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DX・トランスフォーメーション統括部　プロジェクトマネージャー（チェンジマネジメント）
コカ･コーラ ボトラーズジャパン

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 33～ 50才 )
職務内容 CFO直下での全社レベルの中期経営計画の中でのチェンジマネジメント計画の策定。
各プロジェクトリーダーと協力し、業務プロセスの見直しや刷新を含むチェンジマネジメントのゴール、目標、具体的な実施方法を定義します。
特に業務プロセスと組織設計の両面で変革を推進するため、決められた期間内にエンドツーエンドのプロセスを考慮したチェ...
求めるスキル
(必要条件)		 5年以上のプロジェクトマネジメントの経験、特にシステムやプロセス導入前後のインプリ、定着化、チェンジマネジメント、カスタマーサクセス領域において強味があること、また複数部門にまたがるクロスファンクショナルチームとのプロジェクトマネジメントの経験。
優れたプロジェクトマネジメント能力を有し、様々なリスクや課題の解決において、強いオーナーシップを発揮しながらトップダウン、ボトムアップのニーズや期待値のバランスを取りながら戦略的に思考し、失敗を恐れずアクションが取れることリーダー、チームプレーヤーの両面であらゆるレベルのステークホルダーと連携できる優れたコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、対人スキルを保持していることプロジェクトの細部にも気を配ることができ、ゴール達成に対して強いコミットメントを惜しまないこと／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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戦略人事コンサルタント（Work Design Unit）　／　コンサルティングファーム

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 組織・人事領域のコンサルティングを担う＜ワークデザインユニット＞にて、コンサルタントして事業のイノベーションにコミットしていただきます。
※同社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。
(1)人事戦略DX事業中計を前提とした「人材ポートフォリオ」の可視化、「DX推進組織」の設計を支援　(2)採用DX...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜組織人事コンサルタント/戦略コンサルタント/ITコンサルタントとして以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・人材採用/人材開発に関する取組・人事/組織に関する制度設計・HRテクノロジーの導入・新規事業企画、開発／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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広報部長
カインズ

想定年収 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 35～ 52才 )
職務内容 全社戦略を踏まえた広報機能全体の統括をお任せし、戦略策定から実務のリードまで、多岐にわたる業務を担っていただくことを期待しております。
＜主な業務内容＞・経営戦略、ブランド戦略を起点とした広報戦略の策定と実行・メディア対応（プレスリリースの企画・作成、記者会見・イベント運営などの対外広報全般）・社内外コミュニケーション施...
求めるスキル
(必要条件)		 ・広報戦略の策定と実行を自律的に行った経・経営層との連携による企業広報の経験（記者会見・メディアPRなど）・ブランド発信・メディア対応・社内外広報の総合的な知見と実績・各種リスク案件に際し、専門性を持って経営層とともに危機対応広報を行った経験・5～10名規模の組織マネジメント・人材育成経験・PR代理店や社外パートナーと連携したプロジェクト推進経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 埼玉県 本庄市
コンサルタントからのおすすめポイント
第三創業期として、新たに「くらしDIY」をブランドコンセプトに、日本を代表する唯一無二のIT小売企業を目指して、商品・品揃えの進化に加えて、デジタルを活用した顧客体験の向上、地域の社会課題を解決するくみまち構想の取組みを積極的に進めています。

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カスタマーサクセス
HRBrain

想定年収 ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 HRBrainを導入頂いているお客様に対して、CSM（カスタマーサクセスマネージャー）として担当クライアントのカスタマーサクセスに従事頂きます。
また、HRBrainのカスタマーサクセスチームががよりよいものになるよう、チームインプルーブメントも重要な業務になります。
【クライアント業務】●オンボーディング（サービス活用開...
求めるスキル
(必要条件)		 ・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感・法人顧客折衝経験2年以上・カスタマーサクセス業務または類似した既存顧客対応経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

