弊社がお預かりしている『会社規模50名以下』の求人情報を一部公開いたします。こちらに公開できない非公開求人もございますので、ご興味をお持ちの方はこちらからエントリーをお願いします。
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
自社プロダクトオーナーとして、事業戦略担当と開発チームとの間に立ち、密に連携しながら、プロダクトロードマップ策定からグロースまでの責任を担います。 ユーザーニーズと市場のトレンドを捉え、プロダクトの改善や新機能の開発を推進する役割です。 チームで協働し、今のプロダクトの課題を仮説ベースで出し、仮説を検証したうえでプロダクト... |
求めるスキル (必要条件) |
開発を伴うプロダクト/プロジェクトマネジメントの経験● スクラムもしくはアジャイル開発に関する基本的な知識がある方● システム開発における知識(各サブシステムの内容、内外システム間連携、データベースの設計を理解できる力) |
勤務先 | 海外[アジア] インドネシア |
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職務内容 |
オペレーションの設計が肝となる事業の中で、いかにプロダクトから事業を加速させていくかが重要になります。 東南アジアで、プロダクトマネージャーとして、推進いただける方を募集しております。 現在他国への展開も準備中で、各国メンバーとコミュニケーション取りながら業務に入り込み、日本側のエンジニアメンバーとの架け橋となっていただき... |
求めるスキル (必要条件) |
・ビジネスレベルでの英語スキル・リーダー・マネジメント経験・Webサービスやアプリの企画・PdM・PMのご経験(3年以上)・顧客ニーズの理解から、サービス・技術要件を整理して企画や開発までに携わったご経験 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
プロダクトマネージャーとして、新規の機能開発や既存事業の機能改善のプロダクト開発をリードしていただきます。 【業務内容】・担当する領域の優先付け:担当する機能においての、実施する目的や戦略などを考慮した上で、施策や仕様の優先順位をつける・ユーザーの求めるものを言語化し、施策に落とし込む:UXリサーチャーや事業部と協力して... |
求めるスキル (必要条件) |
・プロダクト戦略・ロードマップ策定の経験、またはそれと同様の経験・要求・要件定義、リリース・改善までの一連のプロセスをPdMとして推進した経験・優れたコミュニケーション能力(口頭・テキスト)・定性・定量データを活用した課題発見とソリューションの発見 |
勤務先 | 東京都 港区六本木 |
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職務内容 |
既存および新規サービスの開発チームに参画し、Web / タブレット / モバイルアプリ/ ロボティクスのユーザーリサーチ、情報設計、UI/UXフレームワーク作成、プロトタイピングやローンチ後の改善・企画等を担当していただきます。 【業務内容詳細】●新規・既存開発プロジェクトにおけるユーザー課題の洗い出し●ユーザー課題解決... |
求めるスキル (必要条件) |
●定量的なデータ分析に基づいたユーザーストーリーの構築からUI/UX設計のご経験がある方●プロダクトマネジメントのご経験がある方●読み書きレベルの英語スキル●下記の業務の実施とPDCA経験:(1)要件定義(2)設計・作成(3)評価・品質保証●(業務委託の方の場合)平日10:00〜18:00の間で週15h以上稼働が可能な方 |
勤務先 | 東京都 文京区本郷 |
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職務内容 |
サービス開発のリーダーとして、製薬会社様を中心とした国内外のユーザーへの営業活動および事業成長をリードする。 3次元イメージングにより創薬効率を大幅に高める当社の画期的な技術(CUBIC法)をより多くの人々に活用して頂くべく、顧客目線でのソリューション提供を行う。 (アカデミア発の最先端技術をグローバルの多くのお客様にご活... |
求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験者。 製薬会社における開発プロセス(特に、薬物動態、毒性等への専門性)の理解、製薬会社での研究開発の経験(3年以上)、製薬会社でのスタートアップ等とのアライアンス、事業開発の経験、ライフサイエンス分野でのプロダクトマネージャー、ビズデブ経験ビジネスレベル英語力 |
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
ご経験やスキルに応じて、ビジネス・プロダクト・マーケティング・カスタマーサクセス・エンジニア・コーポレート部門などのいずれかの部門責任者をお任せします。 将来のCxO(COO・CFO・CMO・CSO・CAOなどの)候補として、部門横断的に事業を推進していただく事を期待しています。 入社後は担当部門での実務を通じて、事業理解... |
求めるスキル (必要条件) |
