年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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転職・求人検索結果
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- [キーワード] 大手企業
該当求人数： 217件
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セールスマネージャー候補 Leaner Technologies
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 24～40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都目黒区
| 勤務先 | 東京都目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 | これまで価値をお届け出来ていなかった顧客企業群に対する糸口を模索し、仮説検証し、実行しきってユースケースを生み出すことです。 最前線でお客様の課題と対峙し、プレイングマネージャーとして経営と現場、両方の視点を持ちながら、事業ならびに組織を育てる役割にも期待します。 【具体業務】・目標達成のための販売戦略と戦術の策定、達成に... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・大手企業へのセールスとして、課題解決から実行支援までの経験・チームまたは事業部のマネジメント経験 |
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ITシニア営業 FPTコンサルティングジャパン
- 想定年収
- 800万円～1,500万円程度 ( 26～40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 〇下記に関する営業を担当していただきます。 ・ITサービス、システム導入や開発サービス ・運用保守サービス ・ITアウトソーシング、業務アウトソーシング（BPO）やコールセンターに関する営業 ・運用保守サービス 〇具体的には ・顧客ニーズをヒアリングし、社内 SE と協力してサービスを含む IT ソリューション（パッケ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ITに関わる営業として新規顧客の開拓、最初の顧客折衝から要件引き出し・ヒアリング・提案・受注までの一通りの経験が10年以上ある方。 ・日本企業の商習慣、意思決定のプロセスと意思決定のポイントと、それに向けた提案力、案件のクローシング力がある方。 ・作業スキル、チームワーク、経験 ・優れたコミュニケーション力、交渉力、提案力がある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ベトナムのグローバル大企業の日本法人におけるコンサルティングファームです。
営業として日本のDX人材不足に貢献できます。
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コンサルティングセールス STANDARD
- 想定年収
- 1,000万円～2,000万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 「ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDにする」をミッションに、大手企業を中心に教育・DXコンサル・AIを含む先端技術開発の3つのサービスをワンストップで提供することで、ヒト組織の課題を解決し、顧客企業のDX実現とその内製化を支援しています。 DX人材育成事業としてDX/AI開発に不可欠なリテラシー、エンジニアリング、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・IT企業でのソリューション営業経験5年以上 ※業務系システムのご提案経験があれば尚良 ・大手企業に向けた営業のご経験・ご自身で営業戦略を立案し、PDCAを回し高い営業成績を残された方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 今後、上場やグループ会社設立に向け更に会社、事業サービス、組織を発展させるべく、コアメンバーとなる方の募集です。
一定拡大し組織や仕組みが整ったミドル〜メガベンチャーは多く存在していますが、当社はその過渡期にあり、80名規模の組織を2年で200人規模にまで拡大させていく予定です。
このタイミングでジョインした場合、会社の成長に応じての経験・ポジション・スキルなど、今後のキャリア形成において大きく寄与するであろう経験を最短で得られる可能性大です。
・常にオーナーと近い距離で裁量をもって働くことができます ・600社以上の既存顧客リストおよび弊社独自の流入チャネルにより、大手企業の経営陣・役員クラスとコンタクト可能 ・最先端のDigital/AI技術を活かした開発プロジェクトを企画〜実装まで、やり遂げることができます ・とにかく開発スピードが速い（顧客が1年以上かかったモデルと同等以上の精度のものをわずか8週間で構築） ・ご自身が主体となり顧客の意思決定を導き、イノベーションや社会的課題解決の瞬間に立ち会える面白さは圧倒的な魅力です ・裁量権が大きく、全社戦略や経営課題解決のタスクへのアサイン等の可能性もあります。
・IT戦略、IT企画構想、システム要件定義フェーズにおけるコンサルティング力を徹底して養えます。
・マネジメント力と案件のリード力を発揮できます。
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人事マネージャー（未経験チャレンジ→メンバースタートも可） リードプラス（旧：ローカルフォリオ）
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 26～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都世田谷区