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グループ企業経営陣(副社長)　／　福祉事業持株会社

想定年収 1,500万円 ～ 2,500万円程度 ( 38～ 50才 )
職務内容 事業戦略・経営の推進(HRサービス事業の中長期戦略立案と実行、新規サービスの企画・立ち上げ・収益化、テクノロジー活用によるサービス高度化、等)。
組織・人材マネジメント(組織体制の設計・最適化、組織カルチャー醸成・マネジメント層の育成、等)。
外部連携・交渉対応(顧客企業・行政機関・他社との事業提携・連携推進、介護・医療領...
求めるスキル
(必要条件)		 中規模以上の組織での事業責任者・経営リーダー経験。
組織マネジメントおよび人材育成の実務経験。
高い戦略構想力と実行力。
社会課題解決と事業成長を両立できるビジョン志向のリーダー。
多様なステークホルダーと信頼関係を構築できる対外折衝力。
現場志向とテクノロジー活用をバランスよく融合できる方。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
介護・医療領域において、HRサービス（人材紹介・派遣、求人メディア、スポットワーク）を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、多角的に現場を支援しています。
今後、外販を中心としたHRサービスの大幅な成長を見据え、事業戦略・組織運営・外部連携の面でリーダーシップを発揮できる副社長候補を募集します。

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電力事業 事業推進部 部長候補（電力需給管理/産業用蓄電池の運用/電源売買/業務効率化の推進）
Looop

想定年収 1,100万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 事業推進部には「調達管理課」と「業務効率課」があり、電力事業の電源売買や、電力本部全体の精度・効率性・経済性向上を目的とした活動をサポートしています。
当事業部の部長候補としてご入社いただき、以下の業務に従事していただきます。
●電力需給管理 ●産業用蓄電池の運用 ●電源売買 ●業務効率化の推進 ●事業推進部の方向性やビジ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●トレーディング（電力、石油等の先物商品）のご経験をお持ちの方 ●10名以上のマネジメント経験をお持ちの方 ●pythonの理解に抵抗がない方 ●Excel中級レベルの方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 台東区

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【DX推進部DX統括グループ】ビジネス変革プロジェクト伴走業務
東京ガス

想定年収 900万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 35才 )
職務内容 【業務内容】同社グループ各組織のビジネス変革に向けた課題発掘から変革プロジェクトの組成、伴走まで実施し、グループ内でDXを牽引していく役割を担っていただきます。
また、ビジネス変革人材の育成・高度化(コンサルスキル・ノウハウの伝承)に向けた仕組みの構築・組織設計）にも主体的に関わっていただきます。
【働く魅力】・同社のDX...
求めるスキル
(必要条件)		 ・職務年数3年以上・事業会社もしくはコンサルティングファームでのマネージャー以上のご経験(3年以上)・コンサルティングスキル-課題形成・解決力(幅広いビジネスの知見をもとにした現状分析と仮説構築力)-プロジェクトマネジメント経験(変革プロジェクトをリードし、成果を創出した実績)-デジタル技術の理解と実務での活用経験(例: データ分析ツール、BIツール、生成AIなど)-戦略的コミュニケーション力(論理的かつ納得性のある説明力、キーパーソンを効果的に巻き込む能力)／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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doda, dodaXプロダクトマジメント部門責任者
パーソルキャリア

想定年収 1,300万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 49才 )
職務内容 組織課題、本ポジションの方の役割・期待すること：日本最大級の転職サービスである「doda」,「doda X」のプロダクトマジメント（PdM）部門の責任者（EM/エグゼクティブマネージャー）です。
Web、Appなどのプロダクトだけでなく、キャリアコンサルタントと求職者の接点も含めたサービス全体の変革、グロースを一気通貫で...
求めるスキル
(必要条件)		 ・プロダクトの開発～企画領域まで幅広く知見を持ち、事業視点をもって組織をリードしてきたご経験・事業理解できるビジネス経験と柔軟性・開発と連携できるフロントエンド、バックエンド知識・データ起点のインサイトで顧客価値最大化できるUX知識とサービスグロース経験・大規模ピープルマネジメント経験（リーダーシップ・組織組成・プロセス構築・業務システム構築）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区大手町1-6-1　大手町ビル5F

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人事制度企画マネージャー　／　エンタメ系インターネットサービス企業

