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- 検索条件：
- [キーワード] 社内IT
該当求人数： 11件
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システム企画室（社内インフラ） ／ アイウェアのSPA企業 [1031412]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 26～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | グローバル各国で利用するシステム・インフラを始めとした運用保守及び業務部門からの問合せ対応、新商品・新サービス導入における業務サポート、Webサイト及びB to Cスマホアプリの運用保守をご担当いただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティング会社／Sier／事業会社にてシステム企画〜導入プロジェクトに携わったご経験。（※その他の具体的なテクニカルスキルはお任せする職務により異なるため、流通／会計／財務／人事など、特定領域のシステム企画〜導入に携わったご経験)各現場、ユーザーからの要望の実現に留まらず、本質的な問題・課題を明確にしたうえで、必要な際には業務プロセスから変更することを提案できる方。自社商品における業務知識を磨き、ときには部門内で情報共有することにより部門全体の業務理解度を底上げできる方。 |
ERP導入担当 ／ 老舗ヘアケア商品メーカー [1036011]
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～35才 )
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都世田谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | ＜消費財×デジタル＞でビジネスモデルの変革に挑むメーカーのERP導入担当を募集します。 ●1975年の創業以来、法人向けから一般消費者向けまでヘアケア製品を中心に企画・製造・販売を手がけ、「モノを売る」時代から「体験を売る」時代へ変化する中、創業40周年を迎え新CIの策定や新スタジオの開設、デジタル化など経営戦略レベルで変革を起こしてきた企業です。 ●これまでのご経験を活かして経営戦略レベルで変革を起こしたい方を募集しています。 ＜業務内容＞ ・ERPシステムの導入…システムの選定〜プロジェクトの実行・管理 ・EDI等の連携システムの構築整備 ・既存や新しいテクノロジー、デジタルを活用したビジネスイノベーションの推進 ＜参考URL＞クラウドサービスアワード2018受賞 http://www.beautyexperience.com/news/newsrelease/9592/ |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ERPの導入経験 ●PM、PLなどの立場でPJTの調整をしてきた経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 積極的なIT投資により、本気のデジタルトランスフォーメーションを推進している老舗ヘアケア商品のメーカーで、さらなるIT推進のための採用をしています。システム部門長の右腕として、ゆくゆくは同部門を牽引していただける方を募集しています。
社内SE（リーダー候補） ／ 東証一部上場メーカー [1035230]
- 想定年収
- 900万円～1,000万円程度 ( 38～44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 神奈川県横浜市港北区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社では次期中期を「IT革新中期」と位置付けており、社内IT強化を最重要経営課題として、ゼロベースで中長期経営計画を踏まえたIT戦略企画の立案から実行までをお任せします。直近ですと具体的には、国内における受注システムのEC化や生産管理・物流周りのIT革新及びそのグローバル展開、新ERPの導入対応等。同社では、M&A、生産設備投資、人材投資、働き方改革等が進む一方で、これまでに大掛かりなIT投資はしてこなかった分、裁量を持って実行いただける範囲が広いことが特徴的です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社、ITコンサルにおけるIT戦略の企画から実行までのご経験、プロジェクトマネジメント・ピープルマネジメントのご経験を有する方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社では次期中期を「IT革新中期」と位置付けており、社内IT強化を最重要経営課題として、ゼロベースで中長期経営計画を踏まえたIT戦略企画の立案から実行までをお任せするポジションです。
技術職掌(インフラ/セキュリティ・ネットワーク・OS) ／ 不動産業界最大手 [1035179]
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 27～34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 自社および自社グループにおける社内システム環境だけではなく、総合デベロッパーとして、オフィスビル、商業施設や柏の葉スマートシティ等様々なフィールドにおいてICTを活用しています。そのような環境に対して、効率的なICT 利用環境を追求し、システムの企画・調査・導入・構築・運用保守全体をマネジメントする立場が重要となっています。具体事例：システム基盤環境構築（ネットワーク・OS等の企画・導入・管理）。システム運用保守（グループウェア・AD等の企画・導入・管理）。セキュリティ対策（製品・サービスの企画・導入、CSIRT活動、セキュリティ向上策の検討・推進）。尚、実装および運用の実務は、外部ベンダーが担当しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT実務経験5年以上の方。IT企業でインフラ(セキュリティ・ネットワーク・OS等)業務を経験された方。