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採用責任者 兼 戦略人材　／　バイオテック企業

想定年収 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 27～ 44才 )
職務内容 【部門について】サービスグロースのための人財戦略の立案～実行や採用等の人事業務全般を担当しています。
【業務領域】・事業及び組織成長のための人事領域全般（入社初期は中途採用領域を中心に担当いただきますが、今後発生する可能性のある新卒採用の立ち上げや人事制度・タレントマネジメント・育成関連など、様々な人事業務を早期にご経験...
求めるスキル
(必要条件)		 ・IT/Web企業などスピードの早い環境下での就業経験・抽象的な思考と具体の行き来ができる思考体力・複雑な事象を自ら整理して周囲を巻き込み推進できる力・コミュニケーション能力が高く、組織をまたがって成果を出せる方・経営陣や事業責任者などとの折衝経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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人事・採用担当 | 職種未経験者歓迎　／　バイオテック企業

想定年収 ～ 900万円程度 ( 25～ 39才 )
職務内容 【業務内容】既存の人事担当者と共に採用業務全般と人材育成などの人事業務を推進していただきます。
＜採用フロント業務＞・母集団形成～内定承諾獲得までの採用活動における一連の流れ・求人票の作成、掲載型媒体の運用、スカウト媒体の運用・採用ペルソナの策定～求人票の作成・選考フローの策定・カジュアル面談～面接の実施・書類選考の実施...
求めるスキル
(必要条件)		 ・営業もしくは人事のご経験が2年以上の方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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主計グループ　決算統轄チーム
日本郵船

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 ＜仕事内容＞・会計基準改定等の制度変更対応・会計処理方針・開示方針の検討及び相談対応・会計監査人に関する対応・会計関連研修の運営方針の検討...
求めるスキル
(必要条件)		 ・4年制大学卒以上・海外子会社と英語でコミュニケーションするのに妨げにならないreading/writingの英語力・基本的なPCスキル（Word：文書作成、Excel：集計・表/グラフ作成、Power Point：会議資料作成）＜以下いずれかの職務において5～10年程度の実務経験があること＞・監査法人における監査実務、財務アドバイザリー業務・税理士法人における申告実務、税務コンサルティング業務・大手企業における財務、会計、税務関連業務／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
組織人事コンサルタント
HRBrain

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築や研修企画・実施に従事頂きます。
大きな変革期に入っている組織の在り方、各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きます。
また、プレイングマネージャーとして事業部運営、メンバーマネジメントも期待されています。
提案活動を行いながら、サービスのブラッシュアップや新たな...
求めるスキル
(必要条件)		 ●人事領域における法人営業経験3年以上 ●コンサルティング経験3年以上●HRBPや人事責任者経験 ●プロジェクト業務経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

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M&A/Business development室
タイミー

想定年収 800万円 ～ 1,400万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 同社のインオーガニック戦略立案および実行、経営課題の解決に携わって頂き、企業価値の向上に貢献頂くポジションです。
非連続成長を実現するためのM&A、アライアンスに関わる業務全般をお任せします。
【業務内容例】・プレディール(10~20%)：戦略策定、市場調査・企業分析、投資選定・オリジネーション(10~30%)：案件ソーシ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・M&A/PMI/事業開発に関連した業務経験があること具体的には以下の経験をお持ちの方を想定しています。
・Pre-M&AからPMIまでの一連のステップにおいて、幅広い経験を有する方・事業会社におけるM&A経験者（主にM&A/アライアンスを用いた投資戦略立案・推進、事業開発を担当として経験された方）・コンサルにおけるM&Aや事業開発領域の実務経験者・FA/FASにおいてFA業務の担当としてディールの全工程を経験された方・企画部門や部門横断的な役割での勤務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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戦略人事コンサルタント（People Organization Unit）
イグニション・ポイント

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 組織・人事領域のコンサルティングを担うPeople Organizationユニットにて、コンサルタントして事業のイノベーションにコミットしていただきます。
※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。
■PX（People Exchnage）支援外部労働市場との接続を志向した「オープン型HRM改...
求めるスキル
(必要条件)		 ■組織人事コンサルタント/戦略コンサルタント/ITコンサルタントとしての以下いずれかの経験・人材採用/人材開発に関する取組・人事/組織に関する制度設計・HRテクノロジーの導入・新規事業企画、開発／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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【HR Tech事業】CS（カスタマーサクセス）
エクサウィザーズ