| 勤務先 | 東京都世田谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | マイクロソフト、オラクル、ソフトバンク、KDDIなど、名だたる大手企業のマーケティングDXに深く入り込んでいる同社で、人事マネージャーのポジションを探されています。 IPOに向けて体制／採用強化する同社にて、中途採用など実務的な部分だけで留まらず、採用ブランディングや採用広報など「見せ方」の部分もお任せできる方を探されて... |
| 求めるスキル (必要条件) |
▼以下いずれかのご経験必須〇人材紹介会社でのご経験〇採用のご経験（アルバイトや派遣の採用も含む） |
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セールス【MeetsOneリーダー】 ミツモア
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 「より多くの顧客にMeetsOneの正しい価値を認めていただく」ことが本ポジションのミッションです。 MeetsOneはVertical SaaSです。 顧客の多くはまだVertical SaaSに触れたことがないためMeetsOneの市場における価値を構築することが重要になります。 【具体的な役割】・MeetsOneの顧客... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・顧客の懐に入り込めるコミュニケーションが取れる方・toB SaaSの仕様を理解してお客様にわかりやすく説明できるIT基礎知識・市場の動向とプロダクト・サービスのRoadmapの双方を理解出来る方 |
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プロシェアリングコンサルタント（北信越支社：石川） サーキュレーション
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 石川県金沢市本町2丁目15番1号
| 勤務先 | 石川県金沢市本町2丁目15番1号 |
|---|---|
| 職務内容 | 法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティングサービス」を提供していただきます。 あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下、2点を満たす方。 1．法人営業経験（業界・業種・商材不問）2．顧客に提案することで潜在ニーズを見出す営業活動をしてきた経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、「知のめぐりをよくする。
」をコンセプトに、プロシェアリング事業を提供しています。
「プロシェアリング」とは、経験・知見をベースに複数企業で同時に活躍する外部のプロ人材の支援を受け、企業を成長させていく新しい成長戦略です。
企業が抱える経営課題・テーマに対して、各業界・分野において豊富な経験を有するプロ人材を活用し、企業・プロ人材と一体となって課題解決へと導きます。
20,420名（2022年7月末時点）の豊富なプロ人材データベースを活かし、多様な業界・業種の多岐にわたる経営課題・テーマに対して、課題解決に向けたサービスの提供が可能です。
プロ人材は大手企業の経営者・CxOや、新進気鋭のベンチャーで事業拡大を牽引してきた人材等、20代から70代まで豊富な経験・知見を有するプロフェッショナルな方々であり、プロ人材と協業しながら法人企業の課題解決を行います。
これまでのコンサルティング実績は3,921社／11,769プロジェクト（2022/7末時点）となっており、本社を含めて全国に8拠点を展開。
日本全国のあらゆる企業を対象に「プロシェアリング」という新しい人材活用モデルを確立すべく、今後もビジョン実現に向けた事業拡大を積極的に行っていきます。
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【産業ITソリューション】ソリューション・コンサルタント 野村総合研究所
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 25～40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ソリューション・コンサルタントとして、お客様のビジネス課題を解決する最新技術を駆使したITソリューションの検討、および、ソリューション実現のためソフトウェアの実現方針の策定や設計・実装を行います。 顧客要望に応じて、社内のデジタルIP（DiPcore）や様々なクラウドサービスなど最先端テクノロジーを活用しながら、最適なシ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・システム企画・提案スキル ・システム構築スキル（要件定義〜設計・開発） ・ERPまたは人事系パッケージ導入に関するコンサルティングスキル（SAP会計/ロジティクス/人事系パッケージ導入プロジェクトのみ） ・Javaによる実装スキル（3年以上の経験） ・チームマネジメントスキル（リーダークラス） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 国内最大手シンクタンクの産業系ソリューション・コンサルタントポジションです。
優秀な人材が集まり、給与水準も業界内で突出していて、定着率も非常に高く、超優良企業です。
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エンタープライズセールス Goals
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 30～44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | HANZOを、年間売上10億から1000億規模の企業の経営層・部門長などを中心の提案先とし、ARR500万から1億円規模のハイエンドSaaSの新規契約に向けて活動していただきます。 お客様の潜在課題を掘り起こし、問題解決を実現し価値提供を行います。 また、成約後、お客様にすみやかに成功体験を得ていただくよう、営業時から運用... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・大手企業のアカウントプランニング・新規開拓・中長期の顧客との関係構築（状況によってはアウトバウンドリーチを実施） |