同社の役員・社員本人の三親等以内(子女・兄弟姉妹・甥姪等)でない方。および同社の役員・社員の配偶者の二親等以内(兄弟姉妹等)でない方。※不動産業務に関する経験は不問。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 『人の三井』の代表企業。働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。年間の離職者も単体1300名の社員の中で、2〜3名程度と非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。残業は少なく、20：00にはPCをシャットダウン。時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。IT領域の拡大やITの活用によるビジネスの革新が進んでおり当社グループの情報システム部機能の強化、進化が必要となっております。具体的には、当社および当社グループにおける、システム開発力の進化（投資適正化、業務プロセスの見直し等）、グループシステム基盤の強化（クラウド利用の本格化、セキュリティレベルの底上げ等）、『攻めのIT』の強化（デジタルマーケティング、IoTの推進等）を進めております。その実現のためには、上述業務の豊富な経験と能力を有する、いわゆるエキスパート人材の長期的な確保・育成が重要で、今回のポジションを採用します。当社および当社グループの関与者を巻き込み、また総合職掌と連携・補完しながら主体的に業務を推進します。様々なプロジェクトを経験することにより、ビジネスとITとを具備した人材になるだけでなく、これまでの専門性を活かしながら、プロジェクトマネジメントや基盤・セキュリティ、デジタルマーケティング・CRM検討等様々な業務に携わっていただきます。
技術職掌(IT系/デジタルマーケティング・CRM) ／ 不動産業界最大手 [1035188]
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 28～34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | IT領域の拡大やITの活用によるビジネスの革新のひとつとして、同社および当社グループにおける『攻めのIT』の強化(デジタルマーケティング、IoTの推進等)を推進。同社およびグループ会社の顧客情報を分析し、各事業部門に提案することでデジタルマーケティングやIoTの活用、顧客への提供価値の向上を主体的に行う。また、先進技術の動向を研究しながら、同社およびグループの多様な事業領域・顧客にどのような打ち手がとれるかを事業部門に提案し実装していく。具体事例:同社およびグループ会社へのデジタルマーケティングツール導入・分析、IoTを活用した街づくりの検討・PoC、不動産テックやロボット等先進技術のR＆D、等。同社およびグループ会社の関与者を巻き込み、また総合職掌と連携・補完しながら主体的に業務を推進。多種多様な業態を展開する総合デベロッパーとして、ITの進化を推進する。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT実務経験5年以上の方。事業会社のIT部門もしくは事業会社のマーケティング部門で、デジタルマーケティング・CRM等先進技術業務を経験された方。コンサルティングファーム・ITベンダーなどで、AI、IoT、デジタルマーケティング・CRM等のコンサルティング、システム構築経験をお持ちの方。同社の役員・社員本人の三親等以内(子女・兄弟姉妹・甥姪等)でない方。および同社の役員・社員の配偶者の二親等以内(兄弟姉妹等)でない方。※不動産業務に関する経験は不問。Webマーケティングのみの経験だと難しい。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 『人の三井』の代表企業。働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。年間の離職者も単体1300名の社員の中で、2〜3名程度と非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。残業は少なく、20：00にはPCをシャットダウン。時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。IT領域の拡大やITの活用によるビジネスの革新が進んでおり当社グループの情報システム部機能の強化、進化が必要となっております。具体的には、当社および当社グループにおける、システム開発力の進化（投資適正化、業務プロセスの見直し等）、グループシステム基盤の強化（クラウド利用の本格化、セキュリティレベルの底上げ等）、『攻めのIT』の強化（デジタルマーケティング、IoTの推進等）を進めております。その実現のためには、上述業務の豊富な経験と能力を有する、いわゆるエキスパート人材の長期的な確保・育成が重要で、今回のポジションを採用します。当社および当社グループの関与者を巻き込み、また総合職掌と連携・補完しながら主体的に業務を推進します。様々なプロジェクトを経験することにより、ビジネスとITとを具備した人材になるだけでなく、これまでの専門性を活かしながら、プロジェクトマネジメントや基盤・セキュリティ、デジタルマーケティング・CRM検討等様々な業務に携わっていただきます。
社内SE（マネージャー） ／ 大手外資系生命保険会社 [1024569]
- 想定年収
- ～950万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 以下について、管理職(マネージャ)として、実行責任を持つ。現行のビジネスプロセスと対応するシステムの分析。現行の生命保険ビジネスのプロセスをユーザ部門との対話によって可視化し、工学的手法を用いてモデリングする。一方、ビジネスプロセス上のシステムの役割についても把握・可視化し、その両方を俯瞰して課題を整理する。BPRデザイン・システム化構想・システム化要件定義の実行。整理した課題をインプットに、BPR(Business Process Reenginnering)や新たなシステムの構想化を行い、必要に応じてコンサルティングファームやSierへのRFPを策定・評価する。システム化が必要と判断された場合には、アプリケーションアーキテクトや開発チームマネージャ、インフラストラクチャ担当と連携し、主にシステム化要件定義までのフェーズ推進を担当する。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
