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求人情報

Job Information

営業管理職の求人情報

該当求人数: 49件


検索条件:
[職種] 営業管理職
職種大分類:
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法人営業部長 / やる気スイッチグループホールディングス [1036945]

想定年収
1,200万円~1,500万円程度 ( 40~45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都中央区
職務内容 ≪マネジメントを通じて営業チームの組織力を高め、法人契約締結をリード/推進していただきます≫●従来個人プレーが主体だった営業組織をチームとして機能させ、組織力で成果を出すマネジメントを行います。●大手法人も営業対象となるため、組織営業の経験・ノウハウをメンバーにナレッジとして共有してもらいます。※ご自身に営業経験があり、その経験を再現性のある形で伝えることが出来るとベストです。●単に契約を締結することがゴールではなく、そこからスタートする事業の成功を実現するための組織を作ってもらいます。
求めるスキル
(必要条件)
≪大手法人への営業経験≫●大手法人に対して、複数窓口の関係者とコミュニケーションしながら、経営会議決裁レベルの案件を営業した経験●自社の売上実績だけではなく、受注先の業績に対して成果を上げた経験≪マネジメント経験≫●10名以上の直接マネジメント経験≪サービス関連企業/事業の経験≫●教育事業に対する興味/関心●何らかの形でユーザーにサービス提供する事業の経験
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アカウントマネジメント / エムスリー [1033114]

想定年収
~1,000万円程度 ( 26~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都港区
職務内容 製薬会社をはじめとするクライアントの潜在ニーズを把握し、エムスリーの持つ各種プロモーションツールを活用し、製品のプロモーションを包括的にサポートする営業、戦略立案、企画提案を行っていただきます。また、顧客開拓のみならず、獲得したプロジェクトの進捗管理を含めた、トータルなプロジェクトマネジメントもお任せします。入社後のキャリアとしては、新サービスの企画開発もお任せする可能性があります。現在数億円の新規事業を、数年後に数十億円規模に成長させて行く予定であり、事業開発面でのリーダーシップ(ベンチャースピリット、起業家精神)も期待しています。製薬ビジネスにおいて、自ら企画したビジネスを売り込み、実際に動かしていくことで、ダイナミックなビジネスを実感することができます。
求めるスキル
(必要条件)
Web広告やマーケティング企業での営業経験3年以上で顕著な実績のある方。既存、新規問わず、顧客向け企画提案の実績のある方(事業開発、コンサルティング会社、広告代理店)。高い営業成績・実績を残されている方、物事をロジカルにとらえることが出来る方。
コンサルタントからのおすすめポイント
「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業のもとで、ソリューション提案や将来的には事業開発に携わることのできるポジションです。
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SPEEDA/セールスオペレーションチーム マネージャー / ユーザベース [1034333]

想定年収
~1,075万円程度 ( 27~35才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都港区
職務内容 新たな役割も含め、現在想定している主な役割は以下の通りです。・現業となる契約実務業務におけるディレクション。・チームメンバーが充実感を持って日々の業務を行う為のサポート。・適切なリスク管理と効率化の両立を目指した契約プロセスの改善。・営業からカスタマーサクセスにスムーズに連携する為の新たなオペレーションの確立。・経営管理部門の意思決定を支える為の営業活動状況の適切なモニタリングとコントロール。・サプライヤー向け報告資料の準備等各種管理業務。
求めるスキル
(必要条件)
※下記の内どれか2つ以上。・BtoBビジネスにおいて営業支援実務の経験。・BtoBビジネスの取引に関する基本的な知識がある方。・WEBサービス関する知識やWEB/IT業界関連企業での勤務経験。・契約関連書面を読み解き、ポイントを押さえた上で法務部門と折衝した経験
コンサルタントからのおすすめポイント
SPEEDAは企業の意思決定を支える企業・業界情報プラットフォームです。サービスの開始から10年が経った今、SPEEDAは次の10年に向けて大きくアップデートしようとしています。これまで当チームは、セールスサポートチームとして、法人営業部門の支援のみをミッションとして担ってきました。しかし、事業の第二創業期として迎えた2018年、カスタマーサクセス部門の立ち上げや、経営管理部門の立ち上げ等の様々な組織変革の中で、当チームの担う役割も、大きなアップデートを必要としています。そこで、営業部門にカスタマーサクセス部門、経営管理部門を加えた3部門の中心に立ち、営業支援のみを中心としたチームから、カスタマーサイドのオペレーション全体を支援するチームに成長させる事をミッションとして担って頂ける、セールスオペレーションチームのマネージャーを募集いたします。加速度的に成長していく事業を背景に、日々成長する組織の中でスピード感を持って様々な変化への適応が求められますが、各部門の中心に立ち、事業の全体像を常に感じながら、様々な領域で貢献できるとても面白味のあるポジションです。
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セールスマネージャー候補 / INTLOOP [1036910]

