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事業推進DXリーダー候補_介護事業
ベネッセスタイルケアグループ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 ) |
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| 職務内容 |
DX推進およびプロダクト開発を中核に、新組織の立ち上げから基盤構築、さらには持続的な成長モデルの確立までを一貫して担います。 まず、介護保険制度改正の動向やテクノロジーの進化、競合・サービサー・メーカーの最新トレンドを的確に把握し、外部環境を踏まえた戦略検討を実施。 あわせて、介護施設や保育園などの現場業務プロセス、既存システムの構造や運用実態を深く分析し、デジタル化・高度化の機会や業務上のボトルネックを明確化します。 その上で、収益貢献度やLTVなどの重要KPIに基づいた具体的な企画を立案し、各事業会社の経営層や関連部門と合意形成を図りながら推進体制を構築します。 開発フェーズでは、ビジネスモデル設計やKPI達成に向けた要件定義、プロダクトロードマップおよびプロジェクト計画の策定を主導。 優先順位付けや意思決定、進捗管理を担い、PdM・デザイナー・エンジニアと密に連携しながら開発を推進します。 リリース後は現場への導入支援や定着化を伴走し、フィードバックを基に継続的な改善を実行。 障害対応や運用保守も含め、安定稼働と成果創出に責任を持ちます。 さらに、将来的な外販やアライアンス、GTM戦略の検討も視野に入れ、事業拡大を推進。 加えて、業務フローや評価制度の設計、採用・育成、ナレッジ共有の仕組み化を通じて、新組織の組織力強化にも主体的に貢献します。 |
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求めるスキル (必要条件) |
○企画・戦略立案から、システム・プロダクトの要件定義、開発、リリース、その後のグロースまで一連のプロセスをリードした経験。 ※開発チームのディレクション・リード含め。 ○抽象的な経営・現場課題からデジタルPJを企画し、経営陣や関連部署、外部のアライアンスパートナーを含む複数のステークホルダーを巻き込んで合意形成及び推進を行ってきた経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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プロダクトマネージャー職の上位レイヤー想定のポジションとなります。
企業情報
入居・在宅介護事業、介護食事業、介護HR事業、福祉用具事業、保育・学童事業などを展開する企業を統括するホールディングス企業。
グループの事業会社と一丸となり、持続可能な介護・保育事業の推進、介護食提供サービス、介護HRサービス、介護・育児と仕事との両立支援サービス等、深刻化する社会課題の解決に向けた取り組みを推進。
介護・保育業界において、新たな価値の創出に向けて挑戦を続ける。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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