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プロジェクトマネージャー・リーダー(PM・PL)・年収1,500万円 〜の転職・求人情報

公開求人数: 132


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[職種] プロジェクトマネージャー・リーダー(PM・PL)
[年収] 1,500万円 〜
職種大分類:
年代:
20代 30代 40代
年収:
800万 〜 899万円 900万 〜 999万円 1000万 〜 1199万円 1200万 〜 1499万円 1500万円 〜 2000万円 〜

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ITシニアコンサルタント
FPTコンサルティングジャパン

想定年収 ~ 2,500万円程度 ( 25~ 49才 )
職務内容 ・デジタル戦略立案、デジタルトランスフォーメーションの実行支援など、デジタル関連のコンサルティングプロジェクトにご参画いただきます。
 ・デジタルトランスフォーメーションを推進する際に、ビジネスの整理し、課題整理し、デジタル技術活用のであるべきの業務プロセスをクライアントに提案していただきます。
 ・ユーザ業務の理解および...
求めるスキル
(必要条件)
【コンサルティングやITシステム会社の方】●業務要件定義・システム要件定義フェーズを経験した方 ●システム設計・開発経験5年以上 ●コンサルタント経験2年以上(提案書作成及びPMO、要員管理、コスト管理 BS作成、外部システム調整、システムアーキテクト等のどれか) 【それ以外の会社にお勤めの経験がある方】●主任以上で5年以上業務経験の方。
チームリーダーの場合は、大歓迎。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
ベトナムのグローバル大企業の日本法人におけるコンサルティングファームです。
ITコンサルとして日本のDX人材不足に貢献できます。

新規創設部門/テクノロジーコンサルタント
FPTコンサルティングジャパン

想定年収 ~ 3,000万円程度 ( 25~ 49才 )
職務内容 ・業界やソリューションセグメントを設けない1プール制によるコンサルタント・SEの新組織を立ち上げます。
 ・コンサルタントは、BP(ビジネスプロデューサ)が大手企業への営業により獲得した様々なプロジェクトに参画していただき、プロジェクトの成功に向けたコンサルティングサービスに従事していただきます。
 ・マネージャー・エキス...
求めるスキル
(必要条件)
以下いずれかに該当する方。
 〇事業会社、コンサルティングファーム、Sier、ソフトウェアハウスなどにおける実務経験年数2年~15年程度の方。
 〇下記のいずれかの実務経験のある方。
 ・デジタルトランスフォーメーション ・プロジェクト管理・IT企画 ・ITインフラ(ネットワーク、サーバ、メインフレーム) ・クラウド構築 ・アプリ(開発、DB構築、各種ツール活用など) 〇完全な日本語能力(会話と読み書き)/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
ベトナムのグローバル大企業の日本法人におけるコンサルティングファームです。
ITコンサルとして日本のDX人材不足に貢献できます。

【データソリューション事業本部】カーボンニュートラルソリューション新規事業開発
オムロン

想定年収 900万円 ~ 1,500万円程度 ( 28~ 45才 )
職務内容 【業務概要】製造業のカーボンニュートラルの取り組みに対し、可視化を通して課題の抽出と最適なソリューションを提供するための戦略策定・開発を行います。
同社グループのもつアセットを活用した取り組みのため、グループ内複数の部門との連携、プロジェクト推進、チームビルディングを伴います。
【具体的には】戦略を策定し、社内外の関係各社...
求めるスキル
(必要条件)
●コンサルティングファームでの戦略支援経験(マネージャ・それに準ずるポジション経験)●エネルギーマネジメント領域の業界知見 ●製造業でのキャリアもしくはクライアントワークを通じた相応の業界知見 ●新事業構築に向けた課題の構造化、論点整理と議論の深掘りができる方 ●自部門・自社を起点に業界を見るのではなく、産業全体を俯瞰して戦略立案ができる方  ●他組織のメンバ、共創する会社との円滑なコミュニケーションおよびタスクマネジメントができる方 ●成果として事業の売上成長に拘ることができる方/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

デジタル開発本部立上げメンバー(準備室長代理候補)
ベクトル

想定年収 ~ 1,500万円程度 ( 27~ 40才 )
職務内容 広告・PR業界のFAST COMPAYを実現に向け、ビジネスモデル転換のインフラ構築、デジタルPRソリューションプラットフォーム構築のためデジタル開発本部を新設。
グループ各社と連携し、全社横断機能組織としてサービスのデジタル化実現に向けた企画・設計・開発・デザイン等を実施。
アナログな手法や習慣が多い業界において市場を席...
求めるスキル
(必要条件)
Web業界の事業開発経験。
多種多様な業界に対してWebサービスの実現を技術面から統括・推進してきた経験。
IT・Web領域でのコンサルティング経験。
ビジネスセンス・マインドをお持ちの方。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
国内で圧倒的なシェアを誇るPR企業にて、デジタルによるサービスモデル変革、プラットフォーム開発を行う新設部門の責任者ポジションです。
今後の経営戦略上における最重要ポジションとして2018年に組織を立ち上げ、3年目に180名、社員数対構成比20%の推進体制を目指します。
取締役が準備室長を兼務して組織を立上げ、先々の開発本部長を担っていただくべく、まずは取締役と共に準備室長代理(候補)として組織立上げに従事いただきます。
組織の中でプレゼンスを発揮しやすく、やりがいとともにキャリアアップの視点からも魅力的なポジションです

