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- [キーワード] コーポレート
公開求人数： 371件
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セキュリティリーダー / セキュリティマネジメント推進室 TVer
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
本ポジションでは、全社におけるセキュリティマネジメント体制（コーポレートセキュリティ）を中心に、全従業員、全サービスにおけるセキュリティリスク対策検討、設計、実施、運用を行い、会社 及び サービスの信頼性の向上に取り組んでいただきます。 入社後は、ISMS を中心とした規則遵守のための、ルール策定、啓蒙活動や、全社におけ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・セキュリティエンジニアとしての実務経験 ・プロジェクトマネジメント、経営層、事業部門、顧客側との折衝経験 |
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FP&A（経営企画） newmo
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
CFO直下のコーポレートチームにて、1人目のFP&A担当として、広く業務を担っていただきます。 単なる事業管理・財務分析だけでなく、各部門と連携した全社の事業戦略の策定にもチャレンジいただける機会があります。 具体的には、●事業計画・年次予算の策定とモニタリング、●事業KPIの設定およびモニタリングと改善施策の提案、●数... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社においてのFP&Aや経営企画のご経験。 あるいは、コンサルティングファームでの事業計画策定・管理のご経験。 |
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ファイナンス・IR newmo
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
CFO直下のファイナンスチームにて、エクイティ及びデットでの調達業務全般、投資家・株主・銀行対応業務全般を担当いただきます。 具体的には、●財務戦略の企画および実行、●エクイティストーリーの立案及び投資家向けプレゼンテーション作成、●国内外投資家、株主、銀行、行政との関係構築・コミュニケーション、●各種関係先との面談から... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社においてのFP&Aや経営企画のご経験。 あるいは、コンサルティングファームでの事業計画策定・管理のご経験。 |
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会計IT企画・業務改善リード（CFO直下） newmo
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
ライドシェアサービスの提供を掲げ、タクシー会社のM＆Aや資本参加を通じタクシー事業の運営を行っていく当社。 事業拡大・グループ会社の増加に伴い複雑化していく管理会計領域にて、IT基盤の構築・設計をリードしていただきます。 事業拡大に向けた組織のパフォーマンス最大化のために、あるべき姿に向け、技術力を生かしたIT企画と実装... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社またはITコンサルティングファームにおける会計システムの導入・運用に関わるご経験。 経理財務領域における知見。 |
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法務スペシャリスト newmo
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
CFOと共にコーポレート部門の立ち上げを担っていただきます。 事業の推進とリスク管理の双方の観点を持ち、オペレーションも含めハンズオンで業務遂行できるスペシャリストを求めています。 具体的には、●立ち上げフェーズの新規事業における各種法令調査および法的な課題解決、●M&A業務における法務デューデリジェンス（全国においてタク... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社における法務のご経験（目安5年以上）。 |
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HR領域 社内DX推進担当、リーダー候補 ／ IT機器メーカー
- 想定年収
- ～ 990万円程度 ( 28～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 神奈川県 川崎市
| 勤務先 | 神奈川県 川崎市 |
|---|---|
| 職務内容 |
【事業・組織構成の概要】同社ビジネスインテリジェンスはグループのコーポレート業務を集約的にサポートするシェアードサービスセンターであり、人事サービス統括部は、採用・入社から退職までの従業員の会社生活をOne Stopでサポートしています。 HR業務改革グループはお客様のCSと従業員のEX向上を目指し、サービス推進やHRプ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの経験者・人事業務領域でプロセス設計経験者（運用経験でも可）・業務改革、プロセス改革経験者・HR領域のDX推進経験者 |
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グローバル経営管理、Ｍ＆Ａ ／ 大手メーカー
