HRビジネスパートナー 良品計画
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想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 30～ 40才 )
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学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 文京区
勤務先 |
東京都 文京区 |
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職務内容 |
以下の実務統括、及び具体的な施策設計、立案と実行統括。 担当部門戦略を深く理解し、それを実現する人事戦略を構築、部門長と実現する。 担当部門におけるタレントを把握し、主要ポジションにおける後継者計画及び育成計画を立案。 スタッフィング業務全般(異動・採用・登用・社内公募等の計画立案及び実行)。 新人事制度に導入おける社員アセスメント及び等級設定、人事企画課との協業による、制度設計プロジェクトのリード及び支援、第2創業の主要戦略を実現するために「全員が自発的に活動する組織風土を身につけ、各店舗、各国・地域が、自律的な成長を始める」ことを重要視しています。 そのための戦略を実現できる組織にすべく、各部門における人財の評価、育成、登用、採用、エンゲージメントの向上など様々な人的課題にチャレンジしていただきます。 |
求めるスキル（必要条件） |
組織における人事領域マネジメント経験があること。 現象面から、組織環境を踏まえた課題設定（論点整理）ができ、部門横断も厭わず施策展開できること。 役員及び部門長とコミュニケーションをとりながら、組織全体に影響を及ぼし、成果を出すことができること。 |
募集背景 |
業績拡大による増員 |
求める人物像 |
同【能力要件】・職務内容にある領域のいずれかの企画/制度立案や施策担当経験があること。 全体統括経験、個別案件担当経験どちらでも可能。 ・MUJIの企業理念に共感頂ける方・課長級以上の場合は、組織マネジメント経験と、上記職務内容の大半について管理もしくは実務担当経験を有すること。 ・上記職務関連において組織風土改善に |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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あったら良いものを商品企画し、世の中に提案していく仕事です。
経験者を求めています。
流通関連企業にてプライベートブランドなどを育ててきたような方がベストです。
企業情報
「無印良品」を中心とした専門店事業の運営／商品企画／開発／製造／卸しおよび販売。
設立年月：
1989年
6月
資本金：
676,625万円
従業員数：
18,163人
（求人情報更新日: 2023.04.25）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
求人エントリー後の流れ
担当コンサルタントがご入力情報を拝見し、マッチングさせていただきます。
ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
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