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営業管理職の求人情報
- 検索条件：
- [職種] 営業管理職
- 職種大分類：
該当求人数： 48件
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セールスマネージャー候補 ／ HRTechベンチャー [1036097]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 28～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 主に、上場企業および未上場WEB系企業の人材採用課題を把握し、同社がもつ各種ソリューションツールを活用した新規求人企業開拓およびセールスチームのマネジメントを行なっていただきます。プレイングマネジャーとして営業戦略の立案から実行、メンバーの採用・育成まで、幅広く関わっていただくことを期待しています。【具体的な業務】 ・新規顧客開拓・クライアントとの商談・セールスチームの組織マネジメント・セールスチームの事業KPI管理・メンバーの行動管理・メンバーの採用・育成・営業戦略の立案（営業目標値の設計/販路拡大戦略の立案など）” |
| 求めるスキル (必要条件) |
・高い目標に対する業務遂行力・法人営業組織のマネジメント経験・戦略的でかつ論理的なセールスストーリー構築力・社内外のリソース活用したマネジメント力 |
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ソリューション営業（マネージャー/リーダー） ／ 人材開発企業 [1036012]
- 想定年収
- ～1,600万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | クライアントの組織、人を変革するためのソリューション営業マネジャーとして、お客様とのリレーション構築、社内外の関係者巻き込み、提案、意思決定支援等についての責任を持ちます。また、（ご希望に応じ）コンサルティング案件についてのプロジェクトマネジメントも担っていただきます。チームはマネージャーとメンバークラスの2名〜3名で構成。次期経営陣候補として、事業成績にも貢献いただきます。【業務内容詳細】提案フェーズにおける責任者。チームメンバーと共にクライアントの課題を深堀し、真の問題解決に向けた提案を実施。・プロジェクトフェーズにおいても、クライアントとの関係性強化などのシーンで関与いただく。・今後は新たに開発しているHR Tech系の事業における営業責任者として、マーケティングから提案活動まで推進いただくことも。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・マネジメント経験（5名以上）。ソリューション営業経験（無形商材／抽象度の高い課題解決） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 人事組織コンサルの戦略フェーズだけでなく、具体的な施策の実行まで関わることができる、コンサル兼、教育/研修事業のスタートアップです。同社では人事組織コンサルだけでなく、自社のアセットを活用した新規事業開発も手がけています。現在は30人弱の第2創業期フェーズをむかえており、将来的な幹部として人材組織コンサルティング事業に次ぐ、新たな事業を自ら開発いただきます。同社は、既存事業においてクライアントから大きな信頼を得ており、20人規模ながら、そのサイズ以上の実績を有しています。そのため、同サイズのスタートアップでは相手にされないような大企業や成長企業と提携を交わしており、同社のフィールドを活かして新規事業のトライアンドエラーを推進することができます。ミッションである「HR領域にて未だないものを作る」というミッションに共感いただける方を是非募集しています。
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中国・台湾マーケットの営業統括リーダー（シリコン事業） ／ 東証一部上場メーカー [1035976]
- 想定年収
- 980万円～1,060万円程度 ( 36～49才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 愛知県清須市西枇杷島町地領 |
|---|---|
| 職務内容 | ・中国、台湾顧客とのキーパーソンとのリレーション構築・営業活動の実行（市場・競合調査、顧客ニーズの確認、開発品の提案、技術支援）・中国、台湾の海外子会社の営業担当及び技術担当の統括（マネジメント対象は3名程度）・現地販売代理店のマネジメント・社内関係部門（開発、製造、品質など）との調整日本の本社からローカルのスタッフをマネジメントしつつ、ご自身もプレイングマネジャーとして海外出張ベースで営業活動を推進頂きます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
(1)電子材料業界での法人営業経験者（目安：10年以上）(2)ビジネスレベルの英語力(3)マネジメントスキル（仕事と人のマネジメント）※中国語力は不問※文理不問 |
SPEEDAインサイドセールスマネージャー ／ アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォーム運営企業 [1035838]
- 想定年収
