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転職・求人検索結果

公開求人数: 165


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[キーワード] 人材育成

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HRビジネスパートナー(通信業界/国内外) / 大手IT企業

想定年収
900万円 ~ 1,100万円程度 ( 35~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 【事業・組織構成の概要】ネットワークとITの技術を活用して、国内およびグローバルの通信事業者様に対して新しい価値を創造・提供するビジネスユニットです。
担当組織は技術開発部門、システム開発部門、営業部門、海底ケーブル事業部門等を予定していますが、ご本人の経歴や組織の事情等を総合的に勘案し、決定します。
【職務内容】ビジネス...
求めるスキル
(必要条件)
以下いずれかのご経験をお持ちの方(1)HRBPのご経験をお持ちの方業界、企業規模、企業フェーズは不問です。
(2)HR機能の業務を2つ以上ご経験されている方例)タレントマネジメント、組織開発、組織設計・要員計画、人事制度企画・導入、労務管理、人材開発、採用
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人材開発・育成担当(マネージャー候補) SmartHR

想定年収
~ 1,200万円程度 ( 30~ 50才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 人材育成」の観点を通じて、個人の成長を会社組織の成長・成果につなげ、今後の非連続的な事業拡大・組織拡大を支える強固な基盤をつくるべく、以下の業務をお任せします。
【具体的には】・人材定義に合わせた育成体系・システムの検討・育成施策の企画・実施(ロール別の研修、課題別ワークショップ、新入社員オンボーディング等)・マネジメ...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社において、人事もしくはマネジメント層の立場から、人材育成・組織開発の分野で会社課題に取り組んだご経験(2年以上)・コンサル企業において、人材育成・組織開発の観点でクライアントの組織課題を解決したご経験(2年以上)
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[コーポレート/スタッフ]人事戦略マネージャー dely

想定年収
840万円 ~ 1,200万円程度 ( 30~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 人事部内において、領域を絞らず、戦略・企画領域のテーマを複数担当いただくポジションです。
運用フェーズは他メンバーへの橋渡しするまでを担当いただく予定です。
所属としては、人事部長直下となります。
■当ポジションの魅力:・今後も積極的に新規事業やM&Aを行っていくため、人事領域でも新たなチャレンジの場は尽きることがありません...
求めるスキル
(必要条件)
(以下どちらかに該当する方)・人事・組織領域での経験。
採用、報酬、人材育成、組織開発、事業部付人事(HRBP) 2つ以上の経験、通算5年以上 ・経営企画(3年程度のご経験)から人事・組織領域にチャレンジしたい方
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DX・AIビジネスプロデューサー ABEJA

想定年収
~ 1,200万円程度 ( 27~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 プロジェクトの種類は戦略や組織などのコンサルティング、要件定義からアプリケーション開発までのシステム開発が中心です。
人材育成や研修まで多岐にわたります。
それぞれのテーマで業務範囲や進行方法は異なりますが、企画からデリバリーまでの一貫した推進が求められます。
顧客に最大の価値を提供するために、社内のエンジニアやデータサイエ...
求めるスキル
(必要条件)
(下記いずれかの経験をお持ちの方)●事業会社において、幅広いデジタル技術( AI/機械学習、数理統計モデリング、データ基盤構築運用、IoTデバイスなど )を活用したプロジェクトをリードした経験や、事業立ち上げ、新事業開発などを推進したご経験 ●SI系企業にて、大規模プロジェクトの要件定義からシステムデリバリーまでに携わったご経験 ●戦略/IT/総合コンサルティングコンサルティングファームでのコンサルタント、シニアコンサルタント以上のご経験
コンサルタントからのおすすめポイント
「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。
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【生産本部】グローバルSCMの推進(課長候補および海外拠点支援推進リーダー) ニコン

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 28~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 全社横串でサプライチェーンのESG戦略(品質、グリーン調達、脱炭素、CSR調達・責任ある紛争鉱物調達、BCM、遵法他)を推進する部門の担当者として、下記に参画し、企画立案・推進等の業務を行っていただきます。
■課長候補:・サプライチェーンのESG戦略を海外拠点へ浸透させるための計画立案と推進 ・生産本部内の海外拠点支援展...
求めるスキル
(必要条件)
●下記いずれかのESG関連業務5年以上の実務経験。
またはそれに相当するスキルを持つこと:・(調達先品質管理・グリーン調達推進、脱炭素化推進、CSR調達推進、責任ある紛争鉱物調達推進) ●ビジネスレベルの英語力を有すること:(ビジネスレベルの英語力:ライティング、リーディング、電話やe-mailでのやり取り、プレゼンテーション、会議のファシリテーションができること) ●部門横断PJのPJリーダー・マネジメント等の経験
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【生産本部】全社調達改革の推進(管理職候補および海外拠点支援推進リーダー) ニコン