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 USEN＆U-NEXT GROUPでは各事業会社に人事機能はなく、U-NEXT HOLDINGSの人事統括部が全グループ会社の人事機能を担っています。
その中でもグループ全体における制度設計・育成・タレントマネジメントを中心に業務をお任せする予定です。
［具体的な業務］■人事制度設計・報酬制度の見直しに伴う生産性人件費の数...
求めるスキル
(必要条件)		 ■上場企業での人事経験5年以上└ 人材育成・人事制度設計の経験必須└ 企画から実行・ゴール達成に向けて、自身が中心となって遂行した業務経験└ 社内外の複数の関係者との連携・調整が必要とされる業務経験■マネジメント経験（課長以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

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人材教育・組織開発コンサルタント
アイデミー

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 法人向けのDX・AI人材育成および組織開発支援を行う教育・コンサルティング事業において、シニアコンサルタントとして企業の変革を伴走支援するポジションです。
当社が提供する「Aidemy Practice」や「Aidemy Consulting」などのサービスを通じて、クライアントの事業変革・自走化を実現します。
新規/既存...
求めるスキル
(必要条件)		 ●エンタープライズ企業に対するDX・AI人材育成や業務変革支援（組織開発・教育研修・ツール内製化）の提案・実行経験（目安3年以上）●人材育成／組織開発プロジェクトマネジメント経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 千代田区

プロジェクトマネージャー_コネクテッド組織変革・運営リーダー　／　自動車メーカー

想定年収 ～ 1,090万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 当部門では100年に1度と言われる変革期にある自動車業界の重要テーマ「CASE」の根幹を成すコネクテッドプラットフォーム（※車（モビリティ）とヒトをつなぐデジタルサービスプラットフォーム）を構築しています。
インターネットを介してリアルタイムで世界中の車とヒトをつなぎ合わせることで、事故防止による安全な社会の実現やモビリ...
求めるスキル
(必要条件)		 ■経験（下記、いずれかの経験）・組織運営の経験（予算管理、ITベンダーとの契約推進、デジタル人材育成等）・システム開発におけるプロジェクトマネジメントの経験（プラットフォーム/クラウド/WEBアプリケーション/バックエンドシステム等）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

人事マネージャー候補
ビビッドガーデン

想定年収 ～ 900万円程度 ( 28～ 38才 )
職務内容 変化の著しい同社では、優秀な人材の確保、組織力の向上が事業成長の鍵になります。
今回、人事部門の責任者として、採用戦略の立案、実行、組織開発、人事制度設計をリードできる人を募集します。
現在従業員数は80名を超え、組織化、仕組み化を徐々に行っていくフェーズになっております。
経営と二人三脚でコミュニケーションをとりながら組織...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社における人事経験（5年以上）・採用戦略の企画・運用経験（特にスタートアップ環境での経験は歓迎）・組織開発や人材育成の経験・経営層や各部門責任者との折衝・調整スキル※特に組織開発の経験がある方を募集しています／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

AIコンサルタント/データ活用コンサルタント｜マネージャー～ディレクター(LeanDataX事業部)
WorkX

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 50才 )
職務内容 当ポジションでは、企業のデータ＆AI領域における様々な課題を解決するために、AI活用やデータドリブンを軸とする戦略の策定からデータ活用・分析伴走支援、データ基盤構築、AI人材育成支援など、包括的に支援をいたします。
保有ケイパビリティに応じて、ハイスキルフリーランスや自社戦略コンサルタント/DXコンサルタントとの協業を行...
求めるスキル
(必要条件)		 いずれか最低一つ・SIer経験者も2年以上のSI勤務経験・コンサル経験者は2年以上のコンサルファーム勤務経験・コンサルティングファーム出身者の場合、現在Manager以上・SI会社出身者の場合、PM以上のロールにて6-12m以上の期間規模案件経験者・戦略策定/構想策定/要件定義などの上流工程の経験者およびPM経験者・DX/データ活用関連の案件経験者およびPM経験者・DX/データ活用実現に向けて、強い意志がある方※業界は特に問わず、公共以外／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

