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公開求人数: 305


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[キーワード] 大手企業

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グループ企業経営陣(副社長) / 福祉事業持株会社

想定年収 1,500万円 ~ 2,500万円程度 ( 38~ 50才 )
職務内容 事業戦略・経営の推進(HRサービス事業の中長期戦略立案と実行、新規サービスの企画・立ち上げ・収益化、テクノロジー活用によるサービス高度化、等)。
組織・人材マネジメント(組織体制の設計・最適化、組織カルチャー醸成・マネジメント層の育成、等)。
外部連携・交渉対応(顧客企業・行政機関・他社との事業提携・連携推進、介護・医療領...
求めるスキル
(必要条件)
中規模以上の組織での事業責任者・経営リーダー経験。
組織マネジメントおよび人材育成の実務経験。
高い戦略構想力と実行力。
社会課題解決と事業成長を両立できるビジョン志向のリーダー。
多様なステークホルダーと信頼関係を構築できる対外折衝力。
現場志向とテクノロジー活用をバランスよく融合できる方。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
介護・医療領域において、HRサービス(人材紹介・派遣、求人メディア、スポットワーク)を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、多角的に現場を支援しています。
今後、外販を中心としたHRサービスの大幅な成長を見据え、事業戦略・組織運営・外部連携の面でリーダーシップを発揮できる副社長候補を募集します。

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CIO補佐 / 福祉事業持株会社

想定年収 1,500万円 ~ 3,000万円程度 ( 40~ 52才 )
職務内容 CIOとともに、グループ全体のIT/デジタル戦略を立案・推進。
グループ内事業横断のIT/デジタル施策の企画・優先順位付け・実行。
内製・外注の最適化を含むグループ全体のIT/デジタル組織の設計・立ち上げ。
社内ステークホルダー(経営、事業責任者、現場)との連携・ファシリテーション。
プロジェクトの全体統括やベンダーマネジメン...
求めるスキル
(必要条件)
大企業やコンサルティングファーム等でのIT戦略策定・実行の経験。
CIO/CDO等の経営層と近い立場での業務推進経験。
組織横断でのステークホルダーマネジメント経験。
デジタル技術やシステムの理解に加え、経営や業務課題への感度が高いこと。
経営視点と現場感覚の両方を持ち、IT・デジタル戦略を構想から実行まで一貫してリードできる方。
複数事業を横断する組織において、ステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進できる方。
単なる技術導入にとどまらず、業務改革や価値創出につなげられる実行力と構想力を兼ね備えた方。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
介護・保育の領域を横断するホールディング体制のもと、グループ全体のIT/デジタル戦略を再構築中です。
CIO直下のポジションとして、経営と現場をつなぐテクノロジー経営の中核人材を募集します。

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コンサルタント(顧客価値創造) Strategy Unit所属
アビームコンサルティング

想定年収 ~ 2,000万円程度 ( 27~ 40才 )
職務内容 1.体験価値創造■BtoBtoC/BtoC領域・化粧品メーカー:OMO実現にむけた顧客接点構築支援(体験デザイン)・公共(独立行政法人):エンターテイメント商材に関する新規事業開発・実行支援・楽器メーカー:サービス企画構想・不動産開発企業:大型再開発プロジェクトにおけるアプリ構想(体験デザイン)・金融:決済アプリ開発支...
求めるスキル
(必要条件)
・原則として社会人経験3年以上<以下のようなご経験をお持ちの方※経験業種は問わない>・戦略、業務系コンサルティング経験者・ITコンサルの上流業務(構想・業務要件)経験者・事業会社の組織・人材マネジメント業務、経営管理関連業務の経験者・事業会社の企業改革、オペレーション変革の経験者・金融機関(投資銀行・大手銀行・PEファンド)出身者・大手企業関係会社、ベンチャー企業等のマネジメント経験者・事業会社の経営企画経験者(戦略・中期経営計画策定、M&Aの担当)・事業会社の事業企画・新規事業開発経験者/スタートアップ幹部経験者・大手企業での業務改革・デジタル化プロジェクト経験者・大手企業での経営管理(経営計画、KPI管理)経験者/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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ソリューション営業マネージャー Solution Account Executive Manage
テクトム

