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転職・求人検索結果

公開求人数: 77


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[キーワード] 人事企画

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人事企画担当 三菱UFJ銀行

想定年収
~ 1,100万円程度 ( 26~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 人事部企画業務全般に従事頂きます。
人事業務にご興味があれば人事関連業務(採用・育成・ビジネスパートナー等)へのキャリア展望も描けます。
金融を巡る環境が大きく変わる中で、国内外で多岐の事業領域に携わる行員が、活々とやりがいをもって働くための人事戦略を考えて実行する業務です。
(経営戦略と同期した人事戦略の立案策定と関係部と...
求めるスキル
(必要条件)
・大企業にて人事施策や人事制度運営に3年以上携わった経験 もしくは ・大企業にて経営企画に3年以上携わった経験 もしくは ・大手コンサルティング会社等で大企業向けに経営戦略策定や業務変革支援に携わった経験を3年以上有する方 ・Excel,Word,PowerPointスキル
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人事企画担当(カルチャー推進・エンゲージメント施策) FastLabel

想定年収
~ 900万円程度 ( 28~ 42才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 「AIインフラを創造し、日本を再び『世界レベル』へ」というパーパスの実現に向け、人と組織の側面から成長にレバレッジをかける人事責任者を募集します。
<入社後にお任せする業務>カルチャー推進・エンゲージメント向上のために以下の施策からお任せする予定です。
・新入社員オンボーディングの実施(内定承諾から入社半年までのフォロー)...
求めるスキル
(必要条件)
以下いずれかのご経験を必須とします。
・カルチャー形成、浸透などにかかわったご経験・エンゲージメント向上における施策を立案・運営したご経験・人事企画業務にかかわったご経験
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HR責任者(ロンドン勤務) ビザスク

想定年収
800万円 ~ 1,400万円程度 ( 30~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
海外[欧州] ロンドン
勤務先 海外[欧州] ロンドン
職務内容 同社はヨーロッパ拠点に日本語話者チームの立ち上げを行う予定となっております。
立ち上げメンバーの1人として、現地メンバー採用や出向者の現地生活の立ち上げ支援から、日本HRチームと協働での現地人事施策の企画や労務対応まで、広範囲に渡るHR業務をお任せします。
またスキルや経験に応じて、日本語話者チームだけでなく、ロンドン拠点...
求めるスキル
(必要条件)
・ビジネスレベル以上の日本語・英語力 ・人事企画、労務、採用などのHR領域のスキル
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人事担当(店舗事業) LITALICO

想定年収
~ 800万円程度 ( 25~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 目黒区
勤務先 東京都 目黒区
職務内容 グループ会社採用の領域で、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務をグループ会社側と連携・協力しながら推進いただきます。
採用ポジションは支援員、有資格者の採用においてメンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがあるため、ドメイン知識をキャッチアップしながらリクルーターとしての専門スキルを深められる...
求めるスキル
(必要条件)
●福祉、介護業界での人事採用経験3年以上 (以下のうち1つ以上のご経験お持ちの方)●多様なチャネル(人材紹介会社・ダイレクトリクルーティング・リファラル)を活用しての採用活動経験 ●候補者体験を最大化するための選考プロセス設計と実行をされた経験 ●データ活用、採用マーケティング視点を取り入れたリクルーター経験
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人事労務 LITALICO

想定年収
~ 800万円程度 ( 25~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 目黒区
勤務先 東京都 目黒区
職務内容 連結従業員数が4000名規模となり事業内容も多角化する中で、組織拡大に合わせた人事制度の制定が急務となっています。
これらを企画・推進を担います。
労務のスペシャリストとしてキャリアを形成することはもちろん、採用や人事企画など幅を広げていくことができます。
【具体業務】●グループ会社含む人事関連(入退社手続き/管理、個人情報...
求めるスキル
(必要条件)
人事労務のご経験が3年以上あり、年次業務及び繁忙について理解している方
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労務・人事企画(マネージャー候補)人事部 イングリウッド

