キャリアコンサルタント 武田 直人
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企画営業の求人情報
- 検索条件：
- [職種] 企画営業
- 職種大分類：
該当求人数： 129件
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ナノフィルタ営業部（管理職想定） ヤマシンフィルタ
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 35～47才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 神奈川県横浜市中区
| 勤務先 | 神奈川県横浜市中区 |
|---|---|
| 職務内容 | 自社開発ナノファイバーを用いた新規開拓営業（エアフィルタ、アパレル、マスク等の新規開拓営業等）。 エアフィルタ業界への新規開拓営業（空調関係、工作機械、車両用途等）。 アパレル業界への新規開拓営業（ダウンの中敷き、アパレル製品の素材等）。 マスク業界への新規開拓営業。 その他、自社開発ナノファイバーを利用したあらゆる業界への新規市場の開拓営業。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
未開拓市場における新規開拓営業の実績若しくは新規事業の立上実績。 営業職における管理職経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 総合フィルタメーカーへの脱皮を目指して、自社開発のナノファイバーを活用してあらゆる新規分野へ積極的に進出します。
直近ではアパレルの中綿としての採用実績やマスクの販売実績等、新規事業を積極的に展開し顧客の裾野が大きく広がっており、これらの製品について更なる新規市場の開拓を力強く推進できる方を求めております。
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インサイドセールス SmartHR
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | SmartHRのインサイドセールスは、マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、商談を創出するポジションです。 規模や業態、立場も様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、企業が抱える課題を見つけるだけでなく、他企業の成功事例、法改正といった人事労務のトレンドなどを発信する役割も担います。 単に商談化をすれば良い、のではなくクロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールする『弁』のような働きをします。 インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため、地道で泥臭い仕事でもやり切る力、定常業務の効率カイゼン力、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
SmartHR のミッション、バリューへの共感。 事業会社でのセールスの経験2年以上、もしくは業態問わずインサイドセールスの経験1年以上。 目標達成率平均100%以上。 セルフマネジメントができる方。 |
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MMBセールス（従業員数301-2000名） SmartHR
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 一都三県のお客様を中心に、日本全国のお客様にご提案をしていきます。 訪問だけではなく、Web会議ツールを利用して商談を行っています。 お客様の業種・エリアに関わらず、SmartHRの価値をしっかりお届けすることが、ミッションであり、SmartHRの売上の大部分を担っています。 具体的には、●商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進める（アポイントの取得は別チームが担当）、●初回商談から受注までの検討フォロー、●提案資料作成、●担当者とのリレーション構築、業務改善提案、●決裁者へのプレゼン、などを担っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
法人営業経験3年以上。 SmartHRのビジョン、ミッションへの共感。 SmartHRへの文化や価値観の理解。 |
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SMBセールス（従業員数51-300名） SmartHR
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | SMB（従業員数51-300名の企業様）へSmartHRを提案するSMBセールスのユニットでは、より多くのお客様の人事労務課題を解決するお手伝いをすることをミッションとしております。 お客様によって様々な課題を抱えている人事労務の領域において、その解決方法は多岐に渡っています。 だからこそSMBセールスでは、お客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、サービスを売り込むのではなく、お客様の業務改善を提案することをミッションとしています。 具体的には、●商談化されたアポイントへのWeb MTG実施により、商談ならびにお客様の課題解決を前に進める（アポイントの取得は別チームが担当）、●初回商談から受注までの検討フォロー、●担当者とのリレーション構築、業務情報把握、業務改善提案、●決裁者へのプレゼン、などを担っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
業務系システムの新規営業経験3年以上。 Salesforceの利用経験1年以上。 SmartHRのビジョン、ミッションへの共感。 SmartHRへの文化や価値観の理解。 |
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エンタープライズセールス（従業員数2001名-） SmartHR
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 日本全国の大手企業様の課題を深く理解しSmartHRが何を提供できるか、遠方のお客様も含め、よりしっかりと向き合いご提案を進めていきます。 導入を決めるのは私たちではなくお客様自身です。 SmartHRで実現できないことは素直にお伝えし、他社サービスとの連携も含めた人事労務領域の課題解決のお手伝いをします。 具体的には、大手企業のアカウントプランニング、●中長期的なリレーション構築、●決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案、●コンペ及び、役員へのプレゼンテーション、などを担っていただきます。 ご提案方法はオンラインでのご商談を軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めていただきます。 初回提案、アポイントはインサイドセールスが獲得します。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
