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公開求人数： 199件
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NEW
《東京》《人事 (HRBP) 》 現場ソリューションカンパニー担当 ／ ソリューションサービス企業
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 現場ソリューションカンパニーにおける人事担当（HRBP）として、人事施策の推進 ・ヘッドカウントコントロールを中心に採用、育成、幹部開発等の推進と担当役員、組織責任者、従業員との対峙 ・人事事業戦略、要員計画の立案・実行 ・各部門への新人事制度導入に向けた企画立案・実行 ・人材確保（採用）施策推進（特にキャリア... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ＨＲＢＰとしての人事ご経験（５年以上）・基本的なＰＣスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）・コミュニケーションスキル／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
NEW
DXコンサルタント
三井不動産
| 想定年収 | 850万円 ～ 1,600万円程度 ( 34～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
DX本部の各プロフェッショナルチームや各事業部門・グループ会社と協働し、DXを推進する。 各事業部門・グループ会社のキーパーソンとのディスカッションによる事業理解・現状把握を通じた問題提起、 課題分析・企画の提案、要求・要件の取りまとめ、DX本部内の各プロフェッショナルとのプロジェクト推進など枠組みに縛られず幅広く動くこ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社、コンサル、SIなどで次の経験・能力を培ってきた方。 既存事業の変革を主テーマとしてDXプロジェクトを構想企画から携わった経験。 デジタル技術に関する幅広い知識+知識を業務で取り扱った経験（データ分析、AI、IoT、クラウド、デジタルマーケ、UX等）。 特定業界や特定領域ではなく、幅広い分野におけるDX推進の経験。 問題解決のための論点設計と、ゴールに向けたプロセス設計能力。 顧客の声やデータなどのファクトから仮説構築をする能力。 役員を含む重職者向けの高度な資料作成能力、プレゼンテーション能力。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も少なく非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。
デジタル技術とデータを活用する一方、デジタルで代替できないリアルの価値を最大限に高め、リアルとデジタルを最適に組み合わせることにより、不動産を「モノ」ではなく、「サービス」として提供する“Real Estate as a Service”の実現をめざしています。
DX推進者として構想企画段階から開発まで一貫して担当いただき、事業成長をともに牽引いただける方を募集します。
同社および同社グループの関与者を巻き込み、主体的に業務を推進します。
DXビジネス人材育成、新規DXプロジェクト・プロダクトの立上げおよび推進がメインのミッションになります。
NEW
【新規事業】DX商品開発（企業向け・教育プログラムの開発）
ライフイズテック
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【お任せしたいこと】「法人向けDX人材育成事業」の新商品開発、既存商品のカスタマイズをメインに携わっていただきます。 ※研修プログラムの開発がメインとなる予定ですが、eラーニング教材（SaaSプロダクトのコンテンツ作成）をお願いする可能性もございます。 ■商品開発の進め方：●新商品は、顧客起点で、3ヶ月に1つペースで商品を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●社会人経験（5年以上）加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上）●法人向け研修プログラムの開発のご経験●法人向けDXを支援する会社における商品開発のご経験●SaaSプロダクトの開発のご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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全国の600以上の自治体、約4,000校の公立・私立学校、約120万人に利用されているオンラインプログラミング教材などを開発するEdTech企業です。
NEW
HRBP｜組織開発マネージャー候補
ファストドクター
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理を主として担当事業・本部における人事的な課題を各事業長と伴走して解決することに加え、全社施策の各部門への定着を遂行いただきます。 人事データを分析し、担当組織の課題に対して戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれのご経験も満たす方（強弱ありでもOK）●労働集約型産業における人材開発関連業務の経験｜●人事以外の事業部で十分活躍した経験｜●経営陣とのディスカッション、経営陣に対する意思決定支援、合意形成経験｜●オペレーション部門とのディスカッション、合意形成経験｜●経営や事業の課題に立脚した人材育成施策の設計／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
【プロダクト開発/人材育成・アセスメント領域】日本のDXを推進するAI×HRTech事業
エクサウィザーズ
| 想定年収 | ～ 804万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
DX推進およびDX人材育成を行う「exaBase DXアセスメント&ラーニング」の事業開発を担当いただきます。 具体的には、プロダクトの根幹機能であるDX人材アセスメントをメインとした事業開発領域をお任せする予定です。 【主な業務】●アセスメントの品質向上に向けた業務（項目(=問題・質問)作成や校正、回答データ分析） ●ア... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●データ分析の経験（分析手法は不問）●Excelの基本操作 ●対外的な文章を作成・校正した経験 ※経験例：◇デジタル領域における実務知識（ソフトウェアエンジニアリング、AI、データサイエンス、デジタルマーケティング、UX、プロダクトマネジメント etc）◇R言語やPythonなどを利用した経験 ◇心理学、統計学系の学部学科出身者 ◇リサーチ業務経験 ◇人事・キャリアアドバイザーの経験および育成領域への興味 ◇公認心理師 ◇臨床心理師 ◇ピープルアナリティクスの経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