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 28~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 全社横串で調達改革を推進する調達改革推進部門の担当者として、下記(1)から(3)のいずれかのプロジェクトに参画し、企画立案・推進等の業務を行っていただきます。
(1)事業部・生産拠点の調達部門の抱える課題の抽出と解決(2)全社調達人材MAPの策定(3)全社調達人材のスキル調査および調達人材育成に向けた施策・研修の計画立案...
求めるスキル
(必要条件)
●製造業で調達業務5年以上の実務経験。
またはそれに相当するスキルを持つこと ●海外拠点支援、海外サプライヤとの交渉や調整の経験(3年以上) ●部門横断PJのPJリーダー・マネジメント等の経験 ●高いコミュニケーション力(周囲を巻き込みPJを推進することが求められる) ●データ収集・分析・資料作成・レポート作成を自ら行うことに問題がないITリテラシー
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人事課長 ハルメクホールディングス

想定年収
~ 1,200万円程度 ( 28~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 グループ全社の人事業務全般をプレイングマネジャーとして担っていただきます。
●制度設計●労務管理●給与計算(外部ベンダーに一部委託)●人材育成(教育研修含むタレントマネジメント業務)●人材採用(新卒、中途)など。
現在同社は、新規事業展開などを積極的に進めるフェーズにあり、HRは、グループ全体の成長貢献を期待される重要ポジ...
求めるスキル
(必要条件)
●事業会社における人事経験5年間以上●組織マネジメント経験3年以上●Microsoft Excel・PowerPointのスキル 中級以上
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人事/採用・育成(課長) ハルメクホールディングス

想定年収
~ 1,100万円程度 ( 35~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 グループ全社の人材開発、採用業務全般(下記)をプレイングマネジャーとして担って頂くことを想定しております。
新設組織です。
人材育成業務としては同社グループ独自の人材育成体系の確立(育成体系の設計、研修要件定義、研修内容作成、運営)、研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発から、研修実施までを担っ...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社における採用、育成部門の経験(目安:5年以上)・研修要件定義・企画・準備・実施までを一貫して実施した経験3年以上・社内外へのコミュニケーションスキル・プレゼンテーションスキル・Microsoft Excel・PowerPointのスキル 中級以上
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【HRBP】 現場ソリューションカンパニー担当人事 / ソリューションサービス企業

想定年収
~ 1,150万円程度 ( 30~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 中央区
勤務先 東京都 中央区
職務内容 現場ソリューションカンパニーにおける人事担当(HRBP)として、人事施策の推進  ・ヘッドカウントコントロールを中心に採用、育成、幹部開発等の推進と担当役員、組織責任者、従業員との対峙  ・人事事業戦略、要員計画の立案・実行  ・各部門への新人事制度導入に向けた企画立案・実行  ・人材確保(採用)施策推進(特にキャリア...
求めるスキル
(必要条件)
・HRBPとしての人事ご経験(5年以上)・基本的なPCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)・コミュニケーションスキル
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デザインマネージャー カミナシ

想定年収
~ 1,300万円程度 ( 28~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 デザインチームのマネージャーとして人、組織、採用、業務のマネージメントをやりつつ、実際のプロジェクトのメンバーとして、デザイナーの役割も担います。
 - チームコミュニケーションやカルチャー醸成の主導 - ブランディングの会社全社での浸透、及びデザインでの方向性・品質の担保 - 会社の戦略に基づくサービスデザイン全体のデ...
求めるスキル
(必要条件)
- デジタルプロダクトデザイン(UI, UX)において5年以上の経験 - プロダクトマネジメント、エンジニアリング、カスタマサクセス、マーケティング、広報など、複数部門にまたがる分野間で各部署のステークホルダーと調整し、効果的に業務を遂行した経験 - デザイン組織の立ち上げやマネジメント経験(予算、工数・進捗管理、人材育成
コンサルタントからのおすすめポイント
東洋経済のすごいベンチャー100にも選ばれた、レガシィ産業を「身の丈DX」化するバーティカルスタートアップ企業のデザインマネージャーポジションです。
高い目標を掲げている中、組織・売上拡大を最前線で体感できる、またプロダクトも組織もまだ出来上がっていないフェーズなので、作っていくところから参画できる非常にエキサイティングなポジションです!
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マーケティング責任者候補 DX推進・DX人材育成プロダクト エクサウィザーズ