デジタル開発本部CTO候補
ベクトル

想定年収 1,000万円 ~ 2,000万円程度 ( 30~ 40才 )
職務内容 広告・PR業界のFAST COMPAYを実現に向け、ビジネスモデル転換のインフラ構築、デジタルPRソリューションプラットフォーム構築のためデジタル開発本部を新設。
グループ各社と連携し、全社横断機能組織としてサービスのデジタル化実現に向けた企画・設計・開発・デザイン等を実施。
アナログな手法や習慣が多い業界において市場を席...
求めるスキル
(必要条件)
Web業界のCTO、開発部長経験。
多種多様な業界に対してWebサービスの実現を技術面から統括・推進してきた経験。
IT・Web領域でのコンサルティング・マネジメント経験。
組織マネジメント経験。
先端の技術トレンドを追いかけることができる方(スーパーエンジニアである必要はない)。
ビジネスセンス・マインドをお持ちの方。
マネジメントスキルの高い方。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
国内で圧倒的なシェアを誇るPR企業にて、デジタルによるサービスモデル変革、プラットフォーム開発を行う新設部門の責任者ポジションです。
今後の経営戦略上における最重要ポジションとして2018年に組織を立ち上げ、3年目に180名、社員数対構成比20%の推進体制を目指します。
組織の中でプレゼンスを発揮しやすく、やりがいとともにキャリアアップの視点からも魅力的なポジションです。

システム導入プロジェクト・導入後維持管理プロジェクト支援者(PMO)
アバント

想定年収 950万円 ~ 2,500万円程度 ( 30~ 50才 )
職務内容 顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。
そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合い、自社ソフトウェアを用いたシステム導入プロジェクトにおける管理実行型PMO、カットオーバー後の維持管理フェーズにおける支援型PMOに携わっていただきます。
○...
求めるスキル
(必要条件)
次のいずれかの経験。
○システム導入・開発プロジェクトにおいて、要件定義~リリースまでの各行程におけるマネジメント(補佐含む)経験。
○運用開始後のシステム維持管理フェーズにおける、ITサービスマネジメントもしくはITSMを支援するPMO業務経験。
次のスキルをいずれもお持ちの方。
○不特定多数のメンバーと業務をこなすための円滑なコミュニケーション能力。
○論理的思考力。
担当事業だけではなく、全社視点、経営者視点で物事を捉える視座があり、将来、経営者として経営のかじ取りをしていく意欲のある方。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
同社代表は“他社貢献”を常に意識し、その思いは会社全体に行き渡る。
顧客や世の中へ貢献したいと考え、入社に至った方も少なくない。
日本初の“世界で通用するソフトウェアメーカー”“グループ経営コンサル&ITコンサル”の会社を一緒に創っていく気概のある方を歓迎。
グローバル市場で戦う大手企業は、海外市場開拓、M&A等による、グループ経営の難易度がますます高まっています。
このような背景の中、グループ経営、連結会計の業界リーダーを牽引する同社では、これまでに無い新しい製品開発を実現し、複雑・高度化するグループ経営にイノベーションを起こす存在として価値を発揮し続けます。
日本のトップ企業の経営層に対して、企業価値の向上に資するソリューションを提案し、事業を牽引していただける方を求めています。

CTO/CIO候補
ベネッセコーポレーション

想定年収 1,300万円 ~ 2,000万円程度 ( 35~ 49才 )
職務内容 グループ全体のDXを推進するCDXOの直下にて、まずは横断的に情報・技術部門の主要PJを複数リードいただくことを想定。
グループ横断で全体最適・ナレッジ共有を図るとともに、DXが顧客価値提供の重要な要素となっている事業・業務部門と密に協業し新たな商品を開発するだけでなく、BPRを急速に進めている管理部門の業務領域も含め、...
求めるスキル
(必要条件)
高いレベルでのシステム開発のプロジェクトマネジメントのご経験(CTO)。
情報処理・情報科学・ソフトウェアエンジニアリングなどITスキル、事業・経営への知見・理解(CIO)。
組織マネジメントのご経験。
※同社では管理職も大規模や高難易度、重要プロジェクトに入ることもあるため、直近5年以上を開発現場から離れて組織マネジメント”のみ”に専念されてきた方は対象外。
内製化を推進していることもあり、要素技術等の詳細も把握してる or 開発現場に近い立場でマネジメントされてきた方を求めている。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 多摩市
コンサルタントからのおすすめポイント
FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
その全社戦略の遂行と達成を、Leader/Co-leader/コアメンバーとしてリードいただきます。

トップエンジニアたちが拓く道 「どこにやりがいを求めて、どの道を選択するのか」エンジニアのキャリアについて共に考えるトップエンジニアたちが拓く道 「どこにやりがいを求めて、どの道を選択するのか」エンジニアのキャリアについて共に考える

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