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転職・求人検索結果

公開求人数: 186


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[キーワード] 人材育成

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アカウントマネージャー / AIスタートアップ

想定年収
800万円 ~ 1,500万円程度 ( 25~ 45才 )
学歴
不問
英語
不問
勤務先
東京都 中央区
勤務先 東京都 中央区
職務内容 様々な業種、業界の既存顧客への深耕営業及び新規顧客の開拓をお願いします。
●アカウントプランの作成・実行●AVILENプロダクトおよびサービス(※)を活用した提案活動(経営課題、事業課題の特定と抽出、提案書作成・プレゼンテーション、交渉・クロージング、エキスパートチーム(データサイエンティストやAI開発エンジニア)との連...
求めるスキル
(必要条件)
以下のいずれかに該当する方●戦略・総合コンサルティングファームにおけるプロジェクトデリバリー経験(3年以上)●大企業向けB2Bソリューションセールス及びアカウントマネジメント経験(3年以上)
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営業推進マネージャー カカクコム

想定年収
~ 1,100万円程度 ( 30~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 営業推進チームとして、年間売上200億以上の販促事業の売上アップのための各種施策の企画立案、実行を行っていただきます。
全国のリテール営業メンバーの評価制度設計、人材育成、定着化支援、採用戦略設計などの組織開発全般、売上アップのためのデータ分析や各種施策の企画立案、業務改善等、営業施策などのオペレーション設計、KPI策定...
求めるスキル
(必要条件)
・営業企画/事業企画の経験(2年以上) または 営業マネジメント(戦略立案含む)の経験(2年以上)・高いデータ分析能力に加えて、施策の実行フェーズまで主体的に取り組んだ経験・Excel中級(関数・ピボットテーブルが問題なく使用できる)・客観的な数値をもとに仮説・検証型の思考ができる方・企画を分かりやすく説明できる方(提案力、プレゼン能力)
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インダストリーコンサルタント(銀行領域) アクセンチュア

想定年収
~ 2,000万円程度 ( 25~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区赤坂1-11-44
勤務先 東京都 港区赤坂1-11-44
職務内容 下記のようなテーマに携わり、銀行業界全体、各種銀行系クライアントの変革を全面的に支援しています。
・新規事業戦略立案。
・デジタル化戦略立案。
・事業構造改革。
・営業改革/業務改革。
・マーケティング/アナリティクス。
・組織・人材改革支援。
・オペレーション・IT戦略策定。
・オペレーションリスク総点検。
・間接財・ITコスト削減。
...
求めるスキル
(必要条件)
・銀行、ノンバンク、非金融事業者における金融部門等での企画経験(法人営業経験のみであってもポテンシャル次第で検討可能)。
コンサルファームご出身の方。
SIer企業などで金融関連のシステム企画、構築等の経験がある方。
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人事マネージャー候補 ※グループ会社出向 / Webサイト運営企業

想定年収
~ 800万円程度 ( 27~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 中央区
勤務先 東京都 中央区
職務内容 グループ会社のコーポレート部門に所属していただき、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。
経営陣とも近い距離で直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションして頂き、人事戦略を統括・リードしていただくポジションとなります。
<具体的な業務内容>スキルやご経験に合わせて、下記をご担当頂きます。
・...
求めるスキル
(必要条件)
事業会社にて人事領域を幅広くご経験されている方で、特に以下に強みをお持ちの方を想定しております。
・新卒もしくは中途採用戦略立案のご経験・組織開発・人材育成のご経験
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採用担当(リーダー候補) / Webサイト運営企業

想定年収
~ 800万円程度 ( 25~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。
スキルやご経験に応じて採用中心(新卒や中途もしく両方の採用)のミッションを担っていただく予定です。
採用計画を元に採用戦略の立案、人材要件の整理からエージェント、ダイレクトリクルーティング、求人メディア、リファラル等の各チャネルからの採用推進、...
求めるスキル
(必要条件)
以下いずれかのご経験をお持ちの方・HR業界(採用メディア、コンサルティング、人材紹介等の人事関連ソリューション)でのご経験※部署/職種を問いません・事業会社での採用人事経験(新卒もしくは中途採用)・上記に付随する業務を経験されている方
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組織開発 Chatwork