- ～880万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | Webページからの資料請求/トライアル/デモリクエスト、セミナー/展示会などを経由したSPEEDAに興味をお持ちの方に対するヒアリング＆提案機会打診。顧客のお役に立てるかどうかの初期見極めや、まだ興味はお持ちでないが必ずお役に立てる顧客の興味喚起。企業の事業内容や戦略、担当業務によってお役に立てると思う企業/部署への提案機会打診。受注に繋がる商談創出を目的としたマーケティングへの企画提案、フィールドセールスとの連携、ヒアリング/価値訴求スキームの構築。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下の条件に該当する方。法人向けソリューションを扱う営業に5年以上従事している(業界不問、インサイドセールス経験尚可)。法人営業もしくはインサイドセールス領域での圧倒的な実績や我こそNo.1という客観的な強みを持っている方。無形商材、ソリューションを提供する事業、サービスに従事したことがある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォームSPEEDAを運営しているベンチャー企業です。2008年に創業以来、毎年急成長を遂げており、SPEEDA、Newspicks、FORCAS、Entrepediaなどのサービスを手がけています。これらのサービスは非常に先鋭的で常にバージョンアップを重ねながら、社会のため、ユーザーのために変革し続けています。同社の中にはパッションと気概を持ち合わせた非常に優秀で主体的な社員が多く、同社の成長を裏付けています。近年では、アメリカ経済メディアのQuartzを買収するなど、海外事業拡大にむけて積極的にM&Aをしかけています。また、同社では急成長する組織が1つにまとまって活動できるよう、「7つのルール」と呼ばれる同社が大切にしている価値観を定義しています。1人1人がプロフェッショナルマインドを持ち、自由な発想で成長できる環境が整えられており、非常に魅力的なベンチャー企業です。
新規事業・事業責任者（役員候補） ／ 資格試験学習サイト運営企業 [1035930]
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 29～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の新規事業であるNINJASIGNというクラウド契約書管理ソリューション（SaaSサービス）の事業責任者をお任せするポジションとなります。契約書をクラウド上で、作成〜確認〜完了〜保管できる契約書管理ツールとなります。電子署名については、まだ普及しきっていませんが、紙の契約書がなくなる時代は確実に来るため、国内だけでも約5800億円の市場規模が見込まれています。（現在は約1800億円）現在は代表の鬼頭氏がこの事業を管掌されていますが、鬼頭氏と一緒に事業責任者としてこの事業を大きくして頂くために、戦略立案、マーケティング施策、営業組織体制、投資戦略などを考えて実行に移していただく想定です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業責任者としてのご経験をお持ちの方。ソリューションビジネス（大企業向け、SMB向け）のご経験。ネットサービスの事業責任者経験をお持ちの方。 |
営業マネージャー(事業開発・セールス&マーケティング) ／ HRTechベンチャー [1035862]
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 26～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 現場向け説明会等の実施、導入促進／訪問〜状況把握、各階層(SV／店長／従業員)の問題把握。プロダクトマーケティング(現場FB→サービス開発)。カスタマーサクセス(トライアル→有料化)。営業戦略の立案・推進。営業組織の組織マネジメント(増員次第)。マーケティング＆広報。これらをはじめ、一連の仕組みづくり等を担当。人と企業の「秘めた力」を表出化し、「繋がる事で産まれる力」を生み出すクラウドサービスの拡販に向け、様々なステークホルダーを巻きこみながら、エンタープライズ向けのセールスとあわせて、主に現場(SV〜店舗)向けに面でのフォローがメインになる予定。プレイングマネジメント、営業戦略、顧客FB→開発、アップセル(無料→有料化)、一連の仕組みづくり等を担当いただく。適性や志向性に応じて、CS/CX構築／運用、マーケティング、フロント職全般にも携わって頂きたいと考えている。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
アルバイト・パート領域×大手エンタープライズ向けの営業経験。マネジメント経験。クライアント側の経営視点と現場視点をドリルアップダウンした営業経験。現場営業やCSからでる意見に耳を傾け、意見集約しネクストアクションを考えることができる受容性と判断力。賢く、情報を吸い上げ、編纂し、分かるように指示を出し、上手くメンバーや関係者を動かすことができる。上手く仕組み構築して、導入して継続させる構想力と人を動かす力が必要。確動性の高さ、フットワークの軽さ、粘り強さ、どんな人にも嫌われない愛嬌・可愛げは必須。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 2019年10月に法人化を予定しているこれからの組織ですが、画期的なプロダクトであり、潤沢な資本力とスタートアップとして自由度＆スピードの二つの側面を持ち合わせている、今後の成長が期待できる非常に魅力的な組織・ポジションです。非常に優秀なメンバーが多数集まっており、ビジョンにも精通している通り「愛」に溢れた社風です。CEOは元リクルートの人材領域にて事業責任者を経て、WEBサービスの企業で役員を務められた方です。他経営ボード（COO,CTO,CCO,経営企画）は名だたるNET系の社長・経営陣出身者に参画いただき、現大手HRカンパニー事業責任者が参画予定です。50年弱、国内・海外の小売の現地・現物・現実を見てきた歴戦の経営者・経営陣から絶大な評価・共感をいただき、顧問としてジョイン。顧問を通じて対経営層にアプローチ。アルバイト・パート領域における業界のデフェクトスタンダードになるべく、対エンタープライズの経営層・経営視点から変革中。顧問は他の会社の顧問も歴任しており、業界内のパイプがかなり太く、また、彼らが半世紀解決できなかった課題で、これを解決したいという想いが強く、精力的に協力。既に、 コンビニ・GMS・百貨店・家電量販店・メーカー・信販会社、話がまとまりつつあり、業界トップクラスの企業へ導入が着々と進んでいます。
