顧問 及川 卓也
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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] ソリューション営業
該当求人数： 31件
コンサルティング営業 ／ 人材サービス企業
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | プロフェッショナル人材が活躍できるためのプラットフォームをつくるべく法人企業のコンサルティング案件の獲得からプロフェッショナル人材への案件提案、人材フォローまでを一気通貫で担当いただきます。【具体的には】＜法人企業側へのアクション＞既存顧客の代表・役員・事業責任者に対する事業課題プロジェクト状況のヒアリング。コンサルティング案件の情報収集案件化交渉／契約締結。案件獲得後の業務内容・求める人物要件の作成。プロフェッショナル人材の提案。＜獲得する案件について＞「経営企画」「事業企画」といった戦略系の案件からIT系の案件、「PMO」「業務改善・業務プロセス構築」など様々なコンサルティング案件となります。＜プロフェッショナル人材側へのアクション＞プロフェッショナル人材への案件提案。プロジェクト中のコンサルタント稼働中フォロー。※フリーランスコンサルタントの集客はマーケティング部門で対応します。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験をお持ちの方。経営コンサルタントやITコンサルタントとして経営課題解決を行った経験をお持ちの方。IT業界でソリューション営業として企業の課題をヒアリングしプロジェクトを受注した経験をお持ちの方。ITリテラシーが高い方で人材業界でコンサルティングファームやIT企業を担当し、事業責任者や役員クラスに対する営業活動を行っていた方。 |
セキュリティソリューションセールス（グループ会社出向） 野村総合研究所
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | セキュリティ専門のグループ会社が提供するセキュリティ・プロダクトのコンサルティング営業、ソリューション営業、代理店営業支援、および顧客のセキュアなシステム構築のための導入支援、Q&A対応。製品企画、マーケティング・プロモーション活動。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記のいずれかの業務経験3年以上。エンタープライズ向けのパッケージソフトウェア製品のテクニカルセールス、もしくはシステムコンサルタントやSEとしての顧客対応経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- クライアントは業界のリーディングカンパニーばかりです。国内系大手シンクタンクでの情報セキュリティ専門子会社でセキュリティ製品のセールスを担っていただくポジションです。給与水準は業界トップクラスで、優秀な人材が集まっています。
事業開発（メンバー/マネージャー/部長クラス） クラウドポート
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 26～39才 )
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 2019年1月8日にリリースされた貸付投資のオンラインマーケット「Funds(ファンズ)」をビジネスサイドから牽引する、事業開発メンバーを募集します。主に大手企業に対するアライアンス開拓をお任せします（2−3人のチーム）。単なる法人営業として開拓をしていくだけでなく、立ち上がったばかりの新規事業であるため、ビジネスモデルの設計やアライアンス企業との投資ストーリーの構築などの事業開発にも携わっていただきます。■具体的な事業開発内容：アライアンス先開拓、セカンダリーマーケットの創出、外貨建てファンドの取り扱い、シンジケート販売スキーム構築。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
金融業界または不動産業界での中堅または大手企業向けB2B営業の経験。無形の商品/サービスをB2B向けに営業した経験（コンサル/ソリューション営業等）。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 社長直下でご活躍いただけるポジションです。Fundsは立ち上げたばかりの新規事業であり、その成長に大きく寄与できる非常にやりがいのあるフェーズで、多くの人々の経済的不安を解消し、未来に希望が持てる社会の実現に貢献する、意義ある事業に携われます。
ソリューション営業 コニカミノルタ
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区新橋
| 勤務先 | 東京都港区新橋 |
