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公開求人数： 209件
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NEW
イノベーションリード
アルファドライブ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
本ポジションは、イノベーション事業におけるリードコンサルタントとしてクライアントフロントを担っていただきます。 同社が持つあらゆるナレッジ/アセットと、ご自身が持つ事業開発経験やスキル等のエッジを掛け合わせながら、クライアント企業の中から新規事業を創出することにコミットいただきます。 あらゆる業種/業態の多種多様な新規事業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●大企業の力学を理解した上で、その中で新規事業創出に挑戦する意義に共感してくださる方 ●何らかの形で新規事業開発を推進するミッションにコミットしたことがある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
《東京》《人事 (HRBP) 》 現場ソリューションカンパニー担当 ／ ソリューションサービス企業
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 現場ソリューションカンパニーにおける人事担当（HRBP）として、人事施策の推進 ・ヘッドカウントコントロールを中心に採用、育成、幹部開発等の推進と担当役員、組織責任者、従業員との対峙 ・人事事業戦略、要員計画の立案・実行 ・各部門への新人事制度導入に向けた企画立案・実行 ・人材確保（採用）施策推進（特にキャリア... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ＨＲＢＰとしての人事ご経験（５年以上）・基本的なＰＣスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）・コミュニケーションスキル／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
NEW
人事企画（マネージャー候補）
hacomono
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
これまでのご経験や適性に応じて、以下のような業務を担当いただきます。 ●人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運用・改善｜●階層別など、企業全体の人事戦略に基づく育成支援施策の企画・運営｜●入社オンボーディングを始めとした社員サポート施策の企画・運営｜●カルチャー醸成のための施策検討・運用・モニタリング｜●組織サーベイ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方⇒・事業会社での人事企画業務のご経験 ・コンサルティングファームでの組織人事コンサルティング業務のご経験 ・マネジメント研修など役職者向けの階層別研修の企画・運用のご経験｜●高いベーススキル（コミュニケーション能力、論理的思考力）をお持ちの方｜●チームをマネジメントされてきたご経験ITツールの活用に抵抗のない方（Slack、Google スプレッドシート等）｜●スタートアップ企業で人事として成長し価値発揮したい方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区神宮前2-34-17 |
NEW
【新規事業】DX商品開発（企業向け・教育プログラムの開発）
ライフイズテック
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【お任せしたいこと】「法人向けDX人材育成事業」の新商品開発、既存商品のカスタマイズをメインに携わっていただきます。 ※研修プログラムの開発がメインとなる予定ですが、eラーニング教材（SaaSプロダクトのコンテンツ作成）をお願いする可能性もございます。 ■商品開発の進め方：●新商品は、顧客起点で、3ヶ月に1つペースで商品を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●社会人経験（5年以上）加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上）●法人向け研修プログラムの開発のご経験●法人向けDXを支援する会社における商品開発のご経験●SaaSプロダクトの開発のご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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全国の600以上の自治体、約4,000校の公立・私立学校、約120万人に利用されているオンラインプログラミング教材などを開発するEdTech企業です。
NEW
【社長室】事業開発（地方創生）
Schoo
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
CEO直下の地方創生プロジェクト担当として、地方創生事業の推進に取り組んでいただきます。 また、学びや教育セグメントに囚われずに地域の未来を切り開くための新規事業開発に取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞●地方自治体や関連プレイヤーとの戦略提携｜●地域の人材、産業、公共施設に関する新規事業開発｜●その他事業承継/... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業運営に関するご経験（ご自身が事業運営したか、コンサルティングで関わったかは問いません）●PL/BSについて理解のある方。 ●日常レベルの英語力／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
障害者福祉領域の事業責任者候補[ カイポケ ]
エス・エム・エス
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
障害者福祉領域（障害者・障害福祉事業者・障害者雇用企業）の領域責任者、もしくは1事業の責任者として、事業開発を1からお任せします。 当領域は様々な事業機会があり、ご経験と適正に合わせて、お任せする領域をご提示させていただきます。 ＜具体的な業務内容＞・障害者福祉領域のマーケットリサーチ（市場予測、競合調査、販売チャネル分析... |
| 求めるスキル (必要条件) |
