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採用担当
Helpfeel
| 想定年収 | ～ 600万円程度 ( 26～ 44才 ) |
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| 職務内容 |
本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの採用担当として、採用戦略の策定～運用まで、一連の業務をお任せします。 全社で採用に取り組むカルチャーがあるため、ただオペレーションを回すのではなく課題発見から施策を提案し、事業部を巻き込みながら採用を推進していただきます。 非常にストレッチした採用目標かつ、既存の手法や媒体にとらわれず柔軟に意思決定していく採用チームなので、採用担当としてのキャリアアップにつながる経験を積んでいただけると思います。 まずは、ひとつの部署をお任せしますが、ご本人のスキルやご経験、ご興味に応じてどんどん新しい業務をアサインします。 具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。 ●各部門との採用要件のすり合わせ●各ポジションの採用戦略企画・立案●採用マーケティング ・求職者のペルソナ設計と、連動した採用広報 ・ブログ運営 ・イベント企画●母集団形成 ・ダイレクトリクルーティング ・人材紹介会社との折衝 ・イベント企画 ・社員紹介促進●採用オペレーション業務構築・改善【チーム体制】 マネージャー1名 リクルーター2名 オペレーション2名 ライター1名／【フルリモート可】 |
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求めるスキル (必要条件) |
・非同期、テキストベースでスムーズなコミュニケーションが取れる方・事業会社/ベンチャー企業における中途採用に関する実務経験が2年以上ある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
同社を一言でいうと「世界初の技術で人の力を拡張させるプロダクトを生み出す、シリコンバレー発スタートアップ」。
未踏プログラマーの洛西さん、iPhoneフリック入力を開発した増井さんが2007年にシリコンバレーで創業したシリーズB（onecapitalをリードに5億）のスタートアップです。
注力プロダクトのHelpfeelがチャーン0.5%以下でLTV4桁万円で、かなり高い水準のARRです。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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