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エンタープライズセールス（マネージャー候補）
mento

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 42才 )
職務内容 ＜業務内容＞(1)エンタープライズセールス業務・大手～中堅企業の人事・組織課題に対して、経営層や人事責任者との対話を通じてニーズを深掘りし、最適なソリューション提案を実施・顧客ごとに異なる組織状況や運用条件、意思決定プロセスを踏まえた価格設計・条件交渉を実施し、クロージングまで一貫してリード・商談ごとの進捗管理に加え、...
求めるスキル
(必要条件)		 ・無形商材営業経験（人材/ SIer / HRTech / SaaS /など）※目安5年以上・チームマネジメント経験（10名規模）・売上・KPIに対する高いコミットメントとこれまでの成果・人材育成・組織開発・コーチング・人事領域に対する興味関心／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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【人事部】部長候補
エバーリッジ

想定年収 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 展示会の企画・運営事業を展開する同社のバックオフィス部門において、人事職の部長候補として、以下業務に従事いただく予定です。
同社の人事部門を担って頂ける方をお待ちしております。
＜業務内容＞★メンバーマネジメント含む人事業務全般・人事制度企画・評価運用・採用：方針・計画・戦略立案～策定、母集団形成施策の企画立案、求人票作成...
求めるスキル
(必要条件)		 ・採用経験３年以上かつ、労務・人財開発などの企画業務経験がある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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【DX推進部】データ分析・AI活用業務（データコンサルタント/データアーキテクト）
東京ガス

想定年収 900万円 ～ 1,300万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 ●データ分析・AI活用業務において、新たなデータ基盤やデータマネジメントの仕組み整備とデータ利活用の基盤拡大に向けて、戦略立案・実行、要件定義・アーキテクチャ検討、PJマネジメント等を中核となって推進すると共に、人材育成に貢献いただきます●データコンサルタント/アーキテクトとして全社のデータ利活用を推進するCoE組織に...
求めるスキル
(必要条件)		 ●データ活用基盤の構築・運用経験、データマネジメントに関する実務経験●アナリティクス関連プロジェクトの開発経験またはITコンサルティング経験またはプロジェクトマネジメント経験●Databricks等のデータプラットフォーム、Azure等のパブリッククラウドの知見●データベース、データマネジメントに関する知見●日本語でのビジネスコミュニケーション／【初級英語力要／高専卒以上】
勤務先 東京都 東京都港区海岸

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【関西】総合SI事業部門インフラPM/PL
ARアドバンストテクノロジ

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 大規模開発やアカウント深耕、ビジネスソリューション訴求を推進するBXD第2事業ドメインにおける「総合SI組織」の中核メンバーとして、インフラ領域でのPM/PLを募集します。
この「総合SI事業部門」ではユーザー企業や大手プライムSIer向けに一括受託型や準委任型のアプリケーション開発プロジェクトを多数展開しています。
継続...
求めるスキル
(必要条件)		 ●PM/PL経験（3年以上）●インフラの設計・構築経験（3年以上　オンプレのみでも可）●顧客・関係者との折衝、課題管理、品質管理の実務経験●継続的な最新技術や知識に対する自己研鑽の意欲●メンバー、後輩、部下の進捗管理や育成のご経験●プリセールスの業務経験をお持ちの方●PM認定資格（PMPなど）●クラウドを用いたプロジェクトのご経験（AWS/Azure/GCP）／【初級英語力要】
勤務先 東京都 渋谷区

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事業責任者（インナー事業）
ハルメクホールディングス

想定年収 1,000万円 ～ 1,300万円程度 ( 35～ 50才 )
職務内容 &#8226;シニア女性市場をターゲットとした機能性アンダーウエア事業の事業責任者&#8226; 収益責任（売上・利益計画の策定と達成、コスト管理）&#8226; ブランドコンセプトの構築・ブランド戦略の策定と実行・戦略立案とその推進&#8226;MD計画のディレクション&#8226;商品コンセプトの企画・開発ディレク...
求めるスキル
(必要条件)		 以下いずれかのご経験のある方。
&#8226;消費財・アパレル・インナーウェア業界における事業責任者、ブランドマネジャー経験&#8226;事業計画策定から実行までの一連のマネジメント経験&#8226;アナログまたはデジタルでのダイレクトマーケティングの経験&#8226;MD計画作成、オリジナル商品開発の経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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【TGES】データサイエンス
東京ガス

