【注意喚起】なりすましメールにご注意ください MORE

      
求人情報

Job Information

転職・求人検索結果

公開求人数: 354


検索条件:
[キーワード] アライアンス

非公開求人は掲載しておりません。
ご紹介をご希望の場合は、「転職サービス登録」よりエントリーください。

NEW
プロダクトマネージャー(IoTプロダクト)
hacomono

想定年収 ~ 1,100万円程度 ( 26~ 45才 )
職務内容 【募集背景】IoT本部では、ハードウェア×SaaS を融合したプロダクトを開発しており、会員情報や予約管理と連動した入退館デバイスや、店舗設備と連動する認証機器など、リアル店舗領域まで入り込んでサービスを提供しています。
さらなるプロダクトライン拡大・アライアンス強化・量産対応が必要となり、企画から量産・運用まで一気通貫...
求めるスキル
(必要条件)
●以下いずれかの経験3年以上 ・IoT / ハードウェアを伴う製品のプロダクトマネジメント ・SaaS / HWプロダクトのプロダクトマネージャー / サービス責任者経験●HW/FW/クラウドの技術概要を理解し、要件定義・仕様策定し実行できるスキル●ステークホルダー調整、外部パートナー折衝、進行管理の経験/【英語力不問】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
【やりがい・魅力】・コンパクトなチームながら、全てを外部に頼ることなく0から作り上げて顧客に届けることができる。
・SaaS企業ならではのスピード感で、ハードウェア×クラウドの融合領域に挑戦できる・企画→PoC→量産まで一気通貫でリード・企画からクラウド、FW、エレキ、メカ、調達購買、生産管理、物流、現地運用保守まで幅広い技術領域の知見を獲得できる・ハードメーカーにはないSaaS起点の柔軟な開発体制・プロジェクトが成功すると、業界全体のDXに直結する大きなインパクトを残せる

NEW
M&A・アライアンス
プレイド

想定年収 1,000万円 ~ 2,000万円程度 ( 28~ 43才 )
職務内容 ・M&A候補企業のソーシングと関係構築、テーマ起点のパイプライン形成・市場/競合/事業性の分析による投資仮説の立案と検証・デューデリジェンスの推進(必要に応じて財務/法務/外部専門家と連携)・投資判断のための意思決定資料作成と経営合意形成・成約後のPMI設計と実行(人/プロダクト/ブランド/データ基盤の統合方針の具体化...
求めるスキル
(必要条件)
・M&A関連業務の経験(ソーシング、DD、またはPMIのいずれか)・事業会社/コンサル/アドバイザリーでの投資検討または事業開発経験・市場/競合分析と、それに基づく結論形成の実務経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
同社の非連続な成長を推進するための鍵が、このポジションです。
M&Aやパートナーシップを通じて事業の選択肢を拡張し、Plaidグループ全体のシナジーを最大化する役割を担います。
柳澤 佑CVOのもとで立ち上がったValue Design部門に所属し、投資家視点に留まらず「事業成長に責任を持つ」立場として案件を推進できることが特徴です。
ソーシングからデューデリジェンス、PMIまで一気通貫で携わり、加えてアライアンス企画も担えるのは、他社ではなかなか得られない経験です。
経営と並走しながら、事業責任者や投資責任者候補として成長できるフィールドを探している方に強くおすすめできるポジションです。

NEW
プロダクトマネージャー(グループ経営管理で世界に通用するソフトウェアをつくる)
アバント

想定年収 800万円 ~ 1,500万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 同社の事業領域である、グループ経営管理領域におけるソフトウェアビジネスの企画立案から事業推進をになっていただきます。
既存のソフトウェアコンサルティングサービスを活用するだけではなく、最新のテクノロジーを利用し自社のIPを創出し新たなソフトウェアとして販売するなども想定しており、幅広い選択肢と裁量を持ち、ビジネスを推進い...
求めるスキル
(必要条件)
次のようなコンピテンシーを持つ方。
○チャレンジ精神:現状に満足せず、志高く、常に向上心を持って積極的に新しいことに挑戦している。
○知的好奇心:担当領域内外問わず、視野を広げ、貪欲に必要な知識や経験を獲得している。
○成長意欲:現状に満足せず、常により良いものを目指している。
○価値創造:前例がないことに挑戦し、試行錯誤を通じて、独自の強みを切り開いている。
○謙虚さ:環境変化、相手の意見、現実の自分に対して、素直に誠実に向き合い、受け入れている。
○相手への敬意:異なる意見を尊重し、建設的な意見を相手に伝えている。
○学ぶ姿勢:環境変化に適応し、知らないことを機会と捉え、学んでいる。
○相手の立場に立つ:自分中心になるのではなく、相手の立場にたって物事を考えている。
○オーナーシップ:他者や環境に依存せず、主体的に物事を推進させ、その結果責任は自らが負う覚悟がある。
○プロ意識:目的を達成するまで自分が何とかするという強い責任感を持ってやり切れる。
○考え抜く力:自らの頭で考え、腹落ちする答えが出るまで考え続けている。
○パッション:やるべきことに信念を持ち、関係者とも正面から向き合い物事を進めている。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
同社代表は“他社貢献”を常に意識し、その思いは会社全体に行き渡る。
顧客や世の中へ貢献したいと考え、入社に至った方も少なくない。
日本初の“世界で通用するソフトウェアメーカー”“グループ経営コンサル&ITコンサル”の会社を一緒に創っていく気概のある方を歓迎。
グローバル市場で戦う大手企業は、海外市場開拓、M&A等による、グループ経営の難易度がますます高まっている。
このような背景の中、グループ経営、連結会計の業界リーダーを牽引する同社では、これまでに無い新しい製品開発を実現し、複雑・高度化するグループ経営にイノベーションを起こす存在として価値を発揮し続ける。

無料で転職相談/在宅で相談OK!リモート面談好評実施中