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web・モバイル関連の求人情報
- 検索条件：
- [職種] web・モバイル関連
該当求人数： 197件
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キャッシュレスプラットフォーム事業（責任者候補） ／ 小売チェーン [1034961]
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都台東区上野 |
|---|---|
| 職務内容 | 経営的な見地からグループ全体のキャラクター化に向けてプラットフォームづくりの策定、実行をお任せするポジションです。次の３ヵ年の計画としてIT小売業を宣言され、テクノロジーの力を活用し顧客の煩わしい体験を解消するための変革の一つとして、キャッシュレス化をグループ全体でも検討しています。快適な顧客体験を提供するために、戦略を策定し、キャッシュレスの仕組みを社長と共に検討、構築、推進して頂きます。最新のテクノロジーをどのように経営に活かしていくべきなのかの戦略立案と実行をお任せします。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
キャッシュレスサービスの戦略から実行まで行ってきた方。流通小売業など、リアルな店舗にキャッシュレスサービスを導入した経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- IT小売業への道を実現するため、グループ全体の事業のキャッシュレス化を検討しています。顧客の煩わしい体験を解消するため、キャッシュレス化に向けたプラットフォームづくりをお任せするポジションです。
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UXプロダクトマネージャー・プロデューサー ／ 日本最大の情報総合サービス企業 [1034933]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 26～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | データの定量観点とユーザービリティ・UXの定性観点と両方から課題に対する提案を行い、事業目標にコミットしながら中長期的なサービスブランドの成長を実現していきます。【詳細】ゼクシィ、カーセンサー、リクナビNEXTといったリクルート内の主要事業サービスに横断的に関与し、中長期的に協業しながらサービス改善を実現していきます。同社の「サービスデザイン部」では、グループが提供するサービスに対し、顧客体験（UX）を切り口に事業を改善していく為、世の中一般的なUX領域にとどまらず、ビジネス観点からプロダクトの作りこみまで一気通貫で管掌していくポジションとなります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験をお持ちの方。(1)戦略コンサルティングファームでのご経験。(2)ITコンサルティング経験（プロジェクトマネジメント）(3)WEBディレクター、プロデューサーとしてのご経験。(4)WEBサービスのプロダクトマネージャー経験。 |
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データサイエンティスト ／ 通信キャリア [1034944]
- 想定年収
- ～1,843万円程度 ( 26～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区東新橋 |
|---|---|
| 職務内容 | 通信事業データの分析企画立案、データ分析（予測モデル作成、精度向上など）をミッションにビジネス課題を解決するため、必要となるデータの調査・収集・分析やお客様の課題解決のため、要望に応じたデータ分析プロジェクトの企画立案・実行、ビジョンファンドとのJVをはじめ各グループ会社のデータ分析プロジェクトへの参画も想定されます。具体的には、必要となるデータをサーバー上に収集し、SQL、Rなどで加工、分析、予測モデル作成の場合、アルゴリズム選択を行い、予測精度向上を実施、統計／機械学習のフレームワークを用いて、ビジネス課題を解決するための仕組みの構築、原因報告、改善策プランなどをとりまとめたレポートを作成し、事業部門へのプレゼンテーションを行うことで、具体的な施策・改善アクションの支援等。社員紹介：http://recruit.softbank.jp/career/people/p17/ |
| 求めるスキル (必要条件) |
ビッグデータ処理基盤：Hadoop、Sparkなどの基盤を用いたデータ分析経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ソフトバンクの膨大な量のデータを活用した収集・分析・レポーティングを通じて、同社の事業拡大に直接的に寄与いただくポジションです。
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ECシステム企画・サービス企画 ／ オフィス用品通販大手企業 [1034911]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都江東区 |
|---|---|
| 職務内容 | コンシューマ向けECサイトに関する下記業務をお任せします 。新規Webサービスの企画。売上向上のためのサイト改善施策立案〜実行。サイトのKPI策定および分析、評価、改善施策立案。ＵＸの設計。検索／リコメンド等の各種エンジンの最適化を担っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
Webサイトあるいはスマホアプリに関するいずれかの3年以上の経験（プロダクトの機能改善やサービス企画の経験またはUI/UXのデザインディレクション経験）。WEB解析ツールを活用したサイト分析経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- EC事業会社内のサイト企画ですので、システムの領域にとどまらず、マーケティングや物流等、様々なエリアにおけるビジネスのダイナミズムを体感しながら、経験を積むことができる仕事です。