AIコンサルタント/データ活用コンサルタント｜メンバー(LeanDataX事業部)
WorkX

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 当ポジションでは、企業のデータ＆AI領域における様々な課題を解決するために、AI活用やデータドリブンを軸とする戦略の策定からデータ活用・分析伴走支援、データ基盤構築、AI人材育成支援など、包括的に支援をいたします。
保有ケイパビリティに応じて、ハイスキルフリーランスや自社戦略コンサルタント/DXコンサルタントとの協業を行...
求めるスキル
(必要条件)		 いずれか最低一つ・データサイエンティストとしての実務経験を2年以上お持ちの方・コンサルティングファームまたはシステム会社または事業会社システム企画部門出身・構想策定/要件定義などの上流工程の経験者・システム会社出身の場合、システム開発経験を踏まえた上流SEからシステムコンサル経験者・事業会社の場合、システム企画部門としてITガバナンス/IT中長期計画/構想策定など従事経験者・DX/データ活用関連の案件経験者およびPM経験者・DX/データ活用実現に向けて、強い意志がある方・業界は特に問わず、公共以外／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

【総合職】＜渋谷＞フリーランス事業 事業責任者（管理職）　／　システム開発会社

想定年収 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 大きな裁量を持って戦略立案から組織運営までの一連をリードし、「フリーランスサービス」事業の責任者として新規事業成長の一翼を担っていただける方を募集しています。
＜業務内容＞・部門全体のマネジメント・組織醸成・人材育成・組織運営・売上管理・顧客開拓・戦略立案の統括・経営ラインのレポート...
求めるスキル
(必要条件)		 ・管理職のご経験・フリーランス業界で管理職のご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

L&D専門コンサルタント
FLUX

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 - FLUXの人材開発・組織開発に関するニーズヒアリングおよび課題分析- 人材育成戦略の立案および実行支援（研修体系の設計、スキルマップの作成など）- 社内研修・リーダーシップ研修の企画・設計・導入- 外部講師との連携・マネジメント- 研修実施後の評価回収・改善提案- 資格取得や学習支援プログラムの企画・導入...
求めるスキル
(必要条件)		 - 社内もしくは社外向けの人材育成または組織開発領域での実務経験（3年以上）- L&D戦略または教育プログラム設計・導入の経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【人材プラットフォーム本部】ジョブメドレーアカデミー　セールス 部長候補
メドレー

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 42才 )
職務内容 ＜ミッション＞介護・障がい福祉・在宅医療の現場における市場ニーズを深く分析し、組織戦略および営業戦略の立案・実行をお任せします。
具体的には、同社サービスのさらなる成長と市場での地位確立に向け、顧客への提案活動に加えて、定量的なデータと現場の知見に基づいた目標達成への道筋を立て、周囲を巻き込みながら営業施策の企画・実行...
求めるスキル
(必要条件)		 ・IT業界における法人営業経験5年以上・マネジメント経験5年以上・20名以上の組織マネジメント経験・人材育成の経験・戦略的な営業戦略の構築と実行能力・同社の「Our Essentials」への深い共感／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

Digital Innovation Partners_ハイクラスオープン
ベネッセコーポレーション

想定年収 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 本求人はオープポジションです。
ご活躍ポジションサーチから始め、ご関心やキャリアにフィットするポジションがあればご提示させていただきます(書類通過された方は、カジュアル面談からご案内いたします)。
今期Digital Innovation Partners(DIP)は、デジタル技術を活用した事業創造を圧倒的に進めるべく、P...
求めるスキル
(必要条件)		 ○顧客課題・事業課題を起点に、創業期/事業立ち上げ初期から成長期の不確実性が高い状況下の事業開発において、スピード感と粘り強さをもって、周囲を巻き込みながら、ハンズオンで事業開発をLead/co-leadできる方。
○高いコミュニケーション力を持って多様なステイクホルダーと信頼関係を構築し、必要なチーム作り、コーディネート、スキーム作りができる方。
○人脈や知見のないフィールドであっても、過去の事業開発の経験を通じて新規事業をリードできる方。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 多摩市
コンサルタントからのおすすめポイント
ターンアラウンド、および更なる成長を推進する要のポジションとして採用を注力・強化します。