|---|---|
| 職務内容 | 介護施設を顧客対象とし（ステークホルダーは経営/施設運営トップ/現場３レイヤー）１）顧客との関係性の構築２）課題ヒアリング３）ヒアリングから顧客のお困りごとの明確化４）お困りごとに対するソリューション立案５）ケアサポートソリューション他の販売６）システムの導入前〜導入運用支援７）導入後アフターフォロー 【携わる製品】ケアサポートソリューション及び新たなサービスビジネス【キャリア入社者の担当業務／期待する役割】１）サービス・ソリューションの内容と顧客課題を熟知し、顧客に寄り添った解決策の提案２）販売にこだわらない顧客との長期の信頼関係構築３）営業メンバーの模範になるBtoBソリューション営業の推進これまでの経験とたゆまない努力によるBtoBソリューション営業の模範となる実践を行い、新規事業立ち上げの原動力となる存在となることを期待します。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
１） 「モノ売り」の提案営業でなく、 BtoBで継続的に課金するコト売り（ソリューション）営業の経験と実績（職務経歴に記載必須）、顧客課題に対しサービス全般を含めた解決策の提案活動の経験と実績（記載必須） ２） 運用を含めた顧客提案および運用支援の経験 ３） 顧客の潜在課題を明確化する傾聴力 ４） 単なる販売でなく顧客と長い信頼関係を構築できるヒューマンスキル ５）介護業界での職務経験 |
アカウントマネジャー（睡眠改善ソリューション） ニューロスペース
- 想定年収
- ～850万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都墨田区
| 勤務先 | 東京都墨田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経営メンバー直下で、企業の健康経営・働き方改革の推進支援事業を担当、従業員向け睡眠改善プログラムの企画・提案、各企業とのプロジェクトマネジメントやコンサルティングなど、営業活動のみならずヒアリングを通した顧客課題の発見、最適なプロダクトを組み合わせた課題解決の提案、社内外の関係者と密な連携をすることで、顧客の課題解決を通じて事業成長を牽引、新規事業や企業の基盤作りにも積極的に企画・推進いただきます。【業務詳細】・クライアント企業の課題抽出・把握。・課題解決に向けたソリューションの検討。・提案書の作成およびクライアントへの提案。・受注後のプロジェクトの推進・運営メンバーのリード。・クライアントやサービスに関する市場調査・研究。・スタートアップの成長に伴う自社基盤作り。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・法人向けソリューション営業経験・BtoBまたはBtoBtoC(orE)のIT/Webサービスでの経験・自らオーナシップをもって業務を進められるスキル・OAスキル（Word/Excel/PowerPointでの資料作成、チャットや、スマートフォン等のツール活用） |
海外営業・事業開発担当マネージャー ／ 宇宙専門商社
- 想定年収
- ～840万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 海外の企業に対する事業開発および営業。日本発の「宇宙商社」として、宇宙産業の拡大に事業開発の側面から貢献。顧客開拓、ロケットや衛星などの技術とビジネスを結び付けた事業戦略の企画・提案、交渉、契約までの一連を担当。クライアントは政府宇宙機関、大学、企業(大手〜ベンチャー)等。軍事用通信衛星や偵察衛星など、特に小型衛星打ち上げを中心とした国家プロジェクトが多く、東南アジアをはじめ引き合いが増加。他に機械、通信、医療、食品等をはじめ、欧米も含めて企業からの紹介・引き合いが多い。そのため、営業スタイルは引き合いの対応や展示会等でのネットワーク構築など、PULL型が中心となり、ソリューションの開発・提案要素が強く、プロジェクトマネジメントスキルも必要。月2回海外出張(展示会+顧客訪問)。紹介顧客への提案。代理店を含めた営業網構築。訪問国例：アメリカ、豪州、スペイン、ベルギー、シンガポール、台湾など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
宇宙ビジネスに対する強い興味・関心。提案型ソリューション営業経験。事業企画経験。ビジネスコンサルティング経験。マネジメント経験(プロジェクトマネジメント含む)。ビジネスレベルの英語力。ベンチャー企業の為、社内業務フローや仕組みは発展途上。この点にストレスを感じ無い方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 宇宙の産業化に向けたあらゆる課題にワンストップで対応可能なプラットフォームとして、技術開発ではなく利用に特化し、宇宙をあらゆる角度で切り取り、多様なアプローチで事業開発を進めております。
