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営業の求人情報
- 検索条件：
- [職種] 営業
該当求人数： 150件
Pilgrim Account Sales ／ ヘルスケアサービス企業 [1035145]
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 上級
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | QMSの顧客確保から日本国内でのPilgrimマーケット 普及まで携わり、事業の発展に貢献する。 ・アメリカから来日したQMS subject matter expertと密に協力し、QMSの国内での発展に寄与する。 主な責務:・製薬業界のエグゼクティブとの関係を構築/マネジメントし、ソリューションズサービスのリピーターを確保。・自身の持つ営業スキル、IQVIAのセールス戦略を駆し、IQVIA既存の顧客、新規顧客ともに長期的な関係を築き上げる。・QMSのビジネス展望からクライアントの獲得までセールスプロセス全般をマネジメントし、それによりIQVIA自体の発展と成長に寄与する。・新規クライアントに対しPillgrimのマーケティング&セールスソリューションの提案と位置づけを強固する。 ・効果的なプロポージングと説得力のあるクロージングで新規事業を立ち上げる機会を作る。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のスキル/ご経験をお持ちの方 ・トレーサビリティー(追跡調査)経験のある方 ・製薬の研究/開発/製造のフェーズに知見がある方 ・MR経験者 or Commercial法人営業経験者(営業経験は最低2年以上) ・日本語:ネイティブレベル 英語:上級ビジネスレベル(Writing , Speaking, Reading) |
CSO(Chief Sales Officer) ／ HRTechベンチャー [1035156]
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 22～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 人と企業の「秘めた力」を表出化し、「繋がる事で産まれる力」を生み出すクラウドサービスの拡販・コンサルティング、マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトマーケティング等々、フロント職の責任者ないし候補として様々な業務をお任せいたします。具体的な業務内容：営業戦略の立案・推進、顧問との協業、エンタープライズの経営層へのセールス、営業組織の組織マネジメント(数名採用予定)、現場向けの導入コンサルティング、プロダクトマーケティング(現場FB→サービス開発)、マーケティング＆広報、一連の仕組みづくり、等。営業部署立ち上げに伴い営業責任者(社長の右腕)を求めています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
AP領域の営業経験。エンタープライズないし、経営層向けの営業経験。エンタープライズの経営層との対話において、小売や店舗型サービスといったブルーカラー業界の現場についての深い知識が最も求められます。戦略〜戦術〜実行まで一連の業務を全うできる方。泥臭い業務も厭わず、スピード感を持って事業推進できる方。論理的・戦略的思考をお持ちの方。1から10を読み取ることができ、あいまいな環境下でも主体的に動ける方。成長意欲および目標達成意欲の高い方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 2019年10月に法人化を予定しているこれからの組織ですが、画期的なプロダクトであり、潤沢な資本力とスタートアップとして自由度＆スピードの二つの側面を持ち合わせている、今後の成長が期待できる非常に魅力的な組織・ポジションです。非常に優秀なメンバーが多数集まっており、ビジョンにも精通している通り「愛」に溢れた社風です。CEOは元リクルートの人材領域にて事業責任者を経て、WEBサービスの企業で役員を務められた方です。他経営ボード（COO,CTO,CCO,経営企画）は名だたるNET系の社長・経営陣出身者に参画いただき、現大手HRカンパニー事業責任者が参画予定です。50年弱、国内・海外の小売の現地・現物・現実を見てきた歴戦の経営者・経営陣から絶大な評価・共感をいただき、顧問としてジョイン。顧問を通じて対経営層にアプローチ。アルバイト・パート領域における業界のデフェクトスタンダードになるべく、対エンタープライズの経営層・経営視点から変革中。顧問は他の会社の顧問も歴任しており、業界内のパイプがかなり太く、また、彼らが半世紀解決できなかった課題で、これを解決したいという想いが強く、精力的に協力。既に、 コンビニ・GMS・百貨店・家電量販店・メーカー・信販会社、話がまとまりつつあり、業界トップクラスの企業へ導入が着々と進んでいます。
カスタマーサクセス部門責任者 ／ HRtechベンチャー [1035158]
