キャリアコンサルタント 棚澤 啓介
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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] M&A
該当求人数： 155件
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PMI推進スタッフ UTグループ
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社は長期ビジョンとして2025年3月期には売上2,000億、2030年3月期には売上6,000億を目指し2025年には現在の製造派遣主体の事業から隣接領域への拡大を図っており、その手段の一つとしてM&Aを重視しております。 買収後のシナジー創出のためPMIを推進する専門ユニットを設置し、M&Aを推進するユニットと連携して買収効果の最大化を図っております。 こうした背景の下、今後案件の増加が見込まれていることから、PMI推進ユニットのメンバー増強を計画しています。 PMI推進ユニットにおいて、買収後新たにグループインした事業会社に対するPMI推進要員として、以下のミッションを遂行して頂きます。 ユニットでは、グループ戦略、各事業部門の戦略、および買収した事業会社の特性を理解した上での、各事業会社に対する統合アクションの実行、グループ戦略、各事業部門の戦略、プロジェクトを担っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
1.コンサルティングファームや事業会社での経営企画、子会社管理、PMI、業務変革プロジェクトのいずれかのご経験2.プロジェクトリーダー（規模は不問）として他社や他部署のステークホルダーと協業し、P/L上のいずれかの経営指標（売上、原価、利益等）に効果を出したご経験3.コンサルティングファームや事業会社でのキャリアを通じて、製造業または人材サービス業に対する業種業務特性の知見を獲得したご経験 |
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法務スタッフ UTグループ
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 各種契約書レビュー、作成対応、M&A案件における法務対応（PMI対応含む）ベトナム子会社に関する法務対応、訴訟等トラブル案件に関する法務対応、各種商業登記対応、その他の各種法務対応などになります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
企業法務の実務経験者、英文契約書の読解・レビュー・部分修正等のスキル・M&A案件における法務対応についての豊富な経験・課題に対し能動的に取り組み、周囲を巻き込んで解決していく推進力・コミュニケーション力・変化を恐れず、前向きに捉えるポジティブな姿勢 |
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M&Aアドバイザリー PwCアドバイザリー
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | M&Aアドバイザリー業務。 事業戦略および財務戦略の提案から、潜在的な案件候補選定、案件（ディール）のソーシング、エグゼキューション等の実務。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
メガバンク、投資銀行、証券会社、M&Aブティック、事業会社、コンサルティング会社等でM&A関連業務の経験を有する方。 財務分析能力、コンサルティング能力を有する方。 Office（Word、Excel、PowerPoint）利用可能な方。 英語力：あれば尚可。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- グローバルコンサルティングファームで、M&Aアドバイザリーの求人です。
クロスボーダー案件も増えています。
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新規事業開発 オープンエイト
- 想定年収
- 800万円～1,100万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 新規事業の企画立案、立ち上げまでの伴走。 既存事業の最大化に伴う戦略立案及びその推進。 複数のタスクフォース、プロジェクトの並行マネジメント。 アライアンス、M&Aなど。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下、いずれかの経験がある方を想定しています。 新規事業の立案、及び推進経験。 既存事業の最大化に貢献した業務経験。 様々なビジネスパートナーとの事業アライアンス経験。 複数のプロジェクトを並行して管理したプロジェクトマネジメント経験。 戦略コンサルタントとしての実務経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 動画とAIを基軸に、同社のもつコアテクノロジーを活用した社長室メンバーを募集しています。
事業開発及び外部の様々なパートナーとの結びつきにより事業を創り拡大（アライアンス）していくこと全般に関わっていただく予定です。
中長期を見据えた当社事業の根幹を担って頂くCEO直轄部署での非常にチャレンジングなポジションです。
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【経営戦略部】ファイナンス責任者候補 ／ インターネットサービス企業
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【仕事内容】同社の取締役執行役員CFOと伴走して、あるいは将来的にはCFO候補として、IRを含むファイナンス業務全般のミッションを大きな裁量を以って遂行頂きます。 ＜具体的な業務内容＞・財務戦略、エクイティストーリーの策定・IR戦略の策定・国内外の機関投資家、個人投資家対応・グループ会社のキャッシュマネジメント・資金調達（デット・エクイティファイナンス） 等ご経験・ご志向によっては、中長期経営計画の策定/推進等をはじめとする経営戦略領域や、M&A業務（戦略立案〜PMI実行）への拡張も検討致します。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験がある方・上場事業会社におけるファイナンス・IRの経験・投資銀行、証券会社におけるエクイティ関連業務の経験 |
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ミドルマーケット向けM&Aアドバイザリー デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 27～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 国内および、海外のミドルマーケットのクライアントに対して、業種やインダストリーにとらわれず、M&Aアドバイザリー業務・統合業務を提供するチームです。 チームの一員として、ディールエグゼキューションの為の基礎資料収集、成果物（プレゼンテーション）作成、業界調査、M&A対象企業へアプローチ、各Phaseにおけるバリュエーション、意向表明書・基本合意書のドラフト作成、DD実施、最終契約書交渉サポート、クロージングサポート等、M&Aの初期的局面からクロージングまで各フェーズにおける社内・顧客向け資料（含むメモランダム、プレゼンテーション資料、バリュエーションモデル）の作成。 対象となる事業計画の精査、PER・EV/EBITDA・PBR（TradingおよびTransaction）・クライアントの要望に応じDDプロセスの管理を担当：VDRの開設・維持（セルサイドの場合）など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかのご経験、知識をお持ちであること。 M&A Financial Advisory at investment bank and equivalent including boutique firms投資銀行・証券会社・メガバンク・地方銀行・その他ブティック系などにおけるM&Aアドバイザリー業務経験。 P/EなどでのプリンシパルとしてのM&Aオリジネーション・エグゼキューション |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- グループが擁する5000名のプロフェッショナルの中でクライアントにトータルでサポートが出来ます。