ビジネスプロセスモデリングやデータモデリングにおけるリーダー経験必須。パワーポイントにて伝えたいメッセージを判り易く表現できる能力必須。コンサルティングファームまたは大手SIerでの実務経験(5年以上)があると望ましい。アプリケーションの開発経験があるの望ましい(オープン系(Unix系、Wintel系)であること)。ユーザ部門と判り易くコミュニケーションできるためのコミュニケーション能力。ユーザ部門の潜在ニーズをBPR計画やシステム化構想に落とし込むための企画力。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手外資系生命保険会社における社内IT部門のシステム戦略企画・立案担当をお任せするポジションです。社内BPR、外部ベンダーとの繋ぎの部分も担って頂きます。
技術職掌(IT系/インフラ) ／ 不動産会社 [1034211]
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 27～34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | IT領域の拡大やITの活用によるビジネスの革新のひとつとして、グループシステム基盤の強化(クラウド利用の本格化、等)を推進。システム基盤(ネットワーク・OS等)、運用系システム(グループウェア・AD等)の企画・導入・管理(構築・運用業務は外部ベンダー)。当社およびグループ会社の関与者を巻き込み、また総合職掌と連携・補完しながら主体的に業務を推進。多種多様な業態を展開する総合デベロッパーとして、ITの進化を推進する。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT実務経験5年以上の方。IT企業もしくはITコンサルティング企業でインフラ(ネットワーク・OS等)業務を経験された方。同社の役員・社員本人の三親等以内(子女・兄弟姉妹・甥姪等)でない方。および同社の役員・社員の配偶者の二親等以内(兄弟姉妹等)でない方。※不動産業務に関する経験は不問。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 『人の三井』の代表企業。働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。年間の離職者も単体1300名の社員の中で、2〜3名程度と非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。残業は少なく、20：00にはPCをシャットダウン。時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。IT領域の拡大やITの活用によるビジネスの革新が進んでおり当社グループの情報システム部機能の強化、進化が必要となっております。具体的には、当社および当社グループにおける、システム開発力の進化（投資適正化、業務プロセスの見直し等）、グループシステム基盤の強化（クラウド利用の本格化、セキュリティレベルの底上げ等）、『攻めのIT』の強化（デジタルマーケティング、IoTの推進等）を進めております。その実現のためには、上述業務の豊富な経験と能力を有する、いわゆるエキスパート人材の長期的な確保・育成が重要で、今回のポジションを採用します。当社および当社グループの関与者を巻き込み、また総合職掌と連携・補完しながら主体的に業務を推進します。様々なプロジェクトを経験することにより、ビジネスとITとを具備した人材になるだけでなく、これまでの専門性を活かしながら、プロジェクトマネジメントや基盤・セキュリティ、デジタルマーケティング・CRM検討等様々な業務に携わっていただきます。
社内IT（インフラ・ネットワーク） ／ 新規金融関連ビジネス企画企業 [1033778]
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 28～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | メルペイ社ではFinTechの新規事業を立ち上げていくにあたり、情報セキュリティの強化と事業の垂直立ち上げを両立させるため、社内ITをお任せできる方を探しています。無用にルールを策定するのではなく、まだ前例のないFinTech分野における「新しい情報セキュリティのあり方」から一緒に作り上げられる方を求めています。【想定する業務】・メルペイ社の今後広がり得る国内複数拠点にまたがるインフラ/ネットワーク構築。・メルカリ社と分離したメルペイ社独自のインフラ/ネットワーク構築。・金融事業の推進にあたってインフラやセキュリティ体制の構築。・アカウント、ライセンス、IT機器などの資産管理・運用。・IT機器などのセッティング。・社内サービス・ヘルプデスク実務、改善。・その他、オフィスファシリティ周りの管理や調整全般。・ソフトウェア、IT機器、IT備品等の購買・調達管理。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・100〜500名規模の企業での社内IT もしくはインフラ/SRE チームのマネジメント経験。・モダンなテクノロジスタックを用いた社内システムの構築経験 (Slack/Gsuite/Office365/AWS/GCP/Azureなど) |
技術職掌(IT系/デジタルマーケティング・CRM) ／ 不動産業界最大手 [1031135]
