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人事責任者_介護HR事業　／　福祉事業持株会社

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 労務、人事制度、評価・表彰制度、就業規則など、全社運営の中枢となる人事労務領域を統括し、「制度設計」「運用」「体制構築」まで一貫してリードいただきます。
＜業務詳細＞1. 人事制度・評価制度の企画・設計・運用：○グレード制度・報酬制度・評価制度の設計・見直し。
○評価運用の定着支援、評価者トレーニング。
○表彰制度の企画・運...
求めるスキル
(必要条件)		 ○コーポレート領域の実務またはマネジメント経験。
○労務、人事制度、評価制度など 人事領域の実務経験。
○就業規則・諸規程に関する知識および改定経験。
○人事制度(等級・報酬・評価)の設計 or 運用を主導した経験。
○労務リスクに関する基本的な法的理解。
○経営層・事業部と連携し、施策を推進した経験。
○事実・データに基づく課題整理と改善提案スキル。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
全社運営の中枢となる人事労務領域を統括し、「制度設計」「運用」「体制構築」まで一貫してリードいただきます。

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【GOアプリ】新配車サービス企画部 事業企画職
GO

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 35才 )
職務内容 新たな移動サービスを多くの方にご利用いただくべく、サービスの企画から外部とのパートナーシップの立ち上げ、遂行、グロースまで責任を持ち、急速に変化していく市場の環境を捉えながら移動領域における社会変革を生み出していく仲間を募集しています。
【仕事内容】公共交通とタクシーの中間領域を補完する相乗りサービスの「GOエコノミー」...
求めるスキル
(必要条件)		 事業立ち上げ、事業企画経験（3年以上）。
オーナーシップをもって、自ら課題発見～解決策の立案、実行を行ったご経験。
社内外と的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで仕事を進められたご経験。
マーケット、顧客、競合、など幅広い情報を自ら取得し、体系立てて整理と理解ができる方。
論理的思考力。
ROI観点をもった思考/判断が可能な方。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区麻布台

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コーポレートエンジニア
ニーリー

想定年収 ～ 850万円程度 ( 28～ 35才 )
職務内容 ＜配属グループについて＞全社横断的に活用するIT環境の検討・導入・運用・高度化を通じて、コーポレート部門自身の生産性も向上させながら、事業にインパクトを与える従業員活動の可処分時間を増加させていくことで、事業貢献をしています。
業務範囲はセキュリティにも及び、従業員が安心して事業活動に取り組めるよう、適度なルールを整備す...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業や業務の課題に向き合いながら仕事をされたい方・利害が異なる意見に対して、相手の立場を想像しながら事業貢献につながる前向きなコミュニケーションが取れる方・ローコード（GASを含む）またはプロコードによるツール開発や自動化をされたご経験・最新の技術動向のキャッチアップに積極的な方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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総合職
三井不動産

想定年収 900万円 ～ 1,800万円程度 ( 27～ 37才 )
職務内容 総合職として、オフィスビル事業、商業施設事業、住宅事業、ホテル・リゾート事業、不動産ソリューション事業、海外事業、物流施設事業、等の企画・開発・営業・運営ならびにコーポレート（総務・経理・広報・人事・ITほか）等の業務に従事頂きます。
※同社の組織の中核として、広範囲かつ複合的な業務を担当。
3～5年単位でのジョブローテー...
求めるスキル
(必要条件)		 大学卒業後または大学院修了後の就業経験満4年以上の方。
自らプレイヤーとして担当プロジェクトを率先垂範することはもとより、プロジェクトの達成に向けた進捗管理、社内外の関係者をまとめるリーダーシップ、チームメンバーの支援・指導や動機づけ、多様な組織メンバーの支援・相互補完、組織の生産性向上など、成果実現のための中心的役割を担える方。
現職で実績を出している方。
他部署・多部署と連携を取り、チームワーク・コミュニケーションを重視して業務を推進できる方。
マネジメント経験(プロジェクトベースでもOK)。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 本社（東京・日本橋）、全国
コンサルタントからのおすすめポイント
働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
子育て支援も充実しており、活躍しているシングルマザーもいます。

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事業変革をドライブするFP&Aプロフェッショナル（サイバーセキュリティ事業）　／　大手IT企業