組織開発・人材開発担当（リーダー候補）
マネーフォワード

想定年収 ～ 950万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 マネーフォワードの人事機能を担うPeople Forward本部の中でも、人事制度設計・社内サーベイの運用・研修の企画運用、など組織開発業務を担う、TalentGrowth部へ所属いただきます。
既存メンバーはそれぞれの強みに応じてプロジェクト単位で業務を進めており、今回のポジションでもご経験やご志向に応じてお任せする業...
求めるスキル
(必要条件)		 ●事業会社での人材開発(育成施策や研修の企画・運営)、もしくは組織開発業務経験3年以上●500名以上の会社での人事(人材開発、人事企画、組織開発、HRBPいずれか)のご経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
ポジションの魅力は、以下だと考えます。
●急成長組織における組織課題、人事課題に向き合って解決のためのアクションの企画から推進まで担っていただきます。
成長にともなって向き合う課題も変化するため、人事としての幅を広げていただけます。
●事業戦略の実現に組織や人の成長が重要で不可欠と考えているマネジメントメンバーが多く、人事として前向きな取り組みやチャレンジをしていただきやすい環境で、やりがいを感じていただきやすいポジションです。
●サーベイなどによって得たデータを元に、組織課題の可視化と課題解消のための活動に繋げるのはもちろんのこと、タレントマネジメントや人材育成にも活用をしております。
データ活用についてはまだ発展途上であり、今後更に活用を推進したいと考えており、チャレンジいただける機会がある環境です。
●募集部署は、組織開発、人材開発、人事制度など、幅広い役割を担っており、プロジェクトベースで業務を持つことが多いため、幅広い観点で人事課題に触れていただきやすく、多様な人事業務に携わっていただける環境です。

ALPHA_Marketing Growth Architect
プレイド

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 43才 )
職務内容 クライアントの事業/サービスの成長（グロース）を目的に、市場/事業/顧客の分析、グロース施策の立案・実行ディレクション・効果測定・改善案提案のPDCAサイクルの推進、内製化などの伴走支援を担当頂きます。
プレイドが提供するCXプラットフォームやグループプロダクト、そして1st party customer dataを利活...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下のいずれかの経験を有する方＞・広告代理店、コンサルティングファーム、スタートアップにおいてマーケティングプランニング・実行支援の経験（を3年以上お持ちの方）・MA SaaS系企業でのプロフェッショナルサービスにおけるマーケティングプランニング・実行支援の経験（を3年以上お持ちの方）・事業会社のデジタルサービス（EC等）においてサービス企画/運用/推進の経験（を3年以上お持ちの方）＜以下のいずれか複数のスキル／経験を有する方＞・顧客理解のための定性・定量分析・マーケティング戦略立案、施策実行・効果測定・デザインワークショップやファシリテーション・GA4/MA/CRM/CDPなどデジタルプロダクトの運用・PDCA伴走・Web・SNS広告の設計運用・定量目標の達成に向けたWebサイト・App運用・基礎的な統計知識やデータ分析・レポーティング・Web技術（HTML/CSS/JavaScript）、App技術、SQLに関する知識／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

組織人事コンサルティング（人事戦略・制度構築・人的資本経営）【東京／大阪】
日本総合研究所

想定年収 ～ 1,750万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 同ポジションでは、事業構造の変革に応じた人材マネジメント戦略の立案、具体的な施策・制度の設計・運用支援、更には、生産性向上に向けた組織・機能・業務の見直しまで、人と組織に関する改革を幅広く支援しています。
＜業務内容＞1. 人材戦略・人的資本経営の推進・人材戦略策定・要員計画、タレントマネジメント・人材情報データ整備、活...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかの経験をお持ちの方＞・戦略系・人事系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者。
・人事関連業務の実務経験者。
・経営企画関連業務の実務経験者。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

