キャリアコンサルタント 櫻内 智子
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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] 経営企画
該当求人数： 169件
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管理部長補佐（経営企画） ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●全社戦略の策定●個別事業毎の事業戦略立案●具体的打ち手の考案、実施、進捗モニタリング●経営目標の推進（事業計画・予算策定、KPI等計数管理）●経営管理体制の構築、それらの実行指揮●経営分析の実施、経営課題の抽出および改善提案＜ミッション＞●管理部長補佐として、事業・組織の成長に必要なコーポレートアクションの推進●戦略コンサルティングファーム出身の取締役CFOと伴走していただきます●社内のアドバイザ的な立ち位置でなく、事業担当として急成長する事業の運営が行えるポジションです。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●経営企画の業務経験●大手コンサルティングファームや投資銀行にて2年以上のコンサルティング経験又は事業会社にて2年以上の経営企画、戦略立案実務経験●基礎的な財務知識 |
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CHRO ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- 900万円～1,500万円程度 ( 30～39才 )
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経営メンバーとして、人事及び経営に関する戦略・戦術を立案・決定・実行するポジションです。 当社グループ全体の人事戦略はもちろん、上場後には買収先の人事面の変革を行っていただきたいと考えています。 ●事業戦略実行のための組織設計●人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善●MVV策定と浸透施策の立案〜実行●採用市場における自社のブランド構築【採用】●求人広告、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど採用戦略の最適化●採用ブランディング/PRの戦略策定・実行●自チームの人員採用及びチームビルディング●他部門のキーマン採用【育成】●各事業に適したオンボーディングプランの策定●新人研修制度のブラシュアップ（子会社含む）●マネージャー層の育成施策の立案と実行【評価】●人事評価制度の継続的な改善と運用●子会社のインセンティブ制度の再設計【労務】●上場基準を満たす労務管理体制の構築 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●創業経営者、経営陣とのコミュニケーションに慣れている方●営業やマーケティング、経営企画など人事以外の職種で事業部勤務経験●以下いずれかに該当するピープルマネジメント経験（育成の成功体験がある方）・自部門の部長経験・10名以上のマネジメント・複数部門の管掌経験●自らリファラル採用で経営幹部採用もしくは3名以上の採用実績を持つ方●エージェントチャネルに依存しない採用活動が出来る方●エージェントとのコネクションがある方●オーダーメイドで人事制度や福利厚生、労務管理の設計ができる方 |
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＜社内IT企画＞社内システム企画・計画策定・実行支援 ディレクター ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- 1,600万円～1,900万円程度 ( 42～49才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■チームの主な業務：・同社Globalシステムの企画・導入計画策定の一元実施（IT関連取組の重複防止）・プロジェクト実行における各部門でのITプロジェクトリソース／スキル不足のカバー・システム間データ整合性の担保（CDO機能）・適切・適時なIT統制の実施管理■具体的な担当業務：・IT企画チームの運営、採用・企画、計画立案の最終的な責任・グローバル戦略との整合性確保・外部ステークホルダーとの連携・社内プロセスの標準化 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・Consulting FirmやIT Vendor上流のご経験・経営企画部門、IT企画部門での大規模なシステム改革を伴うプロジェクト経験・IT戦略策定・実行経験・IT組織運営・管理経験■英語力：ビジネスレベル以上※応募の際に、英語での具体的な業務経験（使用機会、頻度、レベル）をご教示ください。 |
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マーケティングコミュニケーション（主任〜課長候補） ヤマシンフィルタ
- 想定年収