想定年収 900万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 全国の法人のお客さまに、ソリューション・エネルギー・エンジニアリングをワンストップで提供する会社です。
＜具体的な業務＞■データ分析・活用プロジェクトの牽引、伴走・デジタルマーケティング、オペレーション＆メンテナンス（Ｏ＆Ｍ）等、各事業領域で進めているデータ分析・活用プロジェクトの牽引、伴走。
■人材育成・(既存の)データ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・業務部門や自組織上位層、社内IT部門を巻き込み、自律･率先してプロジェクトを組成し牽引するリーダーシップ・機械学習・ＡＩの設計・実装に関する業務経験、pythonを活用したデータ加工等の業務経験・事業会社におけるＤＸ経験：エンジニアリング事業等、事業会社においてＤＸやＡＩ、ＢＩの導入、PoCを牽引した経験・コミュニケーションスキル：複数の関係部門を巻き込み、部門間背反を調整する能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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人事マネージャー候補
ビビッドガーデン

想定年収 ～ 900万円程度 ( 28～ 38才 )
職務内容 変化の著しい同社では、優秀な人材の確保、組織力の向上が事業成長の鍵になります。
今回、人事部門の責任者として、採用戦略の立案、実行、組織開発、人事制度設計をリードできる人を募集します。
現在従業員数は80名を超え、組織化、仕組み化を徐々に行っていくフェーズになっております。
経営と二人三脚でコミュニケーションをとりながら組織...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社における人事経験（5年以上）・採用戦略の企画・運用経験（特にスタートアップ環境での経験は歓迎）・組織開発や人材育成の経験・経営層や各部門責任者との折衝・調整スキル※特に組織開発の経験がある方を募集しています／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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人材育成体系の企画・運用　／　自動車メーカー

想定年収 ～ 1,090万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 同社の企業理念をベースにした全社的な人材育成体系の企画・運営・改善を担い、従業員の能力開発とキャリア自律を促進していただきます。
・育成体系の企画・運営・Hondaフィロソフィーの浸透・能力開発支援・各施策における他社ベンチマークと改善※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があり...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人材育成領域における事業所規模での制度運用・制度企画経験※経験業界不問／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 埼玉県 和光市

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プロパートナーズセールスマネージャー候補ポジション
Hajimari

想定年収 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 当事業のセールスはグロースデザイナーはクライアントのビジョン実現のため、下記の業務に取り組んでおり、本求人ではそのセールスチームをまとめるグループマネージャーを募集しています。
＜業務内容＞■マネージャー業務・メンバーマネジメント・メンバーのキャリア開発・事業開発■プレイヤー業務・経営戦略/計画のヒアリング・経営/組織課...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方＞・法人営業やコンサルティングのご経験・OJTやオンボーディングなど、人材育成に携わったご経験・組織マネジメントのご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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【事業開発 兼 セールス】AI × HRTechプロダクト
エクサウィザーズ

想定年収 ～ 960万円程度 ( 26～ 43才 )
職務内容 同社はHRTech×AIの事業・プロダクトに強い企業です。
企業の持続的な事業成長を実現するため、『企業のAIカンパニー化（AIと人が協働する組織への変革）』を推進するべく事業・プロダクト開発やセールスを担っていただきます。
経営資源である『ヒト』の側面から、AIと人が協働する次世代の組織づくりを根本から支援し、クライアン...
求めるスキル
(必要条件)		 (1)以下いずれかの経験・toB向け無形商材の営業経験3年以上└ 特に、顧客の課題をヒアリングし、最適なソリューションを設計した課題解決型の営業経験をお持ちの方は歓迎いたします・組織開発または育成領域におけるコンサルタント経験(2)以下いずれかの経験・組織目標から上振れた継続的な目標達成経験　・事業および組織の立ち上げ経験・社長賞やMVPなどの表彰実績・リーダー経験(3)週に2日程度、東京オフィスへの出勤が可能な方／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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【人事本部_副本部長候補】People Forward本部
マネーフォワード

