年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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web・モバイル関連の求人情報
- 検索条件：
- [職種] web・モバイル関連
該当求人数： 409件
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プロダクトマネジャー(新規事業) プレイド
- 想定年収
- 800万円～1,500万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 立ち上げ中の新規事業や今後生まれる新プロダクトの責任者として、リーダーシップを発揮してプロダクトを作り、育てていくことを期待します。 【職務詳細(例)】●プロダクトビジョンの定義-●テクノロジー・ユーザー・ビジネスの間でバランスを取りながら、価値あるプロダクト・機能をエンジニアやデザイナーと一緒に生み出す●プロダクトロードマップの作成●マーケットと顧客を理解し、プロダクトチームにブリッジし、チームが新たなアイデアを生み出す仕組みを作る●フィードバックループを回し、プロダクト・機能を価値化、滑らかかつ日常的に使われるようにする●マーケット・カスタマーリサーチ●ポジショニング、メッセージング●商品設計●リリースマネジメント●Go To Market策定●事業戦略策定、事業計画策定●マーケティング、PR、リーガル、経営など、関係者との連携●事業立ち上げを実現するためのチームビルディング |
| 求めるスキル (必要条件) |
● ミッションへの共感● 自社プロダクトのプロダクト開発でのプロダクトマネージャー・プロダクトオーナー経験（3年以上、相当する業務含む）● エンジニアやデザイナーと協業し、プロダクト開発を行ってきた経験 ● マーケットや顧客の定性・定量リサーチや分析に基づき、プロダクトの企画・改善に携わった経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- Googleから出資を受ける企業。
【コメント】Google Cloud インダストリー製品＆ソリューション部門 プレジデント タリック・シャウカット氏レイドは、同社の解析サービスを通じ、顧客体験を高める優れた企業向けソリューションを提供されています。
私たちは、PLAIDへの投資を通じ、同社の成長の加速に寄与できることを嬉しく思っています。
今後も、日本におけるより広範なスタートアップ エコシステムへの支援を拡大して参ります。
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リードUI/UXデザイナー (プロダクトデザイン) ／ メーカー事業と流通事業を併せ持つ企業
- 想定年収
- ～950万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都文京区
| 勤務先 | 東京都文京区 |
|---|---|
| 職務内容 | (1)プロトタイプ/ビジュアルデザインの制作(比率50%)プロダクトオーナーや開発担当者と連携して、新商品/新機能に関するプロトタイプやビジュアルデザインを制作頂きます。 (2)デザインシステムの構築(比率25%)プロダクトとして統一されたUI/UXの実現を目指し、デザインシステムを構築する計画があります。 自身でも手を動かしながらプロジェクトをリード頂きます。 (3)情報アーキテクチャ/インタラクションデザイン(比率15%)エンドユーザにとって使いやすいプロダクトにするため、情報アーキテクチャやインタラクションをゼロベースで再点検頂き、改善を提案および実行頂きます。 (4)UI/UXチームのマネジメント(比率10%)上司と連携してUI/UXデザインチームの立上げ、組織づくりに携わって頂きます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
SketchやAdobe XD, InVisionなどのUI, プロトタイプ制作の実務経験。 Adobe PhotoshopやAdobe Illutratorなどを用いたビジュアルデザインの実務経験。 |
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プロダクトマネージャー hacomono
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 25～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都豊島区
| 勤務先 | 東京都豊島区 |
|---|---|
| 職務内容 | 「hacomono」のプロダクトマネジメント業務全般をお任せします。 ≪具体的には≫〇顧客課題の発見／深堀〇新機能の企画／要件定義／仕様策定〇社内各部署との連携〇プロダクトフィードバックサイクルの構築〇スクラムを用いたチーム開発のリード、バックログ管理 |
| 求めるスキル (必要条件) |
▼以下のいずれかの経験をお持ちの方▼〇自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験〇SIerやシステム部門での要件定義／設計経験 |
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【ICT事業部_プロダクト】UI/UXデザイナー_リーダー候補 ／ ／ 建設業に特化したソリューションサービス展開企業
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 26～34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都豊島区
| 勤務先 | 東京都豊島区 |
|---|---|
| 職務内容 | ・デザインガイドラインの策定・新機能におけるUI/UX設計・デザイン業務・既存機能のUI/UXの改善・A/Bテストを実施するためのターゲット設定・チームマネジメント・上記以外にも、デザインに関する幅広い業務をお任せします。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・UX策定の経験・UIデザイン実務経験・ワイヤーフレーム・プロトタイプ・MVPの制作経験・HTML、CSSのコーディング実務経験・チームリーダーの経験 |
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カスタマーサクセスマネージャー(飲食店向けSaaS) tacoms
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都文京区
| 勤務先 | 東京都文京区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【職務概要】カスタマーサクセスのプレイングマネージャーとして、チームの立上げ、各種仕組みづくりから実行まで担っていただきます。 お客様の声を正しく理解し、製品開発へ要望を反映させる役割も担っていただきます。 【職務詳細】◆カスタマーサクセス業務全般（オンボーディング、利用促進支援、研修会の実施、導入企業へのアップセル、クロスセル)◆新機能のオンボーディング、機能利用率の向上◆導入プロセスの改善及び機能提案◆契約更新時の管理・対応【プロダクト】UberEatsや出前館など複数のデリバリー/テイクアウトサービスからの注文を一元管理できるSaaS |
| 求めるスキル (必要条件) |
・カスタマーサクセス職またはそれに準ずる職務経験2年以上 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 飲食店のデリバリーサービス導入のハードルを下げて、飲食店のデジタル化や販売チャネルの拡大を支援するフードテックのスタートアップです。
東大の起業サークルに所属する工学部宮本晴太さん(22歳)が2019年に立上げ、既に累計資金調達額は約1億円、導入店舗2000店舗を突破し、明確な戦略をもって着々と競合優位性を築いてきています。
