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DevHR(Developer’s HR/開発人事)
ニーリー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
CTOや人事、プロダクト組織のメンバーと協業しながらごご活躍いただきます。 いずれの工程も一定回っている状態から少しずつお任せし、リードできる領域を増やしていただく想定です。 【採用領域】・採用計画の立案 with CTO/VPoE/CHRO・採用要件定義(ペルソナ設計)・母集団形成(媒体でのスカウト、ソーシング)・タレントプールの管理、ナーチャリングの運用・選考フロー・候補者体験の継続的なブラッシュアップ・候補者にとって魅力的なコンテンツの企画・作成【技術広報領域】・ブランディング戦略の立案・テックブログ、登壇、イベントレポート等の発信企画・編集・運営・テックイベントへの登壇支援や出展企画・プロダクト組織のカルチャー・価値観の言語化と発信・採用候補者とのタッチポイント設計(コンテンツ設計、SNS運用)・エンジニア主体の発信文化の醸成支援(登壇支援、執筆支援)【組織開発領域】・開発生産性の最大化 ・生産性/品質のモニタリング・可視化 ・サービスやツールの導入など、生産性/品質の改善施策の実行 ・開発プロセス、品質管理プロセスなどの定義、最適化・組織/人材の強化 ・オンボーディング設計、改善 ・権限委譲を進めていくためのプロセス設計、実行 ・カルチャー醸成と浸透 ・研修や勉強会の企画、運営 ・人事制度の策定、アップデート／【フルリモート可】 |
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求めるスキル (必要条件) |
・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験(Webアプリケーション、モバイルアプリ、クラウドインフラ、QA、データエンジニアリングなど領域は問わない)、あるいはソフトウェアエンジニアリングの基礎知識と業務内容に対する理解・複数のステークホルダーがいる開発案件や人事施策のプロジェクトマネジメントを行った経験・採用プロセスにおいて、カジュアル面談あるいは面接を担当した経験・技術広報の経験(テックブログ執筆・運営、テックイベントやカンファレンスでの登壇・サポート、技術コミュニティの運営など)／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 |
企業情報
「社会の解像度を上げる」ことをミッションに、2013年に創業。
現在、月極め駐車場の募集から契約、月々の料金支払い、更新、解約、顧客管理まで、すべてオンラインで実現するモビリティSaaS「Park Direct（パークダイレクト）」事業を中心に、複数の事業を展開。
さらには、蓄積されたデータの活用により、モビリティ領域のプラットフォームとしてさらなる価値提供の実現に向けて成長中の注目企業です。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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