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【経営企画】M&A担当（リーダー候補）
コドモン
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 28～ 38才 ) |
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| 職務内容 |
戦略の立案から案件推進、PMIまで一気通貫でリードいただく重要な役割です。 ●具体的な業務・中長期的なM&A戦略の立案・策定・市場動向・競合分析に基づくターゲット選定・財務・法務・ビジネスDDの計画・実行、バリュエーション、条件交渉、契約締結・M&Aプロジェクトの全体管理・社内外の関係者との折衝・調整・PMI（買収後統合）の企画と推進・経営陣や社内外ステークホルダーとのコミュニケーション・レポーティング●想定している入社後の具体的なミッション▽入社時の具体想定ミッション1. M&A/アライアンス戦略の再定義（マッピング／ターゲットリスト刷新）2. デューデリ & PMI 標準プロセスの構築（KPI設計・クロージング・100日プラン）3. 案件パイプラインの創出▽中長期的な取り組みテーマ想定1. インオーガニック成長（アジア/海外市場含む）2. 重要アライアンスによる成長創出3. 外部資本戦略の改訂・CVC等の設立準備等 |
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求めるスキル (必要条件) |
・事業会社またはコンサルにてM&A/アライアンス実務経験・M&Aを用いた投資戦略の立案・検討・推進などの経験・部門横断的な役割での業務経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 品川区 |
企業情報
保育・教育・育児現場における様々な課題をテクノロジーで解決し、子どもを取り巻く環境を改善していく企業です。
世の中の先生や保護者の抱える負担や悩みをテクノロジーを通してサポートすることで、子どもと笑顔でふれあい、 愛情を注ぎ、それぞれが真剣に子どもの成長を考えられる、時間と心のゆとりを最大化するサポートをしています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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