年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
求人情報
Job Information
販売・サービス関連の求人情報
- 検索条件：
- [職種] 販売・サービス関連
- 職種大分類：
該当求人数： 16件
アパレル・服飾雑貨MD （部長・カテゴリーマネージャー候補） 良品計画
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 29～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都豊島区東池袋
| 勤務先 | 東京都豊島区東池袋 |
|---|---|
| 職務内容 | (1)アパレル・服飾雑貨の商品開発(2)売り場起点・生活者視点での品揃え、商品計画、マーケティング計画立案(3)グローバル視点での商品戦略・開発(4)適正な販売計画、在庫計画の立案とそれに基づく発注業務 |
| 求めるスキル (必要条件) |
アパレル・雑貨等のMD経験3年以上ある方。 リーダー・マネージメントの経験のある方 |
医事グループマネージャー（マネジメント・働き方改革） ソフィアメディ
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | グループマネジャーとしてグループ全体の統括責任者を担っていただきます。 ステーション事務含め医事グループのメンバーマネジメント・働き方の進化(時間管理・業務負担軽減の施策なども含む)（2）社内本部会議資料作成から発表まで（3）事務採用後の教育・研修についての企画運営など。 医事グループについて医事グループは、各訪問看護ステーションに1人ずつ在籍している医療事務を統括する部署として五反田本部に位置しております。 各医療事務の教育研修企画・進捗管理・請求業務などの領域を主軸に、会社の収益を担う大事な部署です。 診療報酬、介護報酬などの制度理解はじめ医療業界への知識を高めていくことができます。 今回、この医事グループをより強固なチームにするために、グループを統括するマネジャーを募集することとなりました。 ・組織構成は医事グループはメンバー6名で構成されております。 リモートによる在宅ワーク（週3）可能です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験がある方。 ・医療・介護・福祉業界の会社で何かしらのマネジメント経験者がある方。 ・カウンターセールス店舗でのSVやマネジメント経験者（保険窓口、携帯販売、賃貸営業の方など） |
本部：商品部門【商品開発（衣服、生活、食品）、生産調達、品質管理】次世代リーダー候補 良品計画
- 想定年収
- ～1,300万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都豊島区東池袋
| 勤務先 | 東京都豊島区東池袋 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社では2021年度から中期計画をもとに次世代のリーダー候補を強化採用していくことになりました。 ご経験の強みを同社で活かしていただく募集です。 商品開発（衣服、生活、食品）、生産調達、品質管理分野 |
| 求めるスキル (必要条件) |
商品開発（衣服、生活、食品）、生産調達、品質管理のいずれかの経験があり、ご自身の経験や強みを活かしたい方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- あったら良いものを商品企画し、世の中に提案していく仕事です。
経験者を求めています。
流通関連企業にてプライベートブランドなどを育ててきたような方がベストです。
カスタマーサクセスリーダー〜部長候補（複数本部） マネーフォワード
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のマネーフォワードクラウドプロダクトを導入済み、導入検討中のお客様への提案型の支援を行います。 また、各サービスは日々改善を進めているため、お客様の声を正しく理解し、製品開発へ要望を反映させる役割も担っています。 サービスのエバンジェリストとして、お客様と開発の架け橋にもなっていただきます。 【業務詳細】・導入企業のオンボーディング（マネーフォワード クラウドを使い始めから使いこなすまでのサポート）。 ・利用率が低いユーザーに対する利用促進の支援。 ・研修会での講師。 導入企業へのアップセル/クロスセル提案。 各プロダクトとの連携設定などの技術サポート。 ・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上。 ・導入プロセスの改善及び機能提案。 ・契約更新時の管理・対応。 ※複数の本部で募集をされており、その中でご経験やご志向を踏まえてすり合わせをしていきます。 （応募時にご希望もお伝えいただいて問題ありません） |
| 求めるスキル (必要条件) |
・マネーフォワードのMission・Vision・Valueへの共感・カスタマーサクセス職またはそれに準ずる業務経験・バックオフィス業務の知識/経験 |
マーチャンダイザー・ビジネスディベロップメント オイシックス・ラ・大地
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 27～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | こちらのポジションは魅力的な商品や売り場づくりをリードしていくポジションです。 オンラインで担当する売り場・商品の分析・改善・提案の資料策定、効率的な商品企画のプロセスの構築、運用をリードします。 合わせて担当売り場の戦略構築、季節に応じた品揃えの最適化、売上・利益の最大化を目指します。 またお客様の利便性および満足度の向上にも責任を負い効率的なオペレーションを追求します。 戦略に基づく最適な商品企画を行うとともに、ウェブを活用した販売計画の策定、旬のアイテムの販売促進・宣伝（ブランディング）を企画・実行。 事業本部の方針に基づき必要に応じてマネージャーのアドバイスを得て担当業務を自立的に行います。 販売データ・お客様、市場動向の分析とそれに基づく販売戦略の立案、実施、改善を実施します。 同社EC事業部のサブスクリプション進化室となります。 セクションは大きく食品カテゴリーで6つほどに分かれています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
オンラインでのBtoC事業の業務経験、知見、ECの運用経験がある方、MD経験が3年以上ある方など。 ただし職務内容を見られて類似、親和性のある業務内容のご経験があり、商売魂がある方歓迎。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 事業拡大フェーズに身を置いて、積極的にチャレンジしたい方をお待ちしています。
美味しく、安全な食品を苦労せずに食べたいというお客様にこたえ、食品販売サイトとしては国内最大規模に成長した同社でのお仕事です。
カスタマーサポートマネージャー候補 CLUE