想定年収 900万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 ▼業務領域は以下の中からご本人のお強みに応じてご相談の上決定していきます。
・組織開発／人材開発／評価・採用(新卒／中途)・労務／指名・報酬委員会の運営＜具体的な業務例＞●経営陣と密に連携・経営課題に基づく中期・単年の人事戦略の立案と実行・担当領域に関する重要指標を分析し、経営陣に対して課題の提言と解決策の実行をリード●...
求めるスキル
(必要条件)		 ●上場企業での人事部門におけるマネージャーのご経験●経営視点での人事戦略立案・実行経験・経営目標と連動した人事戦略を自ら描き、役員クラスを巻き込みながら実行までをリードした実績●リーダーシップとチームマネジメント能力・メンバーやリーダーを育成し、チームとしてのアウトプットを最大化できる能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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事業開発（事業責任者候補）／官公庁、コンサルティング・シンクタンク出身者向け
ライフイズテック

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発をお任せします。
【具体的には】・行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装します。
・従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現します。
・これ...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験がある方＞・官公庁にて制度設計や政策立案のご経験（3年以上）・コンサルティングファームでのご経験（職位：マネージャー以上／3年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
全国の600以上の自治体、約4,000校の公立・私立学校、約120万人に利用されているオンラインプログラミング教材などを開発するEdTech企業です。

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事業開発（事業責任者候補）／総合商社、広告代理店出身者向け
ライフイズテック

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発をお任せします。
【具体的には】・行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装します。
・従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現します。
・これ...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験がある方＞・総合商社または広告代理店にて、クライアントの課題を解決するための提案やプロジェクト推進を行ったご経験がある方。
・事業開発の経験がある方。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
全国の600以上の自治体、約4,000校の公立・私立学校、約120万人に利用されているオンラインプログラミング教材などを開発するEdTech企業です。

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デジタル人材育成・組織開発コンサルタント
AVILEN

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 ・顧客のAI組織開発におけるコンサルティング　・人材マネジメントの現状調査、AI人材育成の可能性の検討・顧客のAI人材育成戦略の策定・提案・デリバリー支援・AI人材育成にかかる研修プログラムの企画、設計　・教材の作成、編集、アップデート　・研修の講師、運営・組織開発戦略策定支援・人材定義などXXXロードマップ策定支援・...
求めるスキル
(必要条件)		 以下のいずれかに該当する方・コンサルティングファーム（戦略、組織開発など）でのコンサルティング経験（3年以上）・事業会社でのデジタル領域における人材開発および組織開発の経験（3年以上）／【英語力不問】
勤務先 東京都 中央区

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セールスマネージャー（部長職）候補
note

想定年収 900万円 ～ 1,400万円程度 ( 32～ 49才 )
職務内容 ＜ミッション＞同社サービスの法人向け高機能プランを通じて、顧客の課題解決と事業成長を支援し、社会に新たな価値を届けることがミッションです。
そのために、セールス組織の中核として成果創出の仕組みを構築・推進し、再現性のあるセールスモデルを確立するとともに、チームの成長を推進していただきます。
営業戦略の立案からチームマネジメ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・SaaSプロダクトまたはITサービスでの営業経験（5年以上）・5名以上の営業・人材管理経験・広告業界（デジタル領域を含む）でのクライアント対応・営業経験・基本的なPL（損益計算書）管理の経験・理解／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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【セールス】AI × HRTechプロダクト
エクサウィザーズ

想定年収 ～ 960万円程度 ( 26～ 43才 )
職務内容 お任せするのは、企業の持続的な事業成長を実現するため、『企業のAIカンパニー化（AIと人が協働する組織への変革）』を推進するエンタープライズセールスです。
経営資源である『ヒト』の側面から、AIと人が協働する次世代の組織づくりを根本から支援し、クライアントの事業価値向上に貢献します。
具体的には、タレントマネジメント領域へ...
求めるスキル
(必要条件)		 (1)以下いずれかの経験・toB向け無形商材の営業経験3年以上└ 特に、顧客の課題をヒアリングし、最適なソリューションを設計した課題解決型の営業経験をお持ちの方は歓迎いたします・組織開発または育成領域におけるコンサルタント経験(2)以下いずれかの経験・組織目標から上振れた継続的な目標達成経験　・事業および組織の立ち上げ経験・社長賞やMVPなどの表彰実績・リーダー経験(3)週に2日程度、東京オフィスへの出勤が可能な方／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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人事企画
グローバル・ブレイン

