年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
求人情報
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ERPコンサルタント・業務プロセスコンサルタントの求人情報
- 検索条件：
- [職種] ERPコンサルタント・業務プロセスコンサルタント
- 職種大分類：
該当求人数： 168件
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ビジネスプロセス＆マネジメントコンサルタント【エンタープライズ／コンサル】 ／ IT機器メーカー
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 30～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ＜主な顧客＞製造業を中心とした大手〜中規模企業。 提案や報告では、顧客企業の経営者やCIO、事業責任者、IT部門長等がカウンターとなり、事業部門やIT部門の管理職と共同で業務を遂行します。 ＜主な業務＞顧客の業務・マネジメントの改革の方向性やその具体化に向けた施策を、組織・業務プロセス・IT等の観点から企画立案。 半年〜1年程度のPJに、大規模PJや中小規模PJのリーダーとして、顧客との検討会の準備・リード・合意形成およびドキュメント作成やプレゼンの実施。 【企画テーマ例】企業のデジタル化構想立案・推進。 生産・原価・購買・販売・会計・経営管理領域の業務・システム改革。 顧客への提案支援も行っていただきます。 【最近のPJ事例】・部品製造業におけるグローバルデジタル化・業務改革構想検討・化学品製造業の生産を中心としたDX企画・機械製造業のAI需要予測を組み込んだ業務プロセス改革 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティング職への志望意欲が高く自己研鑽を積んでいる方で、以下いずれかを満たすこと。 （１）生産・原価・購買・販売・会計・経営管理領域いずれかにおける業務改革コンサルティング経験（3年以上）。 業務改革とは、事業方針実現のための改革企画検討や、その実現のための組織・ルール・業務プロセス・システム等改革実現施策の検討を指します。 （２）事業会社での5年以上の経験かつ上記領域における業務改革PJ参画経験※ERPや他のシステム設計・開発・テスト経験があっても上記要件を満たさなければ応募できません。 |
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※積極採用中※ RPAコンサルタント トランスコスモス
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 専修・専門卒以上
- 勤務先
- 東京都豊島区
| 勤務先 | 東京都豊島区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社本体事業、グループ内のデジタル化やデジタル事業推進をミッションとして、各事業、各グループ会社のケイパビリティ−の整理、戦略企画、支援を実施している組織にて、グループ開発会社を中心に強化を行う業務可視化、RPA導入、AI活用による業務最適化の領域の事業支援メンバーを募集します。 当ポジションのメインミッションは、トランスコスモス各事業部門やお客さま企業でさらにニーズが増加している、業務可視化、最適化事業の起ち上げ基盤作りとなります。 具体的には次の通りです。 (1)顧客業務の分析・提案。 現場担当者とチームとなり、導入対象プロセスの調査、発見の上で、想定効果の仮設立案の上で導入に進めます。 (2)RPAの導入・開発。 各事業が得意とするサービス領域と業務可視化、RPAなどのソリューションをかけ合わせたサービス企画の立案、サービス化に向けた対応を行って頂きます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●UIPathの導入提案、プロジェクトマネジメント経験●UIPathの導入・開発経験●論理的思考力●社内外の関係者と円滑かつリードできるコミュニケーション力＆関係構築力●状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力●目標達成に向けたプロジェクトマネジメント力●Excel, Powerpointを駆使した提案資料作成能力※UIPath認定資格保持者歓迎 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- トランスコスモスの事業の原点は、人と技術を「仕組み」で融合し、<BR>価値の高いサービスの提供を実現することです。
Peopleはきめ細やかな対応が出来る専門性の高い人材を、Technologyはお客様に価値を提供できる全世界の最先端な技術を意味します。
<BR>トランスコスモスは、「人と技術」を組み合わせて最も適したビジネスプロセスを作り出すというこの創業の原点を、今も将来も磨き続けていきます。
<BR>多種多様な業界のお客様にグローバルECワンストップサービス、コールセンター、ビジネスプロセスアウトソーシング、デジタルマーケティング、アナリティクスサービス等の様々なアウトソーシングサービスを提供しており、大手企業を中心に3,000社以上の実績があります。
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【金融】コンサルタント （マネジャー、または、スタッフ）/ 金融機関、非金融機関向けIT投資の企画、 日鉄ソリューションズ
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■マネージャー ・顧客IT投資そのものを顧客メンバと協働し企画立案、実行（ビジネス（事業）企画、またはプロジェクトビルディング） ■スタッフ ・顧客IT投資そのものを顧客メンバと協働し企画立案、実行支援 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■マネージャー ・10人程度のコンサルチームにおけるマネジメント力（メンバーへのタスク割り振り、顧客と課題に関する折衝と優先付けができるなど） ・コミュニケーション力（関係各所と円滑なコミュニケーションをとる仕組みが作れること） ・積極的な姿勢（能動的に領域求めるスタイル） ・アプリケーションレイア、アーキテクト、ノーコード開発の網羅的な知見 ■スタッフ ・アプリケーションレイア、アーキテクト、ノーコード開発のいずれかの知見 |
