求人情報
Job Information
転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] 研修
公開求人数： 202件
非公開求人は掲載しておりません。
ご紹介をご希望の場合は、「転職サービス登録」よりエントリーください。
New
事業戦略/M&A（責任者候補） タイミー
- 想定年収
- 1,200万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
M＆A業務全般を中心に、同社の事業戦略立案および実行、経営課題の解決に携わっていただきます。 【業務例】・プレディール：戦略策定、市場調査・企業分析、投資選定 ・M&Aディール：案件ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結、資金決済 ・ポストディール（PMI）：企業文化や社風の統合、従業員への説明、事業計... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業戦略に対し、M&Aを用いた成長戦略/シナリオの構築経験 ・Pre-M&AからPMIまでの一連のステップにおいて、幅広い経験を有する方 ※上記経験を、M＆Aアドバイザリー/FAS/コンサルティング/事業会社でしている方を想定しています。 |
New
セールスイネーブルメント Helpfeel
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 26～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
営業組織の生産性向上のため、幅広い業務を担っていただきます。 【業務内容】●当社営業のスキル、ナレッジの抽出と言語化｜●事業、プロダクトの変化に合わせたトレーニングのアップデート｜●社内ステークホルダーとの関係構築及びトレーニングニーズの把握｜●全営業メンバーおよびマネジャーを対象にした研修スキームの企画設計と運営｜●セ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験を有する方⇒●事業会社の営業組織で、営業企画や業務企画、人材育成などの役割を担った経験｜●コンサルティング会社で、組織人事コンサルやBRPプロジェクトなどの業務コンサルに従事した経験｜●スタートアップ企業のような変化が激しくかつ高い生産性を求められる環境下における3年以上の業務経験 |
New
【生産本部】全社調達改革の推進(リーダー/管理職候補) ニコン
- 想定年収
- 820万円 ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
全社横串で調達改革を推進する調達改革推進部門の担当者として、下記(1)~(5)のいずれかのプロジェクトに参画し、企画立案・推進等の業務を行っていただきます。 (1)事業部・生産拠点の調達部門の抱える課題の抽出と解決(2)全社調達人材MAPの策定(3)全社調達人材のスキル調査および調達人材育成に向けた施策・研修の計画立案及... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●次の要件をすべて満たすこと・製造業で調達業務3年以上の実務経験・チームマネジメント、プロジェクトリードのご経験●次の要件を1つ以上満たすこと・部門横断PJのPJリーダー・マネジメント等の経験・高いコミュニケーション力（周囲を巻き込みプロジェクトを推進することが求められる）・データ収集・分析・資料作成・レポート作成を自ら行うことに問題がないITリテラシー |
New
組織・人事変革コンサルタント（人材開発） マーサージャパン
- 想定年収
- ～ 2,000万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
クライアントにおける組織、人材マネジメントの課題に対して同社が持つ人材開発プロダクトサービス（研修、ワークショップ、Eラーニング）等から適切なソリューションを提案、提供し、組織能力向上や組織の効率化を図る人材開発領域のコンサルティングを行うチームです。 組織人事課題の分析、特定、課題解決に向けた主に人財開発領域におけるソ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
組織、人事コンサルティングファームにおいてのコンサルタントの経験（目安4年以上）論理的思考力、対人理解力の高い方 |
New
組織・人事変革コンサルティングセールス（人材開発） マーサージャパン
- 想定年収
- ～ 2,000万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社が持つ人材開発プロダクトサービス（研修、ワークショップ、Eラーニング）等を通じて適切なソリューションをクライアントに提案し組織能力向上や組織の効率化を図るセールスのポジションです。 クライアント企業の組織、人事課題の分析、特定。 課題解決に受けた主に人財開発領域におけるソリューション構築、コンサルティング、ソリューショ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
人財開発領域もしくは人事関連領域における営業経験10年以上（プロダクトセールス経験をお持ちの方はなお歓迎） |
New
【コーポレート】労務企画担当 MIXI
- 想定年収
- ～ 850万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 専修・専門卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区渋谷