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 顧客を「100人の仕事をAIと50人で完結させるAIカンパニー」へと作り変える戦略的パートナーとしての役割を担います。
1.データを起点とした「人的資本経営」の戦略コンサルティング・ロードマップ策定 ： 顧客の経営計画・DX戦略に基づき、3～5カ年先を見据えた人材育成・組織変革ロードマップの策定支援・スキルギャップ分析 ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・法人顧客に対する深耕営業、コンサルティング、またはカスタマーサクセスの経験（目安3年以上）・論理的思考能力に基づき、顧客の抽象的な課題を整理・特定し、解決策を提示した経験・週に2~3日程度、東京オフィスへの出勤が可能な方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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【CP】法務マネージャー
JDSC

想定年収 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ご自身と正社員1名の計2名の法務チームのマネジメントをお任せします。
・多様なビジネスの契約書の作成及びレビュー・非ビジネス領域の契約業務や社内相談対応など、社内リーガルとしての業務全般・ガバナンス対応、コンプライアンス対応、訴訟対応、総会対応、リスク管理委員会など、上場企業法務としての業務全般・Ｍ＆ＡやＪＶ設立、子会社...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ビジネス法務の経験・法令を遵守しつつも、ビジネスを加速させ企業価値を向上させるために適切にリスクテイクを判断できるだけのご経験・チームマネージャーにふさわしいレベルでのコミュニケーションスキル、マネジメントスキル、成長志向かつポジティブなマインドセット・高い倫理観と誠実性／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区

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コーポレートITマネージャー　／　介護・福祉系企業

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 【コーポレートITの仕事内容】福祉用具のレンタル・販売を軸とした在宅介護ビジネスとリネンサプライ事業の基盤である、コーポレートIT部門の責任者として、システム運用、インフラ/セキュリティに関わる計画の設計・企画立案・実行、研修カリキュラムの実施などの業務全般、及び全体ガバナンスを推進する仕事をお任せします。
【具体的な業...
求めるスキル
(必要条件)		 ・コーポレートITの企画・推進の経験・拠点の新設統廃合に対応したネットワーク基盤の改善、クラウド環境やデータセンタ等の設計・構築・問合せ運用、貸与機器の手配運用等の体制整備と円滑なシステム運用。
インシデント対応策の検討・実施・ITガバナンスの維持・強化、予算管理のご経験・課・部レベルの組織リード経験がある方 ・ハンズオン的に自らプレイングマネージャとしてふるまえる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

システムPM(基幹業務システム)
三井不動産

想定年収 900万円 ～ 1,600万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 DXプロジェクトマネージャーとして、社内各部門やグループ各社、パートナー企業と協業して、新規システムの企画開発や既存システムの改修をリードする。
1．QCDに関わるリスク・課題を察知しながら、社内関係者や開発ベンダーを適切にマネジメントし、解消に向けた活動を行う。
2．事業部門/ユーザー部門の課題や要求を綿密に把握したうえ...
求めるスキル
(必要条件)		 SIer、コンサルティングファーム、事業会社などで、次の経験をお持ちの方。
○システム要件定義から保守・運用までの全フェーズの経験。
○ウォーターフォール型の大規模開発(目安：開発費１億円以上)に参画した経験。
○プロジェクトマネージャーとして、または上級SEとしてシステム開発をリードしたご経験。
○応用情報技術者知識レベル。
○PG・SE実務経験。
※PG経験必須（詳細設計・製造・テストをプロジェクトで（研修ではなく）自身が手を動かして実施）。
※SE経験必須（要件定義・基本設計を自身が手を動かして実施）。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も少なく非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。
デジタル技術とデータを活用する一方、デジタルで代替できないリアルの価値を最大限に高め、リアルとデジタルを最適に組み合わせることにより、不動産を「モノ」ではなく、「サービス」として提供する“Real Estate as a Service”の実現をめざしています。
DX推進者として構想企画段階から開発まで一貫して担当いただき、事業成長をともに牽引いただける方を募集します。
同社および同社グループの関与者を巻き込み、主体的に業務を推進します。