- ～950万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 神奈川県横浜市中区
| 勤務先 | 神奈川県横浜市中区 |
|---|---|
| 職務内容 | 自社製品について、顧客や業界のマーケティング（市場動向、顧客層、年齢層、収入層、業界動向等を調査し、販売戦略（各ターゲットの選定とその手法（基本的な販売戦略からメディア媒体、SNS、デジタルマーケティングの活用等）の立案、実行をお任せします。 ※具体的には、（マーケティング）・市場動向、業界動向の調査・製品を取り巻くマーケットの動向調査・主要顧客層、年齢層、収入層等の調査等（販売戦略）・販売戦略・売上予算の立案・IR広報・広告戦略等も絡めた個別のプロモーション戦術/手法の立案と遂行等。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
マーケティングコミュニケーション業務の経験。 商品マーケティング経験。 経営数値の理解力、論理的思考、プレゼンテーション能力。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社は既存のtoB企業中心からtoC企業へと事業領域を拡大するにあたり、経営企画室内にマーケティングコミュニケーション機能を新たに新設します。
※原則として残業禁止していますので、自ずとワークライフバランスが良好です。
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広報スタッフ（主任〜課長候補） ヤマシンフィルタ
- 想定年収
- ～950万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 神奈川県横浜市中区
| 勤務先 | 神奈川県横浜市中区 |
|---|---|
| 職務内容 | 上場企業として各ステークホルダー（個人投資家・機関投資家等）に対する広報戦略と並行して、BtoC 企業としての広報全般をお任せします。 BtoC企業としての広報戦略、企業ブランディング、会社認知度の向上等について、ご提案から実施、運用等について、投資家に対する戦略と歩調を合わせながら力強く推進して頂ける方を募集します。 具体的には、１．広報PR戦略の立案と個別案件の遂行。 ２．企業ブランディング戦略の立案と個別案件の遂行。 ３．メディア対応、メディアへの情報発信。 ４．会社オフィシャルサイトの運営。 ５．SNS等を利用した情報発信等、SNS戦略の立案と実施。 ６．会社案内・その他PR資料の製作。 ７．その他広報業務全般。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
BtoC企業、特に消費財業界での広報実務経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社は既存のtoB企業中心からtoC企業へと事業領域を拡大するにあたり、経営企画室内にマーケティングコミュニケーション機能を新たに新設します。
※原則として残業禁止していますので、自ずとワークライフバランスが良好です。
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経理担当 メドピア
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 24～33才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 事業拡大するグループの飛躍的な成長を支えるために重要な組織強化の一翼を担っていただきます。 公認会計士である経営企画部長とともに、単なる数値管理のみならず子会社の経理責任者として業務改善や管理会計、監査法人対応まで幅広くご担当いただきます。 将来的には経理に枠を超えてご活躍いただけるチャンスもあるポジションです。 【具体的な業務内容】担当する会社の予実管理、開示資料作成、管理会計、管理体制の構築。 【配属部署】経営管理部：公認会計士の部長を中心に、6名でコーポレート機能を担っています。 （部長1名・経理3名・法務1名・総務1名） |
| 求めるスキル (必要条件) |
監査法人対応経験、上場企業または上場準備企業での実務経験、会計事務所での実務経験のいずれかのご経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 理念と利益の両立・最大化という難しいテーマに、志高く取り組める方向けの環境です。
今後の可能性を非常に高く感じるビジネスです。
参画するタイミングとしては今がベストと感じます。
シニア、医療分野のイノベーティブな事業開発リーダー（子会社執行役員兼任） ハルメクホールディングス