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 43才 )
職務内容 【事業・組織構成の概要】コーポレート機能として、経理・FP&A・事業企画の観点からサイバーセキュリティ事業の経営層をサポートする組織【職務内容】同社におけるサイバーセキュリティ事業におけるFP&A機能として以下のような業務に従事頂きます。
・経営層へのレポーティングと意思決定支援: 業績データや市場分析を基に、経営会議等...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社で管理会計の業務経験・上記の職務内容に関連するエクセル、パワーポイント、データ集計等のスキル・経営層、エグゼクティブクラスを巻き込んだ業務経験、提案・折衝経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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M&Aディレクター　／　大手IT企業

想定年収 1,100万円 ～ 1,700万円程度 ( 35～ 49才 )
職務内容 【事業・組織構成の概要】コーポレートアライアンス統括部はNEC本体を含む全NECグループに対して、M&A戦略の立案支援、実際のM&A案件のExecution支援、買収/売却後のPMI支援をEnd to Endで提供する組織です。
日本国内だけでなく、先進国を中心にグローバルでの多くのM&A案件に携わる機会があります。
今般...
求めるスキル
(必要条件)		 M&Aまたは事業投資の10年以上の実務経験。
財務モデリング・バリュエーション実務能力。
各種DD（財務・税務・法務等）の論点整理・対応策立案経験。
ビジネスにて英語の使用経験がある方（読み・書き・コミュニケーション）。
※目安TOEIC900点以上/海外案件対応可能レベル社内外の関係者を調整・リードし、期限内に成果を出す実行力。
／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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経営企画マネージャー候補｜※戦略／重点施策推進／AI活用※（Corporate）
イグニション・ポイント

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 経営陣直下で全社の重要アジェンダを横断的に推進する経営企画メンバーの募集です。
戦略策定だけでなく、実行・定着まで含めて経営を前に進めるポジションで、幅広い経験が積めます。
経営陣および事業責任者（パートナー層）と伴走し、全社の重要テーマをリードします。
テーマは固定ではなく、経営状況・成長課題に応じて変化します。
＜具体的な...
求めるスキル
(必要条件)		 ・コンサルティングファームでの実務経験（目安：シニアコンサル～マネージャー相当）・経営層・事業責任者クラスとのコミュニケーション／合意形成の経験・課題設定～分析～提案～実行推進（PMO含む）を一気通貫でリードした経験・複数ステークホルダーを巻き込み、意思決定と実行を前に進めた経験・ドキュメンテーション力（論点整理、経営資料作成、ストーリー構築）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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IR担当
unerry

想定年収 ～ 800万円程度 ( 26～ 35才 )
職務内容 ＜仕事概要＞同社はまもなく上場後4年目を迎え、M&Aを実施等、さらなる成長を目指しており、コーポレート機能の組織強化を企図しています。
IR機能は、企業価値向上のため資本市場から求められる重要なポジションであり、幅広いIR実務について着実に遂行いただくとともに、将来的にはIR戦略の立案、実行についても関わっていただけるポ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・上場企業におけるIR実務経験（1年以上）・社内外の関係者と円滑な関係性を構築し、折衝・調整を積極的に行える能力・曖昧な状況下や過去に前例のない状況において、必要な情報を収集・分析し、主体的に考え実行した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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管理部長候補（総務・法務メイン）
unerry

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 32～ 45才 )
職務内容 ＜仕事概要＞同社はまもなく上場後4年目を迎え、M&Aを実施等、さらなる成長を目指しており、コーポレート機能の組織強化を企図しています。
現状は総務・法務業務全般をCFOが兼任しているところから、今後の大きな成長を見据え、実務全般をプレイヤーとして遂行いただくとともに、必要に応じて組織立ち上げを検討・実行いただける方を募集...
求めるスキル
(必要条件)		 ・上場企業における総務部門での実務経験（3年以上）・会社法やコーポレートガバナンスコードに関する知見・曖昧な状況下や過去に前例のない状況において、必要な情報を収集・分析し、主体的に考え実行した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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単体経理責任者候補
BuySell Technologies