大きな特徴のひとつは、ベンチャー企業ながら、JAXA初の民間開放事業において、2連続選定された国内唯一の会社であることです。
国際宇宙ステーション(ISS)「きぼう」日本実験棟利用の民間開放に向けた取り組みとして、衛星放出および外部プラットフォーム利用の2事業の使用権を獲得。衛星放出は大手総合者と同社の2社が使用権を持っておりますが、総合商社は何もしていないので実質的に独占状態。外部プラットフォーム利用に関しては、単独での独占となります。
現在、宇宙は産業として発展していけるかどうか、重要な過渡期にあります。官から民への移転という世界的な潮流の中で、同社はJAXA初の民間移転案件2件にいずれも選定された国内唯一の存在として、欧米関係者からの注目度も高く、日本代表として事業を進められるポジションを得ることができました。
現在の人員は16名で、社長以下一体感あるコミュニケーションで、全力でマーケットと向き合える環境(社内対応ではなく外へ)があります。今後の事業拡大を計画する中で、現時点で求めているのはコア人材となります。このステージで、中核メンバーとして参画できるのは、大きな魅力のひとつだと思います。
宇宙・教育担当(マネージャー〜スタッフ) ／ 宇宙専門商社
- 想定年収
- ～840万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 宇宙飛行士になる訓練方法をベースにした、「非認知スキル」の教育事業の展開。宇宙飛行士の訓練手法をベースに、大手教育企業やJAXA、宇宙飛行士や大学教授などと「非認知スキル」と呼ぶ次世代教育手法を開発。この教材をベースに、幼児教育から企業の人材採用・研修まで、幅広いターゲットに対して教育サービスを展開する。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
教育事業経験者。教育業界、企業研修企業などにおける教育企画、提案型ソリューション営業、コンサルティング経験者。マネジメント経験(プロジェクトマネジメント含む)。教育への興味をお持ちの方。ベンチャー企業の為、社内業務フローや仕組みは発展途上。この点にストレスを感じ無い方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 宇宙の産業化に向けたあらゆる課題にワンストップで対応可能なプラットフォームとして、技術開発ではなく利用に特化し、宇宙をあらゆる角度で切り取り、多様なアプローチで事業開発を進めております。
大きな特徴のひとつは、ベンチャー企業ながら、JAXA初の民間開放事業において、2連続選定された国内唯一の会社であることです。
国際宇宙ステーション(ISS)「きぼう」日本実験棟利用の民間開放に向けた取り組みとして、衛星放出および外部プラットフォーム利用の2事業の使用権を獲得。衛星放出は大手総合者と同社の2社が使用権を持っておりますが、総合商社は何もしていないので実質的に独占状態。外部プラットフォーム利用に関しては、単独での独占となります。
現在、宇宙は産業として発展していけるかどうか、重要な過渡期にあります。官から民への移転という世界的な潮流の中で、同社はJAXA初の民間移転案件2件にいずれも選定された国内唯一の存在として、欧米関係者からの注目度も高く、日本代表として事業を進められるポジションを得ることができました。
現在の人員は16名で、社長以下一体感あるコミュニケーションで、全力でマーケットと向き合える環境(社内対応ではなく外へ)があります。今後の事業拡大を計画する中で、現時点で求めているのはコア人材となります。このステージで、中核メンバーとして参画できるのは、大きな魅力のひとつだと思います。
国内営業・事業開発担当マネージャー ／ 宇宙専門商社
- 想定年収
- ～840万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 国内の顧客に対する事業開発および営業。日本発の「宇宙商社」として、宇宙産業の拡大に事業開発の側面から貢献。顧客開拓、ロケットや衛星などの技術とビジネスを結び付けた事業戦略の企画・提案、交渉、契約までの一連を担当。クライアントは大学、企業(大手〜ベンチャー)等。特に地方を含めた大学からのニーズが高く、他にも機械、通信、医療、食品等をはじめ、企業からの紹介・引き合いも多い。そのため、営業スタイルは引き合いの対応や展示会等でのネットワーク構築など、PULL型が中心となり、ソリューションの開発・提案要素が強く、プロジェクトマネジメントスキルも必要。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