※障害福祉業界/IT業界での勤務経験は不問、未経験者歓迎｜・事業会社でのマーケティング/事業開発/事業企画に準ずる経験｜・プロジェクトマネジメント経験｜・複数名チームのマネジメント経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
【金融ソリューション事業本部】技術スペシャリスト（アーキテクト）
日鉄ソリューションズ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
大手金融機関のシステム開発（金融工学・数理モデルをベースにしたプライシングシステム）で、アプリケーション設計や実装、アーキテクチャ検討などを担当頂きます。 ・プログラミングスキルを伸ばしていきたい方、市場価値を高めて行きたい方を募集します。 ・将来的には、技術面でPJをリードする人材、フルスタックエンジニア、技術に強い... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・アプリケーション開発スキル -プログラミングスキル（C#,C++,Java,Python等での実装経験） -アプリケーション設計の経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
【人材プラットフォーム本部】プロダクトマネージャー
メドレー
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
医療介護従事者向けダイレクトリクルーティングサービス「ジョブメドレー」、もしくは介護事業所向けオンライン動画研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」のプロダクトマネージャーとして、様々な機能開発やグロース施策を牽引いただきます。 ■具体業務：プロダクト改善施策立案のための予備調査、データ解析、ユーザーインタビュー。 企画ド... |
| 求めるスキル (必要条件) |
大規模自社サービスのプロダクトマネジメント、ディレクション経験。 インターネット業界での業務経験(5年以上)。 Google Analytics, BigQuery などでのデータ分析経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
人材開発 - 研修管理・運営（アナリストーアソシエイト・マネジャー）- コーポレート職
アクセンチュア
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
・グローバル及び日本の研修企画チーム、ビジネス部門のステークホルダーのニーズに基づく研修運営を設計する。 ・講師を務める社員やベンダーが研修目的に沿った講義が実施できるようサポートする。 ・研修のファシリテートをする。 ・実施した研修の要改善事項をグローバル及び日本の研修企画チームに連携する。 ※下記キャリアブログもぜ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・1年以上の研修運営の業務経験 ・ネイティブレベルの日本語力 ・英語でのメールのやり取りに支障のないレベルのReading/Writing／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 横浜市西区みなとみらい3-6-3. MMパークビル |
NEW
HRパートナー（シニアアナリストーアソシエイト・マネジャー）- 管理部門
アクセンチュア
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
部門人事担当として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポート。 【詳細】・担当領域の事業戦略やニーズと社員個人のキャリアの志向性と照らし合わせ、社員へのコーチングやガイダンスを行う。 担当部門に対して、社員に対する自身の理解に基づきアドバイスを行う。 ・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事経験2～3年以上・コンサルティング企業、IT企業での勤務経験歓迎・英語スキル（日常会話、TOEIC600以上が望ましい）、日本語スキル（ネイティブレベル）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 横浜市西区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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グローバルファームにおける人事の募集です。
NEW
エネルギー・ヘルスケア本部_エネルギーソリューション事業第二部(省エネ事業)
双日
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【業務内容】省エネ（ESCO事業）・電力サービス事業●同社が出資する省エネサービス会社の企業運営●分散型太陽光発電など上記に付随する新規電力ビジネスの開発●活動地域は米国をはじめ当社活動地域を広くカバー【職務内容】■事業管理●出資先企業の経営管理、経営計画策定●投資移管する財務・会計・法務の実務対応■新規ビジネス開発●... |
| 求めるスキル (必要条件) |
英語力（TOEIC LR730点以上）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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大手総合商社のポジションです。
NEW
デジタル戦略コンサルタント(ビジネスリード)
クニエ
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
通信・メディア業界の顧客の抱える多様な課題に寄り添い、顧客価値創出に向けた戦略・戦術策定から実行・定着化までEnd to Endで幅広い支援を行っている。 【主なコンサル領域】○事業/ソリューション/サービス/プロダクト戦略立案・企画・推進。 ○営業戦略立案・実行。 ○業務改革・BPR。 【プロジェクト事例】○AI/IoTを用... |
| 求めるスキル (必要条件) |
論理的思考力、問題解決能力、ドキュメンテーション・コミュニケーション能力。 主体的な行動力。 ストレス耐性・柔軟性。 コンサルティングファームまたは事業会社において、次のいずれかの業務における2年以上の実務経験。 ○事業/ソリューション/サービス/プロダクト戦略立案・企画・推進。 ○営業戦略立案・実行。 ○業務改革・BPR。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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通信・メディア業界、および、その顧客にあたる多種多様な顧客（コンシューマ、民間企業、行政機関）の価値創造、社会課題の解決を図るインダストリーコンサルティングチームにおける、デジタル戦略コンサルタントのポジションです。