想定年収
~850万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都港区
職務内容 デジタルトランスフォーメーション領域で、新規案件の開拓を行っていただきます。部門長の指示のもと営業計画を策定後、プレイングマネージャーとして営業活動(一部、企画提案もあり)をお任せ致します。※ターゲットは大企業を中心に、一部中堅企業。
求めるスキル
(必要条件)
BtoBの営業経験。無形商材で、顧客企業のニーズに合わせたソリューション型提案経験。コンテンツマーケティングやアドテクノロジー等に関する基礎知識。マネジメント経験を有し、プレイヤーとして営業実績を上げている方。自ら営業プレゼンテーションを作成し、クライアントニーズに沿った適切な提案ができること。
コンサルタントからのおすすめポイント
マネージャーとして即戦力でご活躍いただけるポテンシャルをお持ちの方を募集しています。

シニアマネージャー/ライフ&レジャー事業本部内新規組織統括 / アマゾンジャパン [1036580]

想定年収
1,500万円~2,000万円程度 ( 37~42才 )
学歴
大卒以上
英語
上級
勤務先 東京都目黒区
職務内容 このポジションは、ライフ&レジャー事業本部内に新規で組織された部門の統括(年末には100人規模を予定)になります。同事業本部におけるビッグアカウント(注力ベンダー)を戦略的にカバーしていくブランドスペシャリストで構成される専任組織となります。同新規部門の責任者として、これらの業務を迅速かつダイナミックに推進するため、人材の採用・育成を含む組織構築・運営責任を担っていただきます。
求めるスキル
(必要条件)
戦略コンサルや業務プロセスコンサルなどでご経験が豊富な方。大きな組織運営のご経験と人材マネジメント&育成にも強みのある方。ビジネス英語。採用のみならず、目標管理、コーチングを通じた人材育成経験が必須。財務データ(B/S、P/L、キャッシュフロー)を理解し、財務改善案をつくることができる。エクセル(v-lookupなど関数の操作)、ワード/パワーポイントによる文書作成スキル。
コンサルタントからのおすすめポイント
毎日が「DayONE」真の顧客満足を追求する成長企業における新規に創られる責任ある立場となります。

営業部長候補 / WACUL [1036886]

想定年収
~870万円程度 ( 25~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都千代田区
職務内容 フィールドセールス組織のピープルマネジメント、KPIマネジメント、仕組化、アライアンスをお任せします。≪具体的には≫●営業活動●営業戦略立案●マーケティング戦略立案●マネタイズ/商品設計●KPI策定から具体的な行動目標の策定、実行≪組織構成≫アカウントマネジメント統括部の下に、マーケティング&プランニング・グループ、カスタマーサクセス・グループ、セールス&ディベロップメント・グループがあり、役員が統括しています。≪各グループのミッション≫●マーケティング&プランニング・グループ→見込み顧客管理●カスタマーサクセス・グループ→既存顧客営業、サービス提供●セールス&ディベロップメント・グループ→新規顧客営業、代理店開拓数年後のIPOを見据え、事業も軌道にのり、更に新規拡大していくフェーズです。
求めるスキル
(必要条件)
下記いづれかのご経験を持ち、弊社のミッション・ビジョンに共感してくださる方と一緒に働きたいと思っています。●IT商材の営業経験(SaaSならなおよし)●数人のマネジメント経験●最先端技術や最新のトレンドなどを素直に学ぶ姿勢がある方●エグゼキューション力、向上心がある方●自ら考え、動くことのできる方
コンサルタントからのおすすめポイント
人工知能がWEBのデータを元に、自動でわかりやすい改善案を提案してくれるツールを持っています。この事業が軌道にのり、更に派生した新規事業に広げていこうとしております。数年後のIPOを目指しセールス部隊を強化する拡大フェーズです。

