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[キーワード] コーポレート

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HR Planning / 人事企画&組織人材開発(Mgr候補)
モノグサ

想定年収 ~ 1,100万円程度 ( 28~ 45才 )
職務内容 【業務内容】■基幹人事制度の運用・アップデート●会社運営の根幹をなす基幹人事制度の3本柱=等級/評価/報酬制度の三位一体での安定運用と戦略的改善・急成長するスタートアップ組織に最適な制度を安定的に運用させるオペレーションの実行改善と、制度仕組みそのものに対し、ミッションや各種ロードマップ、事業貢献からの逆算で適切なアッ...
求めるスキル
(必要条件)
■基幹人事制度に関する業務経験3年以上 - 基幹人事制度の運用サイクルを複数回回し切る経験 - 等級・評価・報酬各制度のうち少なくとも2つ以上の制度について改定した経験■(明示された業務、ファンクションではなくとも、)人事ガバナンスに関連した下記あるいはその他何らかの業務経験あるいはその関心 - 職務権限規程、役員規程など人事関連規程の策定・改定・遵守状況の確認 - 全社的な組織構造/組織設計の検討・改定 - 人事監査・リスク評価の実施及び改善提案あるいは受けた指摘に対する対応■人事データを活用して組織・人の課題抽出や解決に貢献した経験 - 複数のデータソースを組み合わせ、複雑な関数やデータ構造を理解し扱うことができるPCスキル■経営陣、現場社員など、誰とでもスムーズにディスカッションやコミュニケーションを取り、伝わるように伝えることができる能力/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
IR(インベスター・リレーションズ)担当 / 食品素材メーカー

想定年収 ~ 867万円程度 ( 30~ 44才 )
職務内容 【1】IR戦略の立案、実行(メインミッション) ・中長期的視点でのIR戦略策定、年間IR活動計画の策定と実行 ・決算説明会や個人投資家向け説明会等の企画、実施 ・国内外の機関投資家、アナリストとの対話対応、エンゲージメント強化 ・上記IR関連資料の作成【2】コーポレートガバナンス体制の構築・強化 ・取締役会事務局関連業...
求めるスキル
(必要条件)
・上場企業(市場問わず)におけるIR対応(戦略立案、開示業務、投資家対応など)の経験 ・取締役会事務局業務全般(会議体運営、議事録作成、準備等)の対応経験 ・会社法、金商法、上場規則、CGコードに関する知識と、実務適用経験(開示資料やCG報告書の作成・開示等) ・社内稟議書の精査や、職務権限などの社内ガバナンス体制の整備、見直しの経験 ・財務諸表を読み解き、事業計画や経営戦略と紐付けた説明ができること ・英文開示内容の作成(簡易なもの)、チェック対応のほか、簡易的なメール対応までは可能 ・複雑な情報を簡潔かつ分かりやすく言語化し、相手の理解を深められる説明能力(資料作成能力含む)/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区日本橋小網町

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【ソーシャルベッティング事業本部】広報MGR候補 ※チャリ・ロト出向
MIXI

想定年収 ~ 1,080万円程度 ( 28~ 40才 )
職務内容 【業務内容】▼ 戦略・企画・会社・事業・ブランドに関する広報戦略およびコミュニケーション戦略の設計・経営・事業戦略と連動した情報設計・発信テーマの立案・KPI設計/評価・改善サイクルの仕組み構築▼ 実務・プレスリリースの企画・作成・配信業務・PRイベントの企画・運営・進行管理(オン/オフライン)・メディアリレーション構...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社またはPR会社での広報実務経験(目安:5年以上)・広報/PR戦略を自ら設計し、推進した経験・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験・経営層・事業責任者と連携しながら業務を進めた経験・複雑な情報を整理し、ストーリーとして言語化できる力/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
事業と近い距離で発信テーマを設計し、KPI設計から評価・改善サイクルまで構築できるため、広報経験を「マネジメント+戦略実装」へ引き上げたい方に最適です。
公営競技の価値を再定義し、地域社会への貢献やファン拡大につなげる“攻めの広報”をリードしたい方に強くおすすめします。

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CFO室/経営企画
キャディ

想定年収 800万円 ~ 1,200万円程度 ( 26~ 40才 )
職務内容 今後の非連続なグローバル成長を実現するため、経営陣、特にCFOの右腕として、経営の意思決定の質と実行精度を最大化させる役割を担っていただきます。
ご経験により、CFO室または経営企画室に配属させていただきます。
財務面/非財務の両面から事業をドライブさせ、企業価値を最大化させる役割をお任せいたします。
・全社計画策定・実行支...
求めるスキル
(必要条件)
・資金調達(エクイティファイナンス)のご経験・中期経営計画(中計)、事業計画、財務モデリング策定のご経験・全社・事業レベルでの重要課題の特定から具体的な解決策の立案・実行までのリード経験・経営陣のカウンターパートとして、戦略やKPI設計に関する議論・意思決定を支えた経験・分析手法の設計や分析結果から戦略的意味合いを抽出し、事業に還元したご経験・組織を跨ぐ複雑なプロジェクトを完遂させたご経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 台東区
コンサルタントからのおすすめポイント
・経営層との距離が非常に近く、重要な意思決定に関わりながら、高い視座・視点の醸成機会が得られます・グローバルかつ巨大な製造業におけるAIデータプラットフォームという壮大なビジョン実現に向けた全社計画策定業務をリードできます。
・また、グローバルSaaSトップクラスの急成長を支える資金調達やキャピタル・アロケーション、投資効率を最大化させるための予実管理など、経営の核心に近いファイナンス実務を牽引できます・投資銀行、戦略コンサル、ファンド、事業会社など、多様なバックグラウンドを持つメンバーと関わりながら様々な知見・業務経験を積むことが可能です

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スタートアップとの投資・共創を実行するCVCキャピタリスト / 大手メーカー

想定年収 ~ 1,250万円程度 ( 27~ 45才 )
職務内容 当社の成長戦略を支えるコーポレートベンチャーキャピタル(CVC)部門にて、以下の業務を担当していただきます。
・各事業戦略に基づいた事業仮説の構築・案件探索・ディール実行・投資実行の審議において、関係部門、関係者、ステークホルダーとの調整、議論とその推進・投資実行後の、対象会社(及びオムロンの事業部門)との事業開発を主導...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社でのM&Aやスタートアップへの投資・協業を通じた事業開発の一連の実務経験(3年以上)若しくは技術的バックグラウンドのある方。
(歓迎条件参照)・経営層や他部門、外部専門家、スタートアップ等複数の関係者と円滑にコミュニケーションし、連携して業務を推進できる方・ファイナンススキル全般(バリュエーション、財務会計)、デューデリジェンスのアレンジ力、対象会社や他投資家との交渉力・事業化を実現する論理的思考力、仮説思考力、主体的実行力・各レイヤーに併せたコミュニケーション力(言語化、咀嚼する力)・日本語、英語(ビジネスレベル以上)/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区港南2-3-13 品川フロントビル7F

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