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企画営業の求人情報
- 検索条件：
- [職種] 企画営業
- 職種大分類：
該当求人数： 102件
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キャリアコンサルタント（リーダー） ／ 人材サービス企業 [1035436]
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 『コンサル×人材の融合』通常の採用手法では採用できない、特にミドル層(管理職層・専門職層)を対象にサーチ活動を通してクライアントの採用支援を行います。・新規事業、新サービスの立上げ・クライアントの課題把握とコンサルテーション ・人材のサーチ活動などのプロジェクト管理 ・要件に適した人材のご推薦、面接同席〜条件交渉等・事業計画作成、KPI管理 など |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人材紹介／人材派遣業界でのリーダー、マネジメント経験・キャンディデートおよびクライアント両方のご担当経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 人材業界でのご経験を存分に活かし、成長フェーズの同社で新規事業の立ち上げ・推進をリードしていただける、やりがいのあるポジションです。
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Strategic Account Executive Japan ／米ソフトウェア開発会社 [1035335]
- 想定年収
- 800万円～2,000万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 職務内容 | ニューヨーク発。ブロックチェーン技術を用いて、仮想通貨の不正検出やマネーロンダリングの調査、SaaSソフトウェア開発を行うグローバルスタートアップの日本第一号社員として、■仮想通貨における違法な取引などの捜査を行う当局（官公庁）/仮想通貨業者/金融機関の新規開拓〜導入、既存顧客へのアップセル■ソフトウェアの代理店や再販業者の開拓、などを中心に担っていただきます。ロンドンのAccount Directorへレポートし、カスタマーサクセスやマーケティング、HQなどグローバルなチームとコミュニケーションを取り業務を行っていただきます。基本給の他、売上に応じてインセンティブ有。2019年末には人員増員を予定し、ゆくゆくはマネジネントも担っていただく可能性があります。日本は他APACに先駆けて進出となります。オンボーディング前にロンドンやHQで研修あり。月一度はロンドンへの出張を想定。 |
|---|---|
| 求めるスキル (必要条件) |
・B2BのSaaS営業経験（5年以上）・ビジネスレベルの英語力 |
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コンサルティング営業【MGR候補】 ／ 営業支援システムを中心に展開する企業 [1035349]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 営業課題解決の自社ソリューションの提案。＜提案までの主な流れ＞弊社集客セミナーの参加者、Webへのお問い合わせいただいたお客様に提案をいたします。お客様のビジネスモデル理解、課題仮説準備を行ったうえで、ヒアリングを行い、最適なソリューションを提案いたします。営業マンが自身のミッション、顧客接点・提案に集中するために、新規顧客・既存顧客の営業が分かれていること、顧客接点以外の業務をフォローする専任部隊がいることが特徴です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
BtoB業界での営業経験3年以上。連続して目標予算を達成している方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 今回募集するのは情熱的・戦略的なセールスリーダー。次世代のマネージャーとして活躍いただける方です。
SPEEDA カスタマー・ディベロップメント ／ アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォーム運営企業 [1035192]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～32才 )
- 学歴
- 大卒以上
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | SPEEDAの利用促進、組織内の定着、課題解決を支援するカスタマー・ディベロップメント担当として、既に導入しているユーザーを対象に、会計やファイナンスの知識を駆使し、ユーザーの課題を解決するための施策の企画・実行を担当していただきます。会計やマーケット（株式市場）の知識はもちろんのこと、コーポレートファイナンスやM&A分野の専門性が高い知識についても業務の中で培っていくことができ、将来的には海外勤務、チームマネジメントなどにチャレンジできる可能性があります。■具体的な業務内容：・導入後の顧客のサポート・トレーニングの企画・実行。・ユーザー企業の課題をフックにニーズをくみ取り、プロダクト開発/コンテンツチームへ進化を提言。・その他、マーケティング・インサイドセールス・フィールドサポート・開発等と連携し、よりユーザーに価値を届けるための企画立案・実行 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・企業が抱える経営課題と対峙し、顧客のことを第一に考え業務に取り組める方。・1つの物事に取り組み、結果を出してきた方（分野問わず）。・会計/ファイナンス知識があり、金融機関/投資銀行/コンサルティングファーム等での経験、事業会社等で財務等の経験がある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォームSPEEDAを運営しているベンチャー企業です。