求人情報
Job Information
転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] プレイングマネージャー
公開求人数： 60件
非公開求人は掲載しておりません。
ご紹介をご希望の場合は、「転職サービス登録」よりエントリーください。
NEW
カスタマーサクセス（マネージャー候補） ／ ECベンチャー
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のECパッケージ製品を用いながら、クライアントのECサイトの構築、オープンまでを伴走支援いただきます。 またプレイングマネージャーとしてメンバーの育成や評価などのマネジメント業務も並行して実施いただく想定です。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかのご経験がある方 ・カスタマ―サクセスの経験を3年以上 ・IT／SaaS企業で法人営業経験を3年以上 ・WEB・デジタルマーケティング・コンサルティング業界の経験3年以上 ・カスタマーサポート、カスタマーサクセス等のマネジメント経験（5-10名） ・業務改善の推進経験、オペレーション設計の経験 ・EC事業責任者としての経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
NEW
経営管理担当マネージャー候補
LocationMind
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 29～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営基盤の根幹である、管理本部の組織拡大・強化を図っています。 位置情報データを駆使して、国家が抱える社会問題や企業の経営課題を解決する事業を展開している同社において、プレイングマネージャーとして、IRを含む”攻めの経営企画”として主に下記の業務をお任せします。 IPOを計画しています。 IRとしては投資家との自社事業計画、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社にて経営管理およびIRの実務経験（3年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区神田司町2-8-1 |
セールスマネージャー候補
Leaner Technologies
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 24～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
本ポジションのミッションは、これまで価値をお届け出来ていなかった顧客企業群に対する糸口を模索し、仮説検証し、実行しきってユースケースを生み出すことです。 最前線でお客様の課題と対峙し、プレイングマネージャーとして経営と現場、両方の視点を持ちながら、事業ならびに組織を育てる役割にも期待します。 【詳細】■目標達成のための販売... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・大手企業へのセールスとして、課題解決から実行支援までの経験・チームまたは事業部のマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
PwC制度会計・管理会計 マネージャー
PwCコンサルティング
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,550万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ビジネス戦略・プロジェクト戦略・事業価値最大化を目指した、戦略的な財務会計、及び組織マネジメントや、制度会計・税務の知識・経験に基づいて、どのようにシステムを活用し、管理会計を含めた業務を再定義・発展を期待します。 【業務内容】まずはプレイングマネージャーとして、グループ各社単体決算、税務申告、グローバルへの財務報告、及... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●一般的な財務会計及び簿記知識●月次、年度決算業務及び、サポート含む税務申告対応経験●制度会計・税務会計の責任を持ったチームリーダー的な経験を3年以上●スタッフマネジメント経験●チームでの業務のため協調性のある方●ビジネス英語スキル＊リモート会議やメールでのやり取りがあります。 （躊躇せずに伝えたいことを明確に伝えることができれば可）●会計システム及びMicrosoft Office(主にワード、エクセル、パワーポイント)利用スキル／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
戦略的リスクマネジメント コンサルタント【TRC-RC】
PwCコンサルティング
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
サステナビリティやマルチステークホルダーを前提とした企業経営の要請の高まりを含めて、経営者を取り巻く経営環境の変化は激しく、予測困難な「非常時下」の状態にあると言えます。 企業経営者は、経営アジェンダに関連する様々なリスク（脅威・機会共に）を認識し、組織横断的にTrust（信頼性） & Resilience（強靭さ）を高... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社、コンサルティングファームにおけるリスクマネジメント関連業務の実務3年程度の経験／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
新規事業開発責任者
note
