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人事・採用マネージャー候補
インフォボックス
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ＜ミッション＞■採用計画の達成・事業成長に必要な人材（特にエンジニア）の採用目標を期限内に達成・中途採用の強化と新卒採用立ち上げを同時に進行■採用プロセスの最適化・採用スピードと候補者体験の向上・面接プロセスや選考基準の明確化・効率化■採用ブランディングの確立・「infoboxで働く魅力」を市場に浸透させる採用広報の実行・ターゲット人材層への認知度向上■エンジニア採用チャネルの開発・強化・リファラル、ダイレクトリクルーティング、イベント等を駆使した母集団形成・エンジニアコミュニティとのネットワーク構築■採用組織の基盤構築・採用に必要なオペレーション・ツール・データ管理体制の整備・将来的な採用チーム拡大を見据えた運用設計＜役割＞・採用領域の統括責任者として、中途・新卒採用（立ち上げ予定）の両面を推進・特にエンジニア採用の強化を中心に、採用計画の立案から実行までをリード・経営層と連携し、採用戦略を事業戦略と接続させる橋渡し役・採用広報、候補者体験改善、採用チャネル開拓など、採用プロセス全体の最適化・新卒採用の立ち上げを含む、将来の採用基盤構築・組織創り、カルチャー形成にも深く関与＜このポジションならではの魅力＞・経営直下での採用戦略策定・急成長SaaSスタートアップの拡大フェーズを経験・人事人材戦略にも深く関与いただける |
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求めるスキル (必要条件) |
・エンジニア職種の採用経験・採用戦略立案から実行までの一貫した経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
企業情報
BtoB営業支援SaaS「infobox」を提供しています。
市場リサーチ、企業リスト作成、決裁者アプローチといった営業プロセス全体を一元化し、効率的な営業活動を支援します。
独自の企業・人物データベースに基づいた高精度な情報提供を強みとし、営業の質と成果向上に貢献。
加えて、将来の見込顧客を予測する「TranSales」などのサービスも展開し、営業戦略の高度化を推進しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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