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人事責任者（候補） ／ 学習AIベンチャー
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 ) |
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| 職務内容 |
HRグループ（採用・人事企画）の責任者として、戦略設計と組織マネジメントの双方を統括していただきます。 ■全社採用戦略の策定・設計：事業・組織戦略に紐づく採用戦略の策定と推進（現場実務は既存メンバーが担当）■事業戦略に連動した人事企画：評価制度、等級定義、報酬設計などを、現在の事業規模と成長スピードに合わせて最適化。 制度の「運用」だけでなく、事業成果を最大化させるための見直しと改善を主導していただきます。 ■HR組織マネジメント：個々のピープルマネジメントに留まらず、HR組織としてなすべき指針の打ち出しや、戦略遂行のための組織設計、リソース配分の意思決定を担っていただきます。 ■経営陣・事業側とのアラインメント：各事業領域の課題に深く入り込み、事業進捗を阻害している組織・採用課題を特定。 経営陣や事業責任者との合意形成を図り、組織としての方針を推進していただきます。 |
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求めるスキル (必要条件) |
■IT/SaaS企業、または急成長期の事業会社におけるHRマネジメント経験■事業計画に連動した採用戦略の策定、または人事制度の見直し・実装を主導した経験■経営層や事業責任者に対する、組織課題の提起と合意形成の実績■未整備な環境において、自ら仕組みを構築することを楽しむマインドセットと意欲／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
企業情報
「記憶を日常に」をMissionに、知的活動の根幹を担う「記憶の定着」を支援する唯一無二の学習サービス『Monoxer』を展開するスタートアップです。
学習塾や教育機関に加え、中長期では「あらゆる領域の記憶」を扱い、企業内研修や資格領域（医療、福祉、金融、不動産）／ヘルスケア（高齢者向け脳トレ）／デジタルテスト（アナログなテストのデジタル化）など、奥行きのある領域に踏み込んでいきます。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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