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 30~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 急成長企業にて組織の成長を支え、牽引するコーポレート部門において、労務・人事企画の推進を担っていただきます。
各現場とも近く、事業・組織拡大を人事面で支え牽引していく手触り感をお持ちいただけます。
【具体業務】●労務業務の遂行、課題立案と実行(給与計算、勤怠管理、社会保険手続、入退社管理、就業規則ほか各種規程の管理および見...
求めるスキル
(必要条件)
●事業会社における労務実務経験をお持ちの方(3年以上目安) ●労務業務プロセスの設計・改善経験をお持ちの方
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カスタマーサクセス本部 HR企画 freee

想定年収
~ 900万円程度 ( 26~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 品川区
勤務先 東京都 品川区
職務内容 ヒト・組織観点のテーマに対して、サクセス本部内の各事業部を始めとして、全社採用チーム、社外関係者とも連携し企画実行を推進いただきます。
選考プロセスにおいてご志向や適性を確認させていただき、ベストマッチするポジションのご提案をさせていただく予定です。
■具体的な業務内容:(1)採用活動:・採用チーム、エージェント等との連...
求めるスキル
(必要条件)
(以下いずれかを2年以上経験しかつ高い成果を上げられた方)・事業会社での人事企画や拠点人事の経験・事業会社での経営企画や事業企画の経験・HR領域におけるコンサルティング経験・SaaSやサブスクリプションビジネス経験・複数のステークホルダーが関わる業務の推進経験
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人事部長 カバー

想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円程度 ( 35~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略の立案・推進、また、人事部(採用、人事企画、労務)のマネジメントをお任せします。
【具体業務】●事業戦略を実現するための組織/採用戦略立案〜実行〜改善業務 ●経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ●人事部門組織の戦略策定・実...
求めるスキル
(必要条件)
●300名以上の組織における人事管理職としての経験 ●エンジニア・クリエイター組織での人事領域の経験 ●下記のいずれかの経験:・人事制度(報酬/等級/評価)の設計経験 ・組織体制の設計、構築経験 ・人事組織全体のマネジメント経験 ・採用戦略立案経験
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採用人事 BASE

想定年収
~ 1,100万円程度 ( 26~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 リクルーターとしての業務をメインとしていただきつつ、スキルやご経験、ご興味に応じて採用広報や人事企画などの業務にもチャレンジしていただくことができます。
 <リクルーターとしての業務>●各マネージャーとの採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成●各種サービスを利用したダイレクトリクルーティング●...
求めるスキル
(必要条件)
●インターネット事業会社にて下記の条件を合計3年以上ご経験をお持ちの方:A. 採用人事のご経験 B. マーケティング職のご経験 C. 法人向け営業職のご経験 ●本求人に記載のある業務内容をふまえたうえで、1年後のご自身のキャリアについて社会的背景を加味して論理的にお話しいただくことのできる方(こちらについては面接にてお伺いしますので書類に記載する必要はございません。
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人事企画 Asobica

想定年収
~ 850万円程度 ( 30~ 42才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 品川区
勤務先 東京都 品川区
職務内容 事業及び組織が拡大している中で人事施策の骨格となるような各種人事企画の設計、戦略づくりをお任せできるマネージャー候補を募集されてます。
■具体的にお願いしたい業務・人事制度(等級・評価・報酬)のブラッシュアップとその運用・タレントマネジメントシステムの管理と運用・キャリア開発・リーダーシップ開発の設計と運用・人事制度運用...
求めるスキル
(必要条件)
・人事制度の設計・運用経験 2年以上・人事データ、タレントマネジメントシステムの構築および管理
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組織開発部門責任者 Schoo

想定年収
850万円 ~ 1,100万円程度 ( 27~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 組織開発部門の責任者として、人事制度のチューニングや社内研修、人事企画の立案と運営を推進していただきます。
直近3年で約3倍(80名→240名)に拡大した組織の中で複数の事業を推進していくにあたり、人事制度の運用や研修施策などをご担当頂きます。
特に社内研修については、「世の中から卒業をなくす」という同社ミッション実現のた...
求めるスキル
(必要条件)
●人事制度のチューニングや社内研修経験。

