求人情報
Job Information
営業管理職の求人情報
- 検索条件：
- [職種] 営業管理職
- 職種大分類：
該当求人数： 48件
New
キャリアコンサルタント（リーダー） ／ 人材サービス企業 [1035436]
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 『コンサル×人材の融合』通常の採用手法では採用できない、特にミドル層(管理職層・専門職層)を対象にサーチ活動を通してクライアントの採用支援を行います。・新規事業、新サービスの立上げ・クライアントの課題把握とコンサルテーション ・人材のサーチ活動などのプロジェクト管理 ・要件に適した人材のご推薦、面接同席〜条件交渉等・事業計画作成、KPI管理 など |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人材紹介／人材派遣業界でのリーダー、マネジメント経験・キャンディデートおよびクライアント両方のご担当経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 人材業界でのご経験を存分に活かし、成長フェーズの同社で新規事業の立ち上げ・推進をリードしていただける、やりがいのあるポジションです。
New
営業部長候補 ／ マニュアル作成・共有プラットフォーム運営企業 [1035395]
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 現在、同社の事業規模の成長に合わせて営業組織は急拡大しています。組織的にも優秀なメンバーが増加している中、組織マネジメント及び効率的な営業プロセスの実現し、チームの成果を高められる方を募集しています。また、従来型の営業チャネルに加えて、大手販売パートナーとのアライアンス戦略や、エンタープライズ企業に特化したABMチームの設置等、部門としての施策が拡大し、それぞれのチャネルに関する販売戦略を、社長を筆頭とした役員とともに、議論を重ねながら柔軟に作り上げて頂きたいと考えています。【具体的な業務内容】・KGI/KPIの設定、達成のための戦略立案・大手販売パートナーとのアライアンス構築・組織マネジメント・CRMを含めた営業フロー、データベースの構築 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・BtoBインターネット企業、クラウドサービスや基幹ソフト企業、業務などで営業管理職またはリーダー業務のご経験者・アライアンスセールスのご経験 |
New
Strategic Account Executive Japan ／米ソフトウェア開発会社 [1035335]
- 想定年収
- 800万円～2,000万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 職務内容 | ニューヨーク発。ブロックチェーン技術を用いて、仮想通貨の不正検出やマネーロンダリングの調査、SaaSソフトウェア開発を行うグローバルスタートアップの日本第一号社員として、■仮想通貨における違法な取引などの捜査を行う当局（官公庁）/仮想通貨業者/金融機関の新規開拓〜導入、既存顧客へのアップセル■ソフトウェアの代理店や再販業者の開拓、などを中心に担っていただきます。ロンドンのAccount Directorへレポートし、カスタマーサクセスやマーケティング、HQなどグローバルなチームとコミュニケーションを取り業務を行っていただきます。基本給の他、売上に応じてインセンティブ有。2019年末には人員増員を予定し、ゆくゆくはマネジネントも担っていただく可能性があります。日本は他APACに先駆けて進出となります。オンボーディング前にロンドンやHQで研修あり。月一度はロンドンへの出張を想定。 |
|---|---|
| 求めるスキル (必要条件) |
・B2BのSaaS営業経験（5年以上）・ビジネスレベルの英語力 |
New
コンサルティング営業【MGR候補】 ／ 営業支援システムを中心に展開する企業 [1035349]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 営業課題解決の自社ソリューションの提案。＜提案までの主な流れ＞弊社集客セミナーの参加者、Webへのお問い合わせいただいたお客様に提案をいたします。お客様のビジネスモデル理解、課題仮説準備を行ったうえで、ヒアリングを行い、最適なソリューションを提案いたします。営業マンが自身のミッション、顧客接点・提案に集中するために、新規顧客・既存顧客の営業が分かれていること、顧客接点以外の業務をフォローする専任部隊がいることが特徴です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
BtoB業界での営業経験3年以上。連続して目標予算を達成している方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 今回募集するのは情熱的・戦略的なセールスリーダー。次世代のマネージャーとして活躍いただける方です。
国内営業統括 ／ 産業向けドローンサービス提供企業 [1035244]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 35～42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都渋谷区神宮前 |
|---|---|
| 職務内容 | 日本国内では現在7支社を構え、大手ゼネコン、建機メーカー、測量会社等からの案件を中心に600回以上のドローン測量実績を有し、i-constructionのUAV測量実績も全国トップクラスで提供しています。国内営業統括責任者として国内をけん引する営業統括マネージャーをお任せしたいと考えています。具体的には営業の統括、人材マネジメント、PL/BS管理、組織、事業における課題の発見から改善、実行まで責任を持て管理、マネジメントをしていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
