Job Information
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。 伴走支援または実行支援を通じて、目標(カスタマーサクセス)の達成を目指します。 □課題:総じて全社員に新規事業開発の知識・スキルが不足している。 □カスタマーサクセス:新規事業開発の基礎... |
求めるスキル (必要条件) |
●研修運営会社やコンサルティング会社において、大企業の社員向けに研修制度・新規事業教育プログラムの企画・設計・運営(含むテキスト作成)を実施した責任者(3年以上) ●過去にクライアントワークの経験(3年以上) ●マネジャー経験(3年以上) |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
同社は世界唯一の人材開発カンパニーとして企業変革に必要なセクション(経営戦略〜事業戦略〜組織戦略〜人材戦略)を上流から下流まで網羅し、オーダーメイド型の支援しています。 上場企業及び業界のリーディングカンパニーにて実施される研修の人材開発トレーナーとして下記業務をお任せいたします。 ■業務内容:・エンタープライズ企業向けの... |
求めるスキル (必要条件) |
■いずれか必須:(1)ミドル向け以上のマネジメント研修経験(2)後身育成経験 |
勤務先 | 埼玉県 朝霞市 |
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職務内容 |
二輪事業のコネクテッドサービス領域におけるビジョン・事業戦略に基づき、自らのアイデアを具現化頂き、新しいビジネスモデルのUX/UIデザイン業務をお任せします。 変化の激しい環境でも適切に洞察し、新たなアイデアを発想・発掘し、ビジネスモデルを創造するプロセスを自らも実践したり、他者の創出テーマをUX/UIデザインとして表現... |
求めるスキル (必要条件) |
●0→1での新規事業創出に携わったご経験(目安3年以上)●ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC600点以上で読み書きがある程度できること) |
勤務先 | 東京都 新宿区 |
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職務内容 |
同社は、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長中のフェーズにあります。 従業員数も近いうちに1,000名を超える規模になることが見込まれ、組織開発・人材開発による組織強化がとても重要となります。 重要度の高い業務となりますが、テックカンパニーの組織拡大フェーズにおける組織開発・人材育成、組織風土や働き... |
求めるスキル (必要条件) |
●人材開発 / 教育プログラムの企画・運営経験●コミュニケーション力が高く、他部署と協調して業務を進められる●プロジェクトマネジメント力があり、複数プロジェクトを同時に進められる●自己成長意欲が高く、新しい知識や技術を積極的に取り入れていける |