宇宙ビジネスに対する強い興味・関心。提案型ソリューション営業経験。事業企画経験。ビジネスコンサルティング経験。マネジメント経験(プロジェクトマネジメント含む)。ベンチャー企業の為、社内業務フローや仕組みは発展途上。この点にストレスを感じ無い方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 宇宙の産業化に向けたあらゆる課題にワンストップで対応可能なプラットフォームとして、技術開発ではなく利用に特化し、宇宙をあらゆる角度で切り取り、多様なアプローチで事業開発を進めております。
大きな特徴のひとつは、ベンチャー企業ながら、JAXA初の民間開放事業において、2連続選定された国内唯一の会社であることです。
国際宇宙ステーション(ISS)「きぼう」日本実験棟利用の民間開放に向けた取り組みとして、衛星放出および外部プラットフォーム利用の2事業の使用権を獲得。衛星放出は大手総合者と同社の2社が使用権を持っておりますが、総合商社は何もしていないので実質的に独占状態。外部プラットフォーム利用に関しては、単独での独占となります。
現在、宇宙は産業として発展していけるかどうか、重要な過渡期にあります。官から民への移転という世界的な潮流の中で、同社はJAXA初の民間移転案件2件にいずれも選定された国内唯一の存在として、欧米関係者からの注目度も高く、日本代表として事業を進められるポジションを得ることができました。
現在の人員は16名で、社長以下一体感あるコミュニケーションで、全力でマーケットと向き合える環境(社内対応ではなく外へ)があります。今後の事業拡大を計画する中で、現時点で求めているのはコア人材となります。このステージで、中核メンバーとして参画できるのは、大きな魅力のひとつだと思います。
デジタルマーケティングソリューション営業（マネージャー候補） ブレインパッド
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 27～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 業界シェアNo1のプライベートDMP「Rtoaster」、マーケティングオートメーションプラットフォーム「Probance」、ソーシャルリスニングツール「Crimson Hexagon Forsight」など、弊社で保有するデジタルマーケティングソリューション及びマーケティングコンサルティングサービスの営業活動全般。新規のミドル〜エンタープライズ顧客に対して提案から受注まで、および既存顧客に対しての追加提案活動（アップセル/クロスセル）を担当。※入社時はいずれかのプロダクトを担当頂きます。【魅力】 “最先端の業界”ד最先端の技術（AI、IoT等）”の事業会社での業務- 営業とエンジニアの距離が近いため、サービス改善PDCAサイクルを体感- 各業界を代表する企業/マーケターとの取引- 金融／EC／流通／広告／外食／出版など、様々な業界のマーケターとの出逢いによるレベルアップ |
| 求めるスキル (必要条件) |
・法人営業経験をお持ちの方（デジタルマーケティング、ITソリューションの提案経験）※上記類似領域、未経験でも「成長意欲が高い方」を歓迎・ 課題解決提案スキル（企画書/提案書作成） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- データ分析における先進企業です。独自の技術力を武器に、企業内に蓄積された膨大なデータを分析し、正しく活用できるような分析サービスの提供をしている企業です。
シニアクライアントリレーションシップマネジャー（クライアントディレクター） ／ グローバル人材サービス企業
- 想定年収
- 1,500万円～2,000万円程度 ( 33～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | グローバルで展開する最新の組織・人事プロダクトを通じて、担当する業界における顧客への価値提供を行うセールスの役割になります。 扱うプロダクトは、組織エンゲージメント・サーベイ、タレントマネジメントプラットフォーム、報酬サーベイの3つが主となりますが、今後のグローバルでのプロダクト開発に伴い随時拡張していきます。人口減少とグローバル化の2つの環境変化に対する日本企業の組織・人事の変革を、グローバルで実証された最新のプロダクトソリューションで解決することができます。具体的な業務内容は以下の通りです：●顧客とのディスカッションから顕在化する組織・人事課題に対する他部門と連携したソリューションの提案、●新規開拓の開拓活動（マーケティングチームと連携）、●既存顧客のアカウントマネージメントおよびクロスセル／アップセル、●リージョナルプロジェクトへの参画、●個人年間ターゲットに対する戦略立案と実行。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
マルチナショナルな環境下でのソリューション営業経験、営業企画経験。大手企業へのクライアントマネジメント経験（経営層・人事役員・人事部長と直接対峙が可能なレベル）。人事管理システム導入・事業会社人事経験等、人事領域に関連した業務経験。ビジネスレベルの英語力。 |