次の資金調達のめどがたってきていて、かつAPI連携の話もまとまってきているこのタイミングで一気に市場シェアをとるべく、採用を強化。
まずはマネジメントレイヤーの採用を各チームにおいて進めていきます。
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プロダクトオーナー（海外大規模圃場農業AI分析サービス） ／ IT機器メーカー
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 28～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【事業・組織構成の概要】露地栽培農業支援サービスのビジネス拡大に合わせて、サービス開発を担っていただけるメンバーを募集します。 2015年より実証を開始し今年度からローンチ・商用サービス化に至った新事業です。 今年度は事業規模の拡大に向け、商用サービスの機能強化や新たな技術開発がPJの最重要課題であり、サービスの核であるソフトウェアの開発体制の強化を目的としています。 農業市場に興味を持ってサービス・アプリ開発を積極的に推進いただける方を期待します。 【職務内容】同サービスのWeb/iOS/Androidアプリ開発において、プロダクトオーナーやデザイナーと連携した設計、開発ベンダーに対する仕様策定・提示・説明、進捗管理(アジャイル開発)、テスト項目立案、品質管理を自律的に行っていただきます。 また、バックエンドシステム管理、AWS上のサーバー/ネットワーク管理を担っていただく可能性もあります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
全てがMUST条件・3年以上のシステム開発の経験があり、商用プロジェクトのPM or PL経験がある・ソフトウェア（サーバーシステム）の要件定義・基本設計の経験がある・一般的なWebサービスの開発に関する知識や経験がある・スクリプト言語やオブジェクト指向のプログラミング経験または知識がある・論理的な思考で物事を判断でき、丁寧に作業を進めて、コツコツと成果をだせる |
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プロダクトマネージャー(新規事業/EC) ルームクリップ
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | これまでは写真投稿のメディアの側面が強かった同社サービスですが、2021年春に「RoomClipショッピング」というEC機能を新たに搭載しました。 ソーシャルコマースサービスとして、同社の新たな柱となるプロダクトに成長させていく肝煎りの事業です。 現在はRoomClipのWebとアプリ、それぞれに一名ずつ担当のPdMが在籍していますが、新規事業をお任せできる3人目のPdMの採用を検討されています。 スキルによってはプロダクト組織を立ち上げ、そこのリードをお任せする可能性もございます。 【具体的な業務】●アプリ・Web・その他メディアという垣根を超えたプロダクト課題の発見と解決 ●サービスや事業の成長につながる新規プロジェクトの発案と実行 ●規模が拡大していくプロダクト組織のあり方についての議論への関与 ●プロダクト内での商品購入や写真投稿など、サービス上重要なアクションを促すための機能開発 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・toCサービスのプロダクトマネジメント経験。 ・自らSQL を用いて必要なデータを取得し、サービスの分析やPDCAに活用してきた経験。 |
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プロダクトマネージャー hokan
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 26～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 「hokan」のプロダクトマネージャーとして、プロダクトの成長に関わる業務をお任せします。 非常に複雑な「共同ゲートウェイ」と呼ばれる保険業界の共通データベースシステムとの連携が発生するため、システムに関する知識やご経験の豊富な方を求めています。 今後はBtoBの先で契約者側へのアプリを提供する等の形で、BtoBtoCモデルなど新たなビジネスの展開を考えており、最新のプロダクトを活用した業界スタンダードを確立できます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■SIer、コンサルティングファーム、シンクタンク等でのプロジェクト主導経験・開発メンバーのマネジメント経験 ■プロダクトマネジャー、プロダクトオーナーとして、エンジニア・デザイナーと共にプロダクトを開発・制作した経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社のミッションは、約50兆円の保険業界をテクノロジーでアップデートすること。
2018年1月からスタートアップは1社も増えていないという参入障壁が高いInsurTechの中でも、B2BSaaS開発は同社ならではの貴重なものです。
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UIデザイナー(CDO候補) TENTIAL
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 専修・専門卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【職務概要】リードデザイナーとして、Web UI(UX)やグラフィックなどクリエイティブ制作全般をリード頂きます。 【職務詳細】・Web UI、UX制作(自社ECモール、自社メディア)※既存UIの改善だけでなく、新機能、新サービスも随時ローンチ予定・パッケージ/チラシ等 制作・デザインチーム(2名)のマネジメント・プロダクトデザイン(ご志向による) |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のうち、いずれか一つ以上に強みをお持ちの方・WEBサイト/UIデザインの実務経験2年以上・グラフィックデザインの実務経験2年以上・メンバーマネジメントの経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- リードデザイナーとして大きな裁量をもって幅広い経験が得られます。
メディアや自社ECのみならず、ご志向によっては自社ウェルネスブランドの商品企画や物流にまでスコープを広げてUX改善を行うことも可能です。
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プロダクトマネージャー ／ RFID技術のスタートアップ
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 現在1名いるPMと共に、「位置を自動取得してデジタルマップ上に表示できる在庫・物品管理システム」のプロダクトの企画、クライアント企業への導入をメインで行っていただきます。 RFIDタグによって解決できるクライアント課題に対して、クライアントも気付いていないような課題の発見、ソリューション提案、またそこからのプロダクト企画や実際の導入支援などをお任せします。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
クライアントとの折衝経験は必須。 その他、以下いずれかの経験。 ■自社プロダクト開発におけるプロダクトマネジメント経験 or ■IT関連プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- RFID関連の特許を日本、米国、欧州で取得済み。
既に大手企業にも同社のソリューションは導入されています。
技術者出身の社長が率いる、「知る人ぞ知るすごい会社」です。
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