オープンイノベーション推進支援～スタートアップ・エコシステム構築／産官学連携支援～【東京】
日本総合研究所

想定年収 ～ 1,750万円程度 ( 26～ 49才 )
職務内容 ＜業務内容＞官公庁、国立研究機関、大学、自治体、民間企業、スタートアップ、VCと言った様々なプレイヤーと共に、業種・業界を越えた共創を推進し、あらゆる立場から我が国のイノベーション創出・拡大を支援する職務です。
1.スタートアップ・エコシステム構築/技術シーズの事業化支援・研究開発型スタートアップの創出・育成支援（アクセ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・民間企業での新規事業部門、スタートアップ経験者・公共コンサルティング経験者／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

コーポレート責任者（IPO準備責任者）【コーポレート本部】
XAION DATA

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 49才 )
職務内容 コーポレート部門の責任者として、経営陣直下で以下の業務をご担当いただきます。
＜業務内容＞・IPO準備業務全般（証券会社・監査法人・主幹事対応など）・財務・経理・法務・総務・人事など、コーポレート機能の統括・ガバナンス・内部統制の構築・整備（J-SOX対応含む）・資本政策、ストックオプション設計・経営管理（中期経営計画／...
求めるスキル
(必要条件)		 ・上場企業、またはIPO準備企業でのコーポレート部門の実務経験・財務会計／管理会計の理解と実行力・複数部門（経理・総務・法務・人事など）にまたがるリーダー或いはマネージャーとしての経験・経営陣／外部専門家との円滑なコミュニケーション能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

テクニカルプロジェクトマネージャー （セキュリティ／データマネジメント）
WOTA

想定年収 ～ 1,050万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 組織の急成長を支えるITインフラと情報セキュリティ体制を強化するため、各プロジェクトを技術視点とマネジメントの両面からリードいただきたい。
【業務内容】・社内情報セキュリティ活動においての各種ディレクション、各関係組織への連携・ISMS認証取得と更新手続き、それらに必要なドキュメント保守・社内業務プロセスの課題について、...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ISMS(ISO/IEC 27001)認証取得プロジェクトにおける実務経験(プロジェクトマネージャー、内部監査員など、主導的な役割の経験)・社内外の複数のステークホルダーが関わるITプロジェクトの計画・進行管理と達成の経験・社内システム全般の業務またはそのトラブルや要望に対して、関係プロセスを整理し、改善のために社内規程やプロセスに落とし込める能力・AWS、Azure、GCPといったメジャークラウドプラットフォームのリソースを幅広く活用したシステム構築経験・技術的なバックグラウンドを持ち、技術課題を非技術者に分かりやすく説明できる能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

政府渉外（責任者候補）
PoliPoli

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 32才 )
職務内容 下記の業務の全部または一部を、適性や能力に応じてお任せします。
＜業務イメージ＞■政治家・行政官との渉外業務・クライアントである政治家や行政官をはじめ、政府関係者とさまざまな手段を持って接触・コミュニケーションを行う・政治家・行政官の関心や課題を踏まえて、政策の発信や意見交換会等の企画を立案、提案、及び実行すること・政治...
求めるスキル
(必要条件)		 （1）官民問わず、政策立案や政策の実行等など、公共政策に関係する経験が5年以上あること（2）下記すべてを満たすマネジメントの経験が3年以上あること・責任を持つチームの目標や戦略の設定・責務がある目標の達成経験・5名以上のチームのマネジメント（1on1等のコミュニケーション、採用や人材育成・配置戦略の実行も含む）・他チームとの共同プロジェクトの実行経験（3）下記いずれかで3年以上の経験があること・経営企画、事業企画、職種別企画（営業企画など）等、企画業務の経験・営業や渉外等、コミュニケーションが基幹能力となる職種の経験（4）Google Workspace、Slack、Notion等日々の業務で利用するデジタルツールを使いこなせるITリテラシーがあること／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
株式会社PoliPoli（ポリポリ）は、「新しい政治・行政の仕組みをつくる。
」をミッションに掲げ、政治や行政に声を届けるウェブサイト『PoliPoli』『PoliPoli Gov』、企業や団体のルールメイキングサポートサービス『PoliPoli Enterprise』、政策提言のための寄付基金『Policy Fund』などの政策共創プラットフォームを企画、開発、運営しています。

