年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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- 検索条件：
- [キーワード] プロダクトマネージャー
該当求人数： 92件
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プロダクトマネージャー（PFM事業） マネーフォワード
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 29～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 個人向け事業領域におけるいずれかのサービス、または新規事業のPdMをお任せします。 事業、マーケティング、プロダクトのバランスを考慮した戦略を描いていただきたいと考えています。 【業務詳細】・プロダクトビジョンとロードマップの作成・それらのチーム浸透。 ・ユーザーの抱える課題の発見と、課題を解決するアイデアの創出。 ・アイデアを実現する具体的プロダクトイメージの提示。 ・プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション。 ・ユーザーのインサイトを踏まえた改善案の提示、およびデータドリブンな意思決定、新機能公開に向けたPR/プロモーションプランの立案と、リリース計画の立案。 ・社内の各チーム（マーケティング・PR・セールス・編集）へのディレクション など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・toCサービスのプロダクトマネージャー経験・インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の実務経験・一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験・スピードが重視される環境下で優先順位をハンドリングした経験・マーケティングの基礎知識・アジャイル開発（リーン、デザイン志向、スクラム等）の基礎知識・コミュニケーション能力、ファシリテーション能力・定量・定性データに基づく分析能力 |
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プロダクトマネージャー｜STORES ヘイ
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のプロダクトマネージャーとして下記のような業務を担っていただきます。 【業務詳細】- プロダクトの抱える課題の構造化、優先度の整理- プロダクト開発のロードマップ作成- 新機能開発および機能改善における開発前・開発中・開発後のプロダクトマネジメント業務全般- 開発前：課題特定、仮説構築、効果試算- 開発中：社内エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション、品質管理- 開発後：効果測定、分析、アクション策定- ビジネスチーム（Customers）部門と連携したマーケティング戦略をプロダクト開発に反映- 施策・キャンペーンのディレクション。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
- プロダクトマネージャー / 開発ディレクターの実務経験 3年程度以上- ユーザーの目線で物事を見てサービス開発に反映できる- 開発に入る前に仮説構築や効果試算を行い、開発中はディレクションや品質管理を行い、リリース後は効果測定やPDCAをする、という一連の流れを当たり前のように実行できる- 社内のエンジニアおよびデザイナーと協調して連携してサービス開発を推進できる- 定量と定性、市場環境とユーザーニーズといった複数の情報からプロダクトの課題を特定し、課題の大きさを見積もることができる |
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プロダクトマネージャー候補／生活領域のデジタルサービス（Kids＆Family） ベネッセコーポレーション
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 「たまひよ」「いぬのきもち ねこのきもち」「ウィメンズパーク」「サンキュ！」etc.のデジタルシフトを推進している生活領域の事業において、Webメディア・アプリetc.のデジタルサービスの企画およびグロースをミッションとして、以下の業務をお任せします。 ●戦略立案、企画〜サービス要件定義●UI/UXデザイン設計（画面遷移やワイヤーフレームの作成）、制作ディレクション●集客施策（SEOやSNS施策等）の企画検討〜実行●アクセス・ログデータ分析から改善施策の検討 等。 各フェーズにおいて、コンテンツ担当、システム開発担当、デザイン・マーケティング.の外部パートナーetc.と協業しながら業務を推進いただきます。 開発内容や状況に応じて、ウォーターフォール開発とアジャイル開発を使い分けて開発を進めています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Webやアプリなどのデジタルサービの基本的な情報や知識●サービス要件定義のご経験●UI/UXの設計（画面遷移図やワイヤーフレームの作成）および、デザイン管理のご経験●GoogleAnalyticsやSearchConsoleなどでのアクセス解析や分析のご経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 生活領域のWebメディアやアプリのプロダクトマネージャーです。