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 27~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 労働人口の減少が深刻化する日本にとって今後の経済成長を左右する最重要課題の一つである、「DX推進およびDX人材育成」を行う部署のB2Bマーケティング責任者候補です。
■プロダクト:https://exawizards.com/exabase/assess-learning/training/ 上記担当としてマーケティング...
求めるスキル
(必要条件)
●B2B向け無形商材において、いずれかのマーケティング施策に関わったご経験:・リード獲得施策の企画と実施(SEM、LP改善、セミナー企画実施など) ・コンテンツマーケティングの企画と実施(オウンドメディア運営、SEO、ホワイトペーパー作成など) ・ナーチャリング施策の企画と実施(メルマガ、MAを活用したリードスコアリング、コミュニティ運営など)※広告代理店での経験者も歓迎です。

戦略人事部長 GENOVA

想定年収
1,300万円 ~ 2,000万円程度 ( 30~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 1.採用:要員計画に向けた戦略人事の立案・実行(社内異動、外部採用)。
優秀な人材を獲得するためのマーケティング企画から実行までのリード。
2.評価:人材評価の立案・可視化(ストック型収益モデル評価の立案・実行)。
3.育成:会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する人事異動の立案・実行。
組織風土/エンゲージメント...
求めるスキル
(必要条件)
事業会社もしくはHRコンサルティング会社で評価制度の策定経験。
営業部門・事業責任者と固い信頼関係を構築できる方。
コンサルタントからのおすすめポイント
事業計画/中期経営計画を実現するための組織設計、人材配置、人材育成を担っていただく新設ポジションです。

HRリーダー候補(労務/制度領域) メドピア

想定年収
~ 800万円程度 ( 30~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 中央区
勤務先 東京都 中央区
職務内容 ヘルステック業界で独自のポジションを築きながら挑戦を続ける同社グループのHRパートナー(労務/制度領域)を担っていただきます。
事業拡大を続ける同社グループにとって重要な「人材マネジメント」について、これまでの経験知識を活かしリードいただきます。
子会社3社を含む同社グループにおいて、下記の業務をチームで推進していただきま...
求めるスキル
(必要条件)
(以下すべてのご経験をお持ちの方)●事業会社での勤怠/給与管理実務のご経験 ●事業会社での社会保険実務のご経験 ●社会保険労務士資格、もしくはそれに準ずる社会保険に関する基礎知識のある方

HR-Tech SaaS事業 カスタマーサクセス グロービス

想定年収
~ 900万円程度 ( 29~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 3年前に立ち上げたHR-Tech事業開発室では、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションに事業開発、プロダクト開発(SaaS)を推進しています。
第一弾としてGLOPLA LMS( https://glopla.globis.co.jp/ )をリリースしていて大企業を中心としたお客様にご利用をいただいて...
求めるスキル
(必要条件)
B2BまたはB2C領域におけるクライアント折衝経験(3年以上尚可)をお持ちの方。
SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験。
同社の事業、ウェイに対する強い興味関心がある方。
企業の組織・人材育成の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方。
社内外の複数の関与者と連携した案件進行・プロジェクトマネジメントの経験、目標を達成する為の課題解決を主体となって推進した経験のある方。
より深く踏み込んでいきたい方。

HR(組織人材開発)※シニアメンバー〜マネージャー キャディ

想定年収
~ 900万円程度 ( 32~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 台東区蔵前
勤務先 東京都 台東区蔵前
職務内容 組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。
【具体業務】●全社の組織・人材開発施策の企画、立案:・各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行 ・各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透 ・マネージャー・評価者育成施策の実行(評価報酬労務Tと連携) ・各種研...
求めるスキル
(必要条件)
●社会人経験10年以上:人事経験あれば尚可、営業や顧客折衝伴う部門も可/一般的なビジネスの仕組みを普遍化して理解している ●コミュニケーション力:一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる ●組織のマネジメント経験:組織・人材開発に興味関心がある ●抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験:社員エンゲージメントを高めるには?社員の退職リスクを早期に検知するにはどうすれば良いか?等 ●高い職業人格:倫理観、他の規範となるオフィスでの立ち居振る舞い、等