人事コンサルタント（コンサルタント～シニアコンサルタント）
リクルートマネジメントソリューションズ

想定年収 800万円 ～ 1,270万円程度 ( 30～ 55才 )
職務内容 主な領域■HRM領域：クライアント企業にとって貴重な経営資本である「人材」のマネジメントに関するコンサルティングを担当いただきます。
○クライアント企業のミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定○人事制度の構築・運用支援・社員の自律的成長を促す育成体系の構築など■組織開発領域：クライアント企業の組...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事組織コンサルタントの経験　2年以上　・企画資料の作成力、説明力　・思考力の高さ（論理的思考力・構造的把握力）　・主体的働きかけ・踏み込んだ関係構築力　・ベースとしての人柄・弊社の風土への適応　※シニアコンサルタントの場合、人事組織コンサルタントの経験5年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区大崎

CMO候補
ガラパゴス

想定年収 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 35才 )
職務内容 経営陣の一員として、『AIR Design』の事業戦略・マーケティング戦略全体の統括を行い、市場における圧倒的なポジショニングの確立と事業拡大を実現していただくことがミッションです。
中長期的な成長戦略の立案と実行を主導し、事業全体の進化を推進していただきます。
また、戦略的アライアンスの構築や新規市場の開拓など、事業の成...
求めるスキル
(必要条件)		 ・マーケティング戦略の立案と実行を主導した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

DoP(Director of Product) 候補
タイミー

想定年収 1,000万円 ～ 1,400万円程度 ( 28～ 42才 )
職務内容 同社のプロダクト組織運営に主体的に関与することで、プロダクト戦略がプロダクト開発の現場に浸透し、実行される体制を構築・推進する役割を担います。
プロダクトマネージャーチームの育成やコーチング、部門横断での連携強化、プロダクトマネジメントプロセスの最適化を通じて、プロダクト組織全体の生産性とアウトカムの向上に責任を持ちます...
求めるスキル
(必要条件)		 ・5年以上のプロダクトマネージャーとしての経験・ビジネスドメインについて、深い理解と洞察をもとにキャッチアップする能力・最新のプロダクトディスカバリーやプロダクトマネジメント手法に対するテクニックや方法についての学習と理解、実践の経験・コーチングや人材育成の経験・建設的かつ協力的な人間関係構築力と高いコミュニケーションスキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

テクノロジーコンサルタント（デジタルイノベーション事業本部）
レバレジーズ

想定年収 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 業界横断でテクノロジー全領域にわたり、戦略策定から導入支援に至るまで、戦略とテクノロジーを融合した包括的なサービスを提供していただきます。
イノベーション戦略立案、企業変革の全体構想、企業のIT活用全般に対するCXOへのアドバイス等を実施いただくテクノロジーコンサルタントの募集です。
＜具体的な業務内容＞・ DXやグローバ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・正社員としての就業経験5年以上・クライアントへの折衝経験・客先常駐ができること・以下いずれかの経験があることITコンサルタントとしての経験3年以上客先でのシステム導入経験や業務改善経験やコンサルタントとしての改善提案経験（プロジェクトのPMなど）3年以上事業会社において情報システム部門でのPL以上の経験3年以上総合商社において情報系部署のPL以上の経験3年以上／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

【マネージャー候補】学校営業
paiza

想定年収 ～ 800万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 より多くの学校でpaizaラーニングを導入いただき、学生・生徒の継続的な活用促進とスキルアップ、その先のエンジニアとしてのキャリアスタートを実現できるよう、開拓戦略策定、マーケティング施策立案・実行、教授・先生との関係構築まで担っていただきます。
以下は現在想定している業務です。
「paizaラーニング 学校フリーパス」の...
求めるスキル
(必要条件)		 ・教育・学習・学校関連もしくは採用・就活関連サービスにおける企画提案営業経験・チームやプロジェクトのマネジメント経験、またはリーダーシップを発揮した経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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