マネージャー
バークリーコンサルティング
| 想定年収 | 950万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
マネージャーとして同社アナリスト～シニアコンサルタント層のキャリアマネジメント、PJ全体及びチームの品質担保、大手顧客(本部長・部長クラス)とのリレーション構築、新規案件創出、PJ推進等を行います。 ○具体的には ・DX推進戦略、システム化計画策定、調査分析、RFP作成支援、管理ルール(進捗/品質/予算/文書)策定。 ・役... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社での数十人月規模以上の案件を複数並行して推進した経験又は百人月超の案件のPM経験者。 同一のITコンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて3年以上継続勤務しており、案件のPMの経験のある方。 DX戦略策定や業務改革等をチームリーダ以上での経験者。 クライアントの悩み・課題を具現化し、解決案の立案を推進ができる方／チャレンジ精神に溢れた方／ベンダーコントロールの経験者。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
NEW
HRパートナー（シニアアナリストーアソシエイト・マネジャー）- 管理部門
アクセンチュア
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
部門人事担当として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポート。 【詳細】・担当領域の事業戦略やニーズと社員個人のキャリアの志向性と照らし合わせ、社員へのコーチングやガイダンスを行う。 担当部門に対して、社員に対する自身の理解に基づきアドバイスを行う。 ・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事経験2～3年以上・コンサルティング企業、IT企業での勤務経験歓迎・英語スキル（日常会話、TOEIC600以上が望ましい）、日本語スキル（ネイティブレベル）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 横浜市西区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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グローバルファームにおける人事の募集です。
NEW
法人営業 マネージャー候補｜HRソリューション事業部
イングリウッド
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 30才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新卒向け人材紹介の法人営業のポジションとなります。 【業務内容】●法人向けの新規、既存営業 ●求職者集客やそれに伴うマーケティング業務 ●メンバーのマネジメント 【部署紹介】IT/Web/広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介やRPOを中心とした採用支援および人材育成サービスをを通じて包括的に成長企業の経営課題解決を行っ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●法人営業経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
業務変革コンサルタント
シグマクシス
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
クライアントの業務を大きく変革するためのコンサルティングを行います。 「想定可能な目標を元に、現場主導で方針を決め、綿密な計画を立てて実行」するのではなく、「経営陣主導で目標を決め、全体俯瞰で方針を策定し、要点を絞った管理と柔軟な実行」により、抜本的に業務を変革していきます。 そのため、戦略策定フェーズから関わり始め、ビジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームでの経験（3年以上）。 あるいは事業会社での企画職としての経験があり、コンサルティング活動の基礎となるビジネスコア能力をお持ちの方（例：ロジカルシンキング、プロジェクトマネジメント、コミュニケーション、現場力、胆力等）。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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幅広い業界にわたる企業へのコンサルティングサービスの提供に加えて、ジョイントベンチャーの設立をはじめとした事業投資とその運営、ベンチャーキャピタルへの出資などを行っています。
将来的に事業運営に携わる可能性もあるコンサルティングファームです。
電力事業 事業推進部 部長候補（電力需給管理/産業用蓄電池の運用/電源売買/業務効率化の推進）
Looop
| 想定年収 | 1,100万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業推進部には「調達管理課」と「業務効率課」があり、電力事業の電源売買や、電力本部全体の精度・効率性・経済性向上を目的とした活動をサポートしています。 当事業部の部長候補としてご入社いただき、以下の業務に従事していただきます。 ●電力需給管理 ●産業用蓄電池の運用 ●電源売買 ●業務効率化の推進 ●事業推進部の方向性やビジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●トレーディング（電力、石油等の先物商品）のご経験をお持ちの方 ●10名以上のマネジメント経験をお持ちの方 ●pythonの理解に抵抗がない方 ●Excel中級レベルの方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 台東区 |
【Business】フィールドセールス
LITALICO