ブロックチェーン・暗号資産・Web3.0などへの強い興味関心のある方で以下いずれかの経験を有する方。 事業会社でのCXO(CEO、COO、CFO、CTOなど)、経営層クラスの経験。 インターネット関連企業における事業責任者、開発責任者の経験。 メガベンチャーでの組織構築・マネジメント経験。 戦略コンサルティングファーム、投資銀行、VC/PEファンドなどでの実務経験。 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
毎日の暮らしに役立つツールや旅行・住まい・結婚などといったライフイベントのサポートを手掛けるくふうカンパニーグループにおけるプロダクトの企画・開発・運用を担う組織です。 プロダクトマネージャーとしてプロダクト成長に必要な業務全般をお任せします。 【業務内容】■新規プロダクト開発の開発責任者として、企画立案、要件定義、仕様策... |
求めるスキル (必要条件) |
・エンジニア/デザイナーと連携したプロダクトマネジメントまたはそれに準ずる経験(2年程度)・プロダクトに対する課題設定と課題解決 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
プロダクトマネージャーとしてプロダクト成長に必要な業務全般をお任せします。 ■新規プロダクト開発の開発責任者として、企画立案、要件定義、仕様策定 ■既存プロダクトの課題発見、課題解決 【入社後のイメージ】ご入社直後はまずはPjMとして小さい機能の改修や既存案件を進めていただくところからスタートします。 案件を進めながら... |
求めるスキル (必要条件) |
・自社開発のプロジェクトマネジメント経験 ・自分の仕事はここまでという線引きをせずプロジェクトまたはプロダクトの成長、成功の為に考え動くことのできる能力 ・ファシリテーション能力 ・ドキュメント作成能力 ・関係部門とのコミュニケーションを円滑に行うことが出来る能力 |
勤務先 | 東京都 港区三田 |
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職務内容 |
■同社は多くのグループ会社を抱える持株会社です。 各グループにはもちろん経営陣がおりますが、まだまだ盤石な体制とは言い難い部分もあり、また、事業上の課題も散在しています。 ■本ポジションではグループ会社の経営者候補としての採用を予定しています。 グループ内既存事業の概況を把握していただき、どの領域ないし事業にコミットいただ... |
求めるスキル (必要条件) |
・toCサービスのプロダクトマネージャーとして実績を残している方 ・マネジメントだけでなく、自らも手を動かすフットワークをお持ちの方 ・経営者としてのキャリアを歩みたいと強くお臨みの方 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 | ■メインミッション:・プロダクトの技術仕様をリード ・PRDを作成する ・プロダクトの特性に応じて適切なSLI/SLOを定義し、これを実現するための技術仕様を企画提案する ■具体業務:●ユーザーストーリーを作成する際に、技術的な側面に焦点を当てながら、製品のビジョンを実現するための技術仕様を企画、提案 ●要件定義、仕様... |
求めるスキル (必要条件) |
●デジタルプロダクト開発運用経験5年以上/要件定義、設計、製造テスト、運用まで全行程の実務経験 ●PRD(Product Requirement Definition) または同等の製品仕様書を書いた経験 ●アジャイル開発プロジェクトを技術仕様面でリードまたはサポートした経験 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
新規事業開発部で立ち上げている越境EC事業のプロダクトマネージャーとして以下の業務を担っていただきます。 【具体業務】●新規・既存開発プロジェクトにおけるユーザー課題の洗い出し ●ユーザー課題解決に向けたソリューションの立案 ●開発プロジェクトに対するUI/UXフレームワーク作成 ●デザイナー/エンジニアと協力しての本番... |
求めるスキル (必要条件) |
●定量的なデータ分析に基づいたユーザーストーリーの構築からUI/UX設計のご経験がある方 ●大手ECサイト運営会社でのプロダクトマネジメントのご経験がある方(3年以上) ●エンジニアリング経験 ●海外のプロダクト調査・評価スキル ●下記の業務の実施とPDCA経験:・要件定義 ・設計、作成 ・評価、品質保証 ●(業務委託の方の場合)平日10:00〜18:00の間で週20h以上稼働が可能な方 |
勤務先 | 東京都 目黒区青葉台 |
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職務内容 |
これまでに副業業務委託のメンバーと共に開発を進めてきましたが、体制強化のため社員第一号としてのプロダクトマネージャー採用となります。 現在のプロダクトチームは14名おり、PDM経験者も複数いますが、常勤ではないため体制強化をします。 既にリリースしているプロダクトを含め、将来に実現したいプロダクトが複数あり、経営者とビジョ... |
求めるスキル (必要条件) |
ベンチャー企業でのプロダクトマネージャー経験。 開発だけではなく、UI/UXデザイン、ビジネスにも関わってきた経験があると理想。 |
勤務先 | 東京都 品川区 |
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職務内容 |
