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公開求人数： 176件
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【Consumer】コンシューマーセクター向けアドバイザリー デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 26～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
本チームはコンシューマー（消費財）領域のアドバイザリーサービスを提供しています。 範囲としては、食品・飲料・日用品・化粧品・アパレル・小売・卸売・物流・運輸・観光・外食・宿泊・人材派遣・自動車と消費財に関連した幅広い領域をカバーしています。 【具体業務】・主に消費財業界に属する企業のM&A戦略コンサルティング、FA,DD,... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下のいずれかの業務経験を有する方／英語力あれば尚可）●消費財企業等における経営企画または事業開発、または、消費財企業を相手とした監査・コンサルティング業務 ●M&Aのファイナンシャルアドバイザリー業務（バリュエーション業務のみでも可） ●財務またはビジネスデューディリジェンス経験 ●監査経験 |
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People Development グロービング
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の新しい組織としての立ち上げとなります。 部門人事担当として、事業戦略やニーズを踏まえながら各社員一人一人のキャリア形成に関わります。 評価の取りまとめだけでなく、コンサルタントのプロジェクトアサインにおいては、各社員の強みが発揮できるよう各局面でのコーチングを実施し、社員一人ひとりに合ったサポートを提供します。 戦略的... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●プロフェッショナルファーム、またはベンチャー企業における、人事または組織人材開発・制度設計・管理・運用経験(プロジェクトとしての経験も可能） ●四年制大学卒以上の方で、フルタイムでの実務経験をお持ちの方 ●日本語がネイティブレベルの方 ※Leadについては：上記＋ピープルマネジメント、評価制度設計、運用等の実務経験をお持ちの方 |
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採用担当（メンバー〜リーダー・マネージャー） グロービング
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 26～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
人事・採用（新卒、中途）をお任せいたします。 【具体業務】●事業/組織計画を踏まえた採用戦略の立案 ●採用媒体検討 ●イベント企画、インターン企画・実行 ●エージェントとのリレーション構築 ●採用オペレーション業務（面接アレンジ、フォローなど） ●ダイレクトリクルーティングの企画・実行 ●リファラル採用の推進 ●内定後、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●四年制大学卒以上の方で、フルタイムでの実務経験をお持ちの方 ●日本語がネイティブレベルの方 ●下記いずれか：（１）中途採用または新卒採用実務の経験 （２）人材エージェントでのコンサルタント経験 |
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【ソニーのアクセラレーションプログラム】新サービス開発の責任者（新規事業開発教育プログラム支援） ソニーグループ
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。 伴走支援または実行支援を通じて、目標（カスタマーサクセス）の達成を目指します。 □課題：総じて全社員に新規事業開発の知識・スキルが不足している。 □カスタマーサクセス：新規事業開発の基礎... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●研修運営会社やコンサルティング会社において、大企業の社員向けに研修制度・新規事業教育プログラムの企画・設計・運営（含むテキスト作成）を実施した責任者（3年以上） ●過去にクライアントワークの経験（3年以上） ●マネジャー経験（3年以上） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
ソニーグループのポジションとなります。
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法務リーダー候補（社内弁護士） オイシックス・ラ・大地
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 32～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
法務部は同社が掲げるミッションである「国内外の食に関する社会課題をビジネスで解決する」ことを法務・コンプライアンスの領域から支え実現するための部門です。 既存の社内業務を遂行して頂くというよりは、M&A案件等、社外を巻き込んだプロジェクトを牽引していただける方をぜひお迎えしたいと考えております。 M＆A、新規投資案件の検討... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの経験のある方。 事業会社での法務業務経験5年以上。 法律事務所での業務経験5年以上。 弁護士資格をお持ちの方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
