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【DSB】企業向け従業員のヘルスケア事業 業務改革マネージャー
オムロン
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 30～ 45才 ) |
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| 職務内容 |
■部・チームの業務概要主な業務は以下の３つになります。 1. iCARE社の事業推進(健康管理クラウド、産業医・保健師の専門職サービス)2. 新規サービス・プロダクト開発3. 健康経営アライアンスの運営■担っていただきたい具体的な仕事内容・業務改革プロジェクト（新規顧客へのサービス提供業務の設計・実装、フロント・バックエンドの業務の標準化、自動化の検討・実行）・新サービスの業務プロセスの設計■強み・ソーシャルニーズを捉えた中長期視点での事業開発・会員数約500社となる健康経営アライアンスと連携した企業人事との接点・露出機会 |
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求めるスキル (必要条件) |
■経験・コンサルティングファーム/事業会社での複数の業務改革支援のリード経験（当該プロジェクトでのマネージャ経験） ・業務プロセスの設計/標準化/改善、KPI設計や運用ルール、業務マニュアルの整備、シェアードサービスや自動化ツールの導入など ・業務領域は財務経理などのバックエンド、販売などのフロント、いずれの経験もあることが望ましい■スキル・課題の構造化、論点整理を行ったうえで分かりやすく説明するコミュニケーションスキル・複数の部門の関係者との合意形成を促すコミュニケーションスキル・プロジェクトを適切に進行するプロジェクトマネジメントスキル／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
オートメーションのリーディングカンパニーとして、工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、約120の国と地域で商品・サービスを提供しています。
また、ソーシャルニーズの創造、絶えざるチャレンジ、人間性の尊重というバリューを非常に大切にしている会社です。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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