| 勤務先 | 東京都 渋谷区渋谷 |
|---|---|
| 職務内容 |
人事労務全般について企画や業務フロー構築を担当頂きます。 Ｍ＆A後のグループ会社に状況に応じて兼務出向をしていただき、親会社の人事制度や規程等を参考に、人事労務面の立ち会上げ・整備を行うことがあります。 （本社側の人事スタッフがバックアップします）人事労務全般（知識やご経験に応じて）、人事労務系企画、法対応、制度導入及び改... |
| 求めるスキル (必要条件) |
人事労務経験、人事企画業務の実務経験5年以上 （その内、「最低限」の給与計算や社会保険手続きなどの知識やスキルをお持ちであること)・基本的なPCスキル（Word,Excel,Powerpoint等）※給与計算や社保周りのスペシャリスト、というよりもフロー構築等、全般的な労務インシデントに柔軟に対応できる方を求めています。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
上場企業のパブリックな観点からの労務総合力が求められ、これまでの知識やご経験を更に伸張することができます。
今後も継続的に事業拡大を続けるため、それに耐えうる新たな体制を構築する必要があります。
業務を遂行しつつ、労務部門の業務改善をしていただけるリーダー候補を探しております。
New
IT組織の人事運営・人材開発・人材採用担当 野村證券
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 江東区
| 勤務先 | 東京都 江東区 |
|---|---|
| 職務内容 |
当課は、同社グループIT各部署における人事運営（採用、エンゲージメント向上等）および人材開発（能力開発プログラムの企画・運営、若手社員育成当）を通じて、グループ・グローバルにおける同社のビジネス貢献をするための組織力強化をミッションとしております。 （1）IT人事運営：● IT・デジタル人材確保（新卒採用IT・デジタル＆... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人事運営、人材開発、人材採用業務経験●「金融」、「IT」、「人材」への興味と関心。 また、それらを通じて同社のビジネスに貢献したい強い意欲●関連部署（IT内外の社内各部署、ベンダー等）と連携し、戦略・立案可能なコミュニケーションスキル●ネイティブレベルの日本語力●ビジネスレベルの英語力 |
New
アジャイルコーチ 野村證券
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 江東区
| 勤務先 | 東京都 江東区 |
|---|---|
| 職務内容 |
アジャイルコーチはIT戦略部の一員として同社グループにおけるアジャイル組織への変革の計画・推進を行うとともに、アジャイルのエバンジェリストとして、マネージメントからメンバーまで異なるレベルの従業員やチームに対し、コーチングやトレーニングを実施します。 また必要に応じてチームメンバーとしてチームの中から新しい働き方を推進す... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●同社グループのビジョンとIT戦略を理解し、それを達成するためにチームの目標を設定することができる●スクラムマスター、もしくはアジャイルコーチのいずれかについての５年以上の経験●アジャイルに関する知識●ワークショップ、研修のデザインとファシリテーションスキル●アジャイル、イノベーションゲームなどをファシリテートするスキル●戦略的計画の策定とそれらを実行可能なアクションに落とし込むスキル●日本語、英語双方でのコミュニケーション、ファシリテーションスキル |
New
国内グループ会社のIT関連業務の実務支援 野村證券
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 江東区
| 勤務先 | 東京都 江東区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社IT戦略部は、グループ全体で効率的なIT業務オペレーションを実現し、ITのグループ運営を確立するための活動を行っています。 また、ITを通じたグループのチャレンジを推進し、ウェルビーイングを実現すること目標としています。 【具体的な業務内容】●グループITマネジメントのための企画推進・ＩＴ人材交流●IT業務オペレーティ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ビジネスユーザーやIT関係者とのコミュニケーション能力（幅広いステークホルダーと協業する業務のため）●金融機関におけるシステム導入プロジェクト、あるいはシステムの維持管理の経験（金融機関のユーザー部門での経験や業務要件定義なども幅広く含めます）●ビジネスレベルの日本語力●高いコンプライアンス意識 |
New
【コンプライアンス】ソニーのエシックス・コンプライアンスプログラムを企画・運営するリーダー/担当者 ソニーグループ
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
※ソニー株式会社のポジションです。 ■組織の役割：倫理的で責任ある事業活動を確保するために、ソニーグループ全体およびエンタテインメント・テクノロジー&サービスのグローバルのエシックス・コンプライアンス体制を維持、改善する役割を担う組織です。 ■担当予定の業務内容：コンプライアンスリスクの評価、社内規則の策定・更新、研修・メ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
