求人情報

Job Information

転職・求人検索結果

公開求人数: 228


検索条件:
[キーワード] 研修

非公開求人は掲載しておりません。
ご紹介をご希望の場合は、「転職サービス登録」よりエントリーください。

NEW
DX・トランスフォーメーション統括部 プロジェクトマネージャー(チェンジマネジメント)
コカ・コーラ ボトラーズジャパン

想定年収 800万円 ~ 1,200万円程度 ( 33~ 50才 )
職務内容 CFO直下での全社レベルの中期経営計画の中でのチェンジマネジメント計画の策定。
各プロジェクトリーダーと協力し、業務プロセスの見直しや刷新を含むチェンジマネジメントのゴール、目標、具体的な実施方法を定義します。
特に業務プロセスと組織設計の両面で変革を推進するため、決められた期間内にエンドツーエンドのプロセスを考慮したチェ...
求めるスキル
(必要条件)
5年以上のプロジェクトマネジメントの経験、特にシステムやプロセス導入前後のインプリ、定着化、チェンジマネジメント、カスタマーサクセス領域において強味があること、また複数部門にまたがるクロスファンクショナルチームとのプロジェクトマネジメントの経験。
優れたプロジェクトマネジメント能力を有し、様々なリスクや課題の解決において、強いオーナーシップを発揮しながらトップダウン、ボトムアップのニーズや期待値のバランスを取りながら戦略的に思考し、失敗を恐れずアクションが取れることリーダー、チームプレーヤーの両面であらゆるレベルのステークホルダーと連携できる優れたコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、対人スキルを保持していることプロジェクトの細部にも気を配ることができ、ゴール達成に対して強いコミットメントを惜しまないこと/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

NEW
【若手採用・未経験歓迎】ITソリューションコンサルタント(ビジネスコンサル/システムコンサル)
野村総合研究所

想定年収 ~ 800万円程度 ( 22~ 27才 )
職務内容 ★応募〆切:2025年8月19日(火)13:00まで思い切ってキャリアチェンジし新たなフィールドで活躍されたい方、フィールドを変えてさらにキャリアアップをされたい方、NRIでは様々なバックグラウンドを持つ皆さんをお待ちしています。
※入社後は、IT経験の度合いによって新卒入社社員等と同様の数か月にわたる研修プログラムにご...
求めるスキル
(必要条件)
■ご応募時点で職務経験が5年未満の方(コンサルタント・エンジニア経験の有無は問いません)■2026年1月1日にご入社可能な方※入社時研修にご参加頂くため、入社日の変更は出来かねます■当社指定の選考期間に参加可能な方【応募方法】・履歴書、職務経歴書のご提出(本サイト下部の「この職種へ応募」からエントリー頂けます)・職務経歴書に「(1)転職を検討している理由」「(2)NRIを選択肢の1つとして検討している理由」を必ずご記入ください(必須、それぞれ2-3行程度)【応募締め切り】・2025年8月19日(火)13:00までに、上記書類のご登録完了必須【選考方法】・書類選考・適性検査(オンライン)・1次面接(2025年9月13日, 14日, 15日のいずれかの日程, オンライン)・2次面接(2025年9月20日, 21日のいずれかの日程, オンライン)・グループディスカッション・3次面接(2025年9月27日, 28日のいずれかの日程, 対面)※1次面接合格者の方には、3次面接実施前までにITスキルチェック(オンライン)を受検いただく予定です/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
優秀な人材が集まり、給与水準も業界内で突出していて、定着率も非常に高く、超優良企業です。
テレワークも浸透しており、オフィス出社率は約50%です。

NEW
新卒採用責任者(グループリーダー候補)
コインチェック

想定年収 800万円 ~ 1,200万円程度 ( 28~ 39才 )
職務内容 新卒採用担当として、新卒採用の立ち上げと推進をお任せします。
エンジニア・非エンジニア問わず、優秀な学生の方の獲得を担っていただきます。
具体的には、●新卒採用チームの立ち上げ、●全社の方針と新卒採用の位置付け/意義付けの整理、●新卒採用全体のマイル設計、●ターゲットペルソナと母集団形成の見立て、●ターゲットに対するブラン...
求めるスキル
(必要条件)
下記いずれかのご経験、●人事組織でのマネジメント経験、●新卒採用活動におけるエンジニア採用経験、●優秀な学生をターゲットとした新卒採用経験、●新卒採用活動の0からの立ち上げ経験/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
人事部はコインチェックの人事領域に関する業務を担っており、下記3つのグループにて構成されております。
・人事企画G:人事制度設計や運用に関する業務・労務管理G:労務管理および社員教育に関する業務・採用G:採用(現在は中途のみ)に関する業務・組織の拡大に伴い、人事関連の制度や運用を整えてまいりましたが、更なる成長を踏まえ人事関連施策は常にブラッシュアップしていく必要があります。
  会社の成長フェーズに合わせて、攻め/守り、合理的/情理的など、あらゆる側面において両面のバランス感覚持ちながらも、常識や慣習にとらわれないアイデアや実行力をお持ちな方を求めています。