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 49才 )
職務内容 ＜仕事概要＞経理に関する組織及びオペレーションの改善・強化を統括いただくポジションです。
＜具体的な業務＞■通常経理・税務業務の組織・オペレーション強化・改善・決算早期化、システム・データ基盤整備等、監査対応効率化、通常オペレーション業務の改善（属人的な範囲を減らす仕組化）■予実分析の高度化・部門別、費目別等、経営意思決...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下すべてのご経験をお持ちの方＞・上場企業にて経理業務に従事・事業会社で単体決算及び税務申告業務に従事・マネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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単体経理部／責任者候補
BuySell Technologies

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 経理に関する組織及びオペレーションの改善・強化を統括いただくポジションになります。
【具体的な業務内容】●通常経理・税務業務の組織・オペレーション強化・改善：決算早期化、システム・データ基盤整備等、監査対応効率化、通常オペレーション業務の改善（属人的な範囲を減らす仕組化）●予実分析の高度化：部門別、費目別等、経営意思決定...
求めるスキル
(必要条件)		 ●上場企業にて経理業務に従事●事業会社で単体決算及び税務申告業務に従事●マネジメント経験（最低５名以上）●グループ従業員数1000名程度以上の企業での財務経理経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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【人事戦略室】人事データエンジニア/アナリスト
BuySell Technologies

想定年収 ～ 1,080万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 ＜業務内容＞・HRデータの収集・統合・モデリング（採用・人事・勤怠・給与・評価など各システム）・採用・育成・評価・離職などのデータ分析による課題の可視化と改善提案・定常的なダッシュボード・レポート設計および経営／人事部門への定例報告・各種HRシステムとのデータ連携／自動化の仕組み化・組織課題・人材ポートフォリオ分析を通...
求めるスキル
(必要条件)		 ・自らデータを整備し、課題を定義・可視化できる分析的思考力・データ基盤構築またはデータ分析に関する実務経験（3年以上）・データ構造設計／KPI設計の実務スキル・SQL・Python・BIツール（Tableau, Power BI, Looker など）の活用経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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コーポレートIT＆コーポレートセキュリティ　／　通信キャリア

想定年収 ～ 1,385万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 ＜主な業務＞・AIネイティブ企業としての基盤を創り出す、コーポレートIT／セキュリティのドライバー・コーポレートIT／セキュリティを通じて、社員が安心して挑戦できる環境を創り出す・コーポレートIT／セキュリティ全般の企画／運用・AIネイティブな業務基盤の構築／エージェント導入の推進／AIネイティブ企業に求められる全社セ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社での社内IT企画／情報システム（OA）／ITガバナンス関連業務経験（3年以上）・社内システム（SaaS／オンプレ／クラウド）の企画／導入／運用経験上記に加えて、下記いずれかの経験がある事・セキュリティ対策／インシデント対応／ネットワークに関する知識／経験・スライド／スプレッドシートを活用した論理的／構造的な資料作成スキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

経営企画（M&A/PMI/子会社経営）【毎日放送本社採用あり】
MBSイノベーションドライブ

想定年収 800万円 ～ 1,400万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 同社は放送局グループとして、「次の新しいメディア」の形を作る新規事業開発を目的としたM&Aを行っています。
現在、連結対象5社を含む10社に出資を行っており、連結対象全体で約100名の社員が働いています。
M&Aの実行や、買収後は経営チームの一員として事業計画の立案や採用など幅広く、経営の中枢に関わるコーポレート業務にあた...
求めるスキル
(必要条件)		 ●事業会社での新規事業やM&Aの経験、もしくはコンサルティングファームでの経験３年以上●採用や組織マネジメントの経験●業務遂行力、論理的思考力●KPIなどの数値管理●関係者との円滑なコミュニケーション、目標達成に向けた関係性構築／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

アソシエイト/リードアソシエイトキャピタリスト
ホンダ・イノベーションズ

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 １．グローバルなベンチャー企業ソーシング、出資先のポートフォリオマネジメント● 日本・アジア等でのベンチャー企業の探索● ベンチャー企業のユニークネス、マーケット、チームや投資家等の分析を含めた、優位性評価● 出資ディール交渉や事業・財務面のデューデリジェンス● 出資後の経営状況モニタリング、ボード会議への参加● VC...
求めるスキル
(必要条件)		 ● ベンチャー協業・出資の経験、ベンチャーファイナンスの知識、デューデリジェンス・出資契約交渉に関する経験● ビジネス英語力／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー

HR Planning / 人事企画&組織人材開発（Mgr候補）
モノグサ

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 【業務内容】■基幹人事制度の運用・アップデート●会社運営の根幹をなす基幹人事制度の３本柱＝等級/評価/報酬制度の三位一体での安定運用と戦略的改善・急成長するスタートアップ組織に最適な制度を安定的に運用させるオペレーションの実行改善と、制度仕組みそのものに対し、ミッションや各種ロードマップ、事業貢献からの逆算で適切なアッ...
求めるスキル
(必要条件)		 ■基幹人事制度に関する業務経験3年以上　- 基幹人事制度の運用サイクルを複数回回し切る経験　- 等級・評価・報酬各制度のうち少なくとも2つ以上の制度について改定した経験■(明示された業務、ファンクションではなくとも、)人事ガバナンスに関連した下記あるいはその他何らかの業務経験あるいはその関心　- 職務権限規程、役員規程など人事関連規程の策定・改定・遵守状況の確認　- 全社的な組織構造/組織設計の検討・改定　- 人事監査・リスク評価の実施及び改善提案あるいは受けた指摘に対する対応■人事データを活用して組織・人の課題抽出や解決に貢献した経験　- 複数のデータソースを組み合わせ、複雑な関数やデータ構造を理解し扱うことができるPCスキル■経営陣、現場社員など、誰とでもスムーズにディスカッションやコミュニケーションを取り、伝わるように伝えることができる能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

経営企画部長　／　宿泊施設無人管理ソフトウェア事業

想定年収 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 49才 )
職務内容 経営企画部長・経営戦略の立案、予算策定・予実管理を担う役割です。
・上記に加え、「IPO」「新規事業立ち上げ」「グローバル展開」といった大きなプロジェクトが同時に動いていく中で、ビジネス面、ファイナンス面、管理面、組織・人材面など、様々なドライバーを調整しながら、最適な投資判断と各種プロジェクトの推進をお任せします。
・採...
求めるスキル
(必要条件)		 以下のいずかのご経験が3年以上ある方・事業会社での経営企画/FP&Aのご経験・売上10億円以上の事業の責任者としてのご経験・コンサルティングファームでの事業計画策定・管理のご経験／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 東京都新宿区神楽坂

IR（インベスター・リレーションズ）担当　／　食品素材メーカー

想定年収 ～ 867万円程度 ( 30～ 44才 )
職務内容 【１】IR戦略の立案、実行（メインミッション）　・中長期的視点でのIR戦略策定、年間IR活動計画の策定と実行　・決算説明会や個人投資家向け説明会等の企画、実施　・国内外の機関投資家、アナリストとの対話対応、エンゲージメント強化　・上記IR関連資料の作成【２】コーポレートガバナンス体制の構築・強化　・取締役会事務局関連業...
求めるスキル
(必要条件)		 ・上場企業（市場問わず）におけるIR対応（戦略立案、開示業務、投資家対応など）の経験　・取締役会事務局業務全般（会議体運営、議事録作成、準備等）の対応経験　・会社法、金商法、上場規則、CGコードに関する知識と、実務適用経験（開示資料やCG報告書の作成・開示等）　・社内稟議書の精査や、職務権限などの社内ガバナンス体制の整備、見直しの経験　・財務諸表を読み解き、事業計画や経営戦略と紐付けた説明ができること　・英文開示内容の作成（簡易なもの）、チェック対応のほか、簡易的なメール対応までは可能　・複雑な情報を簡潔かつ分かりやすく言語化し、相手の理解を深められる説明能力（資料作成能力含む）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区日本橋小網町

【コーポレート】経営企画マネージャー
BitStar

想定年収 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 50才 )
職務内容 ＜任せたいこと＞■経営計画の実行推進・管理・中期経営計画/年度計画の目標達成に向けた実行計画の策定と進捗管理・重要KPIの設計・運用（モニタリング、要因分解、打ち手の具体化）・経営/事業部とのレビュー設計（論点設定、意思決定材料の整備）■予算・予実管理サイクルの統括・全社予算策定プロセスの設計・運用（各部門の取りまとめ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・経営企画／事業企画、または戦略コンサルでの実務経験（目安3年以上）・複数部門を跨ぐプロジェクトの企画・推進経験（リードまたはそれに準ずる）・高度な財務分析、事業性評価（モデリング等）のスキル/経験・チームメンバーの指導・育成経験（OJT含む）・問題解決能力: 複雑な経営課題を構造的に理解し、具体的な解決策と実行プロセスを設計する能力・コミュニケーション能力: 経営層、事業部門責任者、メンバーとの間で、戦略意図を正確に伝え、合意形成を図る高い調整・交渉能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

