コンサルタント 田中 孝明
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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] 業務改善
該当求人数： 53件
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事業開発、プロジェクトマネジメントチームリーダー候補 ビザスク
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 28～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都目黒区
| 勤務先 | 東京都目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 | 大手事業法人をメインとするクライアントが抱える多様な課題に対して、世界中の「知見」をシェアすることで解決に導くコンサルティング業務をお任せいたします。同社の特徴的なサービスである「スポットコンサル」の提案をはじめ、下記のような業務をご担当いただきます。・新規事業や業務改善の提案〜実行、働き方改革支援のプロジェクト提案〜実行、国内展開に向けた地方行政・地方銀行・その他事業会社等との提携、セミナー・ワークショップの企画・運営、事業提携まで幅広く担当。ファシリテーションをしながら同社のサービスメニュー作成やチームリード、マネジメントもしていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティング会社で新規事業戦略支援やマーケティング支援をしている方や、事業会社の新規事業開発などの経験者。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 個人の持つビジネスナレッジを、企業がもっと自由に活用できるように。個人は組織を超えて、もっと自由に活躍できるように。そんな社会を実現していく組織です。
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経営・戦略コンサルタント リブ・コンサルティング
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経営戦略、事業戦略、営業戦略、マーケティング戦略、人材開発・教育、業務改善など、経営課題を解決するための戦略立案〜実行・検証までのコンサルティングを実施。クライアントの経営目標やありたい姿を実現するために、経営計画を立案するだけではなく、役員会と現場を何往復もしながら、中長期な事業づくり、組織づくり、人づくりの実現にコミットしたコンサルティングを実施。ククライアントはベンチャー企業、グローバルユニコーン、地域の優良・有力企業など、世の中にインパクトを与える・イノベーションを起こす企業、地域・地方を活性化する企業がメイン。社内外に向けて、「100年後の世界を良くする会社」の実現に向けた戦略提案を担っていただく。＜この仕事のやりがい> 新しいコンサルティングスタイルの確立を担うことができる。業界変革のリーダシップを取ることができる。仕事の結果が明確にわかり達成感を感じることができる。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
企業に対する戦略コンサルティングの実務経験がある方。チームで物事を成し遂げるチームワーク、協調性をお持ちの方。社内のコミュニケーションがしっかり取れる方。自身の成長とあわせて、メンバーとともに成長したい、メンバーに何かを与えたいというマインドをお持ちの方。コミュニケーション能力の高い方。顧客志向の強い方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「新・日本的経営」を掲げ、顧客に深く入り込み、一緒に事業を創っていくコンサルティングが特徴であり強みです。これまで中堅・中小企業向けが中心でしたが、大手・準大手企業からの引き合いが急増しています。継続率80％が顧客満足度の高さを物語っています。
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【オープンポジション】経営/事業/営業企画職（企画領域経験者） ネオキャリア
- 想定年収
- 800万円～1,500万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | 当社は、人材サービスだけではなく、HR Tech領域、ヘルスケア領域、海外領域に力をいれ、すべての分野で高い成長率を誇っています。各部を更にスケールさせるためには、これまでの営業力という強みに加え、【企画力】が必要です。まずは、お会いさせて頂き、面接にて適性と経験、ご希望に応じて判断し、配属部署を調整させていただきます。（弊社グループ会社への配属もございますが、人事制度や給与体系は一切変わりません）。【仕事内容】事業の成長をさらに推進すべく、必要に応じて様々な業務に取り組んでいただきます。【業務例】・新規事業企画・BPR・業務改善・生産性の向上・既存サービス/プロダクトの改善・顧客リピート率の向上。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかに当てはまる方。１．事業企画、経営企画等、企画職のご経験。２．コンサルティング会社でのご就業経験。３．BPRや業務改善のご経験。４．既存サービスやプロダクトをスケールさせた後経験。 |
カスタマーサクセス／IPOプロダクト（マネーフォワードクラウド_Mid-Market本部） マネーフォワード
