)※テーマ・領域(産業・社会・業種・業界等)問わず。
新規事業・サービス開発経験。
コンサルティングファーム経験者の場合：複数のクライアントでの新規事業戦略・サービス開発プロジェクト経験(事業/サービス戦略立案～実行支援)。
事業会社での新規事業・サービス開発経験者の場合：新規事業・サービスの企画立案から、具体化・運用、収益化した経験(P/L責任があるとなお良し)。
コンサルタントとしての基礎スキル全般。
／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
”Beyond Consulting”の姿・従来にないコンサルティングファームの新規サービス・新規事業の開発を狙って、2021年7月1日に、新組織として、コンサルティングファームとしての新しい価値・新たなビジネスモデルを模索し構築していくBusiness Inovationユニットを立ち上げました（旧来のSGIユニットの改編・増強：AIT・Fintechを吸収し、そこに新たにValue Transformation（VT）ビジネスユニットを新設）。
CSR活動やブランディング活動ではありません。
これからのコンサルティングファームの本業としてどのようなビジネスモデルが考えられるのか、を真剣に追及していきます。

人事コンサルタント（M&A・事業再生等の変革支援）
PwCアドバイザリー

想定年収 ～ 1,800万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 企業変革（主にM&A・組織再編や事業再生など）局面における、クライアント企業の人事戦略策定や、人事デューディリジェンス、人事PMI、抜本的な人材構造・人材マネジメントの改革等の支援をプロフェッショナルな人事コンサルタントとして担っていただきます。
社内外・国内外の他領域（M&A、戦略、財務、業務、IT、等）の専門家と一体...
求めるスキル
(必要条件)		 以下のいずれかの経験を有する方　・人事コンサルティング経験（除、人材採用コンサルタント、研修講師のみの経験者）　・事業会社において、組織や人事・人材マネジメントの改革を自ら企画・実行した経験　・海外企業・海外拠点において、組織や人事・人材マネジメントの業務に関わった経験　・コンサルティング会社もしくは事業会社における、人事業務プロセスや人事システム等の改革の経験　・コンサルティング会社もしくは事業会社における、M&A・企業再編もしくは構造改革・事業再生等の社内改革の経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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