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組織人事コンサルタント KPMGコンサルティング
- 想定年収
- ～1,800万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 製造業、商社、放送、情報通信等、様々な業界の上場企業や従業員規模数千名を超えるような大企業をクライアントに、組織人事のリスクコンサルティング業務全般。 より高度化・複雑化する人事マネジメント上の課題に対するコンサルティング。 Talent Management(報酬・評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のうち、いずれかの経験。 A)コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、組織人事コンサルタントとしての経験を有する方(※人材紹介会社、人材派遣会社、教育研修会社のみの方は除く)。 B)大手企業または外資系企業の人事部門において、概ね2年以上の人事業務経験を有する方(※労務管理・採用・教育経験のみの方は除く)。 人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見。 人事業務プロセスに関する知識・知見。 基礎的な英語力(苦手意識のない方/今後使っていきたい方)。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 正式発足後1年弱でコンサルティング経験者を中心に25名体制となっており、今後、50名体制まで増強する計画です。
Globalのサポートもあり、高いポテンシャルを有する未経験者を比較的短期間で育成するフレームワークもあります。
フロントエンドエンジニア STANDARD
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 26～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | R&D部門のフロントエンドエンジニアとして、SaaSを始めとした非労働集約型の自社プロダクトのローンチ/リリースをメインミッションとし、デザイン・要件定義から決めていくフェーズで参画していただきます。 【具体的な業務】・Webフロントエンドのデザイン開発・応答速度の高速化・デザインフレームワークの選定と簡単なWebページ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
1.基礎的なプログラミングスキルを正確に理解した上で、Webアプリケーションフレームワークやライブラリを利用したプログラミングについて理解している 2.リファレンス等を参照して環境構築やデバッグの実行が自律的に実行できる（英語のドキュメントを含む） 3.Githubを正しく使用し、利用したチーム開発経験がある |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 今後、上場やグループ会社設立に向け更に会社、事業サービス、組織を発展させるべく、コアメンバーとなる方の募集です。
一定拡大し組織や仕組みが整ったミドル〜メガベンチャーは多く存在していますが、当社はその過渡期にあり、80名規模の組織を2年で200人規模にまで拡大させていく予定です。
このタイミングでジョインした場合、会社の成長に応じての経験・ポジション・スキルなど、今後のキャリア形成において大きく寄与するであろう経験を最短で得られる可能性大です。
・常にオーナーと近い距離で裁量をもって働くことができます ・600社以上の既存顧客リストおよび弊社独自の流入チャネルにより、大手企業の経営陣・役員クラスとコンタクト可能 ・最先端のDigital/AI技術を活かした開発プロジェクトを企画〜実装まで、やり遂げることができます ・とにかく開発スピードが速い（顧客が1年以上かかったモデルと同等以上の精度のものをわずか8週間で構築） ・ご自身が主体となり顧客の意思決定を導き、イノベーションや社会的課題解決の瞬間に立ち会える面白さは圧倒的な魅力です ・裁量権が大きく、全社戦略や経営課題解決のタスクへのアサイン等の可能性もあります。
【限定求人】プロダクトマネージャー リードプラス（旧：ローカルフォリオ）
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 26～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都世田谷区
| 勤務先 | 東京都世田谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | マイクロソフト、オラクル、ソフトバンク、KDDIなど、名だたる大手企業のマーケティングDXに深く入り込んでいる同社で、プロダクトマネージャーのポジションを探されています。 プロダクト＆エンジニアリング部の所属となり、既存PdMが1名、エンジニアが外国籍を中心に10名程度のチームとなります。 顧客向けのBIプロダクトをお任せ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
▼以下3項目より少なくとも2項目のご経験〇プロダクトマネージャー経験〇ビジネス英語〇ネット広告の知見や深い理解 |
【名古屋拠点】ビジネスコンサルタント(アナリスト〜シニアコンサルタントクラス) 日立コンサルティング
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 愛知県名古屋市中区栄
| 勤務先 | 愛知県名古屋市中区栄 |
|---|---|
| 職務内容 | ・名古屋オフィスを拠点に、中部・関西・西日本のグローバル大手企業に対して、ビジネスの変革・創造にかかわるコンサルティングサービスを提供し、企業／社会の持続的成長に貢献します。 ・業界／企業が抱える課題を分析／洞察し、将来構想やKPI、実行計画を立案 ・立案した改革テーマ／アクションアイテムの推進 ・業務プロセス／ルール... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【下記いずれかに該当する方】・コンサルティングファームにて経験がある方（特に、業務コンサル経験者優遇） ・SIerなどで、大手企業向けのシステム化企画、要件定義、SAP等のERPパッケージ導入の経験がある方 ・事業会社にて全社構造改革等の企画立案業務や改革プロジェクトに従事した経験がある方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手メーカー系のコンサルティング会社です。