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新たに発足する新規事業グループに所属し、執行役員や担当マネージャーとタッグを組んで新規事業グループ全体の成長に貢献いただくと同時に、ビジネスオーナーとして個別案件の事業開発と事業企画の両面をプレイングマネージャーとして兼務いただける方を募集しています。 立ち上げた案件を軌道に乗せる強いオーナーシップが期待されると同時に、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下すべてのご経験をお持ちの方）●無形商材の新規事業開発の経験 ●アライアンス新規構築提案の経験 ●複数チーム横断のプロジェクトマネジメント経験 ●新しいチームや商品の立ち上げ及びオペレーション構築の経験 ●ビジネスフレームワークを用いた課題解決の経験(3C, 4P, SWOT, ロジックツリー) ●経営戦略の策定やマーケティング(市場分析)の経験 ●ゼロイチで1人で事業を立ち上げ、成長軌道に乗せた経験 ●P/L管理の経験ちの方 ※事業開発・事業企画どちらかのみのご経験の場合でも可。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
プロダクト戦略（部長候補）
カオナビ
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,300万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
今後の「カオナビ」の進化のため、新たにプロダクト戦略部を立ち上げ、プロダクトにおける全体の戦略策定〜実行、企画立案〜実行までスピーディーに対応していく事ができるよう体制を変更しています。 この部門の責任者候補として、既存のプロダクト開発のリードを行いながら、新しく戦略を考え実行しいくところまで担っていただきます。 また、メ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■新規プロダクト（サービス）の立ち上げ〜リリース〜グロースまでの経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■人事評価経験およびメンバー育成などのピープルマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
リクルーティングリーダー/採用・採用広報
Oh my teeth
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
・人事採用領域において、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 事業責任者との協議や戦略企画/要件定義から採用事務など、上流から下流まで全てが担当範囲となります。 ・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職採用市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計・人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・採用・人事職種、または人材業界における高い成果の創出経験・目標へのコミット力と自走力・組織の立ち上げに関する関心／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
セールスマネージャー候補（インサイドセールス）
カミナシ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 32才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業計画を達成するための新規MRRの目標を達成するためにインサイドセールスチームを牽引いただきます。 チームの予算達成、チームメンバーの成長支援、マーケやフィールドセールス、カスタマーサクセスチームとの連携などが主な責任範囲になります。 短期的な成果のみならず、マルチバーティカル戦略を進めるために、大量の顧客接点を活かした... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●無形商材の法人営業経験（新規開拓）2年以上の経験 ●1-2名以上のチームリーダー経験（プレイングマネージャー経験含む） ●SFA・CRMを使ったオペレーションの構築／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
東洋経済のすごいベンチャー100にも選ばれた、レガシィ産業を「身の丈DX」化するホリゾンタルスタートアップ企業です。
シリーズBで30億円の大型調達を行い、投資家からの期待も非常に高い、現在最も勢いのあるスタートアップ企業の一社です！
CTO/CIO候補
ベネッセコーポレーション
| 想定年収 | 1,300万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ全体のDXを推進するCDXOの直下にて、まずは横断的に情報・技術部門の主要PJを複数リードいただくことを想定。 グループ横断で全体最適・ナレッジ共有を図るとともに、DXが顧客価値提供の重要な要素となっている事業・業務部門と密に協業し新たな商品を開発するだけでなく、BPRを急速に進めている管理部門の業務領域も含め、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
高いレベルでのシステム開発のプロジェクトマネジメントのご経験(CTO)。 情報処理・情報科学・ソフトウェアエンジニアリングなどITスキル、事業・経営への知見・理解(CIO)。 組織マネジメントのご経験。 ※同社では管理職も大規模や高難易度、重要プロジェクトに入ることもあるため、直近5年以上を開発現場から離れて組織マネジメント”のみ”に専念されてきた方は対象外。 内製化を推進していることもあり、要素技術等の詳細も把握してる or 開発現場に近い立場でマネジメントされてきた方を求めている。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
その全社戦略の遂行と達成を、Leader/Co-leader/コアメンバーとしてリードいただきます。
グループのITガバナンスリーダー候補
ベネッセコーポレーション
| 想定年収 | ～ 1,170万円程度 ( 28～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
