シニアテクニカルリード
| 想定年収 | 1,122万円 ~ 1,400万円程度 ( 30~ 45才 ) |
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| 職務内容 |
理事長や役員陣直下の「技術フェロー(特命技術職)」として、自らの「技術力」と「判断力」で以下のミッションを遂行していただきます。 <1.新規サービス・AIプロダクトの「即興」開発リード>○構想の実装: 役員陣が獲得した顧客ニーズやアライアンス案件に対し、技術的な実現策(ソリューション)を設計し、自ら手を動かしてMVP(実用最小限の製品)を開発・提示する。 ○AI技術の応用: OpenAI API (GPT-4) やRAG技術等を駆使し、英語教育に革新をもたらすAIアプリケーションをスピーディに実装する。 <2.基幹システムのアーキテクチャ刷新とベンダーコントロール>○脱ベンダーロックイン: 既存ベンダーの仕様・見積もりを技術的観点から厳格に監査(コードレベル・設計レベル)し、主導権を協会内部に取り戻す。 ○モダナイゼーション: オンプレミス/レガシー環境にある基幹システムを、クラウドネイティブ(AWS/Azure、マイクロサービス化等)な環境へ移行するためのグランドデザインを描き、実行を指揮する。 <3. 技術組織の「質」の変革>○エンジニアに対する「技術指導」「コードレビュー」「アーキテクチャ選定」を通じた、純粋な技術メンターとしての役割を担う。 |
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求めるスキル (必要条件) |
管理職としての経験よりも、現在進行形で技術を深く理解し、使いこなしているかを最重要視します。 以下の経験・スキルを持つ「技術スペシャリスト」を求めています。 1.フルスタックかつハイレベルな実装力:○Webアプリケーション(フロントエンド/バックエンド/DB/インフラ)を、他人の手を借りずに一人で設計からリリースまで完結できる能力。 ○Python, TypeScript (React/Next.js), Go, AWS/Azure/GCP 等を用いて、高速にプロトタイプを作成できること。 2.大規模システムのアーキテクチャ刷新経験:○レガシーシステムのクラウド移行、またはモノリスからマイクロサービスへのリアーキテクチャ経験。 ○外部ベンダーに対して、RFP作成・仕様精査・コード品質管理を行い、対等以上の立場でプロジェクトをコントロールした経験。 3.技術に対する妥協なき探究心:○新しい技術(特に生成AI、LLM周辺)へのキャッチアップが早く、実務への適用実績があること。 ○「管理だけ」のポジションではなく、生涯現役のエンジニアとして手を動かし続けたいという強い意思。 /【英語力不問/大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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理事長や役員陣直下の「技術フェロー(特命技術職)」として、自らの「技術力」と「判断力」で以下のミッションを遂行していただきます。
企業情報
英語能力判定事業。
実用英語の研修・教育事業。
実用英語の習得及び普及向上に繋がる研究及び事業に対する助成事業。
その他、目的を達成するために必要な事業。
日常の社会生活に必要な実用英語の習得及び普及向上に資するため、検定試験を軸として英語の能力を判定し、また様々な機会を通じてその能力を養成することにより、生涯学習の振興、および日本の英語学習/英語教育に寄与し、ひいては日本人のグローバル化推進を実現する。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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