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[キーワード] 業務改善

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キーアカウントセールスエグゼクティブ(Key Account_Sales)
エデンレッドジャパン

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 26~ 42才 )
職務内容 キーアカウントの担当として、商談化の創出からクロージングまでを推進し、契約社数/利用者数/発行額の最大化にコミットいただきます。
<具体的な業務>■アカウントマネジメント・既存大口顧客との定期ビジネスレビューを実施し、事業戦略・収益構造・組織・福利厚生予算・意思決定プロセス・競合状況を把握・深掘り・アカウントプランの策定...
求めるスキル
(必要条件)
・大学卒(学部・専攻不問)・B2Bの新規・既存向け直販営業経験10年以上(無形商材、課題解決/コンサルティング型の提案経験)・事実や仮説に基づく戦略立案 → 実行 → 顧客を動かす力の実績(成功体験)・電話/メール/ビデオ会議を活用した高い活動量を継続できる実行力・高いコミュニケーション・質問力・交渉力・対人折衝力と柔軟性、ロジカルシンキング、主体的な実行力、データ分析力・Microsoft Office(特にPowerPoint/Excel)、CRM(例:Salesforce)の利用スキル・ダイナミックで変化の早い組織文化やグローバル環境での就業経験、英語使用に抵抗がないこと・AIを活用した業務改善や新しい働き方に前向きで、自ら学び、成果につなげられる姿勢を持つこと・AI関連の新技術やトレンドに敏感で、最新の情報を取得し、業務に適応する能力があること/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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経営・戦略コンサルタント(新規事業開発コンサルタント)_大手企業の事業開発をリードする変革パートナー
リブ・コンサルティング

想定年収 ~ 3,500万円程度 ( 27~ 48才 )
職務内容 大手企業の事業開発を主としたコンサルティング。
顧客の持つ強みやマーケット特性を徹底的にリサーチし、すでに保有している、もしくは保有すべきケーパビリティへアプローチすることにより、新規事業の成果を生み出す企画や戦略だけでなく、その先にある企業の進化までリードしていくことを重視している。
業務改善コンサルティングやITシステ...
求めるスキル
(必要条件)
大卒以上の方。
社会人経験が2年以上ある方。
次のいずれかの経験。
○プロジェクトリードのご経験(プロジェクト規模は問わない)。
○エンジニア、デザイナー、PMなど様々なステークホルダーとの調整業務のご経験。
○大手企業へのソリューション営業やアカウントマネージャーなどのご経験。
○応用研究や用途探索等の技術起点の事業開発に通ずるご経験。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
急増するクライアントの新規事業開発コンサルティングのニーズにこたえるため、新規事業開発コンサルタントを募集いたします。
事業拡大フェーズにおける戦略立案及び実行支援に強みを持ったコンサルティングファームです。
そのため、これまでの知見から、より勝ち筋の高い事業モデルの創出や、マーケットグロースを見据えた企画の立案を可能としています。

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エンタープライズカスタマーサクセス
JAPAN AI

想定年収 800万円 ~ 1,200万円程度 ( 31~ 43才 )
職務内容 <業務内容>エンタープライズ顧客(従業員数1,000名以上の大手企業)向けのカスタマーサクセスとして、以下業務をご担当いただきます。
・戦略的アカウントマネジメント:担当顧客(5-10社程度)の中長期成功戦略の立案・実行・チャーン防止・リテンション強化:ヘルススコア管理、リスク検知、先回りした課題解決・エキスパンション推...
求めるスキル
(必要条件)
<以下いずれかのご経験をお持ちの方>■エンタープライズCS経験者:・エンタープライズ顧客(従業員1,000名以上)向けのカスタマーサクセス経験 3年以上・チャーン防止・リテンション施策の実行経験・アップセル・クロスセルによるARR拡大実績■エンタープライズ営業経験者:・エンタープライズ向けSaaS / IT / DXソリューション営業経験 3年以上・既存顧客のアカウントマネジメント・エキスパンション経験・中長期プロジェクトのマネジメント経験■コンサルティング経験者:・IT / DX / 業務改革コンサルティング経験 3年以上・クライアントの経営層・事業責任者との折衝経験・プロジェクトマネジメント・ステークホルダーマネジメント経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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Park Direct_クライアントサポート
ニーリー

