年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
求人情報
Job Information
販売・サービス関連の求人情報
- 検索条件：
- [職種] 販売・サービス関連
- 職種大分類：
該当求人数： 20件
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バイヤー カインズ
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 埼玉県本庄市
| 勤務先 | 埼玉県本庄市 |
|---|---|
| 職務内容 | カインズのプロSBU（Strategic Business Unit）のプロファーム部、プロツール部（工具・金物・建築関係の道具類）もしくはライフスタイルSBUのインテリア部のバイヤー（生地商品、あるいは樹脂組立商品担当）、楽カジ部（掃除/洗濯用品、あるいは調理用品担当）カーレジャー事業部、日用雑貨部におけるバイヤーとして、商品企画・開発・バイイング業務を担っていただきます。 ※ご経験に合わせて、選考を通じて部署を決定していきます。 ＜具体的な職務内容＞商品の仕入れ（仕入れ元メーカーとの商談）。 年間商品開発計画の立案、それに則った商品開発（PB、SB）。 商品開発における工場とのやり取り（海外含む）。 ＜組織人員構成＞ それぞれ約10名程度の社員で構成する見込みです（現時点）。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかに該当する方。 小売関連企業/流通関連企業（メーカー・卸売・商社 等）でのMD・バイヤー業務経験（目安10年以上）。 小売関連企業/流通関連企業（メーカー・卸売・商社 等）での商品開発経験（目安10年以上）。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ベイシアグループ（ベイシア、セーブオン、ワークマン、ベイシア電器、オートアールズ他、計29社）の中核の企業です。
グループ全体では約9000億の売上規模となり、基幹システムや物流などを連携 しており、これまではホームセンターのイメージが強かったカインズ社は「より良いものをより安く」提供するために、商品企画から素材調達・製造・物流・プロモーション、そして販売までを一貫して行っているSPA型小売業に生まれ変わっています。
同社はこの30年間、時代の変化を先取りする形で常に変革してきました。
既存事業の強みを活かしながらも常に新たな挑戦をし、そこから進化し続けることで、業界のリーディングカンパニーとしての座を守り続けています。
これまでは店舗販売メインの業態で成長を遂げてきましたが、不連続の改革を断行するため、このたび代表取締役も交代しました。
そして、IT小売業として新しい3か年計画を立て、まさに今、不連続な改革をスタートさせている重要なタイミングにあります。
今後はIT事業も強化し、更なる新規領域への事業拡大を行う計画であり、同社は“ホームセンターの運営”という領域から、「世界を、日常から変える」というビジョンに広げ、生活スタイルそのものを提案していく企業になろうとしています。
商品計画部スタッフ(部課長クラスからメンバーまで） 良品計画
- 想定年収
- ～1,300万円程度 ( 29～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都豊島区東池袋
| 勤務先 | 東京都豊島区東池袋 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の衣食住の商品に関する商品計画部のスタッフとして、大きく在庫コントロール、販売計画の立案、予算策定などを行っていただきます。 複数の担当商品に関わる生産、販売計画を効率的に作成し、実際の売上に貢献していただくポジションです。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
商品計画、小売りでのMD経験など、複数の商品群の販売計画作成や在庫適正コントロールなどの経験をお持ちの方。 商売としての数字に強い方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- あったら良いものを商品企画し、世の中に提案していく仕事です。
経験者を求めています。
流通関連企業にてプライベートブランドなどを育ててきたような方がベストです。
出店開発業務のリーダー候補及び担当者 ファーストリテイリング
- 想定年収
- ～1,300万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 出店開発部は、各国においてグループブランドの店舗展開をする際、どこにどのようなどこにどのような出店していくかを実行する部隊であり、事業拡大を担う重要な部門です。 そのなかでも、出店開発は、お客様との接点である店舗の開発業務を行います。 出店するエリアの歴史やカルチャーを大事にした個店経営を行い、地域の人々に根付いた店舗を構築していきます。 国内のみならず、海外やグループ企業も含めた幅広い範囲で、商売を最大化していくための重要な役割を担っています。 出店開発業務のリーダー候補及び担当者として、以下の業務を担っていただく予定です：●新規直営店の店舗開発戦略の立案、●上記戦略に基づく、一連の出店開発業務、●開発営業、条件交渉（工事区分、経済条件など）、契約書締結、オープン迄のスケジュール調整及び管理、●既存店の契約管理業務、●社内事業会社への報告・協議調整等。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかをお持ちの方：不動産開発（商業施設など）業務経験。 ショッピングセンター・ファッションビル等のリーシング業務経験。 経営者に対する営業経験。 不動産関連法務知識（契約関連は必須）。 コミュニケーションスキル。 プレゼンテーションスキル。 基本的なPCスキル（エクセル、パワポなど）。 |
