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業務改善・運用推進担当（コーポレート部門）
ナインアウト
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 28～ 35才 ) |
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| 職務内容 |
現在、60名規模ながら急成長を続けており、100名体制を見据えた組織拡張フェーズにあります。 これまでコーポレート部門は専任3名体制で運営していましたが、今後の成長に伴い、オペレーション改善や業務推進を担う仲間を募集しています。 社内業務の仕組み化やルール整備において、実行の最前線で活躍できる方を歓迎します。 ＜仕事内容＞急成長フェーズにある企業において、コーポレート部門の一員として社内業務の整備・改善に取り組んでいただきます。 ・請求、勤怠、経費精算、社内申請などの実務サポート・社内業務フローの整備、改善、マニュアル化・社内システムの利用状況の棚卸しおよび導入・運用最適化のサポート・親会社（大手IT企業など）との経理・労務・法務などに関する情報連携（調整・共有など）・新たな機能の立ち上げ補助（業務企画、債権回収など）・社内イベント運営や企画の補助（全社総会、顧客インタビュー、社内報、表彰など）※ご経験やご志向に応じ、段階的にお任せします。 |
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求めるスキル (必要条件) |
・事業会社の管理部門またはコーポレート部門での実務経験（目安：3年以上）・業務プロセスの改善やマニュアル化を主体的に行った経験・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら、自ら業務を推進できる能力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
あらゆる顧客接点で営業機会を逃さない「Ask One」、顧客とブランドのつながりを強くする「CREATIVE SURVEY」、ブランドとファンの繋がりを彩る「Fan Fan Fan」の開発・提供
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
求人エントリー後の流れ
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