人事部長候補 ブルパス・キャピタル

想定年収
~ 800万円程度 ( 25~ 43才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 新宿区新宿3-31-5 6F
勤務先 東京都 新宿区新宿3-31-5 6F
職務内容 更なる企業価値向上をミッションとして、人事・採用部門の責任者として事業をドライブする役割を担っていただきます。
また、その他にも各店舗のスタッフ育成に関するアドバイスや社内制度の構築及び労務業務など、人事・採用に関連した必要な業務も担当いただきます。
具体的な業務内容としては以下を想定しております。
<業務イメージ>採用:採...
求めるスキル
(必要条件)
事業会社の人事でのマネジメント経験

営業部長 COO候補 ブルパス・キャピタル

想定年収
800万円 ~ 1,200万円程度 ( 27~ 43才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 新宿区新宿3-31-5 6F
勤務先 東京都 新宿区新宿3-31-5 6F
職務内容 同社の投資先企業の営業部長、COO候補ポジションとなります。
更なる企業価値向上をミッションとして、事業をドライブする役割を担っていただきます。
具体的な業務内容としては以下を想定しております。
<業務イメージ>店舗運営:店舗の経営進捗管理、店舗運営戦略の策定、SVのマネジメント・人材育成:SV/店長/スタッフの指導、店舗ス...
求めるスキル
(必要条件)
20店舗以上の店舗統括経験・SV、エリアマネージャーのマネジメント経験・全国出張が可能な方(長距離移動、ホテル連泊などもあるため)

BtoBデジタルマーケター(プロフェッショナル職) グロービス

想定年収
800万円 ~ 1,300万円程度 ( 30~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 3年前に立ち上げたHR-Tech事業開発室では、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションに事業開発、プロダクト開発(SaaS)を推進しています。
第一弾としてGLOPLA LMS( https://glopla.globis.co.jp/ )をリリースしており、大企業を中心としたお客様にご利用をいただい...
求めるスキル
(必要条件)
以下いずれかの経験のある方デジタルマーケティングに関する実務経験(WEB広告、セミナー企画、メールマーケティング、リードナーチャリングのいずれかの業務に携わった経験1年以上)同社の事業、ウェイに対する強い興味関心がある方。
事業会社でのデジタルマーケティング業務経験、デジタルマーケティング支援会社での業務経験、データを活用した意思決定経験、プロジェクトをリードした経験、Marketo Engage等のMA、Salesforce等のCRMの使用経験(具体的なツールは不問)

データサイエンティスト アクセンチュア

想定年収
~ 2,500万円程度 ( 25~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区赤坂1-11-44
勤務先 東京都 港区赤坂1-11-44
職務内容 コンピューターサイエンスや機械学習などの先端技術を武器に、顧客ビジネスの変革や成長をデザインし、その実現を担います。
またコンピューターサイエンスや機械学習などの先端技術を追求するCOE機能を担います。
AIやアナリティクス(自然言語、処理音声処理、画像処理、機械学習、情報検索、統計モデリングなど)の深い理解を背景に、ビジ...
求めるスキル
(必要条件)
機械学習、深層学習、強化学習等の高度な分析手法を駆使したモデリング実務経験:小売業における状態空間モデルを活用した来店者人数の予測/Mask R-CNNを用いたドライブレコーダーの動画解析/教師なし学習によるセンサーデータを活用した機器故障検知/LSTMを用いた応答文章の自動作成・以下のいずれかの言語/ライブラリを用いたモデリング経験:Python、R、TensorFlow、Theano、Keras、PyTorch、、等・ビッグデータ基盤技術への理解と大規模データの抽出・加工経験