開発管理（部長候補） 大創産業
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 35～50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都品川区大崎1-6-1
| 勤務先 | 東京都品川区大崎1-6-1 |
|---|---|
| 職務内容 | ダイソーが運営する店舗の設備管理業務の組織マネジメントをお任せします。 開発管理部の業務は、業界最多国内3,500店舗の運営・管理、出店契約後のメンテナンス業務。 出店時対応業務（図面確認、業者手配、見積対応、工事手配等）、出店後の設備保全（ディベロッパーとの交渉、契約管理、メンテナンス、業者の手配等）、その他、工事費用・日程等の調整、工事や修理等に関わる書類の作成などを行っている組織です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
ドラックストア、ホームセンターなどで開発管理業務をご経験されてきた方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- グローバル展開を強固にしていくための募集です。
カスタマーサクセス SmartHR
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | SmartHR をご契約中のお客様に対してカスタマーサクセスを行っていただきます。 カスタマーサクセスマネージャーとして、担当顧客のサクセスにフルコミットしていただく業務となります。 具体的には、以下を担っていただきます：●オンボーディング（SmartHR を使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート）し、お客様が抱えている課題を解決へ導く、●オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する、●利用率が低いお客様に対する利用促進の支援、●お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行、●導入プロセスの改善及び機能提案、●契約更新に向けたアプローチ・対応、●新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行、●オプション機能の提案、プロダクトマーケティングマネージャー・セールスと連携したアップセル活動、など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
社会人経験3年以上。 SmartHRのミッション、バリューへの共感。 チームで協働する能力。 カスタマーサクセス職またはそれに準ずる1年以上の業務経験がある。 一定規模以上の企業に対しての顧客折衝経験がある。 |
店舗開発（関東） スシローグローバルホールディングス
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社が運営している回転寿司チェーン「スシロー」および、居酒屋業態「杉玉」の店舗開発業務をお任せします。 主に、関東エリアの郊外型及び、中部・東北エリアでの新形態店舗開発（ビルに入っている店舗や駅近くの小型店舗等）を担当していただきます。 ＜業務イメージ＞不動産業者からの情報収集、管理、マーケティングリサーチ〜物件賃貸交渉、契約締結までの業務。 集客性分析、店舗開発企画、競合の店舗状況や土地代等の調査、データ分析及び比較、資料作成〜用地取得／契約までの業務。 ※担当エリアにより国内各地への出張が発生いたします（宿泊での対応）。 ※大阪本社への出張は週1回程度ある予定。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
関東エリアでの店舗開発経験者 (外食での経験必須）。 ３年以上のロードサイド店舗における店舗開発経験者。 ３年以上のビルイン物件における店舗開発経験者。 PC（ワード・エクセル）が普通レベルに使える。 普通自動車免許。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 1984年に、大阪阿倍野にあった「鯛すし」の職人が、美味いすしをより多くのお客様に気軽に食べていただきたいという想いから、現在の回転寿司事業を創業しました。
創業当時から語り継がれる「うまいすしを、腹一杯。
うまいすしで、心も一杯。
」という想いを変わらぬ使命であると考えています。
ファッション・アパレルバイヤー DROBE
- 想定年収
- ～850万円程度 ( 28～39才 )
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | オンラインパーソナルスタイリングサービスで提供する出店交渉、販売計画の立案、発注業務、売上分析、商品分析の業務を行っていただきます。 ■業務内容：新規出店ブランドの開拓、掛け率交渉、商品買付。 出店ブランドの売上・利益目標の設定と進捗管理。 購入率の最大化と、その結果としての売上・利益目標を達成するための戦略策定、実行。 売上・利益目標の達成のため、年間・シーズン・月次・週次の需要・在庫予測を行い、在庫ならびに仕入戦略を策定し、適切なアクションの決定。 売上、利益、在庫充足率など各指標を改善するために、必要となるデータ分析。 ■現状の課題感：今までは伊勢丹出身メンバーを中心に、伊勢丹チャネルやネットワークを使いながら買付を行ってきたが、伊勢丹以外のチャネルも拡大し取り扱いブランドを増やしていきたい |