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 30～37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社グループのアセットを活かした新規事業（主に、ライフエンド領域（終活））の開発・ハルメク・ベンチャーズでの、医療・ヘルスケア領域での新規事業の開発、既既存事業推進（事業戦略の立案から施策の実行まで全工程をお任せします）※何をやりたいか、やるべきか、貴方の企画を聞かせてください。 同社グループは50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を提案する雑誌（女性誌実売部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、シニア向けを軸にヘルスケア事業を行う今回の「ハルメク・ベンチャーズ」、ハルメクで行う出版・通販事業を得た知見を通じてシニアマーケティング・コンサルティング事業を行う「ハルメク・エイジマーケティング」など様々な事業を行う企業をグループとして形成しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・企画立案からサービスローンチ、プロダクトマーケティングまで自身が裁量権を持ってマネタイズしたプロジェクトの経験、ロジカル思考のある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 50代以上の女性が楽しめる通販、情報サービス企業です。
シニアな女性のための雑誌、出版、通販事業などを行っている企業で、リアルな場を創っていきながらＷＥＢも強化していきます。
経営企画 ソニー損害保険
- 想定年収
- ～850万円程度 ( 26～36才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都大田区
| 勤務先 | 東京都大田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 当該ポジションでは自動車保険やがん重点医療保険を扱う同社において、経営企画全般をお任せいたします。 事業計画・中期計画の策定および進捗状況の把握/分析・業績管理・決算対応・事業費予算の策定/実績管理/予実分析・新規業務の企画・立案、部門横断プロジェクトへの参画・取締役会・経営会議事務局としての運営サポート・ガバナンス関連業務など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
経営企画またはその周辺業務（経営管理、財務、事業企画など）の経験 |
事業戦略企画 ／ 機械メーカー
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 大阪府大阪市北区
| 勤務先 | 大阪府大阪市北区 |
|---|---|
| 職務内容 | 機器販売に留まらない新たなビジネスモデル構築に向けた戦略立案・事業推進を担当、リードいただく人材を募集しています。 モノからコトへと顧客価値が変化する時代に、中期計画「FUSION」にてソリューション事業創出を掲げ、当社の強みを活かしながら、提携、M&Aなどあらゆる選択肢を組み合わせ、どのようなビジネスモデルが創出できるか、検討を進めています。 今回入社頂く方には、変化の激しい市場・競合動向に対する感性や新規事業の立ち上げ経験などに基づき、ダイキン工業が新たなビジネスモデルを構築していく上でキーとなるポイントを特定いただき、関連部署を巻き込みながらビジネス企画を立案・推進いただきます。 【ポジション・立場】・リーダークラスまたは担当課長 |
| 求めるスキル (必要条件) |
新規事業の立ち上げ、M&Aなどに携わり、業務知識がある方。 【必須】・事業企画、営業企画、経営企画など仮説検証、論理的思考、高いプレゼンテーション能力を要求される業務の経験者。 ・新規事業の立ち上げ、Ｍ＆Ａなどに携わり、業務知識、ないしは技術知識を持たれている方。 |
経営企画 ／ アミューズメント・エンターテイメント企業
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 事業計画の樹立、予算管理などの主要な経営管理業務を行うことで、主要財務指標を通じた合理的な意思決定を支援します。 また、予算/支出などの関連データを体系的に管理して分析/モニタリングし、管理会計指標を適時に算出します。 指標管理を通じて予見される財務リスクに事前に備えられるようにCFOと緊密に協議し、事業経営の視点を広げる経験ができます。 （主な業務責任）●事業計画の全般的な樹立及び進行管理●管理会計指標の算出及び分析●予算支出に対するモニタリング●進行事業に対する財務的分析及び検討●経営管理全般(予算/決済/その他経営指標等)関連業務●韓国本社との有機的な財務情報共有及びレポーティング＊海外出張もあります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●5年以上関連業務の経歴をお持ちの方●管理会計の経験をお持ちの方●売上100億円以上規模の事業計画及び予算設定及び管理した経験をお持ちの方●上級のMS Office活用能力をお持ちの方●目標/実績管理及びデータ分析能力と経験をお持ちの方●親和力がよく、コミュニケーションスキルが優秀な方●エンタテインメント業界及び業務に関する熱情をが溢れている方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 韓国人気アーティストBTSなどが所属する、韓国のエンタメ企業のポジションです。
同社既に世界でビジネスを広げていますが、現在日本での事業拡大に注力中で、日本法人の採用を積極的に行っています。
エンタメ業界でのご経験は不要で、同社社員の8割が別業界からジョンしています。
これまでのご経験を活かし、エンタメ業界にチャレンジしたい、と言う方に是非お勧めしたい求人です。
