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新卒採用担当
燈
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 28～ 45才 ) |
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| 職務内容 |
今回ご入社いただく方には、同社で初めての試みとなる、新卒採用をお任せします。 これまで同社ではインターン生の正社員登用の実績はありましたが、明確に新卒採用を募集したことはありませんでした。 組織が急激にグロースしてきたこのタイミングで、中途採用だけではなく新卒採用も実施し、さらなる組織強化を図ります。 COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、ゼロから燈の新卒採用戦略の土台を整え、実業務としての各種施策の実行まで、大きな裁量とともに幅広い領域をお任せしていきます。 ◆具体的な業務内容・1期生となる新卒採用者のペルソナ設計・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行・求人票の作成・更新管理・日程調整などの候補者対応・面談、面接対応・内定後のインターン、各種フォロー・現在のインターン採用との連携◆採用予定のポジションまずはエンジニア職を検討している段階ですが、ゆくゆくはさらに職種の幅を拡げて採用をしていきたいと考えています。 |
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求めるスキル (必要条件) |
・事業会社での新卒採用の実務経験（3年以上）・数値目標へのコミット力・社員と協力してミッションを進められる方・スピード感のある環境を楽しめる方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 文京区 |
企業情報
燈株式会社は、東京大学・松尾研究室発のAIスタートアップで、「日本を照らす燈となる」を掲げ、産業界の課題に着目しAI技術を軸にDX支援を行っています。
主力は①大手企業向けに課題抽出からAI開発・導入までを一貫支援するDXソリューション事業、②建設業特化型SaaSとして請求書処理やLLM活用ツールなどを提供するAI SaaS事業です
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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