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 27~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 社会情勢の変化や組織が急拡大する中で、変化に柔軟に対応し、ミッション・ビジョン・バリューを軸に、社員がパフォーマンスを最大限発揮できる環境を作り出す必要があり、組織開発/人事企画のプロフェッショナルを募集されています。
同社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく人事企画の立案から実行まで取り組んでいただきます。
中長...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社での人事企画経験3年以上(人事制度・人材育成・カルチャー浸透 など)。
・役員やマネジメント層との折衝経験。
・プロジェクトマネジメント経験。
・現状を捉え、課題をロジカルにまとめ、わかりやすく提案できるスキル。
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セールス(インサイド・フィールド)リーダー〜部長候補 Chatwork

想定年収
~ 1,200万円程度 ( 25~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 マーケティングでのリードジェネレーション・インサイドセールスが商談設定した見込顧客やフリープラン利用中の顧客に対し、Chatworkを用いた業務効率化などのソリューション提案やトライアル導入企業様へのオンボーディング活動を実施いただくことで、Chatwork導入顧客数増・中小企業のDX推進に貢献いただきます。
商談内容や...
求めるスキル
(必要条件)
・toB向けの無形商材の営業(IT・人材・金融など)で高い成果を出し続けた経験・高速にPDCAを回し続けた経験(成果創出要因の言語化をしてきた経験)
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生産企画リーダー 大創産業

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 35~ 55才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 品川区大崎1-6-1
勤務先 東京都 品川区大崎1-6-1
職務内容 生産統括補佐(次期生産統括候補)としての役割も期待もしております。
 企画/分析業務設計、SCM/生産戦略立案(製造マッピング) 工場の分析・評価と改善方向付けが役割となります。
リーダーの方が補佐する生産統括の業務内容も以下、参考までに記載しておきます。
グローバル生産企画/推進の統括、全体戦略、工場別戦略の策定と実行計画...
求めるスキル
(必要条件)
製造業での生産企画の経験
コンサルタントからのおすすめポイント
取り扱い70,000アイテム、毎月800アイテムもの新商品を販売する同社はの品質はもはや100円ショップを超えたと自負されています。
新規出店数は年間約150店舗、国内はもちろん今後は海外での店舗網拡大のため、この度物流部門の組織強化を目指しています。
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《大阪》HR-Tech SaaS事業 法人営業(プロフェッショナル職) グロービス

想定年収
~ 900万円程度 ( 27~ 32才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
大阪府 大阪市淀川区宮原
勤務先 大阪府 大阪市淀川区宮原
職務内容 HR-Tech事業開発室では、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションに事業開発、プロダクト開発(SaaS)を推進しています。
第一弾としてGLOPLA LMS(https://glopla.globis.co.jp/)をリリースしており、大企業を中心としたお客様にご利用をいただいております。
今後はGL...
求めるスキル
(必要条件)
●B2BまたはB2C領域におけるクライアント対峙経験(3年以上が目安)をお持ちの方 ●同社の事業・グロービス・ウェイに共感をお持ちいただける方 ●企業の組織・人材育成の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 ●成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ●自身の範囲を限定せず「間のボールを拾う」主体的なマインドをお持ちの方 ●論理的なコミュニケーション能力と高度なドキュメンテーション能力をお持ちの方
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人財躍動化コンサルタント / グローバル人材紹介会社

想定年収
800万円 ~ 1,400万円程度 ( 28~ 48才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 クライアントとのカウンターパートとして、案件獲得やデリバリーにおける責任者兼プロジェクトリードを担っていただきます。
クライアントの組織・人事課題の発掘・課題抽出・企画提案・デリバリーと、HRコンサルティングビジネスにおける一連の業務をリードし、課題解決を行っていただきます。
※プレイング中心のポジションのため、組織・メン...
求めるスキル
(必要条件)
(1)コンサルティングファームで最低5年以上の類似経験がある方(2)以下、いずれかの経験がある方・経営戦略に連動した人事戦略の策定・人的資本経営の推進や開示支援、ISO30414認証取得支援・人材ポートフォリオの設計や最適人材配置の支援・人事制度(等級・評価・報酬)構築の経験・チェンジマネジメントのリード経験・組織サーベイ設計・分析や組織サーベイを活用したコンサルティング経験・MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)の設計・浸透・顧客の人事課題に即した人材育成戦略
コンサルタントからのおすすめポイント
グローバル人材企業で2021年4月1日に新設された部署の中心としてご活躍いただけます。
企画からサービス履行まで幅広く経験が積めるだけでなく、ご本人のビジョンと適性に合わせてプロジェクト(案件)にアサインがあります。
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HRBP / 組織開発(リーダー候補) GO