同社の理念に深く共感していただける方。営業統括マネジメント経験、PL/BS管理経験。人材マネジメント経験者。明るく高いコミュニケーション力をお持ちの方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 設立3年目ながら、UAV領域で世界9位と、国内初で世界にランクインしています。
事業部長／ハードライン事業本部 ／ グローバルEC企業 [1035177]
- 想定年収
- 1,500万円～2,000万円程度 ( 37～48才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 上級
| 勤務先 | 東京都目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 | このポジションは、同社サイトにおける担当ストアの事業責任者です。バイイング（仕入れ・販売）、インストックマネジメント（発注・在庫管理）、マーチャントマネジメント（出品者関連）、ウェブサイトマーケティングの4つのファンクションに責任を持ち、カテゴリー全体の短期・中長期の戦略を立案します。アクションプランの立案・実行のみならず、P/Lの目標達成に責任を持ち、さらにB/Sに加えてキャッシュフローを最大化することが求められます。お客様の満足度向上を目指して常に革新的なアイデアを創出し、米国本社他、海外法人のベストプラクティスを取り入れるなど、地域や職域を越えた積極的なアクションとコミュニケーションをとることが求められます。事業責任者として、これらの業務を迅速かつダイナミックに推進するため、人材の採用・育成を含む組織構築・運営責任を担っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
大手企業やグローバル企業でのP/L責任3年以上。小売業、メーカー、商社等における事業運営経験、もしくはプロダクトマーケティング等の業務経験、グローバル環境での職務経験もしくは新規事業の立ち上げ経験がある。数名以上の部下を率いた3年以上の組織運営経験がある。採用のみならず、目標管理、コーチングを通じた人材育成経験が必須。財務データ（B/S、P/L、キャッシュフロー）を理解し、財務改善案をつくることができる。エクセル（v-lookupなど関数の操作）、ワード/パワーポイントによる文書作成スキル。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 最大手オンラインサイトでの経営幹部の募集です。真に顧客満足を追求する企業で思いっきり仕事をしてみませんか。
CSO(Chief Sales Officer) ／ HRTechベンチャー [1035156]
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 22～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 人と企業の「秘めた力」を表出化し、「繋がる事で産まれる力」を生み出すクラウドサービスの拡販・コンサルティング、マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトマーケティング等々、フロント職の責任者ないし候補として様々な業務をお任せいたします。具体的な業務内容：営業戦略の立案・推進、顧問との協業、エンタープライズの経営層へのセールス、営業組織の組織マネジメント(数名採用予定)、現場向けの導入コンサルティング、プロダクトマーケティング(現場FB→サービス開発)、マーケティング＆広報、一連の仕組みづくり、等。営業部署立ち上げに伴い営業責任者(社長の右腕)を求めています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
AP領域の営業経験。エンタープライズないし、経営層向けの営業経験。エンタープライズの経営層との対話において、小売や店舗型サービスといったブルーカラー業界の現場についての深い知識が最も求められます。戦略〜戦術〜実行まで一連の業務を全うできる方。泥臭い業務も厭わず、スピード感を持って事業推進できる方。論理的・戦略的思考をお持ちの方。1から10を読み取ることができ、あいまいな環境下でも主体的に動ける方。成長意欲および目標達成意欲の高い方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 2019年10月に法人化を予定しているこれからの組織ですが、画期的なプロダクトであり、潤沢な資本力とスタートアップとして自由度＆スピードの二つの側面を持ち合わせている、今後の成長が期待できる非常に魅力的な組織・ポジションです。非常に優秀なメンバーが多数集まっており、ビジョンにも精通している通り「愛」に溢れた社風です。CEOは元リクルートの人材領域にて事業責任者を経て、WEBサービスの企業で役員を務められた方です。他経営ボード（COO,CTO,CCO,経営企画）は名だたるNET系の社長・経営陣出身者に参画いただき、現大手HRカンパニー事業責任者が参画予定です。50年弱、国内・海外の小売の現地・現物・現実を見てきた歴戦の経営者・経営陣から絶大な評価・共感をいただき、顧問としてジョイン。顧問を通じて対経営層にアプローチ。アルバイト・パート領域における業界のデフェクトスタンダードになるべく、対エンタープライズの経営層・経営視点から変革中。顧問は他の会社の顧問も歴任しており、業界内のパイプがかなり太く、また、彼らが半世紀解決できなかった課題で、これを解決したいという想いが強く、精力的に協力。既に、 コンビニ・GMS・百貨店・家電量販店・メーカー・信販会社、話がまとまりつつあり、業界トップクラスの企業へ導入が着々と進んでいます。
営業部長 ／ アプリ開発・Webシステム開発企業 [1035082]
- 想定年収
