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営業・年収900万 〜 999万円の転職・求人情報

弊社がお預かりしている顧客や市場と向き合い、企業の価値を届けながら事業成長を担う営業職の求人情報を一部公開いたします。 もっと見る

公開求人数: 654


検索条件:
[職種] 営業
[年収] 900万 〜 999万円
職種中分類:
営業管理職 IT系営業 販売・サービス関連 企画営業 技術営業 海外営業 その他営業
年代:
20代 30代 40代
年収:
800万 〜 899万円 900万 〜 999万円 1000万 〜 1199万円 1200万 〜 1499万円 1500万円 〜 2000万円 〜

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【AI】リーダーズAI エンタープライズセールス(新規事業開発・推進)
ディー・エヌ・エー

想定年収 ~ 1,500万円程度 ( 26~ 42才 )
職務内容 <職務内容詳細>組織立ち上げフェーズにつき、役割を固定せず、事業成長に必要なあらゆる施策(セミナーやアライアンス業務など)にオーバーラップして携わっていただきます。
■新規開拓・企業の経営層・管理職層への新規アプローチ・自社サービスの価値提案・デモンストレーション・顧客ニーズのヒアリングと課題整理・提案書作成・プレゼンテ...
求めるスキル
(必要条件)
・大手エンタープライズ企業向けのBtoB営業経験・形のないソリューションや、導入難易度の高い商材を扱った経験・「事業を自分たちが作る」という強い当事者意識と、泥臭いアクションを厭わないマインドセット■人物像・アクションの量と質を担保できる方:営業日をフルで商談で埋める覚悟・好奇心旺盛で学習意欲が高い方:AI技術の進歩が激しい中、常に最新情報をキャッチアップし続けられる・本質的思考ができる方:表面的な課題ではなく、顧客の根本的な問題を見抜き、真の価値提案ができる・スピード感を持って行動できる方:変化の激しいAI業界で、迅速な意思決定と実行ができる・コミュニケーション能力が高い方:経営層から現場まで、様々なレベルの相手と効果的な対話ができる・チャレンジ精神旺盛な方:新しい市場・サービスでの営業に前向きに取り組める/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

NEW
キーアカウントセールスエグゼクティブ(Key Account_Sales)
エデンレッドジャパン

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 26~ 42才 )
職務内容 キーアカウントの担当として、商談化の創出からクロージングまでを推進し、契約社数/利用者数/発行額の最大化にコミットいただきます。
<具体的な業務>■アカウントマネジメント・既存大口顧客との定期ビジネスレビューを実施し、事業戦略・収益構造・組織・福利厚生予算・意思決定プロセス・競合状況を把握・深掘り・アカウントプランの策定...
求めるスキル
(必要条件)
・大学卒(学部・専攻不問)・B2Bの新規・既存向け直販営業経験10年以上(無形商材、課題解決/コンサルティング型の提案経験)・事実や仮説に基づく戦略立案 → 実行 → 顧客を動かす力の実績(成功体験)・電話/メール/ビデオ会議を活用した高い活動量を継続できる実行力・高いコミュニケーション・質問力・交渉力・対人折衝力と柔軟性、ロジカルシンキング、主体的な実行力、データ分析力・Microsoft Office(特にPowerPoint/Excel)、CRM(例:Salesforce)の利用スキル・ダイナミックで変化の早い組織文化やグローバル環境での就業経験、英語使用に抵抗がないこと・AIを活用した業務改善や新しい働き方に前向きで、自ら学び、成果につなげられる姿勢を持つこと・AI関連の新技術やトレンドに敏感で、最新の情報を取得し、業務に適応する能力があること/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

コンサルティング営業(自社新規SaaSプロダクト/営業戦略策定、提案営業)
コクヨ

想定年収 ~ 900万円程度 ( 28~ 35才 )
職務内容 同社の中核事業であるワークプレイス事業本部にて、新規事業および新規プロダクトの立ち上げメンバーの一人、また顧客に対するコンサルティング営業として以下業務をご担当いただきます。
同社営業との同行商談による新規事業商材の提案営業、同商材の導入オンボーディング他、カスタマーサクセス、コンサルティングコンテンツの提案営業及び顧客...
求めるスキル
(必要条件)
・HRtechなど自社SaaSやITソリューションよりアウトプットされるデータをもとに顧客に提案営業をしていた経験(例:エンゲージメントサーベイサービスなどのデータを基に、顧客への改善提案の経験)・SaaSのカスタマーサクセスにて顧客のポストセールス経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 東京都港区港南
コンサルタントからのおすすめポイント
同社は国内では誰でも知っている文具だけでなく、オフィス家具、事務機器まで製造・販売する企業です。
日本の文具では圧倒的な高いブランド力を誇ります。
ファニチャー事業は業界トップの水準で企業の財務体質としても自己資本比率は65%超の優良企業です。
福利厚生面でも「PLAY WORKマイレージ」等充実しており、社員のWLBを大切にする企業です。
ダイバーシティ推進、女性が働ける環境作りにも積極的で、離職率(定年退職者除く)は1%台です。
その中で、今回は空間事業部の中で、これまで総務領域としてオフィス作りのトップランナーとして顧客の支援を続けていたものの、今後は最重要の経営課題となりつつある人的資本課題に対して、人事領域で新規事業の立ち上げポジションとなります。

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