海外投資家とのコミュニケーション窓口を担いながら、DXを推進しているグループのIT戦略立案・ITガバナンス遂行の補佐を担う。 IT戦略の策定と実行、ITリスクの管理、IT投資の最適化、ITのパフォーマンスの監視と改善、そしてITの法規制遵守などを推進するための補佐役。 ○IT戦略の策定と実行：ビジネス戦略とIT戦略を連携さ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
ビジネスレベルの英語力。 ITガバナンス領域での業務経験(もしくは、IT業務の経験)。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
CIO直下のITガバナンスポジションです。
グループ企業 情報企画部長候補
ベネッセコーポレーション
| 想定年収 | 1,230万円 ～ 1,470万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
各グループ会社の事業計画を受けた戦略・計画の策定、組織マネジメント・メンバーのアサイン決定・育成、大規模や高難易度、事業上重要、等のPJのマネジメントとプレイングマネージャとしての活躍を期待。 ※ポジション(役職含む)は経験や志向に応じて検討。 ○一連のPJ管理：スコープ策定のもと、スケジュール、予算、品質管理などの手法を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
システム開発のプロジェクトマネジメントのご経験。 組織マネジメントのご経験。 ※同社では管理職も大規模や高難易度、重要プロジェクトに入ることもあるため、直近5年以上を開発現場から離れて組織マネジメント”のみ”に専念されてきた方は対象外。 ※内製化も推進していることもあり、要素技術etc.詳細も把握されながらか開発現場に近い立場でマネジメントされてきた方を求めております(対応可能な管理職は必要・志向に応じて自らプログラミングを行うこともありますが、全管理職が必須ではありません)。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
その全社戦略の遂行と達成を、Leader/Co-leader/コアメンバーとしてリードいただきます。
バックエンドエンジニア（マネジャー職/EC）
オイシックス・ラ・大地
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ご入社いただく方には、プレイングマネージャー候補としてご自身でも手を動かしつつ、案件の進捗管理や技術支援などをしていただくことを期待しております。 テクノロジーマネジメント（技術的課題の方針策定および解決推進）ピープルマネジメント（1on1、目標設定、心理的安全性の確保、採用/育成等）・プロジェクトマネジメント（計画策定... |
| 求めるスキル (必要条件) |
プロジェクトリーディングの経験・3年以上のWebアプリケーションの開発経験(Java＋Spring Boot)・クラウドを利用したシステムの設計・開発経験・バージョン管理ツールの利用経験(Git)・対障害性・メンテナンス性を意識したアプリケーション設計・開発・レビューを行える知識・経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
【コンプライアンス本部】法務部｜法務総合グループ マネージャー候補
MIXI
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
スポーツ・ライフスタイル・デジタルエンターテインメントの3セグメントに加え、2022年6月より投資部門を事業セグメントに加えた4つのセグメントで事業展開を行っております。 そのため、法務部では多角化するMIXIグループ全体の様々な法務案件を対応しているため、新規領域で知見を深めていただけることに加え、それぞれの事業部と共... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●上場企業水準のガバナンスが求められる企業（上場企業、上場企業子会社、ホールディングス型企業等）における法務部経験者（5年以上）●リスクマネジメント又はコンプライアンスに関連する業務経験のある方●企業活動に関する法律についての基本的知識（会社法、金商法、個人情報保護法、労働法、下請法etc)●リーダー、マネージャー経験（〜5名程度規模）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区渋谷 |
コーポレート本部長候補
Legalscape
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
コーポレート本部長候補として、コーポレート業務全般の管理・監督・チームマネジメントを管掌いただきます。 ＜経理財務＞※プレイングマネージャーを担っていただく可能性が有りますが、＜労務＞＜総務＞＜法務、情報システム＞など、その他関係会社管理（関係会社管理部門との関係構築、グループでの各種基準の策定・運用構築等）や、内部統制... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・一定の会計知識（財務諸表の作成・分析能力。 最低限、簿記2級以上相当の知識を持っていること）・チームマネジメントの経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
営業企画（オンライン医療事業）
MICIN
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
オンライン服薬指導サービス『curonお薬サポート』の営業企画、セールス、セールスメンバーのマネジメント業務を担っていただきます。 【業務内容】●ソリューション・コンサルティング営業によるダイレクトセールス（フィールドセールス＆インサイドセールス）｜●新規チャネル開拓の検討およびその実行（パートナーセールス）｜●薬局チェ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●5年以上の法人営業経験｜●ソリューション・コンサルティング営業経験｜●チームマネジメントの経験｜●営業企画経験｜●Salesforce等のCRMやSFAツールの活用経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
