キャリアコンサルタント 工藤 直亮
求人情報
Job Information
転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] 業務改革
該当求人数： 119件
New
カスタマーサクセス（SPEEDA） ユーザベース
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 25～35才 )
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | (1)オンボーディングプログラムの実行：新規契約顧客に対し、契約後6ヶ月間にわたって利用促進と組織への定着を促すためのオンボーディングプログラムを実行します。 常時50社程度の顧客を担当し、各社の利用状況やメインユーザーの認識を把握しながら、各顧客へのアプローチを企画・実行します。 ※担当顧客における契約更新率がKPIとなります。 (2)オンボーディングプログラムの開発：「研修プログラムの開発」「ツール開発」「テックタッチの開発」「各ユーザー（部門・業界別）へのコンサルティングサービスの開発」のいずれかの領域において、自身の経験・強みをもとに、プログラム開発をリードします。 ＜具体的な業務イメージ＞●意思決定者やメインユーザーとのmtg●導入研修（2時間程度）●メール・電話によるフォロー●メインユーザーの業務内容の深堀と活用方法の提案 等 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●「研修プログラム・教育ツールの企画開発」「戦略策定・組織開発・業務改革のいずれかの領域におけるコンサルティング」「テックタッチのサービス開発」のいずれかの領域において、明確な強み・経験を有している方。 ●研修、セミナー企画運営経験。 ●研修講師、セミナー講師経験。 トレーナースキル、ファシリテーションスキル。 ●営業経験●また、以下経験がある方：既存顧客の深堀をベースとした営業経験。 また狩猟型の営業スタイルではなく農耕型の営業スタイルを重視し、中長期的な顧客課題、成果を重視できる志向性の方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 新規契約顧客にとってSPEEDA/INITIALが「Must Have」の存在となるよう、個別ユーザーに対してSPEEDA/INITIALの利用促進、組織内の定着、課題解決を支援する、チームメンバーの募集となります。
New
【Global Finance Service部】Digital Financeプロジェクト・PM ファーストリテイリング
- 想定年収
- 800万円～1,500万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | グローバルの次世代ファイナンス業務・組織の構築を目指すDigital Financeプロジェクトに参画し、下記の2つの役割のいずれか、または双方を担当していただきます：【PMO/企画推進】●CFO直轄の組織の一員として、プロジェクトの企画・プロジェクトマネジメント全般、●各地域のPMO組織の立上げや、立上げ後の地域間の連動等、グローバルのプロジェクトチームのリード、●プロジェクトのKPI設定や、PDCAサイクルの運営を通じたプロジェクトの課題発見・解決、【業務改革】●FP&A、経理、財務、連結のいずれかの業務で、業務改革をPMあるいはProject Memberとして推進、●現状業務分析、To-Be業務の設計、実装、Change Management等の一連のサイクルの実行。 ※ 入社直後は現業を理解いただくため期間限定で、実務を担うチームに所属いただく可能性もあります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記のいずれかの経験：A) 事業会社、もしくはコンサルティング会社においてファイナンス関連業務の業務改革プロジェクトをリードした経験、B) 事業会社、もしくはコンサルティング会社において、会計領域のシステム導入プロジェクトをリードした経験。 課題把握・分析力、課題解決策を立案、実行する力。 ビジネスレベルの英語力。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 【Global Finance Service部】Digital Financeプロジェクト・PMの募集です。
デジタル・店舗領域（IT経営改革本部） ジンズ
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | グローバルSPAアパレル事業における、デジタルサービスを活用した次世代リアル店舗、新販売モデル、新サービス等の企画・IT導入・運用保守。 実店舗における業務改革、業務改善、システム導入。 タブレットを活用した業務システムの導入。 既存システムの運用保守。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
小売業の店舗関連（業務・サービス）に関するIT導入・運用保守の3年以上の経験。 デジタルサービスのIT導入・運用保守業務に携わった経験。 小売業の店舗運営における業務改革／改善プロジェクトに携わった経験。 小売業における販売（店舗・EC）業務の基礎知識。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社は人々のライフスタイルの変革に挑戦しています。
「Magnify Life」という言葉を大切に人々の人生に訪れるさまざまな瞬間に輝きを与え、それぞれのライフステージを彩る存在でありたいと考えています。
視力が低い人も、そうでない人も、日本、中国、アメリカ、台湾、世界中のどこに住んでいても、同社の商品・サービスで、充実した自分らしい人生がおくれる。