コンサルタント(講師職) ALL DIFFERENT

想定年収
~ 800万円程度 ( 36~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
【具体業務】(1)研修講師:300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。
※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
当...
求めるスキル
(必要条件)
●管理職経験(所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成) ●変化し続ける環境において、全社最適ならびに長期的な視点を持って、会社の利益創出に貢献し続けられてきた方 ※講師・トレーナー経験は問いません ●在籍企業いずれか1社にて正社員として3年以上の就労経験をお持ちの方 ●言語:日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる方

経営管理/人事 チェンジ

想定年収
~ 900万円程度 ( 27~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 事業成長に向けた重点課題に係る企画、実行、モニタリング業務に従事いただきます。
将来的には部門の中核メンバーとして、配下メンバーのマネジメントもしながら活躍いただくことを期待するポジションです。
特定の領域に特化するのではなく、幅広く担当いただくことを期待しています。
経営企画関連、経営強化に向けた各種課題分析並びに改善策の...
求めるスキル
(必要条件)
以下のいずれかで 1年以上の業務経験をお持ちの方。
・経営企画・事業企画での業務経験・FP&A(Financial Planning & Analysis)に係る業務経験・人材採用・人材育成領域での業務経験・人事企画や労務管理領域での業務経験・経営コンサルティング会社における上記領域に係るコンサルティング経験
コンサルタントからのおすすめポイント
特定の領域に特化するのではなく、活躍いただく領域の軸を持ちつつ、幅広い領域に挑戦していきたいという方を期待されていらっしゃいます。
上場はされていますが「0から1」「1から10」というスタンスで取り組んでいただきたいとのことです。

エンタープライズ営業ゼネラルマネジャー ポスタス

想定年収
900万円 ~ 1,200万円程度 ( 35~ 45才 )
学歴
不問
英語
不問
勤務先
東京都 中央区
勤務先 東京都 中央区
職務内容 『POS+(ポスタス)』(クラウド型タブレットPOS製品)の営業部門にて部長職を担当していただきます。
国内外問わず、飲食/小売/理美容業の課題を解決するための営業戦略の立案を手がけていただきます。
大手クライアントに対しては、自ら提案活動、クロージング、中長期での関係構築にメンバーと一緒となって携わっていただきます。
また...
求めるスキル
(必要条件)
・IT業界でのソリューションエンタープライズ営業経験を5年以上お持ちの方・営業戦略および事業戦略の企画立案を手がけた経験をお持ちの方・マネジメント経験をお持ちの方

オープンイノベーション推進支援〜スタートアップ・エコシステム構築/産官学連携支援〜 日本総合研究所

想定年収
~ 1,500万円程度 ( 25~ 50才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 品川区
勤務先 東京都 品川区
職務内容 産官学の様々なプレイヤーとのオープンイノベーション・連携推進や、スタートアップの創出・育成支援などに関するコンサル。
■概要:官公庁、研究機関、大学、自治体、民間、スタートアップ、VCと共に業種・業界を越えた共創を推進し、イノベーション創出・拡大を支援。
 ●スタートアップ・エコシステム構築/技術シーズの事業化支援:・研究...
求めるスキル
(必要条件)
・様々な領域のテーマに関心があり、多様な経験を通じて成長したい方。
・論理的思考をベースとしたコミュニケーション能力をお持ちの方。
・単なる調査/知見伝授に留まらず、具体的アクションをポジティブに提案する能力をお持ちの方。
・資料作成にかかる基礎的なスキル(PowerPoint/Excelなど)をお持ちの方。

HRビジネスパートナー(デジタルプラットフォーム領域) / 大手IT企業

想定年収
900万円 ~ 1,400万円程度 ( 35~ 47才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 ビジネスユニットのトップマネジメントや、担当事業領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていた...
求めるスキル
(必要条件)
・大規模、中堅規模の企業での、HRのご経験(目安:従業員数2000名以上)・HRBPとして人事戦略の企画したご経験 もしくは、 CoE機能の組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務を一通りご経験された方

