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HR領域におけるDXプロデューサー
電通総研
| 想定年収 | ～ 1,170万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
電通総研は自社パッケージ「POSITIVE」を中心にタレントマネジメントから労務管理まで幅広くサポートしてまいりました。 本組織では「POSITIVE」に留まらないソリューションを生み出し、それを幅広く提供します。 ●職務内容各クライアントのHR領域の全般的な課題に対して、課題解決の提案（上流コンサルティング）からシステム導入前後のコンサルティング、および導入サポートを担当いただきます。 当ポジションでは様々なHRの課題に対して、自社の統合HCMソリューション「POSITIVE」の導入・活用につながるコンサルティングだけでなく、「HUMAnalytics」等の自社ソリューションおよび外部ソリューションを組み合わせた最適なコンサルティングを行っています。 また、ゆくゆくはクライアントや市場動向を鑑みた新ソリューションの企画立案、推進を担当する機会もあります。 ＜主な業務＞・コンサルティング：「POSITIVE」やその他ソリューションの導入前後の上流コンサルティングを行う・プロジェクトマネジメント：「POSITIVE」以外の各種ソリューション導入プロジェクト全体を統括する※「POSITIVE」自体の導入に関しては当事業部内の専任組織に任せており、本ポジションでは、「POSITIVE」以外のソリューション導入のマネジメントをお任します。 |
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求めるスキル (必要条件) |
・HR領域全般におけるコンサルティング経験（人事戦略、システムグランドデザイン、BPR等）目安3年以上・HR関連のシステム導入におけるPM、PL経験（タレントマネジメント、人事・給与・就業管理等）目安3年以上・事業会社における人事経験（タレントマネジメント、人事・給与・就業管理等）目安3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの機能を融合し、企業・社会の変革を支援。
価値創出と顧客体験向上の両面から最適なソリューションを提供しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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