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のマネーフォワードクラウドのIPOプロダクトを導入済み、導入検討中のお客様への提案型の支援を行います。また、各サービスは日々改善を進めているため、お客様の声を正しく理解し、製品開発へ要望を反映させる役割も担っています。サービスのエバンジェリストとして、お客様と開発の架け橋にもなっていただきます。【業務詳細】・導入企業のオンボーディング（マネーフォワード クラウドを使い始めから使いこなすまでのサポート）。・利用率が低いユーザーに対する利用促進の支援。・研修会での講師。導入企業へのアップセル/クロスセル提案。各プロダクトとの連携設定などの技術サポート。・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上。・導入プロセスの改善及び機能提案。・契約更新時の管理・対応。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・マネーフォワードのMission・Vision・Valueへの共感・カスタマーサクセス職またはそれに準ずる業務経験・バックオフィス業務の知識/経験 |
大企業向け戦略コンサルティング ／ シンクタンク
- 想定年収
- ～1,450万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 戦略コンサルティング第1部では、売上1,000億円以上の企業に対して、俯瞰的な戦略策定から現場までの落とし込みを含め、企業価値向上のための多様なメニューを一貫してご支援します。クライアントは売上1,000億円以上の大手並びに準大手企業。具体的には、下記のような業務になります。(1)俯瞰的視野での戦略策定→経営ビジョン策定、全社／事業戦略および中長期計画策定。(2)先進的テーマによる成長戦略策定・事業化支援→「未来予測」に基づくビジョン・成長戦略策定、オープンイノベーション支援、先進技術活用支援。(3)企業価値向上に向けた現場密着型の経営課題解決支援→経営管理の高度化、販売力強化・収益改善、業務改善・生産性向上、等。(4)戦略実行に必要な各種支援→組織構造変革、グループ再編、M&A戦略策定、等。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
職務経歴3年以上。大企業向け戦略コンサルティングに強い関心をお持ちであること。次のいずれかのご経験。・戦略系ファーム/総合系ファーム等の戦略部門でのご経験。・投資銀行/アドバイザリーファーム(監査法人等)等でのご経験。・事業会社での企画/マーケティング部門でのご経験をお持ちの方。PCスキル保有者(PowerPoint、Excel、Word等)。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手メガバンク系シンクタンクで、大手企業向けの戦略コンサルタントの募集です。旺盛なコンサルティングニーズに応えられるチーム・体制に向けて、新規採用を積極的に進めております。
COO候補 ／ シフト管理SaaSサービス運営企業
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■代表の右腕となって、ビジネスグロース全般を担うCOO候補を募集しています。 ■お任せしたいのは、中長期の成長戦略に関わる以下のような業務です。 事業計画の立案・推進 ／ マーケティング戦略、サービス開発戦略などの立案・実行 ／ 経営計画・予算の立案・作成 ／ 経営状況のチェック、業務改善の立案・実行 ／ 市場動向に関するリサーチ ／ KPI管理 ／ プロダクトマイルストーン管理 ／ バックオフィス全体管理 ※少人数の組織ですので、上記以外の業務に関しても必要に応じてご対応いただくことになります。企画だけではなく、運用実行まで一緒に取り組んでいただける方を探しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■業務内容に記載してることを行ったことがある方(全てではなくて可) ■ベンチャーマインド(華美なオフィスや福利厚生への憧れがない方) |
プロジェクトマネージャー（オペレーション改革） 公益財団法人 日本英語検定協会
- 想定年収
- ～1,400万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | 組織横断的なオペレーション改革プロジェクト推進をご担当いただきます。具体的には、上記採用背景に記載されている協会内の変革を推進するために、現状の課題を整理した上で、既存の検定試験や新たに立ち上げる検定試験のオペレーション改革などを複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクト推進できる方を求めています。現在、高校・大学入試での活用や小学校英語の教科化などの英語教育の変化に伴い、各検定試験の質の向上やオペレーションの変革に取り組んでいます。そのような中、最新テクノロジー(EdTech)を活用した新しい教育・検定業務の仕組みの企画・構築、既存の検定試験の信頼性/妥当性の維持・向上が求められています。検定品質をさらに向上させるため、組織横断的なプロジェクトを自らリードしていただける方を求めています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティング会社 or 事業会社(業界不問)でオペレーション改革にPMO等の役割でハンズオンでかかわり、結果を出されたご経験。論理的思考力を有し、業務改善方法や課題解決方法の立案・計画的実行に長けている。パワーポイントを用いた企画資料作成、エクセルを用いたデータ分析等に長けている。教育業界に関する知識・アスピレーション。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 約400万人が毎年受検する、国内最大級の英語検定試験を運営。