そんな未来の実現、世界で一番愛されるアイウエアブランドを目指しています。
Finance領域（IT経営改革本部） ジンズ
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | グローバルSPAアパレル事業における、グループ全体の管理会計・財務会計領域における業務改革推進、及び業務システムの企画・導入・運用保守。 各国における管理会計・財務会計領域における要件定義及びシステム導入・改善。 ERPを活用したグローバル業務標準化・効率化。 既存システムにおける運用保守。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
主要ERP（Finance領域）の開発・運用保守業務の5年以上の経験。 管理会計・財務会計領域の基礎知識。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社は人々のライフスタイルの変革に挑戦しています。
「Magnify Life」という言葉を大切に人々の人生に訪れるさまざまな瞬間に輝きを与え、それぞれのライフステージを彩る存在でありたいと考えています。
視力が低い人も、そうでない人も、日本、中国、アメリカ、台湾、世界中のどこに住んでいても、同社の商品・サービスで、充実した自分らしい人生がおくれる。
そんな未来の実現、世界で一番愛されるアイウエアブランドを目指しています。
BPR推進担当（社内コンサルティング） メドレー
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | テクノロジーと創意工夫で従業員のパフォーマンスを最大化を図ることがミッションです。 一連のフローの見直しと再構築が必要だと考えており、現行のオペレーションを整理して、システムなどを活用し業務効率化に向けた改善を進めていただける方を募集しています。 ■具体的業務：・人事/会計/法務/労務/ワークプレイス/事業部門の業務プロセスなどにおける業務改善、デジタル化。 ・従業員がパフォーマンスを最大化するために必要なあらゆる企画や業務遂行。 コーポレート部門おける業務効率化の企画・推進を幅広くお任せします。 （ご経験とご志向を踏まえてお任せします） |
| 求めるスキル (必要条件) |
・エンジニアまたはITコンサル経験。 ・コンサルティングファームでの業務経験。 ・プロジェクトマネージャ/リーダーの経験。 ・複数部門、経営陣を巻き込んで主体的に事業課題・経営課題を解決した経験。 ・BPR経験、もしくはシステム導入による業務改善経験。 ・業務プロセス設計経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 全社最適を追求し、テクノロジーを活用して仲間と共に組織課題を解決を進めるBPR/社内コンサルタントを募集します。
計画管理部 FP＆A(IT戦略室) ファーストリテイリング
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都江東区
| 勤務先 | 東京都江東区 |
|---|---|
| 職務内容 | IT領域のFP&Aの担当者として、ファイナンス部門、IT部門の双方と連携し、下記を推進いただきます。 ●IT投資計画の策定●IT予算の策定(CAPEX/OPEX)●IT投資プロセスの最適化●年度着地見込の策定, 予実分析、KPI管理●IT支出の構造改革計画の策定・実行●ベンダーマネジメント 業務遂行においては、経理・財務等の一般的なファイナンスに関する知識に加え、本質的な課題把握力・分析力、判断能力、課題解決策を立案する力、実行まで移すことのできるスピード感、刻々と変化する環境に対応する柔軟性が必要になります。 ※ 現場に入り込んで課題解決を推進するため、本役割を担っていただく間、弊社のIT部門であるデジタル業務改革サービス部に所属していただく可能性があります。 その後は、計画管理部内で別の業務を経験していただき、海外事業CFOやファイナンスの機能ヘッドを目指していただくことを想定しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●下記のいずれかのご経験：（A）事業会社で経理・財務、FP&Aなどのファイナンス関連分野の業務経験（5年以上）、（B）会計コンサルティングファームや監査法人でのご経験（5年以上）、●課題把握・分析力、課題解決策を立案、実行する力 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 計画管理部 FP＆A(IT戦略室)の募集です。
【デジタル業務改革サービス部】Digital Financeプロジェクト・PM ファーストリテイリング
- 想定年収
- 800万円～1,500万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | グローバルの次世代ファイナンス業務・組織の構築を目指すDigital FinanceプロジェクトにITの担当として参画頂きます。 また、本プロジェクト以外にも、グループのファイナンスシステム基盤のグローバル展開等、新規システム構築にも積極的に関わって頂きます。 業務遂行においては、経理・財務等の一般的なファイナンス業務に関する知識に加え、本質的な課題把握力・分析力、判断能力、課題解決策を立案する力、スピード感をもって実行する力、刻々と変化する環境に対応する柔軟性が必要になります。 当プロジェクト経験を積んで頂いた後、能力・希望・個人適性等に応じて、ファイナンス部門へのローテーション、IT部門内の他のチームへのローテーションを考えることも可能です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記のご経験を複数年以上お持ちの方●コンサルティング会社、SIer、もしくは事業会社のIT部門においてファイナンス関連業務のシステム導入プロジェクトをリードした経験●課題把握・分析力、課題解決策を立案、実行する力●ビジネスレベルの英語力 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 【デジタル業務改革サービス部】Digital Financeプロジェクト・PMの募集です。
