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プロジェクトマネージャー・リーダー(PM・PL)・年収800万 〜 899万円の転職・求人情報

公開求人数: 404


検索条件:
[職種] プロジェクトマネージャー・リーダー(PM・PL)
[年収] 800万 〜 899万円
職種大分類:
年代:
20代 30代 40代
年収:
800万 〜 899万円 900万 〜 999万円 1000万 〜 1199万円 1200万 〜 1499万円 1500万円 〜 2000万円 〜

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インフラPM(基盤)
三井不動産

想定年収 850万円 ~ 1,600万円程度 ( 30~ 37才 )
職務内容 グループ共通のITインフラや個別の業務システム用のインフラ構想策定、技術選定、設計/構築を行うと共にこれらの保守運用・及び継続的な機能改善/更新対応により安定的かつ効率的な稼働環境の提供に努める。
領域・テーマ例:○システムインフラ(ネットワーク、ストレージ、セキュリティ、監視、バックアップ等)の設計、構築、保守。
○AW...
求めるスキル
(必要条件)
SIer、事業会社などで、次のうち2つ以上の領域において、<設計・構築・運用>のプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーの経験。
○ネットワーク。
○認証基盤。
○端末(PC・モバイルなど)。
○パブリッククラウド。
○セキュリティ。
○サービス運営企画。
※2つ以上であっても運用のみの経験は対象外。
グループ会社全体をマネジメントする巻き込み力、推進力、コミュニケーション能力。
他部署・多部署と連携を取り、チームワーク・コミュニケーションを重視して業務を推進できる方。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も少なく非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。
デジタル技術とデータを活用する一方、デジタルで代替できないリアルの価値を最大限に高め、リアルとデジタルを最適に組み合わせることにより、不動産を「モノ」ではなく、「サービス」として提供する“Real Estate as a Service”の実現をめざしています。
現在、クラウド・ファースト、モバイル・ファーストを掲げ、次世代ネットワークの検討を開始し、ITインフラの強化を進めています。
DXの推進・成功のために必要とされるITインフラの革新をリードいただける方を募集しております。
同社および同社グループの関与者を巻き込み、主体的に業務を推進します。

【HCAI】AIテクノロジスト/プロジェクトマネージャー
博報堂

想定年収 850万円 ~ 1,500万円程度 ( 28~ 40才 )
職務内容 ■主な職務内容戦略策定・企画立案とその実現先端AI技術を軸にグループ各社の情報共有や先端技術やナレッジの導入のバブとなり、グループの社内革新を推し進める。
その実現に向けた戦略策定・企画立案とその実現を推進する。
市場調査とAI技術動向の分析を行う。
目指す概念の技術的検証(PoC)やビジネスモデルの実現性の検証(PoB)を...
求めるスキル
(必要条件)
・AI開発を上流から実装まで携わったご経験・ビジネス構想をシステム的側面から検討し、実装まで携わったご経験・機械学習や統計に関する専門的な知見をお持ちの方/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区赤坂
コンサルタントからのおすすめポイント
(出向)博報堂DYホールディングス Human Centered AI Institute(HCAI)HCAIは、「人間中心のAI」というビジョンのもと、(1)事業開発やCoE(Center of Excellence)を担うプロデュースグループと、(2)AI技術の研究開発を担うR&Dグループという二つの組織で構成されています。
主体性とリーダーシップを発揮し、HCAIの取り組みを力強く推進していただく活躍を期待しています。
また、AI領域においては先端人財の1人である森氏とともに最先端知識や研究を推進して自己の知見や経験を成長させていくことができます。

ソリューションアーキテクトマネージャー(エンタープライズ向け)
Mico(旧Micoworks)

想定年収 800万円 ~ 1,200万円程度 ( 28~ 39才 )
職務内容 大手エンタープライズ企業を中心とした営業活動において、技術的な観点からソリューション提案を主導するとともに、4~5名規模のソリューションアーキテクトチームのマネジメントを担っていただきます。
<業務内容>- 採用活動におけるターゲット設計(求める人物像の定義、スキルセットの明文化)- 採用プロセスの設計(選考フロー、評価...
求めるスキル
(必要条件)
<経験>- ソリューションアーキテクト、プリセールス、またはエンジニアとしての実務経験(5年以上)- SaaSまたはITソリューションの導入プロジェクトにおいて、提案~リリースまでのE2Eプロジェクト推進経験- 大手エンタープライズ企業向けの技術提案経験- チームリーダーまたはマネージャーとしての実務経験(3年以上)- 採用活動(候補者の選定・面接など)の経験<スキル>- ソリューション設計に必要なITスキル(API連携、クラウド、認証、DBなど)- ER図や要件定義書などの技術ドキュメント作成能力- チームマネジメントスキル(目標管理、評価、育成)- 社内外のステークホルダーとの調整・折衝能力- プロジェクト管理(スケジュール・タスク・リスク)に関する知見/【英語力不問/高卒以上】
勤務先 大阪府 大阪市北区

【モチベーションクラウドシリーズ】エンジニアリングマネージャー
リンクアンドモチベーション

想定年収 800万円 ~ 1,100万円程度 ( 30~ 40才 )
職務内容 <直近の業務や開発の目標>(1)組織マネジメント・組織課題の抽出と対策立案、実行・開発チームと経営チーム間の情報連携や相互フィードバック・社内の各種ロール(コンサルティング・セールス)へのディレクション(2)ピープルマネジメント・エンジニアメンバーの目標マネジメントやキャリア育成・1on1等による心理的安全性の醸成(3...
求めるスキル
(必要条件)
Webアプリケーション設計・開発・運用経験(3年以上)。
エンジニア組織・チームのリーダーやマネジメントの経験。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
現在同社グループは、事業経営においてITを基軸とした大きな変革期にあり、従来のコンサルティングではなくプロダクト中心のサービス提供に転換しつつあります。
このため、今まさにソフトウェアエンジニア組織の拡大とデジタル環境の整備に注力している最中です。
開発組織は、内製化を始めてから約4年とまだまだ短期であり、組織の制度・風土を全員で一緒に創っていくことができる環境です。
一方で、東証プライム上場企業の“安定性”とスタートアップのような“挑戦”を両立できるため、ワークライフバランスを保ちつつ、幅広い挑戦ができる環境という魅力があります。

トップエンジニアたちが拓く道 「どこにやりがいを求めて、どの道を選択するのか」エンジニアのキャリアについて共に考えるトップエンジニアたちが拓く道 「どこにやりがいを求めて、どの道を選択するのか」エンジニアのキャリアについて共に考える

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