業務コンサルタント（アソシエイト）
パーソルワークスイッチコンサルティング

想定年収 ～ 650万円程度 ( 24～ 34才 )
職務内容 人事領域において、お客様が抱える課題に寄り添い、一気通貫した伴走支援を行います。
・案件獲得に向けた提案作成・営業活動・顧客課題/要望のヒアリング・企画/業務計画/設計/要件定義の作成･プロジェクト推進/マネジメント・ワークショップ登壇など※参加いただくプロジェクトや能力によりに対応いただく業務が異なります。
パーソルグル...
求めるスキル
(必要条件)		 ※下記いずれかに該当する方・コンサルタントとしての実務経験がある方・コンサルタントとしての基礎知識がある方・人事領域（人事企画/労務/採用など）のうちいずれかの業務経験がある方／【初級英語力要／高卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

【新規サービス開発部門/Sales AI Agent事業】Sales AIコンサルタント
エクサウィザーズ

想定年収 ～ 1,080万円程度 ( 25～ 42才 )
職務内容 このポジションが所属する「Sales AI Agent事業」は、日本の労働人口減少という社会課題に対し、国内だけで10兆円規模の人件費がかかっている「フィールドセールス（対面営業）」領域の生産性を劇的に向上させることをミッションとしています。
＜業務内容＞このポジションの実態は、一般的な「SaaSのカスタマーサクセス（C...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・無形商材のソリューション営業、または深耕営業（アカウントマネジメント）の経験（2年以上）・SaaS/ITソリューションにおけるハイタッチなカスタマーサクセス経験（2年以上）・IT/DX/業務改革領域でのコンサルティング経験・営業職向けの研修やコンサルティング業界における経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

グループ生産性改善部：戦略企画
楽天グループ

想定年収 1,000万円 ～ 1,700万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 全社予算達成に向けて、Triple20をはじめとしたグループの生産性向上に関する仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。
グループ横断の取り組みを推進していくため、ステークホルダーは経営層やグループ各組織の幹部層が中心となります。
自ら裁量を持って、グループ全体を動かす経験を積むことが...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社における経営企画/事業企画業務経験を3年以上お持ちの方、またはコンサルティングファームにてビジネスサイド(非IT)のプロジェクトマネジメント経験を3年以上お持ちの方・様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミュニケーション能力・交渉力・流暢な日本語運用能力／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 世田谷区

人事責任者候補
HEARTBEATS

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 35才 )
職務内容 経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略の策定から実行まで、プレイングマネージャーとして幅広くお任せします。
特に、事業成長の核となる「採用」と「組織開発」を重点的にリードしていただきます。
【主な業務内容】・経営戦略に基づく採用戦略の立案・実行（特に事業成長を牽引するリーダー層の採用）・採用戦略から逆算した組織設計の提案・実...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社における人事（採用・組織開発・制度設計など）の実務経験（目安：5年以上）・採用戦略の立案から実行（特にダイレクトリクルーティング）までを一貫して行った経験・人事制度（評価・等級など）の設計・運用に中心メンバーとして携わった経験・オンボーディングや研修プログラムの設計・運用経験 ・ハンズオンで実務をこなしながら、仕組み化・戦略立案を推進されてきた経験・チャットやメールを通じたテキストコミュニケーションが円滑にできる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区