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 28～34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | IT領域の拡大やITの活用によるビジネスの革新のひとつとして、同社および当社グループにおける『攻めのIT』の強化(デジタルマーケティング、IoTの推進等)を推進。同社およびグループ会社の顧客情報を分析し、各事業部門に提案することでデジタルマーケティングやIoTの活用、顧客への提供価値の向上を主体的に行う。また、先進技術の動向を研究しながら、同社およびグループの多様な事業領域・顧客にどのような打ち手がとれるかを事業部門に提案し実装していく。具体事例:同社およびグループ会社へのデジタルマーケティングツール導入・分析、IoTを活用した街づくりの検討・PoC、不動産テックやロボット等先進技術のR＆D、等。同社およびグループ会社の関与者を巻き込み、また総合職掌と連携・補完しながら主体的に業務を推進。多種多様な業態を展開する総合デベロッパーとして、ITの進化を推進する。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT実務経験5年以上の方。事業会社のIT部門もしくは事業会社のマーケティング部門で、デジタルマーケティング・CRM等先進技術業務を経験された方。コンサルティングファーム・ITベンダーなどで、AI、IoT、デジタルマーケティング・CRM等のコンサルティング、システム構築経験をお持ちの方。同社の役員・社員本人の三親等以内(子女・兄弟姉妹・甥姪等)でない方。および同社の役員・社員の配偶者の二親等以内(兄弟姉妹等)でない方。※不動産業務に関する経験は不問。Webマーケティングのみの経験だと難しい。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 『人の三井』の代表企業。働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。年間の離職者も単体1300名の社員の中で、2〜3名程度と非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。残業は少なく、20：00にはPCをシャットダウン。時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。IT領域の拡大やITの活用によるビジネスの革新が進んでおり当社グループの情報システム部機能の強化、進化が必要となっております。具体的には、当社および当社グループにおける、システム開発力の進化（投資適正化、業務プロセスの見直し等）、グループシステム基盤の強化（クラウド利用の本格化、セキュリティレベルの底上げ等）、『攻めのIT』の強化（デジタルマーケティング、IoTの推進等）を進めております。その実現のためには、上述業務の豊富な経験と能力を有する、いわゆるエキスパート人材の長期的な確保・育成が重要で、今回のポジションを採用します。当社および当社グループの関与者を巻き込み、また総合職掌と連携・補完しながら主体的に業務を推進します。様々なプロジェクトを経験することにより、ビジネスとITとを具備した人材になるだけでなく、これまでの専門性を活かしながら、プロジェクトマネジメントや基盤・セキュリティ、デジタルマーケティング・CRM検討等様々な業務に携わっていただきます。
技術職掌(IT系/プロジェクトマネジメント) ／ 不動産業界最大手 [1031157]
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 28～34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | IT領域の拡大やITの活用によるビジネスの革新のひとつとして、当社および当社グループにおけるシステム開発力の進化(投資適正化、業務プロセスの見直し等)を推進。システム開発においては、ユーザー部門と情報システム部が連携してプロジェクトを推進。情報システム部ではスケジュール・スコープ・コストの観点から要件をコントロールし、プロジェクトの進捗管理、関係ベンダー管理を担う。情報システム子会社もなくシステム開発から保守・運用は外部ベンダーに外注するため、ユーザー部門と外部ベンダーなどの関係者を巻き込みながらプロジェクトを主体的に推進する必要がある。当社およびグループ会社の関与者を巻き込み、また総合職掌と連携・補完しながら主体的に業務を推進。多種多様な業態を展開する総合デベロッパーとして、ITの進化を推進する。プロジェクトは少なくとも億単位、大きいと20〜30億程度と大規模プロジェクトが中心になる。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT実務経験5年以上の方。IT企業もしくはITコンサルティング企業でシステム開発におけるプロジェクトマネジメント業務を経験された方。プログラミング・実装の経験2年以上。PLまたはPMとして、10名以上のチームを管理し業務遂行した経験1年以上。大規模(億単位)プロジェクトのチームリード、プロジェクトマネジメント経験。同社の役員・社員本人の三親等以内(子女・兄弟姉妹・甥姪等)でない方。および同社の役員・社員の配偶者の二親等以内(兄弟姉妹等)でない方。※不動産業務に関する経験は不問。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 『人の三井』の代表企業。働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。年間の離職者も単体1300名の社員の中で、2〜3名程度と非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。残業は少なく、20：00にはPCをシャットダウン。時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。IT領域の拡大やITの活用によるビジネスの革新が進んでおり当社グループの情報システム部機能の強化、進化が必要となっております。具体的には、当社および当社グループにおける、システム開発力の進化（投資適正化、業務プロセスの見直し等）、グループシステム基盤の強化（クラウド利用の本格化、セキュリティレベルの底上げ等）、『攻めのIT』の強化（デジタルマーケティング、IoTの推進等）を進めております。その実現のためには、上述業務の豊富な経験と能力を有する、いわゆるエキスパート人材の長期的な確保・育成が重要で、今回のポジションを採用します。当社および当社グループの関与者を巻き込み、また総合職掌と連携・補完しながら主体的に業務を推進します。様々なプロジェクトを経験することにより、ビジネスとITとを具備した人材になるだけでなく、これまでの専門性を活かしながら、プロジェクトマネジメントや基盤・セキュリティ、デジタルマーケティング・CRM検討等様々な業務に携わっていただきます。
