企画管理部門リーダー（組織・人材開発推進） ／ 上場メーカー
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想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 30～ 40才 )
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学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 港区
勤務先 |
東京都 港区 |
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職務内容 |
(1) 事業管理（ナレッジマネジメント〜ガバナンス含む）(2) 組織開発（事業最適な人財確保・配置・組織設計〜導入済サーベイ結果を活用したエンゲージメントアップ施策立案推進含む）(3) 人財育成計画の策定・実行 （キャリアパス明確化、ローテーション計画の策定）(1)の職務を通じて事業内容への理解を深めながら、(2)(3)の組織開発・人財開発を各機能部門や人事部門と連携して推進いただきます。 センシング事業の理解を深めていただき、将来はチームを組みリーダーとしてご活躍いただく事を期待しております。 また海外子会社のPMIに組織マネジメント、人材マネジメントの側面からお任せする可能性もございます。 |
求めるスキル（必要条件） |
・組織マネジメント経験(人財マネジメント経験）・組織風土改革などの経験・英語コミュニケーション力（TOEIC 700点以上） |
募集背景 |
センシング事業の拡大に応じて事業部での人材開発（HRBP要素）を新たに募集することになりました。 |
求める人物像 |
・ビジネスであれ技術であれ、学んで自己成長する意欲のある方・責任を持って仕事をやり遂げることが出来る人財・Co-Workによる成果の最大化を意識できる人財・今までの経験と知見に加え、柔軟な発想で事業を成長/組織成長を考えることが出来る人財 |
企業情報
複合機（MFP）、プリンター、印刷用機器、ヘルスケア用機器、産業用・医用計測機器、産業用インクジェットヘッド、テキスタイルプリンターなどの開発・製造・販売、並びにそれらの関連消耗品、ソリューション・サービスなど。
電子材料（TACフィルムなど）、照明光源パネル、機能性フィルム（遮熱フィルムなど）、光学デバイス（レンズユニットなど）の開発・製造・販売など。
設立年月：
1936年
12月
資本金：
3,751,900万円
従業員数：
39,121人
（求人情報更新日: 2023.02.14）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
求人エントリー後の流れ
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