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総合企画室マネージャー【次世代幹部候補】 ／ コーヒー専門会社 [1034918]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 30～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区新橋 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社が取り扱っている豆の直販事業のEC側の事業責任者となります。新しいO2Oプラットフォームを軸として、EC側のチャネル（楽天、Yahoo等）拡大、直販事業の拡大に従事します。EC事業計画策定/予算管理、 サイト販促企画、商品在庫管理、物流網の管理（最適化）グループのコーヒーメーカーとしての総合力を活かしたサービス作り、リアル店舗を活用したO2Oを踏まえたカスタマーコミュニケーションの再設計を行います。既に消費者に浸透しているブランドを活用して、オンラインでの取扱も高めていこうというプロジェクトです。新マーケティング組織の立ち上げから関われることで、将来的にはマーケティングのポストを担っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
ECサイトの事業運営の経験、サイトの販促企画、高いコミュニケーション能力高い分析能力のある方を必須とします。店舗向けの販促の経験がある方 |
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Webマーケティング マネージャー候補 ／ 東証一部上場Webサービス企業 [1032606]
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社が展開する複数のメディアにおける有料集客全般の分析〜戦略立案、各種集客におけるコンテンツ・キャンペーン等企画の立案〜実行などの業務を行うマーケティングチームの戦略策定・実行や、チームメンバーマネジメント・育成を行います。【ミッション】月間UU数300万以上のメディアなどを含む複数のメディアにおいて、マーケティングドリブンで事業を加速させるべく事業成長を更に後押しできる力をお持ちの方を募集しています。【具体的な業務の一例】マーケティング全体の戦略策定、KPI設計。メンバーのマネジメント、育成。データ分析に基づく各種施策の制作ディレクション。 集客戦略の立案（チャネル選定）。その他集客施策（ソーシャル、マスメディア等）の企画立案 等。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
マネジメント経験。データの分析にもとづいた戦略や企画立案の経験がある方。KPI策定経験。上記に加え、以下どちらか必須。SEO対策の戦略立案経験（内部対策・外部対策双方）。リスティング広告、ディスプレイ広告の戦略立案経験。 |
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事業開発（オンライン加盟店向け） ／ 金融系Webインターネットサービス企業 [1034839]
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区六本木6-10-1 |
|---|---|
| 職務内容 | 「メルペイ」のサービスを正しくお客様に届ける為に重要な接点であるオンライン加盟店開拓を強化するためにセールスチームが新たに立ち上がりました。 「メルペイ」の加盟店獲得ならびに取扱推進のための営業戦略立案・提案推進・サービス企画などの役割を担うチームにおいて「メルペイ」のオンライン加盟店拡大を0→1で推進していただきます。【具体的な業務】 エンタープライズセールス ・決済サービス「メルペイ」のシェア拡大のために、オンライン加盟店（EC等）の開拓営業 -新規オンライン加盟店に対する営業戦略の立案〜クロージング -新規オンライン加盟店に対するサービス提案・推進、提案資料作成 -クライアントからヒアリングしたニーズを適切に社内メンバー（プロダクトサイド）に伝え、サービス企画や改善などにも深く関わっていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・法人営業経験。・「メルペイ」ミッション「信用を創造してなめらかな社会を創る」への共感。・ビジネスゴールに対して優先順位をつけた交渉を行い、優れた結果を導く能力。・顧客やパートナーと良好な関係を構築できるコミュニケーション能力・意思決定者に対する優れたプレゼンテーション能力。・パートナーニーズに合わせた提案、新規事業の企画と立案ができること。・事業開発経験者またはプロジェクトリーダー経験者。・社内・社外におけるクロスファンクションでの調整・交渉能力。 |
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プロダクトオーナー（HRTech）新規事業責任者候補 ／ 人材サービス企業 [1033956]
- 想定年収
- 900万円～1,500万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の新規サービス開発本部に所属し、一つのサービスの責任者（オーナー）として事業立ち上げからグロースまで一気通貫で管掌していただくポジションです。既存のビジネスモデル以外の在り方も探しながら、新たなマーケットを創造していただきます。これまでのマッチングモデルだけではなく、「人の成長」「働き方」「コミュニティ」など新しい領域でのプロダクトを立ち上げ、マーケットチェンジを狙い、パーソルキャリアの新たな屋台骨を作る取り組みを推進していきます。役員層はもちろん、上層部を巻き込みながら仕事を進めていただくことになります。【業務イメージ】市場分析。構想案着手。ビジネスモデル策定等。ゼロベースで着手頂くため、ある意味これが正解というのは存在しません。一緒に起案段階から事業立ち上げ及び推進を担っていただきます。サービス開発本部は現在約30名（兼任を入れると約60名）の組織です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業づくりに興味がある方。・ビジネス／マーケット分析の経験があり、事業づくりの経験がある方。・WEBサービスの事業責任者、サービスプロデューサーとしてのご経験が豊富な方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- パーソルキャリアの新規事業を創造していく組織になります。