企業における法務・コンプライアンスまたは近接領域での実務経験（5年以上）。 英語の法律やガイドラインの読解、コミュニケーションが円滑にできるレベル。 または、これらを厭わず、英語力を高める意欲。 TOEIC 750点以上。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
ソニーグループの求人です。
New
人事マネージャー・HRBP候補 Helpfeel
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 26～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
人事マネージャー・HRBP候補として、評価制度の構築/運用を中心に採用も含めた人事領域を幅広くお任せします。 具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。 ●人事制度(評価制度含む)の運用｜●組織開発の立案(管理職創出、育成、機会提供)・導入・運用｜●教育研修制度の立案・導入・運用／【フルリモート可】... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●企業の文化をふまえた評価制度の設計・導入・運用経験のある方｜●社内への効果的なフィードバックができ、円滑に社内を動かせる方｜●個々の社員と向き合い、良き相談役・メンターとなる事｜●1つの組織に3年以上在籍しており、組織コンディションのアップダウンがある中で、施策を推進してきた経験をお持ちの方 |
New
【日本で同じビジネスモデルがないことで注目される”菌ケア”で有名な企業】会社初 商品企画マネージャー KINS
- 想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
新商品立ち上げ、既存商品リニューアルといった広範囲で、独自原料処方の同社商品開発、企画業務を行うだけでなく、さらに、会社のビジネス拡張により、OEM機能として、クライアントのオリジナルブランド（医薬部外品、化粧品）の商品開発、企画業務や、独自原料処方の同社商品開発、企画業務まで幅広くご担当いただきます。 【詳細】●営業担... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●化粧品かインナーケアの商品企画開発の経験5年以上 |
New
【沖縄拠点の立ち上げメンバー】中小企業・自治体向けの新規事業開発・人材育成支援 アルファドライブ
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 25～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 沖縄県 名護市
| 勤務先 | 沖縄県 名護市 |
|---|---|
| 職務内容 |
ご本人のご経験やスキルを踏まえて担当業務を調整させていただきます。 （1）沖縄県内での事業展開の推進：沖縄県内の企業やスタートアップ、起業家等に向けた支援サービスのセールス・マーケティングから顧客向けのサービス提供まで幅広く取り組みます。 （2）沖縄拠点の新メンバーの採用・育成：琉球同社の事業と組織を共に作り上げていくメン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（1）共通：●同社のミッション、バリューに共感してくださる方●沖縄県に貢献したいという意志をお持ちの方●内定受諾後6か月以内に沖縄県で居住を開始できる方（2）民間企業出身者：●新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、行政向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方（3）行政出身者：●産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方 |
組織開発・人材開発コンサルタント／マネジャー候補採用／コンサルタント職 ALL DIFFERENT
- 想定年収
- ～ 960万円程度 ( 35～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
その方のご経験、領域、ご希望に応じて業務領域の比率なども異なります。 (1)コンサルティング営業、対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 (2)研修講師、300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●下記いずれかのご経験をお持ちの方。 （１）法人営業経験の場合（お客様の課題のヒアリング〜解決策のご提案〜解決まで伴走をされてきたご経験）（２）個人営業経験の場合（事業マネジメントのご経験）且つ●チームマネジメント（所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成）の経験者 |
海外家電事業のCX向上に向けたデジタルマーケティング推進 ／ 大手メーカー