名古屋オフィスを拠点に、中部・関西・西日本のグローバル大手企業に対して、ビジネスの変革・創造にかかわるコンサルティングサービスを提供し、企業／社会の持続的成長に貢献します。
法務部 丸紅
- 想定年収
- ～1,300万円程度 ( 25～40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 総合商社における企業法務全般を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・契約書の検討・交渉 ・投融資案件の審査 ・紛争解決、訴訟・仲裁管理 ・担保取得・債権回収 ・コーポレートガバナンス及びグループガバナンスの推進 ・弁護士事務所の選定・起用・評価 ・知的財産権の管理 ・法令調査 ・コンプライアンスの仕組みづくり、危... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・弁護士事務所や大手企業法務部において上記職務内容記載の業務を5年〜10年程度経験し、海外M&A・投資・プロジェクト・訴訟・仲裁のいずれかに精通している。 ・日本・米国等の弁護士資格を保有し、またはこれに相当する知識・能力を有する。 ・上記業務を遂行可能な高い英語力（TOEIC900相当以上）を有する。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手総合商社の募集です。
大学・社会人向け教育領域の新規事業開発 ／ 大手教育サービス会社
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 30～42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | 事業ドメインの拡大のため、同社の強みを生かした新領域への挑戦を進めております。 就労感・キャリア感etc.の変化に現れているような社会構造・環境の変化により、今後のマーケット拡大が見込まれる「大学・社会人向けの教育事業領域」において、一生涯の学びと多様な学び方・働き方を支援するための新たな事業を開発いただきます。 現在、当... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業開発や事業戦略立案のご経験者。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 多様な価値観や事業フェーズのことなる海外（中国・台湾・インドネシア等）の事業課題に共感し、解決を現地メンバー及び幅広い社内関係者をリーディングして課題解決に導ける方を求めています。
コンサルティング営業／ダイレクトセールス部 ／ 人材サービス企業
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 日本を代表する大手企業や外資系企業に対し、企業が抱える経営課題を豊富なスキルを持ったプロフェッショナル人材をマッチングし、解決に導いていただく「人材」×「コンサルティング」要素のある営業を担当いただきます。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・無形商材の提案営業経験を3年以上お持ちの方 ※人材派遣、人材紹介などの人材ビジネス経験や大手企業に対しての提案を行ったことのある方・自分の考えを言語化し、伝えることができる方・気遣いができる人 |
コンサルティング営業／パートナーセールス部 ／ 人材サービス企業
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 27～40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 日本を代表する大手企業や外資系企業に対し、企業が抱える経営課題を豊富なスキルを持ったプロフェッショナル人材をマッチングし、解決に導いていただく「人材」×「コンサルティング」要素のある営業を担当いただきます。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・無形商材の提案営業経験をお持ちの方 ※人材業界：人材紹介、人材派遣／IT業界：SIer、SESなどのシステム開発に関する営業経験／その他業界：大手企業向け無形提案営業経験など |
プラットフォーム戦略統括部 顧客戦略部 コーポレート：ポイントビジネス開発 セールスマネージャー 楽天グループ
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 30～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都世田谷区
| 勤務先 | 東京都世田谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 年間3000億以上発行している楽天ポイントを活用したビジネスの推進にご尽力頂きます。 既に存在しているサービスのマネタイズから新規で企画、推進を担います。 ビジネス拡大の初期フェーズに、シニアクラスのプレイングセールスマネージャーとして、ご活躍頂ける方を募集しています。 ●大手企業様の販促やマーケティング活動における課題に対... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・営業としてのシニアクラスの経験（営業経験5年以上）・多数チャネルを活用した営業経験をお持ちの方・IT,WEB関連業界での上記営業経験をお持ちの方・5〜15人程の営業組織のチームマネジメントの経験をお持ちの方 |
カスタマーサクセス部門責任者 oVice
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 28～42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 国内不問バーチャルオフィス「oVice」内
| 勤務先 | 国内不問バーチャルオフィス「oVice」内 |
|---|---|