想定年収 1,000万円 ~ 2,000万円程度 ( 30~ 50才 )
職務内容 大手法人企業向けの新規顧客開拓および既存顧客拡大がミッションです。
お客様が抱えている問題やニーズをヒアリングし、与件を整理し、課題の解決を同社の技術を絡めて提案していただく活動です。
価値訴求型 (Value-Selling) のアプローチを活用し、CxOを含む幅広いステークホルダーとの信頼関係を構築しながら、同社ソリュ...
求めるスキル
(必要条件)
大手企業向け営業の実績・大手法人向けの戦略営業における成功事例を持つ方■高度なコミュニケーションスキル・経営層をはじめとする多様なステークホルダーとの折衝・交渉能力・複雑なビジネス課題をわかりやすく整理し、説得力を持って提案できる能力■戦略的思考・プランニング力・エンタープライズ向けの長期的なビジネス戦略を策定し、案件獲得に結びつける能力・大型案件を複数年単位でマネジメントし、リスクを洗い出して対策を講じるスキル■チームワークとリーダーシップ・社内外の利害関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進するリーダーシップ・多文化・多様性を尊重しつつ成果を最大化するための協業スキル/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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事業開発責任者(COO候補)
ライノフラックス

想定年収 800万円 ~ 1,500万円程度 ( 28~ 45才 )
職務内容 【募集ポジションの位置づけ】シードステージの中核メンバー・幹部候補として、当社の事業開発部門の責任者となるポジションです。
重厚長大なエネルギー業界において、規模感のある事業の実現と会社の飛躍的な成長を達成するために、経営レベルでの事業開発戦略の策定と実行、顧客の開拓、実証プロジェクトの指揮取りなどを担う重要な役割です。
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求めるスキル
(必要条件)
(1) 新規事業開発の実務経験(2) 法人営業経験(3) 海外顧客と技術折衝が可能なレベルの英語力/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 京都府 京都府京都市西京区御陵大原
コンサルタントからのおすすめポイント
ライノフラックスは、バイオマス資源からクリーンな電力と高純度のCO2を最も効率的な方法で回収することを目指す、京都大学発のエネルギースタートアップです。
2024年4月に設立された当社は、昨年に2.8億円の初回資金調達を行い、各業界で10年以上の経験を持つプロ人材が事業開発・技術開発を推進しています。
2028年の商用化に先立ち、顧客となる国内外大手企業からの実証に向けた引き合いが増加する中、同社の事業開発部門を共に創り上げることができる人材を募集しています。

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新規事業企画・推進に関わる戦略立案
コインチェック

想定年収 800万円 ~ 1,200万円程度 ( 26~ 39才 )
職務内容 新規事業開発部事業企画グループで以下を担っていただきます。
●新規事業企画・開発新規事業開発部のアウトプットを最大化させるべく施策の立案、実行(部署横断の戦略立案・事業企画・部署横断のオペレーション最適化業務・部内の計数管理などモニタリング業務・子会社コインチェックテクノロジーズとの連携窓口業務)、●現行の新規事業(NF...
求めるスキル
(必要条件)
前例がない中でも自ら考え、ビジョンを示し、泥臭く周囲を巻き込んで業務を行ってきた経験がある。
新規事業の企画立案、投資コスト対効果の検証、事業リスク検証、社内決済の取得等企画業務経験。
高いドキュメンテーション及びプレゼンテーション能力。
他部署や社外のステークホルダーと連携してプロジェクトを成功させた経験。
英語でのメールやチャットなどでのコミュニケーションおよび、ビジネス文章の読解ができる。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
新規事業開発部では、「新しい価値交換をもっと身近に」というミッションの下、自社プロダクト「Coincheck」におけるプロダクトラインナップNo.1を目指しています。
当部署では大きく分けて2つの事業があります。
1つはNFTやメタバースなどのNFT関連事業、もう1つはIEOの実行やDeFiなどのクリプト領域での新規事業をイチから企画し実行する暗号資産関連事業です。
我々はブロックチェーン業界のリーディングカンパニーとして、日本や世界でまだ見ぬ新規事業を創出していくことで、この業界全体を成長させていけるような事業展開を行っていきたいと考えています。
今後大きくスケールする事業を作るにあたって非常に重要な成長局面を迎えており、そのタイミングでこの会社の未来を担っていただけるような方を求めています。
Web3の未来を信じ、共に暗号資産を世界に広めていきませんか。

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