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 28～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【CX施策のPDCAサイクル実践】・顧客体験の状態を測るCX調査の企画・推進と、各種指標の分析、課題の洗い出し・顧客とのエンゲージメント強化に向けた各種マーケティング施策の立案、実行、効果検証のサイクル実践【ステークホルダーとの協業】・海外市場でのデジタルマーケティング業務の企画・推進に向けた、関連部門（事業部門・海外... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・マーケティング担当・営業担当として、実際に事業に携わった経験（コンシューマ向け商材、空調関連での経験があるのが望ましい）・デジタルマーケティングの知識、経験（2年以上の実務経験があるのが望ましい）・英語でのコミュニケーション能力（TOEIC750点以上） |
ビジネスデベロップメントセールス（BDS） EVeM
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 新宿区新宿
| 勤務先 | 東京都 新宿区新宿 |
|---|---|
| 職務内容 | ・「マネ型」における一連のBDS活動：初回商談>受注>案件のディレクション>フォロー/レポート ・他チーム(マーケティング/トレーナー/ナレッジ/デザイン/等)と連携した総合的な顧客体験デザイン ・提案資料のブラッシュアップ、提案手法の最適化 ・「マネ型」を併用した新たな提供価値の創出および、提供スキームの構築 ・新た... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・法人営業またはコンサルティング業務経験（3年以上） ・知識やスキルの習得、継続的な学習習慣、意欲がある方 ・EVeMのパーパス/ビジョン/ミッションに共感できる方 |
コンサルタント・リーンソリューション事業部 ／ SaaS型マニュアル作成・共有ツール運営企業
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
(1)Teachme Biz導入企業に対するコンサルティング・マニュアル作成代行・トレーニングコース構築・研修サービスの提供等々、Teachme Bizの活用をより加速するために、お客様の業務を支援・代行します。 (2)Teachme Biz導入前後の課題に対するコンサルティング・業務アセスメント（業務の棚卸し）・組織生... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験・業務改善（社内外不問）経験のある法人営業もしくは、カスタマーサクセス・コンサルタントとしての業務経験・長期のプロジェクトマネジメント（高難度な案件）経験 |
法務責任者候補 High Link
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
社内外の法的問題に対応し、企業価値の向上と持続可能な成長を支えるための戦略的な法務支援を提供していただくことを期待しています。 チームメンバー及び経営陣と連携し、法務部門のリーダーシップを発揮していただける方をお迎えすることで、同社の目標達成を共に推進していただけることを期待されています。 ◆業務内容- スタートアップの法... |
| 求めるスキル (必要条件) |
- 上場企業やベンチャー企業での法務経験 - 法務の専門的知識 |
CLO(Chief Learning Officer/最高教育サービス責任者) ※将来のCOO候補 インサイトアカデミー
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,400万円程度 ( 30～ 48才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
入社直後はCLO(Chief Learning Officer/最高教育サービス責任者)として、従業員や業務委託者をマネジメント頂きながら、INSIGHT ACADEMYの動画講座の企画/制作、インタラクティブ研修の企画/実施など、同社教育サービスの企画・開発・講師選定・運用・実施全般を統括/プレイングいただきます。 同... |
| 求めるスキル (必要条件) |
教育業界、グローバル人材育成への興味。 マネジメント経験(プレイングマネージャー)。 次のいずれかの経験。 教育・研修サービス・コンテンツ企画、事業企画経験。 人事組織コンサルティング経験。 BtoBサービスの事業責任者経験。 スタートアップで経営に近いポジションでの経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
教育業界、グローバル人材育成への興味をお持ちの方、人材を変えることによってクライアント、産業、日本経済へ影響を与えることに意義・興味を持てる方で、スタートアップで経営にチャレンジしたい方、一緒にIPOを目指していきたい方、同社のミッションに共感いただける方にはとても魅力的なポジションです。
人事（障害者採用/実務リード担当） ／ IT機器メーカー
- 想定年収
- ～ 930万円程度 ( 27～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
【事業・組織構成の概要】適時・適所・適材の実現や働きがいのある成長機会の提供・環境の整備など、人とカルチャーに関わる会社の戦略立案と施策を推進しています。 I&Dグループでは、多様な人材が個性を活かしながら、能力を最大限に発揮できる施策の立案と実行、カルチャーの醸成を行っています。 【職務内容】・障がい者の新卒採用、中途採... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかの経験2年以上・障がい者採用および採用ブランディング（採用イベント、インターンシップ企画）・障がい者雇用に関連する行政対応（障害者雇用納付金申請、障害者雇用状況報告、監査対応）・障がい者の職域創出（外部の雇用代行サービスの利用以外が望ましい、コンサル活用は可） |