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 24～ 29才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
顧客への課題ヒアリングや新規提案など、フィールドセールス職をご担当いただきます。 【具体的には】●財務/採用/人材育成/集客支援/運営オペレーションなど様々な悩みを抱える福祉事業所へのソリューション営業 ●営業資料の作成、提案 ●営業担当エリアの市場分析、データ収集 ●営業戦略・営業手法の立案と実施 ●関連部署（ディレク... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下のいずれかのご経験を必須とします。 ＞●営業経験（法人・個人・商材不問）●顧客折衝経験において、目標数値を追いながら必要なPDCAを達成に向けて回したご経験のある方 ※福祉や介護等の領域に関する事前理解や知識は一切不要です。 異業界からの中途入社者が多く、入社後に研修を用意しています。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
人事戦略・企画
ココナラ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。 その人事戦略部の中で人事制度... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事企画、組織開発、HRBP等の業務経験3年以上／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
採用担当(リーダー候補) ／ Webサイト運営企業
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。 スキルやご経験に応じて採用中心(新卒や中途もしく両方の採用)のミッションを担っていただく予定です。 採用計画を元に採用戦略の立案、人材要件の整理からエージェント、ダイレクトリクルーティング、求人メディア、リファラル等の各チャネルからの採用推進、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社での中途採用人事経験を3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
人事組織コンサルタント
NEWONE
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「すべての人が活躍するための、エンゲージメントを」をブランドプロミスとして掲げ、’’人的資本経営’’をクライアントが実現するために、経営戦略・事業戦略と連動した組織・人事課題の抽出から組織・人事および人材に関する戦略の策定、施策の実行までをサポートします。 〈具体的には〉・クライアントの課題抽出からプロジェクトの企画作成... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの経験 ・領域は問わずコンサルタント経験（経営、業務、IT、会計など組織、人事でなくとも可） ・研修会社等における講師やコンサルティング営業の経験（資料作成が苦手ではない、人材要件定義などを経験したことがある等） ・事業会社における人事経験（一領域ではなく幅広くやっていた方や、大企業におけるHRBP等）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
【コーポレート】法務責任者候補
BitStar
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新規事業の立ち上げやM&Aを積極的に推進しており、国内外でのスピード感を持った事業展開に向けてリーガル支援を頂くポジションです。 法務グループはマネージャー1名、リーダー1名、メンバー5名の計7名の組織で、チームワークを意識しながら会社を支える法務組織を作っています。 法務全般業務とIPO準備を総合的にマネジメントいただく... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・民間企業での企業法務実務のご経験3年以上 ・弁護士資格をお持ちの方は法律事務所又は民間企業での企業法務実務のご経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
【セールス】AI × HRTechプロダクト
エクサウィザーズ
| 想定年収 | ～ 960万円程度 ( 26～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
日本企業のDXを推進する上で、経営資源である「ヒト」領域の課題解決ソリューションを提供するHR Tech事業部のエンタープライズセールスをお任せします。 【具体】●顧客の事業成長における組織・人材育成に関わる課題ヒアリング ●組織課題に応じた同プロダクトを活用した提案（例：理想の事業・組織状態の整理、活躍人材の定義、育... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●法人営業経験2年以上 ●営業目標の達成経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
Learning & Development（組織/人材開発・育成）自社コンサル部門向け【HR】
PwCコンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 27～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | Development施策の企画・推進にかかる各種業務（企画検討、資料作成、MTG調整・出席 etc.） L&Dチームの運営にかかる各種業務（予算管理、ベンダー管理、稼働管理） 他チームやコンサルティング部門など、各種ステークホルダーとの連携 【具体的】●コンサルタント育成に関する企画立案、計画、運営（ディベロップメン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
Windows/Google Workspace全般の基本的なPC操作スキル ステークホルダーと円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション能力 ビジネスレベルの英語力TOEIC800点以上（会話、読み書き） 組織開発や人材育成にかかる業務遂行経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
地域創生領域専任コンテンツディレクター
Schoo
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