事業拡大フェーズに身を置いて、積極的にチャレンジしたい方をお待ちしています。
美味しく、安全な食品を苦労せずに食べたいというお客様にこたえ、食品販売サイトとしては国内最大規模に成長した同社でのお仕事です。
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人事マネージャー DFree
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
１人目の人事として、人事組織の立ち上げをお任せします。 人事マネージャーポジションとして、採用、評価、制度、教育、労務など人事業務を広くご担当いただく予定ですが、足元は人員強化のため採用業務を中心にお任せします。 ＜具体的な業務内容＞●当社事業成長を実現するための採用戦略と計画の策定と実行 ●人員強化に向けた新卒採用・中途... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社やコンサルティングファーム等での人事関連業務が2年以上、もしくは、人材会社等で採用支援業務に従事した経験が2年以上ある方 ●同社ミッションに共感し、全力で業務を推進することができる方 |
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人事 リージョナルフィッシュ
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区大手町
| 勤務先 | 東京都 千代田区大手町 |
|---|---|
| 職務内容 |
人事業務を幅広くお任せする予定です。 入社後は、採用と評価制度をメインに関わって頂き、ゆくゆく人事労務など管掌範囲を広げられる機会があります。 ＜具体的な業務内容＞人材採用（新卒/中途）に関する一連の業務。 人事評価制度の継続的な改善、社内への落とし込みおよび運用。 社内研修の企画立案〜実行までの一連の業務。 労務管理体制の強化... |
| 求めるスキル (必要条件) |
人事関連の実務経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
京都大学・近畿大学などの水産養殖に関する技術シーズをコアとして設立された企業です。
2020年6月にBeyond Next Venturesなどからの約2億円の資金調達、2020年7月に国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）の上限7000万円の助成事業にも採択されました。
グローバルにも目を向けた成長が期待できるフードテックベンチャー企業です。
世界のタンパク質不足の解消、日本の水産業再興、海洋汚染の防止など、今話題のSDGsにつながる事業を行っています。
調達した資金を使い、水産物の品種改良とスマート養殖の研究開発を進めています。
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法務 メドピア
- 想定年収
- ～ 920万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ全体の契約書の作成や相談業務をメインに法務業務全般を担っていただきます。 【具体業務】●契約法務 ●個人情報関連業務 ●新規事業や新サービス開発に伴うリーガルチェック ●M&Aやアライアンス関連業務 ●社内規程管理を含む内部統制業務 ●コンプライアンス研修の実施 ●各種プロジェクトの支援 ●株主総会の運営など ※... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下すべてのご経験をお持ちの方）●法務実務経験3年以上（法律事務所経験でも可） |
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事業部人事マネージャー候補（HRBP） メドピア
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,400万円程度 ( 32～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
事業拡大を続ける同社グループにとって重要な「人材の獲得／オンボーディング／研修／カルチャー浸透／事業成長における目標設定と適切な評価／労務対応」について、組織開発の手法も駆使しながらリードいただきます。 【具体業務（以下の内容を事業部門の状況に併せ担当いただきます。 ）】●事業戦略の推進に必要な人材リソースマネジメント（人... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（事業会社の人事として以下より4つ以上の人事業務に関するご経験）●事業会社におけるHRBP（事業部人事）のご経験 ●中途採用の企画/推進 ●オンボーディングまたは研修プログラムの企画/運用 ●人事異動に関する企画/推進 ●人事評価制度の運用 ●退職/休復職/労務案件の対応 ●カルチャー浸透施策の対応 ●組織マネジメント（ピープルマネジメント含） |
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【コーポレート】人事企画（CoE） マネージャー メドレー
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 26～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