セキュリティエンジニア(SOC / IR)
ベネッセスタイルケアグループ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 ○SOC/SIEMを中心としたセキュリティ監視・分析の実務：- SIEMなどを用いたログ収集・分析。
- 検知ルール・アラートの運用、継続的改善。
- 外部SOCベンダーとの連携、運用調整。
○インシデントレスポンス(IR)対応：- セキュリティインシデント発生時の初動調査、影響範囲把握。
- 社内関係者・外部パートナーとの連...
求めるスキル
(必要条件)		 ○インフラ領域(クラウド / ネットワーク / サーバいずれか）における設計・構築・運用経験。
○次のいずれかのセキュリティ実務経験。
- SOC / CSIRTなどにおけるインシデント対応・調査経験。
- ログ分析・監視による攻撃兆候検知、運用改善経験。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
グループ全体の事業・DXを支える SOC/インシデントレスポンス領域の中核人財として、実務をリードしながらグループ横断のセキュリティ体制構築を推進していただきます。
運用実務は外部パートナーと協業しつつ、社内で判断・設計・改善を担うポジションです。
将来的なリーダー候補としての活躍を期待しています。

内部統制（東京）※スペシャリスト募集
ラクス

想定年収 ～ 780万円程度 ( 26～ 32才 )
職務内容 同社は年間300名以上の社員が入社しており、会社規模が急拡大しています。
不正検出や不正防止のため、既存ルール・仕組みの検証と検証と改善をより充実させるため、メンバーを増員することになりました。
■具体的な仕事内容内部監査室にて、主に内部統制業務に携わっていただきます。
J-SOXに関する業務・内部統制評価（J-SOX）計画...
求めるスキル
(必要条件)		 ・上場企業のJ-SOX実務経験3年程度（上場会社、監査法人問わず）※ご経験3年以上の方も歓迎します／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区千駄ヶ谷

【医療プラットフォーム本部】カスタマーサクセス　メンバー～マネージャー候補
メドレー

想定年収 ～ 800万円程度 ( 28～ 38才 )
職務内容 医療DXを推進するため、組織 / 業務に変革を起こすポジションです。
継続率99%を誇る病院向け電子カルテの導入を担っていただきます。
【業務内容詳細】●受注案件の導入工数の算出とメンバーアサインメント●PM育成に向けた各種管理とマテリアルや研修プログラム等の準備　【ポジションの魅力】病院の業務を全面的に刷新するため、医療...
求めるスキル
(必要条件)		 ●顧客とのコミュニケーション経験 目安1年以上●宿泊を伴う出張が可能な方（日数や頻度はプロジェクトにより異なります。
詳細は選考過程でご説明いたします）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【人材プラットフォーム本部】セールスオープンポジション
メドレー

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 38才 )
職務内容 【関わるサービス】●医療介護ヘルスケア領域の人材採用システム「ジョブメドレー」 ※国内トップクラスシェア●介護事業所向けオンライン動画研修サービス「ジョブメドレー アカデミー」●介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」　【業務内容（いずれか）】●インサイドセールス：介護事業所向けオンライン動画研修サービスの導入に関...
求めるスキル
(必要条件)		 ・セールス経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【人材プラットフォーム本部】ジョブメドレーアカデミー　セールス 部長候補
メドレー

想定年収 800万円 ～ 1,400万円程度 ( 30～ 42才 )
職務内容 ＜ミッション＞介護・障がい福祉・在宅医療の現場における市場ニーズを深く分析し、組織戦略および営業戦略の立案・実行をお任せします。
具体的には、同社サービスのさらなる成長と市場での地位確立に向け、顧客への提案活動に加えて、定量的なデータと現場の知見に基づいた目標達成への道筋を立て、周囲を巻き込みながら営業施策の企画・実行...
求めるスキル
(必要条件)		 ・IT業界における法人営業経験5年以上・マネジメント経験5年以上・20名以上の組織マネジメント経験・人材育成の経験・戦略的な営業戦略の構築と実行能力・同社の「Our Essentials」への深い共感／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

リサーチアナリスト～コンサルタント支援～【東京】
日本総合研究所

想定年収 ～ 1,750万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 コンサルタントの支援役である「リサーチのスペシャリスト」としてリサーチ業務を行います。
(本求人はコンサルティング領域のリサーチ職を対象としており、シンクタンク機能のリサーチ職は対象外です。
)＜業務内容＞・新規コンサルティングテーマの探索・開発に関するリサーチ業務・コンサルティング提案の支援業務・コンサルティングプロジ...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下のいずれかの経験をお持ちの方＞・独力でリサーチを設計/実施/報告した経験を有する方。
デスクリサーチスキルは必須。
・産業調査/消費者調査を総合的に扱う調査会社でのリサーチャーとしての勤務経験がある方。
・証券会社でのアナリスト勤務経験がある方。
・英語のビジネスレベルの読み書き。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