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 28~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区麻布台
勤務先 東京都 港区麻布台
職務内容 上場を目指し急成長を続けている同社では、組織が抱える課題解決や、従業員が能力を最大化するための仕組みづくりがますます重要なテーマになっております。
日々事業と組織に向き合いながら、課題の解決やカルチャーの形成など重要なアジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、ヒト・組織という面から事業成長にコミットいただきます。
【...
求めるスキル
(必要条件)
(当社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記いずれかに該当する方)●人事領域(採用・人材開発・組織開発・労務等)における戦略立案や企画業務の経験(3年以上程度) ●コンサルティングファーム(戦略コンサル、ITコンサル等)において、上流の検討から実行まで落とし込むところまで携わった経験 ●その他、多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験
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CHRO候補 Ubie

想定年収
1,000万円 ~ 2,000万円程度 ( 30~ 50才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 中央区
勤務先 東京都 中央区
職務内容 HR Leadとして以下の役割を推進いただきます。
【入社後の動き】●まずはアクセラレーター本部(全社横断部門)の人事企画、または各事業部のHRBP、アクセラレーター本部のHR Leadなどを経て、CHROポジションへのアサインを想定 ※経営会議としてUHQを運営しております。
そのため、UHQに参加することを想定した募集...
求めるスキル
(必要条件)
●数百名→500名規模の組織の成長を人事としてご経験された方(組織成長をリードしていれば尚可) ●日本発多国籍ITメガベンチャー等において、グローバル含めたHR Lead経験
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HRBP note

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 25~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 本ポジションは、「組織リーダーのパートナーとして、組織/人事面から経営戦略・事業戦略の実現を推進する」というミッションのもと、組織を構築するうえで重要な役割を担う「採用」をはじめ、組織開発、人材育成業務などのHRBP業務に取り組んでいただきます。
※ご経験やご志向をふまえて、他業務との比率は適宜調整することを想定していま...
求めるスキル
(必要条件)
(以下すべてのご経験をお持ちの方)●事業会社での人事経験5年以上 ●採用担当として、採用業務の上流から下流までをリードした経験3年以上 ●HRBP業務のご経験 ●各種人事制度の企画・運用経験

経営ダッシュボード システム主管 / 上場企業

想定年収
930万円 ~ 1,400万円程度 ( 35~ 49才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 データマネジメントオフィスでは、各CXOと連携してデータドリブン経営を推進しています。
本ポジションでは、各CXOが整備した”経営ダッシュボード”などのデータ利活用施策の定着化の企画・実施・振り返りなどを通して、全社のデータドリブン経営の促進を行います。
各CXO領域のデータ主管やシステム主管担当者と連携し、各領域経営ダッ...
求めるスキル
(必要条件)
・データを活用した経営分析の実務経験(ツール不問)・プロジェクトリーダーの経験・スキル:論理的思考力、ファシリテーション、プレゼンテーション、関係者を巻き込むリーダーシップ、オーナーシップ、対人コミュニケーション、コンセプト構築、問題発見、問題解決、変革リーダーシップ、パフォーマンスマネジメント力、マネジメントコミュニケ―ション力、組織化力、人材育成力、データ戦略立案・推進力、データ分析力、データマネジメント力、デジタル技術活用力

DX推進ITアーキテクト(ローコード・アジャイル活用)【社会基盤/官公ソリューション】 / 上場企業

想定年収
~ 1,100万円程度 ( 27~ 49才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 官公庁事業領域を中心に、ローコード、アジャイル、クラウドといった新しい技術の活用推進及び、それら技術をベースとした新事業開発を担当していただきます。
また、新しい技術を官公庁事業領域で活用するために必要な人材育成や社内外へのプロモーション活動など幅広い活動に参加いただくことが可能です。
<主な職務内容>※希望や経験に応じて...
求めるスキル
(必要条件)
いずれかのスキル・経験を保有していること:・SalesforceやOutsystemsなどのローコード開発製品を活用した提案又はシステム開発経験(3年以上)・大規模システムのアーキテクチャ検討・構築をリードする経験