人事面（人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など）から組織のパフォーマンスを最大化することがミッションです。 特に、マネージャーには経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決をリードしていくことが期待されています。 ■具体業務：・組織課題に基づいた、研修開発、オンボーディング設計、評価設計、OJT... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・7年以上の人事に関わる業務経験。 ・1,000人前後以上の組織における人事業務の経験。 ※クライアントサービスでも可 |
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人財開発センター準備室スタッフ ベネッセコーポレーション
- 想定年収
- ～ 850万円程度 ( 27～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 多摩市
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
|---|---|
| 職務内容 |
○スキル構築支援：共通スキル/職種別スキル定義に向けたプログラム導入〜アセスメント実施~運用、学習コンテンツ/研修体系のオープン化、タレントマネジメントシステムによるスキル管理など。 ○キャリア形成支援：キャリア開発会議企画運用/フォローアップ、年代・階層別・課題別キャリア研修の企画運用、キャリアカウンセリング機能の構築... |
| 求めるスキル (必要条件) |
自社またはクライアントの人財開発の思想に基づきながら、人事／人材開発施策の企画実行のPJに従事し、人事制度や教育・研修企画を現場に落とし込み、制度運用を具体で実現するところまでのご経験を有する方。 ※人事コンサルにおられた方でも、事業会社の人と組織の課題解決において、アドバイザリーに留まらず、自ら手を動かし、具体で業務を進めてこられた方であれば歓迎です。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
その全社戦略の遂行と達成を、Leader/Co-leader/コアメンバーとしてリードいただきます。
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人財開発センター準備室長候補 ベネッセコーポレーション
- 想定年収
- 1,230万円 ～ 1,470万円程度 ( 35～ 50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 多摩市
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
|---|---|
| 職務内容 |
○スキル構築支援：共通スキル/職種別スキル定義に向けたプログラム導入〜アセスメント実施~運用、学習コンテンツ/研修体系のオープン化、タレントマネジメントシステムによるスキル管理など。 ○キャリア形成支援：キャリア開発会議企画運用/フォローアップ、年代・階層別・課題別キャリア研修の企画運用、キャリアカウンセリング機能の構築... |
| 求めるスキル (必要条件) |
部長クラスで、自社またはクライアントの人財開発の思想に基づきながら、人事／人材開発施策の企画実行のPJに従事し、人事制度や教育・研修企画を現場に落とし込み、制度運用を具体で実現するところまでのご経験を有する方。 ※人事コンサルにおられた方でも、事業会社の人と組織の課題解決において、アドバイザリーに留まらず、自ら手を動かし、具体で業務を進めてこられた方であれば歓迎です。 Why/Whatから考える課題解決型の思考プロセスで、新たな施策を主体的に企画・提案し実行いただける方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
その全社戦略の遂行と達成を、Leader/Co-leader/コアメンバーとしてリードいただきます。
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Holdings - 人材開発責任者候補 ユーザベース
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
2022年末に非上場化という新たな挑戦をし、第二創業期を迎えるユーザベースグループは、事業も組織も変化がある中で、1000名を超えた組織が改めて一つとなって、さらなる非連続な成長を遂げる必要があり、HRの担う役割も非常に重要になっている中で、グループで初めて人材開発を専門で担う組織の立ち上げを行なっています。 中長期的な... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社人事部門・人材開発支援会社・研修会社・人事コンサル等で、人材開発プロジェクトの企画・実行経験が5年以上ある方・マネージャー育成、新入社員育成、ミドルメンバー育成、それぞれに関連したプロジェクトの経験がある方（組織規模500名規模以上の組織の人材開発経験は必須）・チームマネジメント経験3年以上（マネジメント人数規模は不問） |
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HR コンサルタント ABEJA
- 想定年収
- ～ 1,024万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
大手企業ボードメンバと向き合い、経営/事業の課題解決に向けて伴走するDX戦略デザインと実行支援を推進いただきます。 お客様のDXを推進する急先鋒として、様々な業界のトップティアにある企業とのリレーション構築・維持、経営／事業の課題解決のグランドデザイン設計、それの実現へのマイルストーン策定、デリバリーまで一気通貫でお任せ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下いずれか必須）●顧客の人材育成支援・採用支援などをメインに行ってきたご経験 ●コンサルティングファームでのクライアントワークのご経験 ●事業会社内でのDX関連プロジェクトのご経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。