英語教育改革が進み、2020年大学入試から改革され、それまでは読む・聞く(センター試験)だけだったのが、書く・話すも含めてバランスよく判定できるよう、2技能から4技能へと変更されることになりました。
ここに関して、民間の検定試験を活用することが決定し、大きな変革期を迎えています。英検によって大学入試の難易度が変わってくるため、セキュリティ、オペレーション、プロセスの強化・改善が急務・重要となっています。
また、2020年度からは学習指導要領の改訂に伴い、小学校英語が教科化され、英語学習の機運は益々高まりをみせている中、新しい検定サービスや方式・手法等の構築も必要となっています。
これらに対応するため、プロセス改善、スキーム構築、プロジェクトマネジメントができる人材を求めています。
英語改革のど真ん中にいる主力プレイヤーとして、スピード感を持って変革に携わっていきたい方、コンサルタント経験を活かして、事業会社で当事者として事業にコミットしていきたい方にお薦めのポジションです。WLBも取れやすい環境です。
保険契約管理業務の開発/システム化構想、プロジェクト推進[上流工程]（契約管理システム開発チーム） プルデンシャル生命保険
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■業務システムに関するシステム開発・保守業務全般をご担当いただきます。【具体的には】●業務改善提案/実行(社内ITコンサルのような立場で実行にも携われます)、●次期社内システムの検討/システム全体最適の検討、●社内システム(営業管理/契約管理/数理/経理/人事システムなど)の保守開発（実開発はベンダー委託がメイン。要件定義とPL業務が中心です。）、●社内大規模プロジェクトのPL/PM/PMO業務を担っていただきます。※案件規模は数百万から十数億円（スキル、経験によってお任せしていきます。） 【開発環境】［言語］COBOL/C#/Java/JavaScript/Delphi等［DB］DB2/SQLServer/Oracle等 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験。●オ-プン系でのアプリーション開発経験 (目安3年以上)、●汎用系案件（COBOL言語等）の開発経験 (目安3年以上)、●大規模システム開発プロジェクトにおけるPL/PM/PMOのご経験、●ITコンサルとしてシステムのコンサルティング経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 外資系の企業で営業職の競争の厳しさは知られていますが、本社部門は競争よりチームワークを重視しており、チーム一丸となって目標に向かう雰囲気です。
2018年度日本版『働きがいのある会社ランキング6位！』一般社員から会長まで「さん」付で呼びあうフラットで風通しの良い環境です。
J.D.パワー(生命保険契約満足度調査)2019年の結果は２年連続No.1です。顧客/社員双方を大切にしている会社です。
給与が乱高下することはなく、ほとんどの社員が年々基本給をアップされています。安定した成長を継続している為、腰を据えて働くことができます。
【労働環境について】
育児/介護/傷病/特別(慶弔・永年勤続)/ボランティア/ドナー/バースディ等の休暇制度が充実。無料の朝食や休憩用ドリンクサービス有。
IT部門社員約110名。中途社員の割合は80％。女性の割合は20〜30％。2014年以降の入社在籍率85％。（2019/10月現在）
【東京】営業(大手チーム)〜国内最大級のシェアサービス〜 akippa
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【職務概要】大手企業や自治体に対するソリューション営業 【主な業務例】大手企業へのakippaを活用した収益化提案や業務改善提案 ／ 自治体、プロスポーツチームとのアライアンス 【配属先情報】東京オフィス 営業 3名 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■大手企業に対する提案営業の経験 ■マネジメント経験 ■IT企業での営業経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 更なる成長に向けてビジネスを加速させているタイミングです。世の中に大きなインパクトを与えられる仕事がしたいと考えている方にお勧めです。
日本内部監査室- 内部監査 課長〜課長代理職 日産自動車
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 神奈川県横浜市西区
| 勤務先 | 神奈川県横浜市西区 |
|---|---|
| 職務内容 | 日本国内における内部監査の実施をお任せします。社内業務や関係会社の内部監査を行います。 ●計画立案：事前の情報収集により、監査のスコープや、効果的な監査手続を立案します。 ●監査の実施：インタビューや資料閲覧などにより、監査証拠を収集します。 ●改善提案・報告：振り返りを行い、業務改善に繋がる提案、経営層への報告を行います。 ●効率的かつ生産性の高い業務を行う意識が高く、フレックスタイム、在宅勤務など、柔軟な勤務を行える職場環境です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●監査法人、もしくは企業の内部監査部門における、スタッフを監督しながらの監査経験2年以上。 ●内部監査に関係する分野の業務（経理・財務・法務・コンプライアンス等）経験6年以上。 ●公認内部監査人、もしくは公認会計士資格。 ●J-SOXや企業会計原則の理解。 ●ネイティブレベルの日本語・ビジネスレベルの英語。（TOEIC730点以上） ●収集した監査証拠を分析し、問題点・矛盾点を明らかにし、その真因に到達することが出来る能力。 ●課題解決に寄与するコミュニケーションを取るための、優れた対人能力。 |
