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財務担当（業務設計・改善推進）
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| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 44才 ) |
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| 職務内容 |
財務管理部門において、同社の新規サービス開発案件を中心に、各種法令（資金決済法）や当局要件、および同社内ポリシーに準拠し、事業・業務要件を充足するシステム要件定義とユーザーテスト(UAT)を、部内外関係者と連携して実行・推進して頂きます。 ※システム企画推進担当と連携して、下記業務を推進していただきます。 (1)法令要件およびシステム要件の整合性チェック・各種法令や当局要件、同社内ポリシーに準拠した財務および関連業務の設計、システム要件の策定・システム部門による成果物について業務・法令要件の充足性を確認(2)各案件の実行・推進・上記1の案件について、関係者（法務・コンプライアンス部門、システム部門、経理部門、やCS・加盟店管理部門）やステークホルダーと協業し、各種案件の中心となり推進＜業務内容＞・法定要件や当局要件、同社ポリシーを詳細かつ厳密に理解し、財務部門の要件を整理・定義した上で、現行システム（または新規システム）とのFIT GAP分析・システム部門に改修要件として定義し、業務要件定義書の作成、システム要件定義書の妥当性の確認、リリース前のUATの実施・案件別に対応完了までに必要となる各種対応の推進（WBSの作成・案件別の進捗・課題・ToDo管理、関係者と連携した課題解決対応、重要事項に係る経営会議等の会議体や経営陣・本部長への報告 等）／【フルリモート可】 |
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求めるスキル (必要条件) |
＜以下いずれかのご経験（少なくとも3つ以上）を5年以上お持ちの方＞・ITコンサルティングファームやSIerにおけるシステム企画・開発（システム要件定義や法令要件の整合性チェック等）の経験・コンサルティングファームにおける新規システム導入またはリプレース時の業務設計・要件定義（業務・システム）、SIerと連携したシステム開発・設計・導入までの一連のフェーズの経験・ERPシステム、特に債権債務管理モジュールに関する要件定義・アドオン開発・導入の経験・業務要件を整理し、現行システム（または新規システム）とのFIT GAP分析ができるスキル・システム開発部門に、事業・業務要件定義書を作成し、開発部門によるシステム要件定義へ連携してきた経験、UATの設計・テスト実務の経験・各種プロジェクトを主体となって推進した経験をお持ちの方・英語で記載されたビジネス文書（マニュアル）やシステム設計書を参考に、業務を遂行した経験・SQL開発のご経験（システム開発部署が作成したSQLを理解可能な方）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
同社はキャッシュレス決済の普及を目指して、ソフトバンクとヤフーの両社によって2018年6月に設立したFinTech企業です。
QR決済機能を入り口とし、銀行、証券、クレジット、投資、保険などの金融サービスをはじめ、公共料金や税金の支払い、EC（ネットショッピング）、飲食、ホテルなどよりさまざまなユーザーの日常生活、人生に寄り添って利用される次世代の金融プラットフォームを創り上げています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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