【コーポレート】人事戦略・企画プロジェクトマネージャー(CoE) メドレー

想定年収
900万円 ~ 1,200万円程度 ( 27~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 人事面(人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など)から、M&A・グローバル展開を含めた全社組織の課題解決と、パフォーマンス最大化がミッションです。
全社横断型のタスクフォースの企画から実行までを担っていただきます。
 ■具体業務:・全社の人事基幹制度(等級・評価・報酬)の企画・実装 ・海外拠点における報酬レンジの設...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社やコンサルティングファームにて、事業や組織の課題特定から解決までをリードしてきたご経験(目安:3年以上) ・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントのご経験 ・語学力:ビジネスにおける英語での文書の読み書き、メールのやり取り等に抵抗がないこと ※英語を活用した実務経験がない方も募集対象ですが、ご入社後に海外とのコミュニケーションが発生する可能性もございますので、継続的な学習を推奨いたします。

人事企画責任者 スパイダープラス

想定年収
800万円 ~ 1,500万円程度 ( 35~ 50才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 本ポジションでは人財および組織開発を広範囲にお任せし、かつ経営と一体となって取り組んでいけるやりごたえのある業務をご担当いただきます。
最初は人事企画責任者として企業の成長フェーズに必要な企画面を牽引いただきますが、いずれはHR全体を担っていただくことを想定しています。
人と組織の課題と向き合い、経営と現場双方の声を聞きな...
求めるスキル
(必要条件)
●人事または組織開発の経験(5年以上) ●高い課題設定力とソリューション提供力 ●メンバーの活躍を心の底から必要とする熱量 ●プロジェクトマネジメントの経験 ●マネジメントに関して何かしらの体系化をしていること

人事・採用責任者 tacoms

想定年収
~ 1,100万円程度 ( 25~ 34才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 文京区
勤務先 東京都 文京区
職務内容 人事・採用責任者として、採用における戦略策定から実行推進までの全工程や、人事企画の業務など幅広い業務をお任せします。
【具体的な業務例】・採用計画の立案、KPI設計や進捗管理 ・KPI設計に基づいた業務フローの設計、運用 ・採用広報活動 ・スカウト媒体の運用(自社及びRPO経由のスカウト業務マネジメントやサポート) ・エ...
求めるスキル
(必要条件)
・スタートアップ・ベンチャー企業での人事・採用業務のご経験2年以上 ・多様な採用手法を取り入れてる会社で採用KPIの進捗管理に携わったご経験 ・ ソフトウェアエンジニアの採用業務に携わったご経験 ・ 採用広報業務に携わったご経験

グローバル人事企画・運用業務(人事中期計画策定など)(一般層 課長代理職) 日産自動車

想定年収
900万円 ~ 1,060万円程度 ( 28~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
神奈川県 横浜市西区
勤務先 神奈川県 横浜市西区
職務内容 グローバル人事企画の一員として、マネジメント層や、他部門、海外リージョン等、幅広い関係者と協力しながら、以下のような職務を遂行していただきます。
【具体業務】●人事部門の中期計画策定及び、各種施策の推進の取りまとめ。
 ●人事部門内の課題を特定し、解決策の策定と実行を推進。
 ●全社(人事に限らず)の目標及びKPIの企画・運...
求めるスキル
(必要条件)
●人事等に関する企画業務の経験、または人事コンサルティング会社or戦略コンサルティング会社における業務経験 ●海外リージョンメンバーとの協働が可能なレベルの英語力(メール、プレゼン資料作成、海外メンバーとの英語会議)※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考過程で語学力を確認するテストを受験いただきます。
一定スコアを満たさない場合はお見送りになります。
 ●課題解決スキル