九州地域での提携事業や人材育成プログラムの企画・プロデュース業務を担当していただきます。 (1)地域人材事業や地域提携（例：奄美大島・日置市）におけるハイブリッド学習プログラムのプロデュース・ディレクション｜●地域活性化に貢献するゼミ形式の学習プログラムの設計・運営｜●教育と地域人材の育成に関する企画運営の主導｜(2)地... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●普通自動車免許：地方での自動車運転ができる方（業務上の移動が発生するため）｜●地方出張：月に最低5日の地方出張が可能な方（奄美大島や日置市など九州地域への出張）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
人材・組織コンサルタント
アクセンチュア
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。 コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。 また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital、Technology、Operations等の横組織... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験。 もしくは、人事、人材育成領域における高い専門性。 ・グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験。 ・Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区赤坂1-11-44 |
経営コンサルタント（関西拠点/全業界担当）
アクセンチュア
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
関西拠点にて全業種、全テーマを対象に幅広くコンサルティングに従事いただきます。 ■業界例：通信メディア/ハイテク企業/銀行/証券/保険/公共サービス/素材/エネルギー/自動車/産業機械/消費財サービス/ライフサイエンス/旅行・ホテル業など。 ■業務詳細：下記のようなテーマに携わり、業界全体、クライアントの変革を全面的に支援... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・各業界における知見/経験/専門性。 ・産業構造変革、Thought Leadershipに対する強い願望。 ・他者を巻き込むコミュニケーション能力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 大阪府 大阪市 |
インダストリーコンサルタント オープンポジション
アクセンチュア
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【業界例】通信メディア/ハイテク企業/銀行/証券/保険/公共サービス/素材/エネルギー/自動車/産業機械/消費財サービス/ライフサイエンス/旅行・ホテル業など 【業務詳細】下記のようなテーマに携わり、業界全体、クライアントの変革を全面的に支援しています。 ：・新規事業戦略立案・デジタル化戦略立案・事業構造改革・営業改革... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・業界における知見・経験・専門性 ・産業構造変革、Thought Leadershipに対するAspiration ・他者を巻き込むコミュニケーション能力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区赤坂1-11-44 |
データサイエンティスト
アクセンチュア
| 想定年収 | ～ 2,500万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
コンピューターサイエンスや機械学習などの先端技術を武器に、顧客ビジネスの変革や成長をデザインし、その実現を担います。 またコンピューターサイエンスや機械学習などの先端技術を追求するCOE機能を担います。 AIやアナリティクス（自然言語、処理音声処理、画像処理、機械学習、情報検索、統計モデリングなど）の深い理解を背景に、ビジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
機械学習、深層学習、強化学習等の高度な分析手法を駆使したモデリング実務経験：小売業における状態空間モデルを活用した来店者人数の予測/Mask R-CNNを用いたドライブレコーダーの動画解析/教師なし学習によるセンサーデータを活用した機器故障検知/LSTMを用いた応答文章の自動作成・以下のいずれかの言語/ライブラリを用いたモデリング経験：Python、R、TensorFlow、Theano、Keras、PyTorch、、等・ビッグデータ基盤技術への理解と大規模データの抽出・加工経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区赤坂1-11-44 |
インダストリーコンサルタント（消費財・サービス領域）
アクセンチュア
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
消費財・サービス領域に関する高い経験・知見を活かしたコンサルタントとして、下記のようなテーマに携わり、業界全体、クライアントの変革を全面的に支援いただきます。 ・新規事業戦略立案・デジタル化戦略立案・事業構造改革・営業改革/業務改革・マーケティング/アナリティクス・組織・人材改革支援・オペレーション・IT戦略策定・オペレ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
業界における知見・経験・専門性。 産業構造変革、Thought Leadershipに対するAspiration。 他者を巻き込むコミュニケーション能力。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区赤坂1-11-44 |
ビジネスコンサルタント（オープンポジション）
アクセンチュア
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 25～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ビジネスコンサルティング本部の中で、ご希望と経験を鑑み最適なポジションで選考を進めるオープンポジションです。 【Function Consulting】事業戦略・経営管理、販売・サービス・マーケティング、ロジスティクス・サプライチェーン、組織開発・人材育成、財務・経理、M&Aなど、クライアントの各領域に特化した変革を推進... |
| 求めるスキル (必要条件) |
