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採用スペシャリスト
mento
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
採用スペシャリストとして、採用戦略の企画から実行までを全社横断的にリードしていただきます。 ＜業務内容＞・採用目標に対するKPI管理とリード・媒体選定・運用、ダイレクトリクルーティング・選考体験の設計・改善・スカウト文面の作成、面談・面接対応・社内メンバーとの連携によるリファラル強化・採用オペレーション業務全般の最適化＜ポジションの魅力＞・経営・現場メンバー含め、採用に全社で本気で向き合うカルチャー・知名度やドメインの難易度が高い分、工夫と試行錯誤が活きる環境・採用戦略・設計・体験改善まで一気通貫で関われる裁量の広さ・熱量の高い組織づくりに直接貢献できるポジション |
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求めるスキル (必要条件) |
・事業会社での中途採用経験3年以上、かつ採用実績のある方・媒体運用、スカウト作成・送信、リクルーター連携など実務に精通している方・採用オペレーション（ATS運用、日程調整など）にも強い方・複数職種への理解やアプローチの工夫ができる方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
企業情報
株式会社mentoは、「夢中をふつうにする」をビジョンに掲げ、個人向けには、キャリアや人間関係などのテーマで気軽にコーチングを体験できるサービスを提供し、法人向けには、リーダー育成や組織開発に特化したコーチングプログラム「mento for Business」を展開。
プロのコーチによる1on1の支援を通じて、管理職の主体的な行動変容を促し、組織全体のエンゲージメント向上を目指しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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