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 36～ 47才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 大阪府 大阪市北区
| 勤務先 | 大阪府 大阪市北区 |
|---|---|
| 職務内容 |
(1)経営トップのスタッフとして、グループ全体の予算立案・統制業務（15のプロフィットセンター・海外拠点を管理・統括） ・予算編成の際には、事業部門トップ(役員クラス)や現地人幹部と直接、予算折衝をする機会も多々あり、語学に堪能で、バイタリティあふれる方を求めます。 (2)経営トップに対する計数情報（予算･決算を含む）の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記のいずれかで、５年以上の実務経験を有する方(1)海外に事業展開している製造業での予算管理・事業管理の経験者(2)コンサルティング会社等での経営コンサルティング経験者(3)その他、商社、金融等で、出資会社の経営管理や事業管理の経験者 |
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デザイナー（新規事業開発）【グローバルイノベーション／コーポレート事業開発】 ／ IT機器メーカー
- 想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 25～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
【事業・組織構成の概要】研究所があるユニットの中で、既存事業や研究開発と連携をとりながら、同社にとってまったく新しい新事業の創造に取り組む組織です。 この中で、アイデアを実現できるレベルに具体化することが、当グループの役割です。 【職務内容】UXデザイナーとして、BtoB向け新規事業やサービス/プロダクトの構想から実現まで... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・UX設計の業務経験 3年以上・社内外のステークホルダーと連携する環境で、サービス/プロダクトの企画・開発に携わったご経験 |
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秋季定期採用 ／ 大手総合商社
- 想定年収
- ～ 1,800万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
大手総合商社の総合職（正社員）としてのキャリア採用ポジションとなります。 同社の各営業本部（モビリティ、食品、素材、コンシューマ産業、コーポレートなど）で募集がかかっており、書類選考通過後、経験やスキルがフィットする部署で選考が進みます。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・英語力・コミュニケーション能力・論理的思考能・同社の総合職としての人物適性、能力適正がある方。 （詳細の要件は個別本部によって異なります） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
大手総合商社の春の定期採用となります。
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コーポレートディベロップメント 自社M＆A（アナリスト〜アソシエイトマネジャー） アクセンチュア
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 25～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の成長を目的とした社内M＆A戦略の実行担当です。 成長目標を実現するために、企業買収、株式投資、売却、JV設立などの分析と実行を行います。 ■具体業務：・ストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、ソング等各事業部門を対象とした買収候補を特定するための調査、競合・市場分析 ・対象... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・戦略コンサルティングファーム・金融業界での市場調査、M&A調査、財務分析経験 ・Excel・PowerPoint・Wordに精通していること ・ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベル以上の英語力 |
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【財務・経理本部】財務戦略の策定・実行、出納関連業務 ニコン
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
中期経営計画に謳われている全社戦略に符合したニコンおよびグループ全体の資金計画を含む財務戦略の策定・実行、および出納関連業務を担って頂きます。 財務領域のみならず、財務経理本部内で経理・予算を含む管理会計・IR等へのローテーションを通じて、財務経理の幅広い知識の習得や経験を積むことも可能です。 国内外のグループ会社・事業部... |
| 求めるスキル (必要条件) |
財務経理領域に関わる高い専門性と業務経験 |
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採用室長候補 メドレー
- 想定年収
- 1,300万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社における事業部ごとの採用責任者（候補含む）を募集します。 各事業戦略に基づいた採用戦略の立案から予算管理、海外採用、エグゼクティブ採用、メンバーマネジメントなど、採用に関わる全ての領域を担っています。 ご希望と経験を勘案し、従来の採用手法からの変革を牽引、継続的な事業の拡大を採用の側面から実現していただくことを期待しま... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●成長企業における採用を牽引した経験 ●事業戦略に基づいた人事領域のプロジェクトマネジメント経験 ●IT/Web業界における業務経験 |