人事企画責任者候補 エス・エム・エス

想定年収
~ 1,100万円程度 ( 25~ 35才 )
学歴
専修・専門卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 同社の成長に向け、優秀な人材の確保と人・組織の成長を促進し続けることが人事企画のミッションです。
[主な業務内容] - HRシステム(育成・活用・評価・処遇)に関わる企画・運用業務 - 全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務 - 働き方に関わる企画・運用業務 - 人材情報管理・活用に関わる企画・運用業務 - その...
求めるスキル
(必要条件)
事業会社における人事企画領域の実務経験
コンサルタントからのおすすめポイント
人事の仕事は、経営や事業責任者、様々な事業側のメンバーから相談を受けることも多いです。
常に「何が正しいのか?」「全社視点/中長期目線で考えられているか?」といった視点を持ちながら、強い組織を創造していくための支援を行っていただきたいと思っています。

採用リーダー候補 エス・エム・エス

想定年収
~ 850万円程度 ( 28~ 36才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 採用活動全般をメイン業務として、経営戦略・事業戦略とリンクさせながら採用戦略を立案・推進をしていただきます。
<具体的には>採用要件の設計(対事業責任者、サービス責任者)・採用戦略の策定/運用・採用プロセスの構築/改善/運用・人材の見極め/正しい会社の訴求・)組織マネジメントもお任せいたします<配属部署/配属部署の組織体...
求めるスキル
(必要条件)
人材紹介事業での営業経験
コンサルタントからのおすすめポイント
東証一部上場の成長企業で、主に中途採用を担当して頂く予定です。
採用を入り口として人事全般へもしくは事業部側へのキャリアパスもあり、幅広く活躍頂けるフィールドがあります。

【コーポレート】人事企画(CoE) マネージャー メドレー

想定年収
1,000万円 ~ 1,800万円程度 ( 26~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 人事面(人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など)から組織のパフォーマンスを最大化することがミッションです。
特に、マネージャーには経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決をリードしていくことが期待されています。
 ■具体業務:・組織課題に基づいた、研修開発、オンボーディング設計、評価設計、OJT...
求めるスキル
(必要条件)
・7年以上の人事に関わる業務経験。
・1,000人前後以上の組織における人事業務の経験。
※クライアントサービスでも可

【コーポレート】人事労務 メドレー

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 27~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 人事労務という側面から、創意工夫とテクノロジーにより人と組織がパフォーマンスを最大化し続けるられるようにするためのスマートな環境整備と安定運用がミッションです。
そのためには、単にルーチン業務をこなすだけではなく、組織の未来を見据えた施策立案やサスティナブルな運営のための運用磨きなど自ら仕事を創り出し組織に価値を発揮して...
求めるスキル
(必要条件)
・人事労務業務経験 (入退社、勤怠管理、給与計算、安全衛生など)(5年以上)・1000人前後以上の組織での業務経験 ※クライアントサービスでも可
コンサルタントからのおすすめポイント
将来的に1000人超を支えられる組織基盤を創るため、人事労務という側面から、創意工夫とテクノロジーにより人と組織がパフォーマンスを最大化し続けるられるようにするためのスマートな環境整備と安定運用がミッションです。
<BR>そのためには、単にルーチン業務をこなすだけではなく、組織の未来を見据えた施策立案やサスティナブルな運営のための運用磨きなど自ら仕事を創り出し組織に価値を発揮していくことが必要です。
これをコーポレート本部責任者やコーポレートエンジニアと協働して進めていきます。
<BR>

人事部長 / 音声・映像関連の研究開発企業

想定年収
~ 900万円程度 ( 35~ 42才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 人事部長として、部下をマネジメントしつつ、幅広い業務に関わっていただきます。
※プレイングマネージャーとして実際に業務に携わっていただくこともございます。
ご経験に応じて、以下のお仕事内容をお任せできればと考えておりますが、主に評価制度の見直しをメインにお願いしたい想定です。
(1)評価制度の企画〜運用(2)人事制度の企画〜...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社での人事経験3年以上。
制度設計・改定に携わった経験。
マネジメント経験3年以上