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【Digital】IT・DX戦略コンサルティング （エンジニア経験者） デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 26～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
エンジニアのポジションでは具体的に以下の職務内容を想定しています。 ●DX戦略、システム化ロードマップ作成支援 ●ITデューデリジェンス、システムセパレート/インテグレーション支援 ●パートナーズリンク、プロジェクト立上、マネジメント支援 ●クラウド、サイバーセキュリティ、AI等を含む各種技術観点での助言 ●経営における... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●論理的思考力・ドキュメンテーションスキル ●コミュニケーション能力(クライアントリレーション / ファシリテーション/ プレゼンテーションなど) ●技術的課題についてロジカルにソリューションを組み立てるスキル ●システム開発に関する経験 |
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DX・AIビジネスプロデューサー ABEJA
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
プロジェクトの種類は戦略や組織などのコンサルティング、要件定義からアプリケーション開発までのシステム開発が中心です。 人材育成や研修まで多岐にわたります。 それぞれのテーマで業務範囲や進行方法は異なりますが、企画からデリバリーまでの一貫した推進が求められます。 顧客に最大の価値を提供するために、社内のエンジニアやデータサイエ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（下記いずれかの経験をお持ちの方）●事業会社において、幅広いデジタル技術( AI/機械学習、数理統計モデリング、データ基盤構築運用、IoTデバイスなど )を活用したプロジェクトをリードした経験や、事業立ち上げ、新事業開発などを推進したご経験 ●SI系企業にて、大規模プロジェクトの要件定義からシステムデリバリーまでに携わったご経験 ●戦略/IT/総合コンサルティングコンサルティングファームでのコンサルタント、シニアコンサルタント以上のご経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。
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担当事業・部門の人材開発、人事労務を担うHRBP（候補） ／ 上場企業
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
HRBP（Human Resources Business Partner）として、事業部門のマネジメントをクライアントに持ち、当該事業の人財戦略（組織開発、人財育成、労務など人事全般）を対応、推進いただきます。 ご経験と専門性・知識に応じて、HRBPとして事業を担当いただくケースもあれば、HRBPアシスタントとして得意... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社における人事の経験（労務、人財開発など種類は問わない）が5年以上 または コンサルティング会社における人財戦略の立案実行にかかわる経験が5年以上あること・労務（人事考課や制度運用）、採用、教育研修いずれかのミッションにおいて、「企画」と「運営・実行」両方を経験したことがあること |
チャネル事業開発マネージャー freee
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
スモールビジネスの資金繰りや業務効率化に関する課題を、金融機関、通信会社、複合機メーカー等とタッグを組んで解決する、事業開発マネージャーの募集です。 ■業務内容詳細：金融機関や通信会社との提携プロダクト（融資サービス、データ連携、会計OEM等）の事業開発・グロースのための交渉、チャネル活性化施策の立案及び遂行。 金融機関及... |
| 求めるスキル (必要条件) |
金融機関（銀行、保険、証券等）、通信会社、複合機メーカーでの勤務経験（営業、経営企画、事業開発、IT関連部署の経験があるとより望ましい）。 金融機関、通信会社、複合機メーカー等をクライアントとした業務経験（コンサル、ベンダー、商社等）。 エンジニアと連携したプロダクト開発に従事した経験のある方。 社内外において業務改善プロジェクトを企画立案及び遂行した経験がある方。 社外に対して研修を企画立案及び遂行した経験がある方 |
人材開発トレーナー_研修講師 エッグフォワード
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は世界唯一の人材開発カンパニーとして企業変革に必要なセクション（経営戦略〜事業戦略〜組織戦略〜人材戦略）を上流から下流まで網羅し、オーダーメイド型の支援しています。 上場企業及び業界のリーディングカンパニーにて実施される研修の人材開発トレーナーとして下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：・エンタープライズ企業向けの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■いずれか必須：(1)ミドル向け以上のマネジメント研修経験(2)後身育成経験 |
組み込みソフトウェアエンジニア(リーダー・マネージャ候補) セーフィー