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【コーポレート】採用マネージャー候補 メドレー
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
採用難易度の高いポジションでも成果を出せるよう、自らも手を動かし採用活動の量・質的なレベルアップをリードする採用マネージャー候補を募集します。 ■業務内容：▼採用計画の立案：・事業/組織戦略に基づいた採用要件定義・採用計画立案、施策立案〜実行・競合/マーケット調査 ▼候補者母集団の形成：・エージェントマネジメント・ダイ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
※採用業務未経験可。 いずれかに当てはまる方：・IT業界またはコンサル業界での採用またはHRBPのご経験（3年以上）・事業責任者・PdM・事業推進のご経験またはIT業界向けコンサルタントのご経験（3年以上）・転職エージェントでの企業担当、IT領域（PM/SE/PG）採用のご経験（3年以上）・無形商材のトップセールスのご経験 |
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【コーポレート】採用リーダー候補 メドレー
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 26～ 36才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
ヒューマンキャピタル統括部 TA（Talent Acquisition）室にて、担当する様々なポジションの採用業務をリードいただきます。 事業成長に伴い年間200名以上の採用を行う当社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。 また、ゆくゆく... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社での採用実務経験（新卒採用、中途採用問わず）。 ・IT/Web業界での経験 |
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Operations_Industry & Domain Solutions デロイトトーマツコンサルティング
- 想定年収
- ～ 2,000万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
企業・オペレーション変革、BPR/BPO領域。 企業変革やオペレーション変革に関するコンサルティングサービス。 企業(全社/コーポレート部門/事業部門)の変革を進め、競争優位を高めるために、ビジネスモデル、機能・組織配置、業務オペレーション、コスト構造、ITシステム/デジタル化、等の、新たな姿を立案・設計し、導入・展開して... |
| 求めるスキル (必要条件) |
Mup：コンサルファームなどでの、事業変革、オペレーション改革、システム刷新、デジタル導入のいずれかのプロジェクト推進経験。 クライアント企業や社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとり、能動的に動ける方。 C/SC：コンサルファームなどでの、事業変革、オペレーション改革、システム刷新、デジタル導入のいずれかのプロジェクト参画経験。 事業会社出身：本社経営企画部門、コーポレート部門、情報システム部門に在籍し、全社改革プロジェクトやシステム刷新、デジタル導入を経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
現職で特定組織の業務オペレーション変革や特定機能のシステム導入等に従事しているが、より全社的な変革に携わりたいとお考えの方、特定のソリューションではなく幅広い多様なソリューションでの全社変革に携わりたいとお考えの方歓迎です。
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コーポレート責任者候補 PoliPoli
- 想定年収
- ～ 960万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
コーポレート部門の責任者候補のポジションです。 ご入社後は、経理・法務を中心にコーポレート体制の整備と構築を行っていただき、その後は経験や特性、希望するキャリアを鑑み、部門全体の責任者や財務や経理、法務などの専門性を活かせる形での責任者をお任せすることも可能です。 【具体業務】●経理・法務を中心とした全社オペレーションの構... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社での財務・経理の実務経験（2年以上） ●経理・法務領域における定形作業だけではない制度設計やフロー構築の経験 |
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組織・人事変革コンサルタント（役員報酬・コーポレートガバナンス） マーサージャパン
- 想定年収
- ～ 2,000万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
役員報酬、指名やコーポレートガバナンス領域を専門とするポジションです。 CEO、CHRO等の経営陣と相対しながらクライアントの役員報酬制度、サクセッションプランニングの設計をご支援します。 支援内容例、報酬水準、構成のベンチマーク、設計、経営戦略と連動したKPI設定、次世代経営層の発掘、育成を行うサクセッションプランニング... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファーム（戦略、組織、人事、役員報酬領域等）または事業会社および省庁での経営企画、人事企画、IR、コーポレートガバナンス関連職務のご経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