【コーポレート】FP&Aマネージャー
BitStar

想定年収 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 50才 )
職務内容 ＜任せたいこと＞■経営計画の実行推進・管理・中期経営計画/年度計画の目標達成に向けた実行計画の策定と進捗管理・重要KPIの設計・運用（モニタリング、要因分解、打ち手の具体化）・経営/事業部とのレビュー設計（論点設定、意思決定材料の整備）■予算・予実管理サイクルの統括・全社予算策定プロセスの設計・運用（各部門の取りまとめ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・経営企画／事業企画、または戦略コンサルでの実務経験（目安3年以上）・複数部門を跨ぐプロジェクトの企画・推進経験（リードまたはそれに準ずる）・高度な財務分析、事業性評価（モデリング等）のスキル/経験・チームメンバーの指導・育成経験（OJT含む）・問題解決能力: 複雑な経営課題を構造的に理解し、具体的な解決策と実行プロセスを設計する能力・コミュニケーション能力: 経営層、事業部門責任者、メンバーとの間で、戦略意図を正確に伝え、合意形成を図る高い調整・交渉能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

コーポレートベンチャーキャピタルファンドの運営管理（スタートアップの探索・投資担当）　／　電機製造企業

想定年収 ～ 950万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 当ポジションではキャピタリスト兼ブリッジコミュニケータとして、CVC運営管理業務のうち、スタートアップ/投資案件の探索、戦略リターンに関する初期仮説の構築、投資実行までを一貫して担当いただきます。
・加えて、ベンチャーキャピタルやスタートアップから得られる情報を分析・整理し、三菱電機全体または各事業本部にとって有益な示唆...
求めるスキル
(必要条件)		 【下記いずれか必須】(1)先端技術や事業創造に関連する、自身の強みと言える専門領域をお持ちの方(2)経営企画や事業開発開発/新規サービス企画の経験をお持ちの方(3)コーポレートファイナンス、及び株式投資に関する知識をお持ちの方／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

【コーポレート】財務推進部長
BitStar

想定年収 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 全社横断のFP&A機能を中核として、事業の成長ドライバーを可視化し、経営の打ち手に落とし込むことを一気通貫でリードする責任者です。
経営の近くで、数字を“管理”するだけでなく、数字で“成長を起こす”役割を担っていただきます。
＜任せたいこと＞■全社FP&A／経営管理の高度化・全社戦略に基づくKPI体系の設計、事業計画・予算...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社における経営企画／事業企画／FP&Aの実務経験（PL・KPI管理、予算・予実等）　または 戦略コンサルティングでの事業計画・経営課題解決の経験・複数ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前に進める推進力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

【コーポレート】経営企画部長
BitStar

想定年収 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 全社横断のFP&A機能を中核として、事業の成長ドライバーを可視化し、経営の打ち手に落とし込むことを一気通貫でリードする責任者です。
経営の近くで、数字を“管理”するだけでなく、数字で“成長を起こす”役割を担っていただきます。
＜任せたいこと＞■全社FP&A／経営管理の高度化・全社戦略に基づくKPI体系の設計、事業計画・予算...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社における経営企画／事業企画／FP&Aの実務経験（PL・KPI管理、予算・予実等）　または 戦略コンサルティングでの事業計画・経営課題解決の経験・複数ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前に進める推進力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

【コーポレート】経理※マネージャー候補
BASE

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 44才 )
職務内容 ■募集ポジションについて同社グループの既存事業を継続して高い成長率を保ちながら伸ばしていくことはもちろん、新規事業やM&Aなど非連続的な成長を生み出すことを目指していきます。
そのために事業成長を生み出す経理体制の構築は重要な経営課題です。
加えて、EC/決済/金融事業を行っている同社グループでは、日常的に大量の決済/支払...
求めるスキル
(必要条件)		 ・インターネット系上場企業における経理実務経験を5年以上お持ちの方・連結決算、監査対応経験・子会社管理経験・経理財務データを元にした経営陣への提案経験・同社の3つの行動指針に沿ったご志向の方・同社のミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【コーポレート】新卒採用担当※マネージャー候補
BASE