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 人と企業の「秘めた力」を表出化し、「繋がる事で産まれる力」を生み出すクラウドサービスにおいて、カスタマーサクセスの立ち上げに伴う責任者。顧客課題を理解するとともに、導入価値の最大化にむけて、導入後の全面的な支援をお任せいたします。社内リソースに依存せずに0→1で開発体制を垂直立ち上げしていく予定です。将来的に組織を分ける予定ですが、フロント職として、様々な業務をお任せいたします。具体的な業務内容：組織の垂直立ち上げ、顧客からの問い合わせ対応（一次切り分け）、潜在的顧客ニーズの顕在化／Q＆A（トラブル・バグ・使用方法）の仕組みづくり／分析、マニュアル作成／サービス開発／顧客満足度ならびに利用継続率向上に向けたプランニング、メンバーの採用ならびに組織マネジメント／評価構築、業務フローの構築／業務改善／各種システム導入、アウトバンドセールス（オプション／導入ユニット数の拡大）、等。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
カスタマーサクセスないし、NET業界での営業＆営業戦略のご経験。マネジメントの経験。業務フローの構築／改善経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 2019年10月に法人化を予定しているこれからの組織ですが、画期的なプロダクトであり、潤沢な資本力とスタートアップとして自由度＆スピードの二つの側面を持ち合わせている、今後の成長が期待できる非常に魅力的な組織・ポジションです。非常に優秀なメンバーが多数集まっており、ビジョンにも精通している通り「愛」に溢れた社風です。CEOは元リクルートの人材領域にて事業責任者を経て、WEBサービスの企業で役員を務められた方です。他経営ボード（COO,CTO,CCO,経営企画）は名だたるNET系の社長・経営陣出身者に参画いただき、現大手HRカンパニー事業責任者が参画予定です。50年弱、国内・海外の小売の現地・現物・現実を見てきた歴戦の経営者・経営陣から絶大な評価・共感をいただき、顧問としてジョイン。顧問を通じて対経営層にアプローチ。アルバイト・パート領域における業界のデフェクトスタンダードになるべく、対エンタープライズの経営層・経営視点から変革中。顧問は他の会社の顧問も歴任しており、業界内のパイプがかなり太く、また、彼らが半世紀解決できなかった課題で、これを解決したいという想いが強く、精力的に協力。既に、 コンビニ・GMS・百貨店・家電量販店・メーカー・信販会社、話がまとまりつつあり、業界トップクラスの企業へ導入が着々と進んでいます。
カスタマーサポート部門責任者 ／ HRtechベンチャー [1035159]
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 人と企業の「秘めた力」を表出化し、「繋がる事で産まれる力」を生み出すクラウドサービスにおいて、カスタマーサポートの立ち上げに伴う責任者。顧客課題を理解するとともに、導入価値の最大化にむけて、導入後の全面的な支援をお任せいたします。社内リソースに依存せずに0→1で開発体制を垂直立ち上げしていく予定です。将来的に組織を分ける予定ですが、フロント職として、様々な業務をお任せいたします。具体的な業務内容：組織の垂直立ち上げ、顧客からの問い合わせ対応（一次切り分け）、潜在的顧客ニーズの顕在化／Q＆A（トラブル・バグ・使用方法）の仕組みづくり／分析、マニュアル作成／サービス開発／顧客満足度ならびに利用継続率向上に向けたプランニング、メンバーの採用ならびに組織マネジメント／評価構築、業務フローの構築／業務改善／各種システム導入、アウトバンドセールス（オプション／導入ユニット数の拡大）、等。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
カスタマーサポートの立ち上げ経験。マネジメントの経験。業務フローの構築／改善経験。泥臭い業務も厭わず、スピード感を持って事業推進できる方。ベンチャーマインドがあり、曖昧な環境でも自ら主体的に業務をリード頂ける方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 2019年10月に法人化を予定しているこれからの組織ですが、画期的なプロダクトであり、潤沢な資本力とスタートアップとして自由度＆スピードの二つの側面を持ち合わせている、今後の成長が期待できる非常に魅力的な組織・ポジションです。非常に優秀なメンバーが多数集まっており、ビジョンにも精通している通り「愛」に溢れた社風です。CEOは元リクルートの人材領域にて事業責任者を経て、WEBサービスの企業で役員を務められた方です。他経営ボード（COO,CTO,CCO,経営企画）は名だたるNET系の社長・経営陣出身者に参画いただき、現大手HRカンパニー事業責任者が参画予定です。50年弱、国内・海外の小売の現地・現物・現実を見てきた歴戦の経営者・経営陣から絶大な評価・共感をいただき、顧問としてジョイン。顧問を通じて対経営層にアプローチ。アルバイト・パート領域における業界のデフェクトスタンダードになるべく、対エンタープライズの経営層・経営視点から変革中。顧問は他の会社の顧問も歴任しており、業界内のパイプがかなり太く、また、彼らが半世紀解決できなかった課題で、これを解決したいという想いが強く、精力的に協力。既に、 コンビニ・GMS・百貨店・家電量販店・メーカー・信販会社、話がまとまりつつあり、業界トップクラスの企業へ導入が着々と進んでいます。