NEW
【コーポレート】人事労務 リーダー候補
メドレー
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経験・ご志向に併せてマネジメントもお任せいたします。 人事労務の側面から、創意工夫とテクノロジーにより人・組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするための、スマートな環境整備と安定運用がミッションです。 人事労務グループのリーダー候補として、安定的かつ高品質な労務オペレーションの遂行、ならびに今後の会社規模拡大を見... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・3年以上の事業会社での人事労務実務経験（給与や社会保険手続きの知識と実務経験） ・企画立案、業務改善のリード経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
研修事業を支える自社業務システムのプロジェクトマネージャー（テクノロジー職） ／ 教育サービス企業
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
今後5年程度をかけて先述したシステムの刷新や業務拡大による機能拡張といった状況にあります。 チーム拡大や業務フローの整備など、組織やビジネスの土台づくりから携わっていただきます。 参画初期は以下等のキャッチアップをしながら、お持ちのスキルを活かしていただきます。 組織構造、文化研修業務システム仕様保守・運用キャッチアップ後は... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・業務系システムの要求定義・要件定義、及びそれに準ずる経験（システム企画・設計）2年以上・システム開発経験（実装・テスト）5年以上・非エンジニア、ステークホルダーとの仕様調整／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
【Business】フィールドセールス
LITALICO
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 24～ 29才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
顧客への課題ヒアリングや新規提案など、フィールドセールス職をご担当いただきます。 【具体的には】●財務/採用/人材育成/集客支援/運営オペレーションなど様々な悩みを抱える福祉事業所へのソリューション営業 ●営業資料の作成、提案 ●営業担当エリアの市場分析、データ収集 ●営業戦略・営業手法の立案と実施 ●関連部署（ディレク... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下のいずれかのご経験を必須とします。 ＞●営業経験（法人・個人・商材不問）●顧客折衝経験において、目標数値を追いながら必要なPDCAを達成に向けて回したご経験のある方 ※福祉や介護等の領域に関する事前理解や知識は一切不要です。 異業界からの中途入社者が多く、入社後に研修を用意しています。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
監査室 内部監査担当（情報セキュリティ担当）
博報堂
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社グループ内の各社・各組織（国内のみ）に対し、情報セキュリティ領域に特化した監査を行う監査実務担当者です。 業務情報の取扱い状況、情報インフラの整備運用状況、情報資産の保全状況など情報セキュリティ領域全般について、資料(データ)分析、インタビュー、現地往査等を通じて検証・評価し、改善に向けた助言・提案を行います。 同時に... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●「コンプライアンス領域」における広い実務経験 ※経験年数3年以上。 加えて「IT領域」での実務経験のある方は歓迎いたします。 ●「コンプライアンス理解」「ビジネスモデル理解」「IT理解」などのスキル。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
人材・キャリア・職能開発リーダー
博報堂
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「人が資産」の同社グループ社員のキャリア・職能開発をリード頂きます。 会社のミッション・方向性を理解しながら、各現場部門の課題も吸い上げて、適切なキャリア開発指針の策定や、具体的なキャリア・職能開発施策の企画構想から実施までの一連を担います。 【業務例】●キャリアシナリオパスの策定 ●職種ごとの職能開発、スキル分析、支... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下いずれかの経験（目安５年以上）＞●人事コンサルティング会社での人材開発コンサルティング経験（優先）●事業会社での人材開発担当経験 ＜スキル＞●PDCA推進含めた、研修の企画と実施の経験 ●組織開発の経験 ●リサーチスキル（インタビュースキル、調査設計、分析設計）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
監査室 内部監査担当（海外子会社監査）
博報堂
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社グループ内の海外関係会社各社に対し、業務と組織の健全性・公正性・合法性・効率性などに関して、多面的で総合的な監査を行う監査実務担当者です。 資料分析、データ解析、インタビュー、現地往査等を通じて、対象各組織の内部統制状況、取引管理状況、管理牽制状況、コンプライアンス状況など多岐にわたる領域を検証・評価し、改善に向けた... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ビジネス英語が対応可能な方（会話でネイティブスピーカーにビジネス上の交渉調整が問題無くでき、文書では一般的な報告書が作成可能なレベル。 TOEIC水準で850前後）●国内で「業務監査」「JSOX監査」いずれかの内部監査実務経験のある方 ※経験年数3年以上／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
監査室 内部監査担当（博報堂ＤＹメディアパートナーズグループ）
博報堂