People Development
グロービング

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 同社の新しい組織としての立ち上げとなります。
部門人事担当として、事業戦略やニーズを踏まえながら各社員一人一人のキャリア形成に関わります。
評価の取りまとめだけでなく、コンサルタントのプロジェクトアサインにおいては、各社員の強みが発揮できるよう各局面でのコーチングを実施し、社員一人ひとりに合ったサポートを提供します。
戦略的...
求めるスキル
(必要条件)		 ●プロフェッショナルファーム、またはベンチャー企業における、人事または組織人材開発・制度設計・管理・運用経験(プロジェクトとしての経験も可能）　●四年制大学卒以上の方で、フルタイムでの実務経験をお持ちの方　●日本語がネイティブレベルの方　※Leadについては：上記＋ピープルマネジメント、評価制度設計、運用等の実務経験をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

《東京》EdTech事業　QAエンジニア（テクノロジー職）
グロービス

想定年収 ～ 900万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 ■業務詳細同社ではフェーズの異なる複数のプロダクトに対してQAエンジニアが貢献しており、アサインによって実業務の内容は異なりますが、スピードを損なわずユーザー価値を最大化することを目指し、以下のような業務を行なっています。
・テスト計画・分析・設計・実装・実行などテストプロセスの推進・探索的テストの主導・実施・スクラムチ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・QA・テスト業務に高い関心がある方・テスト設計・テスト実行・バグ報告・修正確認の経験がある方・シフトレフトなど、いわゆる上流からの価値発揮を志向されている方・上長やメンバー、ステークホルダーと円滑にコミュニケーションしながら、テスト業務に関する積極的な課題解決・業務遂行を進めるチームプレイヤー志向の方・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある・社会人就業経験3年以上・同社の事業、理念に共鳴できる方・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

【マーケティング本部】生成AIを活用した社内DXの企画・推進担当
三井住友カード

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 同社の既存業務に対して生成AIの活用を前提とした再設計を推進します。
社内各部署における「業務変革の実行支援」、そのために必要な「基盤整備」、および全社横断での「活用促進」の企画・推進に従事いただきます。
＜職務詳細＞■業務変革の実行支援・各部署のビジネス課題ヒアリングおよび業務変革テーマ検討・選定・業務変革テーマ別の案件...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社またはコンサルファームにおける社内DXの企画・推進経験・業務変革プロジェクトへの参画経験（現行業務の整理・分析、課題設定、改善策の策定・実行など）・生成AIを活用した業務変革に対する興味／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 江東区豊洲

【ビジネスマーケティング本部】セールスイネーブルメント
三井住友カード

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 ＜ミッション＞営業支援領域におけるDX化を企画・推進し、営業人材が最大限のパフォーマンスを発揮できる仕組みをメイン担当として構築していただきます。
また、能動的に営業支援の課題を発掘し、改善策を提案できる方をお待ちしております。
■営業活動の可視化・SalesForceを活用して営業活動を可視化■分析・フィードバックの仕組...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社またはコンサルファームにおける営業強化に関する企画・推進経験・デジタル技術を用いた企画・推進の経験・他部署を巻き込んで企画を実行・推進した経験・現場からの業務要望をヒアリングし、業務改善の要件定義（システム開発）を　行った経験・CRMツール（SalesForce等）での運用経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 江東区豊洲

HRBP（プロダクト開発組織専任）／組織開発・制度企画
freee

想定年収 ～ 845万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 「スモールビジネスを、世界の主役に。
」の実現に向けて、マジ価値（ユーザーにとって本質的な価値があると自信を持って言えることをする）を最速で届けることがプロダクト開発組織のミッションです。
その理想から逆算して、個人やチームを進化させていくのがHRBPです。
プロダクト開発組織づくりにまつわる業務をお任せいたします。
■具体的...
求めるスキル
(必要条件)		 以下いずれかのご経験をお持ちの方・HRBPのご経験・人事制度設計、評価運用、目標管理のご経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