L&D 人材育成・研修オペレーション(企画&運営)担当 PwCコンサルティング

想定年収
~ 800万円程度 ( 36~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 PwCはヒトがビジネス資源の企業であり、企業戦略として人材育成に力を入れており、研修数は2000を数えます。
人材育成プログラムの運営企画、プログラム運営を担当するチームです。
人材育成に興味をお持ちの方、研修担当経験の有無は問いません。
 【具体的】・法人側人材育成担当者、人事側人材開発部門企画担当と連携し、同時並行で複数...
求めるスキル
(必要条件)
英語力(TOEIC800点以上、会話、読み書きができること) ・人材開発に強い興味があり、運営全般のプロになりたいという意欲のある方。
または人材開発への道へ進みたいと考えている方 ・小さな業務ひとつであっても、受講生の立場に立ったより効率や効果的な方法を考えて関係者とコミュニケーションをとれる主体性のある方 ・プログラムの実現に向けて、ステークホルダーや企画担当者と確認事項をタイムリーかつ現実的に決定を伴走し、必要に応じて物おじせずに具体的な展開を提案できる方 ・細かい点に配慮し、管理する能力

西日本 営業責任者 レジル

想定年収
800万円 ~ 1,500万円程度 ( 28~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
大阪府 大阪市
勤務先 大阪府 大阪市
職務内容 これまでの知見とご経験を本ポジションで活かし、支社全体が次のステージに行くためにご尽力いただくことを期待しています。
【業務内容】西日本マンション事業責任者として円滑な事業及び組織運営を行っていただきます。
●事業目標を達成するための数字管理/KPIマネジメント●組織/ピープルマネジメント(約10名程度)●東京本社の経営/...
求めるスキル
(必要条件)
●新規営業経験、またはアライアンス/渉外担当の経験(5年以上〜)●ピープルマネジメント経験(3年以上〜) ●大阪・京都・兵庫地域に在住or引っ越せる方

HRパートナー(シニアアナリストーアソシエイト・マネジャー)- 管理部門 アクセンチュア

想定年収
~ 800万円程度 ( 25~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 部門人事担当として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポート。
【詳細】・担当領域の事業戦略やニーズと社員個人のキャリアの志向性と照らし合わせ、社員へのコーチングやガイダンスを行う。
担当部門に対して、社員に対する自身の理解に基づきアドバイスを行う。
・...
求めるスキル
(必要条件)
・人事経験2〜3年以上・コンサルティング企業、IT企業での勤務経験歓迎・英語スキル(日常会話、TOEIC600以上が望ましい)、日本語スキル(ネイティブレベル)
コンサルタントからのおすすめポイント
グローバルファームにおける人事の募集です。

生産企画リーダー 大創産業

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 35~ 55才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 品川区大崎1-6-1
勤務先 東京都 品川区大崎1-6-1
職務内容 生産統括補佐(次期生産統括候補)としての役割も期待もしております。
 企画/分析業務設計、SCM/生産戦略立案(製造マッピング) 工場の分析・評価と改善方向付けが役割となります。
リーダーの方が補佐する生産統括の業務内容も以下、参考までに記載しておきます。
グローバル生産企画/推進の統括、全体戦略、工場別戦略の策定と実行計画...
求めるスキル
(必要条件)
製造業での生産企画の経験
コンサルタントからのおすすめポイント
取り扱い70,000アイテム、毎月800アイテムもの新商品を販売する同社はの品質はもはや100円ショップを超えたと自負されています。
新規出店数は年間約150店舗、国内はもちろん今後は海外での店舗網拡大のため、この度物流部門の組織強化を目指しています。

人事(経験業界・年数不問/第二新卒歓迎) / 自動車メーカー

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 24~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 ※入社後のメイン業務はご経験、志向性に応じて決定いたします。
同社のありたい姿を実現するために本社、国内外 の研究所、製作所など様々な事業所において以下に関する企画業務 から実務・運用まで担当頂きます。
・人事(配置・評価・処遇、採用、人事企画 等)・労務(労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等)・教育研修(人材育成...
求めるスキル
(必要条件)
●人事関連業務経験(経験業界・年数不問/第二新卒歓迎)

HRBP note

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 25~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 本ポジションは、「組織リーダーのパートナーとして、組織/人事面から経営戦略・事業戦略の実現を推進する」というミッションのもと、組織を構築するうえで重要な役割を担う「採用」をはじめ、組織開発、人材育成業務などのHRBP業務に取り組んでいただきます。
※ご経験やご志向をふまえて、他業務との比率は適宜調整することを想定していま...
求めるスキル
(必要条件)
(以下すべてのご経験をお持ちの方)●事業会社での人事経験5年以上 ●採用担当として、採用業務の上流から下流までをリードした経験3年以上 ●HRBP業務のご経験 ●各種人事制度の企画・運用経験

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