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 29～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
●具体業務：<開発業務>・セーフィークラウドカメラサービス用カメラファームウェアの開発。 ・画像認識、画像処理による新機能開発。 ・エッジコンピューティングデバイスのソフトウェア開発。 ・既存取り扱いカメラの機能拡張ファームウェアやプラグインソフトウェアの開発。 ・新規ハードウェア向けのファームウェア開発。 ・クラウドカメラ保守... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・C/C++言語を用いたソフトウェア開発の実務経験を3年以上経験している方。 ・プロジェクト又はチームリーダー以上の経験が2年以上有する方。 ・組み込みLinux、μItron系RTOSの知識を有する方。 ・Microsoft Office, Google G-suite或いはそれに準ずるツールを用いて各種資料及び報告書の作成が出来る方。 ・マークダウン言語を用いて各種ドキュメント(API仕様書や設計仕様書)の作成が出来る方。 |
ストラテジーコンサルタント AVILEN
- 想定年収
- 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
ストラテジーコンサルタントとしてクライアントが抱える経営課題を特定、把握し、提供可能なソリューションを各部門横断的により広い視野を持って提供いただきます。 クライアントへのヒアリング、提案、デリバリーといった各フェーズを一貫して担当し、またソリューションの内容に応じて各部門のエキスパートをアサインし、顧客の経営課題解決の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
大手コンサルティングファームでの勤務経験がある方。 経営戦略に関する業務の提案からデリバリーまでの経験がある方。 4〜5人以上のチームのマネジメント経験がある方。 |
営業_エネルギー・ヘルスケア本部_エネルギーソリューション事業第二部(省エネ事業) 双日
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【業務内容】省エネ（ESCO事業）・電力サービス事業●同社が出資する省エネサービス会社の企業運営●分散型太陽光発電など上記に付随する新規電力ビジネスの開発●活動地域は米国をはじめ当社活動地域を広くカバー【職務内容】■事業管理●出資先企業の経営管理、経営計画策定●投資移管する財務・会計・法務の実務対応■新規ビジネス開発●... |
| 求めるスキル (必要条件) |
英語力（TOEIC LR730点以上） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
大手総合商社のポジションです。
エネルギー・ヘルスケア本部_エネルギーソリューション事業第二部（IPP事業） 双日
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【業務内容】■発電投資事業（IPP事業）：●発電プロジェクトの開発やM&A、投資先の管理●活動地域は中東・アジア・北中米などグローバルにカバー【職務内容】■開発：●事業計画作成、入札/買収交渉対応●プロジェクトファイナンス組成■投資管理：●事業の財務・会計・法務面の対応●売却などのアセットリサイクルの企画【キャリアプラ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
英語力（TOEIC LR730点以上） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
大手総合商社のポジションです。
組織開発コンサルタント（エンタープライズサクセス） Schoo
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 28～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
Schoo法人向けプランにおいて、大手企業様の導入が増加しております。 現在ご契約いただいている大手企業を中心に、複雑な組織課題を整理し、課題解決に向けた導入・活用支援を、他チームと協力しながら担って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞・顧客が抱えている組織課題のヒアリング・課題に沿った活用支援 ・利用定着、活性化に向けた各種... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人事として教育研修もしくは組織開発等に関わるご経験 2年以上 ●研修会社や人事コンサル等で営業もしくはコンサルタント経験 2年以上 ●ITサービスなどにおける顧客プロジェクトのマネジメント経験 2年以上 ※カスタマーサクセスとしてのご経験は問いません |
人事・組織コンサルタント エッグフォワード
- 想定年収
- ～ 2,000万円程度 ( 26～ 49才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
クライアントの組織、人を変革するためのプロジェクトのリーダーとして、プロジェクトの計画、設計、実行、管理を行い、プロジェクト全体の品質の担保、お客様とのコミュニケーション（言語化されていない課題の抽出、プロジェクトスコープの合意形成、各マイルストーンにおける報告、など）について責任を持ちます。 ■具体業務内容：●ミッショ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティング業界におけるプロマネ、もしくはそれに準ずる経験がある人 |
マーケティングオープンポジション（BtoB SaaS領域） LITALICO
- 想定年収