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
社内の各組織ならびに傘下の関係会社（国内のみ）各社に対し、業務と組織の健全性・公正性・合法性・効率性などに関して、多面的で総合的な監査を行う監査実務担当者です。 資料分析、データ解析、インタビュー、現地往査等を通じて、対象各組織の内部統制状況、取引管理状況、管理牽制状況、コンプライアンス状況など多岐にわたる領域を検証・評... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●国内で「業務監査」「JSOX監査」いずれかの内部監査実務経験のある方。 もしくは監査法人等で「会計監査」の実務経験のある方。 ●「会計財務知識」「コンプライアンス理解」「コミュニケーション能力」の３つのスキル／能力のある方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
監査室 内部監査担当（博報堂グループ）
博報堂
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
社内の各組織ならびに傘下の関係会社（国内のみ）各社に対し、業務と組織の健全性・公正性・合法性・効率性などに関して、多面的で総合的な監査を行う監査実務担当者です。 資料分析、データ解析、インタビュー、現地往査等を通じて、対象各組織の内部統制状況、取引管理状況、管理牽制状況、コンプライアンス状況など多岐にわたる領域を検証・評... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●国内で「業務監査」「JSOX監査」いずれかの内部監査実務経験のある方。 もしくは監査法人等で「会計監査」の実務経験のある方。 ●「会計財務知識」「コンプライアンス理解」「コミュニケーション能力」の３つのスキル／能力のある方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
【セールスイネーブルメント部】部長候補
BuySell Technologies
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 48才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
セールスイネーブルメント部では、「買取サイドの人・組織・事業に対するビジネス戦略の創出と実行によって、継続的な営業成績を残せる仕組みをつくること」をミッションに、研修内容の企画～実行支援までをお任せいたします。 【具体的には】●出張訪問買取業務における研修の企画、実行 ●出張訪問買取業務における新卒採用及び中途採用者の教... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●無形/有形問わず営業の経験／【英語力不問／高卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
エンタテインメント・テクノロジー＆サービス事業の通商・輸出入管理・経済安全保障を担うエキスパート
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■組織の役割：既存事業の深化・進化と新規事業の探索・成長の二軸の経営を行っているソニーにおいて、通商・輸出入管理・経済安全保障の観点からの戦略的なサポートで、革新的なエレクトロニクス製品の開発や市場展開、新規ビジネスのグローバル展開などET&Sのグローバルな事業を事業部門と一緒に創り支えています。 ■担当予定の業務内容：... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・通商・輸出入管理・経済安全保障または近接領域での実務経験（3年以上）※経験年数はあくまで目安であり、ご担当された案件の数量、難易度、関与度などを重視しております。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 横浜市西区みなとみらい |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ソニーの安全保障貿易管理を担う、やりがいのあるポジションです。
人事組織コンサルタント
NEWONE
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「すべての人が活躍するための、エンゲージメントを」をブランドプロミスとして掲げ、’’人的資本経営’’をクライアントが実現するために、経営戦略・事業戦略と連動した組織・人事課題の抽出から組織・人事および人材に関する戦略の策定、施策の実行までをサポートします。 〈具体的には〉・クライアントの課題抽出からプロジェクトの企画作成... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの経験 ・領域は問わずコンサルタント経験（経営、業務、IT、会計など組織、人事でなくとも可） ・研修会社等における講師やコンサルティング営業の経験（資料作成が苦手ではない、人材要件定義などを経験したことがある等） ・事業会社における人事経験（一領域ではなく幅広くやっていた方や、大企業におけるHRBP等）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
VP of HR
クロスビット
| 想定年収 | 800万円 ～ 987万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
VP of HRとして、以下の業務を担当していただきます。 ◇人事戦略の立案と実行●ビジョン、ミッションに基づいた人事戦略の策定●組織拡大を見据えた採用・育成戦略の強化●社員エンゲージメント向上のための施策実行◇採用業務の統括●採用計画に基づく採用活動の推進とマネジメント●経営陣および各部門と連携した採用ニーズの把握と調... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人事責任者もしくは、それに準ずるポジションでご経験を積まれている方 ●IT企業における中途採用活動のご経験 ●複数名以上のピープルマネジメント、マネージャーをマネジメントされたご経験 ●労働法規やコンプライアンスに関する知識 ●基幹人事制度の運用経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
情報セキュリティ企画(グループ会社向けセキュリティ施策の支援)
パーソルホールディングス
