年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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- [キーワード] 社内IT
該当求人数： 70件
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サイバーセキュリティ分析官 伊藤忠サイバー＆インテリジェンス
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 25～40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 伊藤忠商事及びグループ事業会社のサイバーセキュリティリスクに対し、CSIRTメンバーとしてプロアクティブ及びリアクティブに対応する。 ＜具体的には＞-グループ事業会社向けのセキュリティアドバイザリ -グループ事業会社向けの高度なセキュリティ監視 -グループ事業会社向けのインシデントレスポンス -グループ事業会社向けの教... |
| 求めるスキル (必要条件) |
セキュリティベンダ、もしくはSIerのセキュリティ部門において、下記の各種セキュリティの実務経験を1年以上経験されている方。 もしくは、ユーザ系企業のセキュリティ担当として、セキュリティ運用の実務経験を3年以上経験されている方。 ・セキュリティ監視・分析(アラートの読み解き、運用設計、レポート作成) ・インシデントレスポンス(インシデントハンドリング・デジタルフォレンジクス・ファストフォレンジック・報告書作成) ・脅威インテリジェンス(マルウェア解析・攻撃者分析・IoC解析) |
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【システム本部】プロジェクトマネージャー クラウド推進・インフラ ファミリーマート
- 想定年収
- ～950万円程度 ( 27～49才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 更なるクラウドを中心としたシステム構成にする為に既存データセンタ含む全体的なアーキテクチャの変更やクラウドネイティブなデザインの推進を行っていただきます。 ■具体業務：・次期全体インフラのデザインおよび実現に向けた計画立案 ・クラウドシフト案件の推進、プロジェクトマネジメント ・クラウド利用のための仕組みやルールの導... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかの開発におけるプロジェクトマネージャーの経験：・システムベンダ、事業会社でのインフラ領域の実務経験 ・AWSなどクラウド上で稼働するシステムの構築・運用に関する実務経験 ・事業会社でのインフラに関するプロジェクトマネジメント経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大企業におけるDX推進に幅広く関われるポジションです！
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情報セキュリティ（ホールディングス採用） 太陽ホールディングス
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～50才 )
- 学歴
- 専修・専門卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都豊島区
| 勤務先 | 東京都豊島区 |
|---|---|
| 職務内容 | 社内情報システムに関する業務をお任せします。 具体的には、(1)セキュリティ技術対策強化（高機能セキュリティ対策の導入・セキュリティ監視システムの構築・クラウドセキュリティサービスの導入・OT設備セキュリティ環境の構築）、(2)セキュリティ管理策強化（情報セキュリティ関連規定の整備支援・グループ情報セキュリティ委員会の立... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティング会社やセキュリティベンダー、Sierでのセキュリティコンサルやエンジニアの経験がある方、事業会社の情報システム部における情報セキュリティ関連業務経験を備えた方。 |
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コーポレートIT Zホールディングス
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同グループ全体で標準化されたIT環境、ツールを整備し、従業員の利便性、生産性を向上し、ガバナンスやセキュリティも強化していけることを目指しています。 業界の最先端をキャッチアップしながら、最適なIT環境を提供するため、積極的に設備投資も行っていきます。 ※入口はメンバークラスでヤフーCIO部門へ出向し、1年以内目途にZHD... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇グローバルスタンダードなITツールの設計、導入、運用経験〇社内システムの開発、運用系経験 |
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【コーポレート本部】IT責任者／部長候補 レノバ
- 想定年収