サービスモデルから集客に至るまで担っていただきます。
プロダクトオーナー／プロダクトマネージャー ソフトブレーン
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【チームミッション】顧客の生産性を最大化のために、顧客の声に基づき、世界最高峰のCRM/SFAを開発する。 【業務内容】※ポジションに応じて変化します。 プロダクトのエキスパートとして企画やプロダクト進化の方針の決定。 システム開発プロジェクト推進。 開発プロセスにおける業務改善。 アーキテクチャの選定変更。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
システム開発プロジェクトの管理経験。 Javaでの開発経験。 |
プロダクトプランナー（プロダクトマネージャー） みらい翻訳
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 「言語の壁を超え、新しい生活と仕事の様式をもたらす共通語の機能を機械翻訳として2028年までに作る。 （世界のすべての人々に英語を母国語とする人々と同じ体験を与える。 ）」というビジョンを実現するための第一歩としてMirai Translatorを開発しております。 その「Mirai Translator」のプロダクト戦略・ポリシー・ロードマップの立案・策定・遂行。 「Mirai Translator」のグロースハックの仕組みの企画・実行。 を担当していただく予定です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
プロダクト企画、プロダクトマーケティングのいずれかの業務経験２年以上。 データを元に施策、検証のプロセスを回してサービスグロースをしてきた経験。 ※プロジェクトマネージャーのみの経験者はマッチしないと考えています。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 事業の中核となる機械翻訳プロダクトをベースとした、新規プロダクト開発をリードするプロダクトプランナー（プロダクトマネージャー）を募集します。
《東京》オープンポジション：企業とご相談 グロービス
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社は、アジアでのTOP圏内の大学院、ビジネススクール運営、法人向け人材戦略コンサルティング、研修、デジタル人材開発、オウンドメディア、出版、メディア事業、ベンチャーキャピタル事業、G1サミット運営事務局など多岐にわたる事業を展開しています。 その中でご希望に合わせながら採用を検討していくことが可能です。 大きくは(1)法人向けビジネス（法人研修、人材開発コンサルティング系、国内外）、(2)大学院、ビジネススクール関連の企画、運営業務、(3)人材戦略、人材開発のデジタル化、オウンドメディア、人材開発管理ツール開発などがございます。 人材開発、教育事業にご興味をお持ちの方、経営と人、成長というキーワード、講師、登壇業務にご興味をお持ちになる方はお問合せくださいませ。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
経営コンサルティング会社出身、人事組織系コンサルティング経験、経営企画、事業企画、法人営業などの経験者。 プロダクトマネージャー経験者などで同社事業に強い関心があり、理念、考え方に深く共感いただける方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社では海外展開を加速しておりますが、実は社内では、すでに20か国、約40名のNon-Japaneseスタッフが活躍しています。
グローバル展開の新たなフェーズを迎え、Non-Japaneseの社員も含めた多様性対応や、人事基盤のさらなる強化はグロービスの大きな経営課題の一つです。
英語力、コミュニケーション力を活かし、多様なバックグラウンドを持つ社員の満足度向上に向けた問題解決に取り組みたいという方にお越しいただきたいと思います。
【東京】HR-tech新規事業 プロダクトマネージャー(法人向け） グロービス
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 「働く人のポテンシャルを解放する。 」というミッションの達成を目指しそのために、HR-Tech領域の新規事業を通じ、100年以上変化がない社会人教育のDXに挑戦したいプロダクトマネージャーを募集します。 社会人教育を新しくするためには、大きく2つの課題を解決する必要があります。 1つ目が人事側の「学びのやりっぱなしで行動変容に向き合えない」、2つ目が社員側の「適切な学習機会・コンテンツにアクセスできない」というものです。 まずは1つ目の人事側の課題に向き合い、「オペレーションに向き合わざるを得ない育成人事を救う」ために、企業内教育のコアとして位置付けられているあらゆる研修を管理、可視化するプロダクト開発をしています。 新規サービス（サービス名未定）であるマルチテナント型LMS、および付帯Webアプリケーションの設計、新規開発と公開。 運用、学習管理システムの開発および運用、動画配信サービスの開発など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