薬局セールスマネージャー候補（オンライン医療事業）
MICIN
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
オンライン服薬指導サービス『curonお薬サポート』の営業企画、セールス、セールスメンバーのマネジメント業務を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】●ソリューション・コンサルティング営業によるダイレクトセールス（フィールドセールス＆インサイドセールス）｜●新規チャネル開拓の検討およびその実行（パートナーセールス）｜●... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●5年以上の法人営業経験｜●ソリューション・コンサルティング営業経験｜●チームマネジメントの経験｜●営業企画経験｜●Salesforce等のCRMやSFAツールの活用経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
同社のオンライン診療サービス『curon（クロン）』と『curon（クロン）お薬サポート』は計12,000を超える医療機関・薬局様に導入されています。
2022年にはクリニックの対面診療で利用できるキャッシュレスサービス『クロンスマートパス』をリリース。
オンラインのみならず、対面領域も含めて医療者と患者を「つなぐ」プラットフォームとなることを目指して、日々チャレンジ・変化を続けています。
<BR><BR>MICINの組織としては、創業メンバーを含めて正社員が120名程度の規模感ですが、複数の事業部・プロダクトが存在し、それぞれのチームは比較的少人数の体制となっており、個々のメンバーが担当できる業務範囲も広く、裁量を持って働ける環境となっています。
<BR><BR>また、医療やテクノロジーを始めとする様々な領域のプロフェッショナルが集まり、部署の垣根を超えて日々医療の進化に向けて一丸となって取り組んでいます。
オンライン服薬指導サービスを扱う当チームは、少数精鋭のメンバーで事業を運営しています。
今回募集しているポジションは、今後チーム拡大にあたって要となるポジションです。
【Omiai】プロダクト責任者
エニトグループ
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
人生において大切なパートナーとの出会いをお手伝いするという、一人一人の人生に大きな影響を与えうるプロダクトの設計、マネジメントを担当するプロダクト責任者を募集します。 管理職としてディレクターやデザイナーも含めた組織のマネジメントをお任せしつつ、プロダクトロードマップの策定や中長期戦略の立案、PL管理など、プレイングマネ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
プロダクトマネージャーとしてのご経験があり、さらに以下のご経験のいずれかを有する方。 ■ユーザー志向を見ながらプロダクト改善に関わりグロースをされてきた責任者クラスの方。 ■複数のプロダクト、機能開発を全体最適で見てこられた方。 ■中長期の戦略立案経験をお持ちの方。 ■toCの中でもユーザーを楽しませるような仕掛け、機能などの開発経験をお持ちの方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
採用責任者候補
IVRy
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
時価総額1兆円を目指す企業の初期フェーズにおける全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。 経営層や各プロジェクトリーダーと連携し、採用活動をリードしていただくポジションです。 なおスタートアップのためプレイングマネージャーとして自ら手を動かして頂く事を想定しています。 ＜詳細＞ -... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・採用に関する実務経験5年以上 ・採用戦略の立案から実行、分析、業務改善をしたご経験 ・成長企業（スタートアップ・ベンチャー企業）やIT企業での多職種の中途採用実務経験 ・採用責任者、もしくは人事責任者としてのメンバーマネジメントのご経験 ・数十名規模から数百名規模以上への拡大を採用ドメインから寄与されたご経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 台東区 |
プロダクトマネージャー（プレイングマネージャー/責任者）
RevComm
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のプロダクトである「MiiTel」の新機能の企画やユーザー目線での既存機能の改善の進行管理、データ分析などのリサーチ業務など、幅広く携わっていただきます。 プロダクトとして実現したいビジョンをベースに、ユーザの傾向を定量的、定性的に分析を行い、短期的な改善施策立案、実行および検証を主導し、長期的にどのようなユーザ体験... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下、いずれか3年以上の実務経験＞●SaaSのPdM経験｜●プロダクト・サービス企画、新規事業開発、DXプロジェクトの経験｜機械学習やデータサイエンスを活用したプロダクトの提案から開発・運用に関するプロジェクト、サービス導入に関わるプロジェクトの担当経験＜以下必須＞●5名以上のメンバーマネジメント経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
CFO(執行役員クラス)
フジテックス
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