想定年収 ~ 800万円程度 ( 28~ 35才 )
職務内容 <仕事概要>同社サービスをご利用いただくクライアント(不動産管理会社様)からのお問い合わせ対応を中心とするクライアントサポートGにて、業務を行っていただきます。
<求める役割>クライアントとの信頼関係構築と、チームを牽引するリーダーシップ、そして現状に満足せず常に業務改善を追求する改善志向が求められます。
部門の「安定的な...
求めるスキル
(必要条件)
・カスタマーサポート部門における経験・業界知識や業務知識など事業ドメインに関連する知識を積極的にキャッチアップ、深堀りできる方・マニュアルがない、前例のないことについても自身で思考しチャレンジしようという意欲がある方※特に、以下のいずれかの経験を通じた「業務の運用・構築」の実績を重視■自社プロダクトにおけるカスタマーサポート経験者・カスタマーサポート部門でのリーダー(LD)またはスーパーバイザー(SV)としての運用経験・KPI設計、業務改善プロジェクトへの参画および実行経験・業務フローの構築、実行、改善の経験・業務効率化を目的とした企画、設計、改善の経験・部署横断的な調整や、複数の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験■BPO等におけるコールセンター経験者(LD、SV)・コールセンターでのリーダー(LD)またはスーパーバイザーとしての運用経験・コールセンターの立ち上げ、オペレーションおよび運用体制構築の経験・複数案件や複数チームの進捗管理と、確実な業務遂行を可能にする運用経験・クライアントに対するBPOやコールセンター運営に関する提案・改善支援経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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Park Direct_クライアントサクセス(シニア)
ニーリー

想定年収 ~ 1,000万円程度 ( 28~ 38才 )
職務内容 不動産管理会社様が自社の駐車場契約管理サービスを活用いただくための支援を行っていただきます。
加えて、サービス契約前から駐車場契約をされている借主様(カスタマー)の移行手続きの支援や運用促進の支援も行っていただきます。
■導入対応・受注後~利用開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理・受領した駐車場データの確認、修正対...
求めるスキル
(必要条件)
・法人営業経験3年以上もしくは顧客の業務改善提案・推進のご経験(新規/既存問わず)・クライアントの潜在ニーズをヒアリングし、要件定義する力・論理的思考力・対クライアントへの交渉能力・スプレッドシートやエクセルを用い、不揃いなデータをリスト化することや、リスト化されたデータを加工するITスキル・業界知識や業務知識など事業ドメインに関連する知識を積極的にキャッチアップし、深堀りできる方・ビジネスの成長とユーザーへの価値提供をバランスをもって考えられる方・良い意味で手段を選ばず、目的や成果に対して誠実に向き合って行動できる方■上記経験に加え、以下ご経験の有無に応じて等級を決定いたします。
(1):顧客折衝経験 ・クレームなどのハードなCL折衝能力・クライアントの潜在的なニーズについて考慮でき、交渉を通じた合意形成を実現できる(2):ITコンサル経験・業務コンサル・ITコンサルの経験、PM経験(3):マネジメント経験・現場マネージャーや事業責任者などの責任のある事業判断をした経験・5名以上のピープルマネジメントのご経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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【CEO直下・新規事業】AI+コンサルタント
Finatextホールディングス

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 25~ 40才 )
職務内容 <業務内容>主に大手金融機関をクライアントとした課題解決プロジェクトにおいて、現状分析から施策実行、現場への定着までを担います。
■開発前の戦略・要件定義・AI活用・導入の構想策定:複数のAIツールやSaaSを統合管理するサービスの立ち上げ支援・各ベンダーの提案とりまとめや、ガバナンスルールの策定・ブラックボックス化した...
求めるスキル
(必要条件)
・コンサルティングファームでの実務経験または、事業会社や金融機関での企画・業務改善・DX推進の経験(3年以上目安)・AI活用への好奇心と変化への適応力※「今の働き方を変えたい」「テクノロジーで業務を良くしたい」という意欲を最重視■人物面・第三者としてのアドバイスにとどまらず、事業や組織を「創る」側に回りたい方・未知の技術や新しい手法に対して、「難しそう」ではなく「面白そう」と感じられる知的好奇心をお持ちの方・個人の成果だけでなく、チーム全体に知見を共有し、組織として強くなることに貢献できる方・顧客のビジネス課題に深く入り込み、その成功にコミットできる方・チームメンバーとオープンに議論し、協力して成果を最大化する姿勢をお持ちの方・将来、起業もしくは経営者としてキャリアを積みたい方/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

経理マネージャー(管理職候補)
オークネット

想定年収 900万円 ~ 1,100万円程度 ( 28~ 37才 )
職務内容 <主な仕事内容>・本社経理業務の可視化/標準化の推進・子会社経理業務の可視化/標準化の推進、子会社経理の体制整備(経理処理実務含む)・連結決算(子会社経理部門との連係含む)・有価証券報告書等の開示書類作成・月次、四半期、年次決算・部署のマネジメント経験※ご経験と志向性に応じて、相応の裁量と責任あるポジションをお任せいた...
求めるスキル
(必要条件)
・部署のマネジメント経験・経理部全体の業務改善を推進した経験、連結グループの業務統合を推進した経験をお持ちの方。
あるいは、そのような業務領域に強い関心をお持ちの方。
・効率的かつ適切なワークフローを構築できるだけの内部統制に対する知見をお持ちの方。
・新しい業務フローや仕組みを理解することに長けている方・自信をもって会計的判断を下せるだけの会計知識を有している方。
また、会計的判断が必要な事象について、論点を明確にすることができる方。
■以下のいずれかのご経験・上場企業での開示経験・子会社グループ経理のマネジメント(業務の可視化/標準化の推進、体制整備等) ※非上場の会社でのご経験も含む・監査法人のご経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区北青山二丁目5番8号

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