| 職務内容 | ■ミッションMRRの保持＋向上を最大のミッションとし、20名規模まで拡大予定のカスタマーサクセス部門の責任者として、戦略設計・チームマネジメント、プロダクトのアップデートを通じて日本市場の揺るぎない大きな基盤を作っていく役割をお任せいたします。 ■業務内容サクセスチームとしての戦略設計や数値管理、チームビルディング・メン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■クラウド or SaaSベンダーでのカスタマーサクセス実務経験3年以上・SaaSビジネスに明るい方■エンタープライズ企業へのCS（営業）のご経験3年以上・大手企業向けのソフトウェア・システム導入ご経験・様々なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトマネジメントが出来る方■15名以上のチームマネジメント経験有■事業戦略の立案経験有り |
新規事業責任者 兼 プロダクト事業部長 STANDARD
- 想定年収
- 2,000万円～2,500万円程度 ( 33～45才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 未来を見据え、蓄積されたテクニカルリソースを活用し、非労働集約型の新規事業・新規自社プロダクトの創出や展開を行っていただきます。 【業務内容】・各種のアイデアのテストマーケティングやマーケットフィットを推進していただきます。 ・今後複数チームが立ち上がっていく中で俯瞰的に戦略を描いて経営層とのパイプラインを引いていただきま... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・CS、Engineer、 BizDev職種の全てにおける一定水準以上のリテラシー・0>1のチームや事業立ち上げの経験・収益化まで成功したプロダクト立ち上げの経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 今後、上場やグループ会社設立に向け更に会社、事業サービス、組織を発展させるべく、コアメンバーとなる方の募集です。
一定拡大し組織や仕組みが整ったミドル〜メガベンチャーは多く存在していますが、当社はその過渡期にあり、80名規模の組織を2年で200人規模にまで拡大させていく予定です。
このタイミングでジョインした場合、会社の成長に応じての経験・ポジション・スキルなど、今後のキャリア形成において大きく寄与するであろう経験を最短で得られる可能性大です。
・常にオーナーと近い距離で裁量をもって働くことができます ・600社以上の既存顧客リストおよび弊社独自の流入チャネルにより、大手企業の経営陣・役員クラスとコンタクト可能 ・最先端のDigital/AI技術を活かした開発プロジェクトを企画〜実装まで、やり遂げることができます ・とにかく開発スピードが速い（顧客が1年以上かかったモデルと同等以上の精度のものをわずか8週間で構築） ・ご自身が主体となり顧客の意思決定を導き、イノベーションや社会的課題解決の瞬間に立ち会える面白さは圧倒的な魅力です ・裁量権が大きく、全社戦略や経営課題解決のタスクへのアサイン等の可能性もあります。
・IT戦略、IT企画構想、システム要件定義フェーズにおけるコンサルティング力を徹底して養えます。
・マネジメント力と案件のリード力を発揮できます。
経営・戦略コンサルタント(マネージャー以上) ／ 総合経営コンサルティング会社
- 想定年収
- 1,000万円～2,000万円程度 ( 30～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 中堅・ベンチャー企業の経営者をクライアントに、チームメンバーと共に「戦略・経営コンサルティング」を行う。 領域は、経営戦略の策定、新規事業、M&A、DX、マーケ・セールス、組織開発など多岐にわたる。 これまでのご経験や、同社において発展させていきたい領域のご希望を踏まえアサインを検討。 入社後、配属先の部署で一定期間、プロジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームでの実務経験が2年以上ある方。 コンサルティングファームでのマネージャー経験が1年以上ある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「新・日本的経営」を掲げ、顧客に深く入り込み、一緒に事業を創っていくコンサルティングが特徴であり強みです。
これまで中堅・中小企業向けが中心でしたが、大手・準大手企業からの引き合いが急増しています。
継続率80％が顧客満足度の高さを物語っています。
エンタープライズセールス TOKIUM
- 想定年収
- ～950万円程度 ( 25～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■ミッション エンタープライズ部では、国内外でビジネスを展開する大企業を担当し、顧客の課題解決、事業成長に向けたDX推進をリードします。 顧客の経営層との対話を通じて、経営戦略・理想の姿を明らかにしながら、未来の働き方やビジネスの在り方など、新たな価値を届けていきます。 ■仕事内容 ・アカウントへの提案プランの検討・実行... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・TOKIUMのミッション、ビジョン、バリューへの共感 ・大手企業への新規提案営業経験5年以上（ナショナルクライアントへの提案、受注経験） ・IT業界での法人営業経験3年以上 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- エンタープライズセールスとして企業の成長を共に牽引しませんか？
新規顧客開拓営業 FPTコンサルティングジャパン
- 想定年収
- 800万円～1,500万円程度 ( 26～49才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ・新規顧客にアプローチして、顧客課題の理解をすると共に弊社の価値を伝えることを通じて新規顧客を獲得する営業活動を担当していただきます。 【主なクライアント】・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記の経験がある方。 ●ITに関わる営業として新規顧客の開拓、最初の顧客折衝から要件引き出し・ヒアリング・提案・受注までの一通りの経験が5年以上ある方。 ●日本企業の商習慣、意思決定のプロセスと意思決定のポイントと、それに向けた提案力、案件のクローシング力がある方。 ●作業スキル、チームワーク、経験 ・優れたコミュニケーション力、交渉力、提案力がある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ベトナムのグローバル大企業の日本法人におけるコンサルティングファームです。