組織変革コンサルタント(C〜SCクラス) NTTデータ経営研究所
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
経営課題の中でも特に複雑な組織課題に係る支援を実践的に行う。 企業・組織が直面する環境変化と今後の経営戦略の議論に基づき、組織ミッションの再定義、組織機構や事業運営体制の再構築、組織風土のあるべき姿の検討と効果的な改革施策の検討ならびにテクノロジーを駆使した業務プロセス改革等の実行支援を行う。 大手事業会社の経営層・組織長... |
| 求めるスキル (必要条件) |
社内外で組織改革・業務プロセス改革を実行し成果をあげた経験がある方。 各種調査の設計・実施・分析レポートの作成経験が豊富な方。 データ集計、統計分析の基本的な知識を有する方。 企業・団体内における意識改革/組織開発プロジェクト等に従事した経験がある方。 経営戦略、組織論、リーダーシップ論に関する基本的な知識。 仮説思考、論理的思考、課題設定力。 資料作成能力(主にPowerPoint、Excel)。 ファシリテーション能力。 Mutual Respect。 プロフェッショナル人材としての自立・自律した考え方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
コンサルタント・シニアコンサルタントクラスを想定した募集です。
そのため、年収レンジも同ランクを想定しておりますので、入社後の活躍によって提示のレンジに限らず昇給します。
品質コンサルタント／シニア採用(45〜50代) バルテスホールディングス
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 45～ 59才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
・顧客の品質課題へのコンサルティング業務 ・課題抽出から課題解決方法の提案 ・大型システム開発プロジェクトのPMO業務 ・顧客における品質管理チームの立ち上げ支援 ※複数のプロジェクトを統括することもあり。 ・顧客調整や外部パートナーを含むチームメンバーの管理 ・配下のメンバーに対しての評価、新規メンバーの採用活動 他... |
| 求めるスキル (必要条件) |
※下記いずれか 対象ドメイン：保険、金融、証券、流通、製造システム Web分野、組み込み系 ・開発経験 7年以上 もしくは QA経験 7年以上 ・PL/PM経験 5年以上 ・これまでのご経歴を活かした組織、事業の立上げのサポートに興味をお持ちの方 |
HRシェルパ relate
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 25～ 44才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
【業務内容】経営戦略を実現するためには、実行力のある組織づくりが必須です。 単にレディメイドのシステムを導入するだけでは企業ごとに異なる環境や条件に対応しきることは難しく、経営・人事・現場を横断的に対応する支援が不可欠です。 そこで、FFS理論とデータをもとに、課題解決の当事者としてクライアントの組織づくりに伴走しするのが... |
| 求めるスキル (必要条件) |
FFS理論の知識に関しては入社後に講座を受講することでキャッチアップできますので不問です。 ●スキル：ヒアリングを通してクライアントの課題を理解し、適切な解決策を提案することができる｜●スタンス：クライアントのサクセス（課題解決）にコミットできる |
データサイエンティスト カカクコム
- 想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 30～ 37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社グループのサービスに対してデータサイエンス関連業務のコンサルティング、データ分析、機械学習モデル開発を行っていただきます。 各サービスの企画者に対する課題のヒアリング、課題解決手段の選定。 課題解決のためのビッグデータ分析（bigquery、TreasureData、Hadoop）利益拡大、コストカットを目的とする、機... |
| 求めるスキル (必要条件) |
インターネット広告やメディア企業での実務経験、またはWebマーケティングの取り組み経験、仮説構築からデータ抽出、データ分析、機械学習モデルの実装まで、ビジネス課題を解決するためのデータサイエンスに関する一連の業務経験、SQLでのデータ加工、集計の経験、Pythonなどでの分析、可視化、機械学習モデル構築の経験・ |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
「ユーザー本位」という価値観がしっかりある企業です。
ユーザー本位のサービスを追求しつづけ、ユーザーにとっての未来のあたりまえの世界を創っていくことを目指しています。
DX研修講師（メンバー〜マネージャー） ／ AIスタートアップ
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 25～ 45才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