【独立組織】クレジットカード業務・決済サービスに関する企業法務全般（弁護士資格保有者）
三井住友カード

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 【仕事内容】企業内弁護士として、クレジットカード業務・決済サービスに関する企業法務全般を担当いただきます。
＜職務詳細＞・商品企画・新規事業開発に関する法令調査、法律構成検討・コンプライアンス、法令等の研修・貸金業法、割賦販売法、資金決済法および決済サービス関連法令の遵守態勢整備・契約（契約書等の作成、審査、交渉）・知的...
求めるスキル
(必要条件)		 ・弁護士資格保有者　※企業法務経験や法律事務所の実務経験は不問（司法研修所卒業後の新卒も可）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 江東区豊洲

【大阪梅田】人材開発コーディネーター
MonotaRO

想定年収 ～ 650万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 ＜職務内容＞人材開発部門（採用・育成・HRBP・人事企画）がミッションを遂行するための「縁の下の力持ち」として、効率的な採用活動や研修運営を支援するオペレーション業務全般を担うポジションです。
＜主な役割＞人事部門における採用・運営サポート、およびアルバイト・派遣採用業務をお任せします。
■採用オペレーション業務・中途・新...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれも満たすこと＞・事業会社での営業事務、アシスタント、または人事・採用コーディネーター等の実務経験（3年以上目安）・複数関係者（社内・社外）との調整業務を行ったご経験・複数の関数(Excel/Spreadsheet)を組み合わせて作業をこなせること※同社ではGoogle Workspaceを利用しています。
・Excelのマクロ、もしくはGAS（Google Apps Script）について理解していること。
他者が作ったものを使用している等、抵抗感が無い方。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 大阪府 大阪市北区

【XPr】 プロダクトマネージャー（Sier若手歓迎）
電通デジタル

想定年収 ～ 1,800万円程度 ( 25～ 39才 )
職務内容 大手クライアント向けデジタルサービス（スマホアプリ、IoTデバイス等）のプロダクト開発を推進するプロダクトマネージャー／テクニカルディレクターの募集で、サービスの構想から企画、要件定義、開発からグロースに至るまで、プロダクトの開発や成長にトータルで伴走するポジションです。
【具体的な業務】●新規プロダクトの構想/企画/サ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●アプリ/システム開発経験（研修期間含めて3年以上）●アプリ/システム開発の上流工程経験（要件定義、仕様作成）●多様なバックグラウンドを持つメンバーをリスペクトし円滑なコミュニケーションができること。
※開発規模や言語は問いません。
／【英語力不問／専修・専門卒以上】
勤務先 東京都 港区

【OPG】人事/総務担当者
パワーエックス

想定年収 ～ 900万円程度 ( 28～ 35才 )
職務内容 ■業務内容・人事労務関連制度の企画（法令対応含む）・勤怠管理及び給与計算オペレーション推進、改善、・労働安全衛生にかかる業務全般・労務関連教育研修の企画～実施・各種規則規程類の作成・改定・株主総会関連業務・株式管理業務・取締役会をはじめとした機関決定支援業務・BCP体制の構築・運用・各種認証対応・固定資産管理・採用業務...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社人事部門における人事給与・社会保険業務経験・マルチタスクでの業務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区赤坂

【バックオフィス】採用担当者
アクティヴァーチ・コンサルティング

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う同社の事業をバックオフィスで支える人事の仕事。
人材採用を中心とした業務の他に、人材育成や管理、顧客折衝など会社規模拡大に向けて、会社の核となり動いていただきます。
【具体的には】●採用計画の立案・実行・管理 ●面接対応 ●人材の教育・研修 ●エージェントとの折衝 ●ダイレク...
求めるスキル
(必要条件)		 ●人事、採用業務などの経験がある方 ●人材コーディネーターなどの経験がある方 ●エージェントとの折衝経験がある方 ●人材紹介関連業界での実務経験がある方 ●営業のご経験がある方　※採用業務は未経験でも可能です！営業のご経験があり、人事（採用）業務にご興味がある方は大歓迎です。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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