ログラスは次世代経営プランニングを掲げており、現在の主軸サービスである経営管理領域のみならず企業のプランニング領域にサービス拡大を掲げてます。 ・商談に同席して顧客と議論しながら、動的に課題発見・解決策提案・カスタマーサクセスの業務を解析し、プロダクト化すべき箇所を特定・新規・既存、両顧客層からの要望を管理し、状況に応じ... |
求めるスキル (必要条件) |
・経営コンサルティングの経験・経営企画、経営管理領域の実務経験・管理関係や予実管理などの実務経験・SaaS や BtoBソフトウェア製品 のプロダクトマネジメント経験・エンジニアやデザイナーとの協働経験(2年以上)・事実を掴みに行く能力。 憶測・解釈に惑わされず、一次情報を握りに行く姿勢・行動力・掴んだ事実を基に、顧客の問題を構造化して整理する能力 |
勤務先 | 東京都 品川区 |
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職務内容 |
”医療業界の業務改善” を実現するために私たちは、クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」を開発しています。 バーティカルSaaSと呼ばれる領域です。 私たちは、業界として20年ぶりに新しいレセプトシステム一体型の電子カルテを開発しています。 中小病院をメインターゲットに、眼科、小児科、精神科などのクリニック向... |
求めるスキル (必要条件) |
●プロダクトに対する情熱 ●定量・定性リサーチへの興味、知識 ●情報整理(IA)の経験 ●アジャイル開発手法に関する知識と経験 以下いずれかの経験 ●プロダクトマネージャーの経験 ●ソフトウェアエンジニアの経験 ●UXデザイナーの経験 ●WEBディレクター及び、プランナーの経験 ●医療業務システムの開発経験(3年以上) |
勤務先 | 東京都 目黒区 |
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職務内容 |
CEOと一緒に事業戦略を議論し、そこからプロダクト戦略に落とし、エンジニアやデザイナーと連携しながらプロダクトの進化をリード頂きます。 事業戦略と目の前の顧客のニーズを把握した上でプロダクトとしてどうアプローチしていくか考え、優先順位付けをしていくことが重要です。 その上で、今すべきでないこと(作るべきでない機能等)を明確... |
求めるスキル (必要条件) |
SaaSのプロダクトマネジメント経験 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
同社が提供している「smartround」のプロダクトマネージャーポジションです。 ■具体業務:(1)新規プロダクトの企画 定性・定量調査で市場構造や課題構造を把握/ユーザーの課題やニーズを深く理解し、ターゲットを定義/新規プロダクトの方向性、主要ユースケース、当社にとっての戦略的意義、要求仕様の検討/情報設計を行いワイ... |
求めるスキル (必要条件) |
●PdM 2年以上の経験 ●プロダクト戦略とロードマップ、定性定量調査、デザイナーや開発ディレクション、効果計測が一通りできること |
勤務先 | 東京都 品川区 |
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職務内容 |
「Smart Life to All Workers」というミッションのもと、全ての働く人に優しい社会を創る世界の実現に取り組んでいます。 このミッションを実現するため、シフト管理サービスを提供し、働く現場の生産性を向上させるためのプロダクト作りを行なっています。 プロダクト戦略やそれを実現するための計画立案からディレクシ... |
求めるスキル (必要条件) |
●Web開発上流工程(システム企画、要件定義)又はプロダクトマネジメント経験<例>SIerで顧客への要求ヒアリングを元に要件定義を実施。 事業会社/Webサービス企業で利用ユーザの要求を整理して、システム企画を実施●プロダクトの優先度や要件について、チームの意思決定に加わった経験●多様な職種のメンバーを巻き込み、円滑に合意形成ができるコミュニケーションスキル●情報や思考を構造化し、第三者が理解できる形にアウトプットできる言語化スキル●チームやプロジェクトの活動において、他のメンバーをリードした経験 |
勤務先 | 東京都 品川区 |
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職務内容 |
【仕事概要】現状、CPOがリードしてる新規プロダクトのプロダクトマネジメント業務をお任せします。 状況としては、β版による一部顧客による先行利用が始まっており、顧客フィードバックを受けた機能改善から顧客層拡大に向けた大型機能の企画まで一連の業務を推進いただきます。 【具体的な業務内容】・プロダクトロードマップの策定、優先順... |
求めるスキル (必要条件) |
●Web開発上流工程(システム企画、要件定義)の経験。 例)SIerで顧客への要求ヒアリングを元に要件定義を実施。 事業会社/Webサービス企業で利用ユーザの要求を整理して、システム企画を実施。 ●プロダクトの優先度や要件について、チームの意思決定に加わった経験●多様な職種のメンバーを巻き込み、円滑に合意形成ができるコミュニケーションスキル●情報や思考を構造化して、第三者が理解できる形にアウトプットできる言語化スキル |