コンシューマー領域エキスパート ／ コンサルティングファーム [1035846]
- 想定年収
- 1,200万円～2,000万円程度 ( 32～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | Center of Competence (CoC) と呼ばれる、IBMのグローバル全体でグローバルアカウントを育てていくことを目的とした組織に所属いただき、コンシューマー領域のアカウントマネジメントや案件組成、プロジェクトデリバリー等を担当いただきます。CoCはグローバルでも8名で構成されている少人数の組織であり、各領域に対する深い専門性を有したエキスパートが集まっています。勤務地は日本国内となりますが、レポートラインはUSにいる上司になります。ポジションとしてはセールスでもなく、デリバリー担当でもないため、営業責任者や稼働のKPIは課されません。評価されるのは活動量や行動量であり、いかにグローバルクライアントを新規開拓したか、案件組成できたか、既存のチームを巻き込んで提案を実施したか等、あくでも業界のエキスパートとして、各方面と調整しながら活動することが目的のポジションです。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンシューマー、消費財領域で10年以上のご経験。並びに、5年以上のコンサルティング経験、できれば大規模なセールス経験、大規模な事業企画、オペレーション経験。多拠点、多文化、および多国籍チームと連携した実績のある国際経験、ならびにリーダーシップの経験。 |
仕入営業部門マネジメント（幹部候補） ／ 不動産投資会社 [1035819]
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 29～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都中野区 |
|---|---|
| 職務内容 | 事業拡大を支える幹部候補として、担当部門のマネジメントを行っていただきます（仕事内容）■マネジメント、管理業務・担当部署の事業計画や目標管理、人材育成・仲介業者や金融機関との取引パイプ強化や折衝■仕入営業実務・投資用区分マンションの仕入交渉から契約・決済・上記に付随する関連業務・新規取引先の開拓 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・営業経験がある方・部門長としてチームのマネジメント経験がある方・基礎的なpcスキルがある方 |
営業マネージャー ／ 中小企業向けクラウドサービスを展開する企業 [1035678]
- 想定年収
- 918万円～1,082万円程度 ( 35～42才 )
- 学歴
- 大卒以上
| 勤務先 | 愛知県名古屋市中区錦 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社が提供する各種クラウドシステムのさらなる拡販体制の確立に向けて営業メンバーをまとめ、課員の採用/育成までを担って頂く管理職の募集となります。名古屋においては課員が10名を超えようとしており、担当製品も増加予定です。そこで、さらなる規模の拡大に向け、名古屋営業課を2分割し、下記サービスの販売推進をお任せしたく考えております。メール共有・管理システム『メールディーラー』、チャットボットシステム『チャットディーラー』、メール配信システム『配配メール』『クルメル』、Webデータベースシステム『働くDB』。メンバーは20代の若手であり、複数商材を管理して頂く事となりますので、営業マネージャーの手腕が重要なカギとなります。育成に主眼を置き、成長を促すあらゆる取り組みに日々取り組んで頂きながらサービスの相互販売を活性化して頂く事で、目標達成のために営業面をリードして頂きたく考えています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
大学もしくは大学院卒。成長意欲。中堅企業むけ提案営業の経験3年以上。営業系を含む管理職経験3年以上。 |
スポンサー営業マネージャー（将来の幹部候補） ／ 次世代テクノスポーツ企画・運営企業 [1035700]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 30～39才 )
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 弊社テクノスポーツの興行イベントの協賛スポンサー獲得に向けた商品企画・営業活動をCOO直下でプレーイングマネージャーとして行っていただきます。現在、HADOは日本だけでなく欧米、アジア、中東など世界23ヵ国、55店舗へ導入されています。競技面でもHADOは常に進化をし続けていますし、新しい競技の開発も進む予定です。テクノロジーでスポーツの競技システム、観戦スタイルを革新しテイク仲間を探しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
興行イベントでスポンサーを獲得するための商品企画、営業の経験（5年以上）0の状態から商品企画を行い、ご自身で販売した経験のある方。仮説を立て行動しながらPDCAを回し、実績をあげた経験のある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 次世代のテクノスポーツを企画・運営する企業の求人です。
同社が運営するのは、実際に体を動かして闘うスポーツゲームで、子供の頃に憧れたアニメ内の技や魔法を実際に放てることができます。プレイヤーも観客も興奮する戦略性の高い競技です。