人事労政課長 (人事労政部 労政福祉課) / グローバルメーカーのグループ会社

想定年収
1,000万円 ~ 1,200万円程度 ( 35~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
大阪府 門真市
勤務先 大阪府 門真市
職務内容 22年4月事業会社化された新会社の本社人事部門の労政・福祉課の課長として・従業員が働きがいを高め、安心して働くことができる環境づくり、法人基板づくり強化の推進・強固な人事業務/仕組み作りを推進すべく、人事機能全体のHRガバナンス力向上のリードする役割を人事責任者として担っていただきます。
具体的には、(1)賃金体系・処遇...
求めるスキル
(必要条件)
基礎能力の高さ・論理的思考力。
大企業における本社労政部門での経験、マネジメント経験。
(労働法・法人労務部門におけるマネジメント)賃金・処遇に関わる知見、制度立案経験。

人事企画(人事DX戦略担当) / 介護・福祉系企業

想定年収
1,000万円 ~ 1,200万円程度 ( 35~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 【人事オペレーションDX領域】事業戦略に必要な人事組織、業務プロセスを実現するために、エンプロイ・ジャーニーを効果的、効率的に実現するために、DXを活用して標準化、自動化をおこなう。
具体的には、給与計算/雇用契約/福利厚生/残業管理などの領域をシステムを活用しつつ、オペレーショナルエクセレンスを目指して、効率的なフロー...
求めるスキル
(必要条件)
■人事DX領域:1000名規模の人事オペレーションをデジタル化し効率化した実績【ソフトスキル】・対人スキル:利害関係者に傾聴、主張的対話等のスキルを活用し、オープンに対話し、結果に繋げた経験・カイゼンスキル:業務特性を考慮したKPIを設定し、データ・事実を基にしたカイゼン手法を活用し、結果に繋げた経験・プロジェクトマネジメント経験:プロジェクト計画立案から実行・モニタリング・評価を行い、プロジェクトを成功させた経験

人事(労務担当) モノグサ

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 28~ 45才 )
学歴
不問
英語
不問
勤務先
東京都 文京区
勤務先 東京都 文京区
職務内容 組織の成長、IPOの準備を控え、人事企画や採用と連動しながら会社の拡大に貢献していただける方を募集します。
給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務を中心に、志向によって制度企画、組織醸成、教育研修をご担当いただきます。
※ご経験やご希望を考慮した上で業務を決定いたします【業務内容】●従業員管理(入退社管理、勤怠管理・...
求めるスキル
(必要条件)
●100人以上の労務管理・給与計算に関する業務の経験3年以上|●労働基準法やその他関連の法律への知見|●クラウド型人事システムの利用・導入・見直し等経験

HRBP(マネージャー候補) Chatwork

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 27~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 成長していく組織に対して人事課題をタイムリーに解決するため、HRBPを担えるマネージャー候補を募集します。
自社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な人事課題(採用・組織開発・労務・人事企画)の解決に取り組んでいただきます。
単に全社人事施策を部門に落とし込むのではなく、部門固有の人事課題を発見し、課題解決に向...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社での人事業務の実務経験3年以上。
・人事業務における特定領域の強み(リクルーティング、人事企画、労務、組織開発など)。
・新卒採用領域における戦略立案経験(特に優秀な学生を採用する企画立案に強い方)

組織開発 Chatwork

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 27~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 社会情勢の変化や組織が急拡大する中で、変化に柔軟に対応し、ミッション・ビジョン・バリューを軸に、社員がパフォーマンスを最大限発揮できる環境を作り出す必要があり、組織開発/人事企画のプロフェッショナルを募集されています。
同社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく人事企画の立案から実行まで取り組んでいただきます。
中長...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社での人事企画経験3年以上(人事制度・人材育成・カルチャー浸透 など)。
・役員やマネジメント層との折衝経験。
・プロジェクトマネジメント経験。
・現状を捉え、課題をロジカルにまとめ、わかりやすく提案できるスキル。