勤務先 | 東京都 品川区 |
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職務内容 |
【仕事概要】プロダクト戦略やそれを実現するための計画立案からディレクションまで、プロダクトの提供価値について一貫して携わり、プロダクトの価値最大化を担っていただきます。 【具体的な業務内容】・プロダクトロードマップの策定、優先順位の判断・ユーザーヒアリングを通じたユーザー課題の発見・定量・定性情報をもとにしたプロダクト開... |
求めるスキル (必要条件) |
●Web開発上流工程(システム企画、要件定義)の経験。 例)SIerで顧客への要求ヒアリングを元に要件定義を実施。 事業会社/Webサービス企業で利用ユーザの要求を整理して、システム企画を実施。 ●プロダクトの優先度や要件について、チームの意思決定に加わった経験●多様な職種のメンバーを巻き込み、円滑に合意形成ができるコミュニケーションスキル●情報や思考を構造化して、第三者が理解できる形にアウトプットできる言語化スキル |
勤務先 | 東京都 文京区 |
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職務内容 |
中小部品メーカー向け 見積支援システム『匠フォース』のCPO候補となるプロダクトマネージャーを求められています。 経営陣・開発チーム・ビジネスサイドチームと連携し、プロダクト全般の思想設計、カスタマーサクセスまで含めたユーザー体験の設計と実装、顧客の声やインサイトを取得し開発チームへフィードバック、より良いプロダクトへの... |
求めるスキル (必要条件) |
●プロダクトマネジメントに関して自身の考えを持ち、説明できること|●プロダクトの初期開発からグロースまで、ロードマップが描けること|●製造業またはSaaSを展開する企業での実務経験(合計2年以上)|●マネジメント経験(3名以上・1年以上) |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
現在、再生可能エネルギーの発電や蓄電等の領域において、ELIC(再生可能エネルギー発電量予測AI)に続く、複数のプロダクト開発を進めている。 現在はプロダクト開発責任者が全てのプロジェクトマネジメントを担っているが、開発規模拡大・スピード向上のため、1つ〜複数のプロダクト開発責任を担える責任者クラスを募集。 再生可能エネル... |
求めるスキル (必要条件) |
次のスキル・経験に全て当てはまる方を想定しています。 ・エネルギーマネジメントシステム、電力制御システムに関するシステム開発のご経験。 ・製品開発に関する高度なプロジェクトマネジメントスキル。 ・外部ベンダー、オフショア等の開発マネジメントのご経験。 |
勤務先 | 神奈川県 川崎市川崎区日進町 |
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職務内容 |
同社のプロダクト、サービスのさらなるグロースに向けて、解決しなければいけない課題を整理し「何をつくるのか」「なぜつくるのか」に責任を持ち「どのようにつくるか」「どう実現するか」を考え、推進していただきます。 ●中長期ミッション達成のためのプロダクト基盤の目標やロードマップの策定●プロダクトの継続的な改善のための企画および... |
求めるスキル (必要条件) |
自社ソリューションやプロダクト開発をリーダー、プロジェクトマネージャーもしくはプロダクトマネージャーとして推進したご経験●将来の役員候補となるようなビズデブをできる方。 |
勤務先 | 東京都 目黒区 |
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職務内容 |
「trocco」はデータ統合を自動化し、工数の約9割を削減することで、エンジニアがより戦略的な業務に集中することを支援します。 また、統合時間も削減できるため、企業は営業やマーケティングといったビジネスの意思決定に、データを素早く活用することができます。 サイバーエージェントやリクルートをはじめ、企業規模・業態問わず200... |
求めるスキル (必要条件) |
・ウェブサービス、ソフトウェア、社内システムなどのプロダクトの仕様、優先度についてチームの意思決定を行なった経験・顧客の要求や市場のトレンドをもとに、要件や仕様を整理し、それを効果的にドキュメント化する能力・データを分析、複雑な状況下でもデータに基づく戦略的な決断を下す能力 |
勤務先 | 東京都 新宿区 |
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職務内容 |
管理ロイドのプロダクトの戦略をになう、プロダクトマネジメント業務を担当。 ・管理ロイドのプロダクト戦略・ポリシーの立案・策定・遂行・各種定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)の企画・遂行・管理ロイドのプロダクト・ロードマップの策定・遂行・事業計画の策定・遂行・プロダクトのクオリティ管理... |
求めるスキル (必要条件) |