人事戦略コンサルティング会社最大手での募集です。
この部門のみプロダクトを持ちながらのコンサルティング業務となります。
グローバルに活躍されたい方、アウトプット資料に関して責任感の強い方歓迎。
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【コーポレート】労務企画担当 MIXI
- 想定年収
- ～ 850万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 専修・専門卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区渋谷
| 勤務先 | 東京都 渋谷区渋谷 |
|---|---|
| 職務内容 |
人事労務全般について企画や業務フロー構築を担当頂きます。 Ｍ＆A後のグループ会社に状況に応じて兼務出向をしていただき、親会社の人事制度や規程等を参考に、人事労務面の立ち会上げ・整備を行うことがあります。 （本社側の人事スタッフがバックアップします）人事労務全般（知識やご経験に応じて）、人事労務系企画、法対応、制度導入及び改... |
| 求めるスキル (必要条件) |
人事労務経験、人事企画業務の実務経験5年以上 （その内、「最低限」の給与計算や社会保険手続きなどの知識やスキルをお持ちであること)・基本的なPCスキル（Word,Excel,Powerpoint等）※給与計算や社保周りのスペシャリスト、というよりもフロー構築等、全般的な労務インシデントに柔軟に対応できる方を求めています。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
上場企業のパブリックな観点からの労務総合力が求められ、これまでの知識やご経験を更に伸張することができます。
今後も継続的に事業拡大を続けるため、それに耐えうる新たな体制を構築する必要があります。
業務を遂行しつつ、労務部門の業務改善をしていただけるリーダー候補を探しております。
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人事部 HRビジネスパートナー（HRBP）[Analyst / Associate] 野村證券
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 27～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 江東区
| 勤務先 | 東京都 江東区 |
|---|---|
| 職務内容 |
人事部は、担当する部門に応じて、リテール・グループ、ホールセール・グループ、コーポレート・グループ、および関連会社グループに分かれております。 HRBPは、各部門のマネジメントに対して、会社の方針やビジネス戦略に沿った評価、報酬、採用、育成、データマネジメント等の幅広い人事領域の支援を行うことが期待されています。 ●HRB... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル●機密性の高い情報の管理について高い意識を有していること●優れたコミュニケーション・スキルと、迅速かつ簡潔に問題と解決策をまとめる能力を保持していること●正確性、細部にわたる注意力と丁寧さを有していること●各種オフィスアプリケーションの基礎的な操作能力があること●スピードを求められる環境でのチャレンジを楽しみ、自分自身の能力開発に積極的であること●未経験のエリアに対し、謙虚に貪欲に学ぶことが出来ること |
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コーポレート本部長候補 Legalscape
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 30～ 49才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 文京区
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
|---|---|
| 職務内容 |
コーポレート本部長候補として、コーポレート業務全般の管理・監督・チームマネジメントを管掌いただきます。 ＜経理財務＞※プレイングマネージャーを担っていただく可能性が有りますが、＜労務＞＜総務＞＜法務、情報システム＞など、その他関係会社管理（関係会社管理部門との関係構築、グループでの各種基準の策定・運用構築等）や、内部統制... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・一定の会計知識（財務諸表の作成・分析能力。 最低限、簿記2級以上相当の知識を持っていること）・チームマネジメントの経験 |
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【UI／UXデザイナー】オンラインヘルスケアサービス ヘルスケアテクノロジーズ
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
【ミッション】同社開発のオンライン健康医療相談サービスアプリのUI／UXデザイン業務とコーポレートサイトやLPのWebデザイン業務、事業グロースに関わるグラフィック媒体のディレクションを行なっていただきます。 【主な業務】全体のUXデザイナーまたはUXディレクション【具体的な業務】●アプリグロースに関わるUI／UX改修●... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ポートフォリオもしくは実際の成果物（グラフィック、サイト、アプリなど）の持参が必須●大規模サイトやアプリ開発のディレクションまたはUI／UX関連の実務経験（５年以上）●FIgma、Adobe XD、Photoshop、Illustratorなどのクリエイティブツールの利用経験（５年以上）■以下知識、スキルを保持していること：●UX設計、情報設計、UIデザイン、ビジネスマインドを理解した上で顧客満足度の高い戦略的なデザイン提案ができる方●スマホサイトやアプリ開発に関する基本的な知識がある方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