BtoB 事業のご経験。 開発プロジェクトリードのできる方。 WEBシステムに関する理解、経験。 スクラムチームでの開発経験。 自社サービスを運用しているシステムの開発および運用経験。 短い間隔で継続的な機能反映をおこなっている環境での開発および運用経験。 |
プロダクトマネージャー Kaizen Platform
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●顧客の事業改善における提案活動全体のリード●顧客とタッグを組んで事業改善目標の設定や改善策の設計●プロジェクトの進行管理●改善策実施のための社内外関連部署(顧客のマーケティング部やシステム部、社内のプロダクト担当者やクラウドのグロースハッカーなど)との積極的なコミュニケーション●顧客要望を吸い上げ、自社プロダクト改善に向けたフィードバック●プロジェクトに関する顧客へのレポート・提案書の作成 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●デジタルマーケティングの知識・ご経験●クライアントのゴール達成に向けたKPI設計から戦略立案、プロジェクト進行までの経験●社内外関係者との折衝●既存顧客営業のご経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 顧客のWebマーケティング戦略だけでなく、事業戦略全般におよぶ改善活動のプランニングおよび進捗管理などのプロジェクトマネジメントに関わっていただきます。
事業課題を解決するために、Platformに登録されているグロースハッカーや社内メンバーとチームを組み、当社のPlatform活用方法全体のプランニングをはじめ、進行管理や顧客とのコミュニケーション等、顧客の課題解決のプロジェクト全域に対して責任をもち業務遂行を進めていただきます。
全国的に知名度の高い自社ブランドをもつ企業を中心に、事業改善に複数社関わるため、世の中へのインパクトが大きい仕事に携わることが可能です。
プロダクトマネージャー grooves
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | groovesのプロダクト Crowd Agent, Forkwell の既存事業の成長に寄与するプロダクトの機能改善や新機能の企画立案を担い、推進していただきます。 ■機能改善や新機能の企画立案・リサーチやヒアリングなどを通じて、顧客要求を企画としてまとめる・プロダクトのポジショニングやメッセージングを定め、プロダクト企画に落とし込む・マーケティング、セールス、カスタマーサクセスの各部門と連携した施策の推進や運用プロセスのブラッシュアップ・プロダクトのKPI策定及びモニタリング等 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●プロダクトマネージャーやプロダクトマネージャーに準ずるご経験●事業企画やWEB系企業での商品開発やサービス企画など、マーケティングやセールス部隊を連携した事業・プロダクト・サービス企画のご経験●プロダクトやサービス開発を主導した経験 |
プロダクトマネージャー Showcase Gig
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | モバイルオーダープラットフォーム”O:der”は、飲食店内部のレガシーな課題を解決し人手不足を解決するためのオペレーションの再構築と、スマートかつ楽しいコンシューマー体験を、同時に実現させることをミッションとしています。 本ポジションは、同社プロダクト群（テーブルオーダーシステムSelfU、テイクアウト注文サービスO:der ToGo、O:derプラットフォーム）における、企画、要求定義を担っていただきます。 サービスKPIを追いながら課題抽出を行い、関連部門とコミュニケーションを重ねて解決していきます。 プロジェクトを牽引する役割を担い、不確実な中でも仮説を立てて、サービスと事業のグロースがミッションです。 【業務詳細】・プロダクトの企画・プロダクトの要求定義・ステークホルダー（エンジニア、デザイナー、セールス、サポート部門）との調整・プロダクトKPIの改善・プロダクトロードマップ策定 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・プロダクト企画または運用に携わった経験・アジャイル開発（リーン、デザイン志向、スクラム等）の経験・SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリに携わった経験・データに基づいた改善提案に携わった経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 劇的に変化を遂げるリテール決済分野で、CTO直下でプロダクトマネージャーをつとめていただきます。
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