データサイエンス・AI人材育成プロジェクトマネージャー / 大手IT企業

想定年収
~ 1,100万円程度 ( 27~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 プロジェクトマネージャーとして、データサイエンス・AI人材育成プロジェクトをリードいただきます。
具体的には、プロジェクト実行責任者として、プロジェクトの計画策定、実行、リスクコントロール、クロージングの全プロセスにおいて、ステークホルダーをマネジメントながら、プロジェクトチームを統率して、計画されたプロジェクト成果をQ...
求めるスキル
(必要条件)
下記のいずれかの業務経験:・データサイエンス・AI人材育成案件のプロジェクトマネジメント経験3年以上もしくは、・データサイエンティストとして自社あるいは顧客のデータ活用業務に従事3年以上

DXプラットフォーム プロジェクトマネージャー(部長クラス) / 上場企業

想定年収
1,100万円 ~ 1,400万円程度 ( 35~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
神奈川県 川崎市
勤務先 神奈川県 川崎市
職務内容 【事業・組織構成の概要】お客様ビジネスのDX化を支援する最適なICTプラットフォームをシステムインテグレーションし社会に貢献することをミッションとしております。
【職務内容】・お客様ビジネスのDX化(クラウド・セキュリティ・AI・生体映像などの技術を用いたデジタル化)に伴うICT基盤を支えるプラットフォームSIのSIプロ...
求めるスキル
(必要条件)
・民需企業又は、公官庁向けのプラットフォームSI設計・構築経験・大規模プロジェクト(年間投入要員工数が1200人月相当または年間契約金額の総和が10億円相当)をPMとして成功裏に完遂した経験と実績。
・高い複雑性(「追加情報」欄記載の3項目以上の条件に該当)を有するプロジェクトを成功裏に完遂した経験と実績。
・IPAプロジェクトマネージャー資格、PMP資格等を有する。

HR Generalist(Global function)【コーポレート/HRコンサルティング統括】 / 上場企業

想定年収
~ 800万円程度 ( 27~ 37才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 会社の成長事業の一翼を担うDGDF担当事業領域の部長・HRCリードと共に、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。
【具体的には】・買収したソフトウェア3社...
求めるスキル
(必要条件)
以下、いずれかのご経験をお持ちの方・英語(ビジネスレベル)・HRBPのご経験をお持ちの方(目安:2年以上)・CoE機能(組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等)の何らかのご経験をお持ちの方(目安:3年以上)

HR Generalist / 上場企業

想定年収
~ 800万円程度 ( 25~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 【事業・組織構成の概要】配属組織は、選考を通じて決定します。
HR Generalistはビジネスリーダーと共に事業を牽引していくパートナーとしての戦略的観点でのパフォーマンスを期待されており、人と組織の両面から事業成長をドライブする役割を担っています。
【職務内容】主に、担当事業領域の部長級以下の管理職に対し、人事課題解...
求めるスキル
(必要条件)
以下、いずれかのご経験をお持ちの方・HRBPのご経験をお持ちの方(目安:2年以上)・CoE機能(組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等)の何らかのご経験をお持ちの方(目安:3年以上)

SaaS事業関係 グループ子会社 次期社長候補 / 上場企業

想定年収
1,100万円 ~ 1,600万円程度 ( 35~ 50才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 【事業・組織構成の概要】弊社は、日本有数のICTベンダーと米国の投資ファンドの合弁のスタートアップ企業で、2020年に設立されたSaaS事業会社です。
米国で成功を収めている革新的なSaaS製品の日本展開を立ち上げメンバーとして担い、顧客企業の業務デジタル化やDXを推進していくことがミッションです。
また米国をはじめ世界各...
求めるスキル
(必要条件)
・事業責任者(戦略策定および実行、組織設計および運営)の経験(3年以上)・ビジネス英語 TOEIC730以上(日常的に海外ベンダー/海外投資家と折衝、交渉があります)

データ利活用支援コンサルタント(人材育成推進) / IT機器メーカー

想定年収
930万円 ~ 1,100万円程度 ( 28~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 顧客におけるデータ利活用推進を支援するための業務を担います。
主要な業務は、当部が顧客向けに提供する人材育成サービスの遂行です。
具体的には、例えば以下のサービスです。
(1)DX人材育成サービス顧客の現場担当者に、現場で抱えている課題をデータサイエンスを活用して解決するための知識・スキルを身につけていただくことを狙いとする...
求めるスキル
(必要条件)
・機械学習に関する基礎的な知識。
・データを活用して顧客もしくは社内が抱える課題を解決に導いた経験。
(目安:活動経験5年以上)

