NEW
PE_エンジニアリングマネージャー(プレイング・チームMgr)
コドモン
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 30～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
＜業務内容＞同社のエンジニアリングマネージャーは、「エンジニアとプロダクトが共に楽しく成長できる環境づくり」を使命としています。 チーム内の全エンジニアがプロダクトと組織の成長に責任をもち、課題解決や意思決定はチームで行われるため、EMはその前提のもとチームを牽引し支援します。 ■自チームに対して・ユーザーからのフィードバックをもとにした機能開発・改善・レガシーコードのリファクタリングやリプレイス・必要な知識・マインドセット・スキルの獲得支援およびその仕組み化・メンバーとの目標の擦り合わせ、1on1、評価■開発部全体に対して ・開発・保守するうえでの環境的/構造的ボトルネックの特定および解決・オンボーディングプロセス・開発プロセスの最適化・行動指針やアジャイル/XPを背中で示しつつ浸透＜キャリアステップ＞入社後数ヶ月はチームの一員として開発業務に携わりながら、業務やチームの状況をしっかりとキャッチアップしていただきます。 その後、プレイングマネージャーとしてメンバーを牽引し、チームの成長と成果創出をリードしていただく働き方を想定しています。 ／【フルリモート可】 |
|
求めるスキル (必要条件) |
・Webアプリケーションまたはモバイルアプリケーションの開発および運用経験・開発メンバーの育成・マネジメント経験・アジャイルの手法を用いた開発の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 品川区 |
企業情報
保育・教育・育児現場における様々な課題をテクノロジーで解決し、子どもを取り巻く環境を改善していく企業です。
世の中の先生や保護者の抱える負担や悩みをテクノロジーを通してサポートすることで、子どもと笑顔でふれあい、 愛情を注ぎ、それぞれが真剣に子どもの成長を考えられる、時間と心のゆとりを最大化するサポートをしています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
同じ職種の求人 この求人を見た人は、こちらも見ています
求人エントリー後の流れ
担当コンサルタントがご入力情報を拝見し、マッチングさせていただきます。
ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
クライス＆カンパニーの求人情報は70%が非公開です。
現在、似た条件の非公開求人情報が
514件
あります。
ご興味をお持ちの方はこちらからご登録ください。