組織開発・人材開発担当(リーダー候補)
マネーフォワード

想定年収 ~ 950万円程度 ( 28~ 45才 )
職務内容 マネーフォワードの人事機能を担うPeople Forward本部の中でも、人事制度設計・社内サーベイの運用・研修の企画運用、など組織開発業務を担う、TalentGrowth部へ所属いただきます。
既存メンバーはそれぞれの強みに応じてプロジェクト単位で業務を進めており、今回のポジションでもご経験やご志向に応じてお任せする業...
求めるスキル
(必要条件)
●事業会社での人材開発(育成施策や研修の企画・運営)、もしくは組織開発業務経験3年以上●500名以上の会社での人事(人材開発、人事企画、組織開発、HRBPいずれか)のご経験/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
ポジションの魅力は、以下だと考えます。
●急成長組織における組織課題、人事課題に向き合って解決のためのアクションの企画から推進まで担っていただきます。
成長にともなって向き合う課題も変化するため、人事としての幅を広げていただけます。
●事業戦略の実現に組織や人の成長が重要で不可欠と考えているマネジメントメンバーが多く、人事として前向きな取り組みやチャレンジをしていただきやすい環境で、やりがいを感じていただきやすいポジションです。
●サーベイなどによって得たデータを元に、組織課題の可視化と課題解消のための活動に繋げるのはもちろんのこと、タレントマネジメントや人材育成にも活用をしております。
データ活用についてはまだ発展途上であり、今後更に活用を推進したいと考えており、チャレンジいただける機会がある環境です。
●募集部署は、組織開発、人材開発、人事制度など、幅広い役割を担っており、プロジェクトベースで業務を持つことが多いため、幅広い観点で人事課題に触れていただきやすく、多様な人事業務に携わっていただける環境です。

プロフェッショナル職兼事業開発責任者候補(コンサルティング企業出身者)
プレセナ・ストラテジック・パートナーズ

想定年収 800万円 ~ 2,000万円程度 ( 26~ 45才 )
職務内容 研修の講師や教材開発を担当すると同時に、営業として顧客を開拓したり、ビジネスパートナーとアライアンスを締結したりしながら同社の事業展開を推進していただきます。
また複数ある事業の事業オーナーとして、事業開発をしていただいたり、グローバル展開の推進役を担っていただくような機会もあります。
同社では外部講師や他社コンテンツは一...
求めるスキル
(必要条件)
・同社クライアントと同格以上の企業での勤務経験保有者。
・コンサルティングファーム出身者。
・一つの領域において圧倒的な成果を残されてこられた方。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
元々経営コンサルティングを手掛けていた社員の多くがなぜ今「研修講師」という生き方を選んだかといえば、それは現場に直接影響を与えられる「手応え」の大きさです。
同社の研修は教えるだけではなく、研修の場で扱うテーマはその企業の事業課題や組織課題となり実際に研修の場で解決していくファシリテーション力とコンサルティング力が求められる非常に難易度の高い仕事となります。
今後は既存事業の拡充と共に、eラーニング事業、グローバル展開、BtoC向けの教育事業などを見据えてロードマップを創っています。
すでに海外での研修も引き合いが多く、インドネシア、シンガポール、マレーシアなどで研修サービスがスタートしています。
また会社として理念を非常に大事にされておられ社員全員経営をうたっており、その実践として、組織は機能別組織にし、年齢や役職の上下関係なくマルチアサインで会社の仕組み作りに関わっていただくことになります。
「最高の仕事」を「最高の仲間たち」と「最高の待遇」でをテーマにサービス創りや社内の仕組み作りをしている結果、平均年収は約1300万(2012年度実績)で、有給休暇取得率は78%、年間休日は140日とやりがいと働きやすさを徹底的に追及し、終身雇用をベースに仲間を集めていくスタンスで採用も実施しています。

無料で転職相談/在宅で相談OK!リモート面談好評実施中