プラットフォーム事業部に所属し、同社の新規事業を責任者として推進いただくポジションとなります。
パーソルキャリア（旧インテリジェンス）は、これまで人材領域において人材紹介やメディア（an、doda等）などのマッチングサービスで成長してきました。
現在の同社のビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」ということを踏まえた時に、「人の成長機会の提供」「働き方の変革」「コミュニティ創り」などまだまだカバー出来ていない領域があり、その部分を経営陣がコミットして強化していく機運が高まっています。
パーソルホールディングスのイノベーション組織（投資、オープンイノベーション推進）とも密接に連携しながら、正社員領域で新しいサービスを生み出していくミッションを担うのが、このサービス開発本部となります。
本部は約30名の組織で構成されており、エンジニアも同じ組織で抱えています。
並列して、マーケティング戦略や、データ戦略、システム戦略などの組織もあります。
現在は8つほどのサービスが構想含めて動き出しているのですが、本部長が兼任で持っている事業もあるため、こちらをお任せしていく想定で採用を検討されています。
もちろん上記ビジョンの文脈に沿っていれば、同社のアセットを活用してゼロから立ち上げていただくチャンスもあります。
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新規サービス企画マネージャー ／ 人材サービス企業 [1034867]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の新規サービス開発本部に所属し、新規事業企画マネージャーとして事業立ち上げからグロースまで一気通貫で管掌していただくポジションです。既存のビジネスモデル以外の在り方も探しながら、新たなマーケットを創造していただきます。これまでのマッチングモデルだけではなく、「人の成長」「働き方」「コミュニティ」など新しい領域でのプロダクトを立ち上げ、マーケットチェンジを狙い、パーソルキャリアの新たな屋台骨を作る取り組みを推進していきます。役員層はもちろん、上層部を巻き込みながら仕事を進めていただくことになります。【業務イメージ】市場分析。構想案着手。ビジネスモデル策定等。ゼロベースで着手頂くため、ある意味これが正解というのは存在しません。一緒に起案段階から事業立ち上げ及び推進を担っていただきます。サービス開発本部は現在約30名（兼任を入れると約60名）の組織です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・サービス企画、事業開発のご経験をお持ちの方。・事業づくりに興味がある方。・ビジネス／マーケット分析の経験がある方。（コンサルティング会社出身の方も可） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- パーソルキャリアの新規事業を創造していく組織になります。
プラットフォーム事業部に所属し、同社の新規事業を責任者として推進いただくポジションとなります。
パーソルキャリア（旧インテリジェンス）は、これまで人材領域において人材紹介やメディア（an、doda等）などのマッチングサービスで成長してきました。
現在の同社のビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」ということを踏まえた時に、「人の成長機会の提供」「働き方の変革」「コミュニティ創り」などまだまだカバー出来ていない領域があり、その部分を経営陣がコミットして強化していく機運が高まっています。
パーソルホールディングスのイノベーション組織（投資、オープンイノベーション推進）とも密接に連携しながら、正社員領域で新しいサービスを生み出していくミッションを担うのが、このサービス開発本部となります。
本部は約30名の組織で構成されており、エンジニアも同じ組織で抱えています。
並列して、マーケティング戦略や、データ戦略、システム戦略などの組織もあります。
現在は8つほどのサービスが構想含めて動き出しているのですが、本部長が兼任で持っている事業もあるため、こちらをお任せしていく想定で採用を検討されています。
もちろん上記ビジョンの文脈に沿っていれば、同社のアセットを活用してゼロから立ち上げていただくチャンスもあります。
コーチング研究所＜プランナー＞ ／ 教育・研修系企業 [1034835]
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | クライアント（経営層）と共に組織開発のストーリーを構築し、Visionの実現に向けて取組の変化を計測します。各フェーズで組織の変化と現状を把握し、クライアント組織のゴールに向けた取り組みをデータフィードバックにより支援。また、蓄積されたデータをもとに組織変革に求められるリーダーシップや社員同士の関係性・言動を分析し、研究レポートとして纏めたり、新しい商品開発の設計を行います。主な職務：組織開発に向けた「人と組織の変革のストーリー」を設計し、その実現に向けた取り組みの計測。経営者、プロジェクト関係者への測定結果のフィードバック。また「経営陣の関係性と組織文化の関係」など様々なテーマの研究も行います。※ウェアラブル端末を装着することで組織内のコミュニケーションを可視化する「Socio-Radar」や、世界中のコーチが利用するコーチング評価ツール「Ayce」などの開発も手掛けています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティング、リサーチ、事業企画等において、仮説からデータ分析し、戦略企画などを行ったご経験。エクセルで関数を用いた集計や多様なグラフの作成ができる。統計学の基礎知識。 |