従業員 150 名の企業の為、経営管理面を中心に幅広い業務範囲をご担当頂きます。 入社後は IPO にも資する管理体制構築を進めつつ、自身もプレイングマネージャーとして、経営管理、事業成長（M&A・提携）の両観点から会社の改善を主導して頂くことを期待しております。 <経営管理> コーポレートファイナンス- 連結決算業務を含... |
| 求めるスキル (必要条件) |
経理実務経験とコーポレートファイナンスに係る業務経験がある方。 事業会社にて幹部としてのマネジメント経験がある。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
フジテックスでは「社会の一翼を担う・社会の役に立つ。
未来を拓く、<BR>100事業を創る」ことを掲げて新規事業開発を推進しています。
2022年にはジャフコグループとも資本提携を行い、3年後に事業規模を今の2倍にすることを計画、IPOも視野に入れて各事業の成長戦略を進めています。
<BR>
【人材プラットフォーム本部】ジョブメドレー セールスマネージャー
メドレー
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 28～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
当社の主力事業、医療介護の求人サイトを一段大きな事業に引き上げていくための事業戦略とセールスの戦術を立案し、プレイングマネージャーとしてその実現を主導していただきます。 掲載は無料でプロのライターが求人を作成、求職者が病院や企業に採用されて初めて、病院や企業から成果報酬を頂くタイプの求人サイトで、かつ早期離職の返金規定が... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■営業戦略および事業戦略の企画立案を手がけた経験があること：数十名規模の営業組織を管理した経験、または事業の立ち上げに携わった経験お持ちの方。 事業全体の目標から逆算して、営業戦略を自ら立案・実行し成果を出した経験がある方。 ■非常に高いコミュニケーション能力を有していること： 交渉能力や説得力、相反する意見や要求に対する解決能力を有する方。 ロジカルに要点を掴んで端的なコミュニケーションができる方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
人材紹介サービスであるジョブメドレーの営業マネージャー候補を募集しています。
【人材プラットフォーム本部】ジョブメドレーアカデミー フィールドセールス / マネージャー候補
メドレー
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 28～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「ジョブメドレー アカデミー」に興味を持って頂いている事業者へ、オンライン動画研修のデモ/提案をしていただきます。 ツールは電話・web会議ツール・メール・FAXで営業訪問はございません。 現状の研修体制や加算の状況をヒアリングし、提案を行っていただきます。 従業員数300名以上の大手顧客を中心にお任せします。 また、急成長中... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・課題解決型の提案経験 ・セールス組織をリードした経験、CRMやSFAを使ってデータ活用をした経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【人材プラットフォーム本部】ジョブメドレーアカデミー カスタマーサクセス/マネージャー候補
メドレー
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 26～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
動画研修SaaS「ジョブメドレー アカデミー」のカスタマーサクセス部署でプレイングマネージャー/マネージャー候補を募集します。 具体的には下記のような業務をお任せします。 また、利用開始後はより多くの受講者が動画研修を受講し、管理者が受講状況を適宜把握・活用できるよう、顧客担当者とコミュニケーションをとり、課題把握と改善施... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【下記いずれかの経験】●業務システムのカスタマイズなど、IT技術を活用した業務改善経験がある方●データ分析スクリプト等自ら手を動かすことが可能である方、あるいはその意欲がある方●事業の部分最適ではなく、全体最適につながる数字にコミットしてプロジェクトを進めた経験がある方●Web業界、人材業界、メガベンチャーでのマネジメント経験がある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【経営戦略部】M&A担当プレイングマネージャー
GENDA
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 東証グロース市場への上場を果たし、事業拡大の中核でもあるM＆A部門での体制強化＜具体的な業務内容＞投資先スタートアップのソーシングからEXITまでの一連の業務・投資候補スタートアップの発掘・アプローチ、デューデリジェンス等・投資の契約締結、実行等・投資先企業と当社グループのシナジーの検討・投資先企業のEXIT（IPO・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれか必須・事業会社でのM&Aに関する実務経験・仲介会社・アドバイザリー会社・金融機関におけるM&Aアドバイザリー業務経験3年以上／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
今後更にスピード感をもってM&Aの検討及び実行、有効なPMI戦略を推進する観点で、エグゼキューション及びPMIチームを強化するため、増員を進めております。
人事・労務マネージャー候補 ／ Webサイト運営企業
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