営業責任者 / アイデミー [1036838]

想定年収
~1,000万円程度 ( 28~39才 )
英語
初級
勤務先 東京都文京区
職務内容 エンジニアを抱える企業や、これからAIチームを組成する予定の企業をターゲットに、アップセル/クロスセル商品を提供する新規事業の企画からサービス設計、アライアンス、営業活動まで一貫してハンズオンでのマネジメントをお任せします。≪具体的には≫●B2Bセールスの実施(研修教材/人材紹介/開発案件などを含む)●SIer/製造業系企業に対し、AI教材(年額50〜1000万円の研修教材)の紹介/販売●営業部隊の立ち上げ(0→1の組織作りをお任せします)●B2B商材の企画(例:toB向けパッケージの企画など)
求めるスキル
(必要条件)
●顧客との接点の中から課題を抽象化し、サービスへ落とし込む能力●BtoB(特に大手)の法人営業経験●チームマネジメント経験

グループ戦略推進営業 / ベクトル [1036782]

想定年収
~1,000万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都港区
職務内容 専務直下のポジションで、専務と二人三脚で同社のソリューション全般(戦略PR、ビデオリリース、今後の新サービス)のアライアンス営業を担当します。アライアンス契約の交渉・締結を通じて販路の拡大を図ります。アライアンス締結後は代理店の育成や同行を通じて代理店の売上最大化がミッションです。クライアントのサービスや商品の目指したい方向性を把握し、戦略ストーリーの創造、実現のためのメディア分析、露出戦略立案などを行い、PRプランとしてクライアントに提案をします。受注後は社内のPRチームを使い、案件をマネジメントします。たとえば、カーシェアリングを日本中に流行らせるにはどうすればよいか、自社の採用ブランドをあげるにはどうすればよいか、などクライアントの直面する大きな課題を解決することがミッションです。同組織の拡大に伴い、将来的にはマネジメントとしてのポジションも用意する予定です。
求めるスキル
(必要条件)
専務直下のポジションで大手有名企業との役員レベルとの折衝が多く発生します。そのために高い交渉力や戦略設計力が求められます。
コンサルタントからのおすすめポイント
現在、売上・利益ともに国内第1位の総合PR会社。東証1部に市場変更し、国内独立系の総合PR会社では最大のPR会社に成長しています。今後の事業拡大を見据え、プレイングマネージャーとしてご活躍いただける、同社ソリューション全般(戦略PR、ビデオリリース、今後の新サービス)のアライアンス営業を募集致します。その成否が投資家からの企業評価に直結するなど、非常に影響力の大きな、やりがいのある業務です。経営TOPからも、大きな信頼を得ることができます。

【オープンポジション】次世代幹部候補 / ライフスタイルメディア運営企業 [1034877]

想定年収
800万円~1,200万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都東京都品川区
職務内容 同社では主力事業であるレシピ動画「クラシル」を中心に事業を拡大してきましたが、今後「食」のECやメディアといった「ライフスタイル」領域を中心に新規事業を拡大しようとしており、1兆円企業を目指して経営幹部候補を探しています。新規事業開発・マーケティング・デジタルウェブ領域・広告事業・バックオフィス部門などで採用ニーズが強く、ご経験とご志向をもとにポジションをすり合わせていきます(社風とのマッチは非常に大切にしています。)※直近はTRILL社の買収に成功しています。
求めるスキル
(必要条件)
新規事業・マーケティング・営業等の領域で圧倒的な成果を出された実績を有する方。食やライフスタイル事業への関心が高い方。

【CLINICS】営業マネージャー候補 / メドレー [1036683]

想定年収
~1,000万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都港区
職務内容 CLINICSオンライン診療、予約システム、電子カルテなどのフロントセールスを担当いただきます。■募集背景:プロダクトラインの増加に伴い、セールス責任者の兼務状況が続いているため、専任者を採用したいと考えております。まずはセールス担当としてトップセールスとなっていただき、その後プレイングマネージャーとしての可能性を模索させて頂きます。
求めるスキル
(必要条件)
・パッケージシステム(SaaS)の導入提案営業。・IT業界での提案営業・医療や教育業界での提案営業
コンサルタントからのおすすめポイント
オンライン診療アプリ「CLINICS」の事業部長の右腕となる営業マネージャー候補を募集しています。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    26年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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