| 求めるスキル (必要条件) |
大手企業への出店交渉及び妥結、新規取組企画などの実務経験(3年以上)。 結果にこだわり、粘り強く交渉し続けられる高い業務遂行力。 構造的・戦略的に考え、アウトプットに反映させることが出来る力 |
空間運営(ストア運営) ／ アミューズメント・エンターテイメント企業
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 会社に所属しているアーティストのMD、グッズを販売するためのPOP-UPショップや常設売場の展開場所の選定、内装・施工の監理および実際に運営するまでの全般的な運営を担当します。 POP-UPショップ、常設店舗が設置される都市の集客装置として、地域の活性化および所属アーティストのイメージ向上にも寄与する経験ができます。 [主な業務責任]●POP-UPショップ・常設売場の場所選定(都内、日本国内全地域対象)●POP-UPショップ・常設売場の内装・施工管理●POP-UPショップ・常設売場の運営 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●キャラクター商品、雑貨の販売、若しくは関連店舗の運営経験をお持ちの方(3年以上)●売場の設立企画から運営まで全般的なプロセスに詳しい方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 韓国人気アーティストBTSなどが所属する、韓国のエンタメ企業のポジションです。
同社既に世界でビジネスを広げていますが、現在日本での事業拡大に注力中で、日本法人の採用を積極的に行っています。
エンタメ業界でのご経験は不要で、同社社員の8割が別業界からジョンしています。
これまでのご経験を活かし、エンタメ業界にチャレンジしたい、と言う方に是非お勧めしたい求人です。
MD流通販売 ／ アミューズメント・エンターテイメント企業
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | コンサート/ファンミーティングなどの公演MDおよび様々な企画MD製品が会社の企画意図に応じて完成度の高い製品として誕生できるよう、発注から販売まで全般的な流通、契約締結、精算、販売現場管理などの業務を担当します。 決められている日程通りMD生産と販売が行われるよう、関連部署及び協力会社と緊密に協力します。 様々な市場および顧客、現場管理の経験を通じてMD流通および販売専門家として成長できます。 （主な業務責任）●商品販売計画の策定、発注●販売現場および流通チャンネル管理●現場販売の円滑な運営のための人員および備品の手配、安全管理●搬入/搬出を含む在庫、売上管理（主な業務環境）●ツアーなどプロジェクトの日程によって業務が集中する時期が存在●出張/外回りの割合10~20% (ツアーなど販売現場の管理) |
| 求めるスキル (必要条件) |
●関連業務経験者(3年以上)●商品販売戦略の策定および、現場での販売/運営の経験・ノウハウをお持ちの方●ビジネス韓国語のコミュニケーションが自由にできる方(文章作成、ビジネス会話能力)●数字感覚が卓越し、素早くかつ、几帳面に関連業務を行える方●定型化されていない定性/定量データに関する分析及びこれに基づく仮説を立てる能力に優れた方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 韓国人気アーティストBTSなどが所属する、韓国のエンタメ企業のポジションです。
同社既に世界でビジネスを広げていますが、現在日本での事業拡大に注力中で、日本法人の採用を積極的に行っています。
エンタメ業界でのご経験は不要で、同社社員の8割が別業界からジョンしています。
これまでのご経験を活かし、エンタメ業界にチャレンジしたい、と言う方に是非お勧めしたい求人です。
営業職リーダー レバレジーズ
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の人材事業におけるコンサルタントリーダーをお任せする予定です。 ご経験、適正、希望に応じて、各領域に特化した同社の人材事業において、コンサルタントリーダーとしての配属を予定しております。 年収200億円をこえてくる中、組織はまだまだ少数精鋭。 役員を含む全員が同じ空間で仕事を進めるフラットな組織です。 各種研修やOJTが充実。 未経験から挑戦できる土壌がございます。 1年で支店長、事業部長へと成果に応じて昇進の機会が多い企業です。 また、営業からマーケティング、本社機能へのキャリアチェンジの機会も設けていらっしゃいます。 働き方も産休、い育休の取得率は100％、復帰後の時短勤務等について理解もございます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
営業、接客、マーケケティングなど幅広い経験の方を対象としています。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 企業理念として「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」を掲げています。
社会の課題解決に取り組み、ユーザーの幸福を追求し、社員にとっても常に挑戦し成長し続けられる環境がある企業です。
「ベストベンチャー100」「働きがいのある会社ランキング」「グッド・アクション賞」など多数の受賞歴がある企業で<BR>す。
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