ディレクター/プロダクトマネージャーとしての実務経験3年以上・インターネットサービス(SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ)の実務経験・一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験・スピードが重視される環境下で優先順位をハンドリングした経験・マーケティングの基礎知識・コミュニケーション能力、ファシリテーション能力・アジャイル開発(リーン、デザイン志向、スクラム等)の基礎知識・定量・定性データに基づく分析能力 |
勤務先 | 東京都 品川区 |
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職務内容 |
日本のEC事業者のインフラになるプロダクトを設計、マネジメントしていくポジションです。 『LOGILESS』は、EC事業様側で900社程度、倉庫事業者様側で200社程度に利用されています。 このポジションでは、一次情報をもとにした課題設定→プロダクト企画、社内関係者と連携をとりながらのプロジェクト管理といった、一連のプロダ... |
求めるスキル (必要条件) |
●Webサービス開発企画、ディレクションの実務経験|●顧客の一次情報から課題を設定し、プロダクト企画へ落とし込む要件定義スキル|●社内関係者(エンジニア、カスタマーサポート、営業)と円滑にコミュニケーションができる能力|●以下のいずれかの経験⇒・3年以上のソフトウェアエンジニアの経験|・3年以上の事業開発の経験|3年以上のWebサービス企画の経験 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
PdMとして事業推進領域を俯瞰的に掌握していただき、将来的にはマネージャーとして、事業の主幹となり成長に繋がるありとあらゆることに取り組んでいただきます。 具体的には、事業推進にあたって必要なプロダクト開発の意思決定/マネジメント、チームの組成/マネジメントをしていただきます。 まだまだ経営層との距離も近く、あるべき姿の構... |
求めるスキル (必要条件) |
・本質的な事業価値にフォーカスし、課題を特定する力 ・課題を言語化し、ステークホルダーへ伝え、動かす力 ・プロダクト、オペレーション、グロース等各領域の学習力・好奇心 |
勤務先 | 東京都 新宿区 |
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職務内容 |
PdMとして、主力事業である「GYM DX」のグロースに関わる業務全般をお任せします。 CTOと二人三脚でOpt Fitの開発チームの立ち上げを牽引いただきます。 【主な業務内容】新機能・機能改善に関する企画立案、優先順位決め、要件定義、仕様策定。 カスタマーサクセスなど他部署と連携しながら、開発を円滑に進めるためのプロジェ... |
求めるスキル (必要条件) |
事業会社もしくはSIerにてプロジェクトマネジメントの経験がある方。 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
現在のサービスをより良くアップデートしていくことに加え、新規プロダクトの開発にも注力をしていきたく、将来のプロダクト責任者を担っていただける方の募集となります。 【具体的な業務内容】 ・中長期的なプロダクト戦略の立案と実行 ・既存プロダクトの改善施策立案と優先順位付け ・開発チームとの連携 ・仕様化が済んだ改善施策の共有... |
求めるスキル (必要条件) |
・プロダクトマネージャー/ディレクター経験がある方 ・特定のKPIを改善したご経験がある方 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
既存の2プロダクトに加えて新規プロダクトも開発中です。 アーキテクチャとしても、これらはマルチProduct的な形で相互連携をしていく形となります。 開発組織の規模からすると多くのプロダクトの開発が動く中で各プロダクトや相互連携プロジェクトの開発のスクラムを運用していただける方を募集してます。 現在はプロダクトマネージャーが... |
求めるスキル (必要条件) |
・スクラムマスターとしてのご経験・プロダクトオーナー経験、プロジェクトマネジメント経験・toB向けSaaSプロダクト開発経験、自社プロダクト開発経験・ピープルマネジメント/リーダー経験・セールス業界への興味関心 |
勤務先 | 東京都 中野区 |
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職務内容 |
Mutureが支援している丸井グループのフィンテック・小売事業においてプロダクトマネージャーとして参画いただきます。 クライアントP.O.や役員とコンセンサスをとりながら中長期戦略の立案・プロダクトロードマップの作成と実行を事業部メンバーと共に取り組んでいただき、丸井組織にプロダクト開発のノウハウをインストール、アジャイ... |
求めるスキル (必要条件) |
- デジタルプロダクトにおけるプロダクトマネジメント経験(3年以上)- プロダクトビジョン・ロードマップの策定・実行- アジャイル開発組織やスクラムに対する基礎知識- 開発ベンダーなどの外部パートナーを含めたプロジェクトマネジメント経験- クライアントである丸井社員(現場から役員まで)対等な人間関係を築けるコミュニケーション能力- 既存のルールや構造の負に妥協せず、バイアスを壊しクライアント組織に本質的な変革をもたらすマインドセット- 上記ご経験を示すポートフォリオ・ご自身のストーリー |