| 想定年収 | ～ 810万円程度 ( 28～ 46才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の国内外の事業会社を含む、グループ全体の情報セキュリティの戦略検討および推進業務をご担当頂きます。 【業務詳細】●グループ全体のセキュリティに関する戦略立案および方針・規程類の整備●グループ全体のセキュリティ教育・研修の企画および実施●グループ全体のセキュリティ運用に対するアセスメントプロセスの整備、モニタリングおよ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
(1)は必須。 (2)と(3)のいずれか一方は必須。 (1)顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝経験 (2)セキュリティ施策に関する企画や課題分析・運用改善などの経験 (3)ITサービスのプロジェクト/サービスマネジメントにおいて、セキュリティ実装を主導した経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
営業
Oneplat
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 28～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
法人向けスマート決済プラットフォーム「Oneplat」の展開の全てに携わっていただき、新規アカウントの獲得、サービスのフォローアップ、金融機関との連携などをお任せいたします。 経験やスキルに応じたポストをご用意しております。 ＜職務詳細＞新規アカウント獲得…企業への訪問やWEBツールなどを使ったOneplatのサービスの提... |
| 求めるスキル (必要条件) |
営業経験（業界不問）・普通自動車免許第一種（AT限定可）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
受け取る納品書・請求書を、リアルタイムかつ精度100%で電子化できるサービス「oneplat」を全国の法人様に展開します。
これまで紙で届いていた納品書・請求書をoneplatでペーパーレスにして取りまとめ、現在ご利用の販売管理システムや会計システムとの連携を行うことで、経理や現場の入力作業と業務コストの大幅削減を実現できます。
人事／組織開発マネージャー（CHRO候補）
SOXAI
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ＜人事企画＞●同社の成長フェーズに合わせた評価・報酬制度の設計、運用 ●経営陣やアドバイザーと連携し、評価基準・等級・給与レンジの整備 ●運用を通じた、評価制度の継続的なブラッシュアップ ＜組織開発＞●マネジメントやメンバーの能力開発 ●オンボーディングのプロセスの最適化、即戦力化 ●組織文化の醸成、強化する施策企画と... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下いずれかに該当される方＞●事業会社において、人事評価制度を策定または運用を実行した経験（2年以上）※プログラムや施策の種別、規模、詳細は問いません。 また、専任である必要はありません。 ●コンサルティングファームや研修会社など外部支援の立場における、事業会社の人事評価制度を策定または運用の支援をした経験（2年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 横浜市中区 |
人事／組織開発メンバー
SOXAI
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ＜人事企画＞●同社の成長フェーズに合わせた評価・報酬制度の設計、運用 ●経営陣やアドバイザーと連携し、評価基準・等級・給与レンジの整備 ●運用を通じた、評価制度の継続的なブラッシュアップ ＜組織開発＞●オンボーディングのプロセスの最適化、即戦力化 ●組織文化の醸成、強化する施策企画と実施 ＜人事労務＞●人事労務関連シス... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下いずれかに該当される方＞●事業会社において、人事マネージャーとして組織開発、社員教育、オンボーディングプロセスの最適化を行ってきた経験（1年以上）●コンサルティングファームや研修会社など外部支援の立場における、事業会社の人事評価制度を運用してきた経験（1年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 横浜市中区 |
Learning & Development（組織/人材開発・育成）自社コンサル部門向け【HR】
PwCコンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 27～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | Development施策の企画・推進にかかる各種業務（企画検討、資料作成、MTG調整・出席 etc.） L&Dチームの運営にかかる各種業務（予算管理、ベンダー管理、稼働管理） 他チームやコンサルティング部門など、各種ステークホルダーとの連携 【具体的】●コンサルタント育成に関する企画立案、計画、運営（ディベロップメン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
Windows/Google Workspace全般の基本的なPC操作スキル ステークホルダーと円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション能力 ビジネスレベルの英語力TOEIC800点以上（会話、読み書き） 組織開発や人材育成にかかる業務遂行経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
HRBP・中途採用人事
ワンキャリア
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
コンサルティングセールス事業部のセールスイネーブルメント業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞●オンボーディング領域：新卒・中途入社者の独り立ちを支援するためのプログラム開発｜●育成・研修領域：営業1人当たりの生産性の向上、トップラインを引き上げるための研修プログラム開発｜●ナレッジ領域：営業活動の武器となるナレ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●無形商材の営業組織において、何らかの形で営業推進や組織活性化に携わった経験がある方｜●セールスイネーブルメント業務経験者｜●営業推進/営業企画等の業務経験者｜●営業マネージャー経験者／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