営業として日本のDX人材不足に貢献できます。
アカウントマネージャー【バクラク】 LayerX
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 27～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 新たなセグメント開拓、及びそのマーケットへのGTM戦略立案・実行を担います。 開拓したセグメントについては、将来的にアカウントマネジメントを担います。 （導入後も継続的に信頼関係を構築し、関連企業への展開やオプション機能の活用等、マーケットにおける先進的な活動の提案・支援を行います）GTM(=Go To Market)プロ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの経験を有すること・新規での大手企業開拓経験（および開拓に至るまでの中長期的な商談経験）・大手企業との中長期的かつ深耕的な営業経験・主要なステークホルダーとの関係構築経験（ex.アカウントマネージャー、アカウントエグゼクティブ、エンタープライズセールス etc…） |
グローバル財務戦略 リクルート
- 想定年収
- 900万円～1,200万円程度 ( 27～43才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | リクルートグループの財務戦略の策定・実行とそれに付随する資金計画、資金調達、社内外関係者とのコミュニケーションなどに関する業務です。 具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。 ・株主還元政策・財務規律ほか全社財務戦略の策定と実行・全社資金計画の立案および事業部門とのコミュニケーションを通じた実績のモニタリング・グロー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社または銀行等金融機関における職務内容関連業務に関するご経験（5年程度以上）。 ビジネスレベルの英語力（ビジネスで交渉、会議をリードできるレベル）※実務経験必須。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- リクルートグループの事業拡大に伴いファイナンスに求められる役割と提供できる付加価値は益々拡大してきています。
リクルートの成長にファイナンス領域から支え、組織をドライブ・リードし、ともに伴走いただける仲間を募集いたします。
グローバル財務戦略 リクルート
- 想定年収
- 900万円～1,200万円程度 ( 27～43才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | リクルートグループの財務戦略の策定・実行とそれに付随する資金計画、資金調達、社内外関係者とのコミュニケーションなどに関する業務です。 具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。 ・株主還元政策・財務規律ほか全社財務戦略の策定と実行・全社資金計画の立案および事業部門とのコミュニケーションを通じた実績のモニタリング・グロー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社または銀行等金融機関における職務内容関連業務に関するご経験（5年程度以上）。 ビジネスレベルの英語力（ビジネスで交渉、会議をリードできるレベル）※実務経験必須。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- リクルートグループの事業拡大に伴いファイナンスに求められる役割と提供できる付加価値は益々拡大してきています。
リクルートの成長にファイナンス領域から支え、組織をドライブ・リードし、ともに伴走いただける仲間を募集いたします。
FP&A リクルート
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 27～43才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | リクルートの各事業のFP＆A組織で、担当事業の業績管理PDCAサイクルを回しながら、事業経営を支援していただきます。 予算計画策定/運用、月次収支管理/収支予測策定、事業戦略策定/遂行支援、経営への報告ストーリー検討等を含め、幅広いテーマにチャレンジいただくとともに、将来的には配下メンバーをフォローいただきながら、リーダ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社におけるFP&A業務（予算計画策定、収支管理等）のご経験 ※3年以上目安 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社は個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。
」を実現してきました。
いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適なサービスを提案することで、「まだ、ここにない、出会い。
」を、桁違いに速く、驚くほどシンプルに、もっと身近にしていきたいと考えています。
急速に変化するインターネット事業環境などに対応し、グローバル市場におけるニーズやビジネス機会をいち早く捉え、迅速な意思決定のもとで株主価値及び企業価値の最大化に取り組むことを目指す仲間を募集いたします。
役員秘書 リクルート
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 24～37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | リクルートホールディングスの役員をご担当いただきます。 海外子会社の役員秘書とのやりとりも発生するため、英語でのコミュニケーションが必須です。 具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。 ・役員のスケジュール管理、調整(海外との調整含)・電話/来客対応（会議室予約、お茶出し等）・メール、手紙の処理・データ入力、集計・書類... |