想定年収 ～ 1,600万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 コーポレートリードのもとで、全社の人事企画・制度設計・実装・運用、および一部採用をメインにお任せします。
具体的には評価制度（企画、設計、実施、運用）、人材育成、福利厚生施策など、経営メンバーとコミュニケーションを取り、課題を整理し、施策を企画・推進していくことに取り組んでいただきます。
...
求めるスキル
(必要条件)		 ・自社の人事制度における企画・設計・運用経験・経営層と適切に議論できるコミュニケーション力／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
大手ベンチャーキャピタルでのVCHR（リクルーター）のポジションになります。

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【経営直下】社内DX推進・生成AI活用（変革リーダー候補）
経営共創基盤

想定年収 850万円 ～ 1,400万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 ChatGPT Enterpriseを導入し、すでに社内での活用は日常業務に浸透し、社員の多くが自発的に使いこなしています。
現在は、その活用をさらに業務効率化や高度化に結びつける“応用フェーズ”に移行しています。
経営直下で、全社を巻き込むDX・AI活用の推進役です。
生成AIを活用した業務変革の“企画・実行部隊”として...
求めるスキル
(必要条件)		 以下いずれかのご経験・事業会社 or コンサルティング会社でのIT企画／業務改革／DX推進のご経験・社内の業務改善ツール・仕組みを自ら企画・実行した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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【医療PF事業】病院・有床診療所領域 インサイドセールスマネージャー
メドレー

想定年収 ～ 800万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 以下3つのサービスのインサイドセールスリーダー・マネージャー候補を募集しています。
社内のさまざまな関係部門と連動しながら一緒に事業拡大を推進していくポジションです。
(1)電子カルテ(2)クラウド型地域包括ケアソリューション(3)産婦人科施設向けシステム【業務内容】病院・有床診療所を主とする複数のプロダクトに関して、新規...
求めるスキル
(必要条件)		 【下記いずれかのご経験をお持ちの方】- 5名以上の営業組織のマネジメント経験-インサイドセールスの戦略立案から実行までのご経験※医療・ヘルスケア業界での経験・知識は必須ではありません。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

経営企画　／　介護・福祉系企業

想定年収 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 42才 )
職務内容 社長のパートナーとして、既存事業のカイゼンや新規事業などの提案・戦略策定から方針決定・企画立案・計画・設計、各種施策を実施し、フレームワーク（3C /STP/PREP等）などを理解した上で成果物を自ら作成・実行まで責任を担っていただきます。
■企画立案・経営戦略や制約条件を踏まえた戦略策定に一部関与。
・1兆円企業実現に向...
求めるスキル
(必要条件)		 (1)事業戦略立案のご経験 (事業会社での経営企画室や戦略コンサルなど)(2)プレイングマネージャーとして、自らハンズオンで実務を行った経験(調査・資料作成)(3)社長・本部長含むマネジメントとの高頻度での議論をリードした経験(4)ヘルスケア・介護領域に興味・関心がある方／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【カルチャー推進担当】
Copia

想定年収 ～ 800万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 組織の強化が事業成長に直結するという認識のもと、全社員が同社のバリューを体現し、熱量を持ってコミットできるような施策を、経営層を巻き込みながら企画・立案・実行していただきます。
既存の枠にとらわれず、自由な発想で同社らしいカルチャーを創り上げ、組織全体に一体感とワクワクを生み出していくことがミッションです。
多様なステーク...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・組織カルチャーに向き合い、組織全体の熱量を高めるための試行錯誤を重ねた経験・抽象的な組織課題を具体化し、施策の企画・実行まで取り組んだ経験・多様なステークホルダーを巻き込んで企画を推進した経験・イベントやプロジェクトの企画・運営経験・営業などでインパクトのある仕事を残した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
同社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しています。
ココロ起点でのビジネスづくりを徹底しており、主軸事業であるお金の学校は累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講者を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。
幹部層・現場を含めた社内外のあらゆる人を熱狂に巻き込みながら、同社らしさが溢れるカルチャー施策を企画・実行していただきます。