ソフトバンクグループが出資する、今注目のヘルステック企業です。
オンライン医療サービスを展開する平安健康医療科技と合弁で2018年10月に設立。
多くの企業が遠隔医療相談に参加する中で、ソフトバンクの資本力・ビジネス構想力・ブランド力・IT技術を活かしてマーケットをリードし、医療業界に大きな影響を与える可能性を追求しています。
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財務経理部長 サニーサイドアップグループ
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ全体の中核を担う経営管理部にて、財務や管理会計などを中心に『連結決算開示』『収益改善提案』『予実管理』まで幅広く携わっていただきます。 同部署は、資金調達や連結決算など財務経理領域はもとよりグループ全体の数値分析を行い、経営課題を経営層にぶつけ、改善をしていく極めて重要な部門となります。 キャリアやスキルに応じて、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●上場企業での財務経理実務の知識・経験(5年以上)●監査法人への対応可能な業務知識及び実務経験(3年以上)●チームマネジメント経験 |
New
Corporate Planning / 経営企画 グラファー
- 想定年収
- ～ 1,020万円程度 ( 25～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
経営計画の立案、進捗管理、そして最適な事業ポートフォリオの創出を全社的に一貫して担当します。 市場動向と内外の環境を分析し、経営課題を特定します。 それに基づいて解決策を立案し、関連部門と協力して実行を推進します。 さらに、M&Aや事業提携などの戦略的投資の検討と実行を手掛け、事業機会の最大化を目指します。 【業務内容】●企業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●以下の領域を主担当として推進した経験：（1）中期経営計画策定（2）予算関連業務（3）IPOプロジェクト推進に関する実務（4）エクイティストーリーの作成（5）予算・事業計画の予実分析●M＆A及びPMIの経験 |
New
UXデザイナー kubell（旧Chatwork）
- 想定年収
- ～ 1,400万円程度 ( 28～ 45才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクトデザイン部は同社のビジョンである「すべての人に、一歩先の働き方を」の達成に向け、コーポレートビジョンを実現すべく、能動的なユーザー理解とデザイン提案に取り組んでいます。 メンバーもまだ9名という発展途上の組織です。 ビジネスチャットがコモディティ化していく中でプロダクトの優位性を高め、ノンテック企業でもシンプルで... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・商品/サービスにおけるUXデザイン経験 3年以上またはそれに準ずる経験。 ・プロジェクトやチームにおけるリーダー経験。 ボードメンバーや多方面のステークホルダーとのネゴシエーション経験。 人間中心設計/デザイン思考に関する知識 |
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提携代理店の活動支援をリードする事業開発 ジョーシス
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 29～ 53才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
クライアントのコーポレートIT戦略を実現する為の、SaaSプロダクトの拡販における、既存の販売パートナー（代理店）のイネーブルメントをお任せします。 事業開発のような視点で、販売パートナーと共に市場開拓と事業成長をリードしていただきます。 【業務詳細】新規パートナーの開拓、Enablement、トレーニングの実施。 担当パー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT企業において、3年以上のチャネル営業としての経験（ソフトウェア/SaaS問わず）。 Distributorだけでは無く、SIer、VAR（Value Added Reseller)を担当した経験。 日本のパートナーエコシステムに関する理解。 複数のステークホルダーと協業し、担当パートナーのビジネスを成功に導いてきた経験。 セールスのプロセスや購買サイクルの熟知。 |
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【グローバル経営戦略】グループの成長戦略に向けたM&Aスペシャリスト ／ 大手メーカー
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,250万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 京都府 京都市下京区
| 勤務先 | 京都府 京都市下京区 |
|---|---|
| 職務内容 |