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 顧客の継続率が重要になるSaaS事業において、顧客体験を追求しながら業務構築・改善を行い、ユーザ数の増加・サービスの拡充のための基盤を作るポジションです。 開発と連携したプロダクトの改善などにも取り組み、ユーザー・社内の両方に向けた課題解決を行う役割を担います。 そのチームリーダーとして他メンバーの牽引・PJT達成を支援していただきます。 ＜業務内容＞●サポートチーム全体の運用改善、業務フロー改善、効率化●ユーザからの問い合わせ対応●電話、チャット、メールなどでの各種サポート対応（アクシデント/トラブル解決、顧客情報の集約・分析、他チームとの連携、pjt推進）●開発、バックオフィス、カスタマーサクセスなど広く社内と連携したサービス改善 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●社会人経験5年以上●インバウンドでの既存顧客の対応経験3年以上（カスタマーサポートや深耕営業など）●チームマネジメント経験1年以上●改善プロジェクトに関わった経験●業務フロー構築/改善の経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 今注目のドローンスタートアップのカスタマーサポートマネージャーのポジションです。
購買部長候補 TOAI
- 想定年収
- 800万円～2,000万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 京都府京都市中京区
| 勤務先 | 京都府京都市中京区 |
|---|---|
| 職務内容 | 購買部門の管理職として、メンバーマネジメント、自らプレイングマネージャーとして、実務の遂行をお任せします。 PDCAを廻しながらより良いサービスを提供するための組織作りを行って頂きます。 ＜業務詳細＞メンバーマネジメント、購買の仕組、ルール化の整備（コストダウンを意識したサプライヤー選定なども改めて）、現場への落とし込みなど。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
購買の豊富な実務経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 基幹事業であるカラオケ事業を更に強化をしていくのと新事業にも注力していくにあたり外部から新たに幹部候補を採用し経営改革を進めていくタイミングです。
商品計画（予算計画・実績管理） ジーユー ※ファーストリテイリンググループ
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～32才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都江東区
| 勤務先 | 東京都江東区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●商品毎に担当カテゴリーをもち、担当商品の販売予算策定、販売計画（シーズン、月別）の立案し、生産計画、需要予測（週別）まで、商売全体の計画を一気通貫で作成、コントロールします。 ●季節ごとに商品変更に合わせ、スピード感をもって非常に大きな額の商売をコントロールしていく必要があります。 ●商品企画自体は、デザイナー、MDが担当していますが、様々なデータを活用し、商品ごとの需要予測、販売計画を立案します。 また全社での販売計画立案のガイドラインの策定も行います。 ●需要予測や販売実績をもとに、売価や在庫（生産調整、発注）すべてをコントロールし、売上、粗利の最大化を実現していきます。 ●IT、物流の発達により、今後はジーユー独自の新たな分析や需要予測の方法の確立、SCMの再構築もリードします。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験をお持ちの方。 ●プロジェクトマネジメント・管理経験 をお持ちの方。 ●MD系、商品計画系・数値系業務のご経験のある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 新たな業態/新たな産業を共に創り上げる、リーダー候補の募集です。
部内のメンバーだけではなく、必要に応じて、マーチャンダイジング部門、商品計画部門、マーケティング部門、営業部門、各店舗など様々な部門とコミュニケーションをしていきます。
業務を遂行するにあたっては、単に業務上のノウハウを有するだけではなく、本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に捉われることなく解決策を考え抜き、実行していくことが求められます。
日本一、そして世界に通用する低価格SPAブランドの確立を目指しています。
商品計画部スタッフ(部課長クラスからメンバーまで） 良品計画
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 29～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都豊島区東池袋
| 勤務先 | 東京都豊島区東池袋 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の衣食住の商品に関する商品計画部のスタッフとして、在庫コントロール、在庫調整、販売計画の立案、予算策定などを行っていただきます。 複数の担当商品に関わる生産、在庫、需要予想、販売計画を効率的に作成し、実際の売上の根幹部分を支えていただくポジションとなります。 取引先への仕入れ発注や店舗への商品投入業務なども含みます。 特に現在日用雑貨に関する商品計画、販売計画、在庫コントロールなどの業務に長けた方を求めています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
商品に関する在庫コントロール、需要予測の経験のある方。 商品計画、小売りでのMD経験など、複数の商品群の販売計画作成や在庫適正コントロールなどの経験をお持ちの方。 商売としての数字や分析に強い方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- あったら良いものを商品企画し、世の中に提案していく仕事です。
経験者を求めています。
流通関連企業にてプライベートブランドなどを育ててきたような方がベストです。
【新規出店開発】（シーユーシー・ホスピス） シーユーシー
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 開発計画に紐づく土地情報の取得、地域特性・環境分析・現地調査、コンストラクションマネジメント、施設開設準備、建物管理など。 年間数十棟の開設案件をご担当いただきますので、スピード早く多くの開設に携わることが可能です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
同社mission「医療という希望を創る。 」に共感いただける方。 不動産向けの土地の仕入れ・アセットマネジメント・プロパティマネジメントに携われたご経験 3年程度以上（オフィス、商業施設、住居・賃貸管理などいずれも可）流通・サービス業などのいずれかの事業会社で店舗開発業務に携われたご経験 3年程度以上 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- その人らしい暮らしを支える末期がん、神経難病の方に特化した施設です。
終末期の利用者様であったとしても、病気と付き合いながらその人らしく前を向いて生きることに寄り添います。
「逆紹介0」（望まない入院をしない、させないこと）という大きな挑戦も掲げております。
地域の病院と連携を取りながら、痛みを和らげるための適切な緩和ケアを行い、心に寄り添ったケアを行うことで、利用者さまやご家族が最期までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