コンサルタント職（プリンシパル/ディレクター）
Unite Partners

想定年収 1,500万円 ～ 3,000万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 下記領域を中心に、特に品質管理・育成・提案構築といった“中核機能”を担っていただきます。
戦略・サービス面・経営レイヤーにおける新規コンサルティングサービスの企画・実行・提案フェーズにおける提案書レビュー、競合との差別化設計・複数案件のクオリティコントロール（ナレッジ体系化・横断支援）・PMO / デリバリーリードとして...
求めるスキル
(必要条件)		 ・戦略・業務コンサル経験 7年以上（トップファーム出身者歓迎）・プリンシパル／AP相当での提案構築・案件リード経験・複数案件の品質担保、組織育成・事業成長にコミットできる方・クライアントと真に向き合い、変革に伴走したいというマインド／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
Unite Partners社は「日本企業の本当の変革パートナーになる」そんな信念のもとに立ち上がったコンサルティングファームです。
創業3年目にして年商10億円を突破。
大手企業の本質的変革をハンズオンで支援し、クライアントと共に変革の最後の一歩まで踏み込むことを是としています。
本ポジションでは、案件の品質を高い水準でリードしつつ、サービスラインの拡張・人材育成・組織の成長にも関与いただきます。
CxOレベルの信頼獲得、案件開拓、育成、ケイパビリティ設計など、あなたの豊富な経験を思う存分発揮できる“経営レベルの裁量”をお約束します。

【リテールIT戦略部】デジタルガバナンス強化および不正取引防止、IT人材育成等の企画・推進・運営
三井住友銀行

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 同社グループのリテール事業部門で、デジタル領域におけるガバナンス強化や不正取引対策高度化、IT人材育成の企画・推進などを担当いただきます。
＜業務内容＞・システムリスク管理、AI・データ・プライバシーガバナンスの観点での各種案件推進支援および企画、推進・同社セーフティーパスや不正取引検知システムおよび不正取引防止に関する...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・システムリスクやガバナンス高度化に関する実務経験・システム開発における要件定義、設計、実装等のご経験・システムエンジニアとしての実務経験・システムコンサルタントとしての実務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

AIソリューションコンサルタント（Digital Unit）
イグニション・ポイント

想定年収 ～ 3,000万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 クライアントの業務改革と新規ビジネス創出を目的に、データ・AI（生成AI を含む）を「手段」として活用し、戦略立案から本番導入・現場浸透までをリードいたします。
AIソリューションストラテジスト（コンサルタント職）、またはAIソリューションアーキテクトとして活躍いただきます。
＜具体的な職務内容＞・事業ビジョン／課題ヒアリ...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜AIソリューションストラテジスト＞・デジタル領域の事業戦略・DXコンサルティングをリードし、ロードマップ策定や ROI 試算を通じて実行計画を描いた経験・市場分析からビジネスコンセプト具体化、収益モデル設計まで一貫して担った新規事業・サービス企画の実績・As-Is／To-Be 設計、KPI 設定、チェンジマネジメントを推進し、品質向上とコスト削減を実現した業務プロセス改革の実績・経営層に対し課題整理と打ち手を提言し、意思決定を牽引したコーポレートレベルの戦略支援経験＜AIソリューションアーキテクト＞・クラウド／データ基盤の構想・要件定義フェーズで、非機能要件を踏まえたハイレベル・システムアーキテクチャを策定しリードした経験・LLM・機械学習を含むソリューションの技術アセスメントおよび技術選定を行い、実行計画（ロードマップ・概算コスト・リスク）を策定した経験・DevOps／MLOps 観点で CI/CD・IaC ポリシーを設計し、開発・運用チームへ展開した経験・複数ベンダー・部門を束ね、要件合意から移行計画策定までテクニカルリード／PMO として推進した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

【テクノロジー本部】VPoE室
Hacobu

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 テクノロジー本部のVPoE室に所属し、「持続可能な組織づくり」に向けた横断的な取り組みを推進いただきます。
個々の専門性を活かしながら、以下の幅広い業務に関わっていただくイメージです。
＜業務内容＞■採用・技術広報・採用活動における戦略立案・実行（イベント企画／候補者体験の質向上／プロセス設計）・採用広報やエンジニアブラン...
求めるスキル
(必要条件)		 ・プロダクト開発経験（バックエンド／フロントエンド／モバイル問わず）・アジャイル／スクラムのチーム運営やふりかえりの実践経験・技術組織の改善活動、チームビルディング、カルチャー設計の実践／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