HRビジネスパートナー(通信業界/国内外) / 大手IT企業

想定年収
900万円 ~ 1,100万円程度 ( 35~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 【事業・組織構成の概要】ネットワークとITの技術を活用して、国内およびグローバルの通信事業者様に対して新しい価値を創造・提供するビジネスユニットです。
担当組織は技術開発部門、システム開発部門、営業部門、海底ケーブル事業部門等を予定していますが、ご本人の経歴や組織の事情等を総合的に勘案し、決定します。
【職務内容】ビジネス...
求めるスキル
(必要条件)
以下いずれかのご経験をお持ちの方(1)HRBPのご経験をお持ちの方業界、企業規模、企業フェーズは不問です。
(2)HR機能の業務を2つ以上ご経験されている方例)タレントマネジメント、組織開発、組織設計・要員計画、人事制度企画・導入、労務管理、人材開発、採用

セールスマネージャー【Mid/エンタープライズ】(freeeの次世代を担う新領域) freee

想定年収
~ 1,100万円程度 ( 35~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 品川区
勤務先 東京都 品川区
職務内容 従来まで中堅規模向けに会計ソフトを中心に展開をしてきましたが、さらなるシェア拡大に向けてMid/エンタープライズ領域への開拓を強化していきます。
Mid/エンタープライズセールスを担う組織のマネージャーとして人材育成や組織づくり、チームの営業戦略の立案と実行や顧客との長期的なリレーション構築を行っていただきます。
<具体的...
求めるスキル
(必要条件)
●新規顧客への法人営業経験ないし既存顧客への法人営業5年以上|●営業組織のマネジメント経験3年以上(営業戦略立案・実行、KGI/KPI管理、メンバーの成長支援 等)もしくは事業企画や営業企画等の経験(特定領域の業務・組織の要件定義、オペレーション構築、育成モデルづくり 等)|※上記不足する場合はご経験に応じてフィールドセールスからのスタートも可能です。

【プロジェクトマネージャー】中小企業・自治体向けの新規事業開発・人材育成支援 アルファドライブ

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 27~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 プロジェクトの主担当者として、顧客ヒアリングを通じた与件整理から具体的な企画提案、体制構築、プロジェクトの推進まで一連のプロセスをご担当いただきます。
さらに、ご本人の意向とスキルに応じて、顧客獲得のためのセールスやマーケティングにも幅広く関わっていただきます。
<プロジェクト事例(同社の新規事業開発や人材育成のノウハウや...
求めるスキル
(必要条件)
■共通:・同社のミッション、バリューに共感してくださる方 ・地域に貢献したいという意志をお持ちの方 ■民間企業出身者:新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、行政向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方 ■行政出身者:産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方

人事(経験業界・年数不問/第二新卒歓迎) / 自動車メーカー

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 24~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 ※入社後のメイン業務はご経験、志向性に応じて決定いたします。
同社のありたい姿を実現するために本社、国内外 の研究所、製作所など様々な事業所において以下に関する企画業務 から実務・運用まで担当頂きます。
・人事(配置・評価・処遇、採用、人事企画 等)・労務(労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等)・教育研修(人材育成...
求めるスキル
(必要条件)
●人事関連業務経験(経験業界・年数不問/第二新卒歓迎)

VPoE アトラスト・ヘルス

想定年収
~ 1,200万円程度 ( 35~ 45才 )
学歴
不問
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 VPoE /テックリード候補として、ご自身もプレイングマネージャーとして開発リードをいただきながら、経営陣と会話しながら事業成長に沿った技術戦略の立案および実施、開発組織の創業期におけるエンジニア組織の組成とマネジメントをお任せします。
【具体的な業務】事業成長に沿った技術戦略の策定 / システムのアーキテクチャ設計やリ...
求めるスキル
(必要条件)
●開発組織のマネジメント・リード経験(CTO、VPoE、テックリード、EMなど) ●開発チームの体制構築の経験(採用・育成・アサインメントなど) ●事業成長から逆算して開発組織の拡大・最適化やプロセスの最適化に取り組まれた経験 ●若手メンバーのスキル向上やメンタリングを含めた人材育成 ●プロダクト開発開始の段階で、中長期を見据えた言語、開発環境、ツール等技術選定 ●セキュリティや個人情報保護への対応 ●未経験分野でも自学にて課題解決ができる