- 1,000万円～1,200万円程度 ( 30～50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●社内ITインフラ・サービス全般の企画・調査、構築・導入、運用・保守をリード：企業成長に向けた経営の支援、社員の生産性向上。 企業成長に伴い強化が求められる内部統制の適正化、情報・セキュリティ体制の推進。 ●IT全体方針・予算策定のリード●IT部のマネジメント＜ポジションの魅力 ＞●グローバルを舞台にした成長企業のパフォー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●業務システムあるいはIT基盤の導入・リプレイスや、会社統廃合・事業所移転などの大きなプロジェクト推進経験●ITGC・ITILに準拠したシステム運用・構築経験●社内システム（人事、決裁、購買、会計）を構築・支援するための業務知識●過去の成功体験に縛られず、未経験領域を楽しむ気概 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 再生可能エネルギー領域で日本を代表する企業のポジションです。
コーポレート IT業務部 双日
- 想定年収
- 800万円～1,500万円程度 ( 28～40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【業務内容】 双日グループのITインフラ整備・セキュリティ業務（ガバナンス/技術対策）・事業会社IT支援業務・基幹システム等運用/RPA【職務内容】・双日グループのITインフラ整備や情報利活用の取り組み、グローバルでの情報セキュリティへの制度面・技術面の対応・RPA等を活用した当社グループの業務改革の推進・システムマネ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●大手IT企業/コンサルでのIT利活用による業務改革やシステム導入PJ経験●M&A企業へのITDDやPMI経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手総合商社のポジションです。
同社は「更なる成長に向けての挑戦」に取り組んでおり、当部では多くの大規模プロジェクトを推進していく状況で、新たな挑戦を望む方々にいろいろなポジションを用意しています。
ITスタッフ（DX推進担当） アフラック生命保険
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 30～42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | アフラックのIT・デジタル部門の一員として、DXを強力に推進し、様々なステークホルダーへ新たな価値を提供。 【職務内容】(1)お客様や代理店にとって価値ある商品・サービスの提供を、デジタルテクノロジーで実現する。 また、保険サービスと保険以外のサービスを連携することで新たなビジネス領域における新たな価値の創造に取り組む(2... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・社会人経験5年以上・多様なステークホルダーと柔軟にコミュニケーションをとり、戦略の実現に向けて能動的に動いた経験・プロジェクトの新規立ち上げ・エンゲージメント経験（ビジネスケース策定を含む）・AI、IoT、AR/VRなどの先進技術を用いた業務変革経験 |
IT技術職(インフラ(システム基盤・ネットワーク・OS等)) ／ 総合不動産ディベロッパー
- 想定年収
- ～1,400万円程度 ( 27～37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社および同社グループにおける社内システム環境だけではなく、総合デベロッパーとして、オフィスビル、商業施設や柏の葉スマートシティ等様々なフィールドにおいてICTを活用しています。 そのような環境に対して、効率的なICT利用環境を追求し、システムの企画・調査・導入・構築・運用保守全体をマネジメントする立場が重要となっていま... |
| 求めるスキル (必要条件) |
NW・サーバ・DB・セキュリティ、システム構築のオールインワンに不可欠な知識、豊富な実践的ノウハウ。 年数に応じた豊富なPM・PLの経験(PJ期間・ユーザ規模・金額規模、スケジュール・コスト・要員・リスク)。 分析力・問題解決スキル(課題・問題点を的確に分析し、解決に導く・決断する)。 コミュニケーションスキル(ユーザの要望を的確に把握して具現化する)。 PJメンバーをまとめ上げるためのリーダーシップ。 ビジネススキル(組織のルールに則り、求められる役割に応じて業界のトレンドや必要な知識を学ぶ意識)。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も少なく非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。
IT領域の拡大やITの活用によるビジネスの革新が進んでおり当社グループの情報システム部機能の強化、進化が必要となっております。
具体的には、当社および当社グループにおける、システム開発力の進化（投資適正化、業務プロセスの見直し等）、グループシステム基盤の強化（クラウド利用の本格化、セキュリティレベルの底上げ等）、『攻めのIT』の強化（デジタルマーケティング、IoTの推進等）を進めております。
その実現のためには、上述業務の豊富な経験と能力を有する、いわゆるエキスパート人材の長期的な確保・育成が重要で、今回のポジションを採用します。
当社および当社グループの関与者を巻き込み、また総合職掌と連携・補完しながら主体的に業務を推進します。
様々なプロジェクトを経験することにより、ビジネスとITとを具備した人材になるだけでなく、これまでの専門性を活かしながら、プロジェクトマネジメントや基盤・セキュリティ、デジタルマーケティング・CRM検討等様々な業務に携わっていただきます。
IT技術職(セキュリティ) ／ 総合不動産ディベロッパー
- 想定年収