- ～ 850万円程度 ( 24～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 目黒区
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 |
集客支援メディア事業と業務支援SaaS事業からなる、BtoB領域における各サービスのマーケティング戦略立案から各種施策の企画立案・実行までを一気通貫でご担当いただきます。 当求人はマーケティングのオープンポジションです。 これまでのご経験やご志向に応じて、ご担当いただくサービスや業務をご相談させていただきます。 ※年間の戦略... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下いずれかのご経験）●プロモーション・マーケティングの企画・推進 (オンオフ問わず) ●インハウスでの各種広告の運用 ●企画や課題解決型のコンサルティング営業経験 ※各福祉領域に関する事前理解や知識は一切不要です。 異業界からの中途入社者が多く、入社後に研修を用意しています。 |
人事担当（店舗事業） LITALICO
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 目黒区
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ会社採用の領域で、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務をグループ会社側と連携・協力しながら推進いただきます。 採用ポジションは支援員、有資格者の採用においてメンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがあるため、ドメイン知識をキャッチアップしながらリクルーターとしての専門スキルを深められる... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●福祉、介護業界での人事採用経験3年以上 （以下のうち１つ以上のご経験お持ちの方）●多様なチャネル（人材紹介会社・ダイレクトリクルーティング・リファラル）を活用しての採用活動経験 ●候補者体験を最大化するための選考プロセス設計と実行をされた経験 ●データ活用、採用マーケティング視点を取り入れたリクルーター経験 |
【Enito】人事企画（リーダー） エニトグループ
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 26～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
戦略人事として、人事戦略に基づく戦術面の策定・実行を人事責任者と協業しながらリードいただきます。 グループ・事業会社の役員陣・メンバーとのディスカッションを経て施策反映していくHRBPの側面にもチャレンジできるロールです。 組織成長フェーズの人事における幅広いご経験が可能です。 【具体業務】●組織・個人成長の促進に向けた人事... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■人事制度・育成施策（研修等）の運用・改善経験：（１）事業会社もしくはコンサルティングファームで組織課題の仮説から施策の立案・導入を行った経験がある方（3年以上） （２）施策例（いずれか一つ以上のご経験）：・人事制度設計、導入もしくは人事制度改善、導入、運用 ・階層別、年代別などターゲットゾーンを想定した育成施策の立案、導入 ・エンゲージメントの向上に向けた施策立案、導入 ・リテンションを目的とした施策の立案、導入（ソフト・ハード問わず） |
貿易コンプライアンス グローバル統括責任者 ／ 専門商社
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,250万円程度 ( 40～ 52才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
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| 職務内容 | ■組織ミッション：1. グローバル貿易コンプライアンス対応策の立案・実行2. グローバル貿易コンプライアンスのDX化推進→これらの実現による、グローバル確実短納期の競争力向上■担当業務内容(1)国内外の輸出入に関する各種規制(HSコード、原産地表示、安全保障貿易等)課題の解決PJ運営(2)国内外での輸出入時に関する各種... |
| 求めるスキル (必要条件) |
<経験>・自動車/機械部品等製造業/一般家電等の商材類似メーカーでの物流コンプライアンス各種業務経験（目安10年以上）またはグローバル物流フォワーダーでの同経験・5名以上の組織運営経験<知識・スキル>最低5名以上の組織運営経験、組織安定化のための運営・管理スキル |
【デジタルサービス企画部DX室】DXコンサルティング （社内業務の効率化の企画と実践） 三菱UFJ銀行
- 想定年収
- ～ 1,300万円程度 ( 26～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
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| 職務内容 | 以下のいずれか １）コンサルティングライン●行内各部署を回り（スタートアップとの協同含めた）DXを活用した課題解消や社内効率化を提案●課題・ニーズの見える化、ハイレベルDXソリューション検討と、施策立上・導入支援 ２）ソリューションライン●DX施策の立上から開発工程前までのプロジェクト管理、開発側へのシステム要件の引渡... |
| 求めるスキル (必要条件) |
上場企業、もしくは上場企業向けに以下の経験を有する方●業務効率化案件の提案・企画、実装にPM/BAとして従事した経験（3年以上望ましい）●大〜中規模プロジェクトで利害関係の異なる複数部署とまとめる経験（3年以上望ましい） |