海外営業（電子部品実装設備、半導体プロセス製造設備） ／ 日本トップのエレクトロニクス企業 [1035091]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 27～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 大阪府豊中市 |
|---|---|
| 職務内容 | 【配属カンパニー】コネクティッドソリューションズ社・電子部品実装設備並びに半導体製造プロセス設備を軸に顧客課題を解決する為に周辺機器との繋がりを含めた営業提案活動・海外拠点並びに専門代理店との連携とB to B顧客訪問を行い事業推進を行う。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
【経験】生産設備のグローバル営業経験 （5年目安）【知識】電子部品及び半導体生産プロセス設備の知識【ツール】パワーポイントを含めたプレゼン用ソフトの使用経験【語学】TOEIC650点以上（同等の中国語等、ビジネスレベル支障ない外国語レベル）【その他】直接顧客交渉を行える折衝力及び行動力 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- グローバル最前線での営業活動を希望する方は、より最先端での海外出向及び出張が行え、ボーダーレスなビジネスができます。
コンサルティング営業（部長候補） ／ ITコンサルティング企業 [1029324]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社での営業管理職として、課長ポジションよりスタートし、営業部長候補として参画して頂くポジションになります（前職実績、スキルを考慮してポジションを検討）。入社後は、同社のコンサルティングサービスおよび情報システム開発サービスについて、新規顧客開拓営業、既存深耕営業を担って頂き、管理職として課を率いて頂いた後、部長へと昇進して頂くイメージです。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
大手企業向け法人営業経験（商材は問いません）。新規開拓営業経験。営業部門マネージメント経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 業績堅調・拡大中の同社で、営業管理者ポジションの募集です。「着実」「安定」でありながら、チャレンジのできる稀有な業界ポジションを確立しています。「社員第一主義」をうたう同社で、2032年
100の子会社、売上1500億を目指してチャレンジしてみませんか？
営業部長 ／ アプリ開発・Webシステム開発企業 [1035082]
- 想定年収
- 1,000万円～1,300万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | プレイングマネージャーとして、営業部門のマネジメントを担当いただきます。マネジメント：部門の予実管理(20億円レベル)、営業メンバー(15名)のマネジメント。チームとして結果を出すためにの戦略策定・実行。マネジメントに専念ではなく、プレイイングマネージャーとして現場の先頭にも立っていただきます。営業：既存のシステムや製品を売るスタイルではなく、顧客の抱えている課題に対する提案型ソリューション営業。営業としてはゴリゴリの新規開拓というスタイルではなく、インバウンド、既存顧客からの横展開、役員によるTopセールス受注がメイン。ターゲットはナショナルクライアントをはじめ、大手・準大手企業。案件規模で平均すると3000万円〜5000 万円で100人月クラスの案件。中には既に1億超え(200人月)の案件もある。攻略のためのシナリオを作り、メンバーを動かして成果につなげる。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
営業部門の責任者経験。15億円程度以上のマネジメント経験。上場企業相手の法人向け課題解決型営業の経験。大手や上場企業向けの法人営業の経験と成果を上げていること。大手や上場企業の役員クラスに対して営業をしてきた経験。ITソリューション営業の経験(無形商材の課題解決案件)。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 自社で最大の金融部門をお任せすることを想定しています。本ポジションは代表直下にて裁量を持ち、営業部門の責任者を担っていただきます。業績も好調でクライアント数も増加していますが、教育体制などまだ追いついていない部分もあり、更なる拡大・成長とあわせて組織・体制の強化にも取り組んでいただきます。企業の軸となる営業部門を、ご自身の考えと裁量で強力な組織に育て上げる点、多様なメンバーマネジメントの経験を積むことができる点などは魅力のひとつです。単なる開発企業ではなく、お客様の課題解決のためにソリューションを提供するとの志を全社員が持つことで、多くのお客様より高い評価を獲得し、大手企業様からも直接、ご発注を頂戴しております。社内勉強会や外部への講習、書籍の購入補助、資格取得報奨制度などスキルアップの環境を整備しています。離職率も低く、WLBの良さも特徴です。経営陣と近い距離で、経営視点を持ったビジネスセンス・マネジメントスキルなども身に付けてキャリアアップができる環境は魅力のひとつです。