2008年に創業以来、毎年急成長を遂げており、SPEEDA、Newspicks、FORCAS、Entrepediaなどのサービスを手がけています。これらのサービスは非常に先鋭的で常にバージョンアップを重ねながら、社会のため、ユーザーのために変革し続けています。同社の中にはパッションと気概を持ち合わせた非常に優秀で主体的な社員が多く、同社の成長を裏付けています。近年では、アメリカ経済メディアのQuartzを買収するなど、海外事業拡大にむけて積極的にM&Aをしかけています。また、同社では急成長する組織が1つにまとまって活動できるよう、「7つのルール」と呼ばれる同社が大切にしている価値観を定義しています。1人1人がプロフェッショナルマインドを持ち、自由な発想で成長できる環境が整えられており、非常に魅力的なベンチャー企業です。
CSO(Chief Sales Officer) ／ HRTechベンチャー [1035156]
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 22～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 人と企業の「秘めた力」を表出化し、「繋がる事で産まれる力」を生み出すクラウドサービスの拡販・コンサルティング、マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトマーケティング等々、フロント職の責任者ないし候補として様々な業務をお任せいたします。具体的な業務内容：営業戦略の立案・推進、顧問との協業、エンタープライズの経営層へのセールス、営業組織の組織マネジメント(数名採用予定)、現場向けの導入コンサルティング、プロダクトマーケティング(現場FB→サービス開発)、マーケティング＆広報、一連の仕組みづくり、等。営業部署立ち上げに伴い営業責任者(社長の右腕)を求めています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
AP領域の営業経験。エンタープライズないし、経営層向けの営業経験。エンタープライズの経営層との対話において、小売や店舗型サービスといったブルーカラー業界の現場についての深い知識が最も求められます。戦略〜戦術〜実行まで一連の業務を全うできる方。泥臭い業務も厭わず、スピード感を持って事業推進できる方。論理的・戦略的思考をお持ちの方。1から10を読み取ることができ、あいまいな環境下でも主体的に動ける方。成長意欲および目標達成意欲の高い方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 2019年10月に法人化を予定しているこれからの組織ですが、画期的なプロダクトであり、潤沢な資本力とスタートアップとして自由度＆スピードの二つの側面を持ち合わせている、今後の成長が期待できる非常に魅力的な組織・ポジションです。非常に優秀なメンバーが多数集まっており、ビジョンにも精通している通り「愛」に溢れた社風です。CEOは元リクルートの人材領域にて事業責任者を経て、WEBサービスの企業で役員を務められた方です。他経営ボード（COO,CTO,CCO,経営企画）は名だたるNET系の社長・経営陣出身者に参画いただき、現大手HRカンパニー事業責任者が参画予定です。50年弱、国内・海外の小売の現地・現物・現実を見てきた歴戦の経営者・経営陣から絶大な評価・共感をいただき、顧問としてジョイン。顧問を通じて対経営層にアプローチ。アルバイト・パート領域における業界のデフェクトスタンダードになるべく、対エンタープライズの経営層・経営視点から変革中。顧問は他の会社の顧問も歴任しており、業界内のパイプがかなり太く、また、彼らが半世紀解決できなかった課題で、これを解決したいという想いが強く、精力的に協力。既に、 コンビニ・GMS・百貨店・家電量販店・メーカー・信販会社、話がまとまりつつあり、業界トップクラスの企業へ導入が着々と進んでいます。
カスタマーサクセス部門責任者 ／ HRtechベンチャー [1035158]
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 人と企業の「秘めた力」を表出化し、「繋がる事で産まれる力」を生み出すクラウドサービスにおいて、カスタマーサクセスの立ち上げに伴う責任者。顧客課題を理解するとともに、導入価値の最大化にむけて、導入後の全面的な支援をお任せいたします。社内リソースに依存せずに0→1で開発体制を垂直立ち上げしていく予定です。将来的に組織を分ける予定ですが、フロント職として、様々な業務をお任せいたします。具体的な業務内容：組織の垂直立ち上げ、顧客からの問い合わせ対応（一次切り分け）、潜在的顧客ニーズの顕在化／Q＆A（トラブル・バグ・使用方法）の仕組みづくり／分析、マニュアル作成／サービス開発／顧客満足度ならびに利用継続率向上に向けたプランニング、メンバーの採用ならびに組織マネジメント／評価構築、業務フローの構築／業務改善／各種システム導入、アウトバンドセールス（オプション／導入ユニット数の拡大）、等。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