ロジスティクスでの人事部門リーダー候補 / 専門商社

想定年収
~ 800万円程度 ( 25~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
神奈川県 川崎市川崎区
勤務先 神奈川県 川崎市川崎区
職務内容 ■組織ミッション:グループ最大規模の物流拠点。
「確実短納期」を達成するためにお客様へ出荷する最後の砦です。
グループの物流マザー拠点となるべく自働化推進、倉庫管理システム導入、工程改善を目指して進化継続中。
中日本、西日本各流通センターとナレッジ共有しレベルアップを図っています。
■チームミッション:物流事業戦略に基づく人材...
求めるスキル
(必要条件)
人事・労務領域業務のご経験があれば望ましいですが、必須ではありません。
人物重視で、様々なご経験やバックグラウンドをお持ちの方を募集します。
未経験からでも安定的なキャリアを築くことが出来ます。
ご担当の業務領域は、ご経験やご希望を最大限考慮します。

グリーン調達体制構築マネージャー / 専門商社

想定年収
800万円 ~ 1,200万円程度 ( 40~ 49才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 文京区
勤務先 東京都 文京区
職務内容 グリーン調達促進のため、関連する規程、基準の整備および運用、監視。
製品含有化学物質情報の調査、DB構築による遵法リスク低減と顧客提供サービス開発による競合優位性構築。
業界トップクラスの製品数と確実短納期、それを支える多数の仕入れ先をグローバルに有するビジネスモデルにおいて新たな強みとしてグリーン調達の仕組み構築に取り組...
求めるスキル
(必要条件)
グリーン調達や製品含有化学物質管理関連業務経験。
戦略立案およびリーダーとしての遂行経験。
組織マネジメント経験。
化学物質関連法規(国内法)化審法、化管法、安衛法、毒劇法など。
(海外)RoHS、REACH、TSCAなどPJマネジメント、プレゼンテーション、MS Office、予算管理

【doda企画本部】東京/ITコンサルタント・PM/業務システム企画※エキスパート/マネージャー候補 パーソルキャリア

想定年収
~ 1,100万円程度 ( 25~ 50才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 台東区
勤務先 東京都 台東区
職務内容 ・企画・構想:事業目標や要求、その効果を踏まえてシステム企画〜業務要件定義を複数メンバによるチームで実施(施策の課題と目的の設定、投資対効果の測定、AsIs-ToBe業務分析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダー選定、体制/スケジュール策定等)・プロジェクトマネジメント:QCDの目標を達成するためのプロジェクト運営...
求めるスキル
(必要条件)
ITプロジェクトでの PL 経験もしくは PM 経験 5 年以上、もしくはIT戦略などのコンサル経験 5 年以上
コンサルタントからのおすすめポイント
本ポジションの魅力は会社の根幹を担う主要事業をITの側面から変革いただくビジネスの手触り感や、柔軟な働き方にあります。
<BR>◆事業成長への貢献: 事業の企画部門に所属し、自社のビジネス変革・改善をもたらすシステム企画・開発・導入の担い手としての活躍の場があります。
<BR>また、会社の根幹を担う主要事業をITの側面から変革いただくビジネスの手触り感のあるポジションです。
<BR>◆積極的な攻めのIT投資を実施: 景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。
<BR>(同社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです)<BR>◆柔軟な働き方: マンスリーフレックスやリモートワークを利用してオンオフのメリハリをつけていただいている方が多数です。
<BR>◆エンジニア専用の人事制度: 市場水準を考慮した報酬レンジの設定や職種特性に適した評価基準、労働時間の管理方法を導入しています。
<BR>◆多様な人材とその育成環境: 人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。

人事企画 STORES

想定年収
~ 900万円程度 ( 26~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 人事企画業務全般をお任せします。
【業務内容】●組織戦略策定業務|●経営チーム(取締役 / 執行役員)を巻き込んだ議論の推進人事企画業務|●等級・評価・賃金制度 の企画・運用|●組織サーベイの企画・運用|●人事データベースの構築・運用|●人材開発業務|●人材開発会議企画・運用|●人材育成体系の立案|●オンボーディングの企...
求めるスキル
(必要条件)
●人・組織領域でプロジェクト推進経験。
具体的には、特定の人・組織に関する課題設定 / 施策検討を行い、関係者を巻き込みながら推進した経験|●以下のいずれかの経験⇒事業会社での人事業務(人事企画 / 採用 / 労務 等)、人材サービス会社における経験(職種は問わない)、コンサルティング会社における経験(領域は問わない)|●データ集計とデータに基づく課題設定スキル|●STORES のミッション「Just for Fun」への共感

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