インダストリーコンサルタント官公庁・公共機関PUB
アビームコンサルティング

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 ＜業務内容＞・公共政策に関する調査研究・行政・事業評価（経営診断）、経営・事業戦略の立案支援・財務会計・管理会計・組織・人事制度の改革支援・業績評価制度、行政評価制度の構築支援・業務プロセス改革、組織改革支援・人材育成・人事評価に関する調査・改革支援・リスクマネジメントシステム構築支援・システム監査・評価・情報セキュリ...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験を合計4年以上お持ちの方＞■コンサルティングファーム・シンクタンク中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関に対する、戦略／業務／ITコンサルティングのプロジェクト経験を有する方■監査法人中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関に対する、会計・業務改革領域のアドバイザリー経験を有する方■SIベンダー・S/Wベンダー中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関に対する、システム化構想策定から設計・開発、展開等の基幹システム導入プロジェクトの経験を有する方■中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関上記の各種法人や行政機関における、経営企画部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT部門等、組織全体を見ることが可能な部門での実務経験を有する方／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
日本の産業育成、グローバル化推進に寄与することで、今後、中長期での日本経済の更なる成長に貢献したいと考えている方を求めています。
日本の産業育成、グローバル化推進に寄与するため、経営課題の解決に向けて、各種法人や行政機関の事業戦略/改革構想の策定から実行支援まで一気通貫に関与し、日本経済の更なる成長に貢献するポジションです。

人事・採用担当 | 職種未経験者歓迎　／　バイオテック企業

想定年収 ～ 900万円程度 ( 25～ 39才 )
職務内容 【業務内容】既存の人事担当者と共に採用業務全般と人材育成などの人事業務を推進していただきます。
＜採用フロント業務＞・母集団形成～内定承諾獲得までの採用活動における一連の流れ・求人票の作成、掲載型媒体の運用、スカウト媒体の運用・採用ペルソナの策定～求人票の作成・選考フローの策定・カジュアル面談～面接の実施・書類選考の実施...
求めるスキル
(必要条件)		 ・営業もしくは人事のご経験が2年以上の方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

プロジェクトリーダー
パーソルテンプスタッフ

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 まずは、次のようなシステム企画およびプロジェクトマネジメントをお任せします。
○システム企画：事業目標をもとにした企画・業務要件定義の推進。
○プロジェクトマネジメント：複数ベンダーを巻き込んだ開発の進捗管理、リリース後の目的達成度や投資対効果の評価。
将来的には、マネージャー候補として以下への関与も期待しています。
○組織マ...
求めるスキル
(必要条件)		 ○プロジェクトリーダー(PL)またはプロジェクトマネージャー(PM)の経験(業務システム／基幹システム／Webサービスなど、領域・規模は不問)。
○自ら課題を設定し、意志を持ってプロジェクト推進を担った経験。
○人材育成・マネジメントに興味を持ち、将来的に組織づくりにも関わりたい意欲。
※特定の技術スタックやフェーズに偏らず、ITを「手段」として課題解決に取り組んできたスタンスを重視します。
／【英語力不問／高卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
業界内でも最大級のIT投資の中でシステム環境の大変革期に携わっていただきます。
労働時間の管理は厳格で、業務の配分も考慮された残業が少ない環境です。
WLBも取れ、日本の「はたらく」を支える大規模なシステムに企画から携わることができます。

グループ人事統括部　人事企画部：人事企画担当～リーダー候補（GHRD）
楽天グループ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 1. 人事制度企画・設計・全社的な人事制度（評価、報酬、等級、キャリア、育成、定着など）の企画・設計・導入・運用・ 従業員のキャリア開発支援制度の設計・導入・運用・人材育成・定着に関する課題特定および課題解決に向けた施策の立案・実行・タレントマネジメントプログラムの企画・設計・導入・運用：人材発掘、育成、配置、評価、登...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社での人事企画業務経験、もしくはコンサルティングファームでのプロジェクト推進経験（目安3年以上）／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 世田谷区

人事コンサルタント（コンサルタント～シニアコンサルタント）
リクルートマネジメントソリューションズ

想定年収 800万円 ～ 1,418万円程度 ( 30～ 55才 )
職務内容 主な領域■HRM領域：クライアント企業にとって貴重な経営資本である「人材」のマネジメントに関するコンサルティングを担当いただきます。
○クライアント企業のミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定○人事制度の構築・運用支援・社員の自律的成長を促す育成体系の構築など■組織開発領域：クライアント企業の組...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事組織コンサルタントの経験　2年以上　・企画資料の作成力、説明力　・思考力の高さ（論理的思考力・構造的把握力）　・主体的働きかけ・踏み込んだ関係構築力　・ベースとしての人柄・弊社の風土への適応　※シニアコンサルタントの場合、人事組織コンサルタントの経験5年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区大崎

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