カスタマーサクセスないし、NET業界での営業＆営業戦略のご経験。マネジメントの経験。業務フローの構築／改善経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 2019年10月に法人化を予定しているこれからの組織ですが、画期的なプロダクトであり、潤沢な資本力とスタートアップとして自由度＆スピードの二つの側面を持ち合わせている、今後の成長が期待できる非常に魅力的な組織・ポジションです。非常に優秀なメンバーが多数集まっており、ビジョンにも精通している通り「愛」に溢れた社風です。CEOは元リクルートの人材領域にて事業責任者を経て、WEBサービスの企業で役員を務められた方です。他経営ボード（COO,CTO,CCO,経営企画）は名だたるNET系の社長・経営陣出身者に参画いただき、現大手HRカンパニー事業責任者が参画予定です。50年弱、国内・海外の小売の現地・現物・現実を見てきた歴戦の経営者・経営陣から絶大な評価・共感をいただき、顧問としてジョイン。顧問を通じて対経営層にアプローチ。アルバイト・パート領域における業界のデフェクトスタンダードになるべく、対エンタープライズの経営層・経営視点から変革中。顧問は他の会社の顧問も歴任しており、業界内のパイプがかなり太く、また、彼らが半世紀解決できなかった課題で、これを解決したいという想いが強く、精力的に協力。既に、 コンビニ・GMS・百貨店・家電量販店・メーカー・信販会社、話がまとまりつつあり、業界トップクラスの企業へ導入が着々と進んでいます。
コンサルティング営業（部長候補） ／ ITコンサルティング企業 [1029324]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社での営業管理職として、課長ポジションよりスタートし、営業部長候補として参画して頂くポジションになります（前職実績、スキルを考慮してポジションを検討）。入社後は、同社のコンサルティングサービスおよび情報システム開発サービスについて、新規顧客開拓営業、既存深耕営業を担って頂き、管理職として課を率いて頂いた後、部長へと昇進して頂くイメージです。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
大手企業向け法人営業経験（商材は問いません）。新規開拓営業経験。営業部門マネージメント経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 業績堅調・拡大中の同社で、営業管理者ポジションの募集です。「着実」「安定」でありながら、チャレンジのできる稀有な業界ポジションを確立しています。「社員第一主義」をうたう同社で、2032年
100の子会社、売上1500億を目指してチャレンジしてみませんか？
事業開発（LINE Pay） ／ モバイルメッセンジャープラットホーム運営企業 [1034985]
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | LINEビジネスツールの『LINE Pay』。このプロダクトを効率的且つスピーディに国内に普及させるために、社内／社外で関わるパートナー企業や、他部署との部門横断プロジェクトをリードし、ディレクション・企画・運用業務など幅広く行っていただきます。【具体的には】（1）事業戦略の立案や事業企画・ビジネスモデル構築。（2）外部のパートナー企業との連携（業務提携・資本提携や、M&A・事業投資の実行。）：普及実現にむけて、安定したオペレーションを構築するための指標設計、運用設計、体制構築。定量情報/定性情報を正しく分析し、スピーディな運用改善とアクション。導入済みクライアントの満足度向上のための、PDCA・進行管理。新しいプロダクトのテストマーケティング、推進。新規サービスの企画、推進。（3）組織の運営効率の改善や生産性向上を目的とした施策立案・実行・推進。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業開発部門の経験（大企業、ベンチャー問わず）。アライアンスなど、渉外業務の経験。部門横断のプロジェクトマネジメントの経験。定量分析を基に正確な課題抽出、スピーディな改善計画作成・実行ができるスキル。ドキュメンテーションのスキル。社内外問わず、円滑で柔軟なコミュニケーションのスキル。 |
セールス担当 ／ 東大発ベンチャー [1035015]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●同社のAnewsのフィールドセールスとしてプロダクトを拡販していくのがミッションです。各種イベントやマーケティングの成果として得られたリードに対してしっかりとクロージングに持っていくのがミッションになります。（テレアポなどによる新規開拓は行いません） ●最前線で得た顧客のニーズをどうプロダクトに反映するかを考えるため、プロダクト企画の視点を持って業務に従事いただける方を求めています。 ●また、まだまだ価値が定着していないAIテクノロジーの可能性を説くエヴァンジェリストとしての役割も期待しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・IT業界でのBtoBセールスの実務経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 新進気鋭のAIベンチャーにて、セールス担当者の募集です。現時点では既にメガバンクや大手企業への導入も着々と進んでいるメインプロダクトがあり、その収益を元手に新プロダクトの開発・拡販に充てる段階に来ています。まだ世に知られていない良いプロダクトを拡販していく、かつご自身の活躍が会社の成長に直結するやりがいのあるポジションです。
学生向け教育サービスのアライアンス営業開発担当 ／ 通信教育業界のリーディングカンパニー [1034947]
- 想定年収
- ～890万円程度 ( 26～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都多摩市 |
|---|---|
| 職務内容 | ■自社と提携企業が有するリソース（サービス、プラットフォーム、ライセンス、情報 等）を活用したアライアンスサービスの企画 ※顧客価値を生み出す品質と収益性が伴ったサービス開発の実現を目指していただきます■顧客接点開発の企画を用いた提携企業へのアライアンス提案営業■「進研ゼミ」の事業基盤となるお客様との接点開発業務全般 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・BtoBのソリューション型営業経験が5年以上の方・またはBtoBの営業経験とBtoBでサービスの企画・開発の経験を合わせて5年以上の方 |