テクノロジーコンサルタント ／ 外資系総合コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 26～39才 )
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 当社はテクノロジー全領域に渡り、戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービスで、テクノロジーによる競争力強化を支援いたします。 １）CIO/IT部門支援（ITアドバイザリー） IT戦略立案 / ITガバナンス構築・高度化 / IT投資管理 / ITプログラムマネジメント / ITデューデリジェンス。 ２ITを用いた企業変革支援（Biz Transformation w/ IT） 情報システム構想策定/ITを活用した経営・業務改革の実現支援/IT導入と活用/ ITプロジェクトマネジメント支援。 ３デジタル＆イノベーション：人工知能（AI）/IoT/ブロックチェーン/RPA。 ４グローバルIT：グローバル経営管理基盤構築、海外子会社/投資先へのシステム基盤整備、グローバル標準化・最適化（ロールイン/ロールアウト）。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームでのIT戦略立案、システム構想立案に関する3年以上の実務経験。 コンサルティングファーム、システムインテグレーターでのIT関連プロジェクトにおける3年以上のPM、リーダー経験。 コンサルティングファーム、システムインテグレーターでのテクノロジーコンサルティングにおける3年以上の実務経験。 コンサルティングファーム、システムインテグレーターでの基幹システム導入に関する5年以上の実務経験。 |
ビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー（店舗領域） ファーストリテイリング
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 高卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都江東区
| 勤務先 | 東京都江東区 |
|---|---|
| 職務内容 | 全ブランドにおける、店舗業務改革をご担当いただきます。 世界のアパレル製造小売業の中で世界第3位となった弊社の全店舗で使われるシステムの大幅な改革を実施し、「情報製造小売業」として、お客様とスタッフをつなぎ、店舗と本部をつなぎ、店舗とECをつなぐ、お客様が本当にほしい商品を購入できる店舗にする仕組みの構築をしてもらいます。 世界中のお客様へ新しい購買体験、最高の購買体験を提供するためのとても重要な取組です。 この取組を加速するためにグローバルにプロジェクトをリードし、業務を分析して新しい業務の構築をリードするプロジェクトマネージャ・ビジネスアナリストを募集しています。 業務改革として何を変えるのかのKPI設定から、どう変えるのかの業務構築、どうやって実現するのかのソリューション選定、最後にどうやって使ってもらうのかの業務定着までの論点の整理および解決策の立案と実行を担っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
SIer、コンサルファーム、事業会社などで、システム開発もしくは業務変革、業務設計に関する経験。 最新のデジタル技術を用いた製品・サービスの企画・開発に関する経験。 ビジネス英語力（TOEIC700点以上／700点未満の場合、今後数年間で語学力向上をする意思）。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- グローバルな仕事に携わるチャンスが非常に多くあります。
IT部門のプロフェッショナルとして業務メンバーの中に入り込み、グループ全体の変革などを担います。
グローバルで成長を続ける日系最大級のアパレルグループでの募集です。
トランスフォーメーションアシュアランス：国や地域の社会課題解決PJに従事〜【SPA】 PwCあらた監査法人
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■従事するプロジェクトの特徴：・地方創生、災害復興、教育、医療・福祉、スポーツ振興など、国や地域の社会課題解決がプロジェクト目的となります。 ・監査やアドバイザリー業務で培われた”変革”の知見（Transformation Assurance）を活用し、第3者の独立的立場にてプロジェクトを支援します。 ・国・地方自治体、大学、研究機関、人材エージェント、NPOをはじめとする社会的事業者、社会課題解決に参画する大企業、スタートアップ企業との連携が非常に多いプロジェクトです。 ■プロジェクト事例：・経済産業省：福島県原発事故被災事業者への人材確保支援事業。 ・中小企業庁：スタートアップ企業、地域中小企業への（兼業・副業スキームを活用した）人材確保支援事業。 ・スポーツ庁：スポーツ団体における外部経営人材活用に関するフィージビリティスタディなど |
| 求めるスキル (必要条件) |
■コンサルティングファームでの就業経験（3年以上）。 ■戦略策定、業務改革、システム改革など変革プロジェクトの支援経験 |