事業開発（LINE Pay） ／ モバイルメッセンジャープラットホーム運営企業 [1034985]
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | LINEビジネスツールの『LINE Pay』。このプロダクトを効率的且つスピーディに国内に普及させるために、社内／社外で関わるパートナー企業や、他部署との部門横断プロジェクトをリードし、ディレクション・企画・運用業務など幅広く行っていただきます。【具体的には】（1）事業戦略の立案や事業企画・ビジネスモデル構築。（2）外部のパートナー企業との連携（業務提携・資本提携や、M&A・事業投資の実行。）：普及実現にむけて、安定したオペレーションを構築するための指標設計、運用設計、体制構築。定量情報/定性情報を正しく分析し、スピーディな運用改善とアクション。導入済みクライアントの満足度向上のための、PDCA・進行管理。新しいプロダクトのテストマーケティング、推進。新規サービスの企画、推進。（3）組織の運営効率の改善や生産性向上を目的とした施策立案・実行・推進。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業開発部門の経験（大企業、ベンチャー問わず）。アライアンスなど、渉外業務の経験。部門横断のプロジェクトマネジメントの経験。定量分析を基に正確な課題抽出、スピーディな改善計画作成・実行ができるスキル。ドキュメンテーションのスキル。社内外問わず、円滑で柔軟なコミュニケーションのスキル。 |
【CLINICS】パートナーセールス ／ ヘルステックベンチャー [1035051]
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 26～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | メドレーが展開しているオンライン診療アプリ「CLINICS」は、2016年2月にリリースし、現在では導入数1,000件を超え国内No.1となり、業界をリードしています。今後オンライン診療をさらに普及させていくべく、業界啓蒙も含むダイナミックなセールスを展開していきたいと考えています。■具体的な業務内容：展開しているオンライン診療システムやクラウド型電子カルテなどの医療システムについて、取次店や代理店などのパートナー企業様と協力して、全国の医療機関への拡販を推進。新規パートナーシップの締結。既存パートナー様とのプロジェクト実行、契約交渉など。また、様々なパートナー様との営業活動を行っている数名のパートナーセールスのマネジメントも担当 |
| 求めるスキル (必要条件) |
法人営業経験。マネジメント経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- オンライン診療アプリ「CLINICS」の事業部長の右腕となるパートナーセールスマネージャーを募集しています。
バイヤーマネージャー候補・スタッフ ／ アパレルブランド [1035004]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 30～39才 )
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都品川区上大崎 |
|---|---|
| 職務内容 | 率先してグローバルのブランド戦略を理解し日本市場に最適な商品戦略を起案を実行。ご担当領域は、その方の経験や希望も加味していきます。可能性としてはウイメンズ、またはOutlet カテゴリーにおける Buyer ポジションを想定しています。マーケット動向及び現状の売上分析。週次での販売分析及び自店訪問により販売動向の確認並びに期中の軌道修正を立案。ニーズに沿った販売計画に基づく Buying、過去シーズンの動向から読み取れる分析と、マーケットトレンドから読み取れる新たな可能性を最大限活用し、最適な MD Plan を本国開発チームに理解させ、商品化を実現。プランナーと協業し、アロケーションの側面からの分析も取り入れた上で、限られた予算内で最適なBuyingを実行。自身の Buying Plan を、まず社内各部署にレビュー、販売支援やプロモーションを行っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
アパレルブランドでの MD、若しくはセレクトショップ等での Buyer の経験 3 年以上。海外アパレルブランドでの経験有が望ましい、メンズ経験尚可・米国本社との Mail、テレカン、NY 出張時の交渉等を英語にてコミュニケーション出来る方。実績分析とマーケットトレンドに基づいた商品計画(プロダクトマップ)を作成し、本国 MD に英語で論理立ててプレゼンできる。PC スキル Excel(簡単な関数 例、Vlookup, Pivot 等は最低限必須), owerPoint, Word |