労務業務を中心に、人事労務課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。 プレイングマネージャー候補としてメンバーをリードしながら各種施策の推進を担っていただきます。 ・労務管理（給与計算・勤怠管理）・社会保険手続きの管理と効率化の推進・各種人事労務課題への対応（法改正対応等）・労務問題対応（予防対応含む）・各種人事... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社での人事・労務業務経験 3年以上→労働法や労務手続き処理などの知識があり、人事労務業務フローの改善提案経験がある方・メンバーマネジメント経験→管理した部下の人数や雇用形態は不問。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
EC事業推進※プレイングマネージャーポジション
プレジィール
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ブランドマネージャーとして、担当ブランドの事業伸長に向けた戦略の立案から各種施策の実行までハンズオンで遂行いただくことを期待します。 ＜役割・ミッション＞ブランドの価値を最大化し、マーケットにおけるポジションを確立することがミッションです。 市場調査から戦略立案、実行まで幅広い業務を担当します。 競合他社との差別化を図り、ブ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
菓子・食品メーカーでのブランドマネジメントやマーケティング経験及び実績創出経験■市場分析と戦略立案の経験■5名以上のチームマネジメントの経験■他部門や外部パートナーとの協働経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区丸の内 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
継続的な事業成長を遂げている人気お菓子ブランドメーカーでのブランドマネージャー業務を担っていただきます。
【生産部門】商品開発※スペシャリスト（経験に応じポジションを決定）
プレジィール
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 53才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
人気お菓子ブランドメーカーでの、商品開発業務をお任せします。 【役割・ミッション】商品の量産化開発と利益創出に責任を持っていただくポジションです。 商品を量産化するために、ライン設計や技術開発をおこないます。 また、何をいつまでにどの程度販売するのかという販売計画を立案していただきます。 味や品質を担保しつつ、いかに原価を削減... |
| 求めるスキル (必要条件) |
製菓メーカーで商品開発経験5年〜10年以上、もしくは食品メーカーで生産ラインに３年以上従事し、かつ商品開発経験が５年以上ある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区丸の内 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
スイーツ商品の企画・開発から製造・販売までを手掛けるお菓子メーカー。
デパ地下や駅ナカ、空港で行列を作る人気の菓子店を数々運営しています。
<BR>人事組織は、抜本的な改善余地やゼロから構築できる土壌があります。
自身の知識・経験・アイディアを実行できる環境です。
自らの責任で物事を動かすダイナミックな経験が可能です。
シニアエンジニア_オープンポジション
GO
| 想定年収 | 900万円 ～ 2,000万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
スペシャリストまたはプレイングマネージャー として以下の一部または全部を立案・担当いただき、よりスピーディーに同社の新しいサービスを世の中に届けることに協力いただきたいと考えています。 ●プロダクトマネージャー・ブロジェクトマネージャーと協力し、複雑になりがちな要件の簡略化・削ぎ落としや、案件の開発順・スケジュールの提案... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●合計10人月以上の規模のWebサービス系プロジェクトで、開発全体のテックリードとして要件調整からリリース・保守までを担当した経験。 またはアプリ・サーバ・フロント等の範囲でのテックリード経験●ご自身にとって主たる技術分野（Android／iOS／バックエンド／フロントエンド／データ基盤 等）で、現場メンバーと同等レベルの技術知識をもっていること。 または過去の知見を元に短期間でキャッチアップできること／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区麻布台 |
Financial Planning&Analysis【コーポレート／経理部計画グループ】 ／ 上場企業
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,400万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【事業・組織構成の概要】経理部には、計画グループ（管理会計）、主計グループ（財務会計）、税務グループ（税務会計）、営業業務審査グループ（受注、売上計上に関する統制主管）があり、計画グループは10名弱からなる組織です。 【職務内容】・経理部計画グループ(コーポレート経理部)でCFO等経営層をサポートする業務を担当いただきま... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社での経理業務（財務会計・管理会計）の経験（5年以上）、またはFP&A部門での業績管理の経験(5年以上）。 ・MS EXCEL、WORD、POWERPOINTをビジネスレベルで使用できること・TOEIC650点以上。 ・管理会計・事業業績管理の業務経験を重視しますが、経理以外での事業企画等の業務経験でも構いません。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