本来Ｍ＆Ａ戦略のあるべき姿や今までのＭ＆Ａアドバイザリーに疑問を持っておられる方の応募をお待ちしています。
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コーポレート ストラテジー／【M&A Digital】M&Aにおける上流工程から契約締結後のPMI/ デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 25～33才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 国内及びクロスボーダーでの企業買収・統合・分離等の、案件組成段階からDay1以降までを含む、M&Aのライフサイクル全体に渡ってのアドバイザリー業務、M&AにおけるIT/Operation観点からのデューディリジェンスなど●M&A前の戦略のサポート：ITコスト最適化や事業分離等におけるIT/Operation観点からの分析など。 M&A後の戦略のサポート、PMIにおけるPMO支援、分科会支援、Digitalizationをテーマとした計画策定など。 M&Aというテーマをベースに、超大型〜中小規模、クロスボーダーを含めた幅広い案件への関与、多様な専門性を持つ他チームとの協業によるアドバイザリー業務に携わることが可能です。 「M&A×Digital」という文脈でオペレーションやテクノロジーを含めた全社レベルの分析(デューディリジェンス)、プランニングフェーズに多く関われます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
【いずれか必須】・コンサルティングファーム出身者（業種は問わず）・大手事業会社、金融機関のIT部門における企画・管理業務の経験者・大手事業会社、金融機関の経理／財務／経営企画の経験者・大手金融機関の本部企画業務経験者・大手SIerでのプロジェクトマネジメント経験者 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 本来Ｍ＆Ａ戦略のあるべき姿や今までのＭ＆Ａアドバイザリーに疑問を持っておられる方の応募をお待ちしています。
グループが擁する5000名のプロフェッショナルの中でクライアントにトータルでサポートが出来ます。
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事業再生担当 地域経済活性化支援機構
- 想定年収
- ～1,450万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 全国エリアを中心とした、再生支援等。 シニアアソシエイト〜ディレクタークラスを想定。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
○F系：M&Aや事業再生経験があり、Valuationや財務モデルの作成ができる、FAS、証券会社、ファンド等の出身者、金融機関等で問題債権等の処理や企業再生に携わった方。 CPA系：M&Aや事業再生経験のある公認会計士。 会計事務所や監査法人での勤務経験もしくは受託業務として財務DD経験があれば、US-CPA・税理士の方も検討。 ■事業系：戦略コンサルや総研出身のコンサルタントで、ビジネスDDの実施経験のある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- リターンだけはなく、投資意義を求められる組織であり、同じ志をもった優秀な方々が参画しています。
業務や周囲の方々を通して他では得られない経験や人脈を得ることができるでしょう。
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経営企画責任者候補 エス・エム・エス
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 役割は、予算管理（FP&A）、M&A、全社ガバナンスなどが中心ですが、ご経験やご希望に合わせて役割は相談。 (1) 経営陣による全社戦略議論のファシリテーションおよび議論結果の整理、可視化。 中期経営計画、来期予算の策定プロセスの指揮。 各事業のKPIデザイン、ダッシュボード管理、業務プロセスの要件定義。 財務分析を通じた意思決定支援。 (2) M&Aの全プロセス（ソーシング、エクセキューション、PMI）の統括、指揮。 事業部門と連携した買収、提携先の模索と新事業の発掘。 買収時の各種デューデリジェンスの統括、主要買収条件の整理、財務モデリング、バリュエーション、契約レビュー、交渉の実施。 買収後の統合計画策定、統合プロセスのサポート、競合事業のリサーチ及び分析(3) 全社戦略実行に適した組織設計、改変。 職務権限方針の策定、展開。 意思決定を行う会議体の設計、企画、ファシリテーション、実施後フォロー。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
予算管理（FP&A）分野およびM&A分野における専門性と実務経験。 M&A分野は、財務や法務等、それぞれの領域での深い専門性は問わないが、各領域の基本知識があり、 領域横断で統合思考できることを重視。 複数プロジェクトを同時並行で進めるプロジェクトマネジメントスキル。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
<BR>超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。
そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
<BR><BR>たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。
<BR>社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。
<BR><BR>15期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。
海外では16ヵ国で事業を展開しています。
今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。
新会社のCOO候補 環境エネルギー投資
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 35～50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | VCの同社が運用するファンドが100%出資して設立するエネルギーベンチャーのCOO候補としての採用を考えております。 新会社は4/22に登記申請をしたところで、現在その手続き中です。 初期の経営体制はCEO含めてVCから3名が役員に就任。 COO候補としてご入社いただく方には、いずれCEOに就任していただく期待がありますが、当面の重要な業務としてはクライアントへの提案活動です。 想定クライアントは、事業運営を100%再生可能エネルギーで調達することを目標に掲げる企業が加盟する国際イニシアチブ「RE100」への加盟企業を中心に、再生可能エネルギ―比率を高めたい企業。 そういった企業に対して再生可能エネルギーを提供するサービスを行います。 手段としては、再生可能エネルギー事業者とクライアントをつなげるサービスと、自らが再生可能エネルギーの発電事業をM&Aしてエネルギーを提供するサービスの2本立て。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
電力業界において電力の調達や小売経験があり、電力流通に関する専門知識や、仕組み、法規制に明るい方。 関係官庁でエネルギー政策企画に携わり、業界に精通した方。 以上に加えて大企業への提案活動が出来る方。 |
