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[キーワード] M&A

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CFO / Webベンチャー

想定年収 1,500万円 ~ 2,500万円程度 ( 35~ 50才 )
職務内容 ・今後の事業展開(グローバル展開含む)に対し、金融=株式市場を鑑みた上で企業価値、事業価値をどう上げていくか及びそのための戦略立案と実行にオーナーシップを持つ。
・対象は同社単体だけでなく、グループ全体を含む。
・ファイナンス観点を持ちながら経営としてどう仕掛けていくかの重要度が上がる中で、その観点での厚み(=経営経験/視...
求めるスキル
(必要条件)
・上場企業またはグローバル展開企業でのCFO/経営管理統括経験・金融・資本市場の深い理解と経営戦略への接続力・財務戦略、資本政策、IR、M&A、海外子会社管理の実務経験・経営メンバーとして企業価値向上を推進した実績・経営層との信頼関係を構築できるコミュニケーション力/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
同社は、データと顧客体験を中核にSaaS事業を展開し、上場後のグローバル展開フェーズに入っています。
CFOは単なる財務統括ではなく、金融=株式市場を俯瞰したうえで企業価値・事業価値をどう上げていくかを経営の最前線で描き、実行を主導するポジションです。
グループ全体を対象に、資本政策・IR・ファイナンス戦略を通じて成長の推進力を作る経営人材を求めています。
「金融がわかる事業家」であることが本質。
事業への深い関心と金融視点の両立、そして経営陣にリスペクトされつつ健全に牽制できるバランス感覚が重要です。
守りではなく、攻めのファイナンスで企業を成長させていくリーダーを想定しています。

NEW
M&A戦略室(当社自身のM&A戦略策定~ディールエグゼキューション~PMI)【SC-X-Value&
PwCコンサルティング

想定年収 800万円 ~ 1,400万円程度 ( 27~ 35才 )
職務内容 コンサルファームのM&A関連サービスとは一線を画したCEO直下の部隊として、CEOや各事業部門のリーダーシップと共に当社自身の成長戦略を描き、その実現のためのディールエグゼキューション、PMIまでを実行する重要な役割を担います。
ディールプロセス全体(M&A戦略策定、買収先探索、売主・対象会社との交渉、DD・バリュエーシ...
求めるスキル
(必要条件)
・大卒以上・ネイティブレベルの日本語力・M&A、各種DD、交渉、PMIの実務経験・財務モデリングの業務経験があれば尚可・英語でのコミュニケーション力(最低限読み書き)があれば尚可・5年程度のM&A実務経験(FAや事業会社でのM&A関連業務)・ロジカルシンキングやクリティカルシンキングなどの基礎スキル/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
M&A戦略室は、CEO直下に新たに設立された自社M&A部隊であり、従来のコンサルティングサービスとは一線を画した役割を担います。
私たちは、M&Aを通じて当社のインオーガニック成長を推進することを目指しています。
このポジションでは、自社のM&A戦略に直接携わることができ、案件のソーシングからエグゼキューション、買収後の統合・バリューアップに至るまで、自身が関与した案件によって自社の成長を体感することができます。
設立間もない組織だからこそ、ゼロベースに近い状態からのチーム作りやM&Aを効果的に実行するための組織能力(全社戦略、グループガバナンス、M&A体制、人材マネジメント など)の整備に携わって頂くことができます。
過去の実績やナレッジを活かし、この取り組みをリードしていただける方を募集しています。

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M&A戦略室(当社自身のM&A戦略策定~ディールエグゼキューション~PMI)【SC-X-Value&
PwCコンサルティング

想定年収 800万円 ~ 1,400万円程度 ( 27~ 35才 )
職務内容 コンサルファームのM&A関連サービスとは一線を画したCEO直下の部隊として、CEOや各事業部門のリーダーシップと共に当社自身の成長戦略を描き、その実現のためのディールエグゼキューション、PMIまでを実行する重要な役割を担います。
ディールプロセス全体(M&A戦略策定、買収先探索、売主・対象会社との交渉、DD・バリュエーシ...
求めるスキル
(必要条件)
・大卒以上・ネイティブレベルの日本語力・M&A、各種DD、交渉、PMIの実務経験・財務モデリングの業務経験があれば尚可・英語でのコミュニケーション力(最低限読み書き)があれば尚可・5年程度のM&A実務経験(FAや事業会社でのM&A関連業務)・ロジカルシンキングやクリティカルシンキングなどの基礎スキル/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
M&A戦略室は、CEO直下に新たに設立された自社M&A部隊であり、従来のコンサルティングサービスとは一線を画した役割を担います。
私たちは、M&Aを通じて当社のインオーガニック成長を推進することを目指しています。
このポジションでは、自社のM&A戦略に直接携わることができ、案件のソーシングからエグゼキューション、買収後の統合・バリューアップに至るまで、自身が関与した案件によって自社の成長を体感することができます。
設立間もない組織だからこそ、ゼロベースに近い状態からのチーム作りやM&Aを効果的に実行するための組織能力(全社戦略、グループガバナンス、M&A体制、人材マネジメント など)の整備に携わって頂くことができます。
過去の実績やナレッジを活かし、この取り組みをリードしていただける方を募集しています。

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M&A推進担当
アンカー・ジャパン

想定年収 900万円 ~ 1,500万円程度 ( 28~ 42才 )
職務内容 <職務内容>日本法人のさらなる事業拡大・成長に向け、M&A、出資、および業務提携を通じた事業拡大とシナジー創出をリードするポジションです。
・全社戦略と整合したM&A戦略テーマの策定・投資銀行やVCネットワーク、業界リサーチを活用した案件ソーシングとデューデリジェンス(DD)の推進・財務モデル構築、バリュエーション、シナ...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社のコーポレートディベロップメント / M&A部門、または投資銀行、FAS、PE、戦略コンサルティングファーム等(M&A / Corporate Financeチーム)での3年以上の実務経験(案件クロージング経験必須)・PL / BS / CFを用いた財務分析、バリュエーションスキル・PMIまたはクロスファンクショナルプロジェクトのマネジメント経験・ネイティブレベルの日本語力、およびビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC 850以上)・高い論理思考力、資料作成・経営報告スキル(PowerPoint / Excel または Google Slide / Google Spreadsheet)・多国籍チームや外部専門家と円滑に協業できるコミュニケーション力・交渉局面での粘り強さ、WIN-WINを創出するバランス感覚/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

事業推進責任者(COO直下・将来の幹部候補)
CRISP

想定年収 800万円 ~ 1,200万円程度 ( 28~ 42才 )
職務内容 このポジションでは、COOと密に連携しながら、戦略立案・部門連携・経営課題の解決をリードしていただきます。
スタートアップならではの裁量の大きさと、将来的な経営幹部への道も視野に入れたチャレンジングな役割です。
・COOの右腕としての事業戦略立案・実行業務・経営課題の抽出と全社横断の解決施策の推進・各部門責任者(マーケ、店...
求めるスキル
(必要条件)
以下のいずれかの経験がある方を探しています・スタートアップ/事業会社での事業推進経験・戦略コンサルティングファームにおける実務経験(目安3年以上)/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
店舗でのお客さまの体験価値を上げることを一番重要視しています。
そのためにデータやテクノロジーを徹底的に取り入れています。
どうしたらもっと良い顧客体験を提供できるかを考え、実行できる方を探しています。
例えば、お客様のLTVを10倍にするためなら、データに基づいて既存のルールを越えた判断と実践ができる。
そんな意思と現場経験を持っている方には最適な環境です。

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