ご経験・ご志向に合わせて以下の業務をお任せします。 ●講座の講師（講師として登壇、教材作成、受講者サポートなど）●講座開発（コンテンツ企画・動画撮影・e-Learning・運営見直し・ディレクションなど）●ロードマップ・KPIの作成●顧客インタビュー、ニーズの把握●各プロダクトの戦略立案（ポジショニング・ターゲット・提供... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●教育・研修関連サービスにご興味をお持ちの方●ITやAIに強い興味を持ち、ご自身で学んでいる方（または学んだ経験がある方）●Excelでのデータ集計やスライド資料作成が得意な方 |
【人材プラットフォーム本部】ジョブメドレーアカデミー フィールドセールス / マネージャー候補 メドレー
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 28～ 38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
「ジョブメドレー アカデミー」に興味を持って頂いている事業者へ、オンライン動画研修のデモ/提案をしていただきます。 ツールは電話・web会議ツール・メール・FAXで営業訪問はございません。 現状の研修体制や加算の状況をヒアリングし、提案を行っていただきます。 従業員数300名以上の大手顧客を中心にお任せします。 また、急成長中... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・課題解決型の提案経験 ・セールス組織をリードした経験、CRMやSFAを使ってデータ活用をした経験 |
【人材プラットフォーム本部】ジョブメドレーアカデミー インサイドセールスリーダー マネージャー候補 メドレー
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 25～ 36才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
オンライン動画研修サービスにおけるインサイドセールスグループのリーダー/マネージャーをお任せいたします。 営業先はオーナーや経営者、役員の意思決定者が中心となり、サービスの販売だけでなく顧客課題を解決すべくコンサルティング要素のある営業組織を作り上げていただく必要があるため、マーケティング・フィールドセールス・パートナー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●インサイドセールスのご経験●事業会社でマーケティングに関する経験 ●ITリテラシー／コミュニケーション／タスク管理などの業務遂行能力の高い方 |
【医療プラットフォーム本部】システムエンジニア 医療システム開発経験者（パシフィックメディカル出向） メドレー
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ中核企業のパシフィックメディカルに出向し、病院向け電子カルテ「MALL」およびクラウド型地域包括ケアシステム「MINET」の開発業務をお任せします。 C/S系システム、クラウド系システムそれぞれの製品展開を行っており、経験スキルに応じた領域への配置も可能です。 ■業務詳細：・医療システム開発（企画、設計、プログラミ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・C#、Java、VB.NETのいずれかのシステム開発経験（2年以上） ・RDBの理解とSQLの利用経験（2年以上） ・医療に関連するシステムの開発経験（2年以上） ・上流工程（要件定義、基本設計等）の業務経験（2年以上） |
【コーポレート】人事企画（CoE） マネージャー メドレー
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 26～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
人事面（人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など）から組織のパフォーマンスを最大化することがミッションです。 特に、マネージャーには経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決をリードしていくことが期待されています。 ■具体業務：・組織課題に基づいた、研修開発、オンボーディング設計、評価設計、OJT... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・7年以上の人事に関わる業務経験。 ・1,000人前後以上の組織における人事業務の経験。 ※クライアントサービスでも可 |
【人材プラットフォーム本部】プロダクトマネージャー メドレー
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 25～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
医療介護従事者向けダイレクトリクルーティングサービス「ジョブメドレー」、もしくは介護事業所向けオンライン動画研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」のプロダクトマネージャーとして、様々な機能開発やグロース施策を牽引いただきます。 ■具体業務：プロダクト改善施策立案のための予備調査、データ解析、ユーザーインタビュー。 企画ド... |
| 求めるスキル (必要条件) |
大規模自社サービスのプロダクトマネジメント、ディレクション経験。 インターネット業界での業務経験(5年以上)。 Google Analytics, BigQuery などでのデータ分析経験 |