人事 東京 【日本の設備管理業界,技術派遣業界を変革する】 / 施設管理、製造装置のメンテナンス等を展開する企業

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 30~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 同社は高層ビルや一流ホテル,大型ショッピングセンター等の設備管理事業や半導体,自動車分野等のフィールドエンジニア事業を手掛けています。
そんな当社にて人事管理職候補を募集します。
《詳細》■同社はM&Aも加速しており、G企業が増えてきている事や技術派遣事業拡大により採用人数も増加している事で、人事部のマネジメント業務が今後...
求めるスキル
(必要条件)
■人事制度構築、給与計算、労務経験のいずれかのご経験※マネジメント経験のある方※関連部署や周囲と積極的にコミュニケーションを取れる方

人事グループ_労務管理チーム_リーダー レジル

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 27~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 労務管理に留まらず、HR領域の多くの業務に挑戦ができます。
年齢や社歴を問わず専門性の高い業務に挑戦できるチャンスも豊富にご用意しています。
例えば、労務管理システムの導入や新制度を構築など。
多くの経験と挑戦を重ね、同社の成長を支える中核メンバーを目指せます。
【具体業務】●給与/賞与計算・チェック ●給与セグメント分け ●...
求めるスキル
(必要条件)
●労務業務の実務経験(3年以上) ●制度構築、運用の経験 ●組織開発や人事(戦略)企画のご経験

採用アシスタント 人事部 中途採用チーム シーユーシー

想定年収
~ 500万円程度 ( 25~ 32才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 中途採用業務のアシスト業務をお願いします。
採用戦略、施策実行、入社後のオンボーディングおよび活躍支援。
例: 医師・医療従事者専門採用...医療業界を支える医療従事者採用 例: ビジネス職採用...海外事業立上げ・提携医療機関の経営支援担当など候補者に向けた、採用ブランド設計・戦略企画・実行世界中の優秀な方との中長期...
求めるスキル
(必要条件)
採用業務経験、事務経験、採用アシスタントや営業事務経験
コンサルタントからのおすすめポイント
M&A後のPMIなど※当ポジションでは、例えば数値管理がしっかりこなせる方、オペレーション改善領域を促進いただける方、サービス品質向上のための施策を推進いただける方、などそれぞれ培われたお強みやご経験によって活かせる領域がございます。
全ての業務への経験がなくとも応募可能です。

人事 東京 【日本の設備管理業界,技術派遣業界を変革する】 / 施設管理、製造装置のメンテナンス等を展開する企業

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 27~ 37才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 同社は高層ビルや一流ホテル,大型ショッピングセンター等の設備管理事業や半導体,自動車分野等のフィールドエンジニア事業を手掛けています。
そんな当社にて人事管理職候補を募集します。
《詳細》■同社はM&Aも加速しており、G企業が増えてきている事や技術派遣事業拡大により採用人数も増加している事で、人事部のマネジメント業務が今後...
求めるスキル
(必要条件)
■人事制度構築、給与計算、労務経験のいずれかのご経験※マネジメント経験のある方

人事(企画・HRBP・労務・採用) エクサウィザーズ

想定年収
~ 1,200万円程度 ( 25~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 会社全体の制度設計や、サーベイ等の業務の企画から実行までをはじめとして、様々な業務をお任せします。
一部の事業のHRBPを担当し、事業部長と議論・相談をしながらその組織の成長に向けた人事・組織の戦略・戦術を考え、実行します。
労務や採用に自社のプロダクトやアセットの生成AIを用いて効率化するなど様々な取り組みもお任せしたい...
求めるスキル
(必要条件)
●生成AIに興味がある方●自ら企画→実行→分析という一連のPDCAプロセスを回した経験●経営者や事業部長などとの折衝経験●IT・Web・通信・メディア企業での人事の実務経験、もしくはコンサルティング業界での人事プロジェクトの経験

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