SmartHRのミッション、バリューへの共感。 大手企業への新規提案営業経験5年以上。 Web商談経験。 大手企業との中長期的な商談経験。 ナショナルクライアントへの提案、受注経験。 |
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新規事業営業（係長クラス） ／ 東証一部上場メーカー
- 想定年収
- ～810万円程度 ( 32～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 岐阜県各務原市
| 勤務先 | 岐阜県各務原市 |
|---|---|
| 職務内容 | 新規事業部では、中長期目標として「あらゆる材料・形状に対する表面創生」を目指しており、同社の強みである研磨スラリーの提供のみならず、加工装置、研磨用パッド、洗浄剤等、研磨加工のプロセス全体をトータルでお客様へ提案できる体制構築を進めております。 「工業デザイン・外装分野」「モバイル・ディスプレイ分野」「加工が難しい新素材（硬脆材、合金、樹脂、３D形状等）」といった領域をターゲットとした顧客への開発提案、マーケティング活動を進めており、新規事業の創出にご助力頂ける方を募集しております。 ・国内外顧客へのマーケティング活動・新規案件への営業活動実務・パートナー企業、社内外の関係者との折衝、交渉・中長期での事業創出プランへの提言 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・メーカーでのマーケティング、営業（または技術営業）の経験・顧客課題の掘り下げとソリューションの提案ができる方・新規事業創出をやり抜く意思、粘り強さを持った方・英語力（日常会話レベル、メール実務） |
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ITコンサルティング営業ディレクター（候補含む） INTLOOP
- 想定年収
- 800万円～1,500万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 営業本部に所属し、ITコンサルティング案件の受注活動をお任せします。 現在、同営業本部には、ITソリューション営業メンバーが数名在籍しており、IT製品の新規導入やリプレイ―スニーズに対応した提案営業を行っています。 今後は、そういった機会にクライアントに対して業務プロセスを見直す等、コンサルティングの提案を行っていくことを始めます。 ディレクターかその手前のレイヤーでの採用を想定しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
ITコンサルティングファームで、案件提案活動経験がある方。 ITソリューション営業経験があり、コンサルティング案件の提案の素養がある方。 コンセプチュアルスキル、課題整理力。 |
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営業マネージャー【MOVE】 ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～35才 )
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●動画広告事業の事業・営業戦略及び戦術の立案（・事業開発・商材企画・業務提携）●スケーラビリティのある営業OPSの構築（営業KPI設計 / 予実管理）●営業組織の底上げと新規人員採用（・営業メンバーのマネジメント・採用活動） ＜キャリアパス＞・営業マネージャーとしてチームを設計していただきます・各事業が大きくなったタイミングでいずれかの事業部長 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●1クライアント 3億以上/年の営業経験●5名以上のマネジメント経験●営業戦略の立案●業務提携経験●営業KPI設計および予実管理経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 営業マネージャー【MOVE】の募集です。
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営業兼アカウントプランナー ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～35才 )
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 予算達成に向けてクライアントの条件調整や情報吸い上げをしていただける方、マーケティングコンサルとしてクライアントへ深く入り込める方を募集しています。 ＜具体的な業務内容＞●ナショナルクライアントをメインターゲットとしたフィールドセールス（新規・既存）AP●コールセンター導入提案、LP改善提案、ECサイトのカート改善●LPのキャスティング提案＜課題＞若い組織のため、ナショナルクライアントへの営業（BtoB）ができる人材が不足している。 新規はしつつも、深耕営業（フォロー）も双方出来る人が不足している。 単価調整・予算の増枠・LPの修正など（コンサルスコープの拡大）※メディア側、クライアント側それぞれで役割を分けながら動いていく組織方針がある＜ミッション＞新規クライアントの獲得、拡大・クライアントのマーケティング強化（戦略からサポート）・BtoB営業の底上げ |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ASP事業の経験●1クライアント 1億以上/年の営業経験●ナショナルクライアントへの法人営業経験●アウトバウンド営業経験●デジタルマーケティング施策の提案経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 営業兼アカウントプランナーの募集です。
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法人セールス部門長 ハウスマート
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 29～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | プロポ事業（不動産SaaS）セールスにおける「予算達成の為の営業戦略立案」「各セクションの日次予算進捗管理」・「予算達成のボトルネック検知と解消」「メンバーのマインド鼓舞」・「メンバーコーチングによる営業力強化」「必要人員の採用（コーポレートと協力）」をお任せします。 組織はインサイドセールスとフィールドセールスに分かれており、それぞれまだ1名ずつの若い組織です。 社長直下で、経営ボードとして組織づくりから携わることができます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
○営業マネージャ―経験「予算達成の為の営業戦略立案」「各セクションの日次予算進捗管理」「予算達成のボトルネック検知と解消」○SaaS営業経験/売る営業ではなく、ソリューション営業（先方課題に合わせたプロポの活用を提示することができ、期待値を的確にコントロールすることができる） |