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ビジネスコンサルタント（オープンポジション） アクセンチュア
- 想定年収
- ～2,000万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区赤坂1-11-44
| 勤務先 | 東京都港区赤坂1-11-44 |
|---|---|
| 職務内容 | ビジネスコンサルティング本部の中で、ご希望と経験を鑑み最適なポジションで選考を進めるオープンポジションです。 【Function Consulting】事業戦略・経営管理、販売・サービス・マーケティング、ロジスティクス・サプライチェーン、組織開発・人材育成、財務・経理、M&Aなど、クライアントの各領域に特化した変革を推進するグループ【Industry Consulting】業界のスペシャリストとして、世界各国において、お客様が業界を牽引していくために、業界のコンバージェンスを利用し、収益を改善しながら新たな成長機会を獲得できるよう、業界を超えた提携の促進を支援【Technology Strategy&Advisory】「テクノロジーを起点とした抜本的な経営・事業トランスフォーメーション」「先端技術を用いた業界の垣根を超えたイノベーションの創出」をミッションに経営層が抱える課題解決を支援。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
一定の業界・領域の知見。 高いコミュニケーションスキル（傾聴力・ロジカルコミュニケーション）。 |
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システムコンサルティング(グローバルITコンサルティング分野) 野村総合研究所
- 想定年収
- ～1,300万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | NRIのグローバルITコンサルティングは、お客様のグローバル戦略を実現するために、デジタル/ITをどう活用するか、その構想から実行までを世界各地で支援するサービスです。 また、世界の技術やノウハウを積極的に日本に取り入れることで、お客様のデジタルトランスフォーメーションを加速させるお手伝いや、お客様の海外現地法人が進めているプロジェクトを、NRIの海外拠点やグローバルネットワークを活用してサポートするなど、真のグローバルパートナーとしてお客様のデジタル・IT課題解決を支援します。 ■仕事内容 ・グローバルIT戦略/デジタル戦略の策定・実行支援 ・グローバルプロジェクト管理／オフショア開発管理等の実行支援 ・海外現地法人のデジタルトランスフォーメーションの企画・実行支援 ・海外パートナーと連携した最新テクノロジーの適用支援 【参考書籍 ： 図解ＣＩＯハンドブック（日経ＢＰ社）】 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・企業のデジタル変革プロジェクト或いは大規模システム開発プロジェクト（特に構想、計画、要件定義工程）にて、中核的な役割を果たした経験（事業会社又は金融機関の社員、Sier/メーカーのシステムエンジニア、コンサルティングファームのコンサルタント等） ・グローバルプロジェクトにおいて、本社、海外拠点、海外パートナー等の国内外のステークホルダーを巻き込み、中核的な立場でプロジェクトを推進した経験 ・日本以外の海外企業における実務経験 ・海外拠点におけるプロジェクトやIT運営を本社の立場で支援した経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 優秀な人材が集まり、給与水準も業界内で突出していて、定着率も非常に高く、超優良企業です。
テレワークも浸透しており、オフィス出社率は約50%です。
FP＆A(Financail Planning & Analysis)コンサルタント ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～1,800万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | Zero Based Budgeting(ゼロベース予算)をベースとした予算編成業務の高度化支援。 企業のLTV(Long term value)を実現する中長期的視点での業績管理の導入支援。 ROIC経営等の事業ポートフォリオ・KPIマネジメント等の導入支援。 サプライチェーンコンサルタント・人事コンサルタントと連携して実施する統合型経営管理の導入支援。 Future of Finance - FP&A(将来のCFO組織を見据えたFP&A)の在り方と必要人材の定義支援。 Anaplan・Tagetik等のSaaS系予算管理システム等の導入支援。 M・SM：上記のテーマにおけるプロジェクトマネージメント・プロジェクトリード業務。 C・SC：上記の内容においてプロジェクトメンバーとして求められる役割を完遂。 プロジェクトの状況において、必要に応じて1-2名の成果物のレビューなどを担当。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
M・SM：コンサルティングファーム/SIer/事業会社の経営企画部・経営管理部等にて、FP&A領域(ZBB、予算編成、予実管理、KPI管理、原価管理、ポートフォリオ分析、BPM導入など)のPJにおけるコンサルティング経験5〜7年程度以上。 C・SC：コンサルティングファーム/SIer等にて、経理財務領域のPJにおけるコンサルティング・システム導入経験3年程度以上。 事業会社の経営企画部・経営管理部等・生産管理部などにおいて、経理実務経験、予算管理実務経験、経営企画業務などの経験3年程度以上。 |
業務プロセスコンサルタント ／ 総合系コンサルティングファーム
- 想定年収