グローバル戦略本部 経営戦略部は、全社および事業ドメインごとの成長戦略の検討を担う部門です。 M&Aグループは、全社戦略に照らし合わせたり、事業部と連携したりしながら、M&A候補先の探索・アプローチ、実行をリードしています。 【具体的には】・M&A戦略の検討および案件の実行（事業本部と伴走支援する案件タイプや本社主導的で行... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・M&Aやコーポレートファイナンス、資本市場動向、財務会計に関する基本知識・ビジネス英語 案件のソーシング時には、海外とのやり取りも想定されます。 また、クロスボーダー案件においてはアドバイザや対象企業、 オムロン現地法人とのコミュニケーションや、対象会社の調査においてIR資料やアナリストレポートを読み、 財務情報ベンダーを使いつつ分析することが想定されます・M&Aを行うにあたって必要な分析（例：財務モデリング、バリュエーション）や資料作りを行えるスキル |
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【主計部／フィナンシャル企画業務部】 住友商事
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【全社決算業務／予算企画業務／税務業務】●国際会計基準による連結決算業務（有価証券報告書作成等含む）●全社の予算企画業務、管理会計●グローバル・タックス・マネジメント●グループ通算制度に基づく税務申告、税制改正対応【コーポレートグループ、営業グループ、事業会社に関する経理業務】●事業部門の予算業績管理支援、M&A業務支... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●企業人としての基礎が確立していること（組織としての行動様式、意思決定プロセスの理解、ビジネスマナー等）：就業経験7年以上を想定●予算、決算、連結決算、業績分析、会計、税務、内部統制等の経理業務に関する実務経験5年以上●M&A、企業再編等の会計知識と経験を持ち、公認会計士やタックスアドバイザー等と専門的な議論が可能な能力を持つ●英語力TOEIC 730点以上（実用レベルのコミュニケーション能力） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
大手総合商社のポジションです。
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経営管理 クーリエ
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 27～ 49才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 渋谷区恵比寿
| 勤務先 | 東京都 渋谷区恵比寿 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社は介護領域における「施設探し」と「仕事探し」を利用者とクライアント両面から繋ぎ、ベストマッチングを提供する「リボンモデル」のビジネスを展開、さらに既存事業から得られる「市場の一次データ」からプラットフォームを構築し、SaaSモデルのサービスとプロダクトの提供を開始し、この1〜2年以内に売上をさらに伸ばしていく計画で... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜自社サービスを運営しているIT企業や事業会社またはコンサルティングファームにて、事業の経営管理・管理会計に関する以下いずれかの経験を1年以上＞●事業会社にて事業のP/Lの予算の策定、予実の管理、課題解決を行ったご経験｜●事業会社にて財務・経理の実務経験・知識をお持ちのうえで、経営管理に携わったご経験｜●管理会計の仕組みの導入やKPIとの紐づけを行ったご経験｜●会計コンサルティングファームや監査法人におけるFP＆Aのご経験 |
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管理本部長候補 Helpfeel
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 28～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
急成長するSaaSスタートアップの管理本部長候補として、バックオフィス全体の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向け、組織マネジメントなどを幅広くお任せします。 ≪具体的には≫〇バックオフィス全体の業務統括（経理、総務、法務、人事、労務）〇月次・四半期・年次決算のマネジメント（会計・税務に関する意思決定）〇監査法人、証券会... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇事業会社での管理部長や管理部長補佐のご経験（事業計画の策定、予実管理、キャッシュアウトの予測、内部統制など）〇IPO経験 |
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セキュリティシステム導入エンジニア ／ コーポレートIT統括本部 LINEヤフー
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 26～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
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| 職務内容 |
海外を含む同社グループの社内IT構築および運用に関する開発を担当していただきます。 配属される組織と担当するプロジェクトは、ご経験とご希望を考慮した上で決定します。 ●人事、財務、総務、法務など各バックオフィスドメインのシステム統合●認証認可基盤の開発・運用●社内データ連携基盤の開発・運用●グループウェア等のコミュニケーシ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Security Systemの導入、管理、運用経験 |