| 求めるスキル (必要条件) |
「役員秘書」の経験を3年以上 かつ 業務での英語使用経験2年以上 (TOEIC：850点以上が目安) |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- グローバルに事業拡大を目指すリクルートグループの更なる進化を支える役員秘書メンバーを募集いたします。
HRBP リクルート
- 想定年収
- 800万円～1,100万円程度 ( 24～37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 担当するコーポレートスタッフ組織の人と組織に関する課題の設定から解決までを一貫して担います。 具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。 ・コーポレート横断での人事テーマの企画・推進-人・組織面における課題設定 -人事施策の立案、実行コーポレート領域各組織の人事担当として深く組織へ入り込み、領域の方々と協働しながら推進... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【経験】・自ら課題設定し、推進上の課題やステークホルダーとの利害があっても諦めずに自ら折衝し、推進しきった経験【スキル】・課題を事実から特定し解決策を具体化していく力・経営層や利害の異なるステークホルダーと折衝し物事を進める推進力 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- リクルートグループは、「新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現」を目指しております。
リクルートは「価値の源泉は人」と考えており、リクルートの成長にとって「人」はとても重要です。
2021年4月、リクルートは国内の事業会社7社を統合し1.6万人が働く会社となりました。
1.6万人の従業員を支える会社のコーポレート機能はより重要性を増しています。
戦略的なコーポレート部門の強化を、人・組織面から進めることでリクルートの価値向上ならびに従業員の成長に寄与します。
また非常に変化の多い昨今でも会社の戦略を深く理解し、組織に深く入り込んで伴走する高度な経営スタッフチームとして価値発揮することを目指していくため、人事の側面からリクルートを支える仲間を募集します。
グローバル人事 リクルート
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 24～37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | リクルートホールディングスの人事業務をご担当いただきます。 ご経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ご経験やご志向によっては、人事だけでなく経営企画、サステナビリティ、広報などの業務を兼務としてお任せすることも可能です。 具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。 ・グループ全体の組織ガバナンス検討・国内外における... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下、いずれかのご経験。 ・3年以上の人事系、戦略系、経営系コンサルティング会社でのご経験・3年以上の事業会社での人事系（報酬設計、人事企画、研修設計等）業務のご経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- グローバルカンパニーとして成長を続けるリクルートグループでは、外国人役員を迎え入れるケースも増え、国内外での売上構成比率も半数に近づいており、日英対応する業務が増えています。
皆さんに馴染みのあるIndeed、Glassdoor、Suumo、Hotpepper Beauty, ゼクシィ、リクナビ、Townwork、RGF Staffingなどは、リクルートグループが展開しているブランドです。
リクルートグループは、日本国内で60年以上にわたりHR事業や販促事業を行ってきましたが、近年では海外売上比率が約50%というグローバルテック企業に成長しました。
リクルートグループの国内外問わず、グローバルな事業成長を人事として支える仲間を増員・募集いたします。
広報ブランド企画 リクルート
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 24～37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 主にリクルートのブランドアイデンティティ構造化および社内浸透の推進を担当いただきます。 具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。 ・ブランド・アイデンティティの構造・言語化・インナーブランディングツールや従業員向け研修の企画・開発・コーポレート・ブランディング戦略の企画・上記に伴う調査・分析の実施 など。 社内広報やコ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験3年以上・事業会社のブランド企画に携わった経験（事業会社、コンサルティング等立場は問いません）・事業会社において事業企画や経営企画に携わった経験・事業会社の人事部門において組織開発や職場活性化に関わった経験・コンサルティング会社において戦略コンサルティングや経営理念の策定・浸透に関わった経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- リクルートの競争優位性はユニークな企業文化にあります。
昨年グループ統合を実現し、今まで以上に多様な人材が働くようになった今、改めて一人ひとりが「リクルートらしさ」を理解し、体現していく必要があります。
このような背景から、今回はリクルートのブランドアイデンティティを定義し、従業員に浸透させていく仲間を募集いたします。
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