- 900万円～1,500万円程度 ( 28～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 顧客企業の経営課題を解決するため、ビジネスとITの専門知識を駆使したコンサルティングサービスを提供。 特に顧客企業とともに協働しながらプロジェクトを推進し、成果を挙げることを重視。 産業分野は金融、製造、情報通信、流通・小売、官公庁と偏りがなく、コンサルティングテーマもDXをはじめ、BPR/BPO、新規事業構築にはじまりCRM、経営管理/ERP、ITガバナンス、SCM、ブランディングなどに携わる。 顧客企業は一部上場企業からベンチャー企業まで多岐に渡る。 皆さんが今まで培った経験をもとに、さらに幅広い経験を重ねながら、顧客の状況に柔軟に対応し、既存の枠にとらわれない新しいビジネスを創造していきます。 日本企業の海外進出支援をはじめとしたグローバルプロジェクトも増加しています。 また、自社の新規事業立ち上げや、強みのテーマで新たにチームを作ることへのチャレンジなども積極的に取り組める環境です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
大卒以上で10年程度のビジネス経験のある方。 コンサルティング会社にてマネジャー或いはシニアマネジャーとして経験のある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 常に顧客の立場に立って本質を捉え、考え抜いて成果を生み出す。
ここには本物のコンサルタントが多くいます。
純粋に顧客の課題を解決したい、真のコンサルタントとして良い仕事がしたいといった方にお薦めです。
経営層をはじめ、優秀な人材が魅力の企業です。
海外が絡んだPJも6割を超えており、グローバルな環境でスキル・キャリアを身に付けることもできます
サプライチェーントランスフォーメーション戦略コンサルタント ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～1,800万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | サプライチェーン&オペレーションズでは、製造業/流通業の企業を中心に、サプライチェーン機能の高度化、効率化を推進している。 また昨今は、エンジニアリングチェーン、デマンドチェーン、サプライチェーン、サービスチェーンを横断したオペレーション全体のデジタル変革支援を強化している。 ＜主なコンサルティング内容＞○税務的メリットも享受出来るグローバルサプライチェーンの事業構造、組織構造、オペレーションの最適化推進。 ○デジタル技術(RPA、AI、AR、3DP等)を活用したオペレーション自動化・効率化推進。 ○グローバルサプライチェーン戦略と最適オペレーションの導入(調達領域、計画領域、生産領域、物流領域)。 ○バリューチェーン横断データマネジメント、データ分析・解析スキームの設計と実行推進。 ○IBP/S&OPの構想策定と導入推進。 ○BPR構想策定と導入推進。 ○PMI設計と推進。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサル・SIにて、サプライチェーン戦略立案(サプライチェーン機能配置戦略、ネットワーク戦略、等)経験。 エンジニアリングチェーン、デマンドチェーン、サプライチェーン、サービスチェーン領域における業務改革PJ経験。 基幹業務システム(現時点ではERPを中心)導入PJの経験(サプライチェーン領域)。 データマネジメント(データ収集、管理、分析、ガバナンス)プロジェクト経験(業務KPIの定義までを実施している事)。 PSI、S&OP、IBPの導入経験(業務、システム問わず)。 特にグローバルPJ経験者は尚可。 |
名古屋：業務改革・IT改革・DXコンサルタント ／ リサーチ・コンサルティング企業
- 想定年収
- ～1,700万円程度 ( 23～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 愛知県
| 勤務先 | 愛知県 |
|---|---|
| 職務内容 | ・業務改革 −現行業務調査、現行業務可視化 −現行業務分析、業務生産性向上策検討、業務改革計画検討 −テレワーク適用検討・IT改革 −IT戦略立案 −システム刷新検討、パッケージ選定、オンプレからクラウド化検討、ベンダー選定 −PMO運営・デジタル活用／DX −RPA, AI, AI-OCR, IoTの適用検討 −デジタルマーケティング導入検討（Web, SNS, MAの活用） −〇〇Techの検討 −デジタルによるビジネスモデル変革検討 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・職務経歴3年以上・下記よりいずれかのご経験 −コンサルティングファームやシステムインテグレーターで、経営コンサルティングや業務コンサルティング、或は、ITコンサルティング、DXコンサルティングのご経験 −システム導入プロジェクトで計画作成〜要件定義〜設計〜開発〜テスト〜運用までのプロジェクト作業全般かプロジェクト管理、PMOに関わったご経験 −事業会社で業務改革やデジタルマーケティング、DXに関わったご経験 |
大坂：組織人事コンサルタント ／ リサーチ・コンサルティング企業
- 想定年収
- ～1,350万円程度 ( 23～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 大阪府
| 勤務先 | 大阪府 |
|---|---|
| 職務内容 | ・人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など）・ジョブ型人材マネジメント・デジタルHR・タレントマネジメント・役員マネジメント・グローバル人材マネジメント・グループ経営・グループ人材マネジメント・次世代幹部・リーダー人材育成・ダイバーシティ推進・定年延長・シニア活躍・Ｍ＆Ａ・組織再編（人材マネジメント領域）・組織開発・組織風土改革・人材育成体系構築 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・職務経歴3年以上・以下のいずれかのご経験 −コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 −組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験（業務系、システム系含む） −事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画等、企画系業務のご経験 −組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事 （HR Tech、アナリティクス、等）に挑戦したご経験・PCスキル保有者（PowerPoint、Excel、Word等）、論理的な思考能力、高いコミュニケーション力 |
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