一定の業界・領域の知見。 高いコミュニケーションスキル（傾聴力・ロジカルコミュニケーション）。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区赤坂1-11-44 |
インダストリーコンサルタント（銀行領域）
アクセンチュア
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
下記のようなテーマに携わり、銀行業界全体、各種銀行系クライアントの変革を全面的に支援しています。 ・新規事業戦略立案。 ・デジタル化戦略立案。 ・事業構造改革。 ・営業改革/業務改革。 ・マーケティング/アナリティクス。 ・組織・人材改革支援。 ・オペレーション・IT戦略策定。 ・オペレーションリスク総点検。 ・間接財・ITコスト削減。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・銀行、ノンバンク、非金融事業者における金融部門等での企画経験（法人営業経験のみであってもポテンシャル次第で検討可能）。 コンサルファームご出身の方。 SIer企業などで金融関連のシステム企画、構築等の経験がある方。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区赤坂1-11-44 |
M&A部長候補【MSD / 経営戦略本部】
GA technologies
| 想定年収 | 1,100万円 ～ 1,600万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
創業11年を迎え、グループ会社21社とともに不動産DX及びその課題に取り組む中で、「グループ全体の企業価値向上に繋がる事業戦略・事業予算の策定・経営分析・事業の戦略投資を進めていくこと」が我々のミッションです。 現在、各部署のコスト可視化・数値管理・M&Aや各事業の成長に伴う投資先の選定・M&A後のスムーズなPMI実施が... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のご経験が3年以上ある方 ●IBD/ コンサルティング/PEファンド / FAS/事業会社におけるM&A全般に係る実務経験 (M&A戦略の立案・実行、ソーシング、エグゼキューションなど)●組織マネジメント経験(マネージャークラス以上)※経験年数は目安です。 同等のスキルがおありの方は歓迎いたします。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
CHRO候補
UPWARD
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の組織はビジネスグループ・テクノロジーグループ・コーポレートグループの3つで構成をされています。 CHROとして、コーポレートグループの「ピープル&カルチャー本部」「コーポレートプランニング本部」に特に深くかかわっていただき、100名を超え組織としての体制構築が必要なフェーズにおいてエンゲージメント向上を中心に採用等... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●CHRO経験がある方、もしくはそれに準ずる経験をお持ちの方。 ●スタートアップもしくはインターネット企業におけるHR経験（テクノロジー企業の土地勘、組織の解像度をお持ちの方）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
【Confidential】CHRO候補
Ubie
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,400万円程度 ( 30～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
HR Leadとして以下の役割を推進いただきます。 【入社後の動き】●まずはアクセラレーター本部（全社横断部門）の人事企画、または各事業部のHRBP、アクセラレーター本部のHR Leadなどを経て、CHROポジションへのアサインを想定 ※経営会議としてUHQを運営しております。 そのため、UHQに参加することを想定した募集... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●数百名→500名規模の組織の成長を人事としてご経験された方（組織成長をリードしていれば尚可） ●日本発多国籍ITメガベンチャー等において、グローバル含めたHR Lead経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
人事（ビジネス採用担当）
カオナビ
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 26～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ビジネスサイドを中心とした中途採用業務全般をメインにお任せします。 採用業務はもちろん、ゆくゆくは入社後のオンボーディング施策や組織開発などにもチャレンジしたいという方を募集します。 【具体業務】●採用の母集団形成施策の企画立案と実行 ●採用面接、オファー面談の実施 ●採用広報施策の企画立案と実行（オウンドメディア「viv... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下いずれかの経験）●営業経験（3年以上） ●採用担当として、母集団形成施策を立案・実行した経験（2年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
人事（エンジニア採用担当）
カオナビ
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 26～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクトサイドを中心とした新卒採用関連業務全般をメインにお任せします。 採用業務はもちろん、エンジニアに関わる採用広報・技術広報などの活動もリードしていただける方を募集します。 【具体業務】●採用の母集団形成施策の企画立案と実行 ●会社説明会、採用面接、オファー面談の実施 ●採用広報施策の企画立案と実行（オウンドメディア... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下いずれかの経験：2年以上）●人材系企業の営業担当として、エンジニアに関わるサービス提供に携わった経験（人材紹介、求人広告、SES、派遣など） ●事業会社の人事として、エンジニア採用における母集団形成施策を立案・実行した経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