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 同社グループの次世代組織を創る新卒採用担当（マネージャー候補）として、新卒戦略のグランドデザインから、採用マーケティングの実行、選考プロセスのDX推進までを一貫してお任せします。
感性や経験則だけでなく、定量的なマーケット調査に基づいた戦略と、候補者体験を最大化する仕組みが必要です。
採用管理システムやデジタルツールを駆使...
求めるスキル
(必要条件)		 ・新卒採用の年間計画の策定から母集団形成、選考、クロージングまでの一連のサイクルを設計したご経験をお持ちの方・エンジニア職の採用実務経験をお持ちの方・産学連携を通じた採用施策を実行されたことのある方・同社の3つの行動指針に沿ったご志向の方・同社のミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方※随時出張のできる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

HRBP（メンバー～責任者）
MyVision

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 HRBPとして経営レベルで意思決定に参画し、今後の事業成長を強力に推進していただきます。
【業務】■採用：優秀人材を安定して採用するため、戦略策定～実行、再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わります。
職種は営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く、新卒採用も開始予定です。
■育成：営業人材は既に競合比で...
求めるスキル
(必要条件)		 ●極めて高い課題解決能力●成果に対する強いコミットメント●採用業務や人材紹介に関する経験は一切不問です／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

総務・ガバナンス担当（SB OAI Japan合同会社 出向）
ソフトバンク

想定年収 ～ 2,004万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 ＜ミッション＞出向先の中枢として、事業成長を支えるバックオフィスを構築／運用し、会社の成長を加速させること＜主な業務＞・総務サービスの立案／企画／社内承認の取得／運営・ファシリティ（オフィス含む）の検討／運用におけるステークホルダーのマネジメントや推進業務・コーポレートガバナンスの維持／向上に向けた推進業務■具体的な業...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社などにおける総務部門での実務経験（オフィス管理／運営経験があれば尚可）・総務領域における各種サービスの提案、社内導入および推進を自ら主導した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【コーポレート】総務※マネージャー候補
BASE

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 ■募集ポジションについてBASEの総務チームは「Corporate Service Group」という名称で、日常的に発生する従業員支援中心のオペレーション業務を担っているだけでなく、規程・稟議管理等のガバナンス関連業務、リスク管理業務、ファシリティマネジメント等の幅広い役割の創出、社内に向けたサービス提供の拡充を図り...
求めるスキル
(必要条件)		 ・上場会社での総務領域の実務経験3年以上・ファシリティマネジメント（オフィス管理、増床、移転等）に関わる業務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

経営企画・FP&A
プレイド

想定年収 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 43才 )
職務内容 経営上の課題発見・課題解決を推進するとともに、定量的・客観的に事業を捉えてわかりやすく可視化した上で経営層や各事業との議論をリード頂きます。
【具体的な業務例】１．FP&A：・事業計画、単年度予算の策定及びモニタリング　・事業計画、単年度予算、昨年度実績と今年度実績及び業績予測との間での差異分析　・商談パイプラインを基に...
求めるスキル
(必要条件)		 ・財務会計、管理会計に関する知識　・以下のトピックに関する十分な理解(財務3表の繋がり、会計上の利益や損失とキャッシュフローの差異、限界利益や貢献利益等の管理会計上の利益概念）・シンプルで他人がレビューしやすい構造のスプレッドシートを素早く作成出来る能力　・ スライドのみで自分の主張を正しく伝え、読み手を理解、納得、行動させる能力　・事業上の課題に対し、関係する複数の当事者の協力を得ながら解決に導いた経験　・示唆及び明快かつ実行可能な打ち手に繋がる定量分析の経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

経理（コーポレート / マネージャー候補　／　人材サービス企業

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 当社の経理チームにおいて、決算、監査対応、などの業務に携わっていただきます。
【具体的な仕事内容】　・月次決算・年次決算・監査対応（ディール、決算）・その他、経理業務全般‐経験やスキルに応じて、連結決算や開示資料作成などもお任せしていきたいと考えています。
‐日々の業務に加えてマネージャー業務もお任せしていきます。
　【配属...
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(必要条件)		 下記どちらの経験もお持ちの方・事業会社での経理業務の経験・年次決算の経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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