- ～1,400万円程度 ( 27～32才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社は、総合デベロッパーとして、オフィスビル、商業施設や柏の葉スマートシティ等様々なフィールドにおいて積極的にICTを活用しています。 本業務では、同社および同社グループ会社の情報セキュリティに関する取り組みだけではなく、先進技術の導入や各種業務システムに求められるセキュリティ対策の検証および実装・改善を行い、より安全な... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT実務経験4年以上の方。 IT企業・ITコンサルティング企業でインフラ(ネットワーク・OS等)、セキュリティ業務を経験された方。 インフラ、システム開発経験(コアスキル)必須。 少なからずセキュリティ領域を経験していること。 タフさ、レスポンスの早さ。 グループ会社全体をマネジメントする巻き込み力、推進力、コミュニケーション能力。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も少なく非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。
IT領域の拡大やITの活用によるビジネスの革新が進んでおり当社グループの情報システム部機能の強化、進化が必要となっております。
具体的には、当社および当社グループにおける、システム開発力の進化（投資適正化、業務プロセスの見直し等）、グループシステム基盤の強化（クラウド利用の本格化、セキュリティレベルの底上げ等）、『攻めのIT』の強化（デジタルマーケティング、IoTの推進等）を進めております。
その実現のためには、上述業務の豊富な経験と能力を有する、いわゆるエキスパート人材の長期的な確保・育成が重要で、今回のポジションを採用します。
当社および当社グループの関与者を巻き込み、また総合職掌と連携・補完しながら主体的に業務を推進します。
様々なプロジェクトを経験することにより、ビジネスとITとを具備した人材になるだけでなく、これまでの専門性を活かしながら、プロジェクトマネジメントや基盤・セキュリティ、デジタルマーケティング・CRM検討等様々な業務に携わっていただきます。
IT技術職(プロジェクトマネジメント) ※業務改革/業務システム開発PM ／ 総合不動産ディベロッパー
- 想定年収
- ～1,400万円程度 ( 27～37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社でのシステム開発においては、ユーザー部門とDX本部が連携してプロジェクトを推進します。 ユーザー部門はシステムに対する要件・業務フローの検討・策定や、体制構築、コスト管理を担っています。 DX本部ではスケジュール・スコープ・コストの観点から要件をコントロールし、プロジェクトの進捗管理、関係ベンダーの管理を行います。 同社... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT実務経験4年以上。 IT企業もしくはITコンサルティング企業でシステム開発におけるプロジェクトマネジメント業務を経験された方。 開発現場の経験(PG・SE役割等)。 年数に応じたマネジメント(PM・PL)経験。 ウォーターフォール型の大規模開発(目安：開発費1億円以上)に参画した経験。 要件定義から保守・運用までの全フェーズの経験。 コミュニケーション力・説明力(システム素人に理解させる力)。 自分で学習する姿勢。 現職で実績を出している。 他部署・多部署と連携を取り、チームワークを重視して業務を推進できる。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も少なく非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。
IT領域の拡大やITの活用によるビジネスの革新が進んでおり当社グループの情報システム部機能の強化、進化が必要となっております。
具体的には、当社および当社グループにおける、システム開発力の進化（投資適正化、業務プロセスの見直し等）、グループシステム基盤の強化（クラウド利用の本格化、セキュリティレベルの底上げ等）、『攻めのIT』の強化（デジタルマーケティング、IoTの推進等）を進めております。
その実現のためには、上述業務の豊富な経験と能力を有する、いわゆるエキスパート人材の長期的な確保・育成が重要で、今回のポジションを採用します。
当社および当社グループの関与者を巻き込み、また総合職掌と連携・補完しながら主体的に業務を推進します。
様々なプロジェクトを経験することにより、ビジネスとITとを具備した人材になるだけでなく、これまでの専門性を活かしながら、プロジェクトマネジメントや基盤・セキュリティ、デジタルマーケティング・CRM検討等様々な業務に携わっていただきます。
IT技術職(プロジェクトマネジメント) ※WEB/EC/CRM開発PM ／ 総合不動産ディベロッパー
- 想定年収
- ～1,400万円程度 ( 27～37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社でのシステム開発においては、ユーザー部門とDX本部が連携してプロジェクトを推進します。 ユーザー部門はシステムに対する要件・業務フローの検討・策定や、体制構築、コスト管理を担っています。 DX本部ではスケジュール・スコープ・コストの観点から要件をコントロールし、プロジェクトの進捗管理、関係ベンダーの管理を行います。 同社... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT実務経験4年以上。 IT企業もしくはITコンサルティング企業でシステム開発におけるプロジェクトマネジメント業務を経験された方。 開発現場の経験(PG・SE役割等)。 年数に応じたマネジメント(PM・PL)経験。 顧客系システム(CRM、ポイント、EC、アプリ、WEB)開発への参画経験。 要件定義から保守・運用までの全フェーズの経験。 コミュニケーション力・説明力(システム素人に理解させる力)。 自分で学習する姿勢。 現職で実績を出している。 他部署・多部署と連携を取り、チームワークを重視して業務を推進できる。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も少なく非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。
IT領域の拡大やITの活用によるビジネスの革新が進んでおり当社グループの情報システム部機能の強化、進化が必要となっております。
具体的には、当社および当社グループにおける、システム開発力の進化（投資適正化、業務プロセスの見直し等）、グループシステム基盤の強化（クラウド利用の本格化、セキュリティレベルの底上げ等）、『攻めのIT』の強化（デジタルマーケティング、IoTの推進等）を進めております。
その実現のためには、上述業務の豊富な経験と能力を有する、いわゆるエキスパート人材の長期的な確保・育成が重要で、今回のポジションを採用します。
当社および当社グループの関与者を巻き込み、また総合職掌と連携・補完しながら主体的に業務を推進します。
様々なプロジェクトを経験することにより、ビジネスとITとを具備した人材になるだけでなく、これまでの専門性を活かしながら、プロジェクトマネジメントや基盤・セキュリティ、デジタルマーケティング・CRM検討等様々な業務に携わっていただきます。
【日清食品HD】情報企画部 社内SE(インフラ担当) 日清食品ホールディングス
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【予定業務】：・デバイスやネットワーク環境など、次世代インフラによる働きやすい環境の構築・運用・Microsoft365を中心としたコミュニケーション基盤の展開・運用 【期待役割】：「どこでも快適に」「安心して」「楽しく」働けるITインフラ環境を目指し、日清食品グループのWell-Beingに貢献に挑戦するチームの一員... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・Microsoft365、Azure、AWSなどのクラウドに関する業務経験・システム導入におけるプロジェクトマネージャー、またはチームリーダー経験 |
コーポレートIT キャディ
- 想定年収
- ～1,600万円程度 ( 25～50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都台東区
| 勤務先 | 東京都台東区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【以下のいずれかまたは全般】１．情報セキュリティ強化のための施策立案とその実行：・UEM、ゼロトラスト化などのITツールをベースとした仕組みの構築・ISMSの導入／維持による情報セキュリティ確保 ２．従業員へのタイムリーなITサービス提供による生産性向上：・ヘルプデスク対応・アカウント管理・キッティング（PC、セキュリ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・プログラミング経験（言語問わず、業務外可）・1つ以上のSaaSの導入またはその支援を実行した経験・ISMSの運用に関わった経験（役割問わず） |
ITサービスマネジャー シニアアソシエイト・マネージャー ／ 大手グローバル税理士法人
- 想定年収
- ～1,300万円程度 ( 27～47才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ITサービス(社内・クライアント向け)の企画、開発、運用におけるDigitalテーマ推進のプロセスをビジネス側(主に税理士業務を行う部門)のテーマオーナー・マネージャーとともに推進。 ビジネス側のプロフェッショナルとビジネス・システム要件の取り纏めやシステム開発側への連携、テーマごとの推進スキームの構築・実行を担う(ビジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
ITサービスマネジメントの知識・経験(マネジャー)。 ITシステム/サービスの開発・構築・運用の実務経験、ITシステム/サービスの開発・構築・運用のリード経験(マネジャー)、ビジネス部門/クライアントのシステム要件整理のスキル・経験、ITシステム開発プロジェクトマネジメントの経験(マネジャー)3年以上。 洞察力があり、理解力、伝達力をもって、専門分野だけでなく、社内外でのコミュニケーションを円滑に行える。 ファシリテーションスキル及びプロジェクトのマネジメント経験。 プレゼンテーションスキル・経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手グローバル税理士法人におけるITサービスマネージャーポジションの募集です。
自社の業務効率化をはじめ、遅れている税理士業界のDXを推進します。
売り上げに対してのIT投資比率が高いのが特徴です(一般的な事業会社の2倍以上)。
グループを含めた売上も毎年順調に拡大しているためIT投資額も増えています。
本気度も高く、またITに使えるお金もあるのでやれることも多くあるのは特徴であり魅力のひとつです。
超大型案件という訳ではないので、自ら全体像を見ながら動かすこともでき、手触り感をもってDXを推進できるのも醍醐味です。
働き方もホワイトです。
所定労働時間7時間で、残業平均16〜20h/月、繁忙期でも40h程とワークライフバランスの取れた環境です。
年収レンジも社内ITポジションとしては良く、物心両面で充実した働き方ができるのも大きな魅力です。
コーポレートITエンジニア ウェルスナビ
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 次世代の金融インフラである全自動資産運用ロボアドバイザーをお客様に安心してご利用いただくために、コーポレートIT環境の構築・運用及びサイバーセキュリティ対策の強化に取り組んでいきます。 ●従業員が業務に専念できる社内IT環境づくり（SaaS導入支援、問い合わせ対応等） ●入社時のPC/スマホのキッティング ●重要システ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●コーポレートIT業務に携わった経験（PCキッティング、Active Directory/社内ネットワーク等の構築・運用等） ●サイバーセキュリティ対策の導入・運用業務に携わった経験（FW/IDS・IPS等の導入等） |
管理部門責任者 キャディ
- 想定年収
- ～1,600万円程度 ( 27～50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都麻布十番1-10-10
| 勤務先 | 東京都麻布十番1-10-10 |
|---|---|
| 職務内容 | 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションのもと、製造業の受発注プラットフォーム「CADDi（キャディ）」を提供している当社にて、管理部門の統括責任者をお任せします。 【仕事内容】・経営管理領域（経理／法務／監査／労務／総務／情シス）における業務全般。 ・統括責任者として部門の戦略策定から業務推進、組織作り... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ベンチャー、メガベンチャー企業の管理部門責任者経験。 ・経理、法務又は労務業務のいずれかの分野のご経験が5年以上の方。 ・曖昧さや不確実性に柔軟に対応し、事業視点も持って管理部門を統括できる方。 |
IT戦略プロダクトマネージャー(社内IT戦略) freee
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | １）社内ITのプロダクトマネージャー：社内iTを一つのプロダクトサービスと捉えて、社内の生産性向上や事業推進を目指した進化方針を策定し、そこに向けたプロダクトのロードマップを描き、業務プロセスまでインパクトを与えつつ、全社のIT推進をリードする役割 ２）IT投資計画の戦略的策定：上記ロードマップ・方針に基づき、IT投資... |
| 求めるスキル (必要条件) |
部署横断のITプロジェクトリード経験 業務要件定義からシステム設計までの経験 プロジェクトマネジメントの経験 潜在的な課題の輪郭を描き出し、部署横断で取り組むべき目標を創出してリードした経験 |
IT戦略企画 ソニーグローバルソリューションズ
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ソニーグループの情報システム部門として今後のグループ経営への貢献の仕方について戦略を策定していく組織での募集となります。 ●グローバルなIS中期方針、計画の策定、●グローバルIS全体の組織運営（CIOへの月次報告／本社のエグゼクティブにISの動きの報告等）、●環境変化（外部・内部）を把握し、IS戦略のテーマを選定、戦略立... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの経験をお持ちの方：●経営企画業務や経営戦略業務の経験、●ITコンサルティング業務経験、●システム企画経験。 TOEIC(R) 600点以上／メールでの英語コミュニケーションが可能な方。 |
Corporate IT グラファー
- 想定年収
- ～1,020万円程度 ( 28～40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | フルリモート社員が多数存在し、またSaaSとして複数のサービス提供・運用を行っている同社において、事業成長の土台となる社内インフラ・セキュリティ基盤作りをお任せします。 現在専任の担当はおらず、コーポレートITのあるべき姿を定義し、その実現に向けた戦略の立案、施策の実行・検証と組織化までの一連のプロセスを期待されます。 ≪... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●当社の経営理念（Vision、Mission、Value）への理解と納得がある●情報システム、コーポレートIT分野における業務改善や効率化の経験 |
システム企画 ／ マーケットプレイス型WEBサービス ヤフー
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 26～48才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ヤフーが展開する各サービスにおける、売上拡大、サービス改善に向けた新機能・システムの企画立案、システムの要件定義、および開発におけるプロジェクトマネジメント業務を担当します。 ヤフーはメディア、コマースなど幅広い事業領域で100を超えるサービスを提供しており、月間約5,000万IDのアクティブユーザー、日本最大級のトラフ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの経験 ・開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント、またはプロジェクトリーダーの経験 ・要件定義、基本設計書、テスト仕様書などの作成経験 |
サービス基盤開発エンジニア freee
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 26～45才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | サービス基盤チームは、急速に成長するプロダクト群の数年後を見据えてユーザー数やデータ量に対してスケールする仕組みをインフラのレベルから考案し、段階的に既存システムを置き換えていくなど、幅広い技術的専門性を発揮できる環境です。 各プロダクトを開発するエンジニアがそれぞれのビジネスロジックの実装に集中できるよう、開発組織全体... |
| 求めるスキル (必要条件) |
Webアプリケーション（バックエンド）開発実務経験3年以上（Go, Ruby あるいは相当の言語 (Python, PHP, Java, C++, C#等) でコードを書く業務を行った経験）。 Webサービスのアーキテクチャ設計・リード経験またはそれに相応する経験 |
セキュリティエンジニア【サイバーセキュリティ推進Unit】 ／ 大手流通小売企業
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 27～40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | セキュリティ監視センター(SOC)が保有する分析システムの高度化を目的とした施策の企画、設計、開発、運用をメインに担当。 加えて、SOCのメンバーとして、セキュリティログ分析や初動対処の実務と、検知精度を高めるためのアラートルール開発にも携わる。 ○SOC：SOCが保有する分析システムの高度化を目的とした施策の企画、設計、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
1.セキュリティ脅威検知・分析・調査環境(SIEMを中心としたシステム)の構築や運用、改善実務経験2年以上。 2.セキュリティログ分析に関する実務経験2年以上。 3.AWSのアーキテクチャに関する知見を有していること。 4.Amazon WorkSpacesならびにインターネット接続環境のシステム運用に関する実務経験1年以上。 5.組織ネットワークにおいて多層防御あるいはゼロトラストセキュリティを実現(計画・実装・運用)した経験。 ※1の経験をより重要視している。 |
日立グループグローバルの人財開発を推進する業務(特にLMS・HRIS等デジタルHRの推進) 日立製作所
- 想定年収
- 800万円～930万円程度 ( 30～40才 )
- 学歴
- 高専卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区丸の内
| 勤務先 | 東京都千代田区丸の内 |
|---|---|
| 職務内容 | 直近の職務は、従業員の学び・成長を促進するための学習プラットフォーム「Hitachi University」の移行・立ち上げ【職務詳細】1.従業員や人財開発担当者にとって必要な機能・プロセスを検討・把握し、求める要件を明確化・英語でドキュメント化します。 2.詳細仕様の明確化のために、プロジェクト内の技術チーム(在イン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・英語力（英語で議論・資料作成ができる方/TOEIC 800点以上目安） ・人財開発領域の経験がある方 ・プロジェクトマネジメント領域に興味のある方 ・トレーナー、顧客へのサービス提供業務に興味のある方 ※提出書類は英文表記のものを提出お願い致します。 （日英併記も可） ※面談は英語・日本語双方で実施します。 |
コーポレートITデザイン メドレー
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 26～40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 全社共通システム/人事/会計/法務などにおける以下のエンジニアリング業務全般をお任せします（ご経験とご志向を踏まえてお任せします）。 ■業務内容：社内IT（インフラ含む）のグランドデザイン策定および実行。 社内ITのアーキテクチャ設計および実装。 社内IT導入のプロジェクトマネジメント。 社内ITの効率化・高度化のためのエンジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
ITインフラまたはアプリケーションの企画・要件定義・設計・構築・運用・PMOいずれかの経験（4年以上）。 AWSやGCPなどのクラウドプラットフォームを使った経験（開発、インフラ構築運用のいずれか2年以上） |
【CoE】ストラテジープランナー（IT戦略推進・業務改善担当） エムスリー
- 想定年収
- ～1,400万円程度 ( 26～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ＜ミッション＞エムスリー横断的な戦略部門として、世界最先端のコマーシャルエクセレンスの開発・定着を進める。 エムスリー全体の収益を最大化し、世界屈指の企業へと成長させる。 ＜業務内容＞業務改善のナレッジや知見を持ったメンバーとともに、社内各組織で発生している課題に対して、各種SaaS等のテクノロジーを用いた課題解決に取り... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■業務システムの要件定義経験がある方 ■業務設計、業務課題の検討経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 取締役直下の部署で頻繁に経営陣への提案、相談の機会があり、ROIを重要視するため、正しいことであればスピード感をもってプロジェクトの推進を行うことができます。
また、自分自身でタスク・スケジュールを設計して進めるため、自身の働き方をコントロールできます。
基本的には仕事はアウトプットで評価する方針のため、時間の拘束をうるさく言われないのも特徴です。
提案機会も多く、ユーザからの要望通りに開発するのではなく、自身が主体となってゼロベースから業務を構築し推進するため「自分の仕事が生産性の向上に貢献している」という実感を得られます。
ＩTインフラ戦略企画要員 ／ 上場メーカー
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 27～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 大阪府大阪市北区
| 勤務先 | 大阪府大阪市北区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の中期経営計画実現に向けて、グローバルでのITインフラ戦略の立案、グローバル各拠点の戦略実行支援、投資コントロール・評価・効果測定などを推進して頂きます。 事業部門の要望や中期事業計画を織り込んだ戦略立案だけでなく、IT部門自らが創出したテーマを実行していくためのIT戦略も策定、実行頂きます。 また、創出したテーマの投... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社のIT部門または、ITベンダーでリーダー経験をお持ちで、かつ、ネットワークやクラウド等、企業全体やグループ全体のITインフラ企画、PM経験をお持ちであること。 |
【システム統括部】IT戦略企画 三井住友銀行
- 想定年収
- ～1,300万円程度 ( 26～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | SMBCグループ（海外含む）における以下のようなIT戦略企画業務をご担当いただきます。 ◆経営目線でのIT・デジタル化戦略立案 ◆ITに関する資源投入計画策定 ◆ITガバナンスの強化 ◆IT人材育成... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかの経験を有すること（３年以上の経験が望ましい） １．金融機関のIT部門でのシステム企画経験 ２．金融機関・大手企業の業務部門でのデジタル化企画経験 ３．システムベンダー等でのシステム開発・マネジメント経験 ４．コンサル企業でのシステム関連プロジェクト経験 |
自社ECサイト開発 ／ DXグランプリ受賞の専門商社
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 製造現場で必要なものは、無限にあり、人手で管理することは不可能です。 この非常に広いニーズを在庫に落とし込み管理と配送をデジタルを利用することで、解決していきたいと考えています。 直近の取組では、2021年5月から業界 「最速」「最短」「最良」の納品、「ベストなものが、もうそこにある」を実現する「HACOBUne」プロジェ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
Web開発経験3年以上 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 経産省のDX銘柄にも選出されたニッチトップ企業で、中核となれる人材の募集です。
管理職手前で年収は1000万円を超える見込みです。
ご自身の実現したいことは経営陣へのプレゼンにより実現できる自由度と裁量、責任のある環境です。
日立グループ共通ERP（S/4 HANA）展開に関するプロジェクトメンバー 日立製作所
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 29～35才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ・日立グループ各社のIT部門・各業務部門への共通ERPの説明や導入提案の活動 ・各社導入時の構想やプロジェクト計画の策定支援 ・導入プロジェクトにおけるPMOやチームリーダとしてのプロジェクト推進... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・SAPの実務経験があること（目安：3年以上） ・システム導入のプロジェクト経験があること |
モバイル業界向けのアプリ系エンジニア PM/PL ／ ICTソリューション企業
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～45才 )
- 学歴
- 専修・専門卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | お客様の目指すNW高度化を実現するためのオペレーションシステムの要件検討、開発業務。 お客様の提供するNWの設計・保守運用を行うオペレーションシステムの開発に参画し、高度な技術スキルを発揮しながらリーダとして案件を牽引する役割を担う。 入社後になっていただく業務イメージ：お客様のオペレーションシステム開発案件のリーダとして... |
| 求めるスキル (必要条件) |
○経験：通信業界向けのシステム開発をチームリーダーorサブリーダーとして、リードしてきた方。 ○スキル：プログラミング経験/2年以上。 Python/Linuxシェル。 ○製品：Openstack、docker、kubernetes。 ○知識：アプリケーションエンジニアとして必要なIT全般に係る基本的な知識。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- NTTドコモを中心としたグループのアプリケーション開発を主導できるリーダを募集します。
総合的なIT知識や、思考力や報告能力を見るために、高度情報処理試験の合格者であることが望ましいです。
また、オペレーションシステム内でのIntelligent機能を具備することから、統計検定等のAIやDS技術に関する資格があるとよいです。