- 1,000万円～1,300万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | プレイングマネージャーとして、営業部門のマネジメントを担当いただきます。マネジメント：部門の予実管理(20億円レベル)、営業メンバー(15名)のマネジメント。チームとして結果を出すためにの戦略策定・実行。マネジメントに専念ではなく、プレイイングマネージャーとして現場の先頭にも立っていただきます。営業：既存のシステムや製品を売るスタイルではなく、顧客の抱えている課題に対する提案型ソリューション営業。営業としてはゴリゴリの新規開拓というスタイルではなく、インバウンド、既存顧客からの横展開、役員によるTopセールス受注がメイン。ターゲットはナショナルクライアントをはじめ、大手・準大手企業。案件規模で平均すると3000万円〜5000 万円で100人月クラスの案件。中には既に1億超え(200人月)の案件もある。攻略のためのシナリオを作り、メンバーを動かして成果につなげる。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
営業部門の責任者経験。15億円程度以上のマネジメント経験。上場企業相手の法人向け課題解決型営業の経験。大手や上場企業向けの法人営業の経験と成果を上げていること。大手や上場企業の役員クラスに対して営業をしてきた経験。ITソリューション営業の経験(無形商材の課題解決案件)。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 自社で最大の金融部門をお任せすることを想定しています。本ポジションは代表直下にて裁量を持ち、営業部門の責任者を担っていただきます。業績も好調でクライアント数も増加していますが、教育体制などまだ追いついていない部分もあり、更なる拡大・成長とあわせて組織・体制の強化にも取り組んでいただきます。企業の軸となる営業部門を、ご自身の考えと裁量で強力な組織に育て上げる点、多様なメンバーマネジメントの経験を積むことができる点などは魅力のひとつです。単なる開発企業ではなく、お客様の課題解決のためにソリューションを提供するとの志を全社員が持つことで、多くのお客様より高い評価を獲得し、大手企業様からも直接、ご発注を頂戴しております。社内勉強会や外部への講習、書籍の購入補助、資格取得報奨制度などスキルアップの環境を整備しています。離職率も低く、WLBの良さも特徴です。経営陣と近い距離で、経営視点を持ったビジネスセンス・マネジメントスキルなども身に付けてキャリアアップができる環境は魅力のひとつです。
【ソリューション営業部長】 ／ 「モバイルオーダー」サービスのリードプレイヤーとして急成長のスタートアップ [1034999]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ・当社の基幹事業でもあるアプリ、デジタルサービス開発推進におけるソリューション営業責任者をお任せします。（CEOと連携して動きます）・COO候補として中長期経営計画立案と運用に深く関わって頂きます【業務詳細】・顧客獲得・売り上げ拡大に向けた顧客コミュニケーション ・営業戦略策定（戦略に基づいた組織編成立案）・新規サービス企画・マネタイズ戦略立案・実施・顧客育成、市場啓発 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ Web/デジタルサービスの営業領域におけるマネジメント経験を有する方 ・営業戦略立案・市場啓発等の各種施策推進に関わった経験・大手法人向けのソリューション（コンサルティング、システム開発）営業経験（予算規模2000万〜5億円程度） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「日常消費をテクノロジーによって向上させること」をミッションに2012年の創業されたベンチャーです。IPOを目指し、現在は第二創業期に入っています。事前注文＆決済サービスによってリアル店舗の課題解決をするにとどまらず、人々の生活に欠かせることが出来ないインフラになることを目指しています。コアメンバーの豊富なソーシャルビジネス経験に基づいたBtoBtoCのノウハウと特許技術を武器に、デジタルとリアルの融合の実現に挑むオンリーワンの企業です。
経営企画・推進 ／ 国内最大級インターネットショッピングモール運営企業 [1035003]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 33～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都世田谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のグループ会社（300名規模）でビジネスのシェアードサービス、人事部のサポート（人事手続き：入社〜退社までの関連事務業務）、総務のサポート（社内設備の維持やそのた業務サポート）開発、業務のサポート（ＲＰＡ化、ＱＡ，コーディングなど）や障碍者雇用、自動野菜工場、ワイナリー経営、ベーカリーカフェなどを行っている企業でのCOOポジションを募集します。同社はもとも障碍者の雇用促進のために設立されている企業です。現状は主たるクライアントは親会社でそこからさまざまな業務を請けておりますが依存するというよりは、より自主的な経営と存在感を放つために、そして自身が事業開発をして親会社にサービスを売り込むくらいの気概を組織として持てるような、そういう会社にしていきたいと考えております。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社で新規事業を軌道に乗せた経験者。積極的で社内の様々なステークホルダーと発展のために関係構築をして事業責任者として事業を成功に導いた経験者。人材ビジネス、シェアードサービス